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2、师聘请。(二)岗位要求具备岗位所需老师资格、学历、专业及其他条件,首次聘任年龄在30周岁以下,硕士(含)以上学历年龄可放宽到35周岁。1.中学老师岗位要求:全日制本科及以上学历,具有相应学科中学老师资格证书,一般话等级二乙(语文学科二甲);2.初中老师岗位要求:全日制本科及以上学历,具有相应学科初中及以上老师资格证书,一般话等级二乙(语文学科二甲);3.小学老师岗位要求:全日制专科及以上学历,具有相应学科小学及以上老师资格证书,一般话等级二乙(语文学科二甲);4.幼儿园老师岗位要求:全日制专科或以上学历,具有幼儿或音乐、美术、舞蹈老师资格证书,一般话等级二乙。三、报名时间及地点1.报名时间中学
3、:2018年8月8日小学:2018年8月9日幼儿:2018年8月10日2.报名地点:城厢区教化局三楼会议室联系电话:0594-2677566。报名程序(一)报名方式:实行现场报名并资格审核,应聘者须供应城厢区2018年编外合同老师聘请报名登记表(见附件)及毕业证含教化部学历证书电子注册备案表、老师证、一般话等级证书原件及复印件。(二)聘用方法在核定的编外合同老师聘用人数内,先聘用免笔试对象(包括取得全日制一般高校探讨生学历和北京师范高校、华东师范高校、华中师范高校、东北师范高校、陕西师范高校、西南高校等六所教化部部属院校全日制一般本科高校毕业生),若出现免笔试对象的报名人数超过聘用人数或同一学
4、科出现两人及以上的,则通过抽签确定。其余岗位面对当年度参与莆田市公办老师聘请考试的人员,聘用不需面试,参与省统一组织的笔试成果设置合格线,合格线为40分(即考生成果=折算成百分制的笔试成果+加分,下同)。聘用原则根据笔试成果从高分到低分依次等额确定聘用对象,详细岗位由考生按笔试成果凹凸依次选择。若笔试成果相同的,取笔试专业学问成果高者优先;若笔试的教化综合学问、专业学问成果皆相同,则通过抽签确定。薪资待遇1.工资的办理和发放。编外合同老师工资总额由用人单位参照本校事业编制同类人员确定编外合同老师的工资等待遇,经区教化局审核后报区人社局核准,所需经费纳入同级财政预算予以保障。编外合同老师原则上在
5、政策允许的范围内参照本校公办在编老师标准发放,编外合同老师与公办学校老师同等享受一个月嘉奖金安排,经费由区财政担当,但不享受学校文明奖、平安奖奖金等。2.“五险一金”的办理。用人单位自正式签订劳动合同之日起一个月内为编外合同老师统一办理“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金)手续,切实落实编外合同老师的社会福利待遇,保障其合法权益。编外合同老师“五险一金”缴交标准按相关规定执行,相应的费用按规定比例由用人单位和个人分别担当,单位部分由区财政担当。劳动合同解除或终止后,用人单位不再为解聘人员缴纳“五险一金”,解聘人员尚未达到退休年龄的,可以自行按规定接续养老、医疗保险关系。3.享有假期规定。编外合同老师享有寒暑假、婚假、产假、事假、病假、公假、探亲假、丧假等假期。鉴于编外合同老师的特别性,首次聘任期内,若第一年请产假的,当年产假期间工资按最低工资标准发放;若其次年请产假的,当年产假期间只发给基本工资。本公告说明权归城厢区教化系统编外合同老师聘用管理工作领导小组。