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1、X县人社局局长述职报告X县人社局局长述职报告 2020年，人社局在县委、县政府坚毅领导下，在县人大的监督支持下，不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕全县“X”总体发展方略，以就业创业、劳动维权、人事人才、社会保障为重点，真心实意、真抓实干，全县的人力资源和社会保障事业取得了长足的进步。现将一年来履职状况报告如下，不妥之处，敬请审议。一、围绕大局，实现目标 全年城镇新增就业X人，帮助就业困难人员实现就业X人，城镇登记失业率限制在X%，新增农村劳动力转移就业X人，农夫工返乡创业X人；发放创业担保贷款X亿元，职业技能培训X万人次。以上各项指标均提前超额完成了市定目标。接
2、待劳动保障投诉X起，简易程序处理X起，立案处理X起，结案X起，为X人讨回拖欠的工资X万余元。就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等各项工作都走在全市前列。二、以学强体，提升实力 （一）强化理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。以打造红色人社、书香人社为目标，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面系统、刚好跟进、深化思索、联系实际，探讨梳理出了“围绕一个目标、弘扬两种风气、坚持三个导向、打造四张名片、实施五大行动、实现六大目标”的全年工作思路，为全年工作打下坚实的基础。调研文章“县：发展壮大回来经济”被河南省组织部、河南省社会科学院录入县域治理“三起来”教化读本
3、，并在县委书记、县长兰考培训班上作为教材印发学习。（二）强化载体牵引，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果。以“强使命、找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动为载体，落实活动方案和学习安排，印制应知应会小册子和集中学习资料汇编，召开专题民主生活会、组织生活会、青年干部座谈会，围绕行业定位、深化开展“四查四看”，查摆出来“受到疫情影响，企业用工需求量削减，贫困劳动力就业难，农夫工维权意识和法制观念薄弱”等五个方面问题，目前已全部整改到位，服务副中心城市建设的凝合力、战斗力、执行力进一步提升。（三）强化业务学习，提升为民服务履职尽责实力。通过业务大讲堂，集中学习就业创业、社会保障、人事人才
4、等方面政策法规、专业学问。在全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武大赛中，获得洛阳市第一名，全省三等奖的好成果。三、以民为本，全力防疫 深化学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示，仔细落实各级决策部署，有力、有序、有效推动疫情防控工作。一是当好“门卫”。利用微信公众号、LED显示屏等方式广泛宣扬疫情防控政策、学问和举措，加大对分管小区防控力度，利用大喇叭向小区居民宣扬防疫学问，传达防控措施，严控居民进出关，做到守土有责、守土担责、守土尽责。二是干好“参谋”。人社局牵头负责全县机关事业单位人员疫情防控工作，从月日起每天统计上报全县武汉返乡务工人员信息，了解返乡时间和行程支配；做好行政事业单
5、位返岗工作，建立台账，每天按单位、地区、隔离天数向疫情防控指挥部分析上报返岗状况，为县疫情防控指挥部供应决策依据。三是当好“保姆”。由于受疫情影响，县内的农夫工出不去，县外的农夫工进不来，企业、群众面临用工务工“两头难”，为此在十镇先后开展了“高接远送、进厂选岗、到镇挑人”系列活动。全县共外出务工万余人，省外务工万余人，省内市外千余人，市内务工万余人。全县贫困劳动力人全部实现就业。受到企业和贫困群众由衷的欢迎，企业向县委县政府送来了感谢信，工作作法先后被新华社、光明网、学习强国、河南日报等各级媒体持续报道。四、以法立责，强督实导 作为政府职能部门，自觉将全局工作置于人大监督之下，对于人大交办、
6、督办的建议和看法，做到了亲自督办，限期办结，刚好回复。一是全面贯彻执行人大及其常委会的各项决议。坚持仔细贯彻执行人大及其常委会的各项决议，广泛征求、仔细梳 理和接受人大代表在就业创业、社会保障、人事人才等方面的建议、指责和看法，充分发挥人社职能，不断提升人社服务水平。二是全力办理人大代表提出的建议、指责和看法。2020年，共承办代表议案件，按时办结率%。做到了事事有落实，件件有回复。三是仔细办理人大交办的其它事项。对于人大交办的涉及民生案件、信访案件等其它事项，优先办理，优先部署，专人负责，快受理、快落实、快答复。五、以实促效，尽责履职 （一）紧跟大局，就业创业形势稳定 就业是最大的民生。做好
7、“六稳”工作、落实“六保”任务，是政治任务，是民生工程。一是保就业，稳住基本盘。吃透“上情”梳理政策依据，驾驭“下情”摸清实际状况 ，线上线下齐头并进，做到广阔群众和企业应知尽知。在疫情防控期间，通过微信公众号、流媒体等方式，编发“呆在家中不用跑，满足工作线上找”、“职在民企 就有将来”、“云聘请”、政策解读等期，推送岗位万多个；全面动员、尽锐出战、精准服务，实行“镇企联动 岗位直通”的方式，开展“高接远送”、“进厂选岗”、“到镇挑人”、“送技上门”、“金风送岗”等“点对点”、“一站式”服务，开通就业服务直通车，打造“家门口就业圈”，帮助多名农夫工和贫困劳动力就业；向县内家重点企业派驻“店小二
8、”精准供应服务，落实“免减缓返补”政策，为企业减免养老、失业、工伤三项社保费万元，发放各类就业稳岗补贴万元，为家企业发放“以工代训”补贴万元。二是促创业，擦亮返乡创业品牌。狠抓宣扬，打造创业“引导人”，在微信公众号、流媒体等平台上发布回干吧！返乡等创业宣扬片，编发致全县外出务工返乡挚友们的一封信微信;印发“六稳六保人社在行动”宣扬折页等。资金驱动，发放创业“红票子”,用贴息贷款、嘉奖补贴等“真金白银”为返乡创业“加油”“给力”，共为人发放开业补贴万元。培训促动，出好创业“金点子”,用正确的创业方向、现代的创业思维、良好的创业意识，提高创业胜利率。组织赛事，给足创业“好面子”,主动组织参加第四届
9、“豫创天下”创业创新大赛，洛阳晶联光电材料、洛阳鼎邦服装等企业，荣获主体赛创业组第三名、专项赛优秀奖、十大创业之星、优秀组织奖等。三是抓培训，提升就业技能。深化实施职业技能提升行动，上线手机报名渠道，供应不见面、可选择、少跑腿的服务；开展百日免费线上技能培训，培训人次；通过人脸识别打卡、全程视频监控、严格结业考试、评比优秀学员等措施，提高培训质量；开展“送技上门”“开班到厂”等活动,聘请专家“走到田间地头上课，站在果树林里讲解”，解决偏远村镇“人口较少，凑不够数”、“居住分散，到不了课”“疫情期间，开不了班”的问题。四是盯重点，兜牢就业底线。针对高校毕业生、就业困难人员等群体分类指导、因人施策
10、。返乡创业一批，已创业人；就业见习基地吸纳一批，已实现就业人;公岗安置兜底一批，共安置人。（二）着眼稳定，构建和谐劳动关系 以宣扬贯彻保障农夫工工资支付条例为抓手，通过“源头治理、全程监管、防治结合、标本兼治”争创“无欠薪县”。在全市2020年度保障农夫工工资支付工作考核中，我县位于个县第一名，被评为A类等级。一是广宣扬，强化舆论导向。通过电视、流媒体、电子显示屏、微信工作群、微信公众号、宣扬展板、张贴海报、悬挂横幅等多形式全方位、多渠道、高频次宣扬条例，形成遮天蔽日的宣扬攻势。二是强监管，加强日常巡查。落实三级日常巡查督查制度，巡查在建项目个，企业家，检查人力资源服务机构家，印发工作通报期。
11、三是快办理，刚好处理欠薪。建立“快速受理、快速反应、快速处置”的工作机制，对劳动争议案件“快立案、快办案、快结案”。一年来申请人民法院强制执行起，涉嫌拒不支付劳动酬劳罪移交公安机关起，将家企业列入“黑名单”并在全国工商信用公示系统予以公布，审查出具无拖欠诚信证明份。（三）助力惠民，社会保障有序开展 开展居民养老保险重复冒领问题专项治理，共追回重复冒领基金万元。仔细搞好工伤认定、劳动实力鉴定工作，共受理完成工伤认定案件起；为人办理正常退休、特别工种退休和病退。（四）重视人才，人事人才管理规范 一是充溢基层人才需求。从全县自收自支单位向乡镇事业单位选招工作人员名，并进行了为期天的岗前培训。为疾控中
12、心招录工作人员名，中学老师聘请名，接收“三支一扶”名，为法院、交警队、国家税务局 等个单位聘请劳务派遣人员名。二是机关事业薪资管理。完成家事业单位岗位变更审批；审批晋升薪级人、职务晋升人、等级晋升人、正常晋级人、正常晋档人、职级晋升、职级套转人，退休人、一次性抚恤金人、遗属补助人。（五）发挥优势，打赢脱贫攻坚战 一是强机制。建立了由党组书记负总责，班子成员分片包镇、股室包村，纵向究竟、横向到边的责任机制。深化镇村开展业务指导和政策询问，刚好向镇村领导和帮扶单位主要负责人通报问题漏洞，督促整改，建立常态化督导指导工作机制。二是广宣扬。通过“小电视”、“小段子”、“小短剧”、“小漫画”、“小活动”
13、等形式打造图文并茂的固定的政策宣扬阵地，实现全部贫困村和户以上非贫困村全覆盖。三是扩渠道。利用个三级就业信息化节点实时推送就业岗位信息，发放贫困劳动力就业岗位举荐信，搭建供需平台，全县贫困劳动力全部实现就业。四是精培训。通过“课堂进村、十人开班、穿插授课、全镇统筹”等方式，解决出不了门、凑不够人、开不了班等难点问题。五是真帮扶。坚持“硬抽人、抽硬人”，加大对帮扶白鹤镇的雷湾村、任庄村帮扶力度，如期完成全年驻村帮扶脱贫攻坚任务，顺当通过了省级暗访验收。六、存在的不足和今后工作准备 尽管工作中取得了一些成果，但距上级要求和群众期盼还有较大差距，理论学习不够系统，不够深化，特殊是面对新形势、新政策、新要求，系统上下的业务素养还需进一步提升；做好“六稳”工作、落实“六保”任务，形势严峻，压力很大，还有很多工作要做；干部教化监管上不够严，转变作风，服务群众，还有须要提升的地方。在下一步工作中，我局将以此次述职会议为契机，进一步增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，虚心接受人大监督和指责，真心实意、真抓实干，不断开创人社工作新局面，在“建设副中心，打造增长极”中体现人社担当，做出人社贡献