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2、博士后,年龄一般不超过35周岁。二、聘请岗位2018年学校供应教学科研岗位236个,其中安排岗位206个,详细岗位及要求见附表;自由申报岗位30个,包含但不限于我校现有学科,侧重交叉学科和新兴学科。安排岗位的详细要求请询问本聘请公告后所附的各学院联系人;自由申报岗位暂无相关说明。三、保障措施(一)居住条件:赐予每位新进博士2000元/月的租房补贴,其中:国外闻名高校或教化探讨机构博士学位获得者,租房补贴标准为2500元/月。(二)科研支持:学校赐予具有博士学位的新进老师科研启动费,标准为:自然科学类10万元、人文社科类6万元。另外原则上由各用人单位及所在团队供应肯定的科研经费保障,确保青年老师
3、能够快速融入团队,开展科研和教学工作,并为其独立开展创新性探讨创建条件。对未对接相应团队,但学术功底扎实、具有良好发展潜力学科方向的获聘人员,学校将以人才“特区”等形式予以统筹支配。(三)职业发展:学校为新进青年老师供应全面的进修、培训机会,通过实施学术新秀安排、学术实力培训安排、出国留学研修安排等,为青年老师的成长创建良好条件。(四)特别支持:对于特殊优秀的青年博士,学校特地设立“钟山学者”学术新秀安排,培育期内另外赐予入选者每年5万元的人才津贴及其他生活、工作上的条件支持;对于进入博士后流淌站的师资博士后,赐予每人每年18万元年薪。四、聘请程序(一)报名申请1、应聘人员请登录“南京农业高校
4、网上聘请系统”(以下简称“聘请系统”),填报个人信息并提交相关附件,首次登录聘请系统需注册。2、应聘人员注册提交应聘意向及材料后,请随时登陆聘请系统,关注聘请进程,学校将通过聘请系统发送各类通知和消息(院、校面试通知等),并请刚好回复个人意向。(二)考核安排岗位申报人员由各学院人才聘请小组通过材料审查、约见、面试等方式确定拟聘人选举荐到学校;自由申报岗位人员由学校组织专家小组开展考核举荐工作。学校聘请委员会对全部获得举荐的应聘人员进行公开面试和考核,确定拟聘用人员和形式,经学校聘请工作领导小组审议后报校长办公会议审定。(三)体检校长办公会议审定通过的拟聘人员需到学校指定的医院进行体检,并提交体
5、检报告。(四)公示体检合格的拟聘人员,在校内网、江苏人事人才公共服务网上进行公示,公示期为7天。(五)办理录用公示无异议的拟聘人员,办理进编手续(毕业生签约、博士后及现有工作单位人员调动、海外留学回国人员录用);以师资博士后形式录用的,按规定办理博士后进站手续,依照南京农业高校师资博士后管理暂行方法进行管理。五、聘请时间本聘请公告本年度有效。学校聘请委员会依据应聘状况组织公开面试考核,详细进展状况可与我校人事处工作人员联系。六、联系方式通讯地址:南京市卫岗号南京农业高校人事处邮编:210095E-mail:email protected(邮件主题标明为“姓名+应聘岗位”)联系电话:025-84395361聘请政策询问:钟老师聘请系统询问:曹老师附件:2018年教学科研岗位公开聘请安排汇总表.xls南京农业高校各学院联系人信息一览表.doc