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1、2021年医院工会工作总结报告 1 2021 年医院工会工作总结 今年，院工会在院党委和上级工会领导下，以十九大精神为指导，践行党的群众路途教化实践活动，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会职能，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，增加职工凝合力和战斗力，较好地完成了各项工作任务。现将院工会 2021 工作总结如下：一、加强学习，提高工会干部和职工队伍素养主动协作院党委工作，开展常常性思想政治教化，仔细学习十九大会议精神、医务人员廉洁自律及法制教化，全面推动创新驱动发展战略，坚持 XXX 思想为指导，实行各种形式激励职工学习专业学问，争做学习型
2、、专业型人才。结合我院自身工作实际，定期组织专业技术人员学问讲座X次，派出XX多名专业技术人员外出培训学习。职工思想素养、专业技术素养得到了不断提高。二、壮大组织，不断加强工会建设和工作水平（一）会员组织通过对职工的宣扬、引导和服务，增加职工入会的热忱和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过切实可行的工会服务，增加工会组织的吸引力。2021 年工会会员不断增加，全年新增会员 XX 名，会员总数达到 XX 人，工会组织得到不断壮大，各项工作进一步充溢丰富，工会的力气得以逐步体现。获得广阔职工的高度评价，进一步激励了广阔职工爱岗敬业、主动进取、勇于奉献的奋斗热忱，从而进一步推动
3、医院文化建设和促进医院精神文明建设。 2 （二）会员管理为更规范、更精准化管理，依据县总工会要求，实行工会会员信息化管理，自 6 月份起先对我院全部工会会员进行电子和纸质两种形式信息采集工作，对新入会会员进行登记，从接到任务起先，复印表格、出通知、发放表格、指导填写、收集信息表、录入电脑系统，历时 XX 天，在无工会专人状况下，圆满完成我院 XX 多名会员的信息采集工作，并无一信息有误。同时在规定时间内通过电子和纸板两种方式上报县总工会。三、推动医院文化建设，丰富职工精神文化生活 为推动职工的素养工程建设，切实维护职工的精神文化合法权益，主动开展丰富多彩的文体活动，努力营造科学、文明、健康的医
4、院环境，满意职工不断增长的精神文化需求。极大的提高了我院职工的自信念和影响力，提高了工作主动性，提升医院向心力和影响力，让全员能以更饱满的热忱迎接新的一年，推动医院和谐快速发展。（一）工会文艺活动 2021 年 5 月由院工会牵头，院支部、团委协作，细心组织策划，并胜利举办了纪念五四青年节暨 512 护士节文艺汇演活动以及第 X 届中医健康行迎新年歌咏竞赛，均取得圆满胜利。5.12 晚会现场观众人数达 XX 多人，规模大、人数多、水平高的一次文艺汇演。弘扬了南丁格尔精神，丰富了职工精神文化生活，取得了极大的良好社会影响力。同时养心金寨、金寨热线、凤凰皖西、金寨视窗等多家网络媒体也对此次晚会进行
5、了全程直播，据统计，晚会网络直播的关注度达到了 XX 万余人次，并持续了一个月左右。2021年 12 月 X 日迎新歌咏竞赛，我院各科室细心选派共计 XX 个参赛曲 3 目，现场精彩纷呈，高手云集，现场参加者及观看者均热忱高涨，呼喊声起伏不断。两次活动共计支出费用近 XX 万余元。此两项活动填补了我院文艺活动的空白，极大程度上扩大了我院在周边单位中的影响力。（二）工会文体活动为丰富我院职工的业余生活，凝合人心、丰富医院文体活动，促进职工健康生活，2021 年度院工会组织职工参与健身走活动 X 次，并依据院务会支配赐予部分获奖人员金额不等的嘉奖。根据县委宣扬部、卫计委活动日程支配，3 月至 9
6、月期间分别组织职工参与县双拥杯运动会、卫计系统运动会，并获得双拥杯羽毛球团体奖其次名、拔河竞赛第三名、健身走团体其次名、自行车慢骑团体奖其次名、广播体操团体奖第三名等佳绩。卫计系统羽毛球男子组第一、其次名；女子组其次、第三名；乒乓球女子组其次、男子组第三；篮球竞赛优秀组织奖等好成果。这些活动的参与使广阔职工在惊慌的工作之余，熬炼了身体、陶冶了情操，增加了职工的集体荣誉感和凝合力，增加了职工的凝合力和向心力，为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。四、主动开展送暖和工作，为职工办实事 工会委员成员常常深化到临床科室，倾听职工呼声，了解科室状况，刚好驾驭职工的思想动态，做好深化细致的思想政治工
7、作。主动接访职工反映，安抚职工心情，充分调动职工工作主动性。 （一）关注弱势群体。把关爱困难职工作为工会的大事来抓。构建帮困救助体系，做好困难职工的送暖和工作。根据县总工会要求， 4 主动在全院内摸底排查有无困难职工、受灾严峻家庭等状况，2021 年度我院未发觉职工有受灾等状况发生。为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上，对困职工刚好做好慰问、救济工作，共慰问各类职工 XX 余人次，并组织人员在春节前对全院 XX 位困难职工进行了集中慰问，每人发放 XX 元慰问金，共计发放 XX 元。凡职工直系亲属去世时，院领导、院工会以及相关职能科室都会主动关切、主动探视慰问，并赐予 XX 元慰问金
8、。体现了大家庭的暖和和对职工的关爱，使职工真正体会到医院的暖和。（二）职工福利 。想方设法为职工谋福利。随着医院的不断改革发展，在各方面都取得了进步，在医院发展进步的同时，院工会充分发挥维护职工利益的职能，想方设法为符合条件的职工争取应有的福利待遇，年底统一发放慰问金、生日蛋糕费等共计 XX 万余元。为保证职工餐饮供应，在和职工食堂签订协议时要求食堂必需以低价向医院全体职工供应餐饮，同时，凡本院职工，每月每人可获得 XX 元餐饮费补助，再次给广阔职工带来了新的实惠，这和党的群众路途教化实践活动不约而同，工会职能得到了进一步体现。五、做好工会经费管理和收缴工作 工会经费是工会组织赖以生存的基础，
9、是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。我院工会严格根据工会财务管理制度的要求，收好、管好、用好工会经费，根据会计法、工会法、基层工会经费收支管理方法的相关规定，依法理财，搞好工会经费的日常核算与管理，扎实有序的做好工会会计基础工作，做到了票 5 据齐全，帐面清晰，档案完整，在费用运用上切实做到合理运用，员工满足。为工会组织的发展供应了坚实的物质保证。我院的工会经费主要来源是根据职工基础工资的 2‰提取工会经费。2021 年工会经费全年收入 XX 元。其中：会员缴纳 XX 元，单位提取 XX 元；上级工会补助活动经费 XX 元；职工技术创新成果嘉奖 XX元；医院拨付工会经费
10、 XX 元。2021 年工会经费全年支出 XX 元，其中：上缴上级工会经费 XX元；职工技术创新成果嘉奖 XX 元；512文艺晚会支出 XX 元；2021迎新年活动支出 XX元（掼蛋竞赛奖金XX元，中医健康行经费 XX元）；卫生系统健身走活动支出 XX 元；卫生系统篮球竞赛支出 XX 元；2021迎新年歌颂竞赛奖金 XX 元。一年来的工会工作虽然取得了肯定的成果，但我们也醒悟地相识到，因为工会委员都是兼职，大部分是临床一线医护人员，在开展各项工作中，仍存在不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏，职工之家的建立有待加强完善；二是在制度建设、医院文化、品牌宣扬、机构建立等方面还需加大投入力度。在今后工作中，要更好的合理支配时间，相互间加强沟通及沟通，尽量做到本职工作与兼职工作两不误，让工会力气得到更大的发挥。