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1、2022年职场生存七大勇气不可少职业就像我们生活的台阶，我们须要在不同的时段站在不同的位置和高度。它已经不是毕业时的一锤定音，也不是郁闷难耐时的频频跳槽，它须要终生的策划。突破现状的志气上班族面对每天的工作，总是会慢慢形成一种习惯，从好的一方面来说，这表示我们对工作渐渐上手、越来越娴熟了，遇到各种状况都知道应当如何去处理；但是从另一个角度来看，假如我们每天面对每一个状况，都是用同一种思索模式、同一种方式来处理，很可能我们会成为整个团队往前迈进的障碍。所以，我们应当建立自我挑战的习惯，经常自我挑战，别人还没有要求你变更，你自己就已经在那里求新求变了。追求卓越的志气最近有一本书在中国相当流行，那就
2、是从A到A+，这本书有一个重点，说的是卓越的领导许多都是通过后天的努力胜利的，而他们追求卓越的过程，即使不是领导者的人也都可参考。一个人会成为卓越的领导人，关键是他(她)应是一个有志气追求卓越的人，不随意妥协，也不随意放弃，并不过分自傲，对事务特别执著，而且志气十足地去追求卓越(他当然可能还是失败，但你不能不佩服他的志气)。别出心裁的志气别出心裁，即能独立思索与推断，不人云亦云，不盲信盲从、盲目追随流行，更不要哗众取宠，不能为了讨好上司、老板、同事而放弃原则或失去立场，更不能不顾真理和正义。我们假如总是选择没有声音、没有看法，选择不问青红皂白、只站在人多或权力比较大的那一边，的确比较简单过日子
3、，但是尽管短时间内会让你日子比较好过，却会让你在将来陷入更大的逆境。能宽恕别人的志气在工作上，不论是与同事之间或与客户之间都是每天互动常见的，其中都会有不开心的事。当不开心的事情发生后，又往往不见得能够有机会、有时间好好去处理，于是多数人只好把这些不开心放在心里面，而且总是忘不了，日积月累、久而久之，我们的工作就变得很不欢乐。但宽恕别人说起来还简单、真要做起来却是很困难的。通常我们会面临须要宽恕别人的状况，就是说那些得罪过我的人、如今落在我手里了。这时候，我是趁机好好报复他呢，还是不计前嫌、真心去帮助他？因为我们累积了太多的难过往事在内心深处，潜意识里已经深埋着对这个人的怨恨。宽恕他们真的须要
4、极大的志气和胸襟，说究竟，有这种志气的人最终往往也是挚友最多的人，绝不会是不划算的。克服困难的志气我们在日常工作中，难免会遭受种种困难，或者是人际关系上的困难；又或者是制度上的障碍，譬如说某些法令的规定、公司或单位内部规章的限制，让你的事情办不通；又或者是资源不足，或者是你的专业实力欠缺等等，种种主客观的困难会横在你面前。最让上班族气馁的是，往往越是在这种时候，越没有人会伸出援手，连最应当替你出面的主管，也很可能选择袖手旁观。我们须要有自行面对困难去设法克服困难的志气，俗语说自助者天助，当我们情愿一个人自己设法去克服困难的时候，事情也往往就会出现转机。勤于学习的志气在工作上有很多可以学习的机会，因此有的人可以单单因为工作上所累积(与学习)的阅历，就成为出类拔萃的顶尖好手，可是同样的工作、同样的年资，却有更多的人表现平平，其差别就在于“勤与“勇否。“勤代表我们的主动、自动自发、主动，与努力不懈。除了要“勤之外，还得要有志气。这种志气是指一种选择了一条与别人不同的道路，宁愿孤独也不放弃的志气。坚持下去的志气上班族在工作上还必需具备能坚持下去的志气。有很多时候，我们并不是没有志气自告奋勇，可能我们的确曾经为了真理正义自告奋勇。不过久而久之，我们还是妥协了，或者是干脆眼不见为净就算了。所以能坚持下去的志气就显得相当宝贵。(壮凌)来源：青年参考