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1、农村村干部换届审计工作总结第1篇：村干部换届总结 目前，xx乡换届选举工作的前期准备已结束。全乡测评统计显示，113名村书记、主任中，满意度在80%以上的有78人，满意度在60-79%的有28人，满意度在60%以下的有7人。 全乡现有60岁以上的村书记11人，有三名村书记主动提出退出选举下一届村干部，其余8名村书记虽然年龄偏大，但工作能力较强，群众威信较高，本人也愿意参加工作。 在民主推荐过程中，428位村民被推荐为村后备干部，其中，男性317人，女性101人，35岁以下的124人，36-45岁的216人，45岁以上的82人，大专以上文化程度的8人，高中文化程度235人，初中文化程度185人。
2、 第2篇：2022村委会换届期间村干部任期经济责任审计工作总结 村委会换届期间村干部任期经济责任审计工作总结 村委会换届期间村干部任期经济责任审计工作总结 根据市农业局关于转发四川省农业厅关于开展村委会换届期间村干部任期经济责任审计的意见的通知（德农经20226号）要求，我县及时开展了审计工作，现将有关情况总结如下： 一、认识统一，认真组织开展审计工作 接到德农经20226号文件后，我们及时以罗江县农业局罗农发2022113号文件形式，就审计工作进行了安排。2022年12月17日我县召开了有各镇分管领导及农经人员、县纪委、县民政局、县农业局相关领导及人员参加的全县村委会换届期间村干部任期经济责
3、任审计工作会议，进一步安排了此项工作。 各镇党委、政府十分重视此项工作，认真组织纪委、民政、镇村农经等相关人员对镇内所辖村委会2007年12月至2022年12月财务收支等内容进行异地交叉审计，取得了预期的目的。 二、审计结果 经过全县各镇村的积极配合，共同努力，全县已审计单位192个，其中：违纪单位1个，已审单位资金总额4719.96万元，其中：违纪金额6.9万元，已退赔金额4.5万元；受处分1人，其中：受刑事处理1人。 三、所做主要工作 （一）加强对审计工作的领导。县农业局召开审计工作会议后，各镇根据会议及上级文件要求，各镇明确了审计范围及时间要求，制定了审计工作方案及审计计划、审计方法及步
4、骤，成立了审计工作小组。 （二）审计过程坚持民主性。充分遵循农村财务管理制度，整个审计过程让村支部和村委会、民主理财小组成员全程参与，确保了审计工作的合理性。如鄢家镇配合本次审计的人员共164人，其中：村干部63人，村民主理财小组成员63人，镇干部38人。 （三）审计内容贴进实际。审计内容除了川农业2022181号文件规定的以外，我们又将抗震救灾物资及资金、灾后重建物资及资金的领取和分发情况，各项惠农政策落实情况等纳入审计重点。 （四）审计结果全面向村民公示。将审计结果的公开作为重点环节进行认真监督和落实，并广泛听取群众对审计结果的意见和建议，保证了村民的知情权。 （五）坚持依法审计原则。我们
5、坚持严格按照农村集体经济组织审计规定等要求开展审计工作。坚持依法、实事求是、依据审计程序、坚持重证据、重事实以及对村干部和村集体负责的原则开展审计工作。 四、取得的初步成效 （一）通过这次审计增强了村干部的纪律意识，真正体会到了上级党委政府对村级财务管理等的重视。 （二）推进了农村财务的民主管理进程。各镇在审计过程中大力宣传了农村财务公开、民主管理等相关政策，充分调动了农民群众参与监督的积极性。村干部积极配合以及村民的参与和监督是搞好此次审计的基础。在审计中，各村干部基本认识到对他们任期和离任审计是对他们工作的负责和关心。因此村干部态度端正，积极配合，加之村民的监督，充分体现了民主管理的积极作
6、用。通过审计，让离任的村干部认为走得清白，上任的村干部认为接得明白。 （三）通过审计，促进了农村经济健康发展，还了任期干部一个清白，给广大群众一个明白。如金山镇在这次审计中追加应由个人承担非集体开支7171元，追缴了应由村干部交给村组集体的资金1061元，审计核实、落实了多年没结的由村干部经手的涉及集体资金6860元。 （四）有力地助推了第八届村（居）委员会换届选举工作的顺利进行。如金山镇对个别村反映干部任期工作不力，未按相关政策要求办理集体事务的情况进行重点审计核实，对个别任期干部进行了诫勉谈话，得到了广大群众的理解和支持，充分融洽了党群、干群关系，通过这次对干部任期经济责任的审计，有力的助
7、推了该镇第八届村（居）委员会的换届选举工作的顺利进行，至2022年1月28日，该镇圆满完成了村（居）委会换届选举；新一届村两委，通过审计，增强了廉洁自律、克已奉公、反腐倡廉的意识。 第3篇：农村村干部末工作总结 农村村干部年末工作总结 一、为村民、办实事、办好事 到大山东庄工作一年多来，我始终在思想上鞭策自己，在实践中锤炼自己，坚持多看、多学、多听、多行，努力提升自己的工作能力，加强自我修养。这段繁忙与愉悦，压力与动力并存的日子里，收获的不仅仅是一名大学生村官的责任心，更多的是感激、感动与感恩。同时我也始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，比照自己实际工作中不足，主动向领导、同事请教，不断提高自己
8、工作能力，尽快完成心理和角色上的转变。同时以崇高的事业心、火热的责任心和执着的进取心要求自己，达到了不断提高个人思想政治素质的目标。在实际工作之中，我更加对自己的一言一行严格要求，特别是在新农村建设“五乱”治理工作中，与包村领导一起起早贪黑、披星戴月，深入群众宣传发动，与群众一起搬石块、铲粪土，手上磨起血泡不叫苦，身上汗水淋林没怨言，使“五乱”治理工作深得民心，得到了群众的赞扬。通过做这些最基层工作，充实了自己的基层经验，锻炼了自己的工作能力，一定程度上掌握了基层情况，也为能够更好的胜任村官的工作奠定了一定基础。 二、不搞形式主义，踏踏实实干好各项工作 尽管农村工作琐碎繁杂，但我相信只有做好这
9、些最平凡 琐碎的工作才能真正成就不平凡的生命。工作生活中，我始终坚持从大处着眼，从小事做起，努力提高服务水平。通过一年多的努力，村内工作也取得了一定的成绩。 协助村里顺利完成了村两委换届工作。上任之初，我就恰好赶上乐第八届农村两委换届选举。农村两委顺利换届可以说是农村开展各项工作的基础，为了能够出色完成这项任务，我认真翻阅了有关农村换届选举工作的相关政策，针对不懂、不清楚的问题，多次找到镇组织室人员进行咨询。在选举过程中，做选票箱、进行选民登记各个步骤一丝不苟，丝毫不敢马虎大意。选举期间，我作为选举委员会的成员参与了整个选举过程。有一位70多岁的老党员向我反应张某冒名顶替参加了此次投票，要求我
10、们两委成员立即停止选举并一再要村两委给出答复。“公说公的理、婆说婆的理” 一时间村干部与村民争持不下选举被迫暂停，经过我的仔细调查，他反映的问题情况不属实，张某在选举前已经办理了委托代理，按照合法程序代替行使被代理人的选举权利，随后通过我们耐心核对选民证查看投票记录，最终未发现其中有作弊嫌疑，此次投票选举合法合理。我把调查的结果形成材料，向老人解释，老人又提出必须选举作废重新再选强行阻拦唱票，对这种无理无据的事我坚决不纵容，但面对70多岁的老人，又是一名老党员，我从人道出发，带着感情做他的工作，在我的搀扶下来到办公室，我将选举法的有关规定 程序一一向老人讲解了一番，70多岁的人耳朵不好使；我足
11、足讲了五遍才让老人疑惑的脸庞慢慢舒展开来。最后在镇机关工作人员的配合下，并积极邀请他也当代表共同参加监督过程，从而避免了事情向坏处发展，在我的充分准备下，最终保证了换届工作顺利完成。通过选举这项工作不仅使我深入了解了党在农村的方针政策，还给了我一个向父老乡亲推荐自己的机会，为我以后的工作奠定了坚实的基础。 配合村两委与卫生管理部门开展了预防手足口病工作。今年47月份是手足口病的多发时期，尽管我们一直十分注重卫生防疫工作，但由于种种原因，6月份手足口病在我村爆发。为了遏制疫情的不断扩散，在我的建议下，村两委果断采取了应急措施。迅速成立了相应的分包组织，责任落实到每名村干部。我牺牲掉自己的休假时间
12、，积极联系市医院、卫生所，开车在医院和村里之间往返，转移隔离并治疗发病儿童，所有开支没在村里报销过一分钱。危急之时，我主动请缨负责村内公共场所的消毒工作。每天坚持用喷雾器在小学、村部以及各主要街道进行消毒。与此同时，在村里向群众讲解预防手足口病的知识，并和镇卫生院大夫一起到有小孩的群众家逐户排查并进行消毒。经过一个月的努力，疫情得到了有效控制。患病儿童得到了及时有效治疗并快速康复痊愈。我的做法受到了市卫生局的充分肯定，受到上级党委的表彰。 积极协助村两委完成了通村公路改建修缮工作，真正改善民生。为了方便老百姓出行，我们对入村公路进行了取直改造。在前期的准备工作中，我与村两委一同深入村民家中做迁
13、坟工作。尽管当时有很多老党员、群众不理解不支持，甚至当时对我冷眼相看，但我并没有因此而灰心退缩。家访工作时我对每户所提要求和意见都一一做了详细记录，回到村宿舍查找翻阅历史资料，给每家每户计算应赔补的损失直至深夜。在两委干部的指导下，经过我的耐心讲解，周密的利弊分析、以及父老乡亲的大力支持，最终顺利施工完成了此项工程，为我村老百姓的出行带来了方便，更大大推进了我们新农村建设的步伐。 指导村两委建立完善了大山东庄村档案室。档案室建设是村务活动规范化建设的一项基础工作。今年8月份，参观学习完石梯子沟村档案管理工作后，我暗下决心，一定也要把我村的档案管理水平提高起来。进入9月份，我拿出了半个月的时间进
14、行系统梳理，在两委干部的支持下，成立了由我任组长，郭书兰任副组长的档案整理小组，对全村档案进行彻底清整。经过半个多月的努力，整理成橱档案25节，其中会计档案225盒560册，计生档案185盒250册，党建档案260盒336册。起始档案时间延伸到1946年，为我村保留并提供了大量珍贵的档案资料。 协助村两委班子顺利完成我村自来水安装改造工程。 “吃水难”的问题一直是全体大山东庄村民百姓讨论的热点话题。在村两委会中我把这个尖锐的问题提到会上讨论。经过全体两委成员的分析讨论，最终我们把这项工作当做了头等大事来抓。为了能够让水务局了解我村的地质结构以及自来水安装的必要条件，我长期往返于水务局与村里之间
15、，揣着“一丝不苟”的态度积极协助测绘人员的勘察工作。在自来水安装工程招标中，我更是严格把关，对每个环节丝毫不敢马虎大意。在我的积极协助配合下，我村的自来水安装工程顺利开工，我的行动得到了村民和全体两委干部的一致认可和支持。工程截至现在已接近尾声，全体村民百姓即将告别多年的吃水难问题。 第4篇：农村审计工作总结 农村审计工作总结 【篇1：2022市农村信用社稽核审计工作总结】 2022市农村信用社稽核审计工作总结 一、科学制定稽核工作思路 针对实际，研究制定“一二三四五”总体工作思路，即：提出了“创新方式、加强力度、扩大范围、保证效果”的稽核工作理念;坚持监督与服务并重;推行对稽核直接对象、业务
16、管理部门、稽核人员的三重严格问责;构建“监事会稽核审计部稽核大队稽核人员”的四级责任控制网络;建立一线员工的自我监督、分社主任的实时监督、信用社主任的直接监督、业务科室的职能监督、稽核审计部门的再监督的五级监督防范体系。 二、完善稽核工作制度 先后制定并下发了稽核项目质量管理办法、稽核现场检查办法、稽核人员道德准则、稽核员后续教育办法、内部稽核章程、稽核员目标考核办法、稽核员人盯社管理模式、工作人员行为失范监察制度、干部职工廉政诫勉谈话制度、xx年稽核人员目标考核办法等10余个规范性制度文件，有力推进了稽核工作制度化、稽核操作流程化进程。 三、创新稽核手段 一是建立了稽核承诺制。每次开展稽核工
17、作，被稽核单位均要对稽核事项作出书面承诺，明确双方职责，维护稽核的严肃性。全年收到书面承诺书378 份。二是建立稽核整改回复制。做到查处与整改并重，对稽核检查发现的问题要求在10个工作日内提交整改报告，有效地控制了违规问题“前清后欠”，屡查屡犯的现象。全年收到稽核整改报告96份。三是建立管理建议书发送制度。对稽核发现的重大问题，以监事会名义向职能部门发送管理建议书24份，进行风险提示，提高了管理的针对性和管理效能。四是建立稽核工作例会制度。将每月第一周星期二定为稽核工作例会日，以此为平台，定期听取稽核人员工作汇报，总结经验，分析问题，提出建议。并在每月主任工作会上通报稽核未整改事项，要求主任当
18、场作出口头说明。全年召开稽核例会12次。四是规范稽核处罚程序。为使稽核人员充分履行查处职责，全面反映暴露问题，将稽核人员发现的问题提交工作例会进行研究，采用统一处罚尺度，以“稽察通报”形式将处理结果向全辖通报。全年共编发“稽察通报”12期五是规范稽核载体。为提高稽核人员工作效率，为每名稽核人员配备电脑笔记本，统一制作并使用规范化的稽核工作底稿、取证记录、资料调阅清单、稽核处罚通知书、发现问题移交书、稽核整改通知书等，达到了稽核工作文本的格式化、规范化、标准化。六是创办“信合稽察简报”。该简报全年编发12期，设置了稽核工作动态、稽核工作探索、稽核工作专题报道、业务辅导、稽核风险提示等栏目，针对业
19、务风险点进行了剖析、规范、引导和提示，丰富了员工的业务知识，有效地规范了操作行为。并以公文方式发表金融信息9篇、金融调研3篇，被多家媒体采用。 四、设计业务操作监管流程 【篇2：村离任审计工作总结】 郭家桥乡 农村干部任期和离任经济责任审计工作总结 根据组织部下发的关于在全县村“两委”换届工作中认真开展村干部任期和离任经济责任审计工作的通知精神以及玉田县农牧局关于对全县村“两委”换届工作中开展村干部任期和离任经济责任审计工作的督导通知要求，我们对全乡有审计任务的9个村集体经济组织2009年以来的财务情况进行了全面的审计，现总结如下： 一、专项审计的主要作法 1、摸清底数 制定方案。按照县农牧局
20、的督导通知要求，我乡42个村经济合作社，2022年、2022年已审计过的账目有9个，此次有审计任务的村为10个，并根据各个村的经济状况、信访隐患、财务状况确定此项审计的具体工作任务，制定专项审计工作实施方案，落实上级布置的审计任务和审计时间。 2、加强领导 组建队伍。我乡成立了乡长任组长，乡主管领导任副组长，乡经管站、财政、纪检、代理会计为成员的农村财务审计工作小组，具体负责农村财务审计工作。 3、明确审计工作的范围和重点。这次专项审计的范围，是村“两委”换届选举前村干部任职期间，涉及对财经法规执行情况、群众关心的热点问题的审计。 二、专项审计的结果及存在的问题 全乡有审计任务的9个村经济合作
21、社，已审计9个，审计金额1255.7万元，接受审计的经济合作社的村干部在各项收款、收费中未发现贪污挪用、自立项目、违规收费情况。通过检查审计，主要反映出以下问题： 1、个别村执行制度不够严格。我乡农村财务实行委托代理以来，财务管理制度比较健全。但是，由于少数村干部思想素质不高，遵章守纪意识不强，因而在农村财务管理工作中执行制度不够严格。 2、财务管理监督仍需加强。一是开支审批手续不够完善。少数开支单据或无事由，五章不全（或无经办人签字，或无审批人审批，或无民主理财小组审核盖章）。二是部分库存现金超限额。三是民主理 财小组违反财务制度规定由村会计掌握民主理财小组监审章，民主理财小组有名无实，形同
22、虚设。 3，坐收坐支现象较为严重，并对涉及到的村干部进行了批评教育。 三、整改措施 1、加强督促检查，严格执行各项制度。农村财务管理工作是农村经营管理工作，乃至整个农村工作的重要组成部分，也是农民群众比较关注的热点问题。搞好农村财务管理，对于加强农村基层组织建设，密切党群、干群关系，构建农村和谐社会具有十分重要的意义。因此，今后要作为一项经常性工作，抓好农村财务管理工作的督促检查，严格执行农村财务各项制度。我乡针对本乡农村财务管理工作中存在的各种问题，积极采取有效措施，及时纠正和完善，使之达到规范化、制度化。 2、强化审计监督，查处违规违纪行为。搞好农村财务审计监督，是加强农村财务管理工作的重
23、要环节和手段。因此，要把农村财务审计监督作为一项经常性的工作，针对农村财务管理工作中存在的各种问题，定期或不定期地开展审计监督。按照县农村财务管理制度要求，每年要审计三分之一的村组，原则上三年内对所有的村组要轮流审计一遍。对审计中查出的一般经济问题，要按照财务制度的规定严肃处理；情节严重的由纪检监察机关给予党纪、政纪处分；构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。 3、强化农村财务人员的素质教育。农村财务人员的政治思想素质、业务技术水平、职业道德和敬业精神，在很大程度上决定着农村财务管理工作质量的好坏。因此，在开展业务培训的同时，要进一步加大对村组财务人员及乡代理会计的财经纪律、思想素质教育，提
24、高遵纪守法意识，增强责任感、使命感。 4、保持农村财务人员的相对稳定。严格按照农村财务规范管理的条件配备代理中心会计和村财务人员，并保持相对稳定，确因工作需要调换的，必须经乡农经部门审核、乡人民政府批准，并报县农业行政主管部门备案。 郭家桥乡农村财务审计组 2022年5月15日 【篇3：农村审计工作存在的问题与对策】 农村审计工作是农村经 营管理工作的重要内容，它在农村财务、农民负担和土地承包监督管理方面发挥着不可替代的作用。从近几年的实践看，制约和困扰农村审计工作的因素较多，一些政策问题亟待解决。本文仅就农村审计工作现状、问题与对策谈点看法。 一、现状与问题 农村审计工作存在“三个不适应”：
25、一是组织机构不适应。农村审计工作由各级农村经营管理机构承担，市县两极农村经营管理机构多为科级事业单位，个别县为股组级单位，机构规格低，任务重，工作协调难，落实难，工作缺乏权威性；审计人员编制少，市、县、乡三级都是如此，有的工作难以开展。二是工作手段不适应。主要表现在有责无权，有权无责。目前可以做到有法可依 。 审计，就认为是审计人员故意找麻烦，抵触情绪大，工作不配合。而有些群众认为，审计人员能解决农村财务管理中的一切问题，一旦审计结果达不到要求就口出怨言。三是对违法乱纪行为查处难。农村审计机构查出的违法违纪问题，对责任人以党纪、政纪处理根本达不到对国家公职人员那样的处理效果，向司法机关移交的行
26、政案件，司法机关往往以对违法违纪问题界定不清或达不到立案标准而不立案，管理机构查出来的违法乱纪问题也久拖不决，从而助长了个别村组干部违法违纪行为。 农村审计立法工作严重滞后。国家审计有国家审计法及其有关规定（如取证、报告等）作保障，注册会计师审计有注册会计法及独立审计准则和独立审计实务公告等作保障，而农村审计目前尚无全国性条例，仅有少数省市出台了地方性农村合作经济审计条例。长期以来农村审计的定性问题一直没有到位，它既不属于国家审计，又不属于社会审计，农业部从村民自治角度制定的农村合作经济组织内部暂行规定将其定性为内部审计又解决不了农村合作经济组织财务的外部监督问题，尤其是各级农村经营管理对农村
27、财务的审计性问题。随着形势的发展，近切需要各级农村经营管理机构加大农村审计工作的监管力度，但其面临两个问题：一是加大审计监督却面临经费不足；二是实行有偿服务、拓宽收入渠道又害怕财政部门减粮断奶。另外，各级政府缺乏相关的配套政策，如审计细则、办法，费用开支标准等，使农村审计工作无所适从。 二、具体对策 树立农村经营管理工作的权威性。农村审计作为集体资产和农村财务管理的延伸，是政府职责和行政执法职能，应当有职有责，有职有权，以确保把党在农村的基本政策落到实处。按照中央关于事业单位改革方向，农村经营管理工作应向行政管理方向过渡，条件成熟的地方要积极向当地党委政府汇报，争取机构升格，改变以往“小马拉大
28、车”的局面。条件不成熟的地方，当地政府在机构、人员、经费、办公条件上应予以保障，确保各级农经机构在机构改革中不仅不被削弱，反而要切实得到机构加强，切实树立起农经工作的权威性。各级农村经营管理机构要积极主动地向纪检、监察、信访、审计及公、检、法等有关职能部门通报工作，争取有关职能部门的配合协作，齐抓共管，抓出成效。 加强培训力度，切实提高审计工作质量。审计工作质量好坏取决于审计人员的政治素质和业务素质，能否培养出高素质的审计人才是农村审计工作的关键。 第5篇：村干部换届选举工作实施方案 周家村干部换届选举工作实施方案 为全面做好我村的换届选举工作，根据中华人民共和国村民委员组织法、广东省村民委员
29、会选举办法等法律法规和有关文件精神，结合本村实际，于2022年7月24日经周家村全体干部、村民代表和党员的研究决定，特制定本方案。 一、村长、副村长与村民小组长（队长）的选举方式。村长、副村长均由全村有选举权的户代表选举产生；村民小组长（队长）均由各生产队有选举权的户代表选举产生。 二、村长、副村长及村民小组长（队长）的条件和任期 （1） 村长、副村长及村民小组长（队长）的条件： 1、年满18周 岁以上的本村村民。 2、在本村有一定的群众基础和威望。 3、秉公办事，有一定的组织领导和处理问题的能力。 4、能带头勤劳致富，热心为本村村民服务的。 （2） 村长、副村长及村民小组长（队长）的任期：每
30、届三年，可 连选连任。 三、参选人员是以户为基数。（户是以派出所的户口信息和户口簿 为准） 四、选举方式是普选即是海选。 五、投票方式：（1）是设立固定投票箱一个集中投票。（2）户代表 应在验证发票处领票，在秘密写票间填票。 六、委托投票不得超1张。 七、选举日和选举地点 （1） 选举日为2022年8月1日（星期一）。 （2） 投票的起止是间为2022年8月1日上午10时至2022年8月 1日下午14时30止，超过规定的时间投票的一律视为无效票。 （3） 选举设中心投票场，地点在村市场中心。 八、关于“三票”人员 总监票人：周 尧；监票人：周宜南：计票人：周 生；唱票人：周 六。 九、关于选民
31、资格 以户为单位，一户一票，户是以户口簿为准。户代表应是年满18周岁的村民即出生1993年 7月 1日以前的。 十、计票鉴定 （一）有效票的认定：按票的说明规范填写的为有效票。 （二）无效票的认定：不按填写要求填写的或书写模糊不清的视为无效票。 （三）同名村民的识别及规定：凡是有同名，填写其姓名时必须注明其家属姓名作为辨别，否则视为无效票计票。 十一、宣布当选。获得参加本届选举的三分之二的户代表的过半数赞成票，始为当选。 十二、若哪个职务赞成票不能过半的，须取赞成票最多的两位在选举日往后推的第三天进行差额选举产生。 十三、各队长的换届选举方式也按照此方案实施，但时间必须在正、副村长产生的第五天
32、开始由正、副村长牵头组织选举产生各队的队长或代表。 十四、为了保证选举工作的顺利进行，在选举过程中，绝不允许搞非法活动，绝不允许虚报票数和追查选票，绝不允许压制民主行为，如果发现有违反的情况。按照村民组织法的有关条例，给予个人或团体追究刑事责任。 十五、当选者必须5个工作日内，召开群众大会或者村民代表大会说出任期的工作目标及工作措施、计划为村民办哪些实事、好事。 十 六、本选举方案，经党员村民代表大会全体代表一致通过。 周家村委会选举委员会 2022年7月24日 村干部换届审计总结 包村干部村委换届工作总结 村干部换届三工作总结 换届选举村干部工作总结 村干部换届后续工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页