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1、2022年xx县人民检察院营造发展环境年活动情况汇报xx县人民检察院 营造发展环境年活动状况汇报 县营造办： 现将我院营造发展环境年活动工作状况简要汇报如下： 自3月4日召开“全县营造发展环境年”活动动员大会后，我院主动行动，细心支配，周密部署，广泛动员，使营造活动在全院全面铺开。一是加强组织领导，深化宣扬发动。二是广泛征求看法，仔细查找问题。通过发放征求看法表、问卷调查、座谈等形式，广泛听取社会各方面的看法和建议，即知即改。三是改进作风，优化服务环境。从健全制度，优化服务入手，内强素养、外树形象。四是加大宣扬力度，形成深厚的舆论氛围。 其次阶段主要抓了以下几方面的整改工作： 一、从月日起先，
2、利用一周时间分别召开院党组会、中心组学习会、干警大会等，快速传达检察分院中心学习组扩大会议精神，通报第一次民主测评状况。结合前一阶段工作，对营造活动再动员、再部署，广泛深化开展大探讨，统一思想，端正看法，正确对待测评，从自身执法工作及队伍方面找寻差距，找准影响营造发展环境的问题，从人民不满足、反映剧烈的问题抓起，增加整改的紧迫感、责任感。 二、开展营造发展环境向社会公开承诺法律宣扬活动，4月23日、25日、5月2日在县城、乡镇设点宣扬，把检察工作为营造发展环境做些什么，向全社会作出六项公开承诺。并进一步深化检务（政务）公开，公开检察工作任务、科室局职责、受案范围、办案期限、干警违纪举报电话、检
3、察人员办案纪律等，接受社会各界和人民群众的监督。 三、在五一前实行“检察工作为营造发展环境做些什么？”“检察干警为营造发展环境贡献什么？”为主题的征文竞赛活动，在执法思想、执法行为、执法水平方面找寻不足，为营造发展环境献计献策，促进整改工作和作风建设。共收到征文25篇，并评比了优秀作品。 四、开门评检，分两大组走访社会各界和经济部门，尤其到人民代表、政协委员、企业界工商户、外商户中进行广泛调查，上门倾听他们的看法和呼声，对反映的问题梳理排队，找准切入点，制定时辰表，一件一件抓整改，每事每案都给以满足的答复。已上门到37个单位征求看法，归纳整理出了五个方面的建议看法。 五、在全院推行首问、首办责
4、任制，改进工作作风，开展问一声好、让一个座、倒一杯茶、给一个满足的答复，对来访办事人员热心迎、细心听、耐性劝、诚意办的“四个一”和“四心”服务活动。推广检察工作文明用语、工作忌语和检察官道德行为规范十要歌，提高办案效率，肃穆检察纪律，彻底解决工作中看法粗暴、损害检察形象、影响发展环境的问题。 六、控申、民行等窗口部门要急群众所急，想群众所想，从过去办过的案件中找问题，看有无批捕不准，该捕未捕、该诉未诉、该抗未抗的案件，解决老上访户的问题，做好息诉工作，提高工作效率和案件质量，依法公正办案，热忱为群众服务办实事，架起与人民群众的连心桥。 七、加强软硬环境建设。“五一”放长假期间，干警放弃休假，不
5、计酬劳，美化绿化办公环境。共粉刷办公室多间，计平方米。美化会议室，增加彩旗、音箱等设备。实施绿化工程，每个干警至少种养花盆，全院新栽植盆花多盆。制作宣扬专栏、图片橱窗个、黑板报块，固定标语牌幅。增设检容纪检检查镜块，悬挂“营造发展环境看法箱”和干警违纪违法举报箱，更新了部分办公设施。经过干警一周的辛勤努力，办公面貌面貌一新，营造了良好的工作和服务环境。 八、节日开展扶贫和法律宣扬。5月2日组织干警捐款捐物（面粉）到帮扶的三堡乡彭庄村、任官村对17户贫困户和孤寡老人进行了慰问，送上了检察官节日的一片爱心。五月四日暨建团八十周年之际，干警牺牲节假日，走上街头，设点开展法制宣扬，主动为营造发展环境服
6、务。 九、落实工作目标和整改责任制，实行末尾淘汰制。将整改任务细化、量化、责任到人。对群众有反映的干警进行诫勉谈话，凡群众投诉举报，查证属实者，先待岗再依据情节赐予肃穆处理。谁砸检察院的牌子，就端谁的饭碗。从领导班子抓起，从每个干警做起，以实际整改行动重塑检察机关的形象。 十、把营造发展环境与检察业务工作紧密结合起来，充分发挥法律监督职能，深化推动严打整治斗争，加大查办和预防贪污贿赂、渎职犯罪的力度，公正执法，文明办案，以查办案件的实际成果取信于民。1至6月共受理贪污贿赂案件线索6件，经初查立案1件，不立案1件，正在初查3件。目前，除渎侦局无立案外，消退了反贪、民行、立案监督三空白，扭转了工作
7、中的被动局面。 十一、全面开展预防职务犯罪工作，营造良好的法制环境。一是建立预防机制，构筑预防网络。二是抓好关键环节、重点岗位人员的职务犯罪预防作为工作切入点，签订廉政协议。三是对洪水河益民东干渠改建投资的1400万元项资金和祁连山自然林大河林场自然爱护区封山育林投资的150万元专项资金进行检查；四是开展法制宣扬教化，构筑思想防线。五是加强预防工作的宣扬与调研。 下一阶段整改工作准备： 1、结合机构改革进一步明确各科室职责，解决职能交叉、职责不清的问题。精简队伍，推行竞争上岗双向选择，建立廉洁高效、公正执法的管理体制。责任部门院党组、政工科。 2、健全完善一把手负责制和党组成员分工负责制，明确
8、职责，切实转变领导作风，提高领导水平。责任部门院党组。 3、完善各项工作制度，进一步明确各科室工作责任与分工，健全约束、激励机制，强化内部管理，在建立规范的运行机制、严格的约束机制和全方位的激励机制等方面狠下功夫，增加中层干部和队伍凝合力、战斗力。责任部门各科室局。 4、接着深化开展“四个一”活动和创建优良秩序、供应优质服务、建设美丽环境的“三优”创建活动，切实取得实效。责任部门控申科、党支部。 5、加强对干警的教化管理，抓好思想建设，树立正确的人生观、价值观、道德观和埋头苦干的奉献精神、敬业精神。吸取营造发展环境民主测评名次靠后的教训，强化措施，促进各项检察业务有新的发展，案件质量有新的提高，干警无违法违纪发生。责任部门院党组。 6、利用各种媒体，开展形式多样的法制教化，加强对干警的职业道德教化，使自觉维护法律尊严，正确运用法律武器，克服有法不依、执法不严、执法不公的现象。责任部门政工科、纪检组。 7、加大查办案件力度，从快从严查处有法不依、执法不公、执法犯法的人员，清除司法腐败，确保司法公正。责任部门反贪局、渎侦局。 8、加强联合执法，落实社会治安综合治理的各项措施，形成打击、防范、限制、教化一体化的执法体系，确保社会稳定。责任部门批捕科、起诉科、民行科。