《物业办公室人事岗位职责（精选3篇）_物业办公室岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《物业办公室人事岗位职责（精选3篇）_物业办公室岗位职责.docx（116页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、物业办公室人事岗位职责（精选3篇）_物业办公室岗位职责第1篇：办公室人事岗位职责 篇1：行政人事办公室岗位职责 公司 行政人事办公室岗位职责 行政人事部是负责本公司的行政管理和日常事务，帮助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件确定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。 一、行政人事部主任主要工作职责: 1、负责主持本部的全面工作。 2、制定人事行政管理各项规章制度，并负责落实。 3、组织并督促部门人员全面完成本职责范围内的各
2、项工作任务；主动主动地完成上级公司领导交办的各项事宜，负责公司董事会的日常事务，仔细将公司董事会的各项确定刚好精确地下达、并落实到详细部门或人员；严格驾驭公司印章和介绍信的运用和管理工作。 4、仔细贯彻执行劳动法劳动合同法等国家法律法规；做好人员的聘请和管理，做好人事档案的管理；做好公司内部人员的考核和工资发放工作。 5、协调和加强各部门的工作联系，搞好相关设备、器具、办公用品的购置、供应、修理、保养管理。 6、负责车辆的管理，保养、修理，支配好车辆的运用。负责外来参观、考察人员的接待及各种会议的会务支配。 7、搞好办公区内平安、卫生、美化、工作。 8、全面负责部门内部工作，主动沟通协调好部门
3、内部及相关部门之间的关系，充分发挥团队的主动性，创建良好的工作环境，保证各项工作顺当开展。 二、行政人事部办公人员工作职责: 详细分为行政管理和人事管理工作，工作职责如下： 1、行政工作管理职责： 1.1负责文件的收发管理，规范传阅，按时清退、归档、立卷及档案室管理。负责各种文件、材料的复印、打字工作，规范复印打字程序。 1.2负责公司综合性会议的的筹备组织及会议提案、会议记录 会议纪要的整理工作，协作其他部门做好专项会议的会务工作。 1.3负责公司公文核发和综合性文字材料起草工作。 1.4 负责组织公司固定资产管理工作，制定公司资产管理规章制度、方法及实施细则，并对固定资产运用状况实施指导和
4、监督检查。 1.5负责公司固定资产清理及统计工作，会同运用部门，做好公司固定资产的询价、选购、验收、登记、发放和调配等工作。 1.6负责向上级部门提交重大资产购置和处置申请，受理各部门固定资产的购置、报废申请，并办理购置、处置、报废等相关手续。 1.7负责公司文书档案管理、机要保密、对外接待、网络技术支持和办公自动化系统管理工作。 1.8负责公司后勤保障服务等工作。 1.9负责公司车辆的调度及日常修理管理工作，车辆的日常运用、修理等工作。 1.10完成公司领导交办的其它相关工作。 2、人事管理工作职责： 2.1贯彻执行劳动法、劳动合同法等国家有关法律法规，负责建立健全人力资源管理体系。熟识国家
5、有关劳动工资和统计、劳动爱护、员工福利政策及本单位劳资制度，劳资的管理工作 2.2负责公司人力资源规划工作，制定人力资源管理各项规章制度，并负责各项制度落实状况的检查、督办。 2.3负责公司员工队伍建设，组织开展员工选拔录用、考核、奖惩等工作，指导各管理各部门做好人事管理的日常工作。 2.4依法建立劳动关系，负责劳动合同管理。会同相关部门，做好劳动合同纠纷和劳动争议的调解工作。 2.5负责公司员工工资管理和社会保险管理及社会保险办理工作。 2.6负责员工人事档案工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作。 2.7负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核。 2.8按制度负责
6、审批办理各类休假的期限。 2.9负责职工教化培训管理，开展教化培训工作。 2.10完成公司领导交办的其它相关工作。 篇2：行政办公室人员岗位职责 行政办公室人员岗位职责 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期办公室行政人员工作职责集体活动。 7、帮助总经理处理行政外部事务。 8、根据公司行政管理制度处理其他相关事务。 是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆（每个公司行
7、政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近），每天要做的事基本相同。 1、假如你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率 2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最终汇总面试人员资料及通知合格人员上班 3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和一般文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种身份 3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、a4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里常常会用到的东西都会让你去
8、选购！（肥差，相当于一般意义上的选购人员，许多回扣诱惑将会出现在你面前） 4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来取。（也是个肥差，特殊是寄往外地的ems快件，假如公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不能抵的住诱惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多隐私了，我真怕出门被人砍哦） 5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都须要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不肯定能讨好的差事。搞得不好的话，不但会被领导指责，还得造到当事人的剧烈指责。 篇3
9、：1办公室工作人员的岗位职责及工作说明 综合办公室职员的岗位职责及工作说明 文员是客户进入学校的第一个接待人员，也是能让客户对学校的产生第一印象的重要人员之一。文员工作的表现干脆影响着学校的形象，所以作为文员要从礼仪、素养、实力等方面不断地完善自己，仔细做好本职工作。 直属部门：学校办公室 适用范围：各分校综合办公室职员（主管、文员） 基本要求： 1品德端正，有亲和力，注意个人仪表,在工作岗位上要仪表整齐，仪容端庄，仪态大方。工作时间要精神饱满，精力集中，在客户面前，留意自己的坐、立、行走姿态。 2具有良好的人际关系处理实力、综合协调实力、组织及公关实力；有较强的分析、解决问题实力，思路清楚，
10、思维缜密，心细，责任心强，能独立完成学校交付的各项工作任务，并能承受较大的工作压力。 3.工作细致仔细，爱岗敬业、忠诚负责，工作看法主动乐观；要热忱主动地接待客户，微笑问候，敬语当先，敬重客户的意愿，对客户不得漫不经心，爱搭不理，显出无所谓的样子，尤其是对一些有特别要求的客户，不得有不耐烦的表示。在同时接待数位客户时，应按先后次序一一受理，同时向各位打招呼致意，使其不致有被冷落感。要忙而不乱，有条有理。要讲究职业道德，注意信誉，确保质量，按规定收费，代客保密。前台办公既是服务的场所，又是接待客户的地方，肯定要做到环境卫生整齐，整体布置井然有序，使客户有舒适、便利、信任感。 4.办事仔细、讲究效
11、率,对工作程序的执行效果负责。承办文档管理、接听电话、接待询问、收费开票、学生管理等项业务时，要做到精确、快捷、细心、周到，杜绝差错。客户假如对学校服务有不满时，文员应做耐性说明，不应束之高阁。说明时说话看法要谦和，语气要委婉，是要耐性申述事情的原委，严禁转化为与客户一比高下的争论。 5娴熟运用office办公软件及自动化设备。 6了解本校的发展历程、基本构架、核心优势及各位老师的特点、优势，熟识课程设置、班级支配、收费标准、新生入学流程、退费制度等相关的制度与规定，做一名专业、称职的课程顾问。 岗位职责及工作说明： 一、负责本工作区域，办公室、教室及校门前的清洁卫生。 1、每天准时上班，开窗
12、通风，将本人工作区域，办公室、教室及校门前整理清洁、整齐（本人工作区域时刻保持良好的卫生环境）、要求光明整齐、一尘不染；家具摆放整齐；办公桌无文件累积，文件整齐规范； 常常维护教室及厕所的卫生状况，刚好清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。每天下班前清理本人工作区域一次。 2、每堂课后，帮助老师将静物及其他物品，摆放整齐，将全部东西归位摆放好，（如：衬布、静物、画板、画架、范文、凳子等等）。 二、考勤记录（老师、学生） 根据学校考勤规章制度要求，当天的考勤当天处理，做好每周小结，统计每月考勤并交财务部做帐，留底。仔细负责，实事求是，不徇私情，保证考勤精确、真实、有效。因事、因病请假前，需做好
13、考勤交接班工作。 老师：1、每日做好老师的考勤工作，每月月底将老师考勤统计并输入电脑，注明全勤 和缺勤次数，并具体注明缺勤的缘由（如：迟到、早退、病假、事假、旷工等等）、注明各班主教、协教老师姓名。 学生：2、每日做好学生的考勤工作（在考勤前把本周请假的学生名字先登记在考勤表中，并注明缘由），在上课30分钟内提示各班老师进行考勤，并统计每位学生的出勤和缺勤，并且注明相应的缘由，学生两次将来上课，要提示老师或自己干脆打电话与家长联系，并注明将来上课的缘由，在每月月底将学生的考勤记录输入电脑。 三、会议记录 要求打算充分，支配周全，接待周到，组织完善 。 学校重要会议： 1、会议议程的拟定。2、确
14、定与会人员。3、会议通知起草和发送。4、会议文件的打算。5、会议场所的确认及会场布置。6、会议签到及记录。7、与会人员的接待工作。 日常工作会议： 1、检查会场环境是否干净整齐。 2、检查会议通知是否到位。 3、检查会议文件打算是否齐备。 负责有关会议的打算工作并做好记录；并且刚好完成会议中各时间段的工作支配，整理睬议纪要。 四、材料入库存及出库（绘画用品、教材、教学碟等） 1、每次学校新购买的材料、教材、教学碟等等，要刚好入库并具体记录时间、品名、规格、 数量。 2、每日学生购买的绘画材料或教材，需具体的记录下来，如未交完材料费的需在下次上课 时落实到位，并记录下来。 3、老师每日期领用的材
15、料需具体记载（并注明材料用途）。 4、每期奖品发放都有具体的记录，并把每个班学生获奖名次及奖品名称存档，奖品发放时 间截止后，要刚好的提示各班主任老师把多余的奖品归还学校（要清点核对）。 5、每月月底最终一个星期，协作出纳、总仓库进行存货盘点，并制定出一份具体的清单和 报表（如上月库存量、出售量、老师领用数量等）。 五、负责学校资料的打印、复印（当日工作，当日完成）、管理文件，整理内部资料，并建立具体的档案。 要求：1、流程齐全；2、分类合理；3、处理刚好；4、管理规范。 1、对全部文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。 2、外来文件：按依次编号，刚好送批和传递发放，并留下记录。内部文件：作
16、好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于校长看阅。 3、外来公函、通知及文字资料：刚好送交校长阅示，依据校长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。内部通知、报告：刚好送交校长阅示，依据校长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。 4、学校各部门（单位）送交校长签字的，依据送交人的看法赐予刚好传递办理。 5、重要的和紧急的文件，须提示校长。每天将送交校长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。 6、依据文件积累的状况，对全部的文件分类装订，刚好进行存档，并作好相应记录，便于查阅。 7、特长班、合作学校学生的联系电话的整理，要按班级整理、存档。 8、负责学校书籍的分类，做
17、出具体的编号和管理。老师及学生借用、归还教材和教学 课时都须要具体的登记，并归位放好，（在肯定时间内还未将教材和教学碟归还的， 办公室督促归还）。 9、学校原始资料的存档： a、每次学校组织的活动相片（录像）、外出写生相片（录像）及教学相片（录像）等等资料的存档（分类存档） b、学校全部打印的资料，办公室都要留一份存底，并按资料类型存档 c、学校全部书写（打印资料的原件）资料或文件，办公室都要保留并存档。 10、新生报名表填写完毕后，需进行检查，看是否具体登记，如学生的试课状况（提示主教老师具体填写新生的试课状况）、指导老师、支配在哪个班级、是否交费等等，并将交完费用的学生报名表按班次存档编号
18、，并刚好把新生联系电话输入电脑和填写到学生花名册上。 附：详细见新生报名入学流程 六、负责学生管理工作。 幼儿园看法评价表各其他的资料，并将老师的教案和范画整理好与收集好。 1、每周将各幼儿园的考勤记录输入电脑，各幼儿园的看法评价表及幼儿优秀作业的整理及 存档。 2、把幼儿园、特长班的学生各项获奖状况和学生的积分状况整理好，并存档。 3、老师的教案及范画出入要有具体的记录。 a、定期的提示老师将范画入库，并且把新范画按类型进行编号再存档。 b、教案及范画借出时要具体记录（借出入的姓名、时间、名称、编号、归还时间），在规 定时间内未把教案及范画交上来，办公室要刚好提示。 刚好登记工作日志，做好学
19、生、家长基本信息的收集、文件归档、保管整理工作，对文件数据的精确性负责。熟识学生及家长状况，能有效地与学生、家长沟通，能刚好、精确的处理各种突发事务。 熟识各班级、各任课老师的教学状况，保证刚好有效地与各老师进行沟通，合理支配学生排班、调班、上课、调课的工作。 七、负责管理办公室的电脑和电话，并做出具体的电话记录。 1、电话管理： a、学校工作人员因工作须要可运用电话，超过出三分钟须记录，不能用学校的电话打私人电话。（每日的报名电话和其他重要电话，需当日记录下来） b、电话铃响在三声内须接听，标准用语：“您好！黄红蓝美术学校。再见”。在接听电话中看法须亲切、恳切、耐性，接听电话做留言记录、讯息
20、处理，记录、反馈信息的上传下达，有急事须与主管领导刚好取得联系。 2、电脑管理： a、爱惜电脑，每日将电脑清理一次，保持整齐、干净。 八、接待工作要求： 1、落落大方，热忱接待，笑脸相迎，茶水相待。 2、询问来宾状况：来访目的，有无预约及身份状况等。 3、熟识学校的教学管理各项工作及学生开班状况，做好客户服务，解答客户询问，在不影响工作的状况下，带客户到其要求的地点。对客户询问不知的内容，主动帮助询问相关的其它工作人员，直到问题解决 ，特别状况刚好向校长请示。 4、与家长、外单位客人等做到良好的沟通，不得以任何理由与家长、外单位客人发生争吵，有冲突必需刚好解决。 九、平安要求： 保密要求：恪守
21、保密原则，增加保密观念，严格按工作程序办事，不散布、传播在工作中 接触的公司资料、决策等属保密和事项。 学生平安： 依据黄红蓝美术学校平安管理制度的规定严格执行。对学生要有爱心，多关注学生，了解学生，在课间休息或下课回家时，要重点留意学生回家时是否有家长接。主动协作任教老师学生的平安管理工作。 学校财产平安： a、常常检查水、电、办公用品运用状况是否正常，发觉损坏或异样状况马上内上报；下班刚好关闭电源、关闭门、窗等，杜绝平安隐患。 b、爱惜学校的公共财产，不得私自将公物带走。 c、管理办公各种财产,合理运用并提高财产的运用效率, 本着开源节流的原则督促改进用水、用电奢侈现象，提倡节俭。 十、收
22、费开票的工作规定： 1、熟识学校有关学生收费的标准与规定，做好集中收费和日常学生收费工作。 2、严格执行先收费后开票的工作流程，检查现金收付业务是否漏单、错单、多收或少收，发觉问题刚好进行更正处理同时上报领导。 3、刚好将现金及票据上交出纳，并且协作出纳仔细核对无误后方可交接。 4、严格根据退费流程办理学生的退费工作，协调好各方面的关系。 十一、按要求做好仓库进销存数据的输入、整理、上报；现金帐目记录清晰、无误，按时交接、上报。详细操作见黄红蓝各分校财物管理细则。 十二、听从领导，团结同事，亲密协作，与内外联络部门维持友好联系，刚好办理学校领导支配其他的临时性工作。 附则 1、本制度经学校办公
23、会议通过，校长审定后执行。 2、本制度由黄红蓝美术学校综合办公室负责说明。 3、本制度自2011年1月1日起正式实施，原相关制度同时废止 黄红蓝美术学校办公室 2010年10月10日 篇4：办公室人员岗位职责 综合办公室办公室主任岗位职责 一、在局党政的领导下主持办公室的全面工作。 二、负责办公室的日常工作；帮助领导做好局各职能部门、基层单位的沟通与协调。 三、负责上下级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。 四、帮助局领导做好对各类人员的考核、工资安排、三金管理等。 五、帮助局领导制定各类规章制度，起草年度工作安排、工作总结以及各类公文。 六、组织支配工作例会、行政性会议及其它特地会议，
24、做好会议的记录、整理、存档工作。 七、负责全局车辆调配、调度工作。 八、帮助领导做好接待工作。 九、负责全局后勤工作。 十、负责全局的内外宣扬工作。 十一、做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，规范管理，确保无服务看法、 工作差错投诉，保证各项业务工作的完成； 十二、完成院领导交办的其它工作任务。 综合办公室办公室主任岗位职责 1、帮助办公室主任督办各单位对上级指示和局长办公会议、党委会议决议的贯彻执行。 2、帮助主任做好办公室工作人员思想政治工作和业务学习，规范管理，保证各项业务工作的完成； 3、负责院领导和办公室主任交办的各类文字拟稿工作。 4、帮助办公室主任做好局各职能部门、基层单位
25、的沟通与协调。 5、帮助办公室主任做好所各项会议、活动的会务工作。 6、主任不在时，负责接待客人，并做好用车、客餐等款待方面的安 排工作。 7、负责本院印章管理与运用。办理行政介绍信、证明信和其它 函件等 8、负责组织全局档案的管理工作。 9、完成办公室主任交办的其他工作任务。 10、完成局领导交办的其他工作任务。 小车队队长岗位职责 一、在办公室主任的干脆领导下，处理好办公室的各项日常工作，一心一意为教职工服务。 二、做好来访人员接待工作以及重大活动的后勤保障工作。 四、帮助院领导做好各类人员的考勤工作并按月上报考勤状况。 五、负责各类会议的通知，做好会议考勤以及会议室的管理工作。 六、帮助
26、办公室主任做好各类公文的归档整理工作；负责各类信息的统计与整理。 六、帮助院领导做好师资培训、教职工职称评审有关工作。 七、负责办公用房、办公设备的管理、调配、修缮工作；负责奖品实物登记与保管工作。 八、负责管理打印设备以及打印、复印的审批工作。 九、帮助办公室主任做好财务管理以及审批报帐工作。 十、负责各类补贴、奖金的造表、领取、发放工作。 十一、帮助支配各类成人或短训班工作。 十二、完成院领导和办公室主任支配的临时性工作。 党委专责岗位职责 劳资、统计专责岗位职责 1、帮助主任做好工资和各种津贴、补贴的按时发放；并做好工资和三金的套定。 2、负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，
27、建立台帐，并对精确性负责；和各类保险金额的交纳和支付工作； 3、负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作； 4、负责企业各类报表的按时精确上报； 5、做好统计资料的保管工作； 6、做好各部门文件、资料的帮助复印及复印机的日常维护工作； 7、完成领导交办的其他工作。 工会专责岗位职责 1、做好来文、来电登记，依据部室主任的拟办看法，刚好送达领导阅示和部门阅办； 2、帮助主任做好办公室会议组织及接待工作； 3、负责工会组织建设工作和工会会员管理； 4、负责工会宣扬、文秘工作； 5、负责组织开展丰富多彩的文体活动； 6、完成领导交办的其他工作。 7、做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案； 电力公司
28、岗位职责 .cn 2006年8月2日16:11 来源： 一、机关类 经理工作部 （一）主任岗位职责 负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素养，促使部室工作全面完成； 组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平； 牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作； 落实部室费用安排，严格限制支出； 督促分管副主任抓好文秘、宣扬、规范化管理工作； 督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作； 主持拟定内部考核方法及实施工作； 帮助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展； 组织部室考核小组成员总结上月工作，支配当月工作，对部室人员进行量化考核评分； 做好各级来文、来电拟
29、办工作； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作； 做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量； 督促宣扬人员搞好对外宣扬工作； 督促搞好文书档案管理工作； 起草公司综合性会议的会议纪要； 对分管工作人员进行考核和工作评价； 做好会务工作； 建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核方法； 依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、平安管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作； 做好公司各种专项安排的组织实施和督办落实工作； 督促做好机关考勤工作； 完成领导交办的其他工作。
30、（三）文秘、宣扬专责岗位职责 负责草拟公司公文，并进行初步校核； 确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错； 参加会务组织工作，确保会议材料刚好精确印发； 保管公司会议记录； 做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣扬报道工作； 做好公司各项专项活动的跟踪报道工作； 负责做好宣恩电力的稿件采编和组稿工作； 制定各单位兼职通讯员的考核方法并实施； 做好兼职通讯员的培训工作； 组织通讯员向恩施晚报“电力版”投稿； 制定宣扬工作安排并进行总结，下达各单位宣扬工作任务； 完成领导交办的其他工作。 （四）档案、收发管理专责岗位职责 贯彻执行有关法律、法规和国家有关方针政策，建立健全本单位的
31、档案管理工作规章制度； 指导本单位文件、资料的形成、积累和归档工作； 统一管理本单位的档案，并根据规定向有关档案馆移交档案； 负责公司文书档案管理及保密工作，供应档案资料的借阅、查询服务，对各单位档案管理进行检查指导； 做好来文、来电登记，依据部室主任的拟办看法，刚好送达领导阅示和部门阅办； 做好报刊的分发工作； 帮助做好会务工作； 完成领导交办的其他工作。 劳资、统计专责岗位职责 1、帮助主任做好工资和各种津贴、补贴的按时发放；并做好工资和三金的套定。 2、负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对精确性负责；和各类保险金额的交纳和支付工作； 3、负责做好职工退休的上报审
32、批、待遇计算工作； 4、负责企业各类报表的按时精确上报； 5、做好统计资料的保管工作； 6、做好各部门文件、资料的帮助复印及复印机的日常维护工作； 7、完成领导交办的其他工作。 政治工作部 （一）主任岗位职责 对公司党委决议、确定及工作支配的督查催办要做到刚好、仔细，并向有关领导汇报； 常常深化基层调查探讨，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议 的实行状况，做好信息收集工作，当好党委的助手； 主动主动、仔细负责地帮助党委书记处理日常党务、干部教化管理及后备干部的培育、教化工作； 仔细筹备党委会议前期工作并提出相关建议； 加强本部门的自身建设，提高部室人员的政治业务素养； 定
33、期听取本部室各岗位人员工作汇报，检查落实各项工作，支配下一阶段工作并提出指导性看法； 仔细接待群众来信来访，主动督办有关事项； 完成领导临时交办的其他工作。 （二）副主任岗位职责 帮助主任对公司党委决议、确定及工作支配的督查催办要做到刚好、仔细，并向有关领导汇报； 常常深化基层调查探讨，了解员工思想动态、二级单位领导班子建设、公司党委各项决议的实行状况，做好信息收集工作； 主动主动、仔细负责地做好日常党务、企业文明创建工作； 按规定仔细办理党员干部任免和党员调动手续； 搞好入党主动分子的培训工作； 按有关管理制度和规定拟定奖惩方案； 仔细接待群众来信来访，主动督办有关事项； 按规定做好劳动用工
34、的管理工作； 完成领导临时支配的其他工作。 （三）党务、纪检专责岗位职责 1、学习党的方针、政策，传达上级党委指示，接受党委支配的各项任务，负责日常党务工作； 2、仔细撰写党务方面的各项文字材料； 3、对公司党委决议、确定及工作支配的督查催办要做到刚好、仔细，并向有关领导汇报；完成领导交办的其他工作。 （四）劳资、劳保、福利专责岗位职责 负责下达年度工资安排，加强对工资基金管理，提高劳动生产率； 拟定公司内部安排及各种津贴、补贴方案； 负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作； 做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案； 负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作，建立台帐，并对
35、精确性负责； 负责做好各类保险金额的交纳和支付工作； 负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作； 负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作； 负责处理好职工有关保险的询问和说明工作； 完成领导交办的其他工作。 （五）人事、职称、职教、档案管理专责岗位职责 负责本单位职工档案的整理、管理、转递及审核工作； 负责驾驭好职工档案材料的完整性，严格细心的收集应归档的全部材料； 负责定期办理职工档案材料整理归档工作； 负责帮助作好人力资源信息系统的开发工作； 负责了解本企业发展及职工对技能培训的需求，做好培训的教案制定工作； 负责做好职工技能鉴定的组织工作； 负责做好培训工作的各项统计和上报工作； 完成
36、领导交办的其他工作。 （六）人力资源管理专责岗位职责 负责了解公司人才需求，做好相关的预料工作； 负责按规定做好劳动用工的管理工作； 帮助落实年度培训安排； 负责分析探讨公司现有人力资源现状，拟定公司紧缺人才聘请安排，并组织实施； 完成领导交办的工作。 （七）工会专责岗位职责 负责工会组织建设工作； 负责工会会员管理及女工工作； 负责工会宣扬、文秘工作； 负责组织开展丰富多彩的文体活动； 负责公司安排生育管理工作； 负责职工住院费的核实、报销工作； 负责公司离退休职工的日常管理工作； 负责检查指导各单位工会经费管理工作； 负责维护职工合法权益，协作公司调解劳动争议； 完成领导交办的其他工作。
37、他们接着往前走。走到了沃野，他们确定停下。 被打巴掌的那位差点淹死，幸好被挚友救过来了。 被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：“今日我的好挚友救了我一命。” 一旁新奇的挚友问到： “为什么我打了你以后你要写在沙子上，而现在要刻在石头上呢？” 另一个笑笑回答说：“当被一个挚友损害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它； 相反的假如被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任何风都抹不去的。” 挚友之间相处，损害往往是无心的，帮助却是真心的。 在日常生活中，就算最要好的挚友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以至于成为陌路。 友情的深浅，不仅在于挚友对你的才能敬佩到什么程度，更在于他对你的弱点容忍到什么
38、程度。 学会将损害丢在风里，将感动牢记心底，才可以让我们的友情历久弥新！ 友情是我们哀伤时的缓和剂，激情时的舒解剂； 是我们压力时的流泻口，是我们灾难时的庇护所； 是我们迟疑时的协商者，是我们脑子的清爽剂。 但最重要的一点是，我们大家都要牢记的： “切不行苛求挚友给你同样的回报，宽容一点，对自己也是对挚友。” 爱因斯坦说：“世间最美妙的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的挚友。” 他们接着往前走。走到了沃野，他们确定停下。 被打巴掌的那位差点淹死，幸好被挚友救过来了。 被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：“今日我的好挚友救了我一命。” 一旁新奇的挚友问到： “为什么我打了你以后你要写在沙子
39、上，而现在要刻在石头上呢？” 另一个笑笑回答说：“当被一个挚友损害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它； 相反的假如被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任何风都抹不去的。” 挚友之间相处，损害往往是无心的，帮助却是真心的。 在日常生活中，就算最要好的挚友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以至于成为陌路。 友情的深浅，不仅在于挚友对你的才能敬佩到什么程度，更在于他对你的弱点容忍到什么程度。 学会将损害丢在风里，将感动牢记心底，才可以让我们的友情历久弥新！ 友情是我们哀伤时的缓和剂，激情时的舒解剂； 是我们压力时的流泻口，是我们灾难时的庇护所； 是我们迟疑时的协商者，是我们脑子的清爽剂。 但最重
40、要的一点是，我们大家都要牢记的： “切不行苛求挚友给你同样的回报，宽容一点，对自己也是对挚友。” 爱因斯坦说：“世间最美妙的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的挚友。” 第2篇：办公室人事岗位职责 办公室人事岗位职责 【篇1：办公室工作人员工作职责】 办公室工作人员工作职责 办公室主任： 主持办公室工作，负责局机关办文办会办事等工作。详细工作有： 1.负责做好会议记录，帮助领导实行会议确定的各项工作任务。 2、负责办公室发文的起草工作。 3、负责文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作。 4、负责档案管理工作，刚好做好档案资料的收集、整理、装订以及借阅登记工作，并确
41、保档案的完整和平安。 5、负责做好局内外各种会议的会务工作。 6、负责局机关工会的财务工作，做到现金日清月结，会计账目清晰。 7、负责做好“妇代”小组的工作。 8、负责做好劳动人事统计工作。 9、负责办公用品的申报、购置、领取、报修等工作。 10、负责做好退休人员的慰问工作。 11、完成局领导交办的其他工作。 *： 帮助办公室主任工作。详细工作有： 1、负责做好局印章、局各类证书的管理工作。 2、负责局党支部的事务性工作和党费的收缴工作。 3、负责劳动人事统计工作，做好全局劳动工资办理、退休人员手续办理工作。 4、负责来人、来信、来访接待及来信回复、统计报表工作。 5、负责文件的起草、打印、复
42、制、发送工作。 6、完成局领导交办的其他工作。 *： 负责全局财务工作。详细工作有： 1、做好资金保管，严格执行财经纪律。 2、负责现金支票、银行转账支票的管理工作。 3、负责财务印章、财务档案的管理，确保其平安。 4、负责住房公积金、公医费、通讯费、水电气费等各类费用的计算、缴纳工作。 5、完成局领导交办的其他工作。 *： 负责公务用车及车辆管护工作。详细工作有： 1、遵守国家道交法和局机关管理制度，平安行驶。 2、负责局领导和局公务用车的驾驶，做到随叫随到、文明驾驶。 3、负责车辆的修理、维护、保养和清洁卫生，确保车辆平安和车容整齐美观。 4、帮助办公室做好文件收取和发送工作。 6、完成领导交办的其他工作。 *： 负责办公室内勤工作。详细工作有： 1、负责局机关平安管理，夜间及周末值班工作，负责险情汇报。 2、负责局机关各办公室饮用水和会务用水工作。 3、负责报刊收取、发送工作。 4、负责局机关办公大楼、局领导办公室、会议室及局管辖范围的卫生工作。 5、完成局领导交办的其他工作。 【篇2：办公室人员岗位职责】 办公室各岗位职责 (一)办公室主任岗位职责 1帮助领导处理日常政务、事务性工作，负责做好与上级各主管部门间的工作协调。 2 负责帮助地方政府做好相关工作。 3 负责组织本室员工的政治、业务学习，贯彻执行党的路途方针政策和本单位的各项规章制度，协调各部门之间的工作关系。