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1、2022部门招新策划书11篇部门招新策划书1一. 活动背景时间划过指间，转瞬间社团联合会又将迎来新一学年的挑战。本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推动校内文化的实力，增加学生学习技能，丰富课余生活，培育同学的创新精神，提高综合素养，形成肃穆、活泼、开放，文明的校内学生活动.为了保证我系社团联合会在簇新的血液的注入，有足够高素养的后背力气，能够有效的开展社团联合会工作。实现社团干部新老交替、培育、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用，为了更好的服务学生，丰富学生的课余生活。社团联合会所带
2、的三大协会现将面对全系学生招新成员。二. 活动时间：考虑到场地有限，也为了有组织性，将分批设定招新时间，将于20年9月20日-20年9月22日19:00-21:30（如有变动另行通知）三. 活动场地：湖南第一师范学院中轴广场(如当日天气有变另行通知)四. 招新对象：20xx级数学系大一新生五. 活动主办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会六. 活动内容第一部分：前期打算1. 各社团提前做好活动策划书留意相关内容和活动工作的整体流程 .2. 系社联各部部长及协会会长召开会议，协商招新活动工作细微环节.并用以后的三天进行可行性论.4. 由各社团制作宣扬物
3、品（宣扬板、海报、横幅）完成后宣扬板放置实A一楼或是通道处，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，提前做好宣扬任务.5. 由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等.提前打算招新必需物品.6. 由各社团制作招新通知，整理招新相关宣扬单和表格，制作招新时间人员支配表.7. 各社团选购招新所需物品，要求在9月19日前物品全部到位.8. 于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点，为有意愿参加竞聘人员供应询问服务一并发放接收报名表.此部分所需物品：报名表、中性笔、宣扬单、值班人员签到表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干.备注：各社团要支配好值班表，提前布置好招新场地.其次部分：活动期间1. 由各社团负
4、责活动场地，帮助各部门布置招新活动场地，展板海报的张贴放置：需在招新点桌上放置协会章程、协会期刊、招新报名表等，组织人员的支配的带动，协作会长完成.2. 由各社团会员部负责通讯报道，材料整理.3. 活动期间由各部门部长按轮班制负责询问宣扬4. 参加竞选的人员经过面试之后，各部门依据所需状况招选人数，并在招新结束后将名单交于社团宣扬部.备注：招新结束后由社团组织部清理现场，各部门将之前所借的都归还.第三部分：活动后期1. 各部门负责人依据招新结构结合招收人数等各方面要求，确定入选名单，并上报社团联合会审核.主要由社团联合会会员部负责.2. 各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费.3. 在9月2
5、5日下午召开正、副会长以及各部门部 长会议，对协会近段时间活动开展进行总结及规划将来.4. 召开全部社联成员大会主席团开展对新成员的动员激励工作，可激情团委老师进行相关指导.各部门结合部门人员状况择时实行部门会议，由该部门负责人开展进一步介绍部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等）并动员全部新干事精诚团结共同完成部门所属任务，为社联进一步发展努力.备注：1. 此次招新活动关于我们将来的发展，各部门需主动协作。仔细完成，相互协作.2. 为应付特别状况，参加人员需保持通信，随时待命.3.活动期间，留意场地卫生，留意礼貌用语，耐性讲解，全体人员需佩戴好校牌.七. 活动留意事项1. 各部门
6、的人员均要根据主席团的支配高效率高质量开展招新活动.2. 由于本次招新工作人员少，全部参加招新人员须尽职尽责服务社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象.3. 在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气，可延期进行，在撤离前需报主席团批准.4. 各部门要充分挖掘有实力有潜力的新生加入该部门.5. 社联在招新时间若于其他学生组织的招新时间相冲突，则详细招新时间另行支配，尽量在其他学生组织之前招新.6.在招新过程中，工作人员应熟识面试流程，在等待过程中留意保持宁静、文明交谈、不行大声喧哗，共同维持现场秩序.八. 预期效果1.整个活动按安排圆满完成，各部门协作默契，各成员主动很高。2.在接
7、待新会员时，热忱细心，对学弟学妹提出的问题仔细细心解答。 3.新老会员之间相处和谐.九.总结语事在人为，我们坚信在系团总支的详细指导下，在社团联合会和各社团全体成员团结一样，锐意进取，务实创新，严谨工作下。我们肯定能够圆满完成安排中的各项工作，将社联打造成一个品牌特色社团，为校内文化生活做出之间的贡献 .十.经费预算（略）部门招新策划书2xx电子科技高校学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，主动主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教化，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注意探讨本校学
8、生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注意在全方面开展的素养教化中充分发挥学生工作的优势。金秋的西电校内，又迎来了一批批满怀期盼与幻想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！（一）招新目的为了保证校学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思
9、想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报主席团。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。（五）招新时间及地点（六）联系电话（七）学生会网站招新流程（一）详细流程（1）宣扬部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。（2）广播站利用广播的形式宣扬招新信息，并且具体介绍各部门的职责。
10、（3）在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在等访问量比较大的网站上发帖进行宣扬。（1）海报内容新奇，形式多样化。（2）宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在竹园公寓1、2号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。（3）广播站利用在信远楼的广播室支配相应时间，特殊是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行肯定数量的必要宣扬。（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。时间9月8日9月15日4、其他可行性措施9月8日9月15日，假如状况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公
11、寓），学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。（二）报名面试阶段（1）9月14日早上7：30，由负责人统一支配各部门人员从高校生活动中心搬运肯定数量的桌椅到竹园餐厅门前，搬运之前统计好桌椅的数目。（2）由负责人支配在竹园餐厅东门前组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。（3）设置主席团特约询问处，由主席团成员负责。应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解
12、答。（4）9月14日上午9：00，招新工作正式起先。（5）工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。（6）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往高校生活动中心面试（详细面试支配在下一部分）。（7）晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回高校生活动中心，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。（8）9月15日工作支配同上，如有变动，听从主席团支配。以下几点是对报名阶段工作的要求：（8）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据
13、支配，按时上交，如有缺损，刚好上报主席团。（9）各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。（10）宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解学生会工作。（11）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。（12）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。（13）办公室负责招新表的发放和统计工作。（14）广播站做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。（15）假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向主席团报告。（1）14日前，
14、将学生会办公室进行简洁的重新布置，将其分为三大块区域，每个区域配置一桌子，4把左右的椅子，便利进行面试。（2）14日早上10：00起先面试工作，共13个部门，分为四组，面试按时间段分组进行，每个时间段为一小时，到晚上10：00结束。分组如下：（3）面试内容简洁自我介绍（不超过两分钟）。应聘者回答评委的问题。对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。（4）面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：（5）各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间段内前往高校生活动中心面试。（6）各部门面试人员严格根据时间支配进行
15、面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。（7）假如某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来，或者通过增设面试区域的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。（8）假如应聘人数较多，也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。（9）假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从主席团支配。（10）假如遇到突发事务和特别状况，刚好向主席团报告进行
16、支配解决。（11）9月15日工作支配同上，如有变动，听从主席团支配。2、时间9月14日9月15日3、如遇下雨等天气的处理预案假如9月14日9月15日遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可实行以下预案：（1）与物业部门协商，将招新领表场所设置在竹园公寓1、2号楼的2楼大厅内。（2）假如（1）无法实现，可以支配各部门人员在竹园餐厅入口，竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处。（3）在竹园餐厅，竹园公寓等处重新张贴海报，说明状况，应聘者可自行前去高校生活动中心领表并进行面试。（4）假如报名人数太多，在两天时间内无法完成面试任务，可以在9月16号等时间内完成面试安排。（三）审核确定人员名单1、各部
17、门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。3、公布学生会干事名单。（宣扬部负责出海报）。（四）召开新一届学生会成立大会1、召开全部学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。总结本次校学生会招新工作部门招新策划书3一、招新目的河北农业高校校学生会为能够向学生供应更为周到的服务，同时也为广阔学
18、生供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我。特此学生会确定在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我教化、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。二、宣扬（1）广播（2）展板、海报（内容见后文补充）三、报名登记（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。（2）整理报名登记表单，统计面试总人数
19、，绘制成表格形式，分批次通知面试时间、地点。四、面试1、通知方式（1）海报通知（2）短信通知2、考核内容面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）；面试者回答评委的问题；对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。3、面试支配时间：10月11日晚17：3018：00面试官及相关工作人员到场18：0018：20新生报名面试人员入场18：30面试起先2：00工作结束地点：高校生活动中心二楼工作人员组成：指引6人登记3人维序若干人备注：依据学生会成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工作顺当进行。4、留意事项（1）以“公开、公允、公正”为原
20、则，同等对待每一位面试者；（2）全体学生会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责；（3）评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热忱亲善；刚好针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综合考虑大二成员看法；依据总报名人数适当限制入选名额；对某方面特殊突出的面试者应刚好记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排；（如体育特殊突出者应刚好向体育部部长予以反映）（4）工作人员应按报名序列号分为5人为一组并引领入场；刚好就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答；引领面试结束者退场。备注：1、特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长为主。2、留意面试结束后会场整理五、笔试1、通知方式（1）张贴
21、名单（2）短信通知2、考核内容好用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。3、考试支配时间：面试结束后第一个周日晚；地点：C座自习室；人员安排：每考场34名学生会人员负责监考；备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。2、评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时5天）3、筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成果予以定夺，面试成果极为优异者可以破格录用。备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能的汲取优异人才4、参考题目（内容见后文补充）六、海报内容：新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高校学生会的职
22、能，新一届校学生会将秉着“公开、公允、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充溢自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此学生会办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部真诚欢迎你的加入！报名要求：1、自觉遵守学生会各项规章制度；2、思想品德良好，工作主动主动，责任心强，能吃苦耐劳；3、学习成果良好，有肯定的自我熬炼、自我管理意识和组织实力；4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。报名时间：10月6日10月10日8：0018：00报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。考核方式：面试和笔试通过后进入试用期。敬爱的同学们，当你背井
23、离乡，踏入河北农业高校校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝福你能珍惜华蜜而短暂的高校时间，自强不息，奋斗不止！我们信任，你肯定可以在学生会找到幻想腾飞的舞台！部门招新策划书4一.外联部招新干事安排人数：4人招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。对竞选者要求：对外联事务有肯定的阅历，性格开朗自信，外在条件姣好。二：10月11、12日招新会员安排形式：摆摊内容及过程：1.租借小丑服，由戏剧协会干事穿上，四周派传单和拉路人过来戏协摊位，只要可以吸引到同学们到摊位，剩下的就是戏协的干事发挥口才的时候了。据我分析，人有一个这样的心理不好意思拒绝别人的热忱。当同
24、学们感受到戏剧的高度热忱时，即使起先有点迟疑，但最终都会由于不好意思拒绝而接受的。2.收集戏协之前活动的照片和视频，在摊位摆一台手提，为有爱好的同学供应一些资料来相识和确定戏协。3.做一些小嬉戏，并为胜出者派发小礼品，吸引同学们(特殊是新生)的留意。新生是我们最大的目标群体，我们要多从90后的角度动身，来吸引他们的留意。招新的详细支配如下：一、招新须要经过初选和复选初选我们会让40到60个人入围。入围的对象是有吃苦精神，有上进心的人。能真正为同学们做事实的人。本着我们的宗旨“从同学中来，到同学中去，一心一意服务于同学”。去公允公正的选拔优秀的成员。复选我们将在这40到60人中择优选择15到20
25、人作为我们的正式成员二、让我们的新成员了解我们的工作环境和工作支配三、提干在招新结束。工作开展1到2个月的时候我们就会适当的提干来增加部门成员的主动性。让大家在一个有友情有竞争的环境下工作和熬炼。让我们生活部真正起到一个生活部的作用。让大家觉得进入生活部物有所值。我们一切以民主做到透亮.一切为同学和部门着想.部门招新策划书5一、招新目的及意义：引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入簇新血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热忱、为酷爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门，为
26、学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培育合格的接班人。二、招新时间、地点、人数：由学院学生会统一支配。三、招新对象：经济学院xx级全体新生;四、招新流程：宣扬面试试用1个月正式录用(1)前期宣扬向新生宣扬体育部(一)利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣扬我们体育部(二)用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，信任他们会对这个始终以来都不缺激情的集体充溢期盼和憧憬。(2)面试考察他们是否符合“招新要求”详细流程：(一)每人做简短的自我介绍(23分钟)，包含自己的基本状况以及简洁的工作经验等内容。考察其语言的连贯性以及表达
27、概括实力。(二)自由陈述题针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言实力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。(可给适当的打算时间)(三)事先打算一些问题，每个面试的新生先进行题目的问答。详细问题有：1、为什么选择体育部?2、有什么爱好爱好，这些爱好对体育部有什么帮助?3、有没有座右铭?4、你认为体育部中男生和女生各有什么优势?5、怎么看待你和上级的关系?6、你和你的上级有冲突了你会怎么解决?7、你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理?8、你觉得体育部是干什么的?9、在你来面试之前了解过体育部么?10、
28、说说自己的优缺点?11、对于体育运动项目了解多少?12、能不能当体育项目的裁判?13、能不能很好的组织一场竞赛，假如能说说你的想法，如何能组织的好?14、举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的?15、你认为体育部的人是什么样的?16、初次见面说说对我们的看法?17、对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难?18、谈一次你失败的经验?19、假如我们录用你了，你将怎么绽开工作?20、进高校已有1个月了，请总结一下你对高校的相识以及对高校的印象。21、假如进入学生会，当你和部长的看法不一样是你怎么处理?22、对于一项工作，一般状况下你情愿个人完成还是团队合作完成?23、假如部门内部出现你不喜
29、爱的人，你如何处理?24、谈谈自己心目中的高校生活，是否规划过如何过好自己的高校生活，是否有明确的目标25、假如你进入了学生会，你怎样看待学习和工作的关系，你会怎样处理好二者关系?26、 、有时由于某些缘由，可能会叫你一个人去做某些事，你会推迟还是会乐意去做，是会敷衍了事还是会仔细完成，为什么?27、体育部是一个很辛苦的部门，当你身边的其他干事出现懈怠心情是你会如何帮助他们调整?仔细回答，自己是否能吃苦。试用期在此时间段内，利用各种机会考察干事们，主要考察敢于担当、为人处事、乐于奉献等方面的实力。正式录用后带领干事一起修订部门工作安排，并和他们一起为之不懈努力。五、招新要求：1、有高度的责任心
30、、团队精神、集体荣誉感2、勤奋踏实、能吃苦有耐性3、有端正的工作看法，基本的大局观，对体育有肯定爱好以及不变的工作热忱4、具有肯定的创新精神和交际实力，并有信念能够处理好学习和工作的关系5、与人和善、乐于助人、注意文明礼让、乐于奉献6、性格优先考虑，性格不好，实力再强也不要。首先体育部须要内部团结，实力可以培育出来，看法却是没方法变更的部门招新策划书6一、活动背景时间划过指间，转瞬间社团联合会又将迎来新一学年的挑战。本着“服务学院，服务同学，提高自我”的宗旨。为了更好的促进社团联合会的健康高效的发展步伐，提高社团联合会推动校内文化的实力，增加学生学习技能，丰富课余生活，培育同学的创新精神，提高
31、综合素养，形成肃穆、活泼、开放，文明的校内学生活动、为了保证我系社团联合会在簇新的血液的注入，有足够高素养的后背力气，能够有效的开展社团联合会工作。实现社团干部新老交替、培育、为壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性。充分发挥学生的主体作用，为了更好的服务学生，丰富学生的课余生活。社团联合会所带的三大协会现将面对全系学生招新成员。二、活动时间：考虑到场地有限，也为了有组织性，将分批设定招新时间，将于20年9月20日20年9月22日19：0021：30（如有变动另行通知）三、活动场地：湖南第一师范学院中轴广场（如当日天气有变另行通知）四、招新对象：20xx级数学系大一新生五、活动主办
32、：共青团湖南第一师范学院数学系委员会活动承办：共青团湖南第一师范学院数学系委员会六、活动内容第一部分：前期打算1、各社团提前做好活动策划书留意相关内容和活动工作的整体流程、2、系社联各部部长及协会会长召开会议，协商招新活动工作细微环节、并用以后的三天进行可行性论、4、由各社团制作宣扬物品（宣扬板、海报、横幅）完成后宣扬板放置实A一楼或是通道处，海报主要张贴在教学楼、宿舍楼门口、食堂等，提前做好宣扬任务、5、由各社团提前申请好当日活动场点、桌椅等、提前打算招新必需物品、6、由各社团制作招新通知，整理招新相关宣扬单和表格，制作招新时间人员支配表、7、各社团选购招新所需物品，要求在9月19日前物品全
33、部到位、8、于9月20日至22日在理科楼设立招新值班点，为有意愿参加竞聘人员供应询问服务一并发放接收报名表、此部分所需物品：报名表、中性笔、宣扬单、值班人员签到表、矿泉水、长桌7至8张、椅子若干备注：各社团要支配好值班表，提前布置好招新场地、其次部分：活动期间1、由各社团负责活动场地，帮助各部门布置招新活动场地，展板海报的张贴放置：需在招新点桌上放置协会章程、协会期刊、招新报名表等，组织人员的支配的带动，协作会长完成、2、由各社团会员部负责通讯报道，材料整理、3、活动期间由各部门部长按轮班制负责询问宣扬4、参加竞选的人员经过面试之后，各部门依据所需状况招选人数，并在招新结束后将名单交于社团宣扬
34、部、备注：招新结束后由社团组织部清理现场，各部门将之前所借的都归还、第三部分：活动后期1、各部门负责人依据招新结构结合招收人数等各方面要求，确定入选名单，并上报社团联合会审核、主要由社团联合会会员部负责、2、各社团财务部上报本次活动社联所花费的经费、3、在9月25日下午召开正、副会长以及各部门部长会议，对协会近段时间活动开展进行总结及规划将来、4、召开全部社联成员大会主席团开展对新成员的动员激励工作，可激情团委老师进行相关指导、各部门结合部门人员状况择时实行部门会议，由该部门负责人开展进一步介绍部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等）并动员全部新干事精诚团结共同完成部门所属任务，为
35、社联进一步发展努力、备注：1、此次招新活动我们将来的发展，各部门需主动协作。仔细完成，相互协作、2、为应付特别状况，参加人员需保持通信，随时待命、3、活动期间，留意场地卫生，留意礼貌用语，耐性讲解，全体人员需佩戴好校牌、七、活动留意事项1、各部门的人员均要根据主席团的支配高效率高质量开展招新活动、2、由于本次招新工作人员少，全部参加招新人员须尽职尽责服务社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象、3、在中轴广场设点当天若遇到下雨的恶劣天气，可延期进行，在撤离前需报主席团批准、4、各部门要充分挖掘有实力有潜力的新生加入该部门、5、社联在招新时间若于其他学生组织的招新时间相冲突，则详细
36、招新时间另行支配，尽量在其他学生组织之前招新、6、在招新过程中，工作人员应熟识面试流程，在等待过程中留意保持宁静、文明交谈、不行大声喧哗，共同维持现场秩序、八、预期效果1、整个活动按安排圆满完成，各部门协作默契，各成员主动很高。2、在接待新会员时，热忱细心，对学弟学妹提出的问题仔细细心解答。3、新老会员之间相处和谐、九、总结语事在人为，我们坚信在系团总支的详细指导下，在社团联合会和各社团全体成员团结一样，锐意进取，务实创新，严谨工作下。我们肯定能够圆满完成安排中的各项工作，将社联打造成一个品牌特色社团，为校内文化生活做出之间的贡献、部门招新策划书7金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期
37、盼与幻想的xx届新生、所以做好招新安排打算，迎接又一批新生力气，给我们的学生会注入新的血液、他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!一、招新目的为了使我系团委学生会有簇新的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，主动协作学院领导和系领导下达的各项工作，同心协力共创和谐校内、文明校内、省级示范性学院而奋斗、同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力、激励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活
38、动中，主动的熬炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学、二、招新细则(一)招新对象:xx级计算机科学系新生(二)招新时间:时间待定(三)招新地点:地点待定(四)招新要求1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度、2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳、3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好、4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢、(五)招新人数:5人(六)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名、再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试、审批初步由组织部全部学生
39、干部协商确定，最终经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天、试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员、三、招新流程(一)前期招新活动策划书打算阶段，宣扬阶段(二)考核阶段(时间先后依次)1、报名及宣扬:xx年x月x日到x日为展板宣扬为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣扬、分组主要为两组:1)xxx为第一组，xx为组长、2)xxx为其次组，王俊峰为组长、3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣扬、留意都要用一般话和言词、2、面试:1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12:50携带笔记本和笔
40、都到场、2)xxx在12:45分负责主持布置、清理睬场、xx负责写标题、xxx负责会场秩序和纪律、xxx负责接待、支配到场新生、3)13:10准时起先、殷文宇、鲁洁负责主持会场起先，主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟、4)会场起先，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐、面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时留意每位竞选的新生的用时，并刚好提示超时的同学、5)面试过程，各成员都做好相应的记录、6)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束、最终各成员一起负责清理睬场、7)x(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员、3、笔试:1)xx年x月
41、x日中午13:10在地点待定起先、09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场、2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理睬场，cc负责写标题、xxx负责会场秩序和纪律、3)xxxx负责接待、支配到场新生，13:10准时起先、4)xxxx负责主持会场起先，主要宣扬组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求、5)会场起先，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门宁静进入会场，从前面依次往后坐、6)笔试过程中xxx同时留意每位竞选的新生的用时，并刚好提示同学、7)面试结束，由xxx作主要总结和主持会场结束、最终各成员一起负责清理睬场、8)x日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员
42、、4、试用期:1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作、2)在试用期间老成员要对每个新成员平常的工作作风和工作看法要做好记录、3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单、(三)召开新一届计科系组织部成立大会时间:xx年x月x日中午13:30地点:信息楼406四、总结本次计科系组织部招新工作留意事项:a)部门要根据团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门部门招新策划书8一、 学生会宗旨一切为了同学二、 外联部简介我院外联部在我院党总支团总支的
43、领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院 学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”、外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进 行过程中起着不行或缺的作用、三、 外联部的职责1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们供应社会实践机会、2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面沟通、主动为学院的各种活动拉赞助、平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力
44、、3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利管理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法、以完善我院学生会的工作、4、每次活动做到有书面策划、书面总结、安排要得到院团总支批准后方可实施，并要严格根据安排实施，如遇不行抗力因素须临时更改安排，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺、活动结束后要刚好收集来自各方面的反馈看法，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习、5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象、时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，主动宣扬我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度、6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作、同的学生会的其他部门团结合作，主动协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力、8、加强自身建设和理论学习，提高自身实力与业务素养、以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己