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1、实用的竞聘科长演讲稿集合5篇竞聘科长演讲稿 篇1 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家*午好！ 首先，真诚的感谢*领导赐予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别激烈，因为这是对我*年来工作看法与工作成果的充分确定，我感到非常欣慰！今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是*行副科长。下面，我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。 我叫*，今年*岁，共产党员。1992年进入人行文安县支行工作，1993年到中支会计科工作，20xx年到清算中心工作，20xx年到调统科工作，20xx年在中心电大本科毕业，获管理学学士学位，连续多年被评为优秀行员，2
2、0xx-2004年度被评为河北省人行系统先进会计工作者，20xx年被评为河北省大额支付系统建设先进工作者和账户管理系统建设先进组织者。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，工作也取得了肯定的成果！昨天的工作和成果已成为过去，开创将来，将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”我觉得自己有信念也有实力担当副科长一职，做好应履行职责。 今日我参与副科长竞选，我想自身具有以下特点和优势： 一、具有较强的
3、协调组织实力 在会计科主管支付结算期间，先后组织了多套系统的上线、推广，涉及的内部部门多、金融机构机构多、时间紧任务重，须要协调行内多个部门、组织数百家金融机构，特殊是20xx年，三个月的时间先后参加组织了大额支付系统、银行结算账户管理系统、廊坊市同城实时清算系统升级改造、京津廊票据自动据清分系统四套系统相继上线运行，不仅从总体上进行组织协调、探讨制定上线工作实施方案，还与营业室、清算中心、科技科的同事们一起加班加点，在第一线实地测试系统运行，共同探讨解决问题方法，切实保证了各系统的顺当胜利上线。20xx年廊坊（京津冀区域）票据自动清分系统正式运行仪式在廊坊实行，总行苏宁副行长到会讲话并赐予了
4、充分确定。 二、具有善分析搞创新的实力 几年来，虽然工作岗位改变，但在工作中创新动力却没有停止：在一般的工作中充分发挥创新思维，敢想敢做，多项改革创新，取得了显著的社会效果。08年完成了小额贷款公司业务手册，制定了包括合同、凭证等27种凭证账表在内的“五统一”业务规范，“五统一”规范在全国属于首创，受到小额贷公司的广泛欢迎。 三、具有争优创先的工作精神 在工作中，始终坚持不管是哪项工作，干就要干好，要有事事创优争先的工作精神，要有勇于争第一的志气。 07年详细负责组织开发农户信用评价系统，经过努力，当年在廊坊市农村信用社系统试点运行，得到了总行征信局领导的确定，系统运行的胜利阅历，20xx年被
5、总行征信局选入关于20xx年农村信用体系建设工作进展状况的报告上报总行领导，9月又被选入总行农村金融改革成就宣扬案例，20xx年在河北省中小企业信用体系建设现场会上做了现场阅历介绍。 针对20xx年河北省青年论坛暨调研课题大赛，仔细撰写调研文章，在PPT课件制作上更是精益求精，经过细心打算，获得全省其次名。 四、具有勤于调研分析的工作看法 工作中始终留意分析问题，探讨问题，调研分析水平在实际工作中得到熬炼和提高。几年来，撰写了多篇调研信息被总行、天津分行、省行、市政府采纳，如对廊坊市房地产贷款风险状况的调查在总行金融探讨报告刊登，希望的田野在金融时报发表。 五、具有高效率的工作作风 各项工作任
6、务，不管是大事还是小事都仔细去办，加班加点也决不能耽搁工作。不但要干好，还要快，坚持高效率的工作作风。每年负责的调研课题，都是打攻坚战，在第一时间内完成任务，提前完成了廊坊市社会招投标领域应用企业信用报告管理方法、创建学习型科室管理方法等多项重点工作。依据万行长的亲自指示，两天起草完成了关于推动廊坊市中小企业信用体系建设的实施看法。 成果属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都凝合着领导的关切，更有各位同仁的静默奉献。我想，副科长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们银行的发展做出更大贡献。
7、(一)找准定位，做科长副手。我想做为一名副职关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要擅长和敢于担当责任，推动工作。与下级发挥好决策参谋、调查探讨、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升探讨室层次，真正让领导放心、上下级称心、全体同事顺心。用自己对事业的酷爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提本行的地位。 (二)立足本职，做合规员工。在经济市场有序的发展过程中，只有我们严格地遵照执行合规管理细则要求，才能真正地体现在我们行业的发展上。合规是我们银行人的生命线，是促进本行员工队伍健康
8、发展的机制保障，合规操作是岗位工作的第一要义。不仅要加强与外界的交往联络，还得具备肯定的外交沟通实力。作为副科长，要勇于解放思想，破除陈旧传统观念的束缚，加强熬炼，敢于突破，及早成为思维灵敏、作风稳健、适应岗位要求的新型复合型人才；其次，要驾驭肯定的外向工作方式。只有做到人人主动合规，事事到处合规，才能将各种隐患永恒久远地歼灭在萌芽状态，铸就企业胜利的基石。只有把握好合规这根主线，才能在平凡的岗位上创建出不平凡的业绩。 胜利是得到所爱的，华蜜是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如
9、组织选择了我，我坚信自己有实力在副科长的岗位上做出更大的成果。古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我行事业发展添砖加瓦！ 感谢大家！ 竞聘科长演讲稿 篇2 各位领导、同志们： 首先，感谢局党委和同志们给了我们这次汇报思想、展示自我的机会，同时也向高风亮节、主动禅让的*科长表示崇高的敬意。 去年，也是在这个地方，是各位领导和同志们用激励的目光和支持的掌声将我推向了人事科副科长的位置，是你们给了我熬炼和提高的机
10、会！今日，我又一次站到这个演讲台上，竞聘人事科长职位，一来作为我担当人事科副科长以来的工作述职，二来也是接受大家对我的人品和工作的检验。下面我向大家汇报三个方面的问题。 一、我的工作经验： 我叫*，今年 岁，本科学历，中共党员，1987年7月参与工作。1988年10月担当衡阳市裕民子弟中学副校长，1990年任校长兼党支部书记。1992年6月任裕民煤矿宣教科科长。1993年7月调衡阳市结核病医院工作，任办公室主任。20xx年7月调局人事科工作，20xx年4月通过公开竞聘担当人事科副科长。回首往事，本人担当副科长时间19年、担当科长时间17年，虽然没有做出什么震天动地的大事，个人进步也不快，但本人
11、以自己能够得到大家的普遍认同而感到满意。 二、我的竞聘优势： 记得有一个人事科长曾说过这么一句话：人事科长不是人当的，也不是人人能当的。对这句话我也深有同感，“人事科长不是人当”的这一句道出了人事科长工作的繁杂，任务的艰难，必需要有一种吃苦耐劳、甘于奉献的精神，“人事科长不是人人能当的”说出了人事科长必需熟识上级政策，精通人事业务，具有很强的解决人事工作中出现各种问题的实力。本人竞聘人事科长有下面三个方面的优势： 1、本人熟识人事业务。参与工作20年来，本人几乎始终从事的是人事、政工工作，对人事政策和详细方法特别熟识，特殊是来局里人事科工作以后，通过王科长和科室其他几位同志的耐性指导，本人对干
12、部工作、职称工作、工资工作、党务工作、宣扬工作等方面都特别的熟识，对与人事科有工作关系的组织部、宣扬部、编委、人事局、劳动局以及省厅的相关科室有着常常性的工作接触，与他们建立了友好的工作关系。假如我这次有幸能担当人事科长的话，我信任自己能快速进入角色，立刻开展人事科的各项工作。 2、本人为人正直，办事公道。多年来，本人始终奉行原则办事、为善待人的原则。在处理详细事务时，凡是政策不允许的，本人决不越雷池半步，仔细当好组织和领导的铁栏栅；在政策范围内，本人能与人为善，真诚待人，设身处地为同志们多办事、办好事，没有因自己是某事的详细经办人而卖弄权术，犯难他人；在对待个人利益面前，本人时时提示自己要严
13、于律已，明哲保身。近年来，由我经办的人事代理人员200多人，但我自己却从未为自己的亲朋好友办个任何一个进编手续。自己17年以前就担当了科级干部，在离开结核病医院时错过了提拔机会、在两院合并时也没有赶上提拔机会的状况下，本人也从来没有向任何领导提出过解决待遇的问题。 3、本人工作扎实，不讲价钱。凡是份内工作，本人总是静默无闻，仔细完成，从没叫过苦累。凡是自己能做的，只要有人提出帮忙，本人总是热心相助。在我的心中有这么一种想法：事是做不死人的，只要大家信任，即使再苦再累，也觉得虽苦犹甜。如，在0五年的先进性教化过程中，本人除完成科内工作外，能仔细做好领导交给的先进性教化的各项工作，本人所撰写的15
14、0多万字的先进性教化材料都是利用休息时间完成的。 三、我的工作设想： 假如这次我能竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作： 1、做好人事调研，搞好干部队伍建设。近年来，市直单位的班子建设取得了辉煌的成果，各单位的班子成员都已配齐，市直卫生系统的干部人事制度改革取得了阶段性成果。为了更好地发挥班子成员的整体作战功能，作为人事部门，要深化基层，强化调研，摸清状况，为局领导强化基层班子建设出谋划策，进一步加强对班子成员的跟踪考察和教化培训，充分发挥每一个干部的个体潜能和协调实力，为卫生系统打造一支团结协作、坚毅有力的班子集体。 2、做好人才分析，搞好人才队伍建设。仔细分析卫生系统的人才现状，建立近期和
15、长期的人才引进、培训安排，进一步为基层单位做好人才的选拔和运用工作，畅通人才入口，广纳高、尖、新专业技术人才的流入，提高卫生系统人才队伍的整体素养。结合人事代理工作和“千百万人才工程”建设，通过制度规范，激励每年源源不断的高校卫生专业毕业生进入基层医疗机构，充分利用人才资源，提高全市医务人员的整体素养。 3、凝合多方力气，做好服务工作。作为人事科长，要仔细做好协调工作，凝合与领导、与相关科室、与同事的力气，着力提高工作效能。在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用，做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，在工作上主动而不盲动，融合而不迎合，在思想上敬重领导，帮助领导排忧解难；仔细搞好与各科室的
16、对接，树立整体分合观念，做到科室职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目标上合，相互替补，同等相处，达到整体联动效果；在实际工作中要搞好与同事的连接，营造良好氛围。做到领先垂范，严于律己，处事公道，恳切待人，设身处地为大家着想，想方设法为大家做事，从而创建宽松、和谐、开心的工作环境。 各位领导、同志们，俗话说：“做官先做人”。假如这次竞聘能得到大家的认可，有幸担当人事科长的话，我将以前任科长王晋衡同志为榜样，虚心谨慎，努力工作，强化学习，服务大家，将人事工作一步一步推向新的台阶。假如未能担当人事科长，我也将接着支持新任科长的工作，接着当好助手，服务大家！ 感谢大家！ 竞聘科长演讲稿
17、 篇3 各位领导、各位同仁： 大家好！ 感谢给我这次展示自我的机会！我竞争的职位是质量平安科科长。“物竞天择、适者生存”是一条自然法则，也是一条社会生存法则。中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这既是深化一局人事制度改革的重大举措，也是我处加强干部队伍建设的有益尝试。我叫张磊，北京市人，生于9年月，1987年考入北京建筑工程学院马路与城市道路专业，高校本科毕业，中共党员，高级工程师，具有建设部颁发的一级项目经理证书。平安科长竞聘演讲稿 在工作中，我爱岗敬业，拼搏进取，由于表现突出，被评为20xx年度和20xx年度先进生产工作者，20xx年度优秀共产党员。 我竞争的职位是质量平安科科长，理由
18、有三点： 第一点，我认为这有利于提高自己的综合素养，全面发展自己。 其次点，作为一名党员，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。 第三点，我认为自己具备担当此任所必需的学问和实力。又柿堪踩科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着全处质量工作、平安保卫、QHSE贯标工作、计量管理等多项工作。 质量平安科科长必需具备肯定的专业技术学问、丰富的施工阅历、文字综合实力、组织协调实力和管理阅历。从我自身素养和实力来看，我认为能够履行好上述工作职责。谝唬我具备肯定的专业技术学问和理论水平。从高校毕业到今日，我从事过技术员、技术主管、副队长、项目医院人事科科长竞聘演讲稿总工、副经理、技术质量科
19、副科长、科长等工作。参与过天津港监理工程师培训，项目经理培训、多次参与局组织的项目总工学习班和内部监理培训班、参与了中国质量管理协会组织的QC小组培训和QC小组活动质量诊断师培训。同时再加上平常注意学习，尤其是注意专业技术理论的学习，因此使自己在工作中游刃有余，能够较为精彩的完成本职工作，受到业主和处领导和同事的一样好评。假如竞聘胜利我将努力做到以下几点： 第一、坚固树立“平安第一，预防为主，综合治理”的工作方针，主动推动我处平安生产法律、法规的实行，普及平安学问，弘扬平安文化，进一步营造平安发展的舆论环境，紧紧围绕平安生产目标，结合我处实际，修订和完善平安管理规章制度、应急救援预案和运行方案
20、，尽自己的最大努力，保证明现我处平安生产、平稳运行。 其次、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的实力，另一方面，加强专业学问的学习，紧跟时代步伐，不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。 第三、全面了解和驾驭我处平安生产状况，常常对平安形式进行分析，切实解决好平安生产中财务科长竞聘出现的问题。从实际动身，脚踏实地，自觉扎实地工作。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，踏实工作，又注意在实践中摸索阅历、探究路子。 第四、求真务实、公正廉明、勇于奉献。上岗后以服务为目的，吃苦在前，享受在后，只求奉献，不求索取，主动做好表率作用。 简而言之，要以自
21、身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的管理激励人，“以为争位，以位促为”，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。这次竞聘，不管胜利与否，我都会一如既往地勤奋工作，自觉听从组织的支配,努力完成各项工作任务。 感谢大家。 竞聘科长演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同事们： 大家好！很荣幸今日能站在这里向大家汇报和展示我的工作，并就自己所要竞争的市场科科长岗位来向大家介绍自己的工作经验和个人实力、个人优势以及市场科今后的工作思路和方法。 我叫xxx，38岁，中共党员，大专文化。1992年学校毕业进入我局先后在规划科和土地评估所工作。1996年成立评估所后任所长至今。 市场科是
22、这次我局机构改革中新成立的一个负责我市土地二、三级市场和土地储备的综合性科室，在今后我局的工作中会处于很重要的地位。对于市场科科长的这一职位，我信任我能胜任。 第一、我长期从事土地管理的基础性工作，多次在高校进行业务学习和培训，在局领导的指导和同志们的帮助下，经过长期的工作实践，增加了自己的工作和业务水平，提高了管理阅历和领导实力。自己所带领的部门也取得了良好的工作成果。期间，参与过建局以来的首次土地详查、首次基本农田爱护区的划定、分等定级土地估价、城区地籍调查的确权工作以及首次定级估价、总体规划的修编工作；并从事国有土地的转让及国有土地运用金的征收等工作。在我参加的这些工作中，我取得和驾驭了
23、丰富的业务学问和工作阅历。 其次、任评估所所长期间，在局领导的大力支持、帮助和同志们的刻苦努力下，我能根据领导要求，听从领导支配，严格要求自己，仔细参与业务学习，主动谋划本科室工作思路，带领大家努力和按质完成领导交办的工作，在工作实力和思想、协调和管理实力方面有了进一步的提高，我所领导的科室也取得了很好的工作成果。 第三、我能在工作中做到高标准严要求，把工作放在心上，责任担在肩上，尽职尽责。无论是在业务学习和管理上，我走到哪里学到哪里，向领导学习，向老同志学习，在生活和工作中坦坦荡荡，老醇厚实做事，诚恳切恳、实实在在待人，敬重领导，团结同志，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做。能够正确看待
24、工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。通过多年的学习和实践，我拓宽了思路、开阔了眼界，增加了大局观念，丰富了管理阅历，提高了分析实力，组织协调和领导实力。我个人的工作也获得了领导和同志们的认可，多次取得先进工作者荣誉称号。 假如这次能得到领导们的信任和同志们的支持，我将主动努力的去工作，找准位置，摆正关系，仔细履行职责，并将做好以下几点： 一、发挥我的优势，起到先锋带头作用 在工作中，接着向领导和老同志请教，团结和带领科室同志不断提高业务水平和业务实力，仔细调查探讨，主动为领导供应第一手资料和建议，抓好落实，提高工作效率，保证有良好的工作思想和作风，工作中有了失误，主
25、动担当责任，开展指责与自我指责。接着加强自己的协调和工作实力，培育和树立责随意识，强化服务意识，全面提高工作水平，为科室人员做出示范，发挥我科室的对外窗口作用。完成领导和岗位给予的任务。 二、在局班子的领导下，抓好市场科业务工作 工作中，主动动脑筋，想方法，打消依靠和观望思想，从大局动身，维护局集体的荣誉和利益。 在土地交易方面，严格执行招、拍、挂制度，做到公开、公允、公正。 在土地储备方面，严格根据规划和安排，合理高效的利用土地资源。 在国有土地运用金征收方面，严格执行收费标准，防止资产流失。 三、不断加强自身修养，提高自身素养 以这次竟岗为新的工作起点，全力提高自己的政治素养和业务素养，始
26、终保持主动向上的工作姿态，发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和特性中的不足，适应岗位的要求，为我局的工作尽自己一份微薄之力。 假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱、支持和激励，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作看法、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言，以自己的实际工作和成果来回报领导同志们的支持和帮助，无愧于领导和同志们的理解和信任。假如我竟岗落选，说明我还有差距，决不气馁，我都将一如既往，与各位同志一起，努力工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任。 感谢大家！ 竞聘科长演讲稿 篇5 敬重的各位评委、领导、同志们，大家好! 首先，
27、特别感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会，本人要竞聘的岗位是地籍科科长。 我叫陈某某，今年36岁。 大专文化程度，中共党员，年参与工作; 地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的 等工作，在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适合担当地籍科科长职务。 首先，本人有较长时期从事土管工作的经验，有肯定的文字功底(原是办公室副主任)，对地籍科各项业务比较熟识。 本人自从 年 月到地籍科工作以来，至今已近 年，通过长期的实际工作的熬炼，能够比较娴熟起草各种文稿，工作看法比较细致严谨，上下左右之间的工作关系基本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在
28、实际工作中取得了肯定成果，曾多次在年度考核中确定为优秀，也使全局的土管工作在市局有了肯定地位 其次，本人已有年担当地籍科副科长的任职阅历，承蒙领导和同志的关爱，本人在年 月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力气进行了工作熬炼。 在担当副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够主动提出合理化建议，帮助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作实力、协调管理水同等方面有了进一步熬炼和提高。 第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，主动开动脑筋，富有成效地开展工作。 能做到高标准、严要求，尤其对土管工作能
29、深化进去，有一种不达目标不罢休的钻劲。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，本人信任，在今后的工作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。 假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系;我将在以下三方面作出努力： 一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位给予的任务。为适应形势的须要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长领导请教，不断提高管理水平和业务水平。 同时深化调查探讨，驾驭真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作
30、作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的调协实力，提高自己的工作魄力;另一方面要进一步树立责随意识，全面提高工作水平和处理困难问题的实力，提升工作档次。 二是要帮助分管局领导抓好地籍科管理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚意诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互协作好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要主动动脑筋，想方法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧。 压力加大的状况下，要力争上游，而不能无所作为，依靠观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加强自身修养，提高两个素养。要以这次聘任为新的
31、工作起点。 力提高自己的政治素养和业务素养，始终保持主动向上的工作姿态和昂扬的斗志，并擅长发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和特性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。 科长竞聘演讲稿 科长竞聘演讲稿范文四篇科长竞聘演讲稿范文四篇（篇1）敬重的各位领导，各位评委，各位同事： 大家好！ 首先感谢党组赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公允、公正、公. 科长竞聘演讲稿 演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在现在的社会生活中，接触并运用演讲稿的人越来越多，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我为大家整理的科长竞聘演讲稿4. 科长竞聘演讲稿 科长竞聘演讲稿5篇演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在我们平凡的日常里，我们都可能会用到演讲稿，在写之前，可以先参考范文，下面是我为大家整理的科长竞聘演讲稿5篇，仅供参考，. 科长竞聘演讲稿 科长竞聘演讲稿7篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在快速改变和不断变革的新时代，接触并运用演讲稿的人越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？下. 科长竞聘演讲稿 【精选】科长竞聘演讲稿9篇演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在学习、工作生活中，越来越多人会去运用演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是我帮大家整理的科长竞聘演.