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1、培训公司 培训总监岗位职责（精选6篇）_培训部总监岗位职责第1篇：培训机构总监、校长岗位职责 培训机构总监或校长岗位职责 岗位职责： 一、制定教学规划 1.负责制定校区教学总规划，对教学的总体实施状况和效果进行监督并改进。 2.组织制定全校教学安排，监控教学安排实施过程并组织改进。 二、教学创新工作 1.定期组织讲师进行创新课程开发活动，收集汇总创新课例，做好存档。 2.定期组织听课活动，开展讲师互评工作，提高教学水平。 三、编制讲师、助教课程排班表 1.负责编制课表，支配讲师、助教的听课、调课、补课、代课等工作，确保各校区教学工作正常有序进行。 2.负责教学工作的检查，不定期检查课堂教学和学
2、生的学习状况，刚好总结，沟通教学阅历，提高教学质量。 3.负责新招学生的排班工作，确保生源安排公允、合理。 四、制定讲师发展安排 1.负责制定师资队伍建设规划及组织实施。 2.提出师资配置安排，帮助组织讲师的聘请工作。详细负责对讲师的配备、运用、考核、晋升、聘任、奖惩和培育等提出详细看法。 3.协作培训部做好教学质量标准化、一样化工作，主动协作进行讲师评级晋升工作。 五、其他 1.按时保质保量完成上级支配的其他任务，协作其他部门完成工作。 第2篇：公司培训专员岗位职责 公司培训专员岗位职责 工作职责： 1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。 2、员工岗位异动资格
3、考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。 3、发布月份培训支配，跟进跨部门课程的实施。 4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。 5、帮助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 6、帮助开展培训体系建设、年度培训安排调查、总结分析。 7、帮助主管开展绩效管理相关工作。 培训专员(岗位职责) 职位描述 一、岗位主要职责： 1、负责拟定与执行门店培训安排及相关指标的达成，包括：培训安排完成率、人均课时、培训合格率等; 2、在主管的干脆领导下，执行各项日常培训工作，并确保员工及促销员入职培训的刚好性; 3、围绕门店培训需求，全面统
4、筹、组织、安排、协调、跟进、落实店内各项培训任务并反馈; 4、对各级人员培训需求进行调查刚好反馈，依据需求进行课程设置; 5、负责对门店各项培训活动进行评估，对针对评估结果刚好作出调整; 6、担当相应授课任务; 7、完成各类竞赛活动的策划、组织实施; 8、负责门店各类培训档案的维护与整理等。 培训专员(岗位职责) 职位描述 岗位职责： 1、依据公司发展战略目标，建立完善公司员工发展与培训体系和制度，依据各类岗位员工特点，定期进行培训需求调查，组织制定员工发展安排与培训安排并组织实施，以促进公司整体绩效达成和整体人员实力素养的提升; 2、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择师资，按安排支配各项
5、培训工作，负责培训所需教材的管理; 3、选拔、培育和管理内部培训师，为内部培训师供应询问和指导，提高培训质量及效果; 4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训阅历和资料，并指导在各单位及子分公司的落实; 5、推动公司企业文化建设、员工职业规划、员工关系管理等方面工作。 - 1、负责公司人员聘请工作，包括聘请渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等; 2、负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司; 3、负责公司月度、季度、年度聘请、培训安排和总结分析报告的编写; 4、帮助主管开发相应内培课程，对接内外部讲师的沟通;
6、5、能够有效组织并支配员工培训工作及培训评估工作，能够自主开展培训工作; 6、管理员工培训档案，建立内部及外部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料; 7、完成上司交办的其它工作。 - 1、帮助上级草拟、修订、完善聘请管理与培训管理制度， 优化、完善、并实施相关管理流程; 2、根据上级要求，拟定、跟踪、实施年度聘请需求安排; 3、建立、维护、拓展聘请渠道; 4、帮助上级拟定并实施年度培训安排，刚好反馈新增培训需求状况; 5、根据上级要求，建设、完善公司内部的课程体系，培育、选拔、评估公司内训师，组建内训师队伍; 6、建立、更新员工培训档案; 7、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决
7、所负责的任务。 - 1、负责公司聘请渠道的维护、开发、筛选，负责聘请信息的发布、更新; 2、依据各部门提出的用人需求，发布聘请信息; 3、负责简历初癣面试通知及首轮面试筛选; 4、刚好建立、维护、更新员工档案; 5、负责员工入离职、转正、异动手续的办理工作; 6、负责员工试用期管理和转正考核事宜; 7、帮助组织培训和开展新员工培训; 8、上级交办的其他工作。 上一篇：检察院计财处工作职责 下一篇：外账会计的工作职责 第3篇：公司财务总监岗位职责 财务总监岗位职责 汇报领导：公司董事长、首席执行官、首席财务官 负责管理岗位：集团公司、全资子公司、控股公司财务部工作 岗位职责： 一、负责检查核算、
8、监督集团及其全资子公司、控股公司财务状况，查阅帐簿和其他会计资料，核对集团财务报告、营业报告和利润安排方案等财务资料； 二、宣扬实行国家有关财经政策、法规，组织制订企业财务管理和会计核算实施细则；刚好探讨国家的各项政策对企业经营过程中产生的影响 三、组织领导集团财务部门开展财务管理和会计核算，协调企业各职能部门的关系，保证财务部门正常的工作秩序； 四、组织制定集团年度财务预算和财务成本安排，并负责组织实施和考核； 五、审核集团重要财务事项，对发生的重大违纪事项负有干脆责任： 1审核集团月、季、年度各类会计报表和财务报告，并对报表和报告的正确性负责； 2负责集团各类资产盘盈、盘亏及损失的审批，并
9、负责组织查明责任； 3负责各类资产的转移和租赁的审核； 4确定集团产品价格的定价原则，签发企业内部结算价格，审核业务合作合同； 5正确计算集团成本费用，并对成本费用变动状况查明缘由。 六、参加集团经营决策和项目投资决策，对项目效益可行性提出主导看法，并担当相应决策责任； 七、负责集团筹资活动，权衡筹资成本，驾驭企业资产负债结构，发觉问题负责向企业负责人提出解决看法； 八、组织领导集团会计电算化工作，并做好与有关部门的协调工作； 九、搞好集团各级财会人员的岗位技术培训工作，不断提高财会队伍业务素养。； 十、定期将财务系统出现的重大事项或异样财会信息刚好汇报公司最高管理层，必要时上报董事会。 十一
10、、检查核算、分析、监督企业重大经营管理决策的执行状况； 十二、检查监督公司的财务传递程序，财务处理程序，财务管理模式的合规性。 十 三、分析、监督各种财务考核指标的精确性及完整性，定期将考核结果报公司最高管理层。 十四、检查监督资金管理，合理核算各项资金定额，定期进行资金预料、分析，主动融资，搞好综合平衡。 十五、检查监督财政、税务、金融政策的执行状况，使企业财务工作向正规化方向发展。 十 六、组织企业定期和不定期的财务大检查，依据工作须要， 不断更新内容，制定检查标准，揭露问题，堵塞漏洞，使财务工作逐步走向规范。 十七、完成管理层及董事会交代的其他工作。 第4篇：公司行政总监岗位职责 行政总
11、监岗位职 岗位名称： 公司行政总监 公司行政总监干脆上级： 总经理 公司行政总监干脆下级： 办公室主任、总务部经理 一、公司行政总监本职工作： 负责公司行政事务、平安保卫、对外联络及内部服务工作的支配、检查、落实。 二、公司行政总监岗位职责 （一）公司行政总监对上级的责任： 1.参加制订公司年度发展战略的制定；负责对公司年度总预算和季度预算调整审核与报批；汇总、审核下级各部门上报的月度预算并参与公司月度预算分析与平衡会议。 2.制订行政系统年度、月度工作目标和工作安排，经批准后执行。 3.组织行政系统主管制订、修订行政系统工作流程和企业规章制度，经批准后施行并监督检查汇报落实状况。 4.掌控公
12、司行政管理对上下内外的运作状况，适时向总经理汇报。 5.负责总经理例会及公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 6.负责公司各部门执行力的检查工作，汇总各部门的反馈看法，整理分析后向总经理汇报。 7.负责企业与社区和派出所的协调，支配接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。 8.审批行政系统文件，在总经理授权下审批各部门申报和发文等文件。 9.领导行政系统各部门对上级和下级的服务与效果检查工作。 10.负责起草公司对外的合同与文件的审核，协作公司有关法律事务的处理。 11.负责公司平安保卫工作的指导与检查防范工作，定期组织相关部门对消防与平安进行检查， 指导、监督检查公司保密工作
13、的执行状况，定期向总经理汇报。 12.负责主管业务的检查改进与探讨发展，刚好向总经理报告工作； 定期向总经理述职。 （二）公司行政总监对下级的责任 1.制定干脆下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。 2.定期做好各公司办公职能的检查，刚好发觉和解决问题，总结并订正。 3.领导培训和考核行政系统的工作，提高行政系统人员和团队的综合素养。 4.驾驭公司工作状况和有关数据。指导、监督、检查所属下级的各项工作，视状况填写过失单或嘉奖单，核实人力资源部员工的过失单和嘉奖单。 5.按程序做好与相关系统的横向联系，主动接受上级和有关部门的监督检查，刚好对系统间争议提出界定要求。 6.刚好、精确传达
14、上级指示并贯彻执行。负责公司间合作关系的协调，预见及调解工作中发生的问题。 7.定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参与总经理办公例会以及其它重要会议。 8.批阅行政系统及与其相关的文件，审核干脆下级上报的年、月度工作安排、培训安排等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，确定处理方式。 9.根据公司层级管理的规定，向所属下级授权。 10.向上级或有关部门供应政策性建议，受理干脆下级上报的合理化建议，根据程序处理。 11.培育和发觉人才，调配干脆下级，负责干脆下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。 12.领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作；做好保密工作。
15、 13.关切所属下级的思想、工作、生活。 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负总责。 14.负责监督办公用具、设备设施的登记运用与保管，审核报损报失工作。 15.负责行政系统工作程序的正确执行；合理支配行政系统预算开支。 （三）公司行政总监的主要权力： 1.对公司制度执行、办公秩序维护和检查权。 2.对各系统和部门的行政工作有督办权；对所属下级的工作有监督、检查权。 3.对系统所属员工各项业务工作的管理权；有对所属下级的管理水平、业务水平和业绩考核评价权。 4.对行政系统限额资金运用有批准权。 5.有权先期调解公司间各系统工作争议；有对所属下级工作争议裁决权。 6.有对干脆下级岗位调
16、配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。 7.有对下达各部门防火平安与保卫隐患，限期整改权。 8.业务范围内紧急事务的权宜处理权。 9.对隔级下级的任命有批准权。 三、公司行政总监管辖范围： 1.行政系统所属员工制度执行、行为规范、业务实力。 2.行政系统办公用具、设施设备等耗材和固定资产投资。 3.行政系统所属办公场所安排及卫生责任区划分。 第5篇：公司财务总监岗位职责 财务总监岗位职责 汇报领导：公司董事长、首席执行官、首席财务官 负责管理岗位：集团公司、全资子公司、控股公司财务部工作 岗位职责： 一、负责检查核算、监督集团及其全资子公司、控股公司财务状况，查阅帐簿和其他会计资料，核对集团
17、财务报告、营业报告和利润安排方案等财务资料； 二、宣扬实行国家有关财经政策、法规，组织制订企业财务管理和会计核算实施细则；刚好探讨国家的各项政策对企业经营过程中产生的影响 三、组织领导集团财务部门开展财务管理和会计核算，协调企业各职能部门的关系，保证财务部门正常的工作秩序； 四、组织制定集团年度财务预算和财务成本安排，并负责组织实施和考核； 五、审核集团重要财务事项，对发生的重大违纪事项负有干脆责任： 1审核集团月、季、年度各类会计报表和财务报告，并对报表和报告的正确性负责； 2负责集团各类资产盘盈、盘亏及损失的审批，并负责组织查明责任； 3负责各类资产的转移和租赁的审核； 4确定集团产品价格
18、的定价原则，签发企业内部结算价格，审核业务合作合同； 5正确计算集团成本费用，并对成本费用变动状况查明缘由。 六、参加集团经营决策和项目投资决策，对项目效益可行性提出主导看法，并担当相应决策责任； 七、负责集团筹资活动，权衡筹资成本，驾驭企业资产负债结构，发觉问题负责向企业负责人提出解决看法； 八、组织领导集团会计电算化工作，并做好与有关部门的协调工作； 九、搞好集团各级财会人员的岗位技术培训工作，不断提高财会队伍业务素养。； 十、定期将财务系统出现的重大事项或异样财会信息刚好汇报公司最高管理层，必要时上报董事会。 十一、检查核算、分析、监督企业重大经营管理决策的执行状况； 十二、检查监督公司
19、的财务传递程序，财务处理程序，财务管理模式的合规性。 十 三、分析、监督各种财务考核指标的精确性及完整性，定期将考核结果报公司最高管 理层。 十四、检查监督资金管理，合理核算各项资金定额，定期进行资金预料、分析，主动融资，搞好综合平衡。 十五、检查监督财政、税务、金融政策的执行状况，使企业财务工作向正规化方向发展。 十 六、组织企业定期和不定期的财务大检查，依据工作须要， 不断更新内容，制定检查标准，揭露问题，堵塞漏洞，使财务工作逐步走向规范。 十七、完成管理层及董事会交代的其他工作。 第6篇：公司总监的岗位职责 公司总监的岗位职责 下面是学习啦我整理的公司总监的岗位职责，希望能对你有所帮助。
20、 篇1 1、帮助参加公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，主动协作做好内部管理工作; 2、制定公司综合管理工作目标、安排，并组织实施，做到安排明确，方法敏捷; 3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理; 4、依据公司经营管理工作状况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行状况; 6、拟定
21、公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事,并负责公司行政费用的预算与限制; 7、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行; 8、组织、支配重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣扬企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。 篇2 帮助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标; 拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，刚好供应市场反馈; 制定和实施年度市场推广安排和产品安排，帮助营销中心制定业务安排，协作市场推广业务安排; 制定与实施各产品线价格
22、体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广安排，并组织相关人员培训; 制定公司品牌管理策略，维护公司品牌; 指导、参加市场的开拓、渠道管理等日常工作; 管理监督公司市场费用运用、限制工作以及本部门管理工作。 篇3 1，调研和考察市场 2，督促销售专员的工作 3，销售安排的制定 4，定期的销售总结 5，销售团队的管理 6，每月每位销售专员的绩效考核的评定 7，上下级的沟通 8，制定不定期的促销实惠活动 9，销售专员的培训 10，展会的工作安排以及帮助生产工厂研发新产品等。 篇4 1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满意公司业务拓展须要;负责下辖相关岗位
23、的人员招募及培训鉴定。 2.整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。 3.负责所辖区域的整体市场工作安排的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。 4.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。 5.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的
24、跟进。 培训机构总监岗位职责（精选7篇） 第1篇：培训机构总监、校长岗位职责培训机构总监或校长岗位职责岗位职责： 一、制定教学规划1.负责制定校区教学总规划，对教学的总体实施状况和效果进行监督并改进。 2.组织制定. 地产培训总监岗位职责（精选6篇） 第1篇：地产营销总监岗位职责地产营销总监岗位职责1、营销总监岗位职责岗位名称：营销总监 干脆上级：副总经理 干脆下级：营销经理、区域经理 职责范围： 1.干脆对副总经理负责，严格贯. 培训总监岗位职责范本（精选7篇） 第1篇：销售总监岗位职责总监岗位职责销售总监岗位职责总监岗位职责4篇本文书目总监岗位职责财务总监岗位职责养猪事业部总监岗位职责cfo总监的岗位职责1.执行同艺中心成本核. 培训质检总监岗位职责（精选3篇） 第1篇：培训质检部岗位职责培训质检经理岗位职责一、培训质检经理1.依据上级领导下达的各项工作指令，全面负责店内培训管理工作及质量检查工作；2.依据饭店经营方针和在管理、服. 公司行政总监岗位职责 行政总监岗位职岗位名称： 公司行政总监公司行政总监干脆上级： 总经理公司行政总监干脆下级： 办公室主任、总务部经理一、公司行政总监本职工作：负责公司行政事务、平安保卫、对.