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1、制剂研究工程师岗位职责（精选5篇）_研发工程师的岗位职责第1篇：制剂包装工艺工程师岗位职责1.确保工艺平安，分析评估工艺风险,并提出解决方案。2.确定工艺流程图、参数、设备、仪器和限制原理。3.制定和更新操作程序或工作指导。4.负责工艺限制统计(SPC)工作，并组织制订改正安排。5.与操作、修理组协调工艺限制系统维护工作，确保设备的高效运用、低能耗、高质量。6.负责设备运行中的故障解除，组织事故调查并制定改进措施。7.为操作、修理组供应工艺及操作方面的培训。8.管理制剂配方和原料规格。9.限制包材规格，负责调试机器参数。10.负责工艺改进申请(PCA)，优化工艺，供应工程支持。 第2篇：医院制
2、剂制剂室岗位职责 配剂室岗位职责一、目 的：为保证制剂配剂岗位符合管理规定。 二、适应范围：配剂室员工。 三、责 任 者：配剂员，QA检查员。 四、内 容： 1确认配剂间的环境符合清洁标准。 2依据生产指令，核对配剂药品所需配伍药材的品名、数量、批号。 3确认配剂所需计量器具精确无误，校验合格证应在有效期内。 4严格根据生产指令中配剂药品处方进行配剂，每批药品配剂均需反复进行处方核对，核对次数一般不少于三次。 5配剂结束核对无误后盛入未用药桶内。 6正确填写盛装单，注明配剂药品的品名、数量、批号、操作者、日期。 7配好后的药材置放于仓库内，待保管同复核后由领料员领出，并签字。 8刚好仔细填写原
3、始记录。 9配剂为我厂绝密工序，严禁一切无关人员参加。 第3篇：制剂探讨员岗位职责 制剂探讨员岗位职责 【篇1：探讨所探讨员岗位职责】 宿州市金鼎平安技术服务有限公司 岗位说明书 【篇2：行业探讨员岗位说明书】 行业探讨员岗位说明书 【篇3：探讨院制剂部工作制度和流程】 制剂部工作制度 一、岗位职责 1.制剂总监 1）负责新产品的立项、筛选、调研，支配制剂部研发任务，保障按时完成； 2）负责中外文文献检索，跟踪国内外最新制剂技术探讨进展； 3）负责确定药物制剂的处方组成、辅料运用、处方工艺探讨，指导制剂探讨员制定详细工艺研发方案； 4）指导制剂工艺探讨过程中工艺优化、工艺验证； 5）指导制剂探
4、讨员进行原始记录和申报资料撰写，对试验数据和资料真实性、牢靠性、科学性、完整性进行检查并负责； 6）负责制剂项目研发方案的实施、执行及评估工作，并做好监督、修正错误； 7）负责制剂室的全面管理和相关技术培训，贯彻执行公司各项规章制度； 8）负责与其他部门及外部单位的协作与沟通。 2制剂高级探讨员 1）负责制剂部分文献及资料的检索、查询，帮助制剂总监完成药物制剂的处方组成、辅料运用、处方工艺探讨； 2）依据制剂总监制定的项目实施方案进行试验，并指导制剂探讨员完成详细实施方案； 3）负责检查试验原始记录、整理试验结果及申报资料的撰写； 4）负责相关试验设备、仪器的运用维护、保养和运行记录的监督；
5、5）主动与分析部门协作，保障样品分析科学、有序，结果合理、可信； 6）工作仔细细致，具有高度的责任心、敬业精神，仔细刚好的完成主管领导交给的各项工作任务； 7）遵守制剂试验室的各项工作规程与规章制度 3制剂探讨员 1）帮助高级探讨员完成试验工作，做好原始记录； 2）根据高级探讨员的要求，实施试验方案，将试验中的问题反馈高级探讨员，高级探讨员修正试验方案，探讨员执行； 3）依据工作安排支配，提前打算试验用具，原、辅材料，依据试验设计实施试验安排； 4）仪器、设备用后刚好清理、归位、保养，原、辅材料用后放归原处，登记运用时间、数量； 5）保持试验室清洁、卫生； 6）检查试验室的水电、消防设施，保证
6、平安。 二、制剂部工作流程： 1）对立项确定的项目，查阅相关文献和资料； 2）确定制剂处方 组成、制定制剂工艺探讨路途； 3）筛选原、辅料信息，查阅原、辅料物理、化学性质； 4）列出原、辅料清单，报选购部并申请购买； 5）制剂处方筛选：制剂总监制定制剂处方和项目实施方案，指导并监督高级探讨员/探讨员完成项目实施方案及相关试验； 6）探讨员整理试验记录，得出试验结果，制剂总监进行审核，依据须要进行试验方案调整或接着进行后续试验； 7）全部考察试验结束，高级探讨员完成申报资料的撰写，交制剂总监审核； 8）高级探讨员填写申请结题报告，交制剂总监审核，报总经理，交技术委员会探讨确定。 三、制剂部与其他
7、部门之间工作流程： 1.与分析部合作流程 1）高级探讨员依据试验进度，提前填写分析申请单，标明项目、样品数量、检测项、时限、报告形式等要求，由制剂总监审核、签字，交分析部总监批准，支配执行 2）送交的样品要标明：名称或代号，保存条件，时效性等事项，以保证样品检测结果的有效性 3）取得分析结果要刚好整理、记录、检查，发觉问题马上解决 4）与分析部保存沟通，建立良好协作关系 2.选购流程 1）由高级探讨员依据项目实施状况，填写选购申请单，交制剂总监审核，报总经理批准，送交选购部； 2）选购申请单要标明所需物品的品名、规格、数量、文号证明、厂家要 求等事项，注明选购时限； 3）跟踪选购进度，有问题刚
8、好解决，物料到后刚好开展工作； 4）依据实际状况，须要检测的物料刚好送检，检验单留存备案。 四、制剂部外协工作流程： 1、制剂高级探讨员向制剂总监递交申请，注明工作目的、必要性、外 协单位具备的条件及所需费用等事项； 2、制剂总监审核，报公司总经理审批； 3、查找并联系可完成申请业务的相关机构或厂家，刚好开展工作； 4、向制剂总监汇报协作结果，总结协作记录备案，结算费用。 第4篇：制剂人员岗位职责 二、严格执行卫生管理制度，保持个人卫生，工作时必需按净化要求 四、严格根据制剂配制操作规程进行药品的制剂生产，并做好相关记 五、对制剂生产中出现的影响产品质量的关键问题刚好提出合理的建 制剂中心科主
9、任岗位职责 一、在院长领导下，组织和开展制剂中心各项工作。制订制剂中心工 作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 二、拟定全年自制制剂生产安排，满意临床需求。 三、组织领导及监督制剂工作，指导或亲自参与困难的制剂调配，保 证生产的制剂质量合格。 四、领导所属人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程,确保平安, 严防差错事故。 五、常常深化相关科室和临床，了解须要，征求看法，主动供应。 六、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。 七、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学探讨和技术革新。 八、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技 术指导工作
10、。 九、确定本科人员轮换和节假日值班。 副主任帮助主任负责相应的工作。 药检人员岗位职责 一、负责本院自制制剂的质量检验工作，按药品标准、操作规程对制剂进行质量检验，做记录、发报告；负责配制试剂、试液及标准液，负责洗涤处理所用器具。 二、对本院用药质量进行监督检查，发觉问题刚好提出处理看法，对药品质量进行分析，提出合理化建议。 三、负责维护检验仪器设备，做好运用保养记录，校正衡量器具。 四、定期进行留样视察工作，做好留样视察记录，分析药品质量不稳定因素，将结果汇报反馈。 五、开展科学探讨和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。 六、负责教学工作，对实习、进修人员的工作赐予指导。
11、 七、负责相关资料信息的收集、汇总和整理，接受检查和监督。 粉碎、过筛岗位职责 一、在制剂中心主任领导下，负责中药材的粉碎和过筛。 二、进岗前按规定着装，进岗后做好厂房、设备清洁卫生，并做好操作前的一切打算工作。 三、依据生产指令按规定程序领取原辅料。 四、严格按工艺规程及粉碎、过筛标准操作程序进行原辅料处理。生产完毕，按规定进行物料移交，并仔细填写工序记录及生产记录。 五、工作期间，严禁串岗、脱岗，不得做与本岗位无关之事。 六、工作结束或更换品种时，严格按本岗位进行清场，挂标识牌。 4.七、常常检查设备运转状况，留意设备保养，操作时发觉故障刚好上报。 提取、浓缩岗位职责 一、在制剂中心主任领
12、导下，负责中药材的提取和浓缩工作。 二、依据生产指令按规定程序领取原辅料，对原药材进行前处理。 三、严格根据提取浓缩罐的操作规程进行操作，在设备运行时挂状态标识。 四、仔细填写工序记录及生产记录。 五、工作期间，严禁串岗、脱岗，不得做与本岗位无关之事。 六、工作结束或更换品种时，严格按本岗位进行清场，挂标识牌。常常检查设备运转状况，留意设备保养，操作时发觉故障刚好上报。 第5篇：口服液制剂岗位职责 口服液车间岗位职责 1 部门职能 1.1 按GMP管理体系要求组织生产，确保产品质量。 1.2 按生产安排要求组织生产，按期交货。 1.3 贯彻执行平安生产管理制度，确保平安生产。 1.4 负责口服
13、液车间人员的管理。 1.5 负责口服液车间设备的日常维护和保养。 2 口服液车间主任 2.1 干脆上级 生产副总经理 2.2 干脆下属 各工序班长 车间技术员 核算员 2.3 本职工作 负责口服液车间全面管理工作 2.4 岗位职责 2.4.1 落实和实施口服液车间相关的规章制度和规范，严格按GMP质量管理体系要求进行生产。 2.4.2 根据生产技术部下达的生产安排和生产指令进行生产，确保产品质量，数量和交货日期。 2.4.3 按工作程序做好口服液车间与相关部门的横向联系。 2.4.4 制定下属的岗位职责，做好监督、检查、考核、和培训工作。 2.4.5 实行措施，有效限制车间成本。 2.4.6
14、负责本车间生产日报表上报给生产经理。 2.4.7 负责车间人员的考勤，并在每月21日上报财务。 2.4.8 负责21-22日上报当月生产作业状况。 2.4.9 负责车间生产日常备料工作。 2.4.10 完成上级领导交办的其他工作。 2.5 领导责任 2.5.1 对本车间生产工艺、生产技术负责。 2.5.2 对生产过程中的产品质量限制负责。 2.5.3 对本车间生产完成状况负责。 2.5.4 对车间成本限制负责。 2.5.5 对公司各项规章制度，实施细则对本车间执行状况负责。 2.5.6 对车间的平安生产负责。 2.6 主要权力 2.6.1 对口服液车间有指挥和管理权。 2.6.2 对公司关于口
15、服液车间管理制度的制定有建议权。 2.6.3 对干脆下属的任用、调配、嘉奖有建议权。 2.6.4 对车间全体人员有管理、监督、考核、惩罚的权力。 2.7 管辖范围 口服液车间全部区域。 3 车间核算员 3.1 干脆上级 车间主任 3.2本职工作 负责车间记录发放、备料工作。 3.4 岗位职责 3.4.1 负责根据生产指令进行物料核算，开具领料单。 3.4.2 负责发放批生产记录及产品批号。 3.4.3 负责在批生产结束后汇总生产记录。 3.4.4 完成上级领导交办的其他工作。 4 车间技术员 4.1 干脆上级 车间主任 4.2 本职工作 负责生产技术工作 4.3 岗位职责 4.3.1 根据生产
16、指令为各岗位备料。 4.3.2 负责原辅料领取工作。 4.3.3 负责产品生产工艺管理，做好生产工艺过程的监督和服务工作。 4.3.4 负责成品入库管理工作。 4.3.5 负责包装制作、尺寸核对，以及备案工作。 4.3.6 完成上级领导交办的其他工作。 制剂包装工艺工程师岗位职责 1.确保工艺平安，分析评估工艺风险,并提出解决方案。2.确定工艺流程图、参数、设备、仪器和限制原理。3.制定和更新操作程序或工作指导。4.负责工艺限制统计(SPC)工作，并组织制. 制冷探讨工程师岗位职责 1.负责收集跟进制冷行业新技术信息。2.负责制冷相关差异化产品开发。3.对现有空调产品制冷系统进行探讨及优化。4
17、.制冷前沿技术的探讨及应用。. 风机风道探讨工程师岗位职责 1.通过试验探讨、理论分析、数值模拟等方法,优化风扇风道，提高产品风量，降低噪音。2.中心空调风道、风轮的设计和优化3.通过自我学习和学术沟通,跟踪风机风道方向最新探讨进展. 工程师岗位职责 工程师岗位职责核心职责：从我做起，尽所能提高产品质量与效率详细职责1全面负责公司技术工作安排和任务，组织实施公司技术管理和技术工艺标准。并在车间内部实行；2.负责车间. 工程师岗位职责 高级驻地监理工程师 （项目总监）岗位职责1、负责本监理合同段的全面监理工作，向总公司及业主负责。2、主持编制本监理合同段的监理规划，制定具体工作安排。3、组织审核施工图.