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1、21年(初级)经济师每日一练9辑21年(初级)经济师每日一练9辑 第1辑按我国现行规定，可以向商业银行申请贴现的票据必须是（ ）商业汇票。A.未到期的已承兑 B.已到期的已承兑C.未到期的未承兑 D.已到期的未承兑答案：A解析：商业汇票的收款人或持票人可以将汇票经背书转让，也可以将未到期的商业汇票连同贴现凭证，向银行申请贴现。政府预算的完整性原则是指（ ）。A.政府预算必须包括政府所有的财政收入和支出B.分级财政体制中，各级政府都应编制统一的预算C.政府预算要完全用于民生建设D.政府预算不允许将不属于本年度财政收支的内容列入本年度预算中答案：A解析：本题考查政府预算的原则。政府预算的完整性原则
2、是指，政府预算必须包括政府所有的财政收入和支出的内容，全面反映政府的财政活动。某企业采用平行顺序移动方式对一种零件进行加工，该零件投产批量为6件有4道加工工序，按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为20分钟、10分钟、25分钟、15分钟，假设零件移动用时为零。将一个批次的该零件全部生产出来所需要的时间为()分钟。A.120B.200C.245D.300答案：C解析：按照平行顺序移动方式公式可得出：20+10+25+15+(6-1)(20+25+25-10-10-15)=245(分钟)。以下关于建筑业企业资质管理制度的说法中，正确的是( )。A.建筑业企业资质分为施工总承包和专业承包两类B.建
3、筑业企业允许超出所核定的承包工程范围承揽工程C.工程招标代理机构资格分为甲级、乙级和丙级D.建筑业企业资质标准涉及企业的业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等答案：D解析：本题考查的是建筑业企业的市场准入。选项A，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列；选项B，建筑企业必须按照“建筑业企业资质证书”所核定的承包工程范围进行工程承包活动；选项C，工程建设项目招标代理机构资格认定办法规定，工程招标代理机构资格分为甲级、乙级。人身保险具有的含义有（）。 A人身保险的保险责任包括人的生、老两个方面 B人身保险是定额给付保险金的保险 C人身保险是人生来具有的保险 D人身保险的保
4、险金额要受投保人交费能力的限制 E人身保险的承保对象或保险标的是人的生命或身体答案：B,D,E解析：人身保险的保险标的是人的生命或者身体。人身保险多属于一种定额给付型保险。人身保险的保险金额要受投保人交费能力的限制。人身保险的保险责任包括人的生、老、病、死、伤、残各个方面。商业银行通过证券投资收益的来源包括()。A:购买有高利息的债券B:通过资本利得来增加收益C:购买具有高股利的股票D:投资于国债E:投资于有税收优惠的债券答案：A,B,D,E解析：目前，我国相关法律法规规定，商业银行的证券投资范围主要限定在债权类工具上，所以，商业银行的证券投资收益主要包括利息收益和资本利得。利息收益是指银行购
5、买一定数量的有价证券后，依证券发行时确定的利率从发行者那里取得的利息。资本利得是指银行购入证券后，在出售或偿还时收到的本金高于购进价格的余额。根据中华人民共和国行政诉讼法，人民法院在审理行政诉讼时，认为被诉讼具体行政行为违法而可以判决变更该行为的情形是()。A:行政处罚显失公正B:行政许可超越权限C:行政命令违反法律D:行政立法违反程序答案：A解析：行政诉讼的基本原则中，司法变更权有限原则即人民法院对被诉具体行政行为经过审理后，认为该具体行政行为违法而改变该具体行政行为的权力。行政诉讼法第54条第4项规定，人民法院认为“行政处罚显失公正的，可以判决变更”。21年(初级)经济师每日一练9辑 第2
6、辑在进行信用证结算时，开证行验收了合格单据，并已对外付款后（ ）。A.对议付行或受益人不具有追索权B.可对议付行是追索权C.可对受益人行使追索权D.可开证申请人不具有追索权答案：A解析：在进行信用证结算时，开证行验收了合格单据，并已对外付款后对议付行或受益人不具有追索权。在人的生命周期中，属于现实人力资源阶段的是（）。A.少年期B.老年期C.成年期D.婴儿期答案：C解析：人的生命周期一般可以分为发育成长期、成年期、老年期三个大的阶段。当人进入成年期，体力和脑力的发展都达到了可以从事劳动的过程，可以对财富的创造做出贡献，因而也就形成了现实的人力资源。 金融机构按资金来源方式不同可以分为（ ）。A
7、.直接金融机构B.存款类金融机构C.契约型储蓄机构D.投资性中介机构E.间接金融机构 答案：B,C,D解析：金融机构按资金来源方式不同可以分为存款类金融机构、契约型储蓄机构和投资性中介机构。为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括（）。A.丧葬补助费B.职工供养直系亲属医疗补贴C.自办职工食堂统一供应午餐支出D.符合国家有关财务规定的供暖费补贴E.职工异地安家费答案：B,C,D解析：职工福利的内容不包括AE。工程成本分析的重点内容是( )。A.分析计划成本执行情况B.找出影响工程经济效益的主要因素C.找出控制工程成本的改进措施D.分析技术组织措施的节约效果答案：B解析
8、：考查工程成本分析的内容。工程成本分析的重点内容是找出影响工程项目经济效益的主要因素，进行重点剖析，找出薄弱环节，以利于提出针对性的改进措施。ACD为干扰选项。综合类券商经营证券自营业务应遵循()的原则。A:自营和其他业务分账经营、分业管理B:自营和其他业务分账经营、混业管理C:自营和其他业务并账经营、分业管理D:自营和其他业务并账经营、混业管理答案：A解析：证券自营业务管理的一般原则有：自营业务和其他业务分账经营、分业管理原则。证券公司的自营业务必须以自身的名义，通过专用自营席位进行，并由非自营业务部门负责自营账户的管理；经纪业务优先原则。证券公司在同时进行自营业务和经纪业务时，应把经纪业务
9、放在首位；公平交易原则。证券商不得利用特权进行不公平竞争，不得操纵市场、进行证券欺诈等；严格内部控制原则。在其他因素不变的条件下，如果一个国家在社会保障方面实行高福利的制度，则其财政支出占国内生产总值比重将()。A:保持不变B:相对较低C:相对较高D:不受影响答案：C解析：本题考查财政支出结构。题干所述会导致财政支出占国内生产总值比重提高。21年(初级)经济师每日一练9辑 第3辑企业提供的下列劳务中，按照完工进度确认企业所得税应税收入的有（ ）。A.广告的制作B.提供宴会招待C.作为商品销售附带条件的安装D.为特定客户开发软件答案：A,D解析：选项B：在相关活动发生时确认收入。选项C：安装工作
10、是商品销售附带条件的，安装费在确认商品销售实现时确认收入。共用题干某投资者L预期甲股票价格将会下跌，于是与另一投资者Z订立期权合约，合约规定有效期限为三个月，L可按每股10元的价格卖给Z甲股票5000股，期权价格为0.5元/股。根据以上资料，回答下列问题：影响期权价格（期权费）的因素是()。A:不同证券价格的波动幅度B:证券行情变化趋势C:利率水平D:期权合同有效期长短答案：A,B,D解析：影响期权价格的因素包括证券价格的波动幅度、证券行情的变化趋势以及合同有效期长短。该投资者L预期股票价格将会下跌，所做交易应为看跌期权，也叫卖出期权，期权费为5000*0.5=2500元。根据题意，L获利=(
11、10-8)*5000-5000*0.5=7500元。若为期货交易，则没有期权费用支出，L将获利10000元。工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类，即必须消耗的时间和( )。A.多余时间B.损失时间C.休息时间D.停工时间答案：B解析：本题考查劳动定额的编制。工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，基本可以分为两大类：必需消耗的时间和损失时间。选项ACD均为干扰混淆选项，不符合题意。共用题干某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由
12、是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料，回答下列问题：关于劳动合同终止的说法，正确的是()。A:如小马达到法定退休年龄，劳动合同即终止B:如小马同时与其他公司建立劳动关系，劳动合同即终止C:如小马严重违反公司的规章制度，劳动合同即终止D:如小马与公司订立的劳动合同期满，劳动合同即终止答案：A,D解析：中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者提前30日
13、以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，或因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同，用人单位不需给予劳动者经济补偿。中华人民共和国劳动合同法规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。对上述第项规定的情形，中华人民共和国劳动合同法实施条例又补充规定，“劳动者
14、达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”有下列情形之一的，用人单位应当给予劳动者经济补偿：劳动者依照中华人民共和国劳动合同法第38条规定解除劳动合同的；用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照中华人民共和国劳动合同法第40条规定解除劳动合同的；用人单位依照中华人民共和国劳动合同法实施裁减人员而解除劳动合同的；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的；用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；以完成一定工作任务为期限的劳动合同
15、因任务完成而终止的。共用题干假设某商业银行2022年末有关指标如下：人民币流动性资产余额100亿元，流动性负债余额500亿元。人民币贷款余额4000亿元，其中，不良贷款余额为100亿元，表内外加权风险资产总额为5000亿元，资本净额为400亿元，最大一家客户贷款总额为20亿元。该商业银行不良贷款比例为()。A:2%B:2.5%C:20%D:25%答案：B解析：流动性比例=流动性资产余额流动性负债余额*100%=100/500*100%=20%。不良贷款率=不良贷款余额贷款余额*100%=100/4000*100%=2.5%。资本充足率=资本净额表内外风险加权资产总额*100%=400/5000
16、*100%=8%。单一客户贷款集中度=最大一家客户贷款总额资本净额*100%=20/400*100%=5%。我国商业银行法规定单一客户贷款集中度一般不应高于10%；流动性比例不应低于25%；商业银行资本充足率不应低于8%；不良贷款率一般不应高于5%。可见，ABD三项符合题意。为了在生产能力上保持符合产品制造数量和质量的一定关系，要求生产过程组织必须遵循()。A:连续性原则B:均衡性原则C:比例性原则D:准时性原则答案：C解析：生产过程的比例性。是指在生产过程各阶段之间，基本生产中各车间、工段和各工序之间，以及各种设备之间，在生产能力上保持符合产品制造数量和质量要求的比例关系。关于垄断市场结构特
17、征的正确说法是（）。A.市场竞争主要是非价格竞争B.市场上的企业是价格接受者C.市场退出壁垒低D.市场进入壁垒非常高答案：D解析：在垄断市场，市场进入壁垒非常高，主要有资本、技术性、法律壁垒等。21年(初级)经济师每日一练9辑 第4辑配对比较法正确的操作方法是()将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较，并对优胜者做出记号。将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列所有比较完成后，计算每位员工优胜的次数并根据该次数对员工的绩效进行排名A.B.C.D.答案：B解析：配对比较法的操作方法：(1)将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列;(2)将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较，
18、并对优胜者做出记号;(3)所有比较完成后，计算每位员工优胜的次数，并根据该次数对员工的绩效进行排名。剑桥学派的货币需求函数是()。A:Md=n+p+vB:Md=KpyC:Md=f(y，w，rm，rb，re，1/Pdp/dt,u)PD:Md=L（y,r）答案：B解析：选项C，是弗里德曼的货币需求函数公式。选项D，是凯恩斯货币需求函数。建设单位拨付工程款应经( )。A.监理人员签字 B.监理工程师同意C.监理单位签字 D.总监理工程师签字答案：D解析：未经监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工；未经总监理工程师签字，建设单位不拨付工程款
19、，不进行竣工验收。甲书面委托乙代理出卖汽车，则该授权委托书的内容应该包括()。A:代理人的姓名或者名称B:代理事项C:代理权限D:代理期间E:代理人的注册资本答案：A,B,C,D解析：民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或盖章。工作满意度理论中的（ ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A.因素模型B.多维模型C.差异模型D.均衡水平模型答案：C解析：工作满意度的差异模型考察员工工作满意度水平，应将员工的工作与“理想工作”相比较。管理者要重视员工对工作合理的期望
20、，并设法满足。上限值与下限值的平均数称为( )。A.组中值B.平均数C.组距D.组数答案：A解析：上限值与下限值的平均数称为组中值。组中值=（上限值+下限值）/2造成损失的直接原因是（）。 A风险载体 B风险因素 C风险事故 D损失答案：C解析：风险事故又称“危险事件”，是指造成损失的直接原因，是损失的媒介，是造成损失的偶发事件，使风险的可能性变成了现实结果。风险只有通过风险事故的发生才能导致损失。21年(初级)经济师每日一练9辑 第5辑厂址选择的主要步骤为（）。A.确定选址目标B.收集数据、分析因素、拟定初步候选方案C.评价候选方案D.选定最终厂址E.实地考察厂址答案：A,B,C,D解析：厂
21、址选择步骤分为：1.确定选址目标；收集数据；2.分析因素，拟定初步候选方案；3.评价候选方案；4.选定最终厂址方案。回访的方式一般有()。A.季节性回访B.技术性回访C.每月定期回访D.不定期回访E.保修期满前回访答案：A,B,E解析：通过对工程使用情况的回访，调查或收集用户的意见回访的方式一般有季节性回访、技术性回访和保修期满前回访三种形式。下列各项中，属于社会主义国民收入再分配途径的有（）。A.生产企业提留生产发展基金B.商业银行向企业发放贷款C.劳动者以其收入支付服务行业劳务费用D.生产企业向国家纳税E.国家调整部分产品价格答案：B,C,E解析：社会主义国民收入再分配的途径1国家财政收支
22、筹集资金、供应资金2银行信贷存贷款活动本身、差别利率3劳务费用的支付4价格体系#共用题干某公司的产品主要在五个不同地点销售，研究发现此产品与就业人数密切相关，下表为公司2022年记录的产品在各地点销售量的基本情况。根据以上资料，回答下列问题：经过对地点l的就业人员的抽样调查发现，明年该市就业人员对公司这种产品的购买量将为每100人4件，则这五个地点该种商品的销售率为()。A:1.50；1.37；1.67；1.25；1.36B:1.64；1.73；1.69；1.41；1.67C:0.68；1.26；1.34；1.70；1.43D:1.54；1.25；1.41；1.34；1.67答案：B解析：地点
23、1的需求率为：D1=0.04，地点1的需求量为：1100000*0.04=44000（件），其他地点需联测：计算销售率：S=Y/N。式中，S表示销售率；Y表示销售量；N表示就业人数。计算得：S1=1.64（件/千人），S2=1.73（件/千人），S3=1.69（件/千人），S2=1.41（件/千人），S5=1.67（件/千人）。地点1的销售率为S1=1.64（件/千人），地点2的销售率.S2=1.73（件/千人），地点3的销售率S3=1.69（件/千人），地点4的销售率S4=1.41（件/千人），地点5的销售率S5=1.67（件/千人）。计算销售比率：地点2销售比率=S2S1=1.059，地点
24、3销售比率=S3/S1=1.034，地点4销售比率=S4/S1=0.863，地点5销售比率=S5/S1=1.019。计算需求率：销售率反映各地市场消费水平，因此可近似反映各地市场需求水平，以地点1为基准，以D表示需求率，得Di/D1Si/S1。可计算得：D2=0.04237,D3=0.04137,D4=0.03451,D5=0.04074。计算需求量：Q=D*N。Q2=63556（件），Q3=53781（件），Q4=117334（件），Q5=85554（件）。定性研究方法包括集合意见法、专家会议法、德尔菲法、联测法、类比法、转导法和指标预测法等。联测法又称比例推算预测法，是指以一个企业的普查资
25、料或以某一个地区的抽样调查资料为基础进行分析、判断、联测，确定某一行业以至整个市场的预测值的方法。联测法具有的特点：预测过程和操作手段大大简化，能解决一些难题；省时、省力。市场秩序包括()。A.市场进入秩序B.市场客体秩序C.市场竞争秩序D.市场交易秩序E.市场人数秩序答案：A,C,D解析：市场秩序包括市场进入秩序、市场竞争秩序和市场交易秩序。在满足一定条件时，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括()。A:军事单位B:文艺单位C:体育单位D:特种工艺单位E:教育单位答案：B,C,D解析：劳动法第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未
26、成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续，并保障其受义务教育的权利。关于阿希研究的说法，正确的是（）。A.阿希研究考查了团体规范的形成B.阿希研究说明了情境的力量对个人行为的影响很大C.其他人的一致性对从众有影响D.命令者的距离不影响个体的从众行为答案：C解析：从众是指团体成员在真实或想象的团体压力之下，表现出在观点和行为上同团体或团体中的大多数人保持一致的现象。心理学家阿希通过用线段判断的实验证实了从众是人的一种基本行为倾向，我们每个人都有从众的可能。在一般情况下，凝聚力大的团体促使成员从众的压力也大，一致性高的团体对成员从众的影响力大，团体规模越大对成员从众的影响越大。21年(初级)经济
27、师每日一练9辑 第6辑下列成本费用中，可以列入工程成本的有( )。A.企业赞助支出B.对外投资支出C.违约金支出D.其他直接费用E.周转材料摊销答案：D,E解析：考查工程成本的构成。企业支出不得列入工程成本，也不能列入企业成本的有：为购置和建造固定资产、无形资产和其他资产的支出；对外投资的支出；没收的财物、支付的滞纳金、罚款、违约金、赔偿金以及企业赞助、捐赠支出，国家法律、法规规定以外的各种付费和国家规定不得列入成本费用的其他支出。ABC选项属于不能列入企业成本的。证券中介机构包括()。A:企事业单位B:社会公益基金C:证券经营机构D:证券服务机构E:政府部门答案：C,D解析：ABE三项作为机
28、构投资者，是证券市场的主体。在我国法律体系的基本框架中，不属于经济法部门的法律有()。A.中华人民共和国行政诉讼法B.中华人民共和国会计法C.中华人民共和国中国人民银行法D.中华人民共和国个人所得税法E.中华人民共和国刑法答案：A,E解析：经济法这一法律部门的表现形式包括有关企业管理的法律，如全民所有制工业企业法、中外合资经营企业法、外资企业法等；有关财政、金融和税务方面的法律法规，如中国人民银行法、商业银行法、个人所得税法等；有关宏观调控的法律法规，如预算法、统计法、会计法等；有关市场主体、市场秩序的法律法规如产品质量法、反不正当竞争法、消费者权益保护法等。可能引发疲劳最客观、最直接的因素是
29、()因素。A:工作环境B:生理C:心理D:精神状态答案：A解析：作业疲劳的产生原因有：工作环境因素、生理因素和心理因素。其中，工作环境引起疲劳的因素包括：工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等。它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。李某因为海啸事故下落不明已6年，此时可以申请宣告其死亡的第二顺序利害关系人是()。A:李某的配偶B:李某的父母C:李某的债权人D:李某的兄弟答案：B解析：本题考查宣告死亡的相关内容。申请宣告死亡的利害关系人的范围和顺序是：配偶；父母、子女；兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女；其他与被申请宣告死亡人有民事权利义务关系的人，如债权人、债务人等。在流水施
30、工中，某一个专业工作队在一个施工段上完成一个施工过程的持续时间被称为（）。 A流水步距 B流水节拍 C技术间歇 D平等搭接答案：B解析：每一个施工过程分别由固定的专业工作队在各个施工段负责实施完成，各专业队在各施工段内工作的持续时间被称为流水节拍。流水节拍将决定施工速度的快慢和施工的节奏性。甲向乙借得10万元钱，双方约定年利率为4%，以单利方式5年后归还，则届时本金、利息之和为()万元。A:2B:11C:12D:12.17答案：C解析：到期本利和=10+5*10*4%=12（万元）。21年(初级)经济师每日一练9辑 第7辑通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的()。A.结果指
31、标B.软指标C.特质类指标D.行为指标答案：B解析：软指标指的是通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标。这种评价指标完全依赖于评价者的知识和经验,容易受主观因素的影响安全生产除了保障人员安全与健康之外，还应避免()。A:设施大量闲置B:设备无形磨损C:产品积压D:环境破坏答案：D解析：安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。在纸币流通条件下,典型的金本位制是（ ）A.金
32、块本位制B.金汇兑本位制C.虚金本位制D.金币本位制答案：D解析：本题考查金本位制。典型的金本位制是金币本位制。现代人力资源管理的特色不包括()。A:采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题B:采取面向任务取向，强调让人适应工作C:采取互惠取向，强调组织和员工之间的“共同利益”D:采取权变取向，强调因人因时因境实施管理答案：B解析：传统人事管理主要是面向任务，强调让人适应工作。而现代人力资源管理则有很大不同，其特色表现为：人力资源管理采取人本取向；人力资源管理采取瓦惠取向；人力资源管理采取科学取向；人力资源管理采取系统取向；人力资源管理采取权变取向。下列属于保险补偿原则实现方式的有（）。
33、 A修理 B票据赔付 C更换 D重置 E精神安慰答案：A,C,D解析：损失补偿的方式主要包括现金赔付、修理、更换和重置。金融资产管理公司的资产证券化业务克服了银行贷款()的局限。A:收益较低B:金额不统一C:流动性差D:审核手续繁琐答案：C解析：资产证券化克服了银行贷款期限长、流动性差的局限，使银行贷款成为流动性的证券。通过资产证券化，有利于商业银行调整资产结构，改善资产质量，扩大资金来源，分散信用风险，增加业务收入。艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为()等维度。A:抑郁B:乐群C:外倾D:敏感E:神经质答案：C,E解析：艾森克从特质理论出发，以传统的实验心理学的方法研究人格问题，
34、并从对特质的研究转向对人格维度的分析，从而确立了自己的人格维度。他对人格维度的划分采用了外倾和神经质两个维度。21年(初级)经济师每日一练9辑 第8辑关于财政的说法，正确的有()。A:财政具有营利性特征B:财政公平包括起点公平、过程公平和结果公平C:财政为市场提供公共物品和服务，以满足社会公共需要D:财政具有法治性特征E:财政具有资源配置、收入分配、经济稳定和发展职能答案：B,C,D,E解析：财政具有四个基本特征，即弥补市场失效、提供公平服务、非市场营利性和法治化财政。其中提供公平服务是指财政公平包括起点公平、过程公平和结果公平，也包括经济公平和社会公平。在社会主义市场经济条件下，财政具有资源
35、配置、收入分配、经济稳定和发展职能。我国的预算年度采用（），即（）。A.跨年制，每年10月1日至次年9月30日B.跨年制，每年4月1日至次年3月31日C.历年制，每年1月1日至12月31日D.跨年制，每年2月1日至次年1月31日答案：C解析：我国的预算年度采用历年制，即每年1月1日至12月31日。关于作业速率的描述，正确的是（）。A.作业速率对作业疲劳的产生和发展没有影响B.作业速率不会影响员工单调感的体验C.可以按照工人的作业速率设计操作组合D.采用规定速率比自主调节速率的工作方式更能降低员工的工作单调感答案：C解析：作业速率是指工作的速度或节奏，它对疲劳和单调感的产生有很大影响。实际速率过
36、高或过低都容易产生疲劳。合理调节作业速率的方法包括：按照作业速率调整劳动组合；短暂的间歇是适当速率水平的必要成分；作业能力在一天中是变化的，因此应通过合理改变作业速率来减少工人的疲劳；实行自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率。房地产开发企业向购房人交付居住房屋时，应当同时提供（）。A.施工许可证B.规划许可证C.竣工验收合格证D.住宅使用说明书E.住宅质量保证书答案：D,E解析：销售商品住宅时，房地产开发企业应当根据商品住宅实行质量保证书和住宅使用说明书制度的规定，向买受人提供住宅质量保证书、住宅使用说明书。房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。#关于房地产业的性质及其特点、地
37、位的说法，错误的是( )。A.房地产业是第二产业B.房地产业与相关产业的关联度高C.房地产业可以带动相关产业的发展D.房地产业是从事房地产投资、开发、经营、服务和管理的行业答案：A解析：房地产业是第三产业，建筑业属于第二产业。负责二级物业服务企业资质证书的颁发和管理的部门是( )。 A. 地级建设主管部门B. 省级建设主管部门C. 国务院建设主管部门D. 县级建设主管部门答案：B解析：下列支出中属于积累性支出的有（）。A.基本建设支出B.国家物资储备支出C.生产性支农支出D.企业挖潜改造支出E.国防支出答案：A,B,C解析：积累性支出是财政直接增加社会物质财富及国家物资储备的支出，主要包括基本
38、建设支出、国家物资储备支出、生产性支农支出等项。21年(初级)经济师每日一练9辑 第9辑社会保障基金的管理模式有（）。A.高度集中的管理模式B.分散的管理模式C.统分结合的管理模式D.市场调节的管理模式E.国管民营的管理模式答案：A,B,C解析：掌握社会保障基金的管理模式。经济全球化的实质是( )的趋同或认同过程。A.产品生产标准B.社会政治制度C.国际生产布局D.经济规则制度答案：D解析：经济全球化实质上是经济规则制度的趋同、认同过程，而国际经济规则的制定权和解释权被操纵或利用于经济发达国家。下列对数据特征的测度中，既适用于品质数据也适用于数值型数据的是()。A:离散系数B:众数C:算术平均
39、数D:方差答案：B解析：集中趋势的测度，主要包括位置平均数和数值平均数。位置平均数主要有众数、中位数等，数值平均数主要有算术平均数、几何平均数等。用众数反映集中趋势，非常直观，不仅适用于品质数据，也适用于数值型数据。共用题干安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但价钱压的很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功
40、，这才是我们的宗旨。”经理听后很：感动，于是答应了安倩的请求。对案例中经理“把公司所有人集合起来听一下课”的思想，你的评价是()。A:节约成本，功效很大B:节约成本，功效不大C:应该把公司人员分为不同类别来进行培训D:无所谓答案：C解析：培训与开发和人力资源管理招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训一与开发主要的日的包括：帮助员工胜任本职工作；提高组织或个人的绩效；增强组织或个人的适应能力；增强员工对组织的认同感和归属感。案例中经理的上述思想是不正确的，应该把公司人员分为不等类别来进行培训，这样才能有的放矢，收到效果，让员工和组织都受益。培训与开
41、发的效果在很大程度上取决于培训与开发方法的选择。采用合适的方法，可以提高受训人员的兴趣与注意力，从而取得培训与开发的最佳效果。安倩对该公司进行人力培训，其受训对象属于群体，因此可以选择的方法包括：讲授法、讨论法、操作示范法、案例研讨法、角色扮演法、管理游戏法和视听法。人力资源培训与开发的程序包括：培训与开发的需求分析；计划制定；实施；效果评估。同时，还必须对培训与开发的整个过程进行监督。按现行公司法的规定，企业分配当年税后利润时，应当按本年净利润，以10%的比例提取（）。A.资本公积金B.任意盈余公积金C.法定盈余公积金D.股息红利答案：C解析：本题考查企业税后利润的分配。企业分配当年税后利润
42、时，应当按本年净利润，以10%的比例提取法定盈余公积金。廉租住房的保障方式是( )。A.货币配租和实物补贴B.货币补贴和实物配租C.实物配租和增加房源D.货币补贴和低价提供答案：B解析：廉租住房保障方式实行货币补贴和实物配租等相结合。货币补贴是指县级以上地方人民政府向申请廉租住房保障的城市低收入住房困难家庭发放租赁住房补贴，由其自行承租住房；实物配租是指县级以上地方人民政府向申请廉租住房保障的城市低收入住房困难家庭提供住房，并按照规定标准收取租金。下列各税种中，属于从价税的有( )。A.营业税B.企业所得税C.车船税D.土地使用税E.房产税答案：A,B,E解析：增值税，营业税，企业所得税，个人所得税，房产税等属于从价税。车船税，土地使用税、资源税等属于从量税。