职工工作保证书五篇.docx

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1、职工工作保证书五篇 保证书是日常生活、日常工作或学习中，某些个人、集体、单位，为响应上级号召开展工作、完成任务或做错了事，下面是我为大家带来的工作保证书,欢迎大家阅读和参考!盼望能给你带来关心! 工作保证书1 本人工作岗位： 本人所在部门： 一、本人在履行岗位职责前，向学校和所在部门严肃保证如下： 1、本人能仔细学习了国家有关安全的法律、法规，云南电力集团公司安全生产工作规定和安全生产工作奖惩规定。 2、本人能仔细学习学校制定的云南省电力技工学校安全生产工作奖惩细则、云南省电力技工学校习惯性违章惩罚考核管理方法、云南省电力技工学校安全生产工作细则、云南省电力技工学校交通运输及交通安全管理制度等

2、相关安全制度并熟识学校的安全生产目标。 3、本人能清晰并把握本岗位职责范围内的办公设备、办公室门窗、办公区域防护设施、消防设施的安全要求，工作人员的安全要求。 4、本人原意遵守学校制定安全制度、实施细则，自觉接受学校相关安全制度、实施细则的约束。 5、本人力争做到“我不损害自己，我不损害他人，我不被他人损害，我爱护他人不受损害”和“在我身边无事故，我在岗位无差错”。 二、如违反相关安全制度、实施细则，给学校造成经济损失或信誉损害的，愿按学校管理制度接受处置。 三、以上保证请所在部门和学校监督。 保证人 保证人所在部门(盖章) 工作岗位： (签字)： 部门领导(签字)： 年 月 日 年 月 日

3、工作保证书2 敬重的领导： 我怀着万分忏悔的心情向你递交这份保证书，在与您的交谈和教导中，我深刻地熟悉到了在工作中的不负责任，给公司和自身以后的进展造成的严峻影响。在听完领导的教导后，想到的唯一一句话就是“知错能改善莫大焉”。也感谢领导给我一个改过自新，并重新熟悉自己的机会。 为了能更好的做好我的工作，对我今后的工作做以下保证： 第一，要敬重领导，团结同事，努力制造一个团结和谐的集体。 其次，要自觉学习业务，学习公司的有关精神，时刻.自己工作和思想上觉悟的提高。第三，要时刻.自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。 第四，自愿遵守公司制订的各项规章制度。 第五，做到对于

4、公司专业学问工作流程熟识把握，娴熟操作。 第六，做好自己本职工作，管理好自己区域，乐观完成各项上级安排下来的工作。 我将重新开头工作，我保证肯定会改掉以往对工作的懒散和不负责，尽心尽力做好自己的本职工作。肯定外树形象，内树素养，不断开拓创新，让大家看到一个不一样的自己。在以后工作当中，恳请领导和同志们赐予监督。假如在外有犯影响公司形象，在公司违犯公司规章制度的行为。敬请公司严峻处分，绝无怨言。 最终，我盼望广阔员工以我做反面材料，对比自己，检查自己。盼望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的教导和关心，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。 这是我第一次写保证

5、书，我也坚信这是最终一次。 检讨人： 日期： 工作保证书3 单位领导： 您们好! 我在东方之珠和平店外场工作有将近一年的时间了。现担当东方之珠和平店外场副组长。自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够准时的得到领导和同志们的关心。我在今后的工作中保证做到以下几项。 第一，要自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻.自己工作和思想上觉悟的提高。 其次，要时刻.自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。 第四，要敬重领导，团结同事，努力制造一个团结和谐的集体。 第四，自愿遵守天津市和平区天麟消遣有限公司制订的各项规章制度。 第五，做到对于公司专业学问工

6、作流程熟识把握，熟识操作。 第六，做好自己本职工作，管理好自己区域，乐观完成各项上级安排下来的工作。 第七，对待顾客要求自己与员工做到不说不敬重之语 不说不友好之语 不说不耐烦之语 不说不客气之语。 第八，树立剧烈的服务意识，富有进取和创新精神。 各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。 此致 工作保证书4 单位领导： 您好! 我怀着万分忏悔的心情向你递交这份保证书，在与您的交谈和教导中，我深刻地熟悉到了在工作中的不负责任，我不应当在工作时间消遣玩手机，在听完您的教导后，想到的一句话就是知错能改善莫大焉。也感谢领导给我一个改过自新，并重新熟悉自己的机会。 多年来，我在公司领导和同事的教导

7、和关心下，我在不断的成长，也在不段的犯错误。在公司以一位老员工并没有起来带头作用，我深感惭愧。所以感谢大家对我在即将过去一年之中屡屡犯下的错误和给工作带来的不便赐予我的包涵。在包涵中，我也看到了一个公司一个集体在进展过程中团结的重要性。真的很感谢大家。 在以后的日子里，我保证肯定会改掉以往对工作的懒散和不负责，尽心尽力做好自己的本职工作。肯定外树形象，内树素养，不断开拓创新，让大家看到一个不一样的自己。恳请领导和同志们赐予监督。假如在外有犯影响公司形象，在公司违犯公司规章制度的行为。敬请公司严峻处分，绝无怨言。 这是我第一次写保证书，我也坚信这是最终一次。 保证人：_ 20_年_月_日 工作保

8、证书5 单位领导： 您好! 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份保证书，在正熙3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、认真的反省，我认为在以下几点是我犯

9、下的错误： 1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现

10、金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 4、在对员工的思想训练方面。员工从酒店聘请，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想训练对员工的思想是起着影响和打算性作用的。对于前台的员工，更应当有着剧烈的职业道德和责任感，在部门思想训练松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想训练和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提示和教育员工什么是正确的、什么是

11、错误的，作为部门的管理者，正由于这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。 5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平常的言行举止上，没有要求好自己，过于剧烈、肯定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。 6、在反省和自我反省方面。任何一个人不行能十全十美，四周的同事或者其他部门都会提出看法和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的看法，不会从看法中吸取阅历和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是许多

12、时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现埋怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。 7、在出现问题和错误的时候，没有仔细总结，特殊是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。 8、在协作其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味埋怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了埋怨的心态出现，然后就是对工作的不专心、不重视和无所谓，造

13、成了员工对岗位的不喜爱，以致出现偏差的行为。 正由于上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培育和信任，愧对酒店领导对我的教育，更愧对自己部门的员工，是由于我没有赐予他们正确的引导，没有准时发觉和订正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不行弥补的错误。回顾过去一路走来，自己仔细过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何惩罚和打算都是应当担当的面对的，我情愿接受。 作为一名正熙酒店的员工，我深刻的熟悉到自己存在的错误和偏差，作为一名喜爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感谢的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间仔细完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包涵的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。 永久记得谢总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生! 保证人：_ 20_年_月_日 职工工作保证书