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1、厂里辞职申请书精选版 辞职申请是指员工在离职时，填写的书面申请文本。辞职申请书通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。下面是我为大家带来的有关厂里辞职申请书.，盼望大家喜爱。 厂里辞职申请书.1 尊敬的各位领导： 自20_年_月入职以来，我始终都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包涵，也感谢各位同事赐予的关心和关怀。在过去的时间里，利用机构赐予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于机构的照看表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这的工作
2、中做出了自己的努力。 但由于_的理由，我最终选择了向机构提出辞职申请，并盼望能于今年月日正式离职。盼望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作做好交接工作，保证业务的正常运作,对机构,对用人单位尽好最终的责任。 盼望机构对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼! 申请人 20_年_月_日 厂里辞职申请书.2 敬重的_总： 您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意! 承蒙您的信任，给了我到本工厂工作的机会，特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上都得到了特别大的熬炼，不止是我自己许多人都看在眼里，公司赐予我太多太多的无形财宝了。在这里，我有我的
3、仔细负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。由于要感谢许多人，感谢我的领导、感谢那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们始终用一颗宽容的心，开导我、鼓舞我、培育我。真的很感谢这里全部的人容忍了冲动而急躁的我! 提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。其实，选择离开真的是特别不舍，由于一些个人缘由，个人的工作力量有限，而公司就像高速列车不断向前进，我却停滞不前。俗话说“学无止境”，人是需要不断进展、进步、完善的。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，而且重复性的工作让我产生了一
4、些惰性。考虑了很久，我想我是需要去充充电，在有限的生命里尽量多学点学问，不让若干年后白发苍苍的自己懊悔年轻时的无知。 在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺!领导及各位同仁工作顺当，幸福欢乐! 此致 敬礼! 申请人：_ 20_年_月_日 厂里辞职申请书.3 尊敬的_领导： 您好! 首先，特别感谢您这近一年来对我的信任和关照。 我由于诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，打算在_电视台工作不是很忙的时候，严肃的向局领导提出辞职要求。 来到_也快一年了，有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。单位公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有
5、着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。 这段时间，我仔细回顾了这一年来的工作状况，觉得在这里工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入.熟悉.的第一步，是我从学校走向.的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关怀和教育，同事们对我的关心让我感谢不尽! 在这工作的这段时间，我学到许多东西，无论是从自己所学专业还是做人方面都有了很大的提高，特殊是播音主持工作更加重视实践的运用，让我渐渐的把在学校里所学的理论学问转化运用到了实际播音工作中。感谢领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。 特别感谢单位赐予了我这样的工作和熬炼
6、机会。但同时，我发觉自己在从属事业单位的_工作，使我对播音主持工作的爱好也减退了，由于不能根据自己的实际想法去实践工作，去创新工作，不能根据自己的看法去播讲给观众。使自己的工作变的特别被动，成为一个没有任何思想的“喊话筒”。我不盼望自己带着这种心情工作，感觉对不起这份神圣的“新闻人”工作也对不起我自己。我打算要改行了，刚好此时有个机会，所以我打算辞职，请您支持。 再有提出辞职的客观缘由是我家在_省，到这有1500公里的路程，而在这事业单位工作每个月的工资加补助才仅有1300元，并且单位也没有食堂和供应任何宿舍，做节目上镜时的服装还要自己花钱买，再加上本地消费也偏高，经常使我的钱花的“月月光”，
7、还要经常信用卡提前透支消费。想想自己跑这么远的地方来工作却没有什么积蓄，生活也难以保证，所以打算辞职。 请您谅解我做出的打算，也原谅我实行的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开单位，以便完成工作交接。 同样在短短的近一年时间我们广电局在您的领导下发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力气。 我只有诚心祝福单位的明天更加美妙!领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼! 辞职人： 20_年_月_日 厂里辞职申请书.4 敬重的领导，您好! 在公司工作的这三个多月里，从王总以及公司每一位同事的身上，我都学到了许多新的我所欠缺的东西，在这里要对王总和公司的同事们表示感谢。我对公
8、司将来的进展布满了信念，但是很遗憾我却不能亲身参加进来在将来为公司出一份微薄的力气。 在给王总打电话之前其实我就认真想过，王总对我说的话我也记在心里，但是或许是我真的还不成熟吧，我实在没有方法在家里面是这样一种状况下而我没有在他们的身边。请原谅我的不成熟。我会成长的，但绝不是在这件事上面成长。权衡一再，在此向王总提出离职申请，请王总体谅我并批准我离职! 给公司造成的麻烦我深感愧疚。 诚心祝福公司将来的事业蒸蒸日上，前程似锦! 申请人： 20_年_月_日 厂里辞职申请书.5 敬重的领导： 您好! 特别感谢领导赐予我在_集团工作的机会以及在这两年里对我的关心和关怀!由于某些缘由，今日我在这里向您提
9、出辞职申请。 在过去几年的时间里，厂里赐予我多次参与大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了肯定的技术技能和工程阅历，同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜也很感谢厂里的领导，由于这些都为我在将来的工作和生活中带来关心和便利。另外，在和各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心盼望这份友情，这份感情能连续并永久保持下去。 最近，我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向厂里辞职于厂里于自己都是一个考验，厂里正值用人之际，厂里新的项目的启动，全部的后续工作在厂里上下极力重视下一步
10、步推动。也正是考虑到厂里今后在这个项目支配的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂因我而造成的决策失误，我严肃向老板(经理或领导)提出辞职。 _集团的进展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝福集团在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢各位领导和员工! 申请人： 20_年_月_日 厂里辞职申请书.6 敬重的_领导: 我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的关心特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。 但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个打算对我个人而言是相
11、当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 NES是一个特别有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是进展中必定会出现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理_、项目经理_等人仔细负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的进展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司
12、制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。 既然已经做出了离开的打算，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些看法和建议，盼望能对NES今后的进展能有肯定的关心，谨供各位领导参考。 一、绩效考评标准的建立。 对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和制造热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当制造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。 不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的
13、嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。 虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的进展奠定了坚实的基础。 二、对员工的培训。 计算机和相关技术的进展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实
14、上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。 对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司进展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司把握。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。 三、资源的再利用。 作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资
15、源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的关心。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。 相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以关心公司走上正轨的道路。 此致 敬礼! 辞职人： 20_年_月_日 厂里辞职
16、申请书.7 敬重的领导： 您好! 首先无可非议的要严肃感谢贵厂供应了近一个月的工作机会。 本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必需留下一个条理清楚，言之有理的辞职信，交待提早离开的缘由。很简洁的一个，意外。 我所经受的意外首先一个是工作安排方面，我是从来没有一个当搬运的心理预备，理所当然的缺乏生理预备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开头的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的_，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当时被众人讽刺以及玩弄了
17、一番，觉得特殊无奈。不过很快就进步了，现在_都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作阅历导致在工作过程当中非常非常的被动，常常莫名其妙的受到仓管的责怪。适应工作27日来，很多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍旧时常碰钉。当然的，当中很重要的一个缘由其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。 另外的一个意外是本人
18、读书方面。由于录用结果不抱负，所录用的学校通知书的到来，我必需立刻辞工，返校。 我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等缘由，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依旧深感歉意。另外与小组内的人缺乏沟通沟通，不很合群，工作非常消极。 但是可以确定一点，那就是我很专心做，我有时候是不会做，而决非不情愿做;能搬五箱_的，我肯定搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。 我会承诺如果再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，用心从事自己的网络工作。 盼望批准我的辞请，我诚心感谢，诚心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作开心! 申请人： 20_年_月
19、_日 厂里辞职申请书.8 敬重的领导： 因个人缘由，现提出辞呈，近两年栽培，不胜感怀。难舍之情，无需多述，但天下确无不散之宴席，长期置于一处亦不是我所欲，故思考一再，意决。 一年又半载，承蒙栽培，学会很多事理，然吾毕业伊始，自食其力，却不懂于人情世故，故而导致自身乏力，.殆尽。本应奉献，是非高士雅人，怎奈尘缘未尽，深眷红尘，却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也，且再如此这般，吾将更加麻木而缺乏.，居安而无法思危，每每有此感，更加惶恐担心。 后思公司之制度，在离别之际，谏言几句。公司应更加之人性化，秉着公正，公正，公开之做法。再者，常有繁琐、烂活，短期内几易其稿，不断重复之工作不但破坏工作之乐观，亦招领导质疑，且收入并未体现，伤员工之心可想而知。三者，公司集体活动极少，换言之即公司缺文化之氛围，若欲长足进展，文化必不行少，慎之慎之 念及于此，本人在离别之际，定当将吾之工作交接到位，不至于出现应接不暇，混乱不堪之状况。亦将为公司贡献出最终之力，力虽绵薄，然望有助于公司。 当两载，伤离别，吾问心无愧，只是每每想起同舟共济之同事，总有不舍之情。相见不若怀念，吾心怀感恩而去，亦盼望公司全部伴侣皆如意，常联系，不相忘 今写此书，临表涕零，不知所言。望公司领导予以批准。 申请人： 20_年_月_日 厂里辞职申请书.精选版