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1、如何创作自己的求职简历，请看二十四条技巧1肯定不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。2在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后依据界定的阅读者创作简历。3简历必需能够将你的技能与将来顾主的需求相协作。4简历必需能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你？”5要着重突出成就、资信和资质。6售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？7简历创作要力求避开结构松散内容空洞。模糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。8简历要与众不同、布满士气和感动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。9以新奇别致令人感动的方式包装简历。10确保简历内容
2、组织得当。11简历的表达方式必需职业化，并且与你谋求进入的行业协调全都。12你的简历应当有鲜亮的个性。当心选择你的用语，这会带来天壤之别。13时序型的简历格式按时间倒序挨次描述你的工作经受，从你最近的职位开头，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经受。14功能型的简历格式在简历的开头部分就强调你特别的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在转变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。15综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开头部分介绍你的价值、资信和资
3、质（功能部分）。随后的工作经受部分供应了支持性的内容（时序部分）。16履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要排列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。17简历的五个主要部分是： 1）抬头、2）简介、3）工作经受、4）训练背景、5）其他杂项。18杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、嘉奖和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人爱好。19以第三人称写作简历，避开使用代词“我”。20简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。假如你供应这些信息，写在附信上。21简历肯定要附上附信。22假如你是一个刚刚毕业的同学或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必需在展现你的情商、潜力、动力和经受方面付出特殊的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向聘请人员传达的信息表明，你将成为一个机灵聪慧、英勇创新和能做出贡献的团队成员。23通过使用综合型格式（或者功能型格式），你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和训练背景缺陷等问题。24简历应当是正面的材料。它应当告知人们真相，但没有必要告知全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。