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1、有关财务工作总结集合有关财务工作总结集合6篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回忆和分析p 的一种书面材料，它可使零星的、浅薄的、外表的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此非常有必需要写一份总结哦。那么总结应该包括什么内容呢？以下是WTT为大家整理的财务工作总结6篇，希望大家可以喜欢。财务工作总结 篇1一.会计之门会计这道门，是别人指点我进去的。当初高考填志愿时，本想报物理学方面的专业，因为对科学比拟感兴趣，但考虑到假设以兴趣来谋生，兴趣就会变得很无趣了。大学期间比拟勤奋，喜欢读书，但没怎么学会计，那时的想法是：会计还用学?会计不就是讲义气么?在外面
2、混要讲两样，一是钱，一是义气，会计管钱就更应该讲义气。搞得后来差点没毕业，最后横了心、发了狠，将所有的会计课程认真自学了个遍，这才体会会计些许真昧，对会计有所感觉。那段自学的光阴感觉过得特别慢，慢得像被冻结了，因为那时不受外界干扰，所有的时间自己都攥得紧紧的，且每天能学到不同的东西，有新的收获及体验。工作就不同了，工作中的时间不属于自己，每天都固定重复，时间意识已然迟钝，懵然中光阴如梭。但我的同学其实并不这样认为，他觉得大学里时间太快了，还没玩够就毕业了，工作的时候时间又太慢了，等待发薪的日子太难熬了。这真应爱因斯坦的相对论：时空是相对的。想起来时间也真是奇妙。它最不偏私，给所有的人都是24小
3、时，它也最偏私，给所有的人都不是24小时。你要顽强和它争，你假设对它越小气，它就对你越大方。但你假设对它开玩笑，它就对你很认真了。由于珍惜时间秒针那“嘀嗒”“嘀嗒”声总是萦绕于脑际，我在大学多呆了近一年，不大愿意去工作。觉得工作是你不得不做的事，玩耍是你不一定要做的事。都是事，本质一样，但性质不同。“不得不”是限制，令人紧张、乏味，“不一定”有选择，让人轻松、愉悦。是的，我向往自由，希望自己的意志能摆脱限制。但限制之外是什么?是空还是盲?可以说是任性，但不是自由。自由是人先略微试用，然后无限制地使用，最后才能真正懂得用法的财产。使意志获得自由的途径，不是让意志摆脱限制，而是让意志摆脱任性。财务
4、年度工作总结体会这些后，如今终于工作了，自然不能像以前那样把所有的时间都留给自己，只才能求每天都有所思索总结，有所进步。不愧对今天的人，明天会对你微笑，丧失了今天的人，明天会给你烦恼。作为一名会计，在对公司的钱财精打细算的同时，我也不忘对自己的时间精心安排，想法抽空来学习。在工作中，我这样要求自己：持其志无暴其气，敏于事而慎于言。我觉得会计极需具备这样的品质。志是进步阶梯。有志，才能在工作中刻苦钻研、提升自己会计原理不难，但各种财经法规频频出台，日新月异，需要持续学习跟进。气是惹祸根苗。放下自己的傲气，才能在工作中学到自认为简单而无视但其实不会的东西;抑制自己的脾气，才能让人觉得效劳是“真”的
5、，保证效劳的质量;收敛自己的火气，才能在工作中不急不躁，沉稳有余，防止失误。对待日常工作事务要热心、小心，即使不属于自己本职的事也不能漠不关心，应留心别人是怎样处理的，要用心从零散的事件中归纳、总结出一般规律来印证所学的理论。由于工作中会涉及到许多机密，所以言语要慎重，敏感的话题连边都不要沾。泄露机密的重要动机之一，就是夸耀自己受人信赖，我不具备这样的动机。二.人生之路会计原理很简单，但正因为简单，限制较少，它的外延就显得大，可包容的内容也就多，看你是否能参悟。简单的原理蕴含深邃的道理，这就决不简单。入了会计门，在人生路上也可以体会其原理。在资产负债表三大项中，资产是应得的权利，负债是应尽的责
6、任，权益是自己已有的利益。人生无非也是为这几项忙繁忙碌、争争吵吵。在权利(未实现的利益)、责任、利益的权衡取舍中考验我们的良知，表达我们的品质。只不过会计对这三项准确计量，我们只是定性思量。每个人都应该把人生这张资产负债表的资产负债率控制好会计报表资产负债率过高融资不易，人生资产负债率过高取信困难。在资产负债率较高甚至资不抵债时就不要许“苟富贵，无相忘”“滴水之恩，涌泉相报”之类的诺言来加大自己的责任，这虽然没有法律上的效力，但总有道德上的约束没法理还有道理。但随着道德底线的下跌，讲这样的道理还有没有道理就值得玩味了。这只是资产负债表的三大工程，在细致的层面上也可看出会计和人生有许多关联，比方
7、有这样的比喻：本人是固定资产;生活是持续经营;爱人是实收资本;孩子是应付账款;思念是日记账;吵架是坏账准备;结婚是合并报表;暗恋是收不回的呆帐;疾病是营业损失;年龄是累计折旧;人情是其他应付款;误会是错误分录;解释是更正分录;回忆是财务分析p ;分手是破产清算;复合是回转分录;再婚是资产重组;读书是长期投资;买衣服是包装费;上医院是固定资产修理还有很多很多。总体来说，经营人生是我们永远不变的工程，时间是投资，强壮的身体和安康的心态是固定资产，良好的人际关系是存折，头脑是流动资金，知识是经营者的银行。在这些方面，首(对时间的珍惜)和尾(对知识的追求)我都占有优势，中间的局部就不尽人意了。三.理想
8、之桥理想和梦想混淆着我。我知道理想含理智，梦想无逻辑，但难以分辨它们的界限在哪里。对于我来说，要区别理想和梦想的界限，先要明白自己的局限性，但认识自己是非常困难的。以前总想能像古龙武侠小说中的人物一样，一出场便是高手，那段为练就精湛技艺，忍常人不能忍的惨痛历史从来就不让人知道。想法很有霸气，理论却没力气。想要一下子怎样怎样，结果其实并不怎样未学走路先想飞，一展翅膀就吃亏。终究对理想怎样限定?还没形成明晰、详细的概念。只能大致描绘：生活的理想，是为了理想地生活!是扬弃任性之后的随性，是淡忘功利之后的兴趣，是蜗于一隅，体会那“静生悟，和生趣，内规外喻，假设友人可遇，感怀陈迹天云暮”的境界，是偶来兴
9、致，欣赏那“兰已幽，竹已修，山崇水流，引群少同游，坐咏春风得自由”的画卷为了理想地生活，不得不打好经济根底，它是通达理想的桥梁。因为当你一无所有到只剩下理想时，看到的一切就很现实了。理想不是想来实现的，是靠干来实现的。在经历一系列曲折(扬弃)后，我又回到了原点。虽然是原点，但包含的内容更丰富、更高级，不知不觉中经历了一段螺旋式上升的过程。四.管理之道今年二月份来京新龙时，杨总监让我编写公司的财务制度，我觉得这很困难，一来对财务运行状况不清楚，二来编写制度需搞清词汇及条款的内涵和外延，哪些地方其实是在表达同一个意思(重叠)，哪些意思还没有表达(疏漏)，哪些词汇有歧义，哪些词汇不专业。那时的我，感
10、觉压倒逻辑。所以即便对公司的财务流程搞清楚了，要编写出上得了台面的制度还是太嫩了。一件完成不了的工作摆在面前，这让我惴惴不安。那时想：有心乏力，无可奈何，还有比这更痛苦的事吗?那时的想法毕竟太嫩了，当然有的，那就是两件无法完成的工作摆在面前。张总让我优化公司流程，要做好这件事，要么有丰富的理论经历，熟知较多公司的流程，清楚各自的优劣得失，要么非常有才能，能见微知著，举一反三。 在不具备这些条件的条件下，是搞不出什么名堂的。我碰到了瓶颈。这道瓶颈的意义非常重大，从会计核算到制度流程的设计及预算管理体系的建立，这是一个质的飞跃，假设能打破这些关口，就能步入会计另一层次，我一直为此努力。会计开展之道
11、可分为三个层次：一.核算，记账，编制各种会计报表及提供其他财务信息;二.制度的编写，流程的设计，预算管理体系的建立;三.战略目的的定位，经济事务的通盘筹划，重大决策的研究及制定。三个层次是从会计到管理再到领导，从记录过去到把握如今再到考虑将来的过程。它要求会计人员由专到博，立足于会计，但又能跳出会计。CFO和CEO只有一横之遥，但这只限于英语在西方国家(典型的是美国)形形色色的总监中，财务总监升总经理的比例是最高的。在我国，还在问：财务总监能当总经理吗?有这样的疑问并不是没有道理，这是因为：1.在我国，大多数会计停留在第一个层次，少数进入第二层便止步不前，有幸到达第三个层次离退休也不远了，而企
12、业一般都不愿招聘年纪大的管理者，所以只能去当参谋;2.我国的资本市场还不成熟，金融产品比拟单一且限制较多，压缩了会计管理人员利用资本来创造效益的空间，会计管理人员的地位难以提升;3.会计人员给人的印象是呆板，慎重。这缘于一般有这种性格的人觉得合适做会计而去选择会计职业，一些没有这种性格的人也可能因在第一个层次停留的时间太长而沾染这种习性，以后到管理岗位也只能管理睬计，而会计管理不是管理睬计，因此开展受到限制。决定会计的工作性质是职业还是事业，关键在于能否较快地从第二层次飞跃到第三层次。俗话说，管理是让别人把事情做好。听来简单，但俗话又说：干着指挥有威信，坐着指挥话不灵。为了让别人把事情做好，自
13、己不得不有所示范，即露两手。不然，即便嘴上喊得再凶，也只是鸡毛打钟。这里说的也就是典范权。在管理中要擅长运用三种权利。第一是组织权，即上级组织任命我来管理你们，你们要服从。以前这种权利很厉害，因底下的人常想：是党组织叫他来管我们的，对抗他就是对抗党。如今方案经济向市场经济转变，人性解放，思想开放，组织权的作用有所减弱。第二种权利是典范权，更专业的说法就是专业典范权。管理其实也就是在管理问题，假设能具备较高的知识技能和较丰富的理论经历，针对工作中的问题提出合理、可行的思路，让别人找到解决问题的出路，别人也会服你管甚至要你管。在现代化的管理中，这种权利是最重要的。第三种权利是人格魅力权，也就是俗称
14、的魄力。俗话说：好的主管做事有魄力，差一点的主管做事有迫力，最差劲的主管做事皆有破例。这种权利很稀缺，因为一个人的魄力受先天因素的决定很大，较少能凭后天的学习、锻炼有所本质性的改良。由于有魄力的人较少，所以组织不能对这种权利过于依赖。在组织初创期，规模较小，主要实行的是以人管人时，运用这种权利起到的效果非常好。但在组织壮大后，主要实行的是以制度管人时，对这种权利不能再崇拜。中国人特喜欢崇拜这种权利，喜欢领导来指导，不喜欢制度来标准，所以才担忧海尔没有了张瑞敏会怎么办?管理就是决策，判断力显得尤为重要，管理者要练就一双锐眼。在涉及到各自的利益上，人人都能言善辩，花言巧语。对此，管理者学问要博，涉
15、世要深，能分辨哪些是假话，哪些是套话，哪些是空话，哪些是大话，哪些还话中有话。财务工作总结 篇2今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。对于成绩的回忆也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。我注意到了财务工作的许多薄弱之处，作为财务科的主要责任人，我同样有不可推卸的责任。要到达新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：一、年初至今，财务科整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头
16、却无视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进展管理；二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不明晰，忽略了财务管理人员的业务培训。三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；五、工作思路上没有创新意识，比方目的管理思路上不明晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根，财务部门作为单位的一个主要职能监视部门，“当好家、理好财”是我财务部门应尽的职责。在单位加强管理、标准经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到进步
17、！。“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现表达自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为实现共同的目的我们要添砖加瓦，要有艰辛创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何进步自我，效劳于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争领先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强财务管理与财务分析p 这二块，下面就工作方案与思路向大会作一汇报：一、完善单位内部管理制度；责任明确分工，加强责任考核：内部管理
18、制度通过将近一年多来的施行，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，财务部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进展修正。部门责任人之间明确分工职责，按照年初签定的责任合同，组织落实强化到位，同事之间互相信任，遇事不推诿，搞好通力协助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚清楚；二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资，继续加强培训力度与仓库管理检查监视力度：今年以来，人事方面至今一直未得到稳定，财务部门的力量相比照拟薄弱，我们将根据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进展高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文
19、化素质与业务管理程度都要有质的进步，特别是各人员的计算机操作程度还有待于进一步进步，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实进步每个管理员的业务管理程度，总结之后我们将严格对仓库管理员施行目的管理与绩效管理，确定目的，达成目的，加强考核监视力度，与工资挂勾，真正做到奖罚清楚。三、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进。四、加大各项费用控制
20、力度，充分发挥财务的核算与监视职能：今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监视职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；五、搞好财务分析p ，为领导提供有效的参考根据：我知道合理高效的财务分析p 思路与方法，是企业管理和决策程度进步的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析p 上向老财务学习、向书本学习，量化分析p 详细的财务数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的财务信息支持；以上工作是我财务部科下一期的主要工作，“查找缺乏赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用
21、团队精神集思广益，财务战线所有人员重点考虑如何在管理上创新，如何在施行本钱控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，进步自身素质与业务程度，以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与公司共同成长。财务工作总结 篇320_年,财务中心在街道党工委、办事处的领导下，在区财政局、区国库支付中心的监视与指导下，在街道各部室的支持与配合下，顺利完成了各项任务，获得了一定的成绩。一、强化预算管理严格按照20_年部门预算执行各项开支。强化预算约束，根据区人大的预算批复，合理调度资金，积极控制支出，以促成街道各项职能工作顺利完成。在20_
22、年9月编报20_年部门预算时，也严格按照20_年预算执行情况以及20_年工作需求，调整、编报各专项资金的预算收支数据。二、完善财务制度1、20_年4月,街道财务中心经请示领导同意,将街道聘用人员工资发放时间由次月发放调整为当月月底发放,防止了跨月和跨年因经费到位不及时而导致的工资发放滞后的情况。2、20_年8月，街道财务中心正式接收14个社区居委会的账务工作，包括原始财务单据审核、会计凭证录入、报表编报等。根据制定的社区居委会财务制度，逐步完善了财务审批、以及支付核算的流程，保证居委会财务工作顺利完成。3、社区工作站的费用报销程序在20_年年初进展了调整：由社区工作站分管领导一人签单，调整为费
23、用金额_000元以下的签单责任在各社区工作站第一书记，20_元以下的签单责任在各社区工作站站长。社区工作站的经济业务合同及固定资产的增减变动签定权限也下放到各社区工作站第一书记。三、重视日常事务1、预算资金支付财务心日常主要职能一方面负责街道资金结算支付业务，协助区国库支付中心进展会计核算，另一方面是审核和监视街道财务收支活动是否符合财经法规和财务制度。在按时完成每笔款项支付的同时，财务中心始终坚持在原始单据审核环节中严格把关，按照财务制度履行财务监视职能，加强对票据的初审，力求受理的业务真实合理、原始票据合法合规、资金结算业务的正确性，保证工作高效完成。2、内、外审计工作财务中心认真配合上级
24、部门布置的审计工作，加强财务管理和监视，促进廉政建立，20_年先后完成了南湖街道党工委书记、办事处主任邓志强同志自20_年1月至20_年8月经济责任审计、_区20_年至20_年度社会抚养费征收管理使用情况专项审计、_区城市管理效劳外包工程绩效审计、_区20_年-20_年平安消费专项经费使用绩效审计、区委书记倪泽望同志、区长贺海涛同志离任经济责任审计等审计工作任务。3、业务学习面对财政各项改革要求：如：公务卡支付、报账、备用金报账、批量支付等，财务中心为全力做好财务工作，屡次组织机关各科室报账员、社区工作站站长以及报账员进展业务培训、交流。对街道财政预算管理形式改革、单位根本账户使用规定、公务卡
25、结算等内容进展讲解，使各科室和社区报账员，从头上理清思路，转变观念、消除疑惑。同时，对各报账员在财务操作中遇到的问题现场进展示范和解答。4、财务情况汇报自20_年1月起，财务中心每季度定期编报街道及社区工作站财务报告，在街道民智民意大会上向全街道及辖区各界代表汇报。公开透明财务状况之余，也让各科室及工作站掌握各部门的预算执行情况，以便更合理的安排预算经费的使用。5、基建工程工程20_年在区发改部门的要求下，街道基建工程工程做了相关的工程工程逐一清查，对已完工的工程工程及时提醒相关业务部门做好工程开工财务决算审计。通过一系列的核对、清查工作，20_年结转了“嘉宾路沿街建筑广告整治工程”、“第三批
26、老住宅区平安隐患整治工程”、“佳宁娜广场外立面整治工程”等3_个工程工程。6、总工会、机关工会账务核算严格审核总工会、机关工会原始财务单据，按时出具双月财务报表，定期向工会主席及委员汇报经费使用情况，确保工会各项文体活动及慰问工作的顺利进展。一工作总结今年以来，为了进一步加强社区财务管理，标准所有财务工作，社区制定了财务人员的工作岗位责任制，明确财务人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了财务人员的责任感，加强了内部核算监视。详细完成工作包括：1、如实登记现金及银行日记账，按时到镇“三资”代理中心对银行账收入和报账，以保证账实、账账以及账表相符。2、积极参加财政支农政策培训，并认真学习相
27、关会计制度，发现问题及时向领导汇报，防止白条报账、票据不实等现象。3、定期对每季度财务账目进展公示、装订和归档，认真执行社区会计制度，实现了会计信息搜集、处理和传递的及时性、准确性。二工作方案财务工作任重而道远。为此，在20_到来之际，还需要在以下几个方面继续做好工作：1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步进步会计人员的专业知识、技能和职业判断才能。2、做好年终财务总结的各项前期准备工作，收入及时到位，对工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与有关部门的沟通，更好地进步财务效劳质量。3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，加强财务系统
28、的标准性。财务工作总结 篇4我是一位普普统统的会计工作人员，从事经济管理工作二十余年，深知会计工作困难，会计人员是随时会被站在被告席上，只有在工作中非常仔细，不辛苦，一心一意的工作。我在事业单位从事经济管理工作五年；在工业企业从事经济管理工作十三年；企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。经历了我国新旧会计制度的变革，从会计手工记帐核算到企业会计电算化核算的开展过程。会计核算采用微电算化，大量减轻了会计工作者的重复脑力劳动，能抽出更多时间更新知道，参与企业经营管理，参与长短期决策，参与企业全面预、决算，参与企业的方针政策的制定，更能表达会计职能反映和监视在企业中的作用
29、。我喜欢这份工作，愿意用我所学的知识奉献给社会经济建立。我在事业单位从事会计管理工作五年来，在站长和党委的领导下，全面负责江津市渔种站财务会计核算工作，负责制订每年各部的消费经营承包和经济责任制，完善站里的经济管理制度；负责核算供、产、销及利润的分配全过程和工程建立的核算；负责全站的社会统筹，劳开工资管理等。我站是事业单位，企业管理，拥有职工约五十人，单位小会计人员共两人，出纳一人，会计一人。在会计核算方法采取的是记帐凭证核算形式，材料按实际本钱核算，本钱按产品法核等。在编制每年的财务方案上，用上了在学校所的知识，对全站费用开支进展科学的划分，将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用，获得
30、站里盈亏保本点、保本量、保本销售额，目的利润，进展全面弹性预算，然后将各项指标分别下达落实到各经营承包中去。在会计工作中做到了事前预算，事中控制，事后分析p ；找差距、查原因、提出解决及合理化建议。在我任职期间，每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作，为了更好照顾父母，于一九八八年调入永川化工厂工作。我在工业企业从事会计经济管理工作十三年来，在厂长和党委的领导下，开场从事永川化工厂财务会计核算工作。该厂是大二的化工企业，先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料采购的核算、本钱核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐
31、的核算、对整个企业资金的运筹、九五年厂里开场采用会计核算电算化技术，为了适应会计核算电算化技术，自己平时抽出业余时间通过自学，现也能在工作中独当一面，能单独纯熟地掌握会计电算化核算和根本的数据库操作技术等工作，由于工作上需要，在_年全面负责厂里的财务处领导工作，在财务处领导岗位上，合理地组织财务处会计核算工作，按时准确地编制各类会计报告，运用国家给予企业的政策，为厂里里豁免地方税20多万元，新产品税减免10多万元，利用合理、合法手段，筹集企业经营资金。在各种会计核算中，能认真对待各种复杂的经济业务，搞清经济业务的来胧去脉，做到心中有数，能按国家的方针政策、法律、法规办事，对自己从事的工作能用会
32、计人员的职业道德严格要求自己。在国有工业企业从事会计经济管理工作十三年中，永川化工厂财务核算，是按国家的方针政策、政策、法律、法规、会计制度的规定，严格执行的。在财务帐套的设置和各式各样项经济业务的处理上，都遵守了会计制度的规定，每年上级主管部门和当地税务部门对厂进展重点检查，会计师事务所年终审计，给予财务核算很高的评价。这几年来，由于财务部门坚持会计原那么，按会计制度的要求办事，拒决企业某些领导为谋求个人利益的违纪、违规、违法等行为，对财务部门意见很大，在厂里进展曲不正当的反宣传，在职工中形成永化厂财务帐是假的、帐目不清、混乱的现象，给财务部门在企业经济管理上设置大大小小的障碍，企业经济管理
33、失控。_财务部门先后换了四个财务负责人，如今这个财务负责人是从一年倒闭的企业被下岗后，通过私人关系，调入永川化工财务部门负责财务工作，职称是会计师，但业务程度一般，对会计电算化不会，胆子还特别大，大到虚开增值_，进展增值税进项税抵扣，强行会计人员进展帐务处理，这是违犯税法，是一种犯罪的行为；对企业待处理财产盈亏，不经上级主管部门审核审批，强行要求会计人员进展帐务处理；进展了财务改革已发现供销部门在财务上交了现金，财务上未入帐的现象；厂里某些部门对外工程或设备加工，财务上已无法进展监视，已失去会计的监视职能。现我深深地体会到，国有企业不重视企业管理，只重视规模效益，不重视市场的变化，搞一些虚假的
34、经济责任制，不务实际，企业闭门造车的搞消费，更不重视财务工作者的脑力劳动，每年财务部门给厂里提了不少合理化建议，厂里都不完全认真予以采纳，这是国有企业体制造成。如国有企业在材料采方面，是一种盲目性的，消费部门提出急需材料，供给部门采购回来，价格上由供给部门确定，没有严格的监视措施，造成材料物资积压，资金形成极大的浪费，企业资金自然而然就越来越紧张。时间一久，这些材料消费上用不上了，只有等待统一报损。国有企业管理不合理，跟不上社会开展形势，是国有企业的人和管理体制造成，也是目前国有企业最普遍的现象，在销售方面，销售部门从不主动去争取市场，占领市场，拓展市场，任由市场变化，最终使国有企业在市场上所
35、占的位置越来越小，面临困境。这类问题在国有企业我如牛毛，都是国有企业的人和体制造成，在这种体制下，形成人浮于事，人心不定，虽然有自己的理想，却得不到应有的发挥，也不可能得到实现。我曾经抽业余时间，对厂历史资料进展过认真研究分析p ，由于国有企业管理上失控，造成厂损失每年大约在800万元左右，形成费用年年增，利润年年少，负债年年增，市场年年小，企业已形成无法挽救的场面。作为一位普普统统的会计人员，在这种环境中生存和工作，自己的专长和专业程度得不到应有的发挥，使自己在工作中感到非常苦脑，思想非常矛盾，想询求一个自己能开展的空间，在实际业务工作中，边学习边工作，积累经历，不断更新自己的专业知识和业务
36、程度，为社会经济建立出一份力。财务工作总结 篇50_年公司财务工作以会计法为准那么,以进步经济效益为目的,以本钱管理和资金管理为重点, 强根底,抓管理,发挥了财务管理工作在企业管理中的重要作用.现将20_年度公司财务工作做简单总结汇报。一.公司主要财务指标完成情况: 略二.职能开展:过去的一年,财务工作在职能管理上向前迈进了一大步。1.为便于财务管理,财务部门除正规的日记帐、明细分类帐、总帐外，又建立了多种台帐。如：材料台帐，周转材料台帐，低值易耗品台帐，办公费台帐 等。2.会计报表根本能满足上级部门和公司管理的需要。3.提出了财务工作不仅仅是事后算帐,核算是根底,管理是目的。假如管理工作上不
37、去，核算再细也没 用。所以要求财务人员人人进步管理意思，在思想上要重视财务管理。对每笔经济业务在考虑核算的同时，还要考虑到该项业务对公司的如今和将来在管理上和税收 政策上的影响。否那么，出现问题将来很难弥补。 4.根据外工地离公司较远和公司改革的详细情况，公司对分公司实行了独立核算。工程部设专人负责财务工作。为加强公司对外工地财务管理，保证核算的统一 性，信息反应的及时性，又采取了公司财务人员勤下工地的方法。5.为使会计工作标准化,指定了详细的财务工作要求。要求从会计根底工作、会计核算、日常管理三方面去抓，目的是为财务管理打好根底。6.内部开展标准化 工作，从会计核算、会计报表到会计档案的管理
38、，每项工作都落实到了人头上。从小处着手，全面开展，完善财务管理工作。三.核算工作:核算工作是财务部门大量的根底工作。资金的结算与安排、费用的审核与报销、材料的稽核与分配、固定资产折旧的计提、财务报表的编制、税务的申报等各项工作都能紧张有序进展，并能按时完成。四.职能效劳：财务部门既是管理部门,又是效劳部门,在加强管理的同时又要热情效劳,这是两种不同角色的转换,也是我们的工作要求。在对原始凭证审核时，严格按规定办事，不该报销的绝对不能报销，不该进本钱的也决不乱挤本钱；对不符合手续的及时告知办理相关手续以及指出解决问题的方法。五.加强资金管理，强化费用监视，减少资金占用，进步资金利用效果，做到收支
39、平衡：为加强对资金的统一管理，标准运用，强化资金使用方案性、效率性和平安性，尽可能地躲避资金风险。1.将分散的资金归并到了公司的银行帐户上。2.为进一步减少资金占用，进步资金利用率，今年重点对未达帐项，债权、债务，流动资金周转率等一些工程加大管理力度，使资金周转明显加快。3.严格执行了现 金管理制度,以节俭、节约、高效为原那么，从整体上对资金有统筹安排，严格按照资金支付流程去做。做到了“先审后支，不审不支”的原那么。对出差等公用费用， 实行“先批后支，方案先行”的报帐程序。全过程地监视资金方案执行情况。 通过以上制度的施行，更加有效的减少了资金占用，降低财务费用和工程本钱。六.参与公司经营管理
40、,搞好财产物质的清查与盘点:随着企业管理职能的日益强化,财务管理自然参与到企业的每个环节。其中包括：物质采购、现场二级仓库、大宗材料、周转材料、低值易耗品、设备等方面的管理，清查盘点，落实责任，以降低本钱。七.定期经济活动分析p :合理高效的财务分析p ,是企业管理与领导决策的重要途径，并将使公司的工作事半功倍。在财务分析p 上，做到保本点与规模效益、量差与价差等详细数据分析p ，为领导决策提供有力信息。八.做好资金筹集与资金调度工作:20_年,公司工程全面铺开了,资金需求量很大，尤其是魏县赵寨梨花寨开发工程。在宏大的资金压力面前，公司领导和财务部门积极动脑筋、想方法，同心协力筹备资金。弥补了
41、资金的缺口。在资金使用上，做到合理安排调度资金，保证了开发和施工的正常运转，其他方面也没受影响。财务工作总结 篇6为深化贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的 全省工会 _ 年度总体思路，落实“打牢工会物质根底” 的工作任务，全面加强经费收缴和财务管理工作，根据省总 工会云工_23 号及云狱电_128 号文件精神，配合 监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相 关人员对本单位工会财务工作进展了自检自查，现将自检自 查工作情况报告二、 工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照 规定专款专用。总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进展财务 收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、现金日记账，按季编制基层工会资产负债表 及基层工会经费收支预决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。第 27 页 共 27 页