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1、钟点工用工合同协议精选3篇 钟点工,也叫小时工。这种准时、快捷的劳务服务方式,为快节奏的都市生活供应了便利,受到了市场的青睐。以下是我为大家整理的钟点工用工合同协议精选3篇，供大家参考学习。 钟点工用工合同协议1 _x公司钟点工聘用协议书 编号： 聘用单位(甲方)：_x有限公司 被聘用者(乙方)： 姓名：性别：学历： 籍贯：民族：年龄： 身份证号码：家庭住址： 甲、乙双方本着公平自愿、协商全都的原则，就甲方聘用乙方作为钟点工的有关事宜达成如下协议： 一、甲方聘用乙方主要从事工种(岗位)的工作，其主要工作内容为： 1?。 2?。 3?。 二、聘用协议的有效期限。 自年月日至年月日止，共 月。 三
2、、工作时间 乙方的工作时间按甲方的规定执行。 四、工资待遇 1?工资： 甲方按乙方的实际有效工作时间(或工作量)付给工资，工资标准为每小时元。 2?工资附加： 甲方每月赐予乙方基本工资的25%，作为钟点工的工资附加部分，含公司的福利、按劳动法由公司支付的保险费。 3?加班工资： 国家规定的法定节假日加班按工资标准的2倍计算加班工资，其他时间加班按工资标准计算。 4?补贴： 依据乙方的工作性质、特点及工作环境条件，甲方每月赐予乙方如下补贴(缺勤时按天数扣除)： 伙食补贴及交通补贴，每月元。 补贴，每月元。 补贴，每月元。 补贴，每月元。 5?基本养老保险、失业保险、医疗保险等国家规定的保险项目，
3、由甲方代办，费用从甲方赐予乙方的25%工资附加中扣除。 6?工伤保险由甲方另外出资为乙方购买。 7?乙方享受年终双薪，按其实际年度有效工作时间计算应得额度。 8?乙方享受年休假，休假天数依据其年度的状况确定。 9?除上述待遇外，钟点工不再享受公司其他的薪酬安排和福利待遇。 五、双方的权利和义务 1?甲方有权依据“公司钟点工管理实施方法”及其他相应的规章制度对乙方进行管理。 2?甲方应当为乙方供应本岗位的职业技能培训。 3?甲方应当为乙方供应相宜的工作环境和工作条件。 4?乙方有权获得规定的工资待遇，并享受法定节假日、休息日。 5?乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保
4、守甲方的商业机密和技术隐秘的义务。 六、协议的终止和解除 1?有下列状况之一时，本协议自动终止： 本协议有效期已满，双方未续签协议。 甲方依法宣告破产。 甲方依法被解散或被依法注销。 乙方死亡。 2?有下列状况之一时，甲方有权提前终止本协议，并视状况向乙方或担保人追索相应的经济损失。 事实表明乙方不符合录用条件的。 乙方严峻违反公司规章制度或违反公司行为规范的。 乙方具有贪污、盗窃、失职、懈怠等不良行为，对甲方利益或声誉造成严峻损害的。 应聘或签订协议时未反映真实状况，在违反甲方真实意愿的状况下签订协议的。 3?在下列状况下，甲方可以解除本协议，但需提前1周通知乙方。 乙方因病或非因公负伤，在
5、医疗期满后，不能从事原工作的。 本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行。 4?在下列状况下，甲方不得单方面提前解除协议。 乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因公负伤或致残，经劳动部门鉴定证明在疗养期间的。 在本公司已连续工作满2年的女工在孕期、产假、哺乳期内的。 5?乙方提出辞职需要办理相应的离职手续，若乙方自动离职(未办或不办离职手续)，甲方有向乙方及其担保人追索相应经济损失和追究法律责任的权利，对于被甲方辞退、开除的钟点工，本公司(包括子公司、合资公司)将不再录用。 6?协议终止或解除后的经济补偿 符合第六条第3款第项或第4款第项的状况，可按公司规定赐予乙方适当
6、的经济补偿，额度为乙方离职前三个月平均月基本工资的16倍。其他状况下甲方对乙方不作任何补偿。 七、由本协议引起的一切争议应首先通过双方协商解决。如协商不成，可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。 八、本协议如与双方以前的任何口头或书面商定有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协议，须经双方签字确认。 本协议一式两份，双方各执一份。 本聘用协议书自双方签署之日起生效。 甲方：_有限公司 乙方：受聘者 签字： 签字： 盖公章： 私人印： 日期： 日期： 钟点工用工合同协议2 甲方： 乙方： 经甲、乙双方协商全都，依据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行： 一、甲方以钟点工形式招用乙方， 乙
7、方负责将甲方公司内部卫生保洁，招用时间自 20_ 年 月 日至 20_年 月 日止。 二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小时，劳动酬劳为人民币 1500 元，绩效奖100。甲方按乙方结算劳动酬劳，于次月15日前支付给乙方。 三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。 四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按商定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 五、甲、乙任何一方违反本合同的商定，给
8、对方造成损失的，应赐予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应担当合同违约金 元。 六、甲乙双方需商定的其他事项： 七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 钟点工用工合同协议3 甲方(雇主)： 注册号： 乙方(被雇清洁工)： 身份证号码： 甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。经甲、乙双方协商全都，依据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行： 一、清洁内容 ： 每日需做事项： 1. 负责地面清洁，不留脏物、污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光滑、无污迹; 2.清洗茶几，把茶桌擦洁净，要求茶桌无杂物无水无污
9、渍，茶具无茶垢无异味; 3.倾倒烟灰缸、纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并马上更换垃圾袋; 4.清洗洗手池，拖净四周地面，保持干净干爽。 每周需做事项： 1.把全部办公桌椅擦洁净，要求桌面椅面干净无尘; 2.把空调、饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦洁净，要求洁净干净无积尘; 3.擦洗室内玻璃，不留污渍、痕迹; 4.东面花基绿化带清扫，要求无杂物、无落叶。 每月需做事项： 1.刮洗户外玻璃，保持无明显污渍; ; 2.擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。 二、清洁时间：周一至周五，11:00-14：00或者5:30-6:00每天详细工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商。
10、乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有酬劳。 三、清洁地点：。 四、酬劳结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动酬劳为 元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动酬劳，于每月10日支付上个月的酬劳给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。 五、组织领导： 1) 乙方必需听从甲方的支配、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。 2) 乙方必需确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随便更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。 3) 乙方必需按甲方安排去做事，负责甲方安排做的清洁事情等工作。 六、甲方责任： 1) 负责供应清洁
11、用具; 2)负责清洁现场的管理调配与监督; 3)负责支配乙方工作量; 4)每月10日按时发放酬劳给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。 七、乙方的责任： 1)在乙方清洁期间，应负责室内物品的完好无缺。不得损坏、遗失物品; 2)完成清洁离开时，无人时必需关(锁)好门，应关灯关电关空调; 八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。 九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严峻违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按商定支付劳动酬劳、供应劳动条件或以不正值手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。 十、甲乙任何一方违反本合同的商定，给对方造成损失的，应赐予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应担当合同违约金100元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明缘由。 十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，双方经协商全都可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。 十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 钟点工用工合同协议精选3篇