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1、公司的惩罚通知书10篇 在现在.，需要使用通知的状况越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。信任许多伴侣都对写通知感到特别苦恼吧，下面我给大家共享公司的惩罚通知书内容，盼望能够关心大家! 公司的惩罚通知书1 公司各部门： 20_年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发觉员工鲁小峰手提包有特别，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。 为严格执行公司规章制度，经公司讨论打算，对鲁_的偷盗行为作出如下处理： 一、赐予鲁_开除的处分。 二、赐予罚款400元的惩罚，并在本人的工资中扣除。 特此通报！ 湖南_
2、有限公司 20_年8月2日 公司的惩罚通知书2 公司_岗外动身生_事故，给公司造成了较严峻的经济损失。经查证，此次事故系人为缘由所导致。由于员工_没有锁摩托车，并且这种行为始终是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员_在同行中未对此行为起到提示的作用，作为_的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现打算对以下人员进行惩罚： 此次事故责任人和惩罚金如下： 1、事故直接责任人惩罚金额元； 2、事故间接责任人惩罚金额元； 盼望各同事引以为戒，特此通知！ _有限公司 _年_月_日 公司的惩罚通知书3 3月16日，_车间员工_未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度
3、视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。 3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。 4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报
4、上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场干净舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行! 浙江旭瑞电子生产部 20_年3月19日 公司的惩罚通知书4 保安部员工于20_年_月_日违反了本公司制定的公司管理制度缘由并处以经济罚款元，请引以为戒，如不改正，再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。 违规人签字：_ 综合主管签字：_ 保安队长签字：_ 公司办公室 20_年_月_日 公司的惩罚通知书5 编号：_ 日期：_年_月_日 姓名：_ 所属部门：市场营销部 所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定
5、时间到场帮助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展方案积累阅历。但我司的员工_无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严厉起见，依据本人认错态度公司行政部特殊做出如下惩罚。 处分：口头严峻警告一次，并做书面检查。 罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准：被惩罚员工： 惩罚通知书8 20_年_月_日，公司_制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业职责意识，依据公司奖惩管理制度，现打算对以下人员进行惩罚
6、，以赔偿公司所患病的损失。 此次事故职责人及赔偿金额如下： 1、事故直接职责人_，_元; 2、事故间接职责人_、_，各_元; 3、 _经理、_副经理对事故负有领导管理职责，各_元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 _有限公司 20_年_月_日 公司的惩罚通知书6 合肥市义兴建筑安装工程有限责任公司： 你公司在参与“合经区消防大队营区修理(室内)工程施工(项目编号HJQCGZ_20_G031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下惩罚规定： 1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户; 2.禁止你公司
7、自惩罚通知书下达之日起一年内参与合肥经开区政府选购中心任何招标活动。 特此通知！ 合肥经济技术开发区政府选购中心 20_年10月17日 公司的惩罚通知书7 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架大事，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争吵，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争吵，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 依据公司“安全生产、文明办公”的精神，根据公司加强内部管理若干规定的要求，员工在上班
8、时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严厉公司纪律，规范员工管理，经讨论打算，对打架大事作如下处理： 扣打架大事当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元; 扣打架大事当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民担当;罚责任部门总装车间100元。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。 特此通告！ _公司 时间：20_年3月19日 公司的惩罚通知书8 本公司_部_员_于_年_月_日旷工_天，严峻违反了公司规章制度第_条：(规章内容
9、);依据规定惩罚_钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山! _公司 20_年_月_日 公司的惩罚通知书9 受处分人姓名：_ 部门：_ 岗位：_ 惩罚事由：_ 惩罚类型： 经济：罚款_元；扣工资_元；扣奖金_元 行政：警告记过记大过辞退开除 员工本人签名：_日期：_年月日 员工所属部门主管签名：_日期：_年月日 总经理签名：_日期：_年月_日 公司的惩罚通知书10 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类大事再次发生,公司打算赐予车间罚款300元,以示警戒. 盼望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类大事,公司将会严厉处理. 部门名 日期