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1、质监局年上半年法治政府建立工作总结一、认真落实中心任务，效劳法治_以十九大及十九大系列会议精神为指导，紧紧围绕市委、市政府的工作大局，结合质量技术监视工作实际，把法治建立与学法用法有机结合起来，全面落实“七五”普法教育方案和要求，努力进步全市系统干部职工的法律素质和领导干部依法决策、依法行政、依法管理的才能，推进全市系统法治质监建立和依法行政进程，真正实现职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治质监工作目的。二、积极开展组织领导，成立法治专班成立以查文胜局长为组长的法治质监建立领导小组，各领导班子成员为副组长，各业务科室、二级单位负责人为成员，负责详细落实法治建立工作。
2、法治质监领导小组办公室设在监视科，熊良红科长为办公室主任。三、全面施行法治建立，彰显质监特色(一)加强组织领导，贯彻落实推进法治质监建立的施行意见，成立法治质监领导小组，建立法治质监工作人员台账。市局党组听取法治建立工作情况汇报1次，中心组进展专题法律知识学习2次(宪法修正案、新计量法)，同时市局、稽查分局分别聘请了律师作为法律参谋，及时协助单位解决工作中遇到的法律问题。制定相关领导学法用法制度。(二)加强迫度建立，健全法治创立工作机制。出台了2022年_市质监局法制工作总结、_市质监局法治质监建立工作施行方案等文件，年初召开了法治质监创立工作党组专题会议、法治质监创立工作会议，部署安排法治质
3、监创立工作。每半年、年终都要进展考评，对先进单位、个人予以表彰。局党组成员分工负责各自范围内的法治工作，建立领导干部法治实绩档案、法治质监建立工作台账，确保法治建立工作有迹可循。坚持行政首长出庭应诉，尊重并执行法院生效裁判，积极参与行政复议诉讼活动;认真学习、执行重大行政性决策合法性审查制度、重大行政决策听证制度、重大行政决策集体研究决定制度等制度，加强对重大决策事项的法制审核，严格执行法律参谋制度，聘请职业律师参与市局重大行政决策。(三)加强普法宣传，健全学法用法工作机制。根据市普法办要求，年初制定了本年度“七五”普法工作方案，进一步完善“七五”普法工作规划，按照“谁执法谁普法”的原那么，将
4、普法任务分解落实到相关科室及直属机构，各单位、各科室均制定了各自的普法宣传教育方案，按照规定的要求，将法制宣传教育的触角伸向校园、企业、乡村、社区。通过“3·15消费者保护日”、“知识产权宣传周”、等活动，我局大力开展各项执法打假、文化宣传活动，通过参加市政府组织的“_市3·15国际消费者权益日纪念活动暨新闻发布会”，公布了2022年十大典型维权案例。组织知识产权保护“三进”(进机关、进企业、进社区)工作，共举办知识产权宣传活动12场次，组织社区宣传3次，宣传企业120余家共计500余人次，制作发放宣传册、彩页20_0份。(四)开展法制创立，将法制创立工作纳入本局年
5、度工作方案，在单位内部二级单位进展法治质监考核，到达全民共建的效果。完善各项规章制度，做到用制度管人、管事。我们在6月底对各单位的普法工作进展抽查，将对未按期完成任务、走过场、效果不突出的单位进展通报。(五)按照“谁执法，谁普法”的原那么，认真完成“七五”普法工作规划及2022年度普法工作方案，并详细施行。加强机关法治文化创立，制作法制宣传板块4张，同时促进各县市局开展宣传工作。集中学习法律知识3次，参训人数到达180人次。(六)积极配合法治建立工作，按要求报送市法制办的相关文件及材料，及时完成政务信息、征文、法治工作总结的上报工作，上报市法制办政务信息5篇。四、理性对待自身问题，敢于攻坚克难
6、通过对法治建立工作的自查，我局也发现了许多自身存在的缺乏：一是法治建立工作推广面不够广泛，不能到达全面共建效果，局部干部职工法律意识淡薄，工作主要是应付，没有本质开展法治建立活动;二是行政执法工作程度有待进步，法律的更新需要干部职工同步进步法律素养，积极加强学习，存在干部职工懈怠偷懒现象，缺乏积极进取精神;三是法制建立宣传工作力度有待加强，今年的政务宣传工作较去年有些数量减少;四是二级单位人员配置不合理，法治建立工作浮于外表，半年检查材料不齐全，不能系统的进展成果展示，依赖于年底进展补充。 针对上述现象，我局将建议领导组织开展法治建立重要性的质监讲习，通过发动，号召全局人人参与法治建立，共同维护质监形象;加大考核力度，认真落实法治质监实际工作，不走过场，实在抓好法治质监工作;扩大法治教育宣传工作，提升社会影响力;不惟材料是举，深化群众调研，确保考核公平公正，确保质监法治建立落到实处。第 4 页 共 4 页