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1、珠海北大大附属实验学校【教职工工工作手手册】行政后勤勤岗位职职责工作作要求与与流程Zhuhhai Expperiimenntall Scchoool AAffiiliaateddto Pekkingg Unniveersiity目 录第一部分分 岗岗位职责责第二部分分行政管管理第三部分分 档档案管理理第四部分分 津津贴管理理 第五部分分 财财务管理理第六部分分后勤管管理第七部分分 学学校安全全保卫管管理岗位职责责（试行行） (一)学校领领导校长职责责 校长是是学校行行政的最最高负责责人。校校长全面面领导学学校的行行政管理理、人事事、教育育、科研研、思想想政治等等工作。其其职责如如下： 1、全面
2、面贯彻党党的教育育方针，认认真执行行国家和和上级教教育行政政部门的的政策、法法规、指指示，结结合我校校的办学学宗旨和和特色，领领导全体体教职工工全面完完成特色色型学校校的办学学任务。 2、领导导制定学学校发展展规划和和学期、学学年的工工作计划划，组织织实施并并督促、检检查规划划和计划划的执行行；定期期做出工工作总结结，提出出改进工工作的措措施和意意见。 3、主持持校长办办公会议议和行政政会议，审审议学校校重大问问题。4、主持持制定学学校各部部门工作作人员的的岗位职职责，建建立并完完善各种种管理制制度，明明确各岗岗位人员员的职、责责、权、义义、利，科科学管理理学校。 5、组织织领导学学生的政政治
3、思想想工作，坚坚持正确确的办学学方向、方方针、原原则；坚坚持在教教职工中中开展：“教书育育人、管管理育人人、服务务育人”的活动动。充分分发挥德德育队伍伍的作用用，加强强与学生生家长的的联系，形形成教育育合力，使使教师、团团队、学学生会全全面关心心学生的的成长。 6、组织织和领导导教学改改革及教教研工作作，实施施国家教教委颁布布的教学学大纲、课课程计划划及学校校的教学学计划；提出教教学改革革的要求求和教学学研究的的项目，引引导教师师不断改改革教法法，培养养学生能能力、发发挥学生生潜力、发发展学生生智力；定期了了解教学学情况，加加强宏观观调控，提提高教学学质量。 7、领导导体育卫卫生工作作，认真真
4、贯彻上上级有关关体卫工工作的规规定，加加强对体体卫工作作的指导导，确保保学生身身体健康康。 8、领导导劳动技技术教育育、社会会实践活活动、第第二课堂堂活动和和其他科科技活动动。 9、领导导学校的的美育工工作，加加强对学学生的音音乐、美美术等艺艺术教育育，逐步步使艺术术教育成成为我校校育人的的又一特特色。 10、领领导后勤勤工作，引引导后勤勤部门全全体职工工树立为为教学服服务、为为师生生生活服务务的思想想：坚持持勤俭办办学的方方针，努努力改善善办学条条件；加加强财经经预算，严严格财务务制度，认认真审查查财务开开支，做做好学期期学年的的财经结结算工作作，管好好校舍、设设备；关关心职工工生活，办办好
5、学生生食堂，搞搞好环境境卫生和和校园的的美化工工作。 11、根根据学校校的规模模、特色色及学校校教育教教学工作作的需要要，设置置精干的的管理机机构，提提出副校校长人选选。 12、负负责学校校教职工工的聘任任、调配配、管理理、奖励励，负责责教职工工专业职职务的评评聘工作作，负责责教职工工的业务务进修和和培训，不不断提高高教职工工的综合合素质。 德育副校校长职责责德育副校校长在校校长的领领导下，主主管学校校德育工工作和体体卫艺术术工作。主要职责是：1、认真真学习和和贯彻执执行党的的教育方方针，认认真贯彻彻落实德德育工作作的各项项政策法法规，完完成校长长布置的的有关任任务，分分管好德德育工作作。2、
6、把德德育放在在学校工工作的首首位，坚坚持教书书育人、管管理育人人、服务务育人、环环境育人人的工作作方针，按按照学校校的办学学模式和和总体目目标，制制定德育育工作规规划，建建立和完完善德育育管理的的各项规规章制度度，采取取切实有有效的措措施，营营造全员员德育氛氛围，坚坚持不懈懈地加强强对学生生的思想想、政治治、品德德教育。3、健全全德育管管理体系系，积极极和有关关部门、年年级组配配合，指指导、组组织好学学校的德德育工作作。加强强德育队队伍建设设，充分分发挥年年级长、班班主任、任任课教师师、团委委、学生生会、少少先队等等人员和和组织的的德育作作用，建建立稳定定、有效效的德育育工作和和管理体体系，切
7、切实提高高德育工工作的针针对性和和有效性性。组织织、指导导每学期期学校德德育工作作的考评评考核。4、以学学生日常常行为养养成教育育为突破破口，抓抓好德育育系列教教育。认认真贯彻彻小学学生守则则、中中学生守守则和和小学学生日常常行为规规范、中学生日常行为规范，健全学生管理制度，坚持不懈地抓好德育管理的常规工作，建立良好的学风和校风。5、加强强德育研研究，有有计划地地组织教教师学习习先进教教育理论论和经验验，结合合工作实实际，提提出研究究课题，不不断探索索青少年年教育规规律。每每年定期期组织德德育工作作经验交交流会，鼓鼓励教师师总结德德育成果果，撰写写德育论论文或经经验体会会，选送送各级教教育刊物
8、物发表或或评奖，提提高德育育工作水水平。6、领导导和组织织安全、体体育、卫卫生、美美育、劳劳动、环环境教育育及健康康教育、禁禁毒教育育和法制制教育等等专项教教育活动动，力求求做到生生动活泼泼、富有有特色，卓卓有成效效，提高高教育的的可接受受性和实实效性。7、建设设凸显行行知特色色的校园园文化，营营造弘扬扬民族传传统文化化，为学学生创设设一个具具有知识识性、趣趣味性、教教育性的的校园环环境，促促进环境境育人。8、进一一步完善善三结合合教育网网络，加加强与社社区青教教办、家家长委员员会的联联系，抓抓好家长长学校工工作，充充分发挥挥社区、家家庭与学学校联合合教育的的作用，做做好学生生的教育育工作。坚
9、坚持开门门办学，民民主办校校，争取取社会各各界对学学校工作作的关心心和支持持，提高高学校声声誉，扩扩大学校校影响。9、坚持持依法治治校、依依法执教教，积极极开展创创建安全全文明校校园活动动，确保保师生安安全，建建设文明明校园。10、负负责做好好招生工工作。11、完完成上级级和学校校布置的的其他有有关工作作。教学副校校长职责责 教学工工作副校校长在校校长领导导下分管管教学工工作，负负责教学学业务工工作的组组织、管管理，参参与对教教师、教教辅人员员进行思思想政治治教育。主主要职责责是： 1、认认真贯彻彻党的教教育方针针和卫生生工作方方针，执执行国家家的政策策、法令令和上级级的指示示、决定定。 2、
10、分分管教务务科，审审批教务务科的工工作计划划和总结结，并负负责审查查、考察察、考核核教务科科干部和和教学人人员工作作，作出出评鉴意意见。 3、组组织制订订教学计计划、实实习计划划、实验验室建设设计划、专专业设置置和招生生计划以以及教学学改革方方案，经经校长和和校务会会议讨论论批准后后组织实实施，建建立和完完善教学学管理制制度，提提高教学学管理水水平。 4、主主持教学学工作会会议和全全校性教教学研究究和科研研，学术术活动，组组织对外外教学和和学术交交流活动动，主持持评选优优秀论文文和编辑辑学校学学报。 5、下下达教学学任务，审审批教师师授课计计划和其其他教学学文件，审审批选用用教材和和教学参参考
11、资料料。6、抓抓好师资资队伍建建设，制制订建设设计划，提提出调整整意见，负负责教师师继续教教育工作作。提高高教师思想想素质和和专业业业务水平平，负责责提出教教学系列列职务评评聘建议议。 7、深深入教学学第一线线，全面面掌握理理论教学学和实践践性教学学各个环环节。通通过听课课、到实实习基地地巡查等等方式进进行调查查研究，解解决实际际问题，提提出改进进教学工工作的意意见和提提高教学学质量的的措施。8、审批批教学经经费预算算开支，管管好用好好教学经经费和设设备。9、完成成上级和和学校布布置的其其他有关关工作。后勤副校校长职责责后勤工作作副校长长在校长长领导下下分管后后勤万面面的工作作，做好好后勤保保
12、障。主主要职责责是：1、协协助校长长分管后后勤保障障、学生生管理、宣宣传保卫卫等工作作。 22、参与与学校改改革发展展、干部部选拔、人人事调配配、基建建规划、福福利分配配等重大大问题的的研究和和决策，并并按集体体意见组组织或协协助实施施。 33、按校校园规划划，组织织学校基基本建设设，负责责基建维维修、绿绿化及后后勤保障障、设施施配置的的计划拟拟定，方方案的论论证，安安排人员员办理相相关手续续。 44、组织织各类基基建维修修和绿化化工程实实施、监监督，审审查项目目预算，参参与决算算的初核核。 55、组织织学校的的日常教教学用品品和办公公用品的的采购、招招标和供供应，督督查保管管、领用用和使用用
13、。 66、协助助校长管管理学校校资产，负负责组织织学校资资产的清清查、调调配，为为教学一一线及时时提供服服务。 7、负负责指导导、实施施、督查查门面房房经营管管理、房房屋使用用调配等等有关工工作。 8、负负责组织织和督促促工作人人员，定定期检查查维修校校园水电电管线，保保证水电电正常供供应和安安全使用用。 99、负责责校园环环境建设设和管理理，加强强对食堂堂的管理理，保证证师生饮饮食卫生生。 110、负负责学生生管理和和学生思思想教育育、日常常管理以以及宣传传保卫工工作，指指导督促促有关人人员落实实有关制制度。 11、负负责指导导并组织织对师生生的普法法教育、安安全教育育、防火火自救教教育。负
14、负责或参参与校园园突发事事件的处处理。 12、负负责分管管部门各各项规章章制度的的拟定，并并贯彻落落实。 13、负负责分管管部门的的校务公公开工作作，接受受党组织织、校行行政和工工会的监监督，定定期汇报报工作，并并就重要要工作和和重大决决策征求求意见和和建议，接接受相关关咨询。 14、完成上级和学校布置的其他有关工作。 (二)学校办办公室办公室职职责学校办公公室是校校长领导导下的综综合行政政部门，主主要负责责全校性性行政工工作的组组织、协协调，对对全校各各部门，就就有关工工作进行行指导。其其职责范范围是：1、起草草学校报报告、决决议、规规划、规规章制度度、工作作计划和和总结，起起草或审审核以学
15、学校名义义上报、下下发的文文件，向向全校发发布通告告、通知知。2、协助助校长组组织办公公会议。负负责会议议记录，整整理会议议形成的的文件。组组织安排排全校性性行政会会议，督督促、检检查各部部门执行行会议决决议。3、掌握握、使用用学校及及办公室室印鉴、校校长名章章、审定定各行政政部门印印章的刻刻制，并并对印鉴鉴使用进进行监督督。4、协调调各职能能部门工工作，组组织有关关部门完完成共同同负责的的全局性性工作任任务。5、处理理来信来来访，负负责来客客的接待待；管理理会议室室。6、收发发有关文文件、信信函、传传真等；办理公公文的登登记、编编号、签签发、分分送工作作。催办办上级和和学校限限期办理理的事项
16、项。7、做好好学校大大事记和和重要历历史资料料的保管管工作，指指导各部部门做好好档案工工作。8、拟定定全校作作息时间间表及校校历。9、管理理学校复复印设备备，负责责学校行行政、党党群系统统及教学学方面必必需的复复印工作作。10、具具体领导导校警队队及司机机的工作作。一、主任任职责1、在分分管副校校长领导导下，主主持办公公室的管管理工作作；2、负责责维护和和协调学学校上级级部门和和外部关关系的管管理工作作；2、负责责组织学学校行政政工作计计划、总总结、请请示、报报告等方方面工作作；4、负责责学校规规章制度度、规划划、决议议、通知知等各类类文稿的的发文管管理工作作；3、负责责学校各各项行政政决议的
17、的进展工工作，提提供相应应建议；4、负责责组织全全校性各各类会议议的计划划、实施施、统筹筹工作；5、负责责学校网网络、通通信及相相关设备备系统的的管理工工作；6、负责责建立学学校文化化和业务务建设管管理工作作；7、负责责学校安安保及相相关部门门协调管管理工作作；8、负责责组织、协协调各部部门工作作，完成成学校临临时性重重大工作作任务；9、负责责上级机机关和兄兄弟院校校领导来来校的接接待工作作；10、负负责学校校行政例例会等重重大会议议的记录录工作；11、负负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。二、秘书书岗位职职责1、在办办公室主主任的领领导下，协协助主任任负责办办公室的的各项工工作；2、
18、负责责校领导导交办的的各种文文字拟稿稿工作；3、负责责校领导导的文件件传阅、催催办等方方面工作作；4、负责责处理学学校内外外各类文文件、通通知的呈呈报、转转递、下下发、归归档等方方面的工工作；5、负责责学校不不同等级级文件的的登记、编编号和分分送工作作；6、 负责协助助办公室室主任对对学校文文化建设设素材的的收集整整理工作作；7、负责责完成领领导交办办的其它它临时性性工作。三、干事事岗位职职责1、负责责协助办公公室主任任处理办公公室的各各项日常常工作；2、负责责学校办办公室公公文等各类文文件的打打印工作作；3、负责责学校行行政公文文、公函函等资料的的收集、整整理与存存档工作作；4、负责责学校档
19、档案室管管理工作作和文件件保密工工作；5、负责责学校及及有关部部门会议议及活动动通知的的下发和和准备实施施工作；7、 负责接听听办公室室电话和和记录、报告工作作；8、 协助办公公室主任任接待各各级来访访人员工工作。9、 负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。四、网络络管理员员岗位职职责1、负责责学校网网络、通通信等日日常维护护和管理理工作；2、协助助办公室室主任统统筹学校校网络、通通信和信信息资源源系统的的建设与与维护工工作；2、负责责学校网网络和信信息管理理实施和和监督工工作；3、负责责维护、管管理网络络设备；安装、维维护服务务器系统统及相关关应用软软件；4、负责责维护学学校各类类网络
20、数数据安全全和数据据备份工工作；5、负责责统筹和和指导学学部计算算机管理理员的工工作；6、负责责完善和和维护学学校信息息办公平平台、邮邮件信箱箱等网络络系统工工作；7、负责责会议室室、报告告厅、活活动室、广广播室的的多媒体体设备维维护和使使用工作作；8、负责责行政办办公室计计算机、电电话机、维维护监控控、门禁禁等相关关设备维维护和管管理工作作；9、负责责各年段段教室的的计算机机、投影影机、音音箱、实实物展示示台等相相关教学学设备的的检测工工作；10、负负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。(三)学学校财务务部财务部职职责财务部是是在校长长的领导导下负责责学校财财务预算算、资金金管理、会会
21、计核算算、成本本管理、筹筹融资管管理等的的综合管管理部门门。其职职责范围围是： 1、贯彻彻执行国国家有关关法律、法法规及财财务制度度，负责责制定学学校的财财务管理理制度和和有关实实施细则则，参与与制定学学校有关关经济政政策和内内部管理理制度。 2、负责编制学校的年度财务预决算，并组织实施。 3、负责学校财务运行情况的控制和监督。 4、负责学校的资金、货币及其等价物的管理，严格控制各项开支，堵塞漏洞，减少浪费，实行成本管理，降低办学成本，提高资金的使用效益。 5、负责制定学校的财务成本计划，并进行控制和监督。 6、负责学校工资、奖金、津贴、学生助学金等的发放工作。 7、负责按规定做好学生学费、住
22、宿费等有关费用的收取工作，做好学生相关费用的结算、清退等工作。 8、负责对各种票据的管理，完善票据的领用、保管及报销制度，按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等资料。 9、负责学校的税务及价格管理工作。 10、负责学校财务报表的编制。一、主任任岗位职职责1、 在校长的的领导下下，负责责财务部部日常管管理工作作；2、 负责建立立完善学学校会计计核算管管理体系系工作；3、 负责组织织财务预预算、决决算，预预算的控控制与管管理工作作；4、 负责学校校成本核核算、成成本控制制指标、优优惠政策策建议工工作；5、 负责学校校财务分分析及分分析报告告工作；6、 负责审核核凭证、编编制会计计报表
23、及及各类财财务报告告工作；7、 负责工资资审核和和发放工工资；8、 参与制定定学校各各项收费费标准及及申请收收费许可可工作；9、 负责学校校项目融融资及资资金调拨拨工作；10、 负责组织织学校及及部门的的财务审审计工作作；11、 负责校外外常规及及专项审审计的配配合工作作；12、 负责对外外联系和和了解相相关部门门政策变变动以及及分析工工作；13、 负责组织织学校各各部门固固定资产产盘点工工作；14、 负责培训训和指导导部门人人员业务务工作；15、 负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。二、会计计岗位职职责1、 负责学校校收据、发发票的申申购、发发放、核核销工作作；2、 负责审核核出纳收
24、收支凭证证编制会会计分录录工作；3、 负责维护护各项学学费应收收款的台台账、收收费明细细等方面面工作；4、 负责审核核物品库库、食堂堂库、教教材库等等登记入入账工作作；5、 负责登记记固定资资产台账账和计算算折旧费费工作；6、 负责学费费等各项项收入的的确认和和费用成成本结转转工作；7、 负责学校校各项税税收的申申报工作作；8、 负责审核核食堂收收费数据据，编制制饭堂收收支余明明细及登登记入账账工作；9、 每月组织织存货盘盘点，年年度固定定资产盘盘点；10、 负责装订订、保管管会计凭凭证工作作；11、 负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。三、出纳纳岗位职职责1、 负责学校校各项学学费、
25、补补课费等等方面的的收费工工作；2、 负责审核核支付凭凭证办理理费用报报销、货货款支付付、退学学费等业业务工作作；3、 负责登记记现金日日记账和和现金日日清月结结工作；4、 负责编制制资金及及汇报工工作；5、 负责核对对各银行行账户明明细，月月末编制制银行余余额调节节表工作作；6、 负责解答答家长关关于学费费咨询工工作；7、 负责银行行账户、贷贷款卡、税税务登记记证等证证件年审审工作；8、 负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。四、收费费员（食食堂）岗岗位职责责1、 负责校内内就餐人人员校园园卡的开开立、充充值、消消户手续续工作；2、 负责水控控系统、门门禁系统统的发卡卡和数据据收集管管
26、理工作作；3、 负责临时时就餐人人员饭票票销售工工作；4、 负责就餐餐收费款款的结存存工作；5、 负责学校校餐卡充充费明细细表的登登记与核核对工作作；6、 负责核对对各收费费机消费费金额工工作；7、 负责饭堂堂、师生生服务部部消费金金额核对对咨询工工作；8、 负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。(四)学学校人事事部人事部职职责学校人事事部是在在校长领领导下的的劳动、人人事部门门。主要要负责学学校机构构、人员员、工资资的管理理工作，其其职责范范围是：1、根据据上级和和学校党党支部的的布置，安安排全校校教职工工的政治治学习，与与各部门门配合抓抓好教职职工思想想、政冶冶工作。2、认真真贯彻党
27、党的干部部路线、方方针、政政策，加加强对干干部的考考察，协协助校领领导搞好好干部调调配，中层层干部的的任免聘聘用工作作。3、认真真贯彻人人事、劳劳动工资资政策，起起草贯彻彻实施意意见。掌掌握好全全校各类类人员的的用人规规划管理理，承办办教职工工评聘，考考核、定定级和奖奖惩。负负责一般般干部和和工人的的调配。4、负责责干部，人人事、劳劳资的统统计报表表工作，管管好人事事档案。5、认真真贯彻执执行党的的知识分分子政策策，搞好好统一战战线工作作。6、负责责做好教教职工技技术、行行政职务务评审的的组织工工作和继继续教育育管理工工作。7、根据据上级有有关的文文件精神神，搞好好计划生生育工作作，使计计生工
28、作作达到要要求。8、做好好纪检、监监察工作作，对违违纪违法法人员及及时进行行调整了了解，并并提出处处理意见见。9、了解解收集教教职工的的合理化化建议，维维护教职职工合法法权益。10、完完成校领领导交办办的其他他工作任任务。一、主任任岗位职职责1、 在分管副副校长领领导下，负负责人事事部日常常管理工工作；2、 协助人事事分管副副校长制制定学校校人事发发展计划划和规划划；3、 负责制定定人员编编制方案案，参与与学校组组织机构构的设立立；4、 负责学校校人力资资源的开开发、管管理、使使用和培培养工作作；5、 负责各项项人事工工作报告告、计划划和总结结工作；6、 负责学校校教职工工的招聘聘工作；7、
29、负责学校校教职工工的工作作岗位和和岗位职职责管理理工作；8、 负责组织织并实施施对教职职工的考考核管理理工作；9、 负责组织织学校教教职工的的各类培培训及后后备干部部的培养养和选拔拔工作；10、 负责执行行学校教教职员工工违纪奖奖惩工作作；11、 负责处理理学校各各类劳动动纠纷和和诉讼工工作；12、 负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。二、 人事专员员岗位职职责：1、 负责维护护学校教教职员工工的人事事档案工工作；2、 负责协助助主任落落实招聘聘、录用用、调动动与解聘聘等工作作；3、 负责对教教职员工工的试用用、转正正、合同同的订立立等日常常工作；4、 负责办理理人才引引进调动动的各项
30、项手续的的报批工工作；5、 负责办理理学校教教职员工工的职称称评定工工作；6、 负责办理理教职员员工的各各项保险险福利等等方面工工作；7、 协助人事事部主任任完成教教职员工工的培训训工作；8、 协助人事事主部任任完成教教职员工工的考核核工作；9、 负责教职职工考勤勤、工资资和奖金金汇总、发发放工作作；10、 负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。(五)学学校招生生部招生部职职责学校招生生部在校校长的领领导下，主主要负责责学校的的招生工工作，其其职责范范围是： 11、全面面贯彻执执行国家家招生工工作的有有关政策策和规定定，根据据上级招招生文件件和有关关规定，制制订、修修订和完完善学校校招生
31、工工作的规规章制度度。2、根据据学校的的发展定定位，制制订并向向上级主主管部门门申报招招生计划划。 3、根根据学校校发展的的实际情情况，制制定切实实可行的的招生工工作方案案。 4、按按照上级级和学校校的有关关文件文文件精神神，本着着公正、公公平的原原则择优优录取学学生。 5、做做好招生生工作的的总结、研研究和改改革创新新工作，整整理相关关资料，及及时统计计、通报报招生信信息。 6、热热情接待待社会各各界的来来访、来来电，向向他们提提供全面面、细致致的服务务。自觉觉接受社社会各界界的检查查、监督督，切实实做到招招生工作作全程公公开、信信息透明明。 7、认认真做好好新生信信息的统统计、资资格审查查
32、和上报报工作。 8、积极组织、协调各部门做好招生工作，促进学校可持续发展。一、主任任岗位职职责1、负责责制定学学校招生生计划和和招生实实施工作作；3、负责责策划、组组织学校校招生各各项标准准，流程程和宣传传工作；4、负责责与上级级招生部部门沟通通,制定定和完善善招生策策略工作作；5、负责责考察、调调研、分分析各地地学生生生源市场场工作；6、负责责招生人人员的业业务能力力培训与与指导工工作；8、负责责制订招招生奖励励计划和和实施审审核工作作；9、负责责建立和和管理招招生资料料统计汇汇总与分分析工作作；10、负负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。二、主任任助理岗岗位职责责1、 负责管理理和
33、协调调招生电电话咨询询、招生生接待等等方面工工作；2、 负责日常常咨询信信息的收收集整理理工作；3、 负责招生生数据统统计、分分析工作作；4、 负责招生生人员业业务培训训与指导导工作；5、 参与制定定招生计计划、策策划招生生简章、宣宣传材料料等方面面工作；6、 负责招生生档案资资料保密密管理工工作；7、 参与招生生生源市市场分析析工作；8、 负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。三、咨询询师岗位位职责1、 负责招生生电话的的接听及及登记、处处理工作作；2、 负责学生生及家长长的日常常接待与与招生咨咨询解答答工作；3、 负责学生生报名手手续的办办理和入入学报到到等方面面工作；4、 负责意向
34、向学生跟跟踪、转转化工作作；5、 负责学生生的资料料档案录录入、整整理归档档、管理理工作；6、 负责学生生资料档档案的保保密工作作；7、 负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。四、市场场专员岗岗位职责责1、 负责制定定和执行行市场推推广工作作；2、 负责实施施招生任任务工作作；3、 负责校区区周边宣宣传渠道道的挖掘掘及合作作谈判工工作；4、 负责协助助制定相相应的招招生拓展展计划以以及建立立招生关关系；5、 负责分析析相关招招生市场场数据和和市场动动态等方方面工作作；6、 负责兼职职人员的的招聘、管管理和培培训工作作；7、 负责建立立的招生生渠道，搜搜集相关关信息工工作；8、 负责策划划
35、各种市市场活动动，制定定宣传方方案工资资；9、 负责招生生代理的的建立、培培训和维维护和管管理工作作；10、 负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。五、网络络营销师师岗位职职责1、 负责制订订学校网网站网络络营销计计划，制制订网络络宣传目目标工作作；2、 负责完善善学校网网络宣传传、推广广、运营营方法等等方面工工作；3、 负责制定定网络活活动营销销方案和和任务实实施等相相关工作作；4、 负责监测测搜索引引擎有关关招生信信息；5、 负责研究究分析同同类学校校的各方方面招生生信息；6、 负责学校校网站的的日常维维护及更更新、优优化工作作；7、 协助招生生办主任任制定平平面和媒媒体、网网络广告
36、告工作；8、 负责各类类招生资资讯数据据整理、评评估、统统计工作作；9、 配合其他他部门网网络推广广工作；10、 负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。六)学校校学生管管理和活活动中心心学生管理理和活动动中心职职责学生管理理和活动动中心是是在学校校党委和和行政领领导下负负责全校校学生思思想政治治教育、行行为规范范管理、心心理健康康教育、学学生公寓寓管理等等工作的的协调和和管理部部门。其其职责范范围是： 11、负责责制定全全校学生生日常教教育和管管理工作作的总体体规划和和具体计计划并组组织实施施。 2、负负责制定定全校学学生管理理工作的的规章制制度。 3、负负责定期期调查、研研究和分分析学
37、生生思想动动态，研研究和探探索新形形势下学学生思想想政治教教育和日日常管理理工作的的新内容容、新途途径、新新方法。 4、负负责和协协调全校校学生事事务管理理和服务务工作,为学生生成长成成才创造造良好的的氛围并并提供优优质服务务。 55、负责责对全校校学生管管理工作作的指导导、服务务、考核核、评比比、表彰彰工作。 6、负负责全校校学生的的奖学金金、助学学金管理理和学生生奖惩等等相关工工作。7、负责责全校学学生校园园文化建建设活动动。8、负负责协调调各部、级级的学生生教育管管理工作作。 9、负负责组织织开展全全校学生生校纪校校规教育育。 10、负负责组织织开展学学生档案案的相关关管理工工作。 11
38、1、负责责全校学学风建设设的协调调、牵头头工作。 122、负责责全校学学生心理理健康教教育指导导、学生生心理危危机干预预等。 133、负责责学生公公寓生活活秩序和和公寓文文化建设设管理。 144、完成成校领导导交办的的其它工工作。一、主任任岗位职职责：1、 负责学生生管理和和活动中中心的日日常工作作；2、 在学校授授权下，负负责代表表学校处处理校内内外与学学生有关关的各种种工作；3、 负责学校校学生德德育年度度计划、总总结等方方面工作作；4、 负责学校校学生德德育工作作管理队队伍的建建设；5、 负责组织织召开德德育管理理各项工工作例会会；6、 负责各学学年段校校内外学学生各类类文体活活动的管管
39、理和实实施工作作；7、 负责协调调和监督督学生宿宿舍日常常管理工工作；8、 协助、指指导学部部班主任任老师的的班级管管理测评评工作；9、 负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。二、 主任助理理岗位职职责：1、 协助主任任督导学学部开展展好德育育工作；2、 负责学校校德育管管理资料料的收集集、整理理和建档档工作；3、 协助主任任建立和和完善学学生德育育管理中中的各项项规章工工作；4、 协助主任任组织学学生参与与各种校校内外活活动；5、 负责学生生中心各各种会议议记录工工作；6、 协助主任任组织学学校学生生德育管管理人员员培训工工作；7、 协助主任任审查各各学部德德育部门门的各类类报表工工作
40、；8、 做好对外外联络，组组织好学学生的涉涉外活动动及学校校间学生生的联谊谊活动；10、 负责学期期末各类类先进的的评选管管理工作作；11、 协助主任任对严重重违纪学学生的处处分流程程的审查查工作；12、 负责各学学部重大大主题班班会活动动的规划划、指导导、督促促工作；13、 协助各学学部自主主社团的的组建、开开展、督督导、检检查工作作；14、 负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。三、 学生生活活区主管管岗位职职责：1、 负责对生生活老师师的日常常工作指指导、培培训、检检查、评评议、考考核等管管理工作作；2、 负责协调调学生生生活区与与教学区区、后勤勤部门的的日常管管理工作作；3、 负
41、责临时时处理生生活区重重大问题题和总结结、汇报报工作；4、 负责学生生住宿、退退宿、调调宿等协协调工作作；5、 负责分析析和指导导生活区区教师安安排宿舍舍床位工工作；6、 负责生活活老师辖辖区的内内务、卫卫生检查查考核、管管理工作作；7、 负责学生生生活安安全防范范管理工工作；8、 负责学生生生活区区所需学学生生活活用品的的预定、申申购及发发放工作作；9、 负责配合合生活老老师与班班主任教教育学生生的思想想品德工工作；10、 负责生活活区学生生各时段段急病、外外出就诊诊、护送送安排方方面的工工作；11、 负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。四、 生活指导导教师岗岗位职责责：1、 负责配
42、合合班主任任对学生生的思想想品德教教育工作作；2、 负责管辖辖学生宿宿舍区的的仪容仪仪表工作作；3、 负责管辖辖宿舍区区域学生生的内务务管理；4、 负责管辖辖宿舍区区卫生管管理工作作；5、 负责指导导学生生生活自理理、劳动动行为工工作；6、 负责了解解学生思思想动态态以及对对生病和和有困难难学生的的关怀工工作；7、 负责对管管辖区违违纪学生生建立记记录档案案工作；8、 负责管辖辖宿舍区区的学生生就餐、就就寝、巡巡查管理理工作；9、 负责落实实学生物物品代管管制度以以及物品品登记和和保管工工作；10、 负责管理理学生早早起、午午休和晚晚寝以及及缺勤学学生记录录、汇报报工作；11、 负责管辖辖宿舍
43、区区的防盗盗、防火火等各项项安全防防范工作作；12、 负责管辖辖区域的的各种电电器设备备、设施施和水电电管理工工作；13、 负责假期期补课期期间和留留校托管管学生生生活管理理和值班班工作；14、 负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。五、 心理健康康教育老老师岗位位职责1、 在学生中中心领导导下，负负责学校校的心理理健康教教育与辅辅导工作作；2、 负责完成成学校规规定的教教学工作作任务；3、 负责学校校学生的的心理健健康教育育辅导课课工作；4、 负责教师师员工、学学生的心心理辅导导培训工工作；5、 负责建立立和完善善心理偏偏差学生生的心理理档案工工作；6、 负责协助助学部学学生处开开展“
44、学习型型家庭”活动工工作；7、 负责学生生家长心心理健康康教育的的指导和和培训工工作；8、 负责其它它与心理理相关的的教科研研、宣传传与普及及工作；9、 负责完成成领导交交办的其其它临时时性工作作。（八）学学校后勤勤部后勤部职职责后勤部是是学校后后勤保障障工作的的管理服服务部门门，负责责学校资资产设备备管理工工作；代代表学校校管理、监监督、指指导、协协调后勤勤产业各各经济实实体的运运作，确确保后勤勤工作为为教学、科科研和师师生员工工生活服服务。其其职责范范围是：1、贯贯彻执行行上级有有关学校校后勤工工作的方方针政策策，根据据学校发发展规划划，起草草、制定定学校后后勤中远远期工作作规划和和实施目
45、目标，制制定后勤勤部作为为甲方管管理学校校后勤的的规章制制度，建建立健全全学校资资产管理理规章制制度；2、建建立学校校与后勤勤服务公公司的甲甲乙方关关系，代代表学校校与后勤勤服务公公司签订订后勤工工作目标标责任书书和安全全责任书书（协议议），并并对其履履行情况况进行监监督、检检查和考考核。3、建建立与完完善后勤勤保障工工作的服服务评价价体系，负负责对后后勤服务务的范围围、收费费项目、收收费标准准、服务务质量及及各项安安全工作作进行审审核、评评估和监监督。4、指指导后勤勤服务公公司建立立和完善善各项规规章制度度、工作作规范及及管理办办法。指指导后勤勤服务公公司完成成标准化化食堂、标标准化公公寓申报报和建设设工作。5、负负责学校校资产设设备的验验收、入入帐、统统计和清清查工作作；做好好物资设设备调配配、回收收、报废废等工作作，及时时掌握学学校资产产的使用用情况，对对资产的的保值、增增值进行行有效监监督；6、对对后勤工工作各项项经费（维维修费、水水电费、交交通费、物物管费等等）进行行预算、监监督、使使用和管管理。7、制制定专项项维修计计划，做做好工程程立项、决决算并下下达任务务。8、协协调与学学校