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1、团队表扬信三篇 表扬的目的是为团体确立起一种内部激励机制。那么你知道团队表扬信是怎么写的吗?下面我整理了团队表扬信，供你参考。 团队表扬信.一 XXX： XXXX年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司赐予5000元吊装费。我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节约公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工协作由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批
2、示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节约吊装费4200元整。方建和等车间员工为维护公司经济利益的乐观行为和精神值得公司全体员工学习。 特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并赐予总金额300元的现金嘉奖。盼望以上受表彰的员工连续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样，乐观发扬仆人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司制造更高的利益。 特此通知! XXX XXXX年XX月XX日 团队表扬信.二 各部门、各员工： 我们好莱客的产品通过技术研发和创新，获得了多项技术专利，经过了6年的努力，好莱客整体衣柜已经实现产品风格体系
3、最丰富、价格掩盖最广、性价比最高的目标。好莱客已经成为中国整体衣柜行业进展的先导者和领军品牌。 在集团的年度总结表彰大会上，为鼓舞先进、树立典型,经公司讨论，打算对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报表彰，表彰他们发扬仆人翁的精神，以企业进展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、乐观进取，为公司的进展做出贡献。 正由于有这些优秀员工的仔细努力、兢兢业业的工作，才有了集团今日的辉煌与胜利。这些优秀员工的品质是需要公司每一位员工进行学习的，信任有了每一位员工的努力，广东好太太集团会更上一层楼的。 再次表彰那些优秀员工! XXX XXXX年XX月XX日 团队表扬信.三 各位员工： 本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司讨论，打算对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报嘉奖，表彰他们发扬仆人翁的精神，以企业进展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、乐观进取的精神。 盼望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成果。 XXX XXXX年XX月XX日