人员劳务协议推举模板5篇.docx

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1、人员劳务协议推举模板5篇 在人们的法律意识不断增加的.，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能平衡双方当事人的公平地位。信任大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我为大家整理的人员劳务协议推举模板5篇，盼望能关心到大家! 人员劳务协议推举模板1 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 甲乙双方根据中华人民共和国有关法律，依据公平互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议： 第一章 派遣与借用 第一条派遣系指甲方根据本合同商定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。 其次条借用系指乙方根据本合同商定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。 第三条甲方依据乙方的要求向乙方派遣员工，乙

2、方须根据商定向甲方支付借用费。 第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方依据业务需要确定。 第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括： (一)支付员工的工资。 (二)支付员工的.保险、住房公积金费用。 (三)甲方为派遣员工供应商业保险、福利的费用。 (四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及担当的企业税收等费用。 第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中商定，附件1为本合同不行分割的组成部分。 其次章 甲方的义务与权利 第七条甲方担当下列义务： (一)依据乙方的要求推举人选，与乙方打算借用的人员或乙方直接选定的人员签订派遣员工劳动合同。

3、 (二)训练派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。 (三)训练派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业隐秘。 (四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。 (五)在乙方支付借用费后，依法担当派遣员工的.保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的详细实施根据本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。 (六)为派遣员工供应附件2中双方确定的服务内容。 (七)听取乙方看法和建议，不断改进工作。 第八条甲方享有如下权利： (一)如遇特别状况，甲乙双方不能达成全都看法时，甲方有权撤遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工

4、在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费： 派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。 (二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面看法，进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复甲方。 (三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。 (四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可帮助乙方追究员工的相关责任。 第三章 乙方的义务与权利 第九条乙方担当下列义务： (一)敬重派遣员工不同的民族习惯和宗教

5、信抑，不卑视派遣员工。 (二)为派遣员工供应符合中国政府有关劳动爱护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工供应各项.保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行担当。 (三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特别状况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。 (四)为派遣员工供应差旅等补贴，详细数额由乙方打算。 (五)保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上(含一年)的员工每年支配一次带薪休假，详细休假天数按乙方的规定执行。 派遣员工结婚时，乙方应按有关规定赐予婚假3天，属于晚婚的，应再赐予晚婚假7天。 (六)派遣员工患病

6、或非因工负伤，应根据国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于.最低工资的80%。 女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应供应合法的医生证明。 女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应依据医务部门的证明赐予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，赐予42天产假，流产假期间，其工资照发。 (七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。 (八)不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丢失或部分丢失劳动力量的派遣员工的借用关系。 (九)派

7、遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行支配的工作而被解除借用的，乙方应根据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法(劳部发1994481号)第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。 (十)督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。 (十一)督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并训练派遣员工遵纪守法。 (十二)乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。 (.)乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便准时办理终止本合同的手续。 (十四)派遣员工若向乙

8、方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应准时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。 (十五)向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。 本条所列第(三)、(四)、(五)项内容，乙方可以规章制度的形式作详细规定，也可与派遣员工以协议的形式作详细商定。只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。 第十条乙方享有如下权利： (一)对打算借用的员工可以规定试用期，试用期限应依据借用期限确定

9、： 1.借用期在6个月以下的，试用期不超过15日; 2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日; 3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日; 4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。 试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费(含.保险及住房公积金费用)。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。 (二)在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费： 派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的

10、部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。 (三)如派遣员工因违反中国法律、法规和严峻违反乙方规定(此规定对派遣员工和甲方应当是公开的)被解除借用，乙方经征求甲方看法后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。 (四)可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。 (五)乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面看法，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复乙方。 第四章 费用及其结算 第十一条本合同所涉及

11、的借用费、派遣员工.、借用时间和付费方式在本合同附件1中商定。 第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资(乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视状况提出索要违约金元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。 第.条加班、加点费用的计算方法为： 工作日加点费=月工资20.92天8小时实际加点时间150%; 休息日、带薪休假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间200%; 法定节假日加班费=月工资20.92天8小时实

12、际加班时间300%; 第五章 争议与仲裁 第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。 第十五条甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳动纪律商定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参与仲裁活动的权利和义务。 第六章 其它 第十六条甲方为派遣员工供应的服务内容在附件2中商定，附件2为本合同不行分割的组成部分。 第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行商定。 第十八条本合同在履行中，

13、如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必需修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。 第十九条本合同自 年月日起生效，有效期 年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。 其次十条本合同分别用中文和文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现冲突时，以中文本为准。 第七章 双方商定的其它事项 其次十一条双方商定需增加的内容 其次十二条双方商定需修改或删除的本合同条款 甲方：乙方： 代表签章： 代表签章： 人员劳务协议推举模板2 甲方：负责人： 地址：电话： 乙方：负责

14、人： 地址：电话： 依据甲方生产工作的需要，经甲、乙双方协商全都，就甲方将部分生产项目分包给乙方达成如下外包服务协议，共同遵守。 一、外包合同内容 1、甲方作为发包方，选择乙方为其产品外包加工方，乙方同时作为甲方劳务项目的承包方。 2、甲方外包的劳务项目内容：由乙方对甲方原材料的加工。 3、乙方依据甲方的工作实际状况确定劳务工的数量，负责组织劳务人员进行生产。 4、合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、甲方责任 1、甲方负责乙方生产原材料、配件、场所等供应。 2、按时向乙方支付劳务酬劳。 3、支配人员对乙方生产的产品进行检查和验收。 二、乙方责任 1、负责外包项目产品的生产运作，主

15、要是进行原材料的分类和加工。 2、产品规格和质量应根据甲方标准进行生产。 3、协作乙方检查人员的检验，对于不合格的产品进行返工。 4、按时向乙方交付产品。 5、自行招募人员进行产品加工生产，并保证安全生产，合规生产。 四、劳务费用的结算 1、乙方劳务酬劳由劳务费和外包服务费组成。 2、乙方劳务费为_元(以乙方实际生产数量计算，单价为_/件) 3、外包服务费用_元。 4、甲方在_年_月_日前将劳务酬劳汇入乙方账户或现金支付。 五、违约责任 1、乙方无故不根据甲方提诞生产工艺进行产品加工，给甲方造成直接经济损失的，甲方有权利追究乙方的违约责任并要求赔偿。 2、甲方拖欠乙方费用，按拖欠费用的_%作违

16、约金支付给乙方，或乙方有权停工。 六、争议的解决方式 如执行本协议过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，也可签订补充协议，协商不成的，甲、乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 七、合同的变更、解除、终止和续订 1、本合同在履行过程中，因不行抗力或因国家、省、市有调整性规定政策导致本合同不能履行，可提前终止或变更本合同。 2、甲、乙双方协商全都，可解除本合同。 3、乙方违约、甲方可提前解除本合同。 4、甲方拖欠劳务费用_天以上，乙方可提前解除本合同，所造成损失，由甲方担当。 5、本合同期满，是否续签，双方均应提前_天通知对方。 八、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协

17、商补充解决。 2、本合同一式_份，甲、乙双方各持_份，自双方签字之日起生效。 甲方(签章)： 负责人(签字)： _年_月_日 乙方(签章)： 负责人(签字)： _年_月_日 年月日 年 月 日 人员劳务协议推举模板3 甲方(劳务派遣企业)全称：_ 单位类型：_ 法定代表人(或负责人)：_ 乙方(职工)姓名：_ 性别：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳.保险费，供应劳动安全卫生

18、爱护，保障乙方休息、休假;乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采纳下列方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1、甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。 2、乙方应当乐观参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 3、实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方

19、的看法，并与乙方协商全都。 三、工作时间和休息休假 1、甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_小时，每周(月)工作不超过_小时。 2、实际用工单位因工作需要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动爱护和劳动条件 1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生训练，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用

20、工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。 2、乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬劳 乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未准时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、.保险和福利 1、甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时

21、足额缴纳各项.保险费;其中，乙方应缴纳的.保险费由甲方代扣代缴。 2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位全年.保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。 3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、劳动纪律 1、甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2、乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

22、 1、甲方根据劳动合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或部分担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 2、出现劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行状况消逝，双方仍具备连续履行劳动合同条件的，应当连续履行;不具备连续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3、经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复

23、的，视为不同意变更本合同。 4、本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和.保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要商定的事项：_ 十、违约资任 1、甲方的违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 (2)其他：_ 2、乙方的违约责任：_ 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动

24、争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 .、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有商定的，从其商定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不全都的，以中文劳动合同文本为准。 本合同一式两

25、份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_ _年_月_日_年_月_日 人员劳务协议推举模板4 雇主(甲方)： 地址： 雇员(乙方)： 地址： 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。为明确双方职责，依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，双方本着公平的原则，协商全都，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。 一、劳务期限与岗位 1、本劳务合同期限为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 2、双方确

26、定，乙方的岗位为：_，职责是：_。 二、双方权利义务 甲方权利义务 1、甲方依据业务需要，托付乙方担当工作。 2、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付酬劳。 乙方权利义务 1、乙方承诺，依据乙方目前的健康状况，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，也情愿担当所商定之劳务。 2、乙方工作时间依据甲方需要确定。 3、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。 4、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给任何第三方。 5、乙方的各类.劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 三、劳务酬劳 1、甲方每月_日

27、前以货币形式支付乙方上一个月的劳务酬劳。 2、如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。 四、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应准时办理交接手续。 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、乙方需要提前解除本合同，应提前_日通知甲方，或补偿甲方_元代替通知。 4、本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。 五、违约责任 1、甲方不根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的_%向乙方支付违约金。 2、乙方在供应劳务中因有意或过失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。 六、

28、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。 七、附则 1、本合同文本一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。 2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。 3、本合同未尽事宜，双方协商解决。 甲方： 联系方式： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 乙方： 身份证号： 联系方式： 合同履行地： 签订时间：_年_月_日 人员劳务协议推举模板5 甲方： 营业执照注册号： 资质等级： 通讯地址： 乙方： 电话： 居民身份证号码： 家庭住址： 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合

29、同法和有关规定，就劳务合作一事达成全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 劳务合同期限 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。 二、工作内容和要求 其次条 甲方招用乙方在_工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为：_。 第三条 乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准： 1、乙方应当_。 三、劳务爱护和劳务条件 第四条 甲方对乙方的工作时间支配必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可支配乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理支配职工补休或根据劳务法的有关规定依法支付加班、延长工

30、作时间工资酬劳。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全训练。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳务安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳务爱护用品。 第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度，严禁违章作业，防止劳务过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 乙方工资为每日_元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资_元。 双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标

31、准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳务合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。 第九条 甲乙双方商定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程。 第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (二)严峻失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (三)严峻违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的; (四)

32、被依法追究刑事责任的; 第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的; (二)甲方不能供应安全的劳务条件或者根据本合同规定支付劳务酬劳的。 第.条 变更、解除、终止、续订本合同，应在提前_日以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳务争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳务合同时，应给乙方出具终止，解除劳务合同证明书。 甲、乙双方违法解除劳务合同，给对方造成损失的，应当担当相应的赔偿责任。 第十五条 双方因履行本合同发生争议，可自向人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。 第十七条 本合同未尽事宜或与有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，一份交工程所在地劳务部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)： 法定代表人(签字或盖章)： 签订日期：_年_月_日 乙方(签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 人员劳务协议推举模板5篇