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1、2022年分析评议阶段向整改提高阶段转段的申请报告县先进性教化活动领导小组：月日我支部转入党性分析、民主评议阶段，在县委先进性教化活动领导小组和督导组的指导下，全体党员比照党章及有关规定，回顾总结，查摆问题，开展指责与自我指责，广泛听取党内外群众看法，仔细进行民主评议，达到了找准问题、剖析根源，增加党性的目的，现将状况汇报如下：一、接着深化抓好理论学习支部在前阶段全面系统理论学习的基础上，接着强化学习效果，组织全体党员参与了全省系统党建纪检监察工作电视电话会议，组织学习了市纪委、监察局关于加强纪律性、保持先进性和若干违法违纪案件的案情通报。通过进一步学习，使全体党员仔细自觉地比照党员先进性标准
2、和详细要求，检查自己在志向信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现，特殊是仔细查摆在服务经济、服务基层、服务群众等方面存在的薄弱环节，找出存在的突出问题，剖析问题产生和存在的思想根源，在此基础上进行仔细的自我总结、自我评定，从而达到自我教化、自我改造、自我提高的目的。二、进一步明确保持党员先进性的标准和详细要求支部比照党章规定的党员标准和县直机关党员先进性的标准和详细要求，进一步修订了局机关党员先进性详细要求，同时组织党员学习，使党员明确这些详细要求以及今后努力方向。三、广泛征求党内外群众看法为切实找寻局机关支部和党员队伍存在的问题并加以整改，局党支部通过各种形式广泛征求社
3、会各界和群众的看法。包括：召开形式多样的座谈会；向各县直部门发放征求看法表；到基层主动征求看法；局领导和支部委员分别找党员群众谈心；通过党员先进性专题网站和看法箱征集看法；召开支部大会和机关干部大会剖析查找问题。局支部在广泛征求看法的基础上，查找出本支部及党员队伍存在以下主要问题：1、支部在组织党员开展系统性政治理论学习欠缺，学习形式单一，针对性不强。2、个别党员党的意识弱化。表现在志向信念不够坚决，信念不足，缺乏党员的荣誉感和使命感。如没能按时缴纳党费，缺乏奉献精神，工作有推诿现象，混同于一般群众，不能很好地发挥先锋模范作用。3、工作实力和领导水平有待进一步提高。表现在学习抓得不够紧，创建性
4、地开展工作不足，如何围绕县委、县政府中心工作开展调研，为领导供应决策依据方面有欠缺。4、宗旨意识不够坚固，服务意识不够强。表现在服务工作不到位，工作作风不够扎实。如相关的政策广泛宣扬不够，下基层调研指导不够。5、事业心、责任感不够强。表现在满意现状，工作主动性不够，进取心不强，开拓创新意识不够，思路不宽，方法不多。6、团队精神还要进一步增加。表现在相互协作，相互学习，取长补短，同心协力等方面还有欠缺。7、支部在组织党员开展系统性的业务学习欠缺；加强党员队伍政治，理论培训有差距；8、整体发挥党员先进性要进一步加强，难事、重要事、主动主动性做得不够；9、对征求到的看法，没能刚好地搞好看法反馈。四、
5、组织党员搞好自我比照总结及支部审定全体党员根据先进性教化活动要求，联系工作岗位实际，比照检查自己在志向信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现，查找自己在工作精神状态和爱岗敬业方面存在的问题；在服务群众、无私奉献方面存在的问题；在求真务实、开拓创新方面存在的问题。在深化分析总结的基础上，根据优秀、合格、基本合格和不合格四个格次的基本要求和表现，实事求是地进行自我评定，明确努力方向。支部仔细组织审定，严格把关，我支部党员名，收到总结份，其中有份不符合要求退回党员个人重新修改。真正做到深刻剖析思想根源，在思想上有所触动，相识上有所提高，为民主评议做好打算。五、仔细开展民主评议召
6、开党员民主评议会，局长和三位副局长带头自我总结、自我评价。其他党员及群众代表在确定三位领导成果的同时，也对他们提出了针对性的看法和建议，主要包括：要多下基层指导，多向上沟通；要提高工作质量，避开“文山会海”；要进一步明确岗位职责；要多关切离退休干部的生活；三位领导彼此进行了互评。党员科长、其他党员及离退休党员进行了客观的自我评价，并本着相互帮助，共同提高的原则主动开展互评。召开民主测评会，每位党员比照先进性标准和详细要求，实事求是、客观公正地对自己和其他党员进行测评并确定格次。六、探讨确定民主评议结果召开支委会，依据民主评议的状况，探讨提出了优秀和合格党员名单，报党委会。在此基础上，召开支部大
7、会，票决通过对每位党员的评议看法，并报上级基层党委审定。同时以口头公示的形式在本单位全体党员群众中公示评议结果。七、深化开展主题实践活动边查边改是搞好教化活动的基本要求，也是教化活动是否能取信于民的关键。我支部结合本单位的工作重点和任务，以办实事，求实效的作风，以“立足岗位当先锋，服务群众促发展”的精神为指导，提出围绕“三个服务”，开展“九个一”的主题实践活动方案，扎实有效地组织党员开展各项主题实践活动。整个活动做到有安排、有行动、有成效。这段时间以来，局党支部组织开展的主题实践活动有：（一）转变机关作风，提高办事效率。1、清理行政审核、审批事项。2、深化基层解决实际问题。3、建立网站，发布有
8、关政策和工作指南，提高工作透亮度。（二）帮助解决群众关切的热点、难点问题和历史遗留问题。1、解决了宿舍住户关切的平安、绿化和停车等问题。2、解决了以前遗留的同志退休金发放问题。（三）热心主动为基层单位服务，促进各项工作的开展。1、局机关变被动服务为主动服务，热心指导和帮助基层单位、企业整理材料，申报安排项目和科技成果，申报高新技术企业认定和科技型中小企业创新资金项目，解决企业报材料难的问题。2、针对企业存在的技术难题和对高新技术项目及人才的需求，做好产学研科技协作，为我市企业引进高新技术项目，吸纳专业技术人才牵线搭桥。（四）帮助扶贫挂钩点发展生产。1、支持扶贫挂钩乡村发展茶叶示范项目1项，拨给
9、经费1万元，促进该村示范发展茶叶500亩。2、扶持扶贫挂钩的乡村生态建设示范项目，拨给经费5万元，现已建立100亩立体种养基地。八、主要成效（一）、进一步增加了党性观念。在党性分析、民主评议阶段，我局机关党员通过个人比照总结等一系列工作，经验了思想碰撞和灵魂洗礼，进一步明确自己的行为标准，找到自身差距。有三个明显改变：一是学习的主动性增加了。党员干部利用工作之余自觉学习教化读本，撰写体会文章，主动参加探讨，理论素养有明显提高。二是组织纪律性增加了。对上级党委工作部署的实行更加快速有力，每个党员对支部支配的工作仔细完成。三是团队精神增加了。工作中讲协作、讲贡献多了，推诿、扯皮的事情少了。（二）、
10、进一步强化了宗旨意识。通过党性分析、民主评议，各支部围绕群众最关切的问题，进行深化探讨，对立刻能改的不拖不等，边整边改，立说立行。如针对关切老同志不够的问题，指派专人负责老干部工作，组织他们进行健康体检；针对下属单位退休职工退休金停发问题，主动与社保联系协商，争取支持，妥当解决。目前，我局机关党员干部正以自己的实际行动实践党的一心一意为人民服务的宗旨，受到了党外群众的确定和欢迎。（三）促进了指责与自我指责风气的形成。通过党性分析、民主评议，全体党员干部受到了一次深刻的党性熬炼。一是增加了自律意识。学会一分为二的看待自己，一些离退休党员同志剖析材料都写得很深刻，没有大道理，更多的是谈活思想，深化进行理性思索。二是正确对待指责。民主评议会上，党员之间开展了仔细的指责和自我指责。彼此心平气和，坦诚相见，言者直截了当，闻者态度温和。可以说通过这次评议，开了好头，促进了党内指责与自我指责风气的形成。三是增进了团结。相互沟通多了，彼此相互敬重，相互协作，推动了单位各项工作的开展，取得良好成效。鉴于以上状况，我们申请转向下一阶段（整改提高阶段）的工作。当否，请审批。局机关党支部2022年月日