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1、2022经营部岗位职责15篇经营部岗位职责11负责工程前期的工程洽谈工作，参加投标项目开标会议；2施工合同审核工作，对已签订的施工合同对项目部进行内部培训，分清工程所包含的结算内容，不得漏报；3负责工程投标报价工作，对以往报价信息进行收集、整理、归档工作；4负责对甲方结算报表的编制、工程结算的办理、结算台帐的建立；5监控项目成本限制实施状况，对超出成本测算值的工程项目刚好纠偏；6帮助项目部变更索赔、现场签证资料的收集及整理；7与甲方刚好沟通，催办结算报表，刚好将报表传递至财务，进行工程付款结算；7合同办理、合同的传递和保存，负责部门文件的处理；8负责审核项目部生产成本安排及成本分析报表，跟踪成
2、本限制，驾驭项目生产经营状况；9参加项目分包管理工作；10针对公司所涉及的专业工程，编制具体的工程量清单范本；11审核公司经营合同、客户信息及档案；12完成领导交办的其他工作。经营部岗位职责2职责描述:1.依据公司的经营目标,刚好编制本部门工作方案和年、季、月度工作安排并组织落实。2.负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导,确保经营数据达到预定目标。3.负责经营业务体系人员的绩效考核。4.负责经营合作方体系的建立与维护,整合各类资源,建立合格供方数据。5.负责市场拓展业务的管控及审核工作;6.负责社商经营业务的管控及审核工作;7.负责租售业务的管控和审核工作;8.负责美居业务的管控和审核工作
3、;9.负责完成本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工协作加以实现。任职要求:1.专及以上学历,主修管理学或相关学科。2.五年以上物业管理、市场拓展、多种经营业务阅历及相关行业从业经验,具备相关专业岗位3.具备很强的工作责任心、优秀的组织和管理实力。4.具备很强的分析、学习实力、具有良好的口头和书面表达实力,具备优秀的领导技能。5.具备很强的数据解读和解决问题实力。6.熟识物业管理专业学问。7.具备良好的市场敏感度,具有谈判沟通实力。8.擅长处理人际关系,具备处理内、内外部工作关系所必需的实力。9.有良好的行业资源,以及与行业关联的业务资源。经营部岗位职责31、做好投标部的组织协调全部工作
4、；2、负责组织召开投标启动会，对投标工作进行编排；3、编制投标策划书；4、负责组织编制、审核项目投标报价和预算文件，以及编制商务标、技术标、资格审查文件等工作；5、检查各项投标工作的完成状况，协调处理投标中出现的各种问题；6、负责保存中标工程商务标、技术标及资格审查文件的电子文档；7、负责对投、废标工程进行分析与总结，完善投标数据库；8、组织本部门学习行业法规、文件，提高专业素养；定期组织本业务人员深化施工现场沟通、学习；完成年内的投标培训安排；9、对投标工作提出绩效考核看法;10、完成公司领导交代的工作任务。经营部岗位职责4经营部文员/资料员 工作职责:1、主责工程技术资料的管理。负责对项目
5、日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。2、收集和更新各类技术规范,刚好进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满意有关管理要求。3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,精确刚好收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;依照所担当的职责,保证合同规定的相关条款的实现。4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。5、负责文件和资料的接收、登记、标识、复制、发放、保管等工作;定期或不定期清理、检查文件的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职
6、业健康平安有关的人员运用的文件是有效版本并处于受控状态。6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。7、负责质量记录和一体化管理体系运行状况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。任职要求:1、中专以上学历,娴熟操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;2、一年以上相关工作阅历;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;3、熟识档案管理方法,驾驭计算机档案管理信息系统;4、负责中标之后项目合同备案5、熟知中标之后事物的流程6、娴熟运用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府
7、有关档案管理的规定。7、看得懂图纸,会开车 有证优先 工作职责:1、主责工程技术资料的管理。负责对项目日常的工程管理交底、过程监管和指导、整编验收、监督移交工作,负责部门技术资料管理的编目建档、上报竣工资料验收和移交工作,履行主管业务管理职责。2、收集和更新各类技术规范,刚好进行宣贯。负责技术规程、规范、标准的购置和编档管理,满意有关管理要求。3、执行国家、地方及企业颁布的规范、规程及标准,精确刚好收集、整理立卷和归档工程技术资料,履行有关的签字;依照所担当的职责,保证合同规定的相关条款的实现。4、全面负责项目技术质量管理的内业管理工作,当好项目技术负责人的助手。5、负责文件和资料的接收、登记
8、、标识、复制、发放、保管等工作;定期或不定期清理、检查文件的有效性和受控状态,确保与工程质量、环境、职业健康平安有关的人员运用的文件是有效版本并处于受控状态。6、负责项目工程技术资料的形成、收集、整理、汇总、成册、验收、归档等工作,力争创工程技术档案优良。7、负责质量记录和一体化管理体系运行状况及其有效记录的收集、审查、接收、分类、编目、标识、保管、汇编、归档等工作,并负责形成按规定由技术内业形成的质量记录。任职要求:1、中专以上学历,娴熟操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;2、一年以上相关工作阅历;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;3、熟识档案管理方法,驾驭计算机档案管理信息系统;4
9、、负责中标之后项目合同备案5、熟知中标之后事物的流程6、娴熟运用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。7、看得懂图纸,会开车 有证优先经营部岗位职责5经营部总经理 岗位职责:1、依据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、限制、监督
10、等管理工作;6、依据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标;7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或集团高层)作汇报;8、落实经营部其它日常管理工作。任职资格:1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建立师或造价工程师等执业资格证书;2、五年以上部门领导管理阅历,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经验,参加完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;3、具有较强的沟通、协调实力,具备处理突发事务的应变实力;4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;5、阅历丰富、实力
11、突出者,任职条件可适当放宽。岗位职责:1、依据集团公司发展战略和年度工作目标,负责制定、修改和完善本部门的各项管理制度、规章、流程等,并监督执行;2、负责本部门的日常管理工作,对下属各专业部门进行综合管理和评价,同时做好所属员工的选拔、培训、考核等的梯队建设工作;3、负责组织指导、培训、检查、评估分公司经营管理等工作;4、负责开展经营管理日常工作,及项目全过程的经济行为管理工作;5、负责集团各区域(分)公司、项目部经营成本的指导、限制、监督等管理工作;6、依据企业年度目标,通过分解、策划、指导和落实,完成相应的年度指标;7、整合相关专业部门和区域(分)公司的相关信息,并汇总统计,定期向上级(或
12、集团高层)作汇报;8、落实经营部其它日常管理工作。任职资格:1、土木工程、工程造价等工民建相关专业本科及以上学历,具有高级工程师职称,持有一级建立师或造价工程师等执业资格证书;2、五年以上部门领导管理阅历,十年及以上大型建筑施工企业相关工作经验,参加完成过两个及以上大中型建设项目(建筑面积十万平方米以上)的全过程管理工作;3、具有较强的.沟通、协调实力,具备处理突发事务的应变实力;4、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心;5、阅历丰富、实力突出者,任职条件可适当放宽。经营部岗位职责6经营部部长岗位职责在公司分管领导的领导下，主持经营部日常各项工作；参与工程合同、协议的谈判工作，说明合同条款，
13、监督合同的执行，组织审查、处理合同的争端、违约、索赔等；负责组织编制工程建设造价限制安排与实施方案，安排方案经批准后，负责监督实施；参加重大技术方案和重大工程变更方案的审查；负责初审招标或委包工程标价工作；帮助公司领导限制工程各项费用的投入和支出；组织对承包人上报的工程计量支付报表进行复审、确认；对由部门上报的各类文件进行审核、签认；负责组织工程竣工决算工作；严格遵守项目公司的各项规定，做好本职范围内的保密工作；搞好部门内部的团结、协作、协作，完成公司领导交办的其他工作。造价师岗位职责仔细学习国家、有关造价管理的法规和文件；熟识设计图纸，核查设计单位编制的设计估算、概算、预算，编制或核实招标的
14、工程量清单，并提出审查看法；参加工程招标工作，分析标底价的合理性并提出合理标价，参加合同谈判；依据工程变更合同条款和已审定的工程变更文件，核查、核定工程变更造价；审核工程款的支付，建立计量支付台帐和成本限制台帐，刚好向公司提出成本分析报告；参加审查承包单位所编制主要的分项工程施工方案，技术方案、工程变更方案和复核工程量；定期到现场了解安排执行状况；负责工程结算与项目竣工决算工作；负责各类合同费用的审查；严格遵守国家法律和公司的各项规定，做好本职范围内的保密工作完成领导交办的其它工作。土建工程师岗1、在工程部经理的领导下，负责公司工程进行项目前期的规划、设计及开工前的打算工作。负责工程项目进行基
15、础、主体结构、装饰、装修等分项工程的技术管理工作。2、土建专业施工全过程管理（图纸审定、拨款、质量、平安、进度、变更、签证、甩向、档案、竣工验收、移交、修理）3、土建类合同文本、招标文件拟定人，负责完成土建类合同签订前的打算性工作（设计任务书土建部分、图纸审定、招标文件、合同文本等），在授权范围内对此类合同进行履约及对对方的履约进行监管。成本合同管理岗1、全面负责公司的招投标、合约及动态成本管理工作2、建立和完善公司工程建设成本、合同、招投标管理制度和流程，实现成本合约管理系统规范运作参加公司经营安排的制定，负责编制公司投资估算、成本目标、招投标安排，并推动和监督其完成刚好熟识并驾驭国家及地方
16、颁布的各种行业定额，组织调查和了解工程各项材料的市场动态价格信息，仔细履行成本限制职责3、参加设计评审方案、重大设计变更、施工方案及各项工程竣工验收工作4、指导项目工程预算、决算，监督造价询问机构的概预算编制工作，保障成本目标的实现5、审核权限范围内工程进度款、签证变更及材料款的支付报告，保障设计、施工、监理等合同制定和执行过程中的经济合理6、指导工程施工项目的招投标工作，审核招投标文件和工程施工项目的合同文件考核、激励、培育下属员工，强化部门内部管理7、组织编制动态成本月报、合同管理月报、工程资金安排月报投标文员岗1、帮助销售工程师制作标书及其它投标事宜；招投标信息的收集，投标文件的制作及标
17、书中涉及到的相应工作；2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；3、负责与项目负责人、公司相关部门主动协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。4、负责销售报表的统计与分析，帮助销售、售后部门处理客户投诉和看法反馈；5、帮助销售工程师处理产品报价及客户询问，供应商的订货办理、沟通及货物追踪；6、与财务对账客户回款状况，与销售部或售后部门等其他部门的工作协调和沟通；7、主动协作公司内部其他部门的工作，保守公司和客户及供应商的隐私；经营部岗位职责71、社区增值产业策划及数据分析;2、负责整合各类资源，强化基础业务，深度挖掘资源价值，孵化
18、成熟项目，专业化运作;3、工作阅历集中于物业公司增值业务经营相关为宜;4、负责公司增值业务业绩、创新、标杆业务模式打造，对公司增值业务开展形式落地状况跟进、指导，确保完成指标，周报、月报撰写提交等;5、统筹全部经营资源，建立和完善创新业务运作体系，提升资源利用效率和业务营运效率。6、负责公司门店经理、资产管家及社区经纪人的培育及考核评优工作。经营部岗位职责8经营部总监 炜达科技股份有限公司 炜达科技股份有限公司,炜达科技,炜达 负责招投标、图纸设计、预算造价部门的管理)工作描述:1、负责合理支配业务、设计、造价、投标、工作任务并监督各专业组完成质量及完成时间。2、汇总各专业组的工作任务进展表,
19、对出现的异样刚好找出缘由并进行调整。依据各专业组工作任务量适当调整任务,以达到工作量均衡的目的。3、负责设计方案、设计图纸的审核。4、负责投标方案、投标文件的审核。5、负责投标报价、工程预算及结算的审核。6、负责合同文件的审核。7、参加内部验收并提交验收看法。8、帮助财务进行成本核算。9、重点大客户的刚好探望、沟通以达到签订合同的目的。10、完成上级交办的其它工作。任职要求:要求年龄30-45岁,性别不限,大专以上学历,有电力公司相关工作3年以上管理阅历,熟识招投标相关工作流程。cq 2246 cq经营部岗位职责91、帮助总经理制定公司的经营战略：收集客户企业所属行业的市场信息，制定市场开发的
20、实施方案和安排，并组织实施；建立和维护客户关系管理系统；营造与客户企业合作的良好氛围，塑造卫士蓝优质品牌形象。2、供应具有战略性高度的询问服务，不断发觉和挖掘客户新的需求。3、以客户需求为导向，量身定制针对性较强的服务方式和方法；定期或不定期与重要客户进行沟通，维护客户关系，提高客户忠诚度和保有率。4、处理重大客户投诉与突发事务，维护公司利益，建立与客户的友好合作关系。5、依据公司整体发展规划，制定部门年度、各月的工作目标和安排，完成部门目标任务；协调部门内部员工之间的关系，加强沟通，提高每个员工的工作效率。建立团队的培育、运用、考核和激励机制，建设高绩效业务开发团队。6、完成上级交办的其他工
21、作。经营部岗位职责10一、市场经营部部长的职责对本部门的各项工作进行统筹管理，对本部门人员进行工作安排、工作内容审核、工作进度监督和其他日常管理活动，其详细职责是：1、全面安排、支配、管理市场部工作，指导、检查、限制本部门各项工作的实施；2、制定部门季度任务指标完成安排，组织部门例会并做汇总报告，刚好向分管领导反映部门状况，刚好向下属传达上级确定；3、负责进行市场调研，驾驭市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；4、负责招商引资和新项目可行性分析工作；5、参加企业工程项目的招揽与洽谈工作，负责客户关系管理；6、负责与企业其他部门、上级政府机关及相关部门、团场单位和社会机构建立良好的
22、合作关系；7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；8、帮助分管领导负责企业市场开拓及企业发展战略探讨；9、帮助工程款的回收；10、完成处领导交办的其他工作。二、市场经营部副部长的职责1、制定企业的年度经营方针、目标和安排并负责落实，参加企业相关安排、目标、制度等编制工作；2、对企业市场的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关状况进行分析，探讨经营策略；3、负责对新项目进行经营策划、投资分析；4、对基层单位经营指标的核定及年薪考核、兑现；5、完成部长交办的其他工作。三、市场经营部科员的职责1、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理；2、招商引资月报
23、表的统计及上报工作；3、建立客户档案，客户资料的归档整理及更新，客户满足度调研分析及整改措施的制定实施，帮助部长做好客户关系管理；4、帮助部长组织市场调研安排的制定及实施；5、帮助部长制定新项目可行性分析报告；6、负责部门内勤和大事记工作；7、完成部长交办的其他工作。经营部岗位职责111、仔细贯彻公司的经营方针、规定，全面、刚好地收集公司经营行业的招投标信息。2、刚好组织员工做好项目预算、标书制作等招投标的打算工作，提中学标概率。3、合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，责任到人，同时关切员工生活，确保员工有良好的精神面貌和主动的工作看法。4、负责制度实行各岗位责任制，制定工作要求，管理各项的
24、经济指标以及建立各项管理制度。5、仔细执行公司考核体系，根据公司规定及结合工作实际状况对员工实施考核，做到奖罚分明。6、每星期组织总结上周的工作成果，探讨下星期的工作安排。7、负责做好经营部对外部门的协调工作，便于开展各项工作。8、结合本职工作，刚好向公司提出合理化建议。9、做好领导交办的其他任务。经营部岗位职责121、完成公司下达给经营部的经营管理目标；2、行使对经营部的经营管理；3、负责对经营部经营过程中的业务/服务事务做出协调和推动，解决业务/服务中的问题或提出方案，并在授权内做出确定；4、对经营部各项服务项目、内容的筹备、推广进度、服务质量和运营成本以及营运全过程的推动负责，保障经营部
25、各项营运工作的顺当开展；5、帮助统筹经营部的行政、人事管理工作；6、全面帮助经营部的各项运营管理工作，充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用，确保经营部各项工作的有效落实及保障经营管理目标的实现；7、安排工作任务，分解并下达工作指标，并负责检查、监督各职能部门工作进展及完成状况，促进各工作细微环节的有效落实；8、协调各职能部门的工作关系及协助其日常工作的开展，有效限制工作效果；9、帮助公司企业文化的传播及员工的素养教化、培训，提高团队协作精神；10、与项目其他部门及外联单位的沟通与联系；11、开展正常外联活动；12、制定经营部经营目标及管理方案；13、主持召开经营部的日常工作例会和确定一些
26、经营安排及管理方案；14、完成上级交办的其他任务。经营部岗位职责13经营部经理 深圳锦洲工程管理有限公司 深圳锦洲工程管理有限公司,锦洲 1、拓展工程造价工程,工程造价询问商务谈判以及政府项目述标;2、拓展招投标项目;3、具有造价询问公司工作阅历优先考虑;4、能带领团队达成目标。经营部岗位职责141、贯彻执行国家市场经营相关法律法规，负责企业市场的开拓及探讨企业的发展战略工作；2、负责进行市场调研，驾驭市场动态，广泛收集、整理、反馈、跟踪和传递项目信息；3、负责招商引资，市场开发，以资本为纽带主动寻求战略合作伙伴，找寻合作项目，引入资金，开发新的经营市场；4、参加企业工程项目的招揽与洽谈工作，
27、负责客户关系管理；5、对自身企业市场的定位、特点、核心竞争力以及竞争对手的相关状况进行分析，探讨经营策略；6、制定企业的经营方针、目标和安排并负责落实，参加企业相关安排、目标、制度等编制工作；7、进行企业品牌形象建设，制定和实施重大工程项目的策划、包装等市场推广活动和公关活动；8、帮助工程款的回收，对基层单位经营指标的核定及年薪考核、兑现；9、企业资质及相关资格证书注册、培训和管理；10、完成领导交办的其他工作。经营部岗位职责151、参加公司的战略规划的探讨，负责公司业务经营、市场营销活动的策划、组织、推动和管理。2、对全公司的业务经营进行市场调查和细分，制定整体业务经营的中长期安排，会同有关
28、部门予以分解落实、跟进管理。3、制定公司业务经营年度目标推动安排及市场开发安排，会同有关部门予以分解落实，组织、检查、督导经营单位推动实施。4、确定相关业务目标市场，组织相关单位和部门分期推动，拉长家政产业链。负责公司业务资源的优化整合，配置效益增长点。6、负责公司对外投资的市场分析预料、谈判，撰制可行性报告，并进行投资收益的跟踪管理。7、制定公司有关业务经营的管理制度和流程并推动实施。负责公司各经营单位的关系协调、工作协调、业务对接。9、负责公司经营会议组织、营销组织、营销策划工作及业务广告策划、托付设计、制作与发布。10、负责公司平安管理保证体系、平安操作规程、规章制度、平安管理流程、各类
29、人员平安职责、平安台帐等基础资料的建立完善和技术标准的拟定，并组织实施。11、负责全体员工的平安培训、专业技术技能培训、平安教化和平安会议的组织、阅历推广。12、负责公司各级平安生产责任状的签订及平安事故的预防、调查、分析、现场处理、隐患查找、预防措施的提出并实施。13、负责公司生产平安、餐饮平安、服务平安等突发事务应急响应预案的制定，并组织演练实施。14、负责组织平安生产过程中的监督、检查、整改通知单的签发、违章订正、整改效果过程跟踪、平安隐患整改落实和平安责任事故的通报、奖惩兑现。15、负责公司高危作业业务等重点部位的平安限制防范、风险分析评估和风险切割管理。负责公司的内部治安、防火防盗、
30、经营管理秩序等综合治理工作。16、负责公司的技术进步和开发，新材料、新产品的推广应用和新设备的考察、引进、指导运用和管理。17、收集市场信息、用户信息，负责客服管理，处理因服务质量产生的争议、督导，协作责任单位做好客户维护工作，保证公司信誉和形象。18、负责组织设备的安装调试和验收、设备档案管理的建立和保管及对操作人员运用、维护状况进行检查。负责专业技术人才培育和专业技术队伍建设。19、负责卧龙服务外包基地、工行锅炉工等物业管理。负责公司设施、设备的维护、保养，对外修理等有关家政业务拓展。20、负责公司的定额管理工作，组织公司各类定额的编制、修订评估，定期组织对定额的执行状况进行监督、检查和考
31、核等。组织技术成果及技术经济效益的评价工作等。21，负责客户台帐建立，定期进行客户登门回访、电话回访或其他形式回访，进行客户分析与统计。并负责总结服务过程中常常或简单出现的质量问题，归纳整理，形成书面材料，并负责培训点评。22、负责全公司的服务质量、工作质量、工作标准、仪容仪表、平安操作规程、作业流程、设备运用与管理等进行全面监督、检查。23、负责对服务质量存在的问题和客户反馈看法，进行综合整理，下发整改通知单，提出整改看法，刚好反馈责任单位，并督促落实整改。24、负责公司的法制教化和涉及经济纠纷、民事纠纷等案件的法律文书、证据收集、关系协调、代为出庭、仲裁、和解、诉讼、申请执行等。25、依法规范企业各类合同文本，实行统一登记审批管理，审查合同条款、签约权限及对方资信状况，出具合同签订法律手续，监督合同签订过程和履约状况，防范经营风险。26、完成公司交办的其他工作。