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1、参加公司团建活动心得体会范文13篇 专心做好记录，才能得到一篇精彩的心得体会，大家在运用到心得体会的地方越来越多。我今日就为您带来了参与公司团建活动心得体会范文13篇，信任肯定会对你有所帮助。 参与公司团建活动心得体会范文1 一、团队意识，合作精神。 在到达古塔公园团队建设场地后，根据团建领队的要求，我们被分为了六个队，在一些趣味的热身活动嬉戏结束后，起先了团队拓展活动。依据要求每个队都由队员选出一名队长、一名队秘，并一同起队名，设计队旗、队伍口号及载歌载舞的展示队歌，最终摆个POSE照集体照。在团队展示阶段，我们集思广益，各显神通，很快确定了队伍名称“葫芦娃队”，随后画出精致的队旗，“金刚葫
2、芦娃，什么都不怕！”的口号喊出我们如虹的气概，整个过程使我们每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是一个团队中的一份子，要胜利完成团建训练项目，须要团队中每一个人的努力，须要大家的充分沟通协作才能圆满完成。 二、目标一样，相互信任、团结协作。 在进行小组猜拼图一丝不苟活动的过程中，我们小组的每一个人自始至终都在为小组的顺当过关而努力，始终坚持以团队协作为最终目标。虽然刚起先我们过于急于求成，但通过我们刚好调整方案，最终达到失误率为零的结果，取得完备的成功。 三、无畏风雨，砥砺前行。 在进行最终一个“呼吸的力气”活动时，瓢泼大雨不期而至。队员们无畏风雨，有条不紊的快速穿上临时雨衣，整理好训练物
3、品，根据指令在大雨中整齐列队。这次团建成员中女同志占绝大多数，体现出巾帼不让须眉的气概。通过此次团建训练使我增加了自信念，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的实力；通过这次团建训练，增进了我对集体活动的参加意识与责任心。在整个训练过程结束后，大家都很累，可参加活动的每个人都兴致勃勃地争论着训练过程中的事情，都感到回味无穷。我第一次感到团队的力气如此之大，我想这次经验肯定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。 参与公司团建活动心得体会范文2 在短暂的团建活动中，我们半仙队共同完成了团队升塔、贪吃蛇、不倒森林、循环报数、快乐节拍等一系列的团建活动任务，在寓教于乐的团建活动中受益匪浅。 让我们拓展感
4、悟最深的就是团队圣塔，在第一轮比拼中，由于我们缺乏有效的领导，没有找到正确的方法，导致整个团队处于迷茫的状态，每名队员面对花花绿绿的小圆块不知所措。在其次轮中，我们虽然找到正确的方法，每个人也明确了自己的角色，但是在执行过程中，还是因为有队员出现错误、后面的队员不能刚好作出应变，结果还是不尽人意。经过对前两轮的总结和反思，在第三轮中我们团队制定了完善的方案、分工明确，出现问题后就刚好进行了调整，最终顺当地完成了挑战任务。我们半仙队在这三轮挑战的中渐渐磨合、完善、成长。在接下来的贪吃蛇、不倒森林等项目中，发挥越来越好，协作越来越默契。 本次的团建活动，让我们深刻地相识到：一个团队的成败取决于它是
5、否具备有效的领导力、正确的方法、快速精确的执行力以及相互之间的协作实力。同样，我们在日常工作中，要树立团队意识，从整体动身，发挥自己的最大实力，才能助推公司一步步地走向辉煌。 感谢集团给我们这样一次成长的机会，让我们在职场适应期，刚好调整状态，快速转换角色，为我们今后更好的工作、学习奠定了坚实的基础。信任在中慧的这个大平台上，通过不懈的坚持和努力，我们肯定会走的更远、飞得更高。 参与公司团建活动心得体会范文3 第一天的拓展活动中，有一个团队嬉戏是达芬奇的密码。有三十张卡片，每张卡片代表一个数字，卡片可能是英文字母，可能是图案，须要每个小组（每组7个人）去细致琢磨，在规定的时间内把30张卡片根据
6、依次收齐。第一次尝试，不熟识卡牌，也没有找到行之有效的方法，在规定的时间内仅找到了3张卡片；其次次，找到了6张卡片；第三次找到了9张卡片；第四次找到了19张卡片，第五次找到了30张卡片。这个过程中遇到了许多挫折，同时也收获了许多感悟。 一是每项工作都有它的规范和方法，正如每项嬉戏都有它的规则。在进入工作状态之前，必需去了解、熟识规范，这是做好工作的基础。作为一名新员工，这点尤为重要，刚入职，需抓紧时间，熟识规范，熟识软件和各种计算方法及原理，平常留意记录和积累，建立自己的学问结构体系。 二是沟通成为一种必需，沟通是第一生产力，有效地沟通能避开须要徒劳无益的工作和精力。面对一项任务，大家会产生各
7、自的想法，但是假如各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持。多站在对方的角度思索问题，多把自己的想法和队友沟通，实现信息共享，充分发挥集体的才智。找卡牌的过程中，常常犯一种错误，就是总是和圈内队友说卡牌在这里在这里，可是站在队友的角度思索，你说的“这里”原委是哪里。 三是明确分工，各司其职，专业化的重要性。一个团队既须要全能型人才，同时也须要专业化人才，集中力气单点突破，将困难的问题分解成若干个问题进行解决。 四是团队合作的重要性：团队的胜利取决于团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成，团队的群策效应会激发个人潜力，个人实力的提升和团队综合实力的提升密不行分。 其次天的拓展活动是“徒
8、步穿越”。团队老中青成员一起穿越一座有山有水、道路坎坷的山水小路，徒步距离约10公里。徒步过程中，遇到陡峭的地方，大家相互帮助，一起携手并进，胜利完成任务。本次拓展活动中中，我最大的收获是以下两点： 一是团队：一个人走路时，总是会觉得终点遥遥无期，放弃的念头不断在心中升起。虽然一个人可以走得很快，但是一群人才能走得更远。每当有人乏累不堪时，总有一个人拉着你一起行动，每当你想放弃时，总有一个声音在耳边响起加油，团队的群策效应会鞭策我们砥砺前行走得更远。 二是坚持：徒步穿越之路、山水之路，须要拔山涉水，路途艰难，中间过程须要不停地提示自己，咬紧牙关，接着前行。当抵达终点时，便明白了其实只要坚持，这
9、些都不是事。工作中也会常常遇到这种状况，当你想放弃时，请再坚持一步，再往前走一步，总会找到一条属于自己的光明之路。 回到当下，面对生活、工作，压力会让我们望而却步，力不从心。每当这个时候，我都会想起徒步过程中，我们坚持不懈、勇往直前、努力拼搏的精神，想起团队协作、携手共进的团队，团队的力气会鼓舞我们接着前行。 参与公司团建活动心得体会范文4 我加入公司这个大家庭没有多久，很荣幸能和大家一起参与团建活动，也特别感谢领导情愿花费时间、精力和金钱来培育我们。过多的官方话不说，我想就此次团建活动，表达我自己最真实的感受。 一、团建活动的目的。 因为我之前参与过几次别的公司组织的团建活动，就我个人理解，
10、团建一般指团队建设，简洁说就是通过一些活动或嬉戏，发觉和暴露团队问题，从而不断反思并设法解决问题，最终使团队成员具有大局意识，服务精神和沟通协作的实力。 二、此次团建活动的过程中存在的问题。 1、前期策划。 本次活动的前期策划工作是由财务部沈怡鑫负责，同浩安公司一起联谊。前期策划运筹已久，但因各种缘由无法支配而多次延期。可能是因为没有阅历，我认为沈怡鑫在前期工作上没有做得很好。甚至没有团建活动策划书、团建活动流程等文字性的文件，只是一味地听从浩安公司的支配，失去了我公司的主动性。导致后面的一些事情没有安排性。 2、行程支配。 活动统一规定是5月19日(星期四)中午1:00在公司集合。当天浩安公
11、司的员工已经到达我公司，我公司人员却未到齐。浩安公司的员工只好先行动身，我公司的员工都在楼下等王总，等全部人都支配上车后，王总反问大家，“不是说一点动身吗，怎么到现在了?”众人大眼瞪小眼，没有人说话。不管是领导还是员工，既然有了规定和制度，都要以身作则。 3、活动过程。 大家到了酒店，安置好随身物品后，都接到通知在宾馆门前集合。浩安公司的人都聚集在一起照相留念，我公司的人却迟迟不能集合齐全。很尴尬，最关键的缘由是领导太多，却没有一个真正能领导大家的。我说这话可能潘总不爱听，但我信任自己的直言不讳能够起到良药苦口的作用。公司的集体活动，大家身上都穿着公司统肯定制的服装，却没能统一听从支配。 在其
12、次天训练的“达芬奇密码、沙场点兵、穿越封锁线”这些团队建设项目，特别有教化意义，同时也带有肯定的挑战性与竞争性。每个人都为了整个小组的成功而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。这让我联想到，在实际工作中，当我们团队遇到困难的时候，只要坚决信念，主动努力，付诸行动，就可以战胜一切困难。以上几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互协作，相互沟通的实力。在团队建设的过程中，很多队员都为团队完成训练科目发挥了作用，但是假如没有统一的指挥，团队就会出现混乱，训练科目也难以胜利完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力，分工明确，执行到位，要彼此信任，理解和包涵。我觉
13、得咱们公司的这个团队在这方面还存在欠缺。 三、个人想法和建议。 上面这些就是我参与此次活动的心得体会，都是我自己的真实想法。不只是这次团建活动，在公司这么长时间我已经深有体会，只是站在一个员工的角度，我没有权利和资格对自己的上层领导说三道四。我还很年轻，没有多么丰富的阅历，只是就自己看到的，感受到的发表一些个人看法，不针对任何人。 团队建设是每一个团队都必需面临的问题，也是一项很长远的“大工程”，这次我们的收获总体来说还是很大的，但“革命尚未胜利”，我们仍需接着努力!不想当将军的士兵不是好士兵，但并非每一个好士兵都能当将军，并且能当好将军。领导之所以能成为领导，肯定有他的过人之处。而我自己能做
14、的就是不断沉淀自己，积累阅历，仔细负责的工作，随时做好打算迎接一切挑战。 参与公司团建活动心得体会范文5 在短暂的团建活动中，我们半仙队共同完成了团队升塔、贪吃蛇、不倒森林、循环报数、快乐节拍等一系列的团建活动任务，在寓教于乐的团建活动中受益匪浅。 让我们拓展感悟最深的就是团队圣塔，在第一轮比拼中，由于我们缺乏有效的领导，没有找到正确的方法，导致整个团队处于迷茫的状态，每名队员面对花花绿绿的小圆块不知所措。在其次轮中，我们虽然找到正确的方法，每个人也明确了自己的角色，但是在执行过程中，还是因为有队员出现错误、后面的队员不能刚好作出应变，结果还是不尽人意。经过对前两轮的总结和反思，在第三轮中我们
15、团队制定了完善的方案、分工明确，出现问题后就刚好进行了调整，最终顺当地完成了挑战任务。我们半仙队在这三轮挑战的中渐渐磨合、完善、成长。在接下来的贪吃蛇、不倒森林等项目中，发挥越来越好，协作越来越默契。 本次的团建活动，让我们深刻地相识到：一个团队的成败取决于它是否具备有效的领导力、正确的方法、快速精确的执行力以及相互之间的协作实力。同样，我们在日常工作中，要树立团队意识，从整体动身，发挥自己的最大实力，才能助推公司一步步地走向辉煌。 感谢集团给我们这样一次成长的机会，让我们在职场适应期，刚好调整状态，快速转换角色，为我们今后更好的工作、学习奠定了坚实的基础。信任在中慧的这个大平台上，通过不懈的
16、坚持和努力，我们肯定会走的更远、飞得更高。 参与公司团建活动心得体会范文6 6月x日早晨八点，在领导的支配下，我和公司四十多名同事准时从公司动身，起先了为期两天的拓展培训活动。起先的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动起先后，我发觉此次是以团队建设为目的，并不像以前那么简洁。 回想团队建设中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个项目是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很仔细，可是当我站在平台上时，还是有点惊慌，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，
17、我倒了下去。 “信任背摔”这个项目整体来说还算顺当，通过这个嬉戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更平安些。由这个嬉戏延长到工作生活中，我们也应当做到足够的信任对方，不管是同事还是挚友，同时也要尽力做到让团队信任自己，才能够精彩的完成某些任务。 “盲人方阵”首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规则，参与此项目的全部成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不行以相互说话。我们探讨了一小会，简洁说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形
18、。嬉戏起先后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发觉自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是听从支配。四非常钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是因为我们手中的绳子握得太紧了。 通过这个项目，首先我感受到协作的重要性，在我们有共同目标的状况下，不管是领导者还是被领导者都应当站在自己的位置，朝着我们的目标努力，千万不能都坚持自己的立场，那样只会被绳子缠绕，就像嬉戏刚起先那样。其次，我的感受是不管做什么都应当把握适当的度，有些事情抓的太紧只会适得其反。假如最终的我们除了三个角上的成员，别的都只是轻轻的把手放在绳子上，那我们
19、的成果会更 完备。所以平常不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规则的基础上，赐予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平常发生的任何事情也好，都会随时发生改变，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会见机行事。总之，一个团队无论做什么都应当做到一个规则，一个说法，一种看法，合作共进。 活动中，我记忆比较深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，遗忘给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，奢侈了团队的时间；其次：在“团队沟通”项目中，我没能将自己得到的信息正确传达，因为没有遵守规则，传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是
20、：无论做任何事情，都须要时刻要保持留意力集中，牢记规则，违反规则只会给自己的团队带来不必要的损失。 这次团建活动是我毕业以来，第一次参与这样的活动，我深刻的感受到凝合力的重要性，正像我们的口号一样团结协作，谁与争锋！信任这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。 参与公司团建活动心得体会范文7 丰富多彩的体验式拓展训练让我们相识到什么是团队：团队是一个整体，团队中的每一个人就是个体，个体之间只有相互信任、相互帮助，才能打造一支高效的团队。一个良好的团队须要一个诚智的决策者，更须要一群优秀的执行者，这两者缺一不行。 通过团队圣塔、贪吃蛇等团建活动项目，我们深深的体
21、会到：团结就是力气，一个良好的团队应当具备这些特点： 1、团结。假如一个团队不团结的话，那么这个团队绝不会胜利，这是最基本的因素。 2、信任。队员之间要相互信任、相互认可，不要因为一点儿小事就埋怨，从而让整个团队止步不前，因此我们应当多一分信任，少一分埋怨。 3、互助。队员之间应当相互帮助，相互扶持。人心齐，泰山移。假如这个团队有凝合力，那样就会离胜利更近一步。 4、责任心。团队有责任心也是尤为重要的，当一个团队中某一个队员发生某些不确定的因素时，每一个人都担起各自的责任，而不是推卸自己的责任。 5、创新。创新在当今的社会中是每个人必备的技能。假如一个团队始终按部就班、墨守陈规，没有打破思维定
22、势的志气，那这个团队就会被别人超越，落后的越来越远。正所谓失之毫厘，谬以千里。 团队的激励，良好的人际，热忱的氛围，激情四射的青春这些增加了我们战胜困难的志气和不断前进的力气，让我们懂得如何更好有效地与他人沟通、与他人合作。 因为年轻，所以不怕失败。只要我们少一点浮躁，多一点稳重，就肯定能绽放出我们年轻人的特性和风采，将来的舞台恒久属于年轻人! 参与公司团建活动心得体会范文8 我加入公司这个大家庭没有多久，很荣幸能和大家一起参与团建活动，也特别感谢领导情愿花费时间、精力和金钱来培育我们。过多的官方话不说，我想就此次团建活动，表达我自己最真实的感受。 一、团建活动的目的。 因为我之前参与过几次别
23、的公司组织的团建活动，就我个人理解，团建一般指团队建设，简洁说就是通过一些活动或嬉戏，发觉和暴露团队问题，从而不断反思并设法解决问题，最终使团队成员具有大局意识，服务精神和沟通协作的实力。 二、此次团建活动的过程中存在的问题。 1、前期策划。 本次活动的前期策划工作是由财务部沈怡鑫负责，同浩安公司一起联谊。前期策划运筹已久，但因各种缘由无法支配而多次延期。可能是因为没有阅历，我认为沈怡鑫在前期工作上没有做得很好。甚至没有团建活动策划书、团建活动流程等文字性的文件，只是一味地听从浩安公司的支配，失去了我公司的主动性。导致后面的一些事情没有安排性。 2、行程支配。 活动统一规定是5月19日(星期四
24、)中午1:00在公司集合。当天浩安公司的员工已经到达我公司，我公司人员却未到齐。浩安公司的员工只好先行动身，我公司的员工都在楼下等王总，等全部人都支配上车后，王总反问大家，“不是说一点动身吗，怎么到现在了?”众人大眼瞪小眼，没有人说话。不管是领导还是员工，既然有了规定和制度，都要以身作则。 3、活动过程。 大家到了酒店，安置好随身物品后，都接到通知在宾馆门前集合。浩安公司的人都聚集在一起照相留念，我公司的人却迟迟不能集合齐全。很尴尬，最关键的缘由是领导太多，却没有一个真正能领导大家的。我说这话可能潘总不爱听，但我信任自己的直言不讳能够起到良药苦口的作用。公司的集体活动，大家身上都穿着公司统肯定
25、制的服装，却没能统一听从支配。 在其次天训练的“达芬奇密码、沙场点兵、穿越封锁线”这些团队建设项目，特别有教化意义，同时也带有肯定的挑战性与竞争性。每个人都为了整个小组的成功而付出自己的脑力和体力劳动，为了共同的目标紧密地团结在一起。这让我联想到，在实际工作中，当我们团队遇到困难的时候，只要坚决信念，主动努力，付诸行动，就可以战胜一切困难。以上几个项目是考验我们团队能否合理的利用资源，相互协作，相互沟通的实力。在团队建设的过程中，很多队员都为团队完成训练科目发挥了作用，但是假如没有统一的指挥，团队就会出现混乱，训练科目也难以胜利完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系，要领导有力，分工明确，执
26、行到位，要彼此信任，理解和包涵。我觉得咱们公司的这个团队在这方面还存在欠缺。 三、个人想法和建议。 上面这些就是我参与此次活动的心得体会，都是我自己的真实想法。不只是这次团建活动，在公司这么长时间我已经深有体会，只是站在一个员工的角度，我没有权利和资格对自己的上层领导说三道四。我还很年轻，没有多么丰富的阅历，只是就自己看到的，感受到的发表一些个人看法，不针对任何人。 团队建设是每一个团队都必需面临的问题，也是一项很长远的“大工程”，这次我们的收获总体来说还是很大的，但“革命尚未胜利”，我们仍需接着努力!不想当将军的士兵不是好士兵，但并非每一个好士兵都能当将军，并且能当好将军。领导之所以能成为领
27、导，肯定有他的过人之处。而我自己能做的就是不断沉淀自己，积累阅历，仔细负责的工作，随时做好打算迎接一切挑战。 参与公司团建活动心得体会范文9 丰富多彩的体验式拓展训练让我们相识到什么是团队：团队是一个整体，团队中的每一个人就是个体，个体之间只有相互信任、相互帮助，才能打造一支高效的团队。一个良好的团队须要一个诚智的决策者，更须要一群优秀的执行者，这两者缺一不行。 通过团队圣塔、贪吃蛇等团建活动项目，我们深深的体会到：团结就是力气，一个良好的团队应当具备这些特点： 1、团结。假如一个团队不团结的话，那么这个团队绝不会胜利，这是最基本的因素。 2、信任。队员之间要相互信任、相互认可，不要因为一点儿
28、小事就埋怨，从而让整个团队止步不前，因此我们应当多一分信任，少一分埋怨。 3、互助。队员之间应当相互帮助，相互扶持。人心齐，泰山移。假如这个团队有凝合力，那样就会离胜利更近一步。 4、责任心。团队有责任心也是尤为重要的，当一个团队中某一个队员发生某些不确定的因素时，每一个人都担起各自的责任，而不是推卸自己的责任。 5、创新。创新在当今的社会中是每个人必备的技能。假如一个团队始终按部就班、墨守陈规，没有打破思维定势的志气，那这个团队就会被别人超越，落后的越来越远。正所谓失之毫厘，谬以千里。 团队的激励，良好的人际，热忱的氛围，激情四射的青春这些增加了我们战胜困难的志气和不断前进的力气，让我们懂得
29、如何更好有效地与他人沟通、与他人合作。 因为年轻，所以不怕失败。只要我们少一点浮躁，多一点稳重，就肯定能绽放出我们年轻人的特性和风采，将来的舞台恒久属于年轻人! 参与公司团建活动心得体会范文10 企业都会不定期的组织公司员工的团建活动，以此来增加公司团队的集聚力，促进公司员工之间的友好沟通和沟通，能够促进公司的进一步发展。作为新员工，我很幸运在入职不久就参与了一次公司组织的团建活动。 因为是新公司对公司的同事都不是很熟识，在最起先的时候以为可能就会是自己一个人玩了，幸运的是公司的同事都很关切我，可能知道我是新员工都各位的关照我，让我不至于受冷落，我们那次的团建的时间不长，就一天一夜的时间。但是
30、在这一天中，我心里有许多的感悟。 我们去团建的地方是一个野外的.山庄，里面什么嬉戏设施都有，刚去的时候，公司的员工就自觉的放下手中的包，起先做着事情，原来是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主动的做起厨师的角色，不是很会的就主动打下手，还有些人就去洗菜，、整理吃饭的场地之类，大家各司其职，连平常看起来很肃穆的公司经理，也加入其中，全然没有在公司上班时间的肃穆，脸上笑呵呵的，和四周的同事间或开开玩笑，这我觉得很惊异。旁边的同事看了我的样子，笑笑说：“公司的经理都很好相处的，所以不要惊异”我点点头，觉得心里最终那点忐忑也消逝的干干净净。 吃饭的时候我们都是边吃边玩嬉戏，全部的人都很快乐和兴奋，全部人都
31、坐在一起肆无忌惮的开着玩笑，就似乎一家人在一起的感觉，让我心里感到无比的暖和。之后经理也组织我们去玩cs，大家都爱好正浓，我因为没有玩过就觉得手足无措，还好可能知道我不太熟识，大家都让着我，敌对的那方就算看到我了，也没有打我，竟然让我留到了最终，我在的那方赢了。 这次的团建活动让我感受很深，尤其是打cs的时候，我看到了公司同事之间的默契和凝合力，有那种为了爱护战友自己“牺牲”的感觉，让我内心受到很大的触动，我想着这就是公司组织这次团建的意义吧。到日暮西山了，大家都显得意犹未尽，晚上的时候就围在一起说说心里话，在这个时候大家都是畅所欲言，或对公司提出看法，或对经理提出感谢，让大家从内心中更近了一
32、步。 我很喜爱这样的团建，让我感受到了公司的和谐的氛围，也大大的提高了我的工作热忱。 参与公司团建活动心得体会范文11 20xx年8月27日，对于许多人来说可能只是一个普一般通的星期五，而对于我们这个集体的人来说，却是特别有意义的一天。 我们来到了江北和另外的几个单位进行了一次团建活动。其实在去之前，我的内心是很抗拒这种活动的，体力活动并不是我的强项，所以去之前，我已经打算好了做一个小透亮，只要把这一天度过就可以了。 到了江北之后，才知道团建的分组并不是根据熟识的人来进行分组，而是随机分组，也就意味着要和一些并不熟识的人，在这一天当中进行合作互助，去完成一个又一个的任务。 第一个活动就出现了让
33、我恐惊的体育项目，虽然规则并不是很困难但跑步这种运动我很担忧会拖了团队的后腿，在尝试的过程中就已经感觉到我跟大家速度上的差距，但还是坚持跑到了终点。在正式竞赛时，因为有了竞技，速度要更快，一不当心摔倒了，耽搁了团队的成果，大家虽然没有指责我，但我的内心也是很内疚的。于是在其次个活动中，不用全队都上场的状况下，主动选择了不上场，并不是我害怕，而是觉得有人比我有优势，适当的后退也是让团队更好的一种方式。果真，在其次轮的竞赛中我们队取得了不错的成果。 让我印象比较深刻的是下午的三个活动，第一个是跟七巧板有关系的活动，虽记不得名字，但当教练发完任务卡和七巧板之后，我明白了嬉戏的也许目的，因为完成全部的
34、任务都须要整套的七巧板，而每个队伍想单独完成自己手中的任务是不行能的，而须要第七组的调配才可以完成，我们最终拿到了130分的成果，整组人都很快乐。在教练公布这个嬉戏的真正意义之前，我对嬉戏的目的还是比较蒙圈的，教练告知我们，是希望通过第七组的调配之后，完成一个总分数的目标才是嬉戏的真正意义，也就是团队的目标要一样，其他人要为了这一个总目标而共同去努力。要利用手中有限的资源，最高效的指挥其他六个组完成各组的目标才是王道。其中第六组拿到了满分的成果，让我明白，就算资源有限，也要尽自己最大的可能去争取最好的资源，才能拿出好的成果。 挑战150这个嬉戏中，当大家都认为用鼓颠球这个环节很难的时候，在嬉戏
35、中，我们竟然很快的完成了。能很快完成是因为大家都在尽全力将鼓面拉平，原来这四个环节是在告知我们大家，只有平台稳，我们才能更好的发挥。也要让自己跟上团队的步伐，只有大家步伐一样才能更好的向前。而且只有大家团结一心，一切才会进展更顺当。 最终一个环节，是在规定时间内完成教练要求的内容。最起先没有人知道究竟多长时间完成才算合格。这让我明白，在完成每一项任务或者完成每一项工作时，肯定要明确这项任务的标准。也是帮自己明确自己的目标。然后当我们觉得那个目标不行能完成的时候，最终经过团队的共同努力，我们完成了从21秒多的时间到12秒17的逆袭成为了六支队伍中最快的队伍，也完成了教练要求的13秒88内完成的要
36、求。让我明白了目标的力气。有目标在不管这个过程多么困难，多么苦痛，在完成目标的那一刻，那种感觉真的是很有成就感，而且那个目标越难达成，成就感就会越高。 最触动人心的环节就是每个队伍会担当整个队伍的惩处，而六支队伍里，每次只有一支队伍不会受到惩处，许多人在惩处中到后面已经体力不支，但仍旧在坚持，没有一个人放弃，让我知道，任何一个团队的领导都有他该担当的责任，不管下面的人做的成果是好是坏领导都有他该担当的责任。团队恒久都是一荣俱荣，一辱共辱的事情，恒久不要有事不关己高高挂起看喧闹的心态。英语中teamwork，team在前，work在后，就是在告知我们团队恒久先于工作。工作做的再完备，不懂合作，不
37、懂协作也终将走不远。 这个环节还有一句话让我印象很深刻，就是“做了选择就要坚持”，不管是工作还是生活，我们在生活中总会遇到各种各样的选择，许多人在做了选择之后，不如自己预期时就会止不住埋怨，但不管任何一种选择，我们既然做了，就要努力去坚持，不管结果如何，也都有它的意义所在，不应当埋怨和懊悔。 最终，感谢领导给了我们这次团建的机会，让我明白了团建的意义并不在于成果，而是过程。从中学到了这么多的东西，也看到了自己更多的可能。将来可期，我也会努力成长，成为更好的自己，更好的完成自己的工作，更好的服务于我的家长们和孩子们，更好的发挥自己的价值。 参与公司团建活动心得体会范文12 一上午的营地拓展活动下
38、来大家都更为融洽了，午餐的话题更多了，也通过营地拓展活动发觉了身边伙伴更多的优点。 漂亮的风云际拓展基地，因为大家的到来更加喧闹起来，阳光洒在湖面上，波光粼粼，欢迎着大家的到来，下午自由活动烧烤时间，大家在湖边，像家人一样，围桌在火炉旁，一边观赏美景，一边吃着美味的烧烤，这真是一个满意的阳光周末呀。 短短的一天户外拓展活动结束啦，上午喧闹非凡的各种趣味团建活动，下午暖和满意的自由行程，烧烤和与同事自由闲逛湖边，上月老庙求一场轰轰烈烈的姻缘、去白海豚救援繁育基地看可爱的海豚，了解海洋学问，闲逛细软的阳光沙滩，对着蔚蓝色的天空许下今年第一个愿望，一切都如此美妙，度过了这美妙的周末后，愿大家的每一天
39、都如参与这次户外拓展活动一样，笑容绚丽，每天快乐! 本次团建活动特别满足。 参与公司团建活动心得体会范文13 在周总倡议下，我们在苏州西山度假区开展了一次特别有意义的团队建设活动。时间虽已过去十多天了，但对团队建设活动中所发生事还历历在目、记忆犹新，尤其是参与团队建设拓展训练的跨越围墙嬉戏更是印象深刻。 还清晰记得那每天空不作美，始终下着雨。在怀着新奇、兴奋、担心的心情，迎着雨来到团队建设拓展训练基地。一个个子不算高，穿着迷彩服，自称野狼的教官给我们进行团队建设拓展训练的培训。培训氛围特别轻松，完全没有惊慌、刺激和冲动的感觉，就像那天下午不会有任何可以震撼人心灵的事发生，但我的想法在接下来的嬉
40、戏中得到了一次彻底的颠覆。嬉戏名叫“翻越围墙”，规则是不能遇到1.5米高围墙的任何地方、不能借助任何工具、要求团队全部成员在无违规的状况下从围墙一侧翻越到另一侧才算完成这个嬉戏。当教官说明完嬉戏规则，我心想，这有什么难的，高度才1.5米高，要是在室外，厉害的员工一个跨跃式跳高不就一跃而过了吗? 我们推选了两名队长(钱工、雨桐)，在短暂的休息后嬉戏起先了。或许像我的想法一样，大家对完成嬉戏特别有信念，在没有充分打算下分成4个小组起先翻越围墙，清晰记得我们小组四人将第一个人托起，超过1.5米高的围墙将他一推，轻松就将人送到围墙那边。嬉戏是乎会顺当进行，还没等我想完，教官哨子响了，不知道是谁碰了围墙
41、，也不知道是哪个小组，那个人违规了。我们第一次嬉戏就这样悄无声息地违规了，违规就要受到惩处，我们两位队长每人要做20个俯卧撑，队长欣然接受了这次惩处，大家也在开心的气氛中给队长鼓掌，一切都显得那么轻松。 其次轮嬉戏起先了。这次大家吸取了以前的教训，经探讨分成两个组，每个组有人站在围墙旁边维持纪律，不让大家轻易靠近围墙避开撞线，其他不参加的人员在小组后面坐下，由两个组长支配强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯，人梯搭好先送一个男生去对面接应，起先时很顺当，人一个一个地越过围墙，过了多少人我已记不清，但总感觉离胜利已经很近很近，我得心情也开朗起来。就在这时，我们的一位女同胞当心翼翼的爬上人梯，摇摇摆晃地
42、到了人梯最高点，打算跨越到对面时，可能是因为惊慌，不当心踩空了，一下遇到围墙线。我们又失败了，我的心情也一下跌进了谷底，完了，前功尽弃。迎接我们的是队长被罚40个俯卧撑，两个队长没有放弃，在苦苦支撑中奋力完成了这次惩处为大家换得再次嬉戏的机会。在教官的大声训斥下，在队长苦苦支撑下，我的心一阵酸楚和刺痛，是我们没有拼尽全力去完成这个任务(它已不仅仅是嬉戏了)，心里充溢了自责、愧疚。 第三轮嬉戏起先了，大家特别特别珍惜这次来之不易的机会，经探讨只组成一个队伍，支配人站在围墙旁边不要让大家轻易靠近围墙避开撞线，不参加的人员有序地坐在后面等候组长支配，由组长支配强壮的人员一个一个紧挨着搭人梯。人梯搭好
43、先送一批男生去对面接应，这时，我们的周总身先士卒第一个通过人梯(事后周总受伤在此忽视),人一个接一个地送到对面，进行得很顺当，当对面同事接到我时，我心里涌出一股强大得暖流，多好的团队!到了最终一个人时，大家想出了特别好的方法，同心协力搭建人梯将最终一个人从空中接送过去，嬉戏完成了。当我看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着自己的身体翻越围墙时，当我听到嬉戏完成后大家发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而傲慢，一种剧烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，假如没有众人的支持协作，鼎力相助，或许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体才智的结晶，是众人的臂膀和同心协力完成
44、任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必需发扬和应用的精神，也是一个企业发展壮大的根本。 总结起来，有以下几点想跟大家共享: 一、任何时候都要目标明确。无论对一个团队还是对每一个队员，明确目标，强化目标的认知至关重要。对共同目标的认同，是团队认同凝合力的前提和根本保障，对目标的追求、剧烈的目标意识，是队员自我突破的关键。在嬉戏中，我们目标就是要翻越围墙，我们努力拼搏就是为了达成目标，我们胜利了。 二、明确领导，统一指挥并紧紧围绕目标开展工作极其重要。每个人的岗位职责确定之后，应各司其职，最大限度地发挥个体的实力，使其既知道自己应当做什么，又思索怎样做好。在做嬉戏时，每个人起先不怎么听队长支配，
45、仅说些看法，起先嬉戏时没有组织和协调精神，造成局面混乱导致嬉戏失败。后面吸取教训，统一指挥，我们达成了目标。 三、应学会遇到问题换位思索。在工作中，要站在领导的角度，站在同事的角度思索问题，大家为了共同目的，可以有不同分歧，但都应当为共同目标努力。在拓展训练中从最起先的四组到最终组成一组就是最好的明证。从失败中我们得到教训和启发:在工作中，各部门之间须要沟通和信息的共享，须要相互协作和协调，形成力气的整合才能完成共同的任务。 四、有学问和技能还远远不够，我们还要有坚毅的意志和团队精神。拓展训练就是开发出那些始终潜藏在我们身上，而自己却从未真正运用的力气。在接受惩处中我们看到了队长坚毅的意志，激励着我们紧紧团结在一起，为完成团队目标拼尽全力。 经验此次拓展培训，使我相识到团队精神的重要性。我情愿在这个团结、充溢朝气的团队中，尽我最大努力为达到公司愿景而努力。