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1、2022升职述职报告精选优秀模板7篇 当我们在写述职报告的时候，肯定要留意运用通俗易懂的语言，遵循实事求是的原则，你知道相关的述职报告怎么写才更吸引人的眼球吗？以下是我和大家共享2022升职述职报告精选优秀模板相关参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 2022升职述职报告精选优秀模板1 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 首先，我对自己能工作在珠江这个充溢朝气和活力的企业里，感到非常荣幸，其次感谢公司各位领导始终以来对我工作的支持与信任，感谢各位同事对我工作的支持与协作，没有大家我今日也不会站在这次晋升人员群众评议的舞台。 美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推
2、动你。”今日我本着熬炼学习，为大家服务的宗旨，竞聘人事主任，希望能得到各位领导和同事的支持。首先我谈谈对人力资源管理的相识。 随着市场竞争的加剧，人力资源管理工作在企业战略发展中的作用日益凸显。一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素养的凹凸与否，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。人力资源管理通过人力资源规划、聘请录用、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理几个模块来对公司日常运行进行管理。企业要想在市场竞争中取得优势，就得做好这几个环节。而在这整个环节当中，人力资源部负责人的作用我们不行小觑，他是企业良好工作氛围的创建者，是上级领导与员工沟通的桥梁。胜利地做到“人尽其
3、用，事得其人，人事适宜”才是一个合格的人力资源工作者。有人风趣地说，人力资源是“上管天，下管地，中间管大气”，其实HR的职责非常繁杂，既要事事处理爱护，又要到处带头实干总之，一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。 其次我也谈谈我竞选人事主任的优势。 1、是我酷爱人事工作。“惟才是举，选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的一部分，我情愿为人事工作的发展贡献自己的绵薄之力； 2、多年的工作炼就了吃苦耐劳性格作风。要想做好管理工作，必需先做人，再做事。一个不称职的管理者，只是件次品，而一个品质不好的管理者，则是危急品。我有着吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神，胸怀坦荡，勤奋务实。处事的原则是“做
4、人要诚恳、做事要扎实”。 3、具有主动奋取、努力学习的精神。自从工作以来，我始终不忘勤学习，善思索，不断给自己充电，2012年取得了HR经理证书，现在也在利用业余时间考取人力资源管理师二级证书，多和业内人事多学沟通。 4、具有剧烈的进取心与永不服输的精神。一个人假如没有追求，没有进取精神，时刻以追求高标准来鞭策、激励自己，那么，无论在工作上还是在事业上，都不会有大的作为。在这方面，我深有感受，自参与第一份工作起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么工作，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我信任自己的实力，经过努力，我肯定能胜利！ 5、我觉得自己具备担此重任的综合素养。自毕业以后已从事过
5、会计、店长助理、行政人事多项工作，不同的工作经验使我积累了丰富的工作阅历，尤其是来到珠江以后不仅使我对人事工作有了更深化的相识，更为重要的是使我的综合管理实力有了很大提高，具备了独挡一面的实力。 假如承蒙领导厚爱，我将在领导的带领下做好“三项工作”一是完善并修订人事各项管理制度与工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量，作好大家的人事保障工作，不拖不等。 1、结合工作勤于思索，从领导的角度思索应当须要供应什么样的信息、要作出什么样的工作部署；从其他部门的角度思索他们缺少什么样的服务，须要供应什么样的信息；从员工的角度动身，思索员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。 2、做好“上行
6、下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的详细要求，能办的肯定立刻就办；对反映工作的动态性信息要严格根据时间要求刚好上报。 3、多到各部门走走，多了解状况，以求刚好驾驭工作动态，争取工作主动。 二是做好协调工作。首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把便利留给各部门的原则，使其和谐顺畅；其次是留意强化外部协调，与相关部门建立良好的工作关系，使公司一些工作能够顺当有效的进行。 三是紧密围绕公司的发展，树立人才强企的观念。以提高素养与实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，围绕企业人才观加强员工队伍建设。依据公司发展目
7、标要求，编制员工培训规划，建立健全员工培训管理体系。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。抓好管理人员、专业技术人员和一线服务人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素养与实力。 各位领导，各位同事，面对着大家信任与期盼，我看到了希望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但是不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，信任自己，也信任人事主任工作将会凝合大家的力气和才智，信任“阻力”和“压力”都必将
8、成为我们工作的动力。 2022升职述职报告精选优秀模板2 我叫xxx，1996年7月毕业于xx师范并参与工作，20xx年8月被xx市教体局任命为x店镇二中副教育主任，20XX年8月又被任命为徐家店镇二中政教处主任，20XX年8月调任郭城镇一中教务处副主任。任教以来，本人能够仔细贯彻党在新时期有关素养教化的方针政策及上级教化主管部门的各种要求，即教书又育人。在工作中，不怕困难，勇挑重担，坚韧拼搏，大胆创新，在以校长为核心的郭城一中领导集体中，充分发挥自己的特长，尽心尽责的完成学校安排给自己的各项任务。现就一年来的教化教学工作述职如下： 20XX年8月，经学校办公会探讨确定，本人主要负责以工作：一
9、是负责学校的卫生防疫工作;二是负责初二级部管理工作兼初二四班班主任;三是负责初二四班政治教学初二(二三四)班体育教学工作。 任现职以来，本人能够仔细贯彻党和国家的教化方针、政策，深刻领悟上级教化主管部门的教化决策。能够主动参与教体局及学校组织的各种政治和业务培训并起到模范带头作用。在日常工作中，听从领导安排并主动协作其他领导仔细完成学校的各项教化教学工作;努力做到团结同事、关切学生，工作中勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，能够以最大的热忱投入到教化教学中去。 一、工作方面： 1、学校卫生防疫工作： (1)防疫工作： (2)卫生方面 2、初二级部管理工作方面：本人依据级部的实际状况，一方面主动协调老
10、师关系，激发老师干劲，争取领导支持，努力组织全组老师根据教体局的精神要求，关起门来搞好自己的教学工作，使教化教学成果有了显著的提高，受到了学校领导的赞誉。另一方面，在级部工作中下大力气进行了学生管理工作，通过班主任负责制，全员班主任制及每周五学生集中总结会制等方法，使学生的思想、生活、学习等问题得到了很好的解决。 3、政治课教学工作：“要想成为一名合格的老师就必需教好自己的学生”，为了努力做到这一点，本人主动探讨教材、钻研教法和分析学生，利用各种时间来指导学生通过努力取得了肯定的成果，使初二四班学生的政治成果由升级时的全市21名上升为期末考试时的全市第3名，受到了学校的表扬，初二级部的成果也有
11、了大幅度提高。同时，为了进一步提高自己的教化教学水平，本人还主动参与了市教化体育局组织的多项活动。 二、存在的问题： 由于本人比较年轻、性子比较急再加上缺少阅历，在工作过程中有些问题预见性就比较差或考虑问题不周祥，给工作带来了一些被动。因此在今后的工作中，一方面要努力加强自身修养、遇事细致考虑;另一方面要主动向其他领导学习管理阅历，努力完善自己。 “捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，我深感一位老师的责任，也深感一位老师的光荣，成果属于过去，将来才属于自己，作为一个青年老师、一个年轻的基层领导，我知道我的工作才刚刚起先，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成果。
12、2022升职述职报告精选优秀模板3 今日，我怀着无比激烈而又惊慌的心情，在这里向大家作汇报。我激烈，因为这讲台是那样的神圣，这机又会是那样的珍贵；我惊慌，因为我的工作是那样的平凡，成果又是那样的寒酸。但是，我仍旧要壮起我的鼠胆，用颤抖的语言，向各位汇报我的昨天和今日。 一、学习之路革新理念 日月如梭，光阴似箭，转瞬间，在讲台上已站了十年。初涉讲坛的我，对教化这项事业、老师这份职业、教学这门艺术的相识是多么的肤浅。于是，我向有阅历的老老师们学习，学习他们管理班级的方法；我自费订阅报刊杂志，学习别人的教化教学阅历；我四处购买教学参考资料，用它来改进、完备自己的教学方案，我自费参与函授学习，为自己的
13、大脑充氧充电。虽然我有晕车的毛病，但我仍主动争取外出听课学习的机会，每次外出，我都不放过任何一个学习的细微环节。我还努力学习现代教化技术，充分利用网络这一海量的资源，不断的充溢、提高自己，我经常徜徉于中基网、人教网、K12在线、人教论坛给老师的建议、闻名特级老师教学艺术、课堂提问艺术、小学语文老师等著作和杂志成了我的案头必备，叶圣陶、陶行知等教化家的理论指引着我的航向，斯霞、霍懋征、支玉恒、靳家彦、窦桂梅等大师们的课例一次次擦亮我的双眼。 特殊是第八次课改的东风，为我们带来了全新的思想。通过专业技术培训、新教材培训、外出观摩学习等，使我在老师专业化发展进程中不断提升自己，不断优化自己，进一步革
14、新了教化理念。我深深的懂得了：教化，是为了学生的终身发展，老师要一改传统的陋俗，要成为孩子们密切的伙伴！ 二、探究之路勇于实践 我深知，观念的更新，不能仅停留在口头上，而要落实在行动上。在教学实践中，我大胆将所学所想运用于课堂，运用于班级管理之中，用理论指导自己的实践，渐渐形成了自己的教学风格和班级管理艺术。我所带的班班风正、学风浓，学生集体荣誉感强，多次被评为“文明中队”、“雏鹰中队”，深受领导、同行、家长的赞许，自己也被评为“优秀辅导员”。在我的课堂上，学生思维活跃、师生关系融洽，朴实、扎实的教学风格得到大家的认可。我还开展了“加强课外积累，促进学生说写”尝试，让学生利用课余时间读童话故事
15、、背唐诗宋词、名言警句，现已收到了较好的效果。 在不断的实践、反思、修正中，我主动的总结、梳理，自己的理论水平、实践实力也大大提高，教化教学效果也呈蒸蒸日上之势。在学校统一组织的培优检测和期末检测中，所教班级学生成果多项指标均名列前茅；撰写的论文引导学生自主探究，培育学生创新精神获国家级三等奖，被创新学习理论与实践一书收录；山村巨变获国家级三等奖；论文小组合作学习初涉获市二等奖；教学案例妈妈的爱获县二等奖；执教的语文课四季的脚步获县小语优质课赛课一等奖；自制课件、设计并执教生日礼物一课，获校青年老师赛课二等奖。 三、教改之路奋勇争先 国运兴衰，系于教化，教化的成败，在于教改。随着时代的飞速发展
16、，学问更新速度的加快，我们不能墨守成规，必需投身到滚滚教改洪流之中。 我主动参与学校组织的各种教研教改活动，多次担当县、镇、校级观摩课、示范课、公开课、教研课，深受听课老师的好评。我参加主研的市级课题xxx已结题，并获市一等奖，县级课题xxx获县一等奖，级课题xxx正在深化探讨阶段，并取得了肯定的阶段性成果；并担当了县级课题低年级小学生责任心培育的探讨，作为主研人员，撰写了试验探讨方案。 我还参与了由南方出版社出版的九年义务教化六年制小学综合实践活动指南第十二册的编写工作。 作为我县首批课改年级试验老师，我仔细学习课改精神，深化钻研试验教材，切实做到因地制宜、因材施教，做到“用教材教”，而不“
17、教教材”。 当然，这些芝麻大点的成果，已经属于过去，的确不足挂齿。今日，我将它从记忆的深处捞起，主要是为了感谢大家。在座的许多老师都是我在大秘书小这个大家庭中成长的见证者，当年那个自卑、胆小、无知、将教书当作谋身手段的小姑娘，如今已成长为自信、开朗、乐学、视教化为毕生事业的教化人！假如没有大家的关切、帮助与支持，我能做到吗？不能！真的不能！ 时代的大潮滚滚而过，回首过去，忙劳碌碌，却也踏踏实实。劳碌中才感觉充溢，辛苦中却留下回味。为了能紧跟时代的步伐，请为我追逐的脚步注入力气吧！有了大家一如既往的关切、帮助与支持，我信任，我会做得更好！ 感谢大家！ 2022升职述职报告精选优秀模板4 首先，我
18、对自己能工作在珠江这个充溢朝气和活力的企业里，感到非常荣幸，其次感谢公司各位领导始终以来对我工作的支持与信任，感谢各位同事对我工作的支持与协作，没有大家我今日也不会站在这次晋升人员群众评议的舞台。 美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日我本着熬炼学习，为大家服务的宗旨，竞聘人事主任，希望能得到各位领导和同事的支持。首先我谈谈对人力资源管理的相识。 随着市场竞争的加剧，人力资源管理工作在企业战略发展中的作用日益凸显。一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素养的凹凸与否，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。人力资源管理通过人力资源规划、聘请录用
19、、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理几个模块来对公司日常运行进行管理。企业要想在市场竞争中取得优势，就得做好这几个环节。而在这整个环节当中，人力资源部负责人的作用我们不行小觑，他是企业良好工作氛围的创建者，是上级领导与员工沟通的桥梁。胜利地做到“人尽其用，事得其人，人事适宜”才是一个合格的人力资源工作者。有人风趣地说，人力资源是“上管天，下管地，中间管大气”，其实HR的职责非常繁杂，既要事事处理爱护，又要到处带头实干总之，一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。 其次我也谈谈我竞选人事主任的优势。 1、是我酷爱人事工作。“惟才是举，选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的一部
20、分，我情愿为人事工作的发展贡献自己的绵薄之力； 2、多年的工作炼就了吃苦耐劳性格作风。要想做好管理工作，必需先做人，再做事。一个不称职的管理者，只是件次品，而一个品质不好的管理者，则是危急品。我有着吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神，胸怀坦荡，勤奋务实。处事的原则是“做人要诚恳、做事要扎实”。 3、具有主动奋取、努力学习的精神。自从工作以来，我始终不忘勤学习，善思索，不断给自己充电，2012年取得了HR经理证书，现在也在利用业余时间考取人力资源管理师二级证书，多和业内人事多学沟通。 4、具有剧烈的进取心与永不服输的精神。一个人假如没有追求，没有进取精神，时刻以追求高标准来鞭策、激励自己，那么，无论在
21、工作上还是在事业上，都不会有大的作为。在这方面，我深有感受，自参与第一份工作起，我就给自己制定了一个目标，那就是：无论做什么工作，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我信任自己的实力，经过努力，我肯定能胜利！ 5、我觉得自己具备担此重任的综合素养。自毕业以后已从事过会计、店长助理、行政人事多项工作，不同的工作经验使我积累了丰富的工作阅历，尤其是来到珠江以后不仅使我对人事工作有了更深化的相识，更为重要的是使我的综合管理实力有了很大提高，具备了独挡一面的实力。 假如承蒙领导厚爱，我将在领导的带领下做好“三项工作”一是完善并修订人事各项管理制度与工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量，作好
22、大家的人事保障工作，不拖不等。 1、结合工作勤于思索，从领导的角度思索应当须要供应什么样的信息、要作出什么样的工作部署；从其他部门的角度思索他们缺少什么样的服务，须要供应什么样的信息；从员工的角度动身，思索员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。 2、做好“上行下达、下情上达”的重要环节。对上级交办的任务、对其他部门的详细要求，能办的肯定立刻就办；对反映工作的动态性信息要严格根据时间要求刚好上报。 3、多到各部门走走，多了解状况，以求刚好驾驭工作动态，争取工作主动。 二是做好协调工作。首先是内部协调，对内部而言，在日常工作中，协调好上下级关系，遵循把便利留给各部门的原则，使其和谐顺畅；其次是
23、留意强化外部协调，与相关部门建立良好的工作关系，使公司一些工作能够顺当有效的进行。 三是紧密围绕公司的发展，树立人才强企的观念。以提高素养与实力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，围绕企业人才观加强员工队伍建设。依据公司发展目标要求，编制员工培训规划，建立健全员工培训管理体系。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。抓好管理人员、专业技术人员和一线服务人员三支队伍的培训。以多层次、多方
24、面、多形式培训，全面提高员工的素养与实力。 各位领导，各位同事，面对着大家信任与期盼，我看到了希望的所在，同时也意识到压力的所在、责任的所在，但是不管是压力也好，阻力也罢，我很自信，信任自己，也信任人事主任工作将会凝合大家的力气和才智，信任“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。 2022升职述职报告精选优秀模板5 始终在思想上、行动上与党中心保持一样。酷爱本职工作，遵守职业道德，从不以权谋利，多次受到患者表扬。身为科室党支部成员，能带头执行上级党组织的决议，主动协作科主任、支部书记的工作，广泛团结同志，注意做好护士班的常常性思想工作。 加强病区管理和技术创新。作为一名护士长，我注意从严要
25、求自己，到处以身作则，在护理工作中做到了严格、细致、规范。严格护理操作规范，落实护理工作“三查七对”制度，在工作中一丝不苟，坚持节假日查房和夜查房制度，各项护理指标经专家检查均达标，任期内未发生任何医疗事故和明显差错。在此基础上，我注意提高业务水平和科研创新实力。仔细阅读各类护理杂志及有关业务书籍，对科室的急救药品、急救器材做到了如指掌，定期检查，刚好补充，刚好修理，确保能满意临床所需;对本科室各种护理仪器能正确驾驭、娴熟操作;对难度较大的护理工作，能亲自操作或指导护士进行。仔细做好带教工作，提高授课实力和科研水平，在干好工作的同时，为其次军医高校实习生授课20余学时，亲自带教实习进修的护士，
26、对她们进行细心指导。同时，我结合工作实践，仔细总结阅历，主动撰写论文，先后发表学术论文8篇，在学术会议上沟通文章4篇。 任现职以来，尽管取得了一些成果，但也存在一些不足。一是在科室规范化管理上有时还不细致、不大胆;二是在日常护理工作中创新实力还不够强;三是钻研新技术、新业务的实力还不够强。在今后的工作中，我将主动推行人性化服务，营造舒适、温馨的服务环境;立足医院、科室实际，瞄准国际、国内医学前沿，学习现代医院护理管理学问，了解最新护理技术发展动态，不断提高护理技能和操作水平。 以上报告，请各位领导，各位评委、同志们指责指正。 2022升职述职报告精选优秀模板6 敬重的各位领导，敬爱的老师们：
27、下午好！今日，我怀着无比激烈而又惊慌的心情，在这里向大家作汇报。我激烈，因为这讲台是那样的神圣，这机又会是那样的珍贵；我惊慌，因为我的工作是那样的平凡，成果又是那样的寒酸。但是，我仍旧要壮起我的鼠胆，用颤抖的语言，向各位汇报我的昨天和今日。 一、学习之路革新理念 日月如梭，光阴似箭，转瞬间，在讲台上已站了十年。初涉讲坛的我，对教化这项事业、老师这份职业、教学这门艺术的相识是多么的肤浅。于是，我向有阅历的老老师们学习，学习他们管理班级的方法；我自费订阅报刊杂志，学习别人的教化教学阅历；我四处购买教学参考资料，用它来改进、完备自己的教学方案，我自费参与函授学习，为自己的大脑充氧充电。虽然我有晕车的
28、毛病，但我仍主动争取外出听课学习的机会，每次外出，我都不放过任何一个学习的细微环节。我还努力学习现代教化技术，充分利用网络这一海量的资源，不断的充溢、提高自己，我经常徜徉于中基网、人教网、K12在线、人教论坛给老师的建议、闻名特级老师教学艺术、课堂提问艺术、小学语文老师等著作和杂志成了我的案头必备，叶圣陶、陶行知等教化家的理论指引着我的航向，斯霞、霍懋征、支玉恒、靳家彦、窦桂梅等大师们的课例一次次擦亮我的双眼。 特殊是第八次课改的东风，为我们带来了全新的思想。通过专业技术培训、新教材培训、外出观摩学习等，使我在老师专业化发展进程中不断提升自己，不断优化自己，进一步革新了教化理念。我深深的懂得了
29、：教化，是为了学生的终身发展，老师要一改传统的陋俗，要成为孩子们密切的伙伴！ 二、探究之路勇于实践 我深知，观念的更新，不能仅停留在口头上，而要落实在行动上。在教学实践中，我大胆将所学所想运用于课堂，运用于班级管理之中，用理论指导自己的实践，渐渐形成了自己的教学风格和班级管理艺术。我所带的班班风正、学风浓，学生集体荣誉感强，多次被评为“文明中队”、“雏鹰中队”，深受领导、同行、家长的赞许，自己也被评为“优秀辅导员”。在我的课堂上，学生思维活跃、师生关系融洽，朴实、扎实的教学风格得到大家的认可。我还开展了“加强课外积累，促进学生说写”尝试，让学生利用课余时间读童话故事、背唐诗宋词、名言警句，现已
30、收到了较好的效果。 在不断的实践、反思、修正中，我主动的总结、梳理，自己的理论水平、实践实力也大大提高，教化教学效果也呈蒸蒸日上之势。在学校统一组织的培优检测和期末检测中，所教班级学生成果多项指标均名列前茅；撰写的论文引导学生自主探究，培育学生创新精神获国家级三等奖，被创新学习理论与实践一书收录；山村巨变获国家级三等奖；论文小组合作学习初涉获市二等奖；教学案例妈妈的爱获县二等奖；执教的语文课四季的脚步获县小语优质课赛课一等奖；自制课件、设计并执教生日礼物一课，获校青年老师赛课二等奖。 三、教改之路奋勇争先 国运兴衰，系于教化，教化的成败，在于教改。随着时代的飞速发展，学问更新速度的加快，我们不
31、能墨守成规，必需投身到滚滚教改洪流之中。 我主动参与学校组织的各种教研教改活动，多次担当县、镇、校级观摩课、示范课、公开课、教研课，深受听课老师的好评。我参加主研的市级课题xx已结题,并获市一等奖，县级课题xx获县一等奖，级课题xx正在深化探讨阶段，并取得了肯定的阶段性成果；并担当了县级课题低年级小学生责任心培育的探讨，作为主研人员，撰写了试验探讨方案。 我还参与了由南方出版社出版的九年义务教化六年制小学综合实践活动指南第十二册的编写工作。 作为我县首批课改年级试验老师，我仔细学习课改精神，深化钻研试验教材，切实做到因地制宜、因材施教，做到“用教材教”，而不“教教材”。对试验教材、教参中不合理
32、、不便于组织教学、甚至不对的地方大胆质疑，并主动提出修改建议，所以西师出版社邀请我参加了今年秋期即将出版的，西师版语文第一册教材老师用书的修订改编工作，我参编部分的质量得到教材编者、大秘书小语会理事长磊DDD老师的高度赞扬。 当然，这些芝麻大点的成果，已经属于过去，的确不足挂齿。今日，我将它从记忆的深处捞起，主要是为了感谢大家。在座的许多老师都是我在大秘书小这个大家庭中成长的见证者，当年那个自卑、胆小、无知、将教书当作谋身手段的小姑娘，如今已成长为自信、开朗、乐学、视教化为毕生事业的教化人！假如没有大家的关切、帮助与支持，我能做到吗？不能！真的不能！ 时代的大潮滚滚而过，回首过去，忙劳碌碌，却
33、也踏踏实实。劳碌中才感觉充溢，辛苦中却留下回味。为了能紧跟时代的步伐，请为我追逐的脚步注入力气吧！有了大家一如既往的关切、帮助与支持，我信任，我会做得更好！ 感谢大家！ 2022升职述职报告精选优秀模板7 千里之行，始于足下。回顾这一年，就是学习的一年，选购工作阅历、客户资料、社会沟通等等一切都就是从新起先；从无到有，从有到会，从会到稳。回顾这一年，就是感恩的一年，真心感谢公司给我供应磨练自己的机会；更感谢公司领导始终以来对我的信任与栽培；同时也感谢公司全体同事们的支持与帮助。 首先，谈谈自己在富基工作心态的转变。坦白讲，假如说从到公司来就始终以火一般的热忱投入到工作中，那就是虚伪的空话。可以
34、说，这段时间工作的过程也就是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的学问何以致用，你的特长在哪里，因为刚换行业，新的工作使我迷茫，不知自己的定位；就是不就是不适合做这个行业。在工作中，从下单、询价、催货直到物料顺当到达工地，要把工作完成感觉就是很简单的，可实际把工作做得精彩、有创建性却就是很不简单的。所以，调整好心态的我慢慢的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长学问的机会。假如我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人；假如以冷淡的看法去做最高尚的工作，也不过就是个平凡的工匠。心态的调整使
35、我更加明白，不论做任何事，必需全力以赴，这种精神的有无可以确定一个人日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中辛苦的方法，那么他也就驾驭了达到胜利的原理。倘如到处都能主动、努力，把工作当成事业来做，那么无论在怎样的岗位上都能胜利。 其次，对我八个月的工作状况做一个小结。 1、对原则性问题把关不严，对于该交的材料，没有严格的要求供应厂商按交货期交货，反而使得供应厂商一拖再拖，有时会影响工地的进度。 2、带有个人偏见状况，总就是为供应厂商开脱，因此而产生了一些不好的影响； 3、下单的不细致，没能考虑周全，比如说有一次的电缆下单，我没能根据各施工单位的安排分开下单，而就是放在了
36、一起，从而给施工单位，带来了麻烦。 在此，我真心表示深深的歉意！相对缺点，我的成果微乎其微，在公司各位领导的关切支持下，通过八个月的选购工作，使我懂得了很多道理，也积累了一些过去从来没有的阅历。众所周知选购部就是公司业务的后勤保障，就是关系到公司整个施工、销售的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我的信任，将我放在如此重要的岗位上。让我了解到一个选购配送员所具备的最基本素养就就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对公司的忠诚；不带个人偏见，在考虑全面因素的基础上，在保证交货期、保证质量的前提下；规范一切可能危害公司正常运转的供应厂商；不断提高自己在选购及配送工作的作业流程上的学问；在工作中采
37、纳和坚持良好的商业准则等。为了公司的正常运转，保证物料的刚好到场，我保持24小时不关手机，不管就是在工作时间，还就是在休息的时候，都能够与供应厂商进行电话沟通，对物料随时跟踪。 新的一年，即将到来。我会努力把工作做好。工作对于一个人，应当用上孔子的一句话，那就就是在其位，谋其政。无论我们在哪个岗位上，都要想方设法把自己的本职工作做好。假如我们每一个人都把自己的工作做得圆满了，才能真正提高工作效率，为公司创建效益。在以后的工作中须要改善的地方： 一、加强与同事的沟通，营造团队协作氛围。 这段时期让我深深体会到团队协作精神才就是工作取胜的要害。办公室工作偶然会因同事之间缺乏沟通而导致工作出错或效率
38、低。在以后的工作中，我肯定会主动加强与领导、同事的沟通与沟通，在确保工作顺当进行的同时提高工作效率。 二、从改造自己入手，适应企业生存环境。 我深知：德才兼备的人才就是人才。进入公司的第一天，我就清晰地意识到自己已经就是公司的一名员工，目前要做的，就就是要通过努力工作来改造自己，以拓宽自身的学问结构，提高专业素养和道德修养。我信任，只要自己肯努力学，用心做，就肯定不会辜负领导的期望！ 三、从微小工作入手，主动调整个人心态。 作为一名入司不久的员工，处事要低调，要在荣耀面前退一步，在困难面前进一步。要坚持踏踏实实做人，认仔细真做事，坚信细微环节确定成败。 四、业精于勤。 在以后的工作中要不断加强学习，要始终坚持多看、多听、多想、多问、多做的方针，不断提高自身的工作实力和工作效率。 五、熬炼胆识和毅力，提高解决实际问题的实力。 工作中要敢想敢做，在做好本职工作的同时，努力加强各方面实力的熬炼，将自己融入到公司中，以达到共同进步和双赢的目的。 我愿和公司全体员工同心协力，踏上新的征程，任重道远，我须要加倍努力。我会加强学习，努力充溢自己，既拥有进取心，也保持平常心，欢乐地去工作，在工作中寻求成就感！我要以更加饱满的热忱和充*的精力投入到工作中，决不辜负领导对我的信任和栽培，为公司的发展壮大贡献自己的力气，书写我人生中浓墨重彩的一页！祝福我们的公司飞黄腾达！