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1、xx 公司计算机管理规定第一章 总则 第一条、为加强公司计算机及网络的规范管理，特制订本规定。第二条、本规定适用于公司内部所有与计算机及网络相关的活动。第三条 局域网所有用户在其网上活动中应该遵守网络礼仪和道德规范，不得使用局域网或通过国际互联网制作、复制、查阅和传播下列信息： 1. 煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的； 2. 煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度的； 3. 煽动分裂国家，破坏国家统一的； 4. 煽动民族仇恨，民族歧视、破坏民族团结的； 5. 捏造或歪曲事实，散布谣言，扰乱社会秩序的； 6. 宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的； 7. 公然侮辱他人
2、或者捏造事实诽谤他人的； 8. 损害国家机关或本单位信誉的； 9. 其他违反宪法和法律、行政法规的。第四条 违反公司计算机管理规定的按情节的轻重可以给予如下行政处罚并责令整改：口头警告、书面警告、断网一周、断网二周、断网一个月、开除。第五条 违反公司计算机管理规定的按情节的轻重可以给予如下经济处罚：50 元/次；100 元/次；200/次；300 元/次；500 元/次。第六条 违反公司计算机管理规定行政处罚在书面警告及以上的，可以按本规定第五条的标准并行经济处罚。第七条 违反公司计算机管理规定但其计算机未联接互联网，无法给予断网处理的，可以按本规定第五条的标准单处罚金。第二章 处罚及邮件管理
3、第八条 违反下列规定，给予口头警告：1、私自开启计算机的主机箱、私自更换计算机的零部件，计算机出现故障的，未及时向网络管理员报修，而擅自处理的。2、公司各部门主要负责人是计算机等设备管理的第一责任人，并指定专人保管，机房设备由网络管理员管理并负责。公司各部门负责人、网络管理员调动、变动，应办理好计算机、网络等设备未按规定办理移交手续的。3、计算机、网络设备等，擅自让公司以外人员使用造成一定负面影响或后果的。 第九条 违反下列规定，给予书面警告：1、工作时间玩电脑（网络）游戏、上网聊天、观看电影等。 2、利用电子信箱向别人发送恶意的、挑衅性的文件。3、在局域网上共享音乐、视频、电影及其他与工作无
4、关的内容。4、私自更改计算机名称和分组和已分配的 IP 地址。5、私自拔除网线，使网络管理员无法检测的。第十条 违反下列规定，给予断网一周的处理：1、运行非法软件造成一定后果的。2、下载与工作无关的应用程序、电影、视频等。3、工作时间玩电脑（网络）游戏、上网聊天、观看电影等，屡教不改的。4、盗用他人 IP 地址或登陆口令，扰乱公司网络的正常秩序的。5、删除网络监控软件，未造成影响的。6、违反第七条第一点规定，造成计算机损坏，但可修复的；第十一条 违反下列规定，给予断网一个月的处理：1、安装、拆卸、改变网络系统，干扰网络用户，破坏网络服务和网络设备的。2、违反第七条第一点规定，造成计算机损坏，且
5、不可修复的；3、违反第九条第 1 点、2 点、3 点、4 点、5 点规定，情节严重或屡犯的。第十二条 违反下列规定，给予开除处理，并根据实际损失追偿：1、违反第一章第三条的规定。2、利用网络泄露公司机密的。3、在局域网上评论公司政策、攻击个人名誉等信息造成严重影响的。4、泄露公司的服务器、计算机地址等信息，为他人实施网络攻击提供方便的。第十三条 电子邮件管理1、任何电子邮件（包括所有内部邮件）都必须遵守以下规定2、在工作时间，员工应统一使用公司分配的电子邮箱收发邮件，公司禁止所有不恰当的邮件传递行为并将其视为违反公司规章。 3、严禁发送附件为下列扩展名的附件：如：.exe, .vbs, .com, .bat, .cmd, mdb 等。4、严禁收到尺寸过大的邮件，收发邮件的大小原则上5M。 第三章 使用权利第十四条 员工有权保证计算机信息资料不被窃取和泄露，且正常工作不受干扰。第十五条 局域网用户在按规定连网后，有权了解局域网使用性能、用户端的配置参数与方法、系统当前的运行状态；有权就其在局域网的使用过程中所遇到的问题，向网络管理员咨询。有权对局域网及其运行、管理工作提出意见和建议；在对局域网的现状或网络管理员的工作不满时，有权向管理部办公室投诉。第十六条 网络管理员有权对本公司的计算机及网络使用的违规行为进行取证及制止，并向管理部办公室提请处罚。