智慧树知到《护理管理学》章节测试答案.pdf
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1、智慧树知到护理管理学章节测试答案第一章1、数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括()可以提高管理的科学性A: 是一个数学模型B: 不容易推广普及C: 不受人为因素的影响D: 具有较强的客观性E: 可以提高管理的科学性答案:不受人为因素的影响,具有较强的客观性, 可以提高管理的科学性2、经济方法是以人们的物质利益的需要为基础,按照客观经济规律的要求,运用各种物质利益手段来执行管理职能,经济方法的特点是A: 利益性B: 交换性C: 关联性D: 精确性E: 客观性答案:利益性, 交换性, 关联性3、管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象,除了人以外还包
2、括A: 时间资源B: 空间资源C: 物力资源D: 财力资源E: 信息资源答案:时间资源, 空间资源, 物力资源, 财力资源4、管理的职能与管理者的职能是统一的,包括A: 计划B: 组织C: 领导D: 人力资源管理E: 控制答案:计划, 组织, 领导, 人力资源管理, 控制5、“以钢铁般的纪律管理企业,用慈母般的爱心关怀员工”体现的是科学管理的A: 制度化B: 程序化C: 数量化D: 人性化答案:人性化6、具有一定独立性和运动规律的特殊管理资源是A: 时间资源B: 信息资源C: 财力资源D: 人力资源答案:财力资源第二章1、现代管理整分合原则的含义是A: 整体规划B: 明确分工C: 有效综合D:
3、 分级管理E: 及时反馈答案:整体规划,明确分工,有效综合2、泰勒科学管理理论的主要内容有A: 制定科学系统的工作方法以完成任务B: 使用刺激性差别计件工资制度增加产量C: 精心选择工人及对工人进行专门培训D: 培养工人和管理者的合作以协调集体活动E: 生产效率取决于员工的积极性答案:制定科学系统的工作方法以完成任务,使用刺激性差别计件工资制度增加产量,精心选择工人及对工人进行专门培训,培养工人和管理者的合作以协调集体活动3、法约尔管理过程理论的主要内容有A: 企业的经营有六种基本活动B: 管理活动是企业经营活动的核心C: 成功的管理应遵循14项原则D: 正式组织内部存在着非正式组织E: 人的
4、需要激发人的行为动机答案:企业的经营有六种基本活动,管理活动是企业经营活动的核心,成功的管理应遵循14项原则4、梅奥人际关系学说的主要内容是A: 人是社会人,受社会、心理因素的影响B: 生产效率取决于员工的积极性C: 正式组织中存在着非正式组织D: 有效领导应提高员工的满足感E: 理想的行政组织是最合理的管理手段答案:人是社会人,受社会、心理因素的影响,生产效率取决于员工的积极性,正式组织中存在着非正式组织,有效领导应提高员工的满足感5、泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。A:对B:错答案: 对6、梅奥的人际关系学说强调人是经济人。A:对B:错答案: 错7、自从人类有了集体活动,就有了管
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