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1、效劳开展，提质增效纪律作风教育整顿活动心得体会为进一步加强我局党员干部纪律作风建立 ，推进各项工作高效落实、创新打破，按照市委、市政府统一安排部署和局党组研究，集中利用一个月的时间，在全局党员干部中开展“效劳开展，提质增效”纪律作风集中教育整顿活动。2月1日上午，我局召开了全体干部职工会议，组织全局人员集中学习了市第十三次党代会、人大政协“两会”、经济工作会议精神和单书记在全市“效劳开展、提质增效”纪律作风集中教育整顿活动发动会上的讲话。通过学习教育和深化考虑，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解。一、搞好纪律作风整顿，要在加强学习上务务实效。增强学习意识，在进步思想认识上务求获得实效。搞好学习
2、活动，深化学习、进步认识是根底，要把学习贯彻党的重大理论观点、战略思想、工作部署落到实处，要把市委市政府下达的目的变为现实，就必须把加强学习摆在突出位置，特别是对科学观理论的学习，要深化领会其理论思想内涵，充分采取集中学习和分散自学的形势，利用每周的学习例会、召开座谈会、专题汇报会等方式对广阔干部职工进展学习教育，认真克制一些不符合科学开展观的陈旧观念和思维形式，进一步进步干部职工思想认识，使思想认识更切合实际，更能表达时代性、把握规律性、富于创造性，并以更新的思路、新的举措、新的方法促进畜牧工作安康开展。二、搞好纪律作风整顿，要在体制机制创新上务务实效体制机制创新是推动畜牧业开展的动力。畜牧
3、业快速、安康、有序开展，离不开体制机制的创新，我们应当积极把干部职工的“凝聚力、战斗力、执行力”建立作为一项重要工作任务来抓，顺应形势开展需要，把“抓科技、办示范、当参谋、搞效劳”作为畜牧部门的职责定位，确立“围着市场转、做给群众看、带着群众干”的工作思路，在局机关和各科室站所中推行“月工作方案制度”和“周学习例会制度”，在科技人员中推行农业科技人员效劳管理制度。同时创新技术人员绩效考评机制，探究“科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人”的科技推广机制，认真开展职称竞争上岗活动，用民主凝聚人心、用公开团结干事，形成抓好工作的强大合力。三、搞好纪律作风整顿，要在进步工作质量和效率上
4、务务实效开展纪律作风整顿活动，是进步执行力和建立效劳型机关的必然要求。作为与“三农”联络非常严密的部门，我们学习的核心是围绕“科学”，目的是促“开展”。在日常工作中，要使学习活动到达理想效果，最根本的要求就是要在进步工作质量和效益上下功夫，在进步为“三农”效劳才能和程度方面抓落实。通过学习，要做到彻底转变不适应、不符合科学开展观要求的思想观念，克制体制机制不适应，效率低下；思想作风不适应、观念滞后；领导方法不适应，作风飘浮；工作才能不适应，因循守旧等弊端，进一步增强宗旨意识、责任意识、效劳意识，讲实话、办实事。要把维护人民群众切身利益作为一切工作出的出发点和落脚点抓紧抓实。总之，要通过纪律作风整顿活动，实在解决日常工作中存在的浮、惰、散、私、俗、奢的问题。以上是我的一些粗浅的学习心得体会，在以后阶段的学习过程中，我将进一步加大力度，拓宽学习范围，增强学习的深度和广度，让纪律作风整顿活动进一步入脑入心，为今后的学习和工作理论作指导。第 3 页 共 3 页