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1、有关个人培训总结范本2022有关个人培训总结范文合集8篇总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回忆检查并分析p 评价的书面材料，它可以促使我们考虑，因此非常有必需要写一份总结哦。那么你知道总结如何写吗？下面是WTT为大家搜集的个人培训总结8篇，希望大家可以喜欢。个人培训总结 篇120_年已经过去，新的一年已经到来，在这辞旧迎新之际,回忆这20_年的半年工作历程，总结一年来工作中的经历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好技术工作，自20_年5月19日来到_公司技术工程部经过半年的工作学习，得益于公司和部门领导的关心培养和同事的热心帮助、谆谆教诲，让我的工作有了快速提升，我已逐步成
2、长为一名合格的技术工程师。再次感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，探究出了一定的工作经历，在此对一年情况进展个人工作总结，请各位领导指导和纠正，下面我向各位领导汇报自己在20_年的工作情况：岗位职责：1在总工程师的领导下开展各技术工作。2负者编制各塔机安拆方案、根底验算、塔机附着验算、各类应急预案等方案。3编制各类塔机安拆技术交底，指导现场施工工作。4及时准确对公司ERP技术下单。5搜集国家及行业类相关法律法规并按其标准公司各方案在刚进入公司的时候，由于以前是从事起重技术相关工作，对塔机具有一定的理解才能，工作上手还是比拟快，很快就能单独完成各工程工地的方案制作，然后屡次到工
3、地参与实际的安拆前的技术交底，受益良多，使我成长进步很快。在6-10月的时候，又接到公司参与ERP系统制作任务，帮助公司资产部门整理公司各塔机型号的零部件BOM清单的制作，过程中有许多困难，做得过程中也有些缺乏之处，但是在大家的不懈努力之下，最终成功的将ERP运行使用， 我清楚自身还有许多缺乏之处，如经历不丰富，理论程度有待进步。今后我将不断完善自我，努力做到以下几点：1、自觉加强学习，向专业理论知识学习，向身边的同事学习，取长补短，逐步进步自己的理论程度和实际操作才能。2、严格准守公司规章制度，团结同事，按时完成领导分配的任务。总之，心态决定状态，状态决定成败！我虽然年纪较轻，工作阅历不太深
4、，施工经历有限，但我会发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势，弥补以上的缺点，勤学勤问，努力成为一个优秀的技术人才，为宏升公司的开展尽力。对公司要有责任心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！以上就是我今年工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，明年能给公司作出更大的奉献！个人培训总结 篇2为全面进步出租汽车从业人员效劳质量和综合素质，加强从业人员岗位技能效劳程度，标准和促进出租汽车行业安康稳定开展。根据县政府专题会议纪要和交通运输局的指示精神，按照毕节地区出租汽车客运从业人员职业技能培训手册的有关要求，由威宁自治县城市公共客运交通管理局与威宁县职业
5、技术高级中学共同举办了“威宁自治县20_年出租车驾驶员职业教育技能培训班”，至今已培训400余名出租车行业从业人员。20_年1月初，根据专题会议纪要要求和培训方案设想，安排专人拟定培训施行方案，确立培训工作领导小组，落实培训事宜及进程。并于1月10日-14日安排报名、明确培训时间、教材及培训期数，首期培训在1月20日举行隆重的开班典礼后拉开培训序幕，到会的有交通运输局局长，交警队队长、客管局局长、职中校长、培训老师等，培训历时4天，共培训176人次，测试167人，于24日完毕。第二期培训于1月26日开场，共培训测试237人，到1月29日完毕。培训过程中安排行业部门的骨干老师和知名人士、领导，全
6、面、系统讲解所授课程，对出租车经营业主和驾驶员，从城市生活常识、普通话、道德标准、营运标准、效劳程度、平安运营等方面进展技能和岗前培训，旨在进步出租车驾驶员效劳程度和质量。通过学习培训，促使了我县出租车驾驶员可以到达“语言文明、微笑效劳、能说普通话、服从管理、熟知环境、标准效劳、文明经营、平安营运”的良好效果。此次培训主要表达三个特点，一是形式创新：从“填鸭式”讲课到交互式讨论，变单向灌输为双向交流，对于会议学习中出现的疑问，驾驶员可现场提问，老师当场解答，这样既活泼了会场气氛，又进步了驾驶员的听课兴趣，从而到达进步学习效果的目的。二是内容形式创新：几位主讲老师，均使用多媒体辅助教学，用通俗的
7、语言、详细的事例，把原来冗长的条文简明扼要的解读出来，帮助出租车驾驶员正确理解相关的生活、礼仪、法律、法规知识。三是结局改变：为最大程度的保证所有在岗出租车驾驶轮训一次，此次出租车驾驶员成绩是否合格以签到为准，对因特殊原因未能参加培训的驾驶员，另行安排时间进展培训。改变了从前学习走过场的形式，给所有驾驶员一次学习培训的时机。通过此次集中培训，起到了非常好的效果。许多出租车师傅都说：“平时只注意跑车，不注重学习，消息来也只靠口耳相传，所以对文明行车、礼貌待客等方面知识没有系统的理解。定期培训确实好，希望主管部门应该经常组织学习。同时，在培训过程中建立健全培训学员档案和学员教学意见反应表，进展学员
8、培训满意度调查。使学员在学习培训的过程中对所学课程中存在的问题和缺乏可以及时提出并加以改良。严格学习培训考勤制度，培训过程中的强化点名、签到和考核制度，确保培训工作有序进展，有效的保障了培训的质量，得到参训人员的一致好评和社会各界的充分认可，圆满完成了_年初培训工作方案。个人培训总结 篇3 作为学院的一名青年老师，我清楚地认识到，当前最根本的任务就是努力钻研业务知识，尽快进步自身的教学科研才能，把自己锻炼成为一专多能的骨干老师，使自己有才能为学院的建立和开展多做奉献。通过第一期入党积极分子培训，我有以下几方面的体会：一、端正思想作风、事事爱岗敬业只有端正了思想作风、才会用良好的心态对待自己的工
9、作，才会爱岗敬业。只有我们爱岗敬业了，才会爱生如子，循循善诱，寓教于乐，努力探究教研教改的新路子，新方法，新起点。努力进步自己的教育教学艺术，进步教育质量。事事不忘自己是一名荣耀的入党积极分子及人民老师，事事表达自己爱岗敬业的品质，用爱岗敬业的精神来禅释着师德修养的深化内涵。二、要有学习争优创优意识对于课程改革环境下的老师，光有一桶水是不够的，老师要拥有自来水。在工作中，要积极、主动、勤恳、责任性强，乐于承受院系及各部门布置的各项工作。在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论程度、业务才能都得到较快的进步。尤其我们作为人民老师，这一神圣的职业更肩负着教书育人的荣耀使命，面对一群群充满求知欲的
10、得意的孩子，我们更要通过不断学习，来为自己充电，努力进步自身的业务素质程度。个人培训总结 篇4走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多状况需要去熟悉，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员带给这次珍贵的培训时机。透过三周的培训学习，我对医院文化、开展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为标准、效劳理念、医疗平安及防范、院内感染都有了一个深化的理解。同时我还认真学习了医院的各项规章制度，医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，消防平安知识等，理解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的方法，使我受益匪浅。
11、在任国胜院长激情洋溢的开篇演讲中，让作为一个重庆医科大学毕业的我对附属第一医院有了更深化的理解，她是一所五十年文化底蕴、人才济济、力量雄厚的，融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型三级甲等教学医院。在这样的环境下，就更加要求我们年轻一代不懈努力，用心进取，继承我们的优秀传统，在新形势、新要求下去勇于创新，坚持“仁爱、敬业、严谨、创新”的院训，把我们的品牌、形象打造的更响亮、更高大！感谢傅仲学书记带着我们学习了医院精神和效劳理念，一个单位就应是一个团结战斗的群众。这个群众靠什么来维系，来支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财富，它鼓励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而
12、荣耀，以其而自豪。当然还有内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深沉的底蕴带给给我们这个群众强大的凝聚力和前进的开展力，作为一名医务工作者，要想为患者效劳好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证。还有各位领导带着我们学习了如何做一名合格的医务人员，感悟颇多。首先，医务人员是为病人效劳的，现实生活中情绪的波动如假设带入工作中去，既有可能对临床诊断带来偏向。在要求精细准确的临床工作，细微的变化可能产生不可估量的负面影响。故进步自身心理素质，快速的自我调节潜力显得尤为重要。其次，注重根底知识，全面系统深知疾病本质，治本才是上上策。在治疗中，本着对病人身体安康、生活质量高度负责的态度。能食补不药补，
13、是药三分毒。价廉质高量适为准那么。能口服不注射等，尽量减少对病人的远期危害、副作用及经济压力。第三，在工作中不可有丝毫的懈怠与懒惰，对每位病患的安康负责。实事求是，有好事大家分，出事一人担的勇气与魄力。搞好自身卫生，构成良好的消毒灭菌意识，继而减少院内感染的发生。标准行为，严防开空手术，遗留异物等事发生。最后，每一位医生后面都站着一位律师。在医患矛盾锋利，医疗纠纷、医疗事故频发、医生所处环境紧张的当代，我们务必有法律意识与常识，才能更好的保护自我。医学文书资料须实事求是，有理有据，敷衍了事的态度贻害无穷。岗前培训，时短意重，收获颇多，感触颇深。医院现今能有如此好的好碑，是透过几代人坚持不懈的努
14、力获得的，而医院将来能否有更长远的开展，那么取决于此刻我们每一个人。我们就应从此刻做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生。短暂的培训完毕了，但我所受到的启迪和教育对我以后的开展起到了不可估量的作用，此次岗前培训不仅仅培训不仅仅帮助新来员工在短光阴内获得医院有关的信息和效劳的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开场，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。个人培训总结 篇5首先，感谢公司的各位领导及主管领导给予我这次学习的时机。在酸甜苦乐的培训生活中，让我看到一种团队精神和力量，第一节课学员考虑互动训练，当所有
15、学员积极参与不顾往日的斯文，将人的本性、热情、积极的一面显露时，就成了我心中永远的记忆，当大家互相拥抱，握手时我突然明白什么是真正的团结友谊，一朵孤芳自赏的花只是美丽，一片互相依偎着而怒放的锦绣才灿烂。我们生活在一个集体里，唯有团队，才能为团队增光，为自己添彩，才能促成灿烂的锦绣，游戏玩到报数分成a、b组时，我分在a组，第一次输了，看到我们凤首在为我们的失误受罚，我很内疚，惭愧；第二次，第三次b组输了，一次又一次做俯卧撑，在平时看来，平凡而略显娇弱的身躯却在那一刻爆发出无尽的能量和韧性，章显无疑。看到他们颤抖的双手，额头上渗出豆大的汗珠却顾不得去擦，没力气将压平的身子抬起，看着他们一次又一次的
16、跌倒又一次次的爬起，不抛弃、不放弃，他们坚持着，强忍着肌肉的酸痛，面对困难与挫折，没有抱怨，只有坚持，有如此负责的凤首，我发自内心的佩服，那时我默默的流泪，祈祷，心里呐喊着，坚持坚、持人的耐力和韧性其实不必用一件什么大事来衡量，一个简单而有价值的游戏，就是坚持最简单的体验方法，曾经我也是因为害怕而不能坚持，但如今不一样了，我有了这段精彩生活，将来的路上要面临更多的挑战，我也会坚持到底，决不放弃。其次，让我体会很深、感触很深的是，我的内心发生了变化，人没有上下贵贱，只有转变观念，端正心态，以专业获得肯定，用实力赢得尊重，学历不等于学习力，没有低素质的原工，只有高标准的管理做我所学，学我所做，树立
17、正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向，对将来一切具有强烈的责任感，以各种方式进展学习，进步自身修养，在人生的这个重要时期利用我生命的本钱塑造好真、善、责、爱让人生变得更有价值。人生如流水，我懂得珍惜时间、珍惜生命、珍爱亲情、友谊，我会珍惜和他们相处的每分每秒，用心去关心、理解他们，英勇面对人生，人生最大的敌人是自己，只要打破自我，我坚信，只要努力去做，去奋斗，目的是一定能实现的。在以后工作中我会全心投入工作，带着团队，尽职尽责，勤奋塌实，兢兢业业，把所学到的知识，充分融入日常工作中，把工作做到最好，以此来回报公司领导和主管领导多年来对我的栽培，我相信会有一个美妙的明天，我会继续努力！个
18、人培训总结 篇6班主任的工作是培养人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代，是德育工作者的生命活力所在，它应该是一个不断进取的过程。一直以来，我们把班主任称为德育工作者，它确实反映了班主任的主要工作内容是对学生进展道德教育、思想政治教育、纪律教育等。现代家庭经济相对宽裕，孩子在家庭中的地位独一无二，假设教育不得当容易出现一些思想偏向。因此，重视学生品德教育，进步学生的心理素质，是我们刻不容缓的任务。然而，要做好这项工作仅凭传统和经历是不够的，还要遵循教育工作的客观规律。为了实在提升班主任的整体素质和管理才能，我们一直坚持对班主任工作进展定期总结汇报，及时组织班主任进展相关的学习和交流，
19、为更好的做好班级管理工作而努力。下面就我校对班主任培训工作情况作总结如下：一、领导重视，认真组织1、我校一直坚持让班主任老师除了学校组织的统一学习外，还要求自己加强学习，加强反思，加强合作，加强交流，让一个人的经历变成多人的财富。我们各班的学期初工作打算，问题交流以及学期末的经历交流给班主任老师很大的帮助，他们可以在做中学，也可以在学中做，使得七小的班级管理程度日日进步，具有创新活力。2、班主任的工作是琐碎而又劳累的，特别对于低年级的班主任更是如此，学校领导在严格要求班主任老师的同时，对班主任待遇也给予了适当的调整，按每个月平均100元的标准拨发，结果按量化成绩按一定的等次进展发放，虽然钱数不
20、多，但是足以说明领导对班主任工作的重视，足以说明班主任工作的重要性。这样也可以有效的调动班主任学习工作的积极性，为更好的作好班级工作打下一个良好的根底。二、制定方案，及时培训为了实在作好这项工作，德育办公室制定了培训方案，选择并确定了培训内容或主题，对于确定的主题除了规定的这些以外，根据教学的实际及时机，我们还会随机向班主任老师推荐相关的班主任管理方面的文章或者经历，让老师们学有所依，做有所靠，在学习的根底上进展再创新，从而进步自己的程度和才能三、精选内容，讲务实效我们选取的培训和学习内容有以下几个方面1、关于班主任常规工作及根本要求，探究班主任工作的一般规律的有关内容。2、优秀班主任的经历和
21、方法。邀请五年级班主任赵敏老师开展了一堂班会示范课。张洪波老师展示了一节晨会课。3、关于调动学生学习积极性，加强班主任与任课老师亲密配合，主动与家长联络，争取家长的支持与配合。4、进步班主任工作中的案例，分析p 和经历总结才能。特邀我校法制副校长进展平安法制培训。四、培训方式，灵敏多变采用德育理论学习与德育理论相结合，集中学习与分散理论活动相结合的形式。由于我校很注重老师们学习和总结交流，所以我校的班级管理程度一直在稳步提升，很多年轻班主任有自己的思想，他们对班级管理甚至可以与老班主任不相上下。我们不封闭自己的思想和做法，在交流中也使得我们的班主任有了学习的目的和典范，从而形成了一个良性循环，
22、班级工作也会越做越好，学校管理也会越来越标准，争做自己的特色。这些都是点滴工作情况的汇报，对于班主任工作还是任重而道远，我们将在以后工作中继续努力，争取使班主任工作做的更好，使我们班主任程度越来越高。有不当地方，请领导给予批评和指正。个人培训总结 篇7这次新警初任培训是按照公安部出入境管理局统一部署展开的，从从7月6日开场，9月7日完毕，为期两个月。从刚刚新警学员的警体汇报表演，我们看到，经过两个月的艰辛训练，新警学员的精神相貌和警体素质变化明显，精神抖擞，动作到位，气势逼人，神采飞扬，训练成果非常令人满意。今年新招录的120名学员是总站职业化改革以来招录的最大规模的新警队伍。为圆满完本钱次培
23、训任务，在培训工作中，总站结合新形势新任务的需要，以筑牢新警思想和军事素质根底、进步警体军事技能、塑造新警良好的纪律作风和精神相貌为目的，为振翅欲飞的雏鹰鼓劲，为扬帆破浪的新警护航，帮助他们实现从大学生到人民警察的角色转换，为成为一名合格的国门卫士打下坚实的根底。一、领导重视，精心组织，确保初任培训工作顺利进展新警培训是关乎总站将来的一件大事。总站领导对培训工作非常重视，组织总站机关有关处(室)严格按照部局要求，积极做好培训前各项准备工作。一是成立组织领导机构。为加强组织领导，总站专门成立了以任英超总站长为组长的培训领导小组，组建成立了新警培训大队，并及时成立临时党总支部和团总支部，加强培训大
24、队的党团组织管理。二是选定培训基地。针对这次培训工作的实际需要，任英超总站长亲自带队调研考察培训基地，经过深化走访和认真比拟，最终确定了设施比拟齐全的万山站新建监护楼作为此次新警培训场地。三是制定工作方案。根据部局要求，结合实际，培训大队研究和制定了20_年新招民警初任培训方案、培训学员量化管理施行细那么，细化了每周课程安排表，统筹安排好各项培训内容。四是集中培训新警班长。6月间，总站从机关和各站抽调了16名作风好、素质高、有一定警务技能根底的大学生民警到珠海市警校进展为期30天的“四会”强化集训。五是做好新警报到接待工作。考虑在海岛培训，总站政治处和新警培训大队制定了非常严密的接警方案，确保
25、接警、物品发放、学员上岛入住等环节平安周全，秩序井然。二、坚持标准，按纲施训，实在增强培训工作实效 新招民警初任培训内容多，时间短，任务重，如何在两个月的时间内，高标准完成各项训练科目，是搞好培训的关键。培训大队突出抓了以下四方面的工作。一是坚持标准，科学合理安排培训内容。根据部局训练方案中规定内容的要求，结合岗位实际需要，培训大队先后组织安排了人民警察根本政治理论、廉政教育、出入境边防检查根本业务理论、边检法律法规、保密知识、梅沙查验系统、人民警察根本警务技能、队列和体能等近20种根底训练课目。在此根底上，适当增加局部特色课目，安排了边检进步效劳程度教育、边检文化探析、边检历史传统教育、警察
26、心理安康和紧急救护知识等相关专题的学习，拓宽学员视野，增加知识技能，使全体学员进一步明确形势和任务，强化责任心和使命感。二是注重实效，精心设臵课程。在整个培训过程中，参训学员人均训练达520学时。不仅妥善安排各项课程的内容、形式，更千方百计地进步新警的学习效果，使课上的知识更好地运用到新警以后的工作中。比方在每堂课后都要求学员们认真复习并撰写学习心得，以便及时消化所学内容，稳固专业知识;采取多媒体教学，使课堂积极互动，气氛轻松活泼;严抓课堂纪律，各中队长和班长跟班作业，使新警时刻保持边检队伍应有的组织纪律性和令行制止的作风。三、严格训练，严格管理，培养学员良好作风纪律意识 在军事训练方面，培训
27、大队坚持高标准、严要求，同时做到科学安排训练科目，做到劳逸结合。一是严格要求。军事训练占了全部内容的65%，培训大队坚持“大队统一授课，中队组织施行，各班分解落实”的训练制度，根据训练课时要求，每周安排一至两个科目，每个科目完毕都举行会操检验训练效果，做到逐步推进，稳固进步。海岛太阳直晒，户外气温高达35-38度，一天下来，学员汗流浃背，训练服湿了又干，干了又湿。大队、中队领导根据时间紧、任务重的实际，充分利用早操、晚上小操时间进展警体技能训练。在天气炎热、气温较高和训练强度较大的情况下，全体学员克制了天气炎热、体能消耗过度等不利因素，经过两个月刻苦训练，学员军事动作可以做到标准到位。二是科学
28、施训。针对训练科目的实际，为保证学员始终以饱满的精神状态投入训练，大队领导统筹安排警务技能、体能、队列和理论学习，每天早晚安排学员进展体能等适应性训练，下午炎热高温时段安排学员进展兴趣小组活动。培训大队研究建立各项规章制度，做到以制度保证培训工作运行顺畅：一是落实了内务条令。根据公安机关人民警察内务条令和公安机关人民警察训练条令的要求，坚决贯彻从严治警方针，建立警务管理和一日生活条令化、制度化。二是细化了量化管理制度。结合实际制定了培训大队量化管理规定，从早上起床到晚上休息，从内务卫生到军事训练，从警容警姿到礼节礼貌，大队从每一个环节和动作抓起，培养学员的严谨作风。三是制定了检查评比方法。培训
29、大队根据实际，按警体训练、内务卫生、信息报道和好人好事等八项内容设立了评比竞赛栏，由大队对表现优秀班级授予流动红旗，对表现突出的个人在大队每周晚点名时进展表扬。四是加强值班工作。在学员培训期间，培训大队实行严格的日常行政值班制度，在学员宿舍楼设臵了值勤岗哨，由学员轮流值勤，既保证营区平安，也培养了学员严格的自我约束和纪律意识。通过狠抓军事训练，落实各项规章制度，逐步纠正了学员的散漫言行，使学员能意识到自己的身上的责任，以高涨的训练热情投身到军事训练中去，作风纪律和服从意识得到了加强，根本到达了服从命令、听从指挥的要求。四、从优待警，文化育警，引导学员在思想上认同边检核心价值观总站各级领导关心培
30、训学员的学习与生活，营造拴心留人的温暖气氛，培训大队因势利导，通过多种渠道传递边检主流文化，广阔民警深化了扎根边检的思想意识。一是从优待警，全方位关爱学员。假如将今年这批新警比喻为一叶叶扬帆试水、实战练兵、乘风破浪的航船，那么总站各级领导和相关职能部门就是为他们导航向、保平安、送补给的护航舰群编队。总站领导非常关心培训大队的生活，要求各单位以实际行动关心培训大队的训练与生活，为新警们提供了设施一流、条件优越的培训环境：全新装修的培训大楼，宽阔亮堂，空气清新，依山傍海，舒适宜人;新警房间配有空调、液晶电视，楼道有专门配臵的20_卡 ，电教室有可以上网的电脑，方便与亲友联络;新警的生活、训练和学习
31、等用品一应俱全，全部为总站统一配发;总站门诊部医生进驻培训大队，为新警提供及时的医疗保障;伙食营养丰富，菜式多样，满足新警不同的饮食习惯;操课间隙有凉茶供给我们力求做到最好，方方面面细致入微，让每一位新警学员在这里随处都能感觉到如家一般温馨、体贴的温暖。培训中，总站、机关各部门和各站领导屡次到培训大队看望和慰问学员。在保障方面，承当后勤保障任务的万山边检站可以说是那么是为培训提供补给和后勤支援的重型补给舰。无论台风暴雨，他们都会。二是组织丰富多彩的兴趣小组活动，为新警打造展示自我、发挥特长的舞台。珠海总站举办 “边检文化节”。为配合此次活动，培训大队积极开展文体活动，为新警打造了尽情展示自我，
32、充分发挥特长的舞台，真正发挥他们敢想敢干、会唱会跳的优势和初生牛犊不怕虎、敢为天下先的激情冲劲，今夏的珠海边检总站也因为这120名朝气蓬勃、怀抱壮志的年青人的到来而愈发彰显活力。培训大队组织了丰富多彩的文体活动，分为球类组、创作组、合唱队、啦啦操队、编辑组等，新警可根据自身爱好和特长报名参加兴趣小组活动，在紧张的训练之余放松疲惫的身心。这样的安排既到达了劳逸结合的效果，又充分表达了培训大队科学施训、讲究效率的工作宗旨。经过培训大队领导和全体新警的努力，文体活动硕果累累。在8月4日晚举行的第二届珠海市“歌唱祖国”合唱大赛机关专场决赛中，新警合唱团在总站党委成员、政治处主任徐济高的带着下，不畏强手
33、，出色发挥，荣获机关专场决赛三等奖，充分展现出珠海边检人朝气蓬勃的青春活力及良好的精神风貌。8月7日至14日，珠海总站壮志濠情摄制组进驻桂山岛。为完成一些集体画面的拍摄，剧组从培训大队抽调了18名新警担任临时演员，在烈日炎炎下穿着厚厚的作训服拍摄。18名新警听从调遣，任劳任怨，全力配合剧组工作，使拍摄任务得以顺利完成。此外，培训大队还分别为培训期间生日的新警举办了两场题为“温馨祝福，共同成长”的集体生日晚会。晚会节目形式新颖，内容丰富多彩，现场笑声不断，高潮迭起，让新警实在感受到了边检大家庭的温暖以及可贵的战友友谊。结训前，培训大队还将组织以“扬帆启航”为主题的文艺汇报演出，展现了初任培训成果
34、与民警风采。三是加强教育引导，确保队伍思想稳定。针对大学生思想多元化、个别学员自由散漫的倾向，培训大队充分发挥大学生班长带警优势,各位班长与学员同吃同住，从把握学员的思想特点入手，采取谈心谈话、解决实际困难等多种方式，针对性开展经常性思想政治工作，及时纠正思想认识上的偏向，使学员较快适应纪律部队学习与生活。四是实地参观，引导学员爱国爱边检。培训大队坚持学以致用，在强化理论知识学习的根底上，组织参观桂山舰登陆点和海防二团营区，激发新警的爱国热情。通过组织学员在台风过后清扫街道、与驻岛军警民进展联欢、看电影等活动，增强与海岛友领单位和当地人民的友谊。五是加强内外宣传，增强学员归属感。为活泼学员们的
35、文化生活，培训大队编印了月刊扬帆两期、新警培训快报15期，组织学员积极向公安网及总站网投稿篇，既全方位反映培训动态和学员心得体会，又增强了他们的对边检的认同与归属感。这次培训平安平稳、成效显著，得益于总站及相关职能部门的大力支持，通力合作，全程跟踪，坚实保障，得益于新警培训大队的高度责任感和全身心的投入，更得益于全体新警的亲密配合。通过培训，新警学员初步掌握了根本知识技能，相关法律、业务知识，完成了从大学生到人民警察的转变，普遍增强了体质，磨练了意志，培养了团结协作精神，形成了良好纪律观念，学会了用纪律来约束自己，用修养来标准自己，同时，新警学员的政治觉悟进一步进步，爱国热情得以充分激发。 希
36、望新警同志们在学习、训练中，充分展现个人专业所长，积极、朝气、热情、富创造力，勇于承当压力，承受挫折，持之以恒，埋头苦干，志在为集体中实现价值，努力成为边检队伍的有力组成局部，在不懈的拼搏中创造自己灿烂辉煌的人生。个人培训总结 篇8宁波钢铁培训体系的构建，以培训方案、培训制度、职位必修课、培训讲师、培训活动等各项培训理论有机组成并协同运作，所有培训流程及作业根本符合质量体系人力资技术和控制程序，保证培训目的和培训质量。20_年_月中旬，人力资部组织各厂部对20_年培训工作进展评估，同时对20_年培训需求进展调研，在此根底上，制订出20_年公司培训方案，此方案已按照部门方案履行报批程序。各项培训
37、施行流程：公布开课方案 施行报名作业 培训签到 培训评估。除公益讲座课不作评估外，所有课程的评估一律通过系统制度把它规定下来。截止6月_日，由公司组织的培训到达39场，培训方案执行率到达89.74%，培训课时1161小时，培训人数到2394人次。一、培训组织公司培训活动的组织主体分为公司人力资部和各厂部，一般岗位操作技能的培训由各厂部组织。公司组织的培训主要通过内网和PT教育训练系统下达开课方案。二、培训方式1、专题培训活动。上半年在各消费厂开展“标准化操作训练”“异常事故处理”专项集中培训两项活动。活动时间各安排一个月。2、授课。有讲师授课传授技能。3、网络平台。将课件放置公司内网，供员工自
38、学。4、师带徒。通过有经历的师傅，传帮带进步徒弟操作技能。今天上半年共办理师徒结对71对，带徒数量79人。5、内部上岗证。经过上岗前的系统训练，使员工具有根本的上岗资格。今年上办年共办理内部上岗证56人。6、新入职员工培训。通过企业指南教育，使员工在跨入公司大门的第一天起，承受公司行为标准、组织奖惩、平安环保、后勤保卫等根本教育，促使员工快速融入团队，掌握根本的行为准那么。今年上半年共培训新入职员工494人。7、实习外训。主要通过现场技能实习，进步员工操作技能，满足根本开工人员技能要求。今年上半年共组织员工外训实习123人月。三、培训评估主要采取讲师评估、学员考试、取证培训等进展评估。所有评估结果均记录在案。四、培训纪录各项培训施行流程及记录均通过PT教育训练系统记载。第 24 页 共 24 页