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1、有关季度工作总结模板汇总2022关于季度工作总结模板汇总七篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能帮我们理顺知识构造，突出重点，打破难点，为此要我们写一份总结。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是WTT为大家搜集的季度工作总结7篇，仅供参考，欢送大家阅读。季度工作总结 篇1今年三季度以来，在领导的正确指挥下，我行各项业务成长迅速，获得了较好的经济效益。人力资部与各部室亲密共同，寄托全行员工理解支持，在部门员工配合尽力下，严格按照要求履行了本身的部门职责，在绩效稽核、雇用、培训、人事档案治理、岗位和机构治理等方面认真开展工作，有效地支持了我行各项业务的成长。现简
2、要总结如下：一、人力资工程作为我行重点工作之一，人力资工程关系到可否理顺鼓励约束机制，推动全行业务成长，不停以来受到行领导的高度看重。三季度是我行薪酬绩效的症结时期，是整个规划施行前的最后筹备期，直接关系到规划可否最终落地。人力资部也深感责任重大，期间曾屡次组织该工程的宣讲会和讨论会，尤其是对工程的核心绩效稽核规划更是按行领导层要求分手对支行班子、业务主管、柜员、总行业务部室、行政治理部室重复组织讨论、搜集员工看法和建议并进展整理。应该说，人力资部做了大量工作，目的是确保绩效稽核规划可以或许顺利施行。二、雇用工作为满足我行业务成长必要，人力资部先落后行了大学生新员工的雇用和局部治理、专业岗位人
3、才的雇用。尽管雇用工作光阴跨度长，工作凉垠，涉及到宣布信息、现场报名、资格审核、组织考试、公布结果、身体反省、解决入职等多个阶段，但通过前几回雇用工作，我部门积累了必然的经历，能实时处置惩罚雇用历程中遇到的问题，在部门员工亲密共同、互相协作下较好地完成了任务，包管了雇用历程的公正、公正、公开，为我行选拔了优秀人才。同时，我行薪酬绩效革新对吸引行业内优秀人才起到了积极地作用，从雇用历程来观，新的薪酬绩效规划具有必然的市场吸引力，这将有力匆匆进我行雇用工作的开展。但也应该观到，我部门的雇用大多是聘请专业人力资公司进展帮助，自身的雇用程度还不敷专业，没有本身的一套科学的对人才进展辨其余措施。这是我部
4、门在往后的雇用工作中必要增强的地方。三、内部竞聘工作为积极匆匆进我行各项业务的开展、选拔和培养相应人才，人力资部先后组织了支行行长助理、业务主管、业务主办的内部竞聘。通过竞聘使一批优秀年轻员工脱颖而出，带动我行各项业务的成长。通过这种对外雇用和对内竞聘机制，结合我行薪酬革新和专业序列治理制度，人力资部致力于打造一种能上能下、能高能低的人员流念头制。使全行员工真正做到凭本领吃饭，凭才能做事。四、培训工作银行业作为办事性行业对职工的培训有着很高的要求，人力资部也不停非常看重培训工作。三季度，在人力资部的共同组织下，我行先落后行了保险署理资格培训、银银平台业务培训、办事与治理培训、新员工集中面授等多
5、项培训。季度工作总结 篇2一、第三季度工作简单总结三季度以来，乡党委、政府坚持以保持共产党员先进性教育活动为载体，以农业增效、农牧民增收为落脚点，统筹安排，扎实工作，全力抓好乡各项工作：一加强棉花田管。于6月底7月初，乡政府及时组织召开了棉花田间管理现场会，认真总结了各村棉花科学田管的经历和缺乏，明确提出了棉花后期管理的详细要求和考前须知，并聘请农业技术人员，深化田间地头，加强了技术跟踪效劳指导，获得了明显效果。二加强了农业用水管理。在指派专人，积极与石河子玛管处协调，恳求增加水量的根底上，一是根据消费实际，及时成立乡水、电管理站，加强了农业消费用水调配管理，完毕了乡消费用水无专人管理的历史，
6、进步了水的利用率;二是发动各村党员、干部，24小时巡逻，查看水口，组织农户进展棉花浇水，既减少了水浪费，又推进了棉花浇水进度。据检查，8月中旬各村己普遍完成了棉花三水灌溉工作，有的村己完成四水任务，为保证棉花丰产奠定了良好根底。三积极做好棉花测产和土地丈量工作，掌握第一手资料。为彻底摸清各村农户耕地情况，为年底人均收入的测算打好根底，从8月底开场，乡政府组织了以农业技术员、各村主任、群众代表组成的工作组，深化各村，对农户实际耕地面积进展逐块丈量、测产。据统计，今年全乡棉花实际耕种总面积9300亩，平均单产270公斤，按5.00元/公斤计算，年底人均纯收入有望达5900元。四认真搞好夏收工作。乡
7、政府及早动手，于8月初就对夏收消费、平安做了详细的安排部署。夏收期间，又组织人员，深化各小麦种植户，进展认真的检查落实。由于组织得力，措施到位，夏收工作进展顺利，没有发生任何不平安事故，共收小麦300余吨，超额完成了上级下达的夏粮收买任务。五加强“三秋”工作管理，确保正常运行。一是及时成立了以党、政领导为正、副组长、各村书记、主任为成员的“三秋”工作领导小组，明确任务，责任到人，加强了对“三秋”工作的领导;二是组织专人，对农户运输工具、棉花仓储场地防火、生活用电线路等进展了一次全面的平安检查，发现问题，责令进展了及时整改，确保了整个秋收工作的平安;三是建立健全了周例会制度，并将先教工作例会与消
8、费例会合二为一，共同布置，两不耽误。六做好拾花季节工组织工作，为群众排忧解难。一是在各村、各农户自行组织的根底上，党委、政府根据棉花消费需求，派专人与伊犁州联络，一次性组织拾花季节工300余人，缓解了拾花工短缺矛盾，保证了棉花采摘工作的顺利进展，维护了农牧民群众的正常利益，促进了农村经济的正常开展，受到了群众普遍赞扬。眼下，根据棉花采摘工作需要，政府又派人前往塔城地区组织拾花工，拟成立拾花突击队，即日即将到位，以打好棉花采摘的突击战;二是发动组织各村有消费才能的低保户，开展劳务输出，拾花创收活动，既聚集了乡闲散劳力，参加棉花采摘劳动，又为低保户开拓了一条勤劳致富的新路;三是在拾花季节工中开展了
9、为期10天的劳动竞赛，对拾花状元进展表彰奖励，以调动季节工的积极性，加快拾花进度;四是关心拾花工的生活，在榆树村专门开设了食堂，解决了民族拾花工的生活难题，受到了领导及拾花工的一致好评;与区文体局联络，每周巡回在各村放映一次电影，活泼和丰富了拾花季节工的业余文化生活。中秋节前夕，政府又为拾花工每人送去了月饼、水果等节日慰问品，尤其是对有病的拾花工，政府、村领导给予了极大的关心，带着就医、送水送药，使他们在异地他乡感受到了家的温暖和节日的气氛，纷纷深受感动。五是成立了以乡派出所警员为主的社会治安管理小组，加强了对各村社会治安巡查和外来人员平安管理，到目前为止，全乡未发生1起外来人员违背社会治安案
10、件和不平安事故，社会稳定，消费秩序良好。由于措施有力，管理加强，全乡棉花采收工作进展顺利，截止9月26日，共收棉花1500余吨，完成方案量的54。七乡农技站建立进展顺利，8月中旬破土开工，现主体工程己完工，即将进入内部粉刷，入冬前有望开工。八_村防护林建立工程己完成80的工作量。九经乡政府领导与博湖苇业接洽，达成了大拐苇湖开发初步协议，使乡多种经营开展迈出了可喜的一步。十顺利完成了“四五”普法先进乡创立工作，并通过了自治区检查验收。十一以政府补贴形式，为榆树村农户购进了1台大马力拖拉机，进步了乡农机耕作效果。十二先教工作获得显著效果。通过广泛的学习教育，党员的宗旨意识、效劳意识明显增强。据不完
11、全统计，两个多月来，各支部党员共为群众办实事、好事50余件，真正到达了党员受教育，群众得实惠之目的。按照区先教办的安排，现乡先教工作己转入党性分析p 、征求意见阶段。二、第四季度工作方案安排一采取有效措施，继续抓好棉花采收、销售及消费平安等项工作，确保农牧民收入不受影响。二通过上级有关部门的支持，完成1万亩低产田改造工作和4000亩滴灌建立工程。三组织群众，于11月中旬前力争完成7500亩棉田秋翻、冬灌任务，为来年消费打好根底。四组织专人，力争于10月底完成所有家庭农场土地管理费清缴工作。五采取措施，加强组织，力争于年底完成乡镇企业改制工作，使企业沿着现代企业管理轨道正常运行，增强企业活力，进
12、步企业经营效益。六积极做好大拐苇湖冬季平安消费催促检查工作，杜绝火灾事故发生，保证人员、消费平安。七认真搞好农技站、农户抗震房及_村防护林等工程开工验收工作，确保保质保量投入使用。八组织好政府机关及村党员、干部冬季思想政治和业务培训工作，进一步进步大家的整体素质，为推动乡村工作奠定根底。九积极做好农户还贷工作，进步信誉程度。十组织农户，认真作好家畜转场前各项准备工作，确保平安进展。_区_乡人民政府二五年九月二十七日季度工作总结 篇3为实现20_年_镇平安消费工作的总体目的，我镇坚持“以人为本，平安开展”，高度重视平安消费工作，全面落实市政府关于平安消费工作要求，进一步强化平安监管力度，定期或不
13、定期组织开展各项平安检查，力争做到大事不出、中事不出、小事少出。20_年第四季度我镇没有发生各类平安消费事故，为促进全镇平安消费形势进一步好转作出了应有的努力，现将工作情况汇报如下：一、平安消费工作根本情况一制定工作方案，明确责任，加强平安消费检查。按照_市关于第四季度平安消费工作部署要求，制定了我镇第四季度平安消费大检查工作方案。落实平安消费行政责任，强化平安消费目的管理，确保完成全镇本季度的平安消费工作任务。二定期召开季度平安消费专题会议。我镇定期召开了第四季度平安消费专题会议，专题研究和传达上级平安消费会议和文件精神，对平安消费工作进展传达和部署，绷紧平安消费这根弦。三抓好平安消费主体责
14、任落实。抓好平安消费工作的三个到位：一是责任人明确到位，规定各单位一把手为第一责任人，谁的单位出问题，一把手负总责；二是行业排查到位，镇成立平安消费委员会和十一个检查工作小组，对全镇每一个行业进展平安隐患排查，做到全面覆盖，不留死角；三是督查整改到位，镇平安消费督查小组逐一单位进展检查，发现问题，立即整改，不能立即整改的立即停业整顿，有效地稳固平安消费工作。四加强宣传造势。我镇加大宣传力度，共计出动300多人次，深化各消费企业、各销售网点宣传平安消费知识。营造“人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安、处处讲平安”的浓烈气氛。同时加强对平安消费活动的组织领导，建立平安消费工作责任制，把责任落实到人。
15、并制定实在可行的平安消费突发事件应急预案。并对预案中涉及到单位和相关工作人员进展了部署和安排，明确了各自的任务和责任。二、存在的主要问题四季度，我镇平安消费工作虽然获得了一定的成效，没有发生过重特大平安消费事故，平安消费态势良好，但离上级党委、政府的要求和人民群众的期望仍存在差距和缺乏，检查中仍发现一些问题。一烟花爆竹：烟花爆竹代销店存在乱摆放现象，没有专门的储存仓库。二林产品加工企业：业主普遍存平安消费意识和观念不强，配合检查组的检查不够积极。企业存在厂房简陋、机械陈旧、线路私拉乱接、消费车间木料堆积过多，易引发火灾和爆炸起火等隐患。三煤气店：现有煤气店都存在证照不全，空瓶堆放高。四建筑施工
16、方面：农村大局部建筑工程队没有相应的资质，建筑工人都是临时拼凑组织，平安消费防范意识差，施工工地没有设置平安标志。五企业方面：玉美姿动模特衣架厂存在无独立原料仓库，电路开关防护不当，局部线路老化，平安警示标语牌少；常发木制品公司存在工人在车间吸烟现象；。六道路交通方面：_至大车公路有4处隐患，公路临崖边坡易发生崩塌；坝首至西冲公路有一处塌方。针对排查出的各项平安隐患，镇安委会都及时下发了限时整改通知，都在限期内完成了整改，实在保障了群众的生命财产平安。三、下一步工作方案一加大宣传发动力度，及时传达贯彻落实上级会议精神。平安消费是一项容不得虚假的实实在在的工作，因此，要经常召开好平安消费的会议，
17、一是及时传达学习上级会议精神，其次是布置落实工作任务，三是听取检查小组检查汇报，认真听取来自一线检查人员的意见和建议，认真挖掘潜在的问题和隐患，共摆困难，共同研究，共想对策，去除假话、空话和套话。二提升检查人员素质，保证检查质量不“缩水”。目前，镇级没有专门的安监部门，平安消费检查人员都是身兼多职，“上面千条线下面一根针”。因此，下一步要加大对平安消费检查人员的培训学习力度，将一些行家专家请进来上课，实在进步兼职的安监人员的素质，让他们能成为一名合格的而不是滥竽充数的安监员，成为保障我镇社会经济优质良好开展的真正“卫士”。三完善队伍建立，提升排查整治影响力。加强平安消费检查队伍建立，把现有的力
18、量充分调动起来，充实过于薄弱的检查队伍，在进展平安消费检查时，对一些难检、难改、难整甚至对检查组提出的问题置之不理的业主，要组织政府、工商、公安、电力、国土等强力部门的人员实行结合执法，集中整治，不能让一些刁蛮的业主把检查人员当成“弱势群体”，做安检人员的坚强后盾，树立检查人员的信心。今年以来，区机关事务管理局根据区委区政府和区安委会平安消费工作的总体要求，以及年初全区平安消费工作会议精神，结合区机关大院办公环境实际情况，对平安消费工作做到领导重视、组织到位、制度齐全、措施有力，一级抓一级，层层抓落实，全面贯彻落实各项平安消费工作责任制度，通过一系列行之有效的工作，平安消费工作获得了一定成绩，
19、保证了区机关大院的办公平安和区宿舍小区正常的生活秩序。一、重视平安消费，狠抓平安消费工作重点区机关大院是区级领导办公的场所，也是许多区级机关办公所在地，如何确保领导和区级机关的办公平安，是我们工作的一项重要任务。为此，我局领导高度重视，主动联络区消防、供电等部门屡次组织力量对区府大院内消防设施和电力线路情况等进展检查，更新了局部消防设施，合理布局电力线路，如2号楼3楼食堂供电专线等，及时调整办公楼和宿舍区老化设备，力争排除各类平安隐患。按照消防要求，今年我们还对区府大院1号、2号楼进展了消防改造，使通道指引畅通，到达消防要求。同时，与应急办积极沟通，继续加强了门岗、大堂的保卫工作，增强了夜间巡
20、查力度，严格实行外来人员出入登记制度，进步突发事件的应变才能，保证机关大院办公平安。二、全面落实平安消费责任制，实在加强平安消费工作充分认识平安消费工作的重要地位和作用，是政府工作良性开展的根本要求。今年，我们根据与区政府签订的平安消费责任书要求，积极落实好各部门的平安消费责任制度，完善内部各项管理制度，明确了岗位责任。我们对平安消费工作做到重大节假日、重大会议有检查，平时月月有例检，确保平安消费工作有检查有落实。三、积极配合，深化开展全面推进平安消费大检查行动8月以来，我们根据区安委会关于开展_区平安消费大检查的通知和关于_区继续全面推进平安消费大检查深化“打非治违”和专项整治工作施行方案的
21、通知要求和部署，积极配合深化开展行动。一是成立了大检查工作领导小组，局主要领导任组长，有关科室干部任成员；二是开展了平安消费大检查，对局各部门进展了一次全面检查，把平安隐患消灭在萌芽状态。在检查中，我们要求各部门强化责任，认真落实区平安会关于各项整治工作施行方案，积极争取各项行动获得满意效果。四、加强平安消费宣传教育和平安消费的投入今年，我们加大了平安消费工作宣传力度，局领导在干部职工大会上都要进展平安消费工作点评，配合平安消费月活动，进步全体工作人员树立“平安消费从我做起、从小事做起”的良好意识。同时加大了平安消费投入力度，一是更换了办公楼和宿舍区局部灭火器和消防水带水枪；二是更换了配用电箱
22、、老旧线路改造；三是对配电房变压器维修、电房上下压开关局部控制板、电房的防火、防水、防鼠格栅进展改造；四是安装了监控设备高清摄像枪；五是大院围墙修复和安装防盗网、大院大门电动门的改造；六是整治大院停车场，设置各项平安路标保证行车平安；七是1号2号车库和1号停车场安装平安门槛，全年平安消费投入累计18万元。一年来，在区安委会的指导下，经过我局全体干部职工的积极参与和努力工作，我局无各类平安事故，全年度平安工作形势良好。但是，我们要保持客观冷静的心态，因为当前平安消费工作形势仍然严峻，平安工作任重道远。在新的一年里，我们要不断总结经历，查找存在的缺乏，在原有的根底上，结合自身实际情况，把握重点，深
23、化工作方案，狠抓落实，不断创新，扎实做好平安消费工作。季度工作总结 篇4进入二季度以来，股指继续攀升，投资者的交易热情高涨，交易量持续放大。随着暂停数月之久的IPO重启以及创业板交易开通的提早反响，市场的波动不断加大，投资者教育工作显得尤为迫切和重要。根据这一特点，结合南京证券_年投资者教育方案的整体安排，在二季度，公司进一步加强组织领导，完善制度，拓展教育方式和渠道，倡导投资者价值投资、理性投资，进一步维护证券市场的稳定开展，获得了一定成绩。现将今年二季度的投资者教育工作汇报如下：一、进一步加强组织领导，完善制度，狠抓落实，积极推进投资者教育工作公司各营业部继续将投资者教育工作列为本营业部的
24、工作重点，强化投资者教育领导小组的职能，从组织领导方面进一步保障投资者教育工作的顺利开展。同时，公司还对营业部投资者教育工作的施行提出了更加明确的要求，要求营业部根据公司投资者教育工作总体要求和营业部的实际情况，合理安排营业部的投资者教育工作方案、工作方式和时间，对营业部投资者教育工作进展组织、协调、督导和落实，确保投资者教育工作的顺利进展。其中，上海新华路、杭州庆春东路、重庆较场口等多家营业部均制定了详细的投资者教育方案，内容丰富而又充实，在投资者中引起了一致的好评。在此根底上，公司继续加大投资者教育工作专项费用的投入，不断创新宣传形式，扩大投资者教育工作覆盖面，加强影响力，争取让投资者教育
25、工作深化人心。二、积极开展形式多样、内容丰富的教育活动，实在进步投资者教育工作效果。公司各营业部根据证券市场的不同开展阶段以及当地的详细情况，积极调整投资者教育宣传形式，采用多种形式，认真做好投资者教育工作。根据监管部门以及公司的相关要求，各营业部继续完善、丰富投资者教育园地，针对IPO重新开启和创业板，在投资者园地中设立了新股申购风险提示专栏和创业板知识专栏，得到广阔客户的一致好评。同时公司充分利用公司网站适用范围广的特点，开拓了投资者课堂，将最新的法律法规、证券知识、风险提示等内容发布在公司网站上，供投资者阅读下载。银川民族北街、南京新华路、南京长乐路和深圳南海大道等20多家营业部通过股市
26、沙龙、股民学校等形式向投资者普及证券知识，并针对不同的投资群体，开展了丰富多样的投资者教育活动。同时，深圳管理总部定期举办较高级别的私募基金路演(投资报告会)系列活动，邀请国内外最顶尖、最成功的私募基金管理人现场演讲，与投资者互动交流，从宏观策略到个股投资价值分析p ，深化严谨的分析p 研究，使得投资者深切感受到投资的严谨性和逻辑性，对后期的投资起到指导性作用。三、组织业务培训与合规竞赛，进步员工执业素质，为客户提供更加完善的教育与效劳。当前证券市场日新月异、瞬息万变，创新业务和品种层出不穷。为此，公司针对员工知识构造的缺乏建立了完善的培训制度。公司相关职能部门组织了多场专题视频培训会，涉及证
27、券法律法规(特别是经纪人管理暂行条例)、行业自律规定、新业务开展规那么等内容。同时为强化标准意识，加强合规建立，构建合规体制，培育合规文化，促进标准开展，同时也是为了可以给投资者提供更加优良的效劳，进一步做好投资者教育工作，公司组织了全公司范围的合规竞赛，自今年4月份开场至6月底，先后完成了初赛和复赛，7月份将在南京电视台举行总决赛。通过本次合规竞赛，公司上下掀起了一股人人学习，人人合规的热潮，极大地推动了公司投资者教育工作的开展。其中南京龙蟠路、南京热河路、镇江、福州华林路等20多家营业部利用本次合规竞赛进一步明确了内部培训机制，每周进展一次证券知识的学习，极大地进步了员工的业务技能，进步了
28、公司的形象。四、利用技术手段，加强客户回访与客户咨询效劳，实在保障客户权益。各营业部按照公司规定组织专人对新开户客户进展回访，核实客户身份，提醒风险，搜集客户意见，解答客户疑问，并利用CRM系统进展了详细记录。同时，各营业部利用CRM系统，加强对客户的挑选和分析p ，通过短信、 等形式加强新股中签、风险提示、分红通知等根底客户效劳工作，进一步实在有效地保障了客户的权益。五、发挥新闻媒体的优势，营造浓重的投资者教育宣传气氛各营业部积极加强与新闻媒体的合作，采取多种多样的合作形式，扩大投资者教育的影响面。张家港步行街、昆明丹霞路、北京惠新西街等15家营业部通过与电台、电视台、报刊及网站等媒体合作，
29、不断深化投资者教育工作，获得了良好的效果.今年第二季度公司的投资者教育工作获得了一定的成绩，但在深化投资者教育工作中同样也遇到了一些问题，有待研究并在理论中探究解决方法，比拟突出的问题包括：一是现有的投资者教育内容、方式尚难以满足投资者个性化的需求，投资者教育的针对性有待加强;二是局部营业部存在培训人员缺乏、培训程度有待进步的现象。随着_年行情的深化开展，投资者教育工作需要关注的方面越来越多，南京证券都将一如既往加强领导，认真组织，积极推进，把投资者的风险教育作为一项日常的、长期的工作来落实，从实在保护投资者合法权益和利益的角度出发，增强投资者的风险意识，维护投资者权益，进步投资者抵御风险的才
30、能，继续稳固和完善投资者教育工作所获得的成绩。季度工作总结 篇5一季度平安工作总结在明媚的春天，我们送走了一季度，回忆今年首季的平安工作，我们以认真学习、贯彻、落实集团公司、长平公司“平安1号文件”为主线，落实好平安消费责任制度、认真学习新编岗位操作标准、平安消费管理条例及平安管理制度的贯彻学习，不断推进职业安康平安管理体系工作，注重员工培训，狠抓现场管理和平安质量标准化工作，确保“两节”期间的平安消费工作，现将首季度的平安工作汇报如下：一、一季度平安绩效情况1、人身伤亡事故：本季度未发生人身伤亡事故。非人身伤亡事故：本季度发生一般非伤亡事故一起。即2月10日，2304泄水巷瓦斯超限事故。2、
31、“三违”情况：一季度共发生“三违”529起；严重“三违”73起；一般“三违”453起；细微“三违”3起。3、一季度共发现隐患4071条；严重隐患226条；一般隐患1731条；细微隐患2114条。二、主要平安工作1、认真学习、宣传贯彻平安一号文件精神。公司通过宣传媒体、文件发放、悬挂标语、出板报等多种形式，对集团公司和公司平安一号文件，按方案进展了宣传、贯彻，公司安监部门对学习、考核情况进展了监视检查，考核结果纳入单位平安绩效，使全体员工明确了今年的指导思想、平安目的、对策措施及平安奖罚规定，认真领会了一号文件的精神。2、重新认真开展了新编岗位操作标准、平安消费管理条例、平安管理制度选编等知识培
32、训。公司按照编制的20_年员工培训方案，在首季度对职工进展了新编岗位操作标准、平安消费管理条例及平安管理制度选编、灾害预防处理方案等知识的教育培训工作，做到了教育培训有方案、有方案、有教案、有考核，进步了职工的平安意识和操作程度，确保了职工上平安岗，干放心活。3、继续推行职业安康平安管理体系。1、事实证明，职业安康管理体系是一套科学、严谨的管理方法。本季度，公司积极响应“关于做好20_年度职业安康平安管理体系危险辨识和风险评价的通知”，开展好危害辨识和评价工作。分管平安领导亲自组织，广泛发动群众参与，全面辨识和评价作业活动或设备运转检修过程中存在的各类危险，确保危险辨识充分而无遗漏，确定风险级
33、别，并采取相应的控制措施，公司对上报的辨识出的危险进展了汇总，及时做好不可允许风险清单的编制工作，并按时向集团公司进展了上报。2、运用体系的管理方法，逐步标准本单位的平安管理工作。公司把职业安康平安管理体系的运行同消费实际严密结合起来，当作业环境、作业条件、工序发生变化时，及时对危险进展了重新辨识，并采取有效可行的控制措施，真正把职业平安安康管理体系这种科学的、系统的管理方法运用到平安消费的过程中。3做好职业平安安康管理体系的审核工作。体系审核，是“pdca”循环中关键的一环，通过评审，能更好的发现体系运行中存在的缺乏之处。公司在首季度认真对各单位开展了内部评审工作，对查处的缺乏项、整改项，限
34、期进展了整改，确保体系形成闭合循环。季度末公司迎接了集团公司的体系审核，通过内部审核，为体系的正常运行，提供了保障。4、继续落实好平安质量标准化及岗位作业标准化。1抓好对煤矿矿井平安质量标准化评级考核标准、岗位作业操作标准的学习和培训工作。搞好两个标准化的前提，是广阔职工懂标准、会使用标准。为了提升广阔职工的质量标准化程度，公司组织开展以矿井安全质量标准化评级考核标准、岗位作业操作标准为主要学习内容的培训活动，确保职工上标准岗、干标准活。2各部室严密配合，严格考核。公司各部按照各自负责的专业进展了检查，结果由牵头部室进展汇总，严格按矿井平安质量标准化评级考核标准进展评级、考核，并催促各基层单位
35、按要求进展了整改。5、落实平安责任，注重现场平安管理，确保“两节”期间的平安消费。1部署平安工作，落实平安责任。针对“两节”期间，员工思想相对不稳定、又面临着放假等众多不平安因素，公司认真部署和安排了“两节”期间的平安工作，把平安责任落实到位，使在岗人员，人人头上有责任。对存在的检修工程，严格按措施进展了施工。2、做好停产、复产的验收工作。按方案对需要停产、复产的头面开展了停产、复产的验收工作，保证对查出的隐患整改完毕，到达规定要求后，下达停产、复产通知书。3、平安小分队加大活动频率，开展现场平安检查。假日前后，公司成立的平安小分队，对井下、井下消费头面、地面单位进展了正常的平安检查，对存在的
36、问题，要求责任单位按期进展整改，确保了节日期间的平安消费。4、做好对重点工程的管理。本季度，公司针对各项重点工作进展重点监视，严把规程、措施的审核、落实，确保各头面“三员到岗”开工，按规程、措施施工，对临时变化的消费条件，制定出相应的补充措施，对存在的问题，业务部门及时提供技术指导，及时解决，例如针对王台井区i_3304工作面上隅角的瓦斯问题，采用“两进一回”通风，加大工作面风量等方法，有效的控制了i_33o4工作面上隅角的瓦斯浓度，确保了i_33o4工作面的正常消费；针对长平井区综掘一队4204巷、4203泄水巷均在承压水水位以下，要求严格执行“有掘必探”的原那么，严格按规程措施施工探眼，确
37、保正常掘进。三、存在的问题及隐患。1、长平井区综掘一队一组4204巷，二组4302泄水巷均在承压水水位以下，是平安管理的重点。2、长平井区综掘五队在1216巷，福建队在1巷、综掘一队二组在4302泄水巷掘进，全断面矸，是平安管理的重点。3、长平井区开场的1305工作面1307工作面的撤架工作及1307工作面安装，是平安管理的重点。4、王台井区i_5301综采工作面是平安管理的重点。四、下一步工作安排1、针对长平井区综掘一队一组4204巷，二组4302泄水巷均在承压水位以下，是平安管理的重点。消费队组必须严格执行“有掘必探”的原那么，同时各业务部室要紧盯现场，催促消费队严格按章作业，确保正常的平
38、安消费。2、针对长平井区综掘五队在1216巷，福建队在1巷、综掘一队二组在4302泄水巷掘进，全断面矸，是平安管理的重点。公司相关业务部室要催促进一步落实好有关施工技术措施，且不定期对现场进展监视检查，并给予技术指导。3、针对长平井区开场的1305工作面1307工作面的撤架、1307工作面安装工作，是平安管理的重点。相关业务部门，要对搬家道路，进展验收，合格前方可运架，相关业务部门要紧盯现场，确保搬家倒面工作的正常进展。4、针对王台井区i_5301综采工作面是平安管理的重点。相关业务部门要注意工作面瓦斯情况，杜绝瓦斯超限事故的发生，当采煤工作面条件发生变化，相关业务部室要及时协助消费单位采取措
39、施，确保该工作面的正常消费。季度工作总结 篇6时间如流水匆匆，20_年第一个季度就在我没有注意的时候，悄悄的溜走。回忆这一个季度的工作，我有很多的收获，但是犯了不少的错误，得到的和失去的差不多相等，工作上也是不功不过，所以需要不断地总结让自己的工作更加的顺利。一、工作上。1、根据公司年初列出的方案，调整了在20_年中工作的方向，同时根据公司对客服的新要求，不断的调整和改变工作方式和方法，认真的遵守公司的新制度。2、在每周的例会上我可以及时做好记录，同时提出自己的意见，为整体共同进步出一份力。3、平时做好自己的日常任务，接待客人礼貌热情，姿态大方，不断坚持提升自己的形象。二、学习上。1、在手边准
40、备书籍，在休息时可以充分的利用时间，不放松自身的学习。2、通过不断的练习进步自身的业务才能，仔细的观察优秀的前辈在工作时是怎么做的，想他们学习。三、存在的问题及改良方向。1、因为自身对时间不太_，所以经常做事情会有一点拖延，不能将出现的问题及时处理。在接下来的工作中，我要时刻的警醒自己，手脚迅速并且准确的处理好平时的任务。2、因为新的一年有新的改变，我在适应这些新的规定时不能很好的记住，一些标准和之前不太一样，所以我在工作时就会有所偏向，这是我在接下来的工作中需要不断完善的一点。在每天工作之前，对着有变化的地方加深记忆，争取不会出现有失误。3、因为拖延症，将没有做完的事情延后去做，等到很着急时
41、就手忙脚乱，就会出错。在第二个季度我会规划好自己的时间，保证准时保质保量的做好每件任务。第一个季度就这样平平淡淡的过去，我虽然没有发生什么大错，但是也没有做出什么太好的成绩，所以我对自己在这一季度的工作并不满意。经过这次的总结，我发现一个个小的失误就会让工作的完成情况变得不完美，我在之后的.工作中还需要加油。季度工作总结 篇7各位同志：大家好！已经进入20_年的第四季度了，和大家先说一下上一季度79月份酒店经营情况。上季度三个月79月份餐饮部方案完成417万，实际完成_万，客房部方案完成_万，实际完成_万_万为财务统计数，不含由于时间差及转餐饮早餐费用造成与客房实际营业额约_万，客房统计数为_
42、万元。累计全酒店方案完成_万，实际完成_万不含客房差额_万，距方案任务少_万元，没有完成年初既定任务。下面针对我酒店的实际情况，对第三季度工作做一总结。一、各部门第三季度工作肯定的地方。今年第三季度，我们酒店各个部门都可以积极、认真完成酒店的接待任务。成功的接待了省星评委员会对我酒店_星级评审工作，人大、政协国庆庆典宴会，几十场大型婚宴以及国家、省、市领导人的接待工作，并获得了优异的成绩。在此期间，各部门互相协调、帮助共同做好接待工作，积极完成了上级交给的任务，这种团结协助的精神需要继续发扬。虽然餐饮部第三季度没有完成方案营业额，但总体来说大家还是可以发扬积极向上的团队精神，比方传菜部在九、十
43、月份由于种种原因只有六七名效劳生，在婚宴多、工作量大的情况下，仍然不怕苦不怕累，坚持完成自己的本职工作。客房部第三季度在大家努力工作下超额完成任务，这与客房部上下全体员工的辛勤努力工作是分不开的。尤其在接待酒店四星级复核评定的工作中也表现也非常突出。客房部经理、领班带着客房部全体工作人员在夏季旅客接待量比拟大的情况下，加班加点完善客房各项设施设备，对酒店所有客房和大堂公共区域重新进展了清扫保洁，所有管理人员在接待过程中全程亲自参与效劳。今年第三季度客房接待量较前几年也再创新高，在人员缺乏的情况下，客房部全体员工团结向上，任劳任怨，并且在完成这些工作以外，还积极参与大型宴会的接待工作。总体来说，
44、客房部应当单独提出表扬。也希望你们在以后的工作中能继续保持吃苦耐劳、团结向上的工作精神。保安部在上一季度工作也也比拟认真，白天站岗、夜间巡逻，并担负着酒店公共区域清扫、苗木浇水摆放工作，进入十月份以来，随着婚宴增多，值夜班的同志每天上午只休息两个小时就重新回到工作岗位上，调度车辆、清扫现场，并积极协助餐饮部传菜、收台，这种团结互助的精神也应当继续发扬。工程部为了保障酒店的正常稳定运转，也认真细致完成了本职工作，并每天都安排人员配和监视酒店的装修工作，同时还积极抽调人手协助餐饮部做好各种宴会的接待工作。财务部门工作也比拟顺利，做好财务分析p 和核算，确保了每个数据和财务报表的准确、真实、完好、可
45、靠，同时还积极做好应收账款的结账工作，保证了酒店收入的及时变现，并屡次在加班工作的同时协助餐饮部接待工作，以解婚宴和大型宴会时人手缺乏之急。这种团队协作的精神也是值得表扬的。二、各部门上季度工作需要改良的地方。1、菜品品种、质量及本钱控制需要进一步进步；酒店的特色菜品种和质量都急待于进一步的进步。综合今年整体情况来看，餐厅经营情况很不乐观，而餐厅客人减少的原因我们应该多从主观上找找原因。从客人构造就不难看出，本地客人在减少，政府、各局、各乡镇以及周边一些经常来的老顾客明显少了，什么原因呢？我们天天在说，怎样针对_有限的餐饮市场来进步我们的销售业绩，重中之重就是要进步菜品质量、调剂菜品花色。每年
46、我们的餐饮销售额都是可以完成任务的，出现今年这种场面，很多人都有不可推卸的责任。这里我也想举几个我们工作中明显缺乏的例子：譬如说主食的问题，有些人天天来，甚至一天来两次，我们怎么就不能给人家换换品种，天天顿顿就是_、_，我们的主食品种是否能多开发一些？！菜品质量也不稳定，就拿早餐来说，就早餐那几道热菜每天炒出来口味都不一样，有的就很好，有的就很差劲，这应该不是技术问题，而是责任心问题，做菜的时候，多用点心，多下些功夫，我就不信这菜的色香味做不好。换个位置想象，假如你要是经常来就餐的客人，今天吃这道菜好吃，明天叫别人一起来品味，来的时候说非常好吃，结果和第一次品味的完全不一样，大失所望，你怎么想
47、？！以后你还会经常来么？我们要尊重客人。我今天把这件事情提到尊重客人的高度绝不是耸人听闻！我们是一家酒店，出售的商品就是我们的菜品、我们的效劳，假如这些都不能做到优秀，甚至还不能到达及格，还怎么谈得上对顾客的尊重。每周把新菜推荐给客人，在注意节约的同时更要注意菜品质量的稳定，厨房作为餐饮产品的主要制造部门，要进步各种原材料的综合利用率。在保证酒店餐饮产品质量的前提下，在菜式的设计方面要多下功夫，要综合利用原材料，减少辅料和边角料的浪费，这样才能控制本钱支出的增长。新菜的推广如今大家都在做，品种也有增加，请大家记住，新菜不仅要做，还要做好、做精，推出新菜不仅是要增加品种、变化口味，更重要的是对于那些受欢送、评价好的菜品我们更需要保证质量的稳定，而不是今天是这样的口味、明天同样的菜就变了。出新菜要合理搭配，而不是随意想象的。不能随意搭配就是新菜，要按照传统的做工工艺去执行。我们很多同志都在认真钻研业务，进步自己的程度，但同时