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1、村民委员会换届选举工作总结范本根据县委、县政府的统一安排，我镇第九届村民委员会换届选举工作自 201_年11月8日开场，认真贯彻“坚持党的领导，充分发扬民主，严格依法办事”的根本原那么，以选好配强村委会班子为第一要务，以确保选举工作稳定为第一责任，按照中华人民共和国村民委员会组织法和山西省施行方法有关规定和要求，科学规划，周密部署，严格程序，精心运作。截止目前，全镇65个行政村全部完成了村委会换届选举任务，根本实现了县委提出的“平稳、标准、按时、保质”的目的。现将详细情况汇报如下：一、根本情况全镇65个行政村全部采用“一次直选”的方式进展选举，共登记选民52670人，其中大学生村官55人，正式
2、选举时，参选选民50241人，参选率95%;选举获得一次性成功的村有55个，另行选举村8个;产生新一届村委会成员180人，其中：主任65人，副主任12人，委员103人(女委员48人);村委会主任连选连任的35人，占54%;大学生村官中有27人中选为村委委员，其中：副主任3人，委员24人。二、主要做法一是坚持党的领导，选好配强班子。把坚持和加强党的领导贯穿始终，镇、村书记实在负起第一责任人的责任，以身作那么，靠前指挥，从政治上领导、思想上引导、工作上指导，积极提倡村党支部书记担任选委会主任，并在每个关键环节，对选委会主任提要求、讲纪律、明责任，要求以主动、认真、严谨的工作态度和工作作风，把村里情
3、况吃准吃透，解决好热点、难点问题。充分相信和紧紧依靠广阔群众，注重选拔政治素质高、“双带”才能强的农村干部，不断引导农村干部把精力用在学习上、工作上、干事上，把心思放在兴村富民的事业上，把功夫下在推动转型跨越开展上。二是充分发扬民主，完善选举方法。在选举中，镇党委、政府不断拓宽民主参与渠道，实在尊重和保障村民的知情权、参与权、选举权和监视权。一是由村民代表会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权;二是搞好选民登记工作，做到不错、不重、不漏，保证村民的选举权;三是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权，各村在选举日都设立了机密写票处和投票处，保证选民的自主权利;四是认真处理村民对选举程序或
4、选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。对村民提出的异议，在调查事实清楚的根底上，坚持依法、公正、公平、公开、及时做出处理决定。整个换届选举期间，全镇未发生一起因选举而引发的越级上访事件。三是严格依法办事，确保换届秩序。我们严格按照选举流程规定的“四个阶段”的24个环节开展工作，要求镇、村干部不要怕费事、图省事，更不能走过程，必须做到程序不减、次序不颠、环节不少。在此根底上，我们还教育广阔党员、干部要带头学法守法、严格依法办事、依法参加选举，自觉抵抗拉票、贿选等违法违纪行为，为广阔群众起到示范带头作用。换届选举后，我们要求村干部要及时移交手续，标准后续管理，实现各项工作有序衔接。三、主要成效一是
5、有序推进，社会稳定。这次村委会换届，尽管村民委员会组织法进展了修订，但大的原那么和程序变动不大。为了确保全镇村委会换届选举平稳进展，我们及时给村干部吃上“定心丸”，消除恐慌心理，并制定了保优秀干部、保重点村的工作措施，确保优秀村“两委”干部平稳过渡。同时教育引导选民以平常心对待选举，在换届选举中正确处理个人利益与家庭利益的关系、家庭利益与集体利益的关系、短期利益与长远利益的关系;教育引导选民正确理解海选的意义，明白海选不是乱选，不是到群众的大海中去“捞”干部，而是让干部再承受一次群众的考验，从而保证了全镇换届选举期间农村工作不断、思想不散、秩序不乱。二是依法依规，程序严格。换届前，我们及时对各
6、村的财务审计情况和承诺兑现情况进展考核，并对财务审计、村委任期兑现承诺没有完成的村暂缓换届，等问题解决后再进展换届，真正做到财清、官清、民安、村安。换届中，我们认真执行法律法规和相关政策的规定，不走捷径，不抄近路，不图省事。支部换届，严格按照“两推一选”的方式进展，村委换届，严格把握好推选选委会、选民登记、投票选举等关键环节的操作要求，严厉打击和查处贿选、干扰破坏换届选举的行为，确保了选举过程程序标准、不出乱子。换届后，我们要求新老班子及时对财务、村务等资料进展彻底移交，确保新老班子实现“无缝交接”，保证了村里工作的连续性。三是统筹施行，按时完成。为确保村委会换届选举按时完成，我们采取分阶段分
7、步骤统筹加以推进，将全镇65个行政村分成13个片，针对每个村的实际，制定了详尽的换届方案和工作流程。要求各片在保质保量完成每个小阶段的工作，又要按规定时间内完成整个选举任务;要把换届工作与年度考核结合起来，时间上、质量上完不成的，取消本年度所有评优评先资格，从而推动了全镇换届工作优质高效按时完成。四是好中选优，优中选强。随着各级优惠政策向农村日益倾斜，村干部岗位吸引力逐渐增强，竞争日趋鼓励的情况，为了确保政治上靠得住、工作上有本领、群众中有威信的人选进“两委”班子，我们积极试行“老少搭班子”，对于50岁以上年龄偏大的主干，要求充实一名30岁左右的年轻干部，重点培养;“男女搭班子”，鼓励妇女干部
8、参与专职专选，确保村委会成员中至少有一名女干部;“土洋搭班子”，引导大学生村官参与本村竞选，补充新颖血液。通过换届，全镇65个行政村均有1名妇女委员，新一届村委会干部的文化层次比上届明显进步，年龄比上届明显下降，多数见多识广，思维活泼，在开展经济方面有点子，带着群众致富方面有方法。四、下步打算新一届村委会选举产生后，镇党委、政府未雨绸缪，决定做好五项后续工作，为换届后各项工作的正常开展奠定了坚实的根底。一是及时补选支、村委委员，选举产生新一届居民小组组长和群众代表;二是对新任支、村委干部和会计进展岗前培训;三是完善各项规章制度;四是妥善处理来信来访;五是认真总结换届工作。第 5 页 共 5 页