《新公务员法学习心得体会.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新公务员法学习心得体会.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、新公务员法学习心得体会学习新公务员法有感随着中国特色社会进入新时代，党和国家事业获得了历史性成就，发生了历史性变革，对公务员队伍建立和公务员工作提出了许多新要求，公务员法的一些规定也出现了一些不适应、不符合新形势新要求的地方，需要与时俱进地加以修订完善。新修订的公务员法将于20_年6月1日起正式施行。新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，本质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条。这次新修订的公务员法为广阔基层公务员注入一支暖心剂。一是建立公务员职务与职级并行制度。对于广阔基层公务员来说，并不是每个人都可以得到提拔升迁，由于种种原因，大多数到退休还是
2、科员，而职务与职级并行制度的建立，给广阔基层公务员可以享受更高待遇。建立公务员职务与职级并行制度，关系到相当一局部公务员的职业开展和切身利益，是公务员管理体制改革的一个大动作。二是建立健全考核奖励机制。规定公务员奖励要坚持定期奖励与及时奖励相结合，突出奖励时效性；将“勇于担当”作为奖励的重要情形，树立崇尚担当作为的良好导向；规定“可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章”，以进一步提升公务员的职业荣誉感。三是健全完善公务员鼓励保障机制。针对基层公务员工作任务重、压力大，“5+2”、“白+黑”成常态，经常加班加点的情况，规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补
3、休，不能补休的按照国家规定给予补助，让广阔的基层公务员感受到了新政策向基层倾斜，同时也感受到了党中央对广阔基层公务员的关心。按照公务员养老等保险与社会保险相衔接的要求，对公务员的保险规定作了相应修改。学习新公务员法有感近日，中华人民共和国公务员法出台，它的公布施行是我国社会民主和法制建立的一件大事，标志着我国人事干部工作进入了新的开展阶段，象征着我国政治体制改革迈入了新征程。作为一名基层公务员，通过仔细学习比照，我感受到了中央对各级干部工作的关心、从严管理干部的决心和加强高素质干部队伍建立的信心。抓细抓小，严在日常经常。新修订草案更注重对公务员的日常监视，新修订的公务员法将原第九章章名“惩戒”
4、调整为“监视与惩戒”，增加了2条监视方面的规定，用全方位的监视标准公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等行为，并根据监视发现问题的，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等处置，让管理视角更广更细。新修订的公务员发还增加了“违背国家的民族和宗教政策，破坏民族团结和社会稳定”、“不担当不作为”、“违背家庭美德”等制止性纪律规定，不仅从政治立场、政治规矩进展严格规定，更要求公务员注重个人品德和家风美德，表达了以德为先的用人导向。重奖重权，爱在关心鼓励。新修订的公务员法在坚持从严管理公务员的同时，注重加强对公务员正向鼓励、关心关爱，一是规定定期奖励与及时奖励相结合，突出奖励及时性和时效性；
5、二是针对公务员工作任务重、压力大，经常加班加点的情况，规定给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助，保障公务员正常加班待遇；三是按照公务员养老等保险与社会保险相衔接的要求，对公务员保险规定作了相应修改。相信在修订后的公务员法施行后，公务员队伍的活力会得到更有效激发，队伍整体素质会得到更有力提升，国家改革开展会得到更有力支撑。学习新公务员法有感中华人民共和国公务员法(修订草案)在中国人大网公开征求意见，在公务员队伍和社会各界引发了热烈的讨论，那么，这次的修订意味着什么？一、进步公务员、尤其是基层公务员待遇，健全保障鼓励机制，拓宽上升渠道，进步工作积极性。首先，把现行法中“领导职务”“非领导
6、职务”的设置调整为“领导职务”“职级”，明确了厅局级以下职务与职级并行，综合管理类公务员职级层次划分为四等十二级。这对于广阔公务员、尤其是基层公务员队伍来说，无疑是宏大的鼓励，基层公务员上升通道更宽了，晋升职级的次数更多了，相应的待遇也能逐级进步。只要公务员脚踏实地的愿干事、肯干事，晋升的大门总会向你敞开。其次，明确了加班轮休、加班补助和年终奖金的合法合规，对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作了相应修改，公务员的收入的进步、享受的待遇通过法律条文得到了保障，免除了后顾之忧，通过健全的保障鼓励机制，不断激发公务员工作的积极性、主动性、创新性。二、更严格的管理公务员队伍，充分
7、发挥监视的约束力，用制度约束权利的运行。加强监视，让权利运行在阳光下。修订案第九章章节名“惩戒”改为“监视与惩戒”，新增的五十七、五十八条就是对加强公务员监视的直接规定，“严是爱，松是害”，通过严格监视，让公务员感受到监视无处不在，树立起公务员的“敬畏之心”，才可以让公务员远离“高压线”，不干错事、多干实事。严管公务员队伍，制度红线不可逾越。修订案增加了不作为不担当等制止性纪律规定，对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离任后从业限制规定等进展了修改完善，进一步扎牢从严管理公务员的制度笼子。明文规定，既是约束，也是保护。不仅明确了各项职责规定、令行制止，同时也方便了公务员在规章制度内更好的行使权利，为人民效劳。总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织道路，建立忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”这次公务员法的修订，正是响应了对新时代干部工作提出的要求，正向鼓励解除后顾之忧，严管监视鞭策廉洁勤奋，鼓励+严管形式的严格施行，为建立高素质的公务员队伍建立夯实了根底，指明了方向！第 5 页 共 5 页