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1、干部职工理论学习总结导语：本人认真按照县委理论学习中心组的方案，深化学习贯彻落实科学开展观，坚持用科学开展观指导各项工作，通过理论学习、指导工作理论，进步自己驾驶全局的才能。以下是WTT整理的干部职工理论学习总结，希望可以帮助到大家！教育教学理论是教育教学工作的先导。作为新时期的老师，一个重要的标志，就是要有丰富的教育教学理论知识。假如没有一定的理论底蕴，对教育教学工作的意义就没有根本认识，甚至连根本的技巧、方法都不懂，教育教学工作就没有什么收效。因此，本学期，我校加强老师教育研究的理论学习，创立学习型组织，总结如下：一、加强学习，进步认识，增强老师的理论意识我们把学习的时间、形式、内容等列入
2、学校工作规划，要求做到学习制度化，在学习中，要求做到三个结合，即集体学习与个人分散学习相结合、专家辅导与老师研讨相结合、外地经历与本校实际相结合。力求讨论教学实际中的一些问题，及时总结。二、通过建、定、带、引、激等方法，把理论学习落到实处1、建即建立健全学习制度，每两周举行一次学习会，严格学习考评，学习前先点名，要求每位老师理论学习做到六个有：有学习方案，有主题内容，有中心发言，有学习记录，有心得体会，有总结进步。通过完善学习制度强化老师理论学习的自觉性。2、定即定学习任务学习内容。根据各阶段的教学工作重点和教育中心任务，有针对性地安排学习内容。每位老师在学习中，认真联络自己的工作实际，撰写心
3、得体会和论文，将学习、教学、科研严密结合起来，推进素质教育。3、带即领导带头学理论，带头写心得体会和教育教学论文，为全体老师树立学习的典范，营造良好的“讲学习、增素质”的浓重气氛。4、引即引导联络实际，学以致用。学校紧紧围绕“教书育人”这个中心，找准理论和理论的联结点和切入点，要求老师在教育理论中，活学活用理论，丰富课堂教学，进步课堂的生动性、形象性，吸引学生求知求学的欲望，从而到达进步理论学习的理论价值。5、激即通过各种途径，激发老师理论学习的主动性和积极性。学校把理论学习做为继续教育的重要内容与评优、晋级、奖励结合起来，通过科学的评价和正面鼓励促进理论学习的制度化，激发老师理论学习的更大热
4、情。三、重视校本培训建立一支道德高尚、素质优良、业务过硬的老师队伍是实现学校可持续开展的根本保证。学校作为最基层、最直接、最经济的师资培训基地，必须充分发挥其作用。学校的校级培训是学校老师受益最多、最好的形式。因为，市级、县级培训由于老师人数多、教育理论程度参差不齐，只能解决面上的共性问题，而学校那么可充分发挥学校的师资优势，详细解决个性问题。我们采用请进来，走出去的方法，为老师提供学习、培训的时机。这对丰富老师的理论知识，拓宽老师的视野，对进步老师的理论程度起到了重大作用。同时，学校加强内部培训，通过师傅带徒弟、学术研讨、评比竞赛等活动，让老师在交流中学习，在交流中进步，促进了老师教育教学程度的进步。我们相信，通过学习培训、研讨交流，老师的理论程度定会节节高，学习型组织也会欣然建立。第 3 页 共 3 页