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1、2022英文的简历4篇英文的简历1一、英语简历字体要求： 建议用TimesNewRoman或Palatino字体 选用10号，即小五的字号。12号字，即小四在一些学生简历中比较常见; 间距：上下大约2-3厘米;左右距离大约1.2-2.5厘米;二、英文简历格式要求： 以经验为主的简历从小标题中也可以看出这类型的简历适用于有工作阅历的人，对于以工作经验为主的简历，首先就须要根据时间倒叙依次描述你的工作经验，并且是从最近的工作经验起先写，在简历中要重点突出你的职责以及取得的成果;通常包括以下元素：a. personal date(个人资料)：跟中文简历一样，要仔细填写，并且要注明婚姻状况以及儿女状况
2、;b. job/career objective(应聘职位);c. work experience(工作经验)：写明工作职责以及所取得的成果，最好用数据说明;d. 注明education(学历)：只需注明学校名称、所读专业、详细时间段e. technical qualifications and special skills(技术资格和特殊技能) 以职能为主的简历这类型的简历其实跟经验型简历很相像，都是为了突出工作经验，只不过经验型简历是以时间依次来描述工作经验，而以职能型为主的简历是依据工作性质来描述工作经验，强调的是你在某方面有特别的成就，基本上要写到的内容都跟经验型为主的简历一样; 以履
3、历型为主的简历这种类型的简历主要适合演员、外科医生、律师或注册会计师等，仅须要列举出你过往的成就就可以，但要留意不要写的太长，还要实事求是，写出来的内容都必需真实、客观的，不要有吹捧现象对于应聘者来说，制作个人英文简历须要要特别谨慎、仔细，不行以仓促而就，例如对于字体及字号是有要求的，这绝大可能影响着你是否能得到面试机会，因此应聘者必需做到心中有数，那原委有哪些要求呢?接下来一起来具体看看!纸与字体1.在纸质方面，要特殊留意纸的颜色和质地，最好选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等。2.在规格方面，至少80克，或100克左右。太轻的话会显得没有质感，没有档次;纸张颜色及质地特别重要，希望大家要引起
4、重视，这样才能增加面试机会，获得到一份适合自己的工作;3.在尺寸方面，选用A4纸张大小即可。4.而字体，我们一般建议用TimesNewRoman或Palatino。5.然后是字号，一般最好用10号，即小五6.接着是间距大小，我们通常选取上下一样，大约2-3厘米;左右大约1.2-2.5厘米7.在这里最终要提示的问题是采纳激光打印简历，并且要提前打印好，不要等到须要简历的时候才打算，有时候你在电脑屏幕上没有检查出问题，只有真正打印出来才便利更好的检查;不过由于激光打印比较贵，大家在打印之前多多检查，这样就不用花太多钱在那些不必要的错误上，也可以让自己养成细致检查的好习惯。有关英文简历字体及字号要求
5、就为大家介绍到这里了，希望对你有所帮助，可能许多应届毕业生在制作简历时比较慌乱，不知道英文简历字体以及字号是有规范的了，因此递交上去的简历出现了许多杂乱的现象，让HR根本没有方法阅读下去，导致简历干脆进了垃圾箱，希望看了本篇文章后，回去重新进行修改下，说不定有惊喜出现呢?英文的简历2个人信息yjbys性别： 女民族： 汉族 年龄： 28婚姻状况： 未婚 专业名称： 会计电算化主修专业： 财经类 政治面貌： 团员毕业院校： 福州黎明学院 毕业时间： 20xx年6月最高学历： 大专 电脑水平： 精通工作阅历： 五年以上 身高： 150cm体重：43公斤现所在地： 新罗区 户籍： 上杭县求职意向期望
6、从事职业： 会计，财务，出纳 期望薪水： 20xx-3000期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职最快到岗时间： 随时到岗 需供应住房： 不须要教化/培训教化背景：学校名称： 福州黎明学院(20xx年9月-20xx年6月)专业名称： 会计电算化 学历： 大专培训经验：工作阅历公司名称： 龙岩五菱汽车销售服务有限公司(20xx年4月-至今)所属行业： 汽车摩托车(制造维护配件销售服务) 公司性质：职位名称： 材料会计工作描述： 一、对每一批新到配件进行清点，检查配件是否缺损、数量是否精确;对选购的配件按先后依次刚好入库，确保帐、实相符;对于新增配件按车型进行编制入库。二、做每日销售报表，统
7、计当天配件销售款，对销售的配件刚好出库。三、每月协作财务对仓库配件进行盘点、对账，对一些账实不符的配件进行调帐，提高账实相符的精确率。四、每月月初完成与往来供应商、兄弟公司以及七个网点的对账，保证往来账目精确无误。五、依据修理工单，协作修理技师进行配件的领用公司名称： 鑫鸿益国际贸易有限公司(20xx年7月-20xx年4月)所属行业： 批发零售 公司性质：职位名称： 出纳工作描述： (1)每日现金的收付管理，以及银行存款收付结算业务的办理。(2)审核每日的销售清单，做每日经营汇总表、收入付出明细日报表以及现金、银行日记账。(3)负责费用的报销、凭证编制和票据、发票的管理。(4)办公用品和物资领
8、用的管理。(5)帮助会计处理日常财务工作。(6)月末与客户的往来对账，确保账实相符以及催款业务。公司名称： 龙岩市宝隆包装纸品有限公司(20xx年12月-20xx年6月)所属行业： 印刷包装造纸 公司性质：职位名称： 生产统计工作描述： (1)统计产品生产量和损耗状况，计算产品生产平方数和损耗平方数，编制产品生产日报表和损耗明细报表。(2)负责原材料出入库以及不合格产品的管理。(3)协助材料的成本核算，生产员工工作效率的统计。(4)月末盘点原材料、半成品和产品库存，编制半成品盘点表和原材料盘点表。自我评价自我评价： 性格活泼开朗，做事仔细细致，有责任心，勤奋好学。有会计的专业学问，实际的操作实
9、力，做过整套手工记账实训、参与沙盘模拟实训，会计电算化软件忆能达实训以及用友软件实训，取得会计从业资格证等相关证书。娴熟应用WORD、EXCEL、管家婆等办公软件。或许我不够优秀，但我够努力，真诚地希望加入贵公司，用我的行动，给您一份满足的答卷。语言实力语种名称 驾驭程度英语 良好一般话 良好英文的简历3许多客户运用从国外网站上下载的英文简历，以此为参考模板，撰写自己的英文简历，用于应聘在国内的外资企业。由于这一类客户较多，问题相对比较集中，所以我们特地对此问题做个解答。国外英文简历与国内英文简历相比，由于简历撰写人和阅读人的背景不相同，所以国外英文简历有许多须要依据国情做适应性改进的地方。首
10、先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律佣工角度，这些信息是涉嫌用工卑视的，聘请单位一旦被诉在聘请中涉及性别卑视、年龄卑视或种族卑视等有违法律条款的行为，是要付出巨额赔偿的，因为外国人认为一个应聘人是否符合某个聘请岗位的要求，是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准，而不是上述信息。但是对在国内的外企，你还是把上述信息、包括你的户口所在地，都老醇厚实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是卑视。其次是国外的英文简历一般只写职责，不写业绩，这一点与国内的英文简历有本质的区分。假如在英文简历上只写职责，就会出现千人一面的现象，比如大家都是公司中做会计的，各公司的会计
11、职责就会基本一样，但每一个做会计的都会有不同的业绩，这才是简历中的重点，也是面试时谈话的话题，所以在国内的英文简历上肯定要加上你的业绩。第三点是国外的英文简历（以下内容略去XX字，谈的是国外的英文简历中应当去掉的内容。写出来对国内的简历服务机构的冲击太大了，大家都不简单。）假如求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述三点主要区分，就可以自己动手，先从国外的英文简历服务网站上，找到与自己职位相同的英文简历，然后按上述说明，自己撰写英文简历了。特殊说明：本文“国外英文简历与国内英文简历的区分”，是应广阔打算自己撰写英文简历的求职人的要求写的，目的是帮助那些有英语4级以上水平的求职人自己
12、快速撰写英文简历，这种简便快速的方法与我们供应的专业辅导基础上的英文简历服务是完全不一样的。我们的中英文简历都是在与客户反复沟通的基础上完成的，客户得到的不仅仅是简历，还有撰写中英文简历的思路，和他应聘单位的HR的思路。英文的简历4Ning Lin 15/F,TOWER2 ,BRIGHT CHINA,BUILDING1,BEIJING.BACKGROUND SUMMARYOver eleven years of extensive computer/electronics experience.Versed in both digital and analog electronics with
13、specific emphasis on computer hardware/software.Special expertise in system and component evaluation.Network supervisor responsible for installing/maintaining Arcnet LAN system.Proficient in assembly and C programming languages.Excelent communication skills including written,verbal and interpersonal
14、.PROFESSIONAL WORK EXPERIENCEStevenson Data Systems,Los Angeles,CA 1981-1993Components Evaluation Engineer 1992-1993Responsible for the characterization and evaluation of, and approved vendors list for:Power supplies,oscillators,crystals,and programmable logic used in desktop and laptop computers.Ev
15、aluated and recommended quality components that increased product profitability.Created adn developed power supply test plan used for evqluating third party power supplies.Interacted with vendors to resolve problems associated with components qualification.Technical advisor for Purchasing.Promoted t
16、o engineer II.Design Evaluation Engineer 1990-1992Evaluated new computer product designs ,solving environmental problems on prototype computers.Conducted systems analysis on new computer profucts to ensure hardware,software and mechanical design integrity.Designed hardware and software for PC,ISA bu
17、s programmable load board used for environmental testing.Performed reliability lift testing on computer systems.Installed/maintained 20 user.Novell,Arcnet LAN system.Examined system and sub-system susceptibility to electrostatic discharge in order to meet IEC-801-2 industry standards.Analyzed comple
18、te power and load of computer system and subsystem to verify power and load estimations.Assistant Engineer 1981-1990Performed extensive hardware evaluation ion prototype computers,tested prototype units for timing violation using the latest state-of-the-art test equipment,digital oscilloscopes and l
19、ogic analyzers.Performed emvironmental,ESD and acoustic testing.Designed and built a power-up test used to test prototype computers during cold boot.EDUCATIONBachelor of Science in Electrical Engineering-University of Southern California 1990Associate in Engineering Electronics-University of Southern California 1981Job descriptions emphasize candidates accomploshments.Work history is stated in reverse chronological order,with most recent employment listed first.