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1、劳动监察员先进事迹（共8篇）第1篇：劳动保障监察员先进事迹 xxx同志， 1963年出生，1981年10月入伍，1986年3月入党，本科学历。自2000年转业到市劳动保障局监察支队工作以来，他认真学习业务知识，忠实履行劳动保障监察员职责，努力维护广大劳动者的合法权益。 一身正气 不畏邪恶 近年来，我市非法职业介绍活动日益猖獗。2005年2月，我局抓住节后求职高峰期，非法职介活动更加频繁的时机，在全市范围内开展了打击非法职介的专项执法检查活动。xxx带领一个检查组检查到一非法职介机构，遭到了该机构负责人的蛮横阻拦。虽经xxx反复宣传教育，此人仍不予配合，并恐吓：“你不让我好过，你也别想好过，逼急
2、了老子跟你拼了！”他并未被吓倒，义正辞严地说：“我们是依法对你从事职业介绍行为进行执法检查，你存在非法职业介绍行为，我们就坚决予以制止取缔！”最后，他根据该机构的违法事实和相关法律规定，硬是依法取缔了这家非法职业介绍机构，捍卫了法律的尊严。 忠于职守 为民维权 2004年7月，xxx接到一张姓职工投诉，其因承包门面问题与单位发生法律纠纷，一直未在公司上班，但公司也未与投诉人解除劳动关系。投诉人多次要求到单位上班，并为其办理参加社会保险手续，单位均以种种理由加以拒绝。他根据投诉人提供的情况，到该单位进行了调查核实，发现这家单位主要领导自92年以来已先后换任四次，现任领导以不了解情况为由百般拖延，
3、给案件处理工作带来一定困难。面对这一特殊情况，他以对工作和投诉人高度负责的精神，冒着酷暑，先后五次到该单位及其主管部门，向他们宣传劳动保障法规政策，并找部分老职工调查了解，掌握了投诉人在该单位工作和单位未给其参保的原始凭证。在他的辛勤努力和敬业精神的感召下，该单位领导最终承认了企业存在的违法行为，为投诉人补缴了12年的社会保险费。 心系民工 依法追薪 在我局与建管局联合开展农民工工资清欠工作中，xxx同志克服窗口工作人员少与民工投诉量大的矛盾，承担了大部分的投诉案件处理工作。他坚持秉公执法，想民工所想，急民工所急，特别是在解决处理群体上访和突发性事件中，他和他的同事不顾个人安危，总是第一时间赶
4、赴现场做好矛盾化解工作，经常干到夜里零点。在处理一些疑难和棘手案件时，他不畏困难，勇于吃苦，敢于做艰苦细致的工作，总是想尽办法加以解决，让民工满意而归。2004 年11月，来自安徽省砀山县的46名民工来到窗口，反映他们曾跟一习姓包工头在某工地打了两个月工，活干完了习姓包工头给他们打了欠条后人就找不着了，而且是在哪家建筑公司干活也不清楚。按照民工投诉中心的处理程序规定，这样的投诉应不予以受理，但看到这些民工那满含希望和信任的眼光，一种强烈的责任感涌上心来，他受理了下来。后经多方打听和联系，才知道了习姓包工头隶属的建筑公司。在他的调解和督促下，该建筑公司将其拖欠的近28万元工资垫付给了这些民工。民
5、工们拿到钱后，含着热泪当场拿出500元钱要感谢xxx，被他婉言谢绝，后来这些民工请人制作了一面“劳动者权益的保护神”的锦旗，送到了民工投诉中心，以表示对政府工作人员的感谢之情。近年来，经他处理的民工投诉案件有300余起，涉及民工近6000人，补发民工工资700多万元，受到了农民工的好评。 第2篇：劳动保障监察员先进事迹 .劳动保障监察员先进事迹 xxx同志， 1963年出生，1981年10月入伍，1986年3月入党，本科学历。自2000年转业到市劳动保障局监察支队工作以来，他认真学习业务知识，忠实履行劳动保障监察员职责，努力维护广大劳动者的合法权益。 一身正气 不畏邪恶 近年来，我市非法职业介
6、绍活动日益猖獗。2005年2月，我局抓住节后求职高峰期，非法职介活动更加频繁的时机，在全市范围内开展了打击非法职介的专项执法检查活动。xxx带领一个检查组检查到一非法职介机构，遭到了该机构负责人的蛮横阻拦。虽经xxx反复宣传教育，此人仍不予配合，并恐吓：“你不让我好过，你也别想好过，逼急了老子跟你拼了！”他并未被吓倒，义正辞严地说：“我们是依法对你从事职业介绍行为进行执法检查，你存在非法职业介绍行为，我们就坚决予以制止取缔！”最后，他根据该机构的违法事实和相关法律规定，硬是依法取缔了这家非法职业介绍机构，捍卫了法律的尊严。 忠于职守 为民维权 2004年7月，xxx接到一张姓职工投诉，其因承包
7、门面问题与单位发生法律纠纷，一直未在公司上班，但公司也未与投诉人解除劳动关系。投诉人多次要求到单位上班，并为其办理参加社会保险手续，单位均以种种理由加以拒绝。他根据投诉人提供的情况，到该单位进行了调查核实，发现 . .这家单位主要领导自92年以来已先后换任四次，现任领导以不了解情况为由百般拖延，给案件处理工作带来一定困难。面对这一特殊情况，他以对工作和投诉人高度负责的精神，冒着酷暑，先后五次到该单位及其主管部门，向他们宣传劳动保障法规政策，并找部分老职工调查了解，掌握了投诉人在该单位工作和单位未给其参保的原始凭证。在他的辛勤努力和敬业精神的感召下，该单位领导最终承认了企业存在的违法行为，为投诉
8、人补缴了12年的社会保险费。 心系民工 依法追薪 在我局与建管局联合开展农民工工资清欠工作中，xxx同志克服窗口工作人员少与民工投诉量大的矛盾，承担了大部分的投诉案件处理工作。他坚持秉公执法，想民工所想，急民工所急，特别是在解决处理群体上访和突发性事件中，他和他的同事不顾个人安危，总是第一时间赶赴现场做好矛盾化解工作，经常干到夜里零点。在处理一些疑难和棘手案件时，他不畏困难，勇于吃苦，敢于做艰苦细致的工作，总是想尽办法加以解决，让民工满意而归。2004 年11月，来自安徽省砀山县的46名民工来到窗口，反映他们曾跟一习姓包工头在某工地打了两个月工，活干完了习姓包工头给他们打了欠条后人就找不着了，
9、而且是在哪家建筑公司干活也不清楚。按照民工投诉中心的处理程序规定，这样的投诉应不予以受理，但看到这些民工那满含希望和信任的眼光，一种强烈的责任感涌上心来，他受理了下来。后经多方打听和联系，才知道了习姓包工头隶属的建筑公司。在他的调解和督促下，该建筑公司将其拖欠的近28万元工资垫付给了这些民工。民工们拿到钱后，含着热泪当场拿出500元钱要感谢xxx，被他婉言 . .谢绝，后来这些民工请人制作了一面“劳动者权益的保护神”的锦旗，送到了民工投诉中心，以表示对政府工作人员的感谢之情。近年来，经他处理的民工投诉案件有300余起，涉及民工近6000人，补发民工工资700多万元，受到了农民工的好评。 . 第
10、3篇：劳动监察员准则 劳动监察员准则 一、坚持四项基本原则，拥护改革开放政策，模范遵守国家法律、法规。 二、依法监察，执法严明，严格执行劳动法律、法规、规章和有关政策，及时查处和坚决制止违法行为。 三、忠于职守，服从领导，认真做好劳动监察工作。 四、坚持原则，秉公办事，执行监察公务要出示中华人民共和国劳动监察证件，说明身份，不准超越执法职权范围，不准在非公务场合使用监察证件。 五、遵守纪律，廉洁奉公，不准利用职权谋取私利，不准接受被检查单位赠送的礼品、礼金、有价证券、信用卡，不准接受被检查单位的宴请，不准接受被检查单位的邀请参与高消费娱乐活动，不准私自使用被检查单位的车辆，不准在被检查单位报销
11、个人费用，不准占用被检查单位的通讯设备。 六、严格执行罚款规定，不准侵占、截留、挪用罚款。 七、保守监察秘密，为举报者保密，不准泄露被检查单位的商业秘密。 八、文明执法，仪容整洁，尊重被检查单位。 九、热情接待群众，做好法律宣传、咨询服务，积极帮助群众解决实际问题。 第4篇：劳动监察员承诺书 篇1：劳动监察大队公开承诺书 高新区劳动监察大队公开承诺书 为进一步提高工作效率，转变工作作风，为我区经济和社会和谐稳定发展提供有力保障，现结合我队工作实际，向我区社会各界和广大人民群众公开承诺如下： 一、坚持全心全意为人民服务的宗旨。忠于职守、履行职责，按照劳动法、劳动保障监察条例、劳动合同法等劳动保障
12、法律、法规和规章实施劳动监察，做到客观公正，实事求是，定性准确，处理恰当，秉公执法。廉洁自律，勤政高效，文明礼貌，优质服务。 二、实行政务公开。提高劳动监察工作透明度。不定期通报工作情况，对社会反响强烈的重大违反劳动保障法律法规案件向社会公布处理结果，严格按照法律规定的执法程序、时间开展劳动保障各项执法检查工作。 三、提高工作效能。认真组织开展常规巡视检查、投诉举报专查、书面审查、专项检查。实行查处分离，一案一档，专人管理，在60个工作日内结案。实行对重大复杂案件集体会议讨论制度，专人负责会议记录，并报上级部门备案。 四、文明执法。我队工作人员接待来访或接听电话，语言举止文明，态度热情礼貌，答
13、疑耐心细致；对不是职权范围不能当场答复的，告知当事人应去的部门。属我队职责范围内的事项要热情礼貌地给予答复。对于投诉举报热情认真 接待，制作询问笔录，待调查处理以后，将结果告知投诉举报人，务必做到群众利益无小事，件件有回声，事事有着落。 五、搞好入区企业服务工作。做好对劳动保障法律法规宣传、咨询服务工作，坚持服务与管理相结合的方针，有计划的组织入区企业相关劳动保障法律法规培训工作，完善劳动保障和谐园区建设。 六、完善制度，减少环节，公开程序，阳光作业，对越权办理，违法办理以及在办理过程中的违纪行为，要坚决查处。对以权谋私、吃、拿、卡、要行为，公开通报查处，绝不姑息。 七、强化监督，坚持纠、评、
14、建相结合的长效机制。欢迎新闻媒体、社会各界和聘请的监督员对我队的行风进行明查暗访，监督指导。 篇2：驻厂安全监督员 报名表、承诺书、考试范围 高青县公开招聘危险化学品企业 驻厂安全监督员报名表 注： 1、本表一式两份，贴一寸免冠近期同版正面照片； 2、“工作简历”要详细填写职务变化的年月； 3、本表可根据需要自行复制，但不得改变表格模式及内容。 诚信承诺书 我已仔细阅读高青县公开招聘危险化学品企业驻厂安全监督员公告，理解其内容，符合报考条件。我郑重承诺： 一、本人所提供的个人信息、证明材料、证件，真实准确，并自觉遵守公开招聘的各项规定。 二、本人所填写报名信息准确、有效，并与公告和本人情况认真
15、核对，对因填写错误造成的后果，本人自愿承担一切责任。凭本人准考证、身份证参加面试，缺一不可。 三、诚实守信，严守纪律。认真履行报考人员的义务。对因提供有关信息证件不真实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。 报考人本人签名： 本人身份证号码： 年 月 日 1、中华人民共和国安全生产法和省、市安全生产条例 2、危险化学品安全管理条例（新） 3、生产安全事故报告和调查处理条例 4、危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法（新） 5、生产安全事故应急预案管理办法 6、安全生产事故隐患排查治理暂行规定 7、危险化学品重大危险源监督管理暂行规定 8、企业安全生产主体责任和政府监管责任相
16、关知识 9、化工安全技术基础知识 10、化工企业“四十一条禁令”和“十四个严禁” 11、危化品企业检维修作业知识 12、化学品生产单位作业安全规范 高青县公开招聘危险化学品企业驻厂安全监督员公告 2022-04-28 10:45:13 点击次数： 252 编辑：郑勇-县人社局 根据高青县人民政府办公室关于印发全县危险化学品企业驻厂安全监督员工作实施方案的通知要求，决定面向社会公开招聘部分驻厂安全监督员，现将招聘事宜公告如下： 一、招聘条件和范围 （一）年龄18-60周岁（1952年5月1至1994年4月30日出生）。 （二）具有化工类全日制大专以上学历，两年以上工作经验；具有高中以上学历，三年
17、以上危险化学品企业工作经验（从事技术、安全管理方面工作，熟悉危险化学品企业安全法规和标准）。 （三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力，责任心强，作风正派。 二、招聘岗位及计划 县域内危险化学品生产、使用企业驻厂安全监督员，招聘计划为65人。 三、报名时间、地点及要求 1、报名时间:5月2日至12日 上午：8:3011:30 下午：13:3017:00 2、报名地点:县行政服务中心大厅安监窗口（县城文化路31号） 3、报名要求: 符合条件的人员持毕业证、身份证或户口簿（以上证件原件、复印件各一式一份），工作经历证明，近期同底免冠二寸照片3张进行报名。报名时应填写高青县公开招聘招聘危险化学品企
18、业驻厂安全监督员报名表、报考诚信承诺书。笔试考务费每人每科40元。2022年5月18日在报名地点凭本人身份证领取准考证。 四、考试 1、笔试 笔试时间：2022年5月20日上午 9：0011:00 笔试内容为安全生产法律法规及相关知识，详细内容见附件。 笔试结束后，采取百分制计算报考人员的笔试成绩，从高分到低分按照招聘计划1:1.5倍的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩和进入面试人员名单在报名地点张榜公布，也可登陆高青人力资源和社会保障网查询。 2、面试 面试主要测试报考人员的安全生产管理能力、危险化学品管理能力、组织协调能力等，采取百分制计分方法。面试考务费每人70元。面试时间另行通知。 面
19、试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 五、考察、体检 根据考试总成绩，按招聘计划由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察、体检范围的人员。经考察、体检合格者，确定为拟聘用人员。因考察、体检不合格造成的空缺依次等额递补。如出现报考人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分确定名次。 六、聘用及待遇 拟聘用人员经公示无异议的，经县安监局培训合格后，统一安排到所派驻的危险化学品企业，试用期三个月。试用期合格的由指定劳务派遣公司签订劳动合同，办理有关劳务派遣手续。 驻厂安全监督员年工资不低于250
20、00元，其中安全生产绩效工资占30%，按考核结果兑现（考核标准以相关文件规定为准）；按规定缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。驻厂安全监督员工资和相关费用由被派驻企业支付。 七、本次招聘县监察局全程参与进行监督 监督电话：6967026 咨询电话：0533-6983535 附件：报名表、承诺书、考试范围 高青县安全生产监督管理局 高青县人才服务中心 二一二年四月二十七日 篇3：青岛市劳动和社会保障局“网上办事大厅”业务承诺书 劳动监察网上年检申请开通流程如下 一、从 二、申请表、业务承诺书和“一证通”申请表填写完毕加盖单位公章后送到单位所属劳动监察大队审核、办证、开通相应权限。 登录名为单位编号
21、已开通社会保障其他网上业务网上年检密码与之相同未开通的用所注册的密码开通默认密码为单位编号。 劳动年检业务问题请咨询企业所在区市劳动监察大队 市内四区国有、集体企业外商投资企业年检咨询电话 市劳动监察支队80791191 市劳动监察监督审理科80791196 市劳动监察支队一大队负责驻市南区企业85831211 市劳动监察支队二大队负责驻市北区企业85830510 市劳动监察支队三大队负责驻四方区企业85831280 市劳动监察支队四大队负责驻李沧区企业 85830106 市内四区区属国有、集体企业私营企业 年检咨询电话 市南区劳动监察大队88729512 88729528 市北区劳动监察大队
22、82726015 四方区劳动监察大队83761681 李沧区劳动监察大队87633105 其他区市企业年检咨询电话 城阳区87860463 崂山区88978673 开发区86893822 保税区86766803 胶南市86163329 胶州市82205962 即墨市 88531461 莱西市88478430 平度市88332625 青岛市劳动和社会保障局 “网上办事大厅”业务承诺书 一、我单位自愿向 单位公章后根据企业性质分别到辖区内劳动监察机构进行业务权限授权开通。 篇4：矿山 各级人员安全承诺书(2) 总裁安全承诺书 我作为公司总裁，为保障公司员工的身体健康和生命财产安全，防止和减少安全事
23、故的发生，本人郑重向上级有关部门和全体员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务。 一、作为公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。 二、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。 三、积极落实安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项安全生产规章制度，操作规程，并严格执行。 四、确保安全生产的资金投入，不断改善生产环境，保证公司持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。 五、建立并落实隐患排查治理制度，加强安全生产监督检查，即时发现和排除安全隐患。 六、依法对公司从业人
24、员进行安全生产教育和安全知识培训，做到按要求持证上岗。 七、不违章指挥，不强令员工违章冒险作业。 八、落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效检测、监控和整改。 九、依法制定和完善安全生产事故应急预案，实时组织应急演练，提高应急救援能力。 十、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险和职业危害因素、防范措施和事故应急措施，保证从业人员的权益。 十 一、尊重从业人员 在安全生产方面的权益，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改进建议，支持员工在安全生产方面提出批评、举报，保证提出对批评、举报的员工不打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇。 十 二、为从业人员提供符合国家标准和行业
25、标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员正确佩戴、使用。 十三、保证新建、改建、扩建工程项目依法实施安全设施“三同时”。 十 四、按要求及时准确上报安全生产事故，做好事故抢险救援，妥善处理伤员救治、赔偿等善后工作。 十 五、自觉接受各级安全生产监督部门的监督检查，绝不弄虚作假。 十 六、履行法律法规规定的其他安全生产职责。 承诺人： 二一三年 月 日 总经理安全承诺书 本人作为xx矿业总经理，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务： 1、切实树立“安全第一”的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构
26、，落实全员安全生产责任制。 2、确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。 3、不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。 4、组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。 5、保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。 6、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。 7、认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时
27、，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 8、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正 失职和违章行为。 9、保障公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展。定期公司安全生产工作会议(包括定期召开安委会会议)，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 10、负责检查并考核安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。 11、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。 12、在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时上级主管部门报告。 13
28、、修订完善公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问题 进行解决落实，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。 承诺人(签字)： 日期： 年 月 日 综合部长安全承诺书 本人作为xx矿业综合部长，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司领导和员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务： 1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件，资料，对安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发。 2、在企业管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳
29、入经济责任制，在各单位考核评比时，同时考核安全。加强“三基”工作，提高企业职工安全素质。 3、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。 4、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位，同安全员组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。 5、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。 6、控制加班、加点，贯彻劳动法。 7、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。 8、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。 9、组织做好新工人的体检工
30、作，根据职业禁忌症的要求，做 篇5：各级人员安全承诺书(2) 总裁安全承诺书 我作为公司总裁，为保障公司员工的身体健康和生命财产安全，防止和减少安全事故的发生，本人郑重向上级有关部门和全体员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务。 一、作为公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。 二、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全生产管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。 三、积极落实安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项安全生产规章制度，操作规程，并严格执行。 四、确保安全生产的资金投入，不断改善生产环境，保证公司持续具备法律、法
31、规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。 五、建立并落实隐患排查治理制度，加强安全生产监督检查，即时发现和排除安全隐患。 六、依法对公司从业人员进行安全生产教育和安全知识培训，做到按要求持证上岗。 七、不违章指挥，不强令员工违章冒险作业。 八、落实重大危险源监控责任，对重大危险源实施有效检测、监控和整改。 九、依法制定和完善安全生产事故应急预案，实时组织应急演练，提高应急救援能力。 十、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险和职业危害因素、防范措施和事故应急措施，保证从业人员的权益。 十 一、尊重从业人员 在安全生产方面的权益，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改进建议，支
32、持员工在安全生产方面提出批评、举报，保证提出对批评、举报的员工不打击报复，不因此解除劳动合同和降低工资待遇。 十 二、为从业人员提供符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员正确佩戴、使用。 十三、保证新建、改建、扩建工程项目依法实施安全设施“三同时”。 十 四、按要求及时准确上报安全生产事故，做好事故抢险救援，妥善处理伤员救治、赔偿等善后工作。 十 五、自觉接受各级安全生产监督部门的监督检查，绝不弄虚作假。 十 六、履行法律法规规定的其他安全生产职责。 承诺人： 二一三年 月 日 总经理安全承诺书 本人作为电石一公司总经理，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生
33、产安全事故发生，本人郑重向员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务： 1、切实树立“安全第一”的思想，对公司安全生产负全面责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。 2、确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全标准在公司内得到认真贯彻执行和落实。 3、不断建立健全公司安全生产规章制度和操作规程并认真组织落实。 4、组织、督促公司安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。 5、保证公司安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件。 6、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相
34、关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。 7、认真贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 8、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查公司各单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正 失职和违章行为。 9、保障公司员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展。定期公司安全生产工作会议(包括定期召开安委会会议)，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 10、负责检查并考核安全生产责任制落实情况，研究解决安全生产的重大问题。 11、保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳
35、动防护用品给公司员工，并在公司内得到规范使用。 12、在公司发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时上级主管部门报告。 13、修订完善公司生产安全事故应急救援预案，负责指挥公司的事故应急救援工作。对预案中存在的问题 进行解决落实，督促各单位开展事故应急救援演练工作，确保公司事故应急救援预案得到有效实施。 承诺人(签字)： 日期： 年 月 日 综合部长安全承诺书 本人作为电石一公司综合部长，为保障公司员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司领导和员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务： 1、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时
36、转发上级和有关部门的安全生产文件，资料，对安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下发。 2、在企业管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在各单位考核评比时，同时考核安全。加强“三基”工作，提高企业职工安全素质。 3、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。 4、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位，同安全员组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。 5、贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。 6、控制加班、加点，贯彻劳动法。 7、参加重
37、大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。 第5篇：劳动监察员年终总结 劳动监察员年终总结 *年，在局领导及同事的关心帮助指导下，根据*年年初制定的责任目标要求，爱岗敬业、恪尽职守、作风务实、思想坚定，充分发挥监察职能，较好的完成了今年的工作目标任务: 一、工作完成情况; *年主要完成各项劳动监察日常工作以及上级部门、领导交办工作，完成部门内勤工作、劳动监察两网化系统日常管理工作，负责农民工领导小组办公室日常工作。一是负责部门各项文本材料的拟稿、报送、归档工作。二是依法处理劳动维权投诉，共处理农民工工资拖欠举报投诉*起，涉及*人，涉及工资金额*万元；处理企业职工工资拖欠举报投诉*
38、起，涉及*人，涉及工资金额*万元；共处理信访举报投诉*起，涉及*人，涉及工资金额*万元。三是强化劳动保障监察两网化建设，指导用人单位开展劳动执法年审工作。截止*年*月末，组织劳动监察大队共年审用人单位*家，涉及职工*人。四是主要负责农民工领导小组办公室日常工作。 二、工作开展中存在问题及困难 （一）理论水平、工作能力和自身修养有了提高，但距领导和同志们的要求还有不少距离,对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够。 （二）因社会经验与执法经验缺乏，相关业务知识掌握不全面，导致工作在细小方面做得不到位，工作进展缓慢;工作创新意识不强，创造性开展不够，业务知识学习相对工作需要欠缺
39、，办案手段、办案经验不足，劳动执法的业务工作还不够精细，业务素质有待进一步提高。 （三）公文写作能力较为薄弱，在报送材料时文件精神吃不透彻，抓不住重点等一系列问题时有发生，公文写作能力还需进一步提升。 三、工作目标 （一）不断加强自身学习，学习与业务相关的法律法规知识，特别是加强劳动法、劳动合同法、劳动监察条例的学习，争取将所学的知识灵活地应用到实际工作中。 （二）把劳动者反映强烈的问题同劳动监察实际工作紧密结合，依法查处各种环境违法案件，切实维护市民劳动者的合法权益。 （三）进一步强化公文写作能力，多研究各类文件，争取做到吃透文件精神、抓住文件重点、报送有价值信息，把内勤工作做的更加得心应手
40、。 （四）认真做好劳动监察日常工作，不断提高认识，把工作量化、细化，同时建立健全各类台账。 四、今后努力方向 我深知工作艰巨，任重道远。为适应新工作要求，我将继续加强科学文化知识和专业知识的学习，不断提升综合素和质实践能力。今后我一定认真克服缺点，刻苦学习，不断进步，争取更加出色地完成各项工作。同时感谢领导、同事们的关心指导，为我的工作提出最宝贵的意见。 第6篇：劳动监察员管理办法 关于发布劳动监察员管理办法的通知 【标 题】劳动监察员管理办法 【内容分类】劳动保障法制工作 【颁布单位】劳动部 【颁布日期】19941114 【实施日期】19950101 【发 文 号】劳部发1994448号 关
41、于发布劳动监察员管理办法的通知 劳部发1994448号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）： 为适应开展劳动监察工作的需要，加强劳动监察员管理工作，树立勤政廉政的好风气，建立一支政治素质、业务素质较高的劳动行政执法队伍，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据中华人民共和国劳动法有关监督检查人员的规定，我部制定了劳动监察员管理办法，现予发布，自年月日起施行。 劳动监察员管理办法 第一条 为加强劳动监察员管理工作，规范劳动监察行为，提高劳动监察工作质量，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据中华人民共和国劳动法有关监督检查人员的规定，制定本办法。 第二条 县级以上各级人民政府劳动行政
42、部门应按照本办法规定对劳动监察员进行管理和监督。 劳动安全卫生监察员管理工作，按照现行规定执行。 第三条 劳动监察员是县级以上各级人民政府劳动行政部门执行劳动监督检查公务的人员。 第四条 劳动监察员必须坚持严肃执法、文明执法原则，做到有法必依、执法必严、违法必究。 第五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门根据工作需要配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员。专职劳动监察员是劳动行政部门专门从事劳动监察工作的人员，兼职劳动监察员是劳动行政部门非专门从事劳动监察工作的人员。 兼职监察员，主要负责与其业务有关的单项监察，须对用人单位处罚时，应会同专职监察员进行。 第六条 劳动监察人员执行公务，有权进入用人
43、单位了解遵守劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。 劳动监察人员执行公务，必须出示中华人民共和国劳动监察证件，秉公执法，并遵守有关规定。 第七条 劳动监察员应当具备以下任职条件： （一）认真贯彻执行国家法律、法规和政策； （二）熟悉劳动业务，熟练掌握和运用劳动法律、法规知识； （三）坚持原则，作风正派，勤政廉洁； （四）在劳动行政部门从事劳动行政业务工作三年以上，并经国务院劳动行政部门或省级劳动行政部门劳动监察专业培训合格。 第八条 劳动监察员培训工作应纳入劳动行政部门公务员培训计划，按照有关公务员培训规定办理。 第九条 劳动监察员的任命程序： 劳动行政部门专职劳动监察员
44、的任命，由劳动监察机构负责提出任命建议并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经同级人事管理机构审核，报劳动行政部门领导批准；兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经同级劳动监察机构和人事管理机构进行审核，报劳动行政部门领导批准。经批准任命的劳动监察员由劳动监察机构办理颁发中华人民共和国劳动监察证件手续。 劳动监察员任命后，地方各级劳动行政部门按照规定填写中华人民共和国劳动监察证件统计表，逐级上报省级劳动行政部门，由省级劳动行政部门汇总并报国务院劳动行政部门备案。 第十条 中华人民共和国劳动监察证件由国务院劳动行政部门统一监制。 第十一条 劳动监察员遗失劳动监察证件应立即向发证单位报告。发证单位应在报上登载启事声明作废。对遗失证件者，经发证机关审核后，予以补发。 劳动监察员调离原工作岗位，或不再直接承担劳动监察任务时，由任命机关免去任职，监察机构负责收回其监察证件，并交回发证机关注销。 第十二条 劳动监察员实行每三年进行一次考核验证制度。对经考核合格的换发新证，并按本办法第九条第二款规定填写报送中华人民共和国劳