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1、2022创建园林式单位工作总结创建园林式单位工作总结1邵阳市龙须塘小学是湖南省示范性学校，位于双清区双坡北路，交通便捷,环境美丽，学校占地面积12261平方米，现有学生1600多人，老师60人。近年来，为积园林式单位”的号召，我校在校内的园林绿化、基础设施等建设上极响应上级创建“下了不少功夫，并取得了显著成效，目前，学校绿化建设主要以绿化带、园林造型为主，其中绿地面积为6800，绿地率为55%，绿化覆盖率为60%，总投资20万元。整个景观乔木、灌木与草皮合理分布。乔木有香樟、桂花树、樱花、美人蕉、广玉兰等，灌木以红桎木、杜鹃、小叶女贞、金叶女贞、山茶、海棠、栀子花等为主。形成了我校的特有的园林
2、绿化风格。现将我校内林绿化建设和管理工作汇报如下：一、 领导重视，机构健全，全体参加。依据创建要求，我校领导非常重视，将创建工作提到议事日程，成立了以校长姚恭平为组长、朱贇智和贺敏为副组长、各处室主任为成员的创建领导小组，特地负责创建督促和协调工作。根据实施方案，领导小组督促指导各处室、年级组开展“创建市级园林式单位”活动。班主任是此次活动的第一负责人，在学校大队部和班主任的努力下，我校先后胜利开展“我与小树同成长”“小草的话”等征文竞赛，创办了两期主题为“绿色和谐校内”的黑板报，召开了一次“撒播绿色理念，建设美妙校内”的主题班会。全体师生共同参加以绿色为主题的丰富多彩的校内文化，形成了爱花、
3、护花、酷爱生活环境的良好习惯，达到了人与自然地和谐相处，为我校此次的创建工作营造了良好的氛围。二、整体规划，细心施工，保障资金学校的园林景观环境由具有国家资质的邵阳市第一设计院担当校区绿化的设计工作，经过多年来的投入建设，形成了现在层次分明，绿色满目，布局合理的校区景观。今年以来，我校主动投入创建“湖南省级园林式单位”工作，共投资10万多元完善了办公楼西侧绿化基础设施建设和园林景点制作，移栽桂花树10棵。在绿化施工过程中，学校严格执行社会监理制，严格限制树种、草皮选购关，确保苗木质量，确保施工质量，完成的绿化工程，使学校内园林绿化建设又上了一个新的台阶。三、专业管理，科学维护，添置设备我校是目
4、前我市规模较大的完全小学，针对学校面积大，设施管理维护困难，我校领导依据学校实际状况制定了一系列规章制度和行之有效的管理措施。1、将学校日常管理和绿化管理分成两个组，日常管理组主要负责值勤、巡逻、刚好搞好日常维护及管理工作，并做好校区内的日常保洁。绿化组主要负责园林绿化建设与维护，刚好搞好校内灌木、花草修剪及清除杂草与病虫害防治工作。2.指派一名技术员对学校内园林管理绿化负全责，对花草的修剪、施肥、防治病虫害进行全面指导，并不定期到兄弟单位学习先进管理阅历，不断充溢技术力气，基本保证了学校内花木长势良好，四季常绿。3.克服经费困难，刚好添置手剪、篱笆剪、打药机等园林绿化设备，为校区园林绿化维护
5、供应了有力的保障，使校区的园林绿化随时保持着整体美观。四、品种丰富，布局合理，环境幽雅我校校区的园林景观以绿色环保为主题，结合生活区、办公区原有的灌木丛，在建筑物周边分布草皮绿化带、樟树等树种，以绿色、自然为特色。师生置身其中，感受清风抚面，淡月映竹，暗香浮动，令人流连忘返。整个校区乔木、灌木、草皮合理分布。详细品种有红继木，杜鹃、红叶石楠、金叶女桢、桂花球、铁树等常绿灌木，还种有桂花、樟树、等乔木，校内内的树木与花草不仅引用了绿化常用品种来配置，还将乔木、灌木和草地三者分布，形成了我校丹桂飘香、四季花开、花果交替，空气流淌感强的美丽环境。本次申报市级园林式单位，迎接上级主管部门的评审是我校绿
6、化工作的一件大事，也是我校绿化工作学习和进步的机会。我们信任，通过此次评审，我们必将更加完善我校的基础设施建设，在师生中撒播绿色理念，为建设美妙和谐的校内而努力!创建园林式单位工作总结2xx学校创建于年，位于，占地面积平方米。年，学校集思广益，聘请专家细心设计，投入经费达万元，对学校的绿化进行了改造，使学校的绿化面积达到平方米，绿化校内覆盖面积达%。树种达几十种。校内内四季开花，常年有绿，为教化教学工作创建了一个美丽的环境。一、领导重视、科学规划。学校领导把校内的绿化美化工作作为优化育人环境、提升学校形象、推动学校发展的平台，以“学校组织、全体动员，统一规划，因地制宜，突出特色，科学管理”为总
7、体工作思路，以创建园林式单位、园林式学校活动为载体，以强化校内绿化规范化管理，加强依法治校为手段，以增加校内文化内涵，特色学校为结合点，主动创建相宜、美丽的校内育人环境，为提高学校的教化教学质量奠定物质基础。因此，学校特地成立了以校长为组长，书记、副校长、工会主席为副组长，全体中层干部和年级组长为委员的校内绿化工作小组。全校师生主动参加爱惜环境、绿化校内的创建园林式校内的工作。年，学校在绿化上斥资万元，聘请专业技术人员作为绿化顾问，因地制宜，合理支配，细心设计，对校内绿化进行了改造。年，安排再次投资万元，改造绿化面积多平方米，栽植茶梅150棵，杜鹃树200棵，风景绿化苗木100棵，力争使绿化率
8、达到以上。二、环境清雅，漂亮如画。校内花草树木生长繁茂，红花绿叶相互衬托。一进学校大门，迎面翠柏挺立，栅栏围墙到处见绿，校门东西两侧，教学楼前，校内幽雅小径上，各类花木郁郁葱葱，疏密有致。目前校内内平面绿化美化和立体绿化美化相结合，校内的绿化美化与室内的绿化美化相结合，乔、灌、花、草相互配置，远、近、高、低突出层次，花色香味分布合理，建筑与花木有机结合，收到了绿化、美化、香化、净化的很好的花园式景观效果。这其中，造型各异、质地优良的假山、文化石雕塑点缀其间，形成了清雅的校内环境和深厚的文化氛围。三、健全制度、重视管护。为维护学校绿化美化成果，学校制订了xx学校绿化工作安排和xx学校校内绿化美化
9、管理工作的有关规定，将绿化美化的管理制度化、规范化。在师生中开展了以绿化、美化、净化为主要内容的活动，强化师生的环保意识、绿化意识；并将学生护绿养绿工作纳入到文明班级考核中。学校特地聘请一名专业技术人员作全面技术指导，负责学校花木绿化工作，坚持科学种植，科学管理，严把抗旱、排泄、施肥、除草、松土、修剪、保洁、病虫害防治关口，运用科学、艺术手法修剪乔、灌木，提高植物欣赏效果，达到树绿，花鲜，草美及绿地内无杂草，无杂物，无枯枝，无死株，无病虫害标准，学校还有专人负责对残枝败叶的清扫。四、群众认同，主动参加。学校的绿化工作，得到了广阔师生员工的极大认同，大力支持，主动协作，主动参加。学校开展了以“爱
10、惜环境、绿化校内”为主题的一系列活动，加强教化宣扬力度，增加学生的环保意识。同时也使学生受到艺术的熏陶和感染，增加观赏美、创建美的实力。经过多年的努力，我校学生养成了良好的行为规范，爱惜（护植）花草树木的行为已蔚然成风，为创“绿”创“美”打下良好基础。创建园林式单位工作总结320xx年在区委，区政府和区教化局的正确领导下，学校领导带领全校师生、职工，仔细贯彻区局确定的全区绿化工作目标，发动全校师生开展了大规模的绿化、美化校内活动。特殊是东大门口校内绿化美化有了较快的发展，学校生态环境和师生的生活质量有了重大的转变。圆满完成了上级给予各项目标任务。现将主要工作总结如下：一、领导重视，机构健全，全
11、员参加我校一贯重视校内绿化的建设和管理工作，20xx年鞍湖试验学校成立以后马上进行了绿化规划。20xx年，为进一步抓好绿化工作，学校组建了校内绿化工作领导小组，一把手王校长任组长，分管校长任副组长，总务处、政教负责人及相关同志为组员，分别负责校内的绿化建设、养护和管理工作。领导小组成员同心协力、齐抓共管，分工负责，工作有安排、有目标、有考核，使校内的绿化、美化工作实现了规范化、科学化运作。20xx年底鞍湖小学与鞍湖初中合并后，我校在原校区绿化的基础上对西校区大规模组织实施了园林绿化建设。教学楼、办公楼前后绿地建设、环河新建绿化带等工作。在各级、各部门主动努力和广阔师生广泛参加下，绿化工作取得了
12、显著成。使全校区绿地率达到40%，绿化覆盖率达到47%、人均公共绿地5.02平方米。提升了学校形象，美化了校内景观，改善了生态环境。二、科学规划，细心施工，提升品尝为提高校内绿化品尝20xx年以来，学校先后投入资金100多万元，托付盐城鑫华园林建设公司等担当校内绿化的设计、施工。经过专家们多次探讨，营建了四季有花、四季有绿、四季有香，层次分明、布局合理，集欣赏与休闲于一体的绿化格局，已建成了大门两侧广场绿化景点，环河绿化带、教学区绿化带，跑道中心区”景观休闲区和田径场草坪、综合大楼绿化带等六大绿化区域，初步形成乔木带、灌木色块、草坪、草花、竹林、假山、怪石、水池、小桥、木亭、园路等花木和小品交
13、织搭配的园林景观。目前，校内总绿化面积15725多平方米，绿地率40.0%，绿化覆盖面积21700余平方米，覆盖率47.0%。20xx年下半年，我校响应区委区政府发出的“关于在全区中小学进一步推动校内绿化建设的看法”号召，誓创市级园林式单位。今年我校在西校区新建设了塑胶跑道，在建设跑道的同时，我校也主动仔细地做好河西校区的园林绿化工作，做到边建设边绿化，努力创建相宜广阔师生学习、工作、生活环境。三、制度健全，责任明确，长效管理学校还非常重视绿化的日常管理工作，制订了校内绿化建设管理规定、校内绿化管理制度、花工岗位职责、绿化养护包干责任制，坚持由分管校长统管，总务处负责日常绿化修剪、浇水、施肥、
14、除虫、补植等管理和养护工作，政教处负责划分绿化包干区，把管理任务详细落实到班级，定期检查评比，建立了绿化管理的长效机制，将校内绿化管理工作落到了实处。今年以来，学校与盐城市盐都区龙冈镇飞绿艺木园艺场签订绿化管理协议，由飞绿艺木园艺场负责我校的绿化管理养护工作，使该项工作进一步实现常常化、规范化、科学化，最大限度发挥了绿化资金投入的效益。创建园林式单位工作总结420xx年，良乡园林所为切实加强文明单位创建工作，发挥文明单位在精神文明建设中的示范引领作用，依据市区有关要求和工作部署，结合本单位实际，主动开展“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”为内容的“五个一”创建活动，即：“道德讲堂、志愿服务队、文
15、明提示牌、文明餐桌、网络文明传播”，取得很好实效。一、领导重视，全面动员“五个一”创建活动是文明单位创建的基础工程，良乡园林所领导对“五个一”创建活动高度重视，在全体会上集体学习创建活动精神，并召开全体动员会，细心组织活动，加强部署和指导，以此为契机，作为推动创建工作上水平，创建活动得实效的有效抓手。二、突出重点，全面开展1、建立道德讲堂。在单位内建立道德讲堂，采纳周五学习、外出考察等形式，在实践中探究广阔职工乐于参加、便于参加的形式，广泛开展“修身律己”活动，引导广阔干部职工自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德。20xx年，组织多次活动学习考察，提高个人素养，其中有组织大家到抗日斗
16、争纪念馆参观，到北京植物园和园博会学习考察，主动为青海省贫困地区捐献御寒衣物41件，组织献爱心捐款5140元等，这些多样的活动，让大家在参加中自省自律、慎独甚微、知荣明耻，感悟道德理念，升华道德境界，从而提高了干部职工的道德意识和道德修养。2、建立志愿服务队结合我单位自身实际，干部职工自愿组成志愿服务队，将精神文明单位创建工作与学雷锋志愿服务活动有机结合起来。本着“关爱他人、关爱社会、关爱自然”宗旨，通过主动无偿帮助他人，传承雷锋精神传统，主动主动为市容绿化美化、文明低碳、自然爱护等方面服务，为市民文明平安出行服务。3、设立文明提示牌在单位内部主动做好思想道德宣扬，充分利用单位的OA自动化办公
17、系统、宣扬栏、电子屏等设施，设置反映道德建设、文明建设、志愿服务和社会公益等内容的文化宣扬，突出“勤俭、敬业、诚信、友善”主题，常态化宣扬“酷爱祖国、生态文明、行为规范、传统道德”等，在全中心营造深厚的道德文化氛围，进一步树立正风正气，引导干部职工从身边的小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。4、开展“文明餐桌”行动在单位食堂内悬挂“健康饮食、文明用餐、节俭惜福”等的展板，营造餐桌文化氛围，提倡餐桌礼仪，提升节俭意识。引导职工在就餐时不剩饭、不剩菜，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的思想观念，培育节约粮食、敬重劳动的习惯，做到节俭用餐、平安用餐、卫生用餐和文明用餐。5、利用网络传播文明风尚根
18、据市区和局相关工作要求，主动利用网络传播渠道，宣扬文明道德风尚。有效链接区园林绿化局网站，主动将呈现干部职工文明风采等的各项活动进行报送，反馈我单位的活动动态、信息、阅历和成果。三、完善机制，全面总结建立“五个一”创建活动的工作机制，完善相关制度，着眼提升我单位广阔干部职工的思想道德素养，增加文明单位创建的道德内涵，建设社会主义核心价值体系，注意突出我单位的实际特色，彰显亮点，以推动整体工作的全面提升。创建园林式单位工作总结5丰宁职教中心座落于丰宁县城南部，九龙山脚下，高速马路旁。是一所国家级重点职业学校，省级示范性职业学校，是承德市第一批市级园林式单位。为创建省级园林式单位，我校占地面积10
19、1866平米，建筑面积41193平米。学校在原有绿化建设的基础上，投资200余万，对学校绿化、硬化进行改造升级。目前我校绿化面积已达41765平米，绿地率达到41%，绿化覆盖率达到41.5%。现就创建工作做简要介绍：一、学校历届领导都特殊重视学校绿化美化工作。学校各届领导为了给全校师生创建良好的学习和工作环境，提高学校文化内涵和学校的整体形象，一如既往的把绿化美化工作做为学校重点工作来抓。为此学校还成立了特地的绿化美化领导小组和养护管理专业小组，由专人负责绿化美化工作。每年从不同程度上进行科学的改革和创新建设工作。学校筹备专项资金，保证绿化美化工作顺当实施。二、我校内林式学校建设遵循以下几个原
20、则，多方做好绿化美化工作：第一、遵循丰宁气候特点，合理选配适合当地气候的绿化品种和苗木的原则。依据实际状况，做到春有花、夏有荫、秋有色、冬有青，即“三季有花，四季常绿”。合理运用常绿苗木过渡。其次、突出绿化主题的原则，学校整体绿化突出一个大的主题，各个区域表达不同主题的原则。第三、充分表达校内文化建设内涵的原则，彰显环境育人。第四、充分表达区域功能的原则，把环境建设与教化教学有机结合起来。第五、平面绿化与立体绿化相结合的原则。选择不同植物品种进行科学合理配置，以乔木为主，灌、花、草配置，层次感较强。校内中可绿化地域及零散空地均有花、草、树木覆盖，建筑、构筑物四周均有花、木相衬。第六、绿地与绿化
21、结合、乔木与灌木结合、苗木与花草结合、本地树种与珍贵树种相结合，多样化而不杂乱的原则。经过多年努力，现在学校绿化工作，取得了显著成效。三、我校在整体改造之初，经过多次探讨、协商，聘请北京龙安华诚设计有限公司进行设计，请景辉园林公司进行施工。工程分两期：一期工程主要是拆墙透绿，改做铁艺，改造大门，对教学楼前、综合楼前、醇厚训楼前、老女生楼前、家属楼前及后花园等进行新建和改造。二期工程主要是围绕新建实训楼工程、新建运动场工程进行绿化。一期工程已基本结束，二期工程正在进行中(具体状况见创建工作分解表)。目前我校绿化面积达到41765平方米，绿地率达到41%，绿化覆盖率达到41.5%。绿化用树40余种
22、(其中乔木24种，2340棵;灌木16种，5850余株)，总计8191棵(株)。草坪22340平方米。详见附表。四、我校成立了专业养护管理小组，负责养护管理工作，负责绿化整形工作。坚持每年年初、年末各进行一次大规模的清理整顿工作。坚持日常做好整理绿地、修剪苗木、浇水、除草、打药等常规工作。我校经过科学规划、合理建设，已经达到“三季有花，四季常绿”。目前校内内苗木丰富，多姿多彩，校内全貌已面貌一新。以突出抓好园林式学校建设为切入点，丰富校内文化建设内涵，彰显职业教化特色。创建园林式单位工作总结6自我县开展园林县城、园林城镇、园林单位、园林村创建活动以来，我院高度重视，刚好支配部署，快速成立市级园
23、林单位创建工作领导小组，明确专人负责，狠抓工作落实，初步实现了市级园林单位创建标准要求。现将创建工作状况总结如下：一、基本状况熨斗镇中心卫生院于20xx年8月建成投入运用，占地面积3569平方米，其中绿地面积1800平方米，占50.4%。熨斗镇中心卫生院有干部职工19人。二、创建工作状况在熨斗镇中心卫生院门诊楼、住院楼设计建设阶段，就对院内的绿化工作进行了充分探讨和规划，为保证后期院内的园林化建设奠定了坚实的基础。门诊楼、住院楼建成投入运用后，围绕院内的绿化美化工作，从20xx年8月年至20xx年5月年三年间，先后投入2余万元，购置香樟、凌霄、玉兰、桂花、法国冬青等树种和大量盆栽植物，平整绿地
24、，栽树种草。从20xx年至20xx年，又对绿化不到位的.地方进行了小范围的调整，草坪中种了一些风景树，调整了绿蓠，增加了桂花树数量，在围墙边种上了爬山虎。近年来，我们又对全部草坪全部进行养护管理，移栽了部分树木，种上了兰草花。如今，院内树木郁郁葱葱，绿草茵茵，鸟语花香，环境宜人。尤其是在丹桂飘香的季节，满院桂花一同绽放，走在院中，阵阵花香迎面而来，沁人心脾。今年，县上启动市级园林单位创建活动以来，我们紧紧抓住这一契机，与双创工作和市级卫生单位创建工作紧密结合，从抓制度、抓规范、抓完善、抓品位四个方面入手，进一步加强熨斗镇中心卫生院的环境建设与管理，不断提高园林化水平。一是抓制度。在熨斗镇中心卫
25、生院原有管理制度的基础上，特地修订了熨斗镇中心卫生院绿化卫生管理制度，并制定了熨斗镇中心卫生院绿化管理标准，按标准操作，按制度办事，使熨斗镇中心卫生院创建市级园林单位工作有章可循。二是抓规范。办公室成立了以主要领导为组长，各科室负责人员为成员的创建市级园林单位工作组，明确了每位组成人员的职责任务，使每个人自觉根据职责、依照制度、遵循标准、规范运转。三是抓完善。坚持以创建市级园林单位工作为先导，不断发觉医院管理工作中存在的各种问题，不断改善院内环境卫生工作中的不足方面和薄弱环节，从而进一步完善制度，完善管理。四是抓品位。主动向其它兄弟单位学习借鉴先进的管理阅历和做法，探讨改善院内环境绿化布局，科
26、学营造健康美丽舒适的就医、工作环境，大力提升医院园林化建设品位和档次。通过以上“四抓”措施的落实，医院创建市级园林单位工作起先步入规范化轨道，各项创建工作有条不紊顺当进行。三、今后工作准备创建园林单位工作是一项长期性工作，是干脆服务广阔群众、干部职工健康工作和生活的“民生工程”，必需坚持不懈的长抓下去。一要加大宣扬，让全体干部职工充分相识创建园林单位的必要性和重要性，自觉遵守医院环境卫生管理的各项制度，共同关切、支持、参加创建工作，同心协力营造良好的工作生活环境。二要加大投入，主动争取更多支持，科学优化医院花草树木品种和布局，加大基础设施修理改造力度，改善办公条件。三要加强检查，在坚持每周对环
27、境卫生进行一次集中检查的同时，依照医院绿化卫生管理制度加强平常督促检查，该指责的指责，该通报的通报，确保各项制度落在实处，全力推动市级园林单位创建工作不断向更高层次发展。创建园林式单位工作总结7创建省级园林城市工作总结开展园林城市创建工作以来，我单位根据市、区支配部署，围绕创建目标，主动行动，大力度开展工作，圆满完成了全面创建和攻坚行动中各项详细任务。在整个达标创建中，干部队伍得到有效熬炼、建设管理阅历更加丰富提高，现就我单位创建工作完成状况总结如下：一、完成的主要工作为进一步提高我区绿化、净化效果，打造生态、宜居、宜业的投资环境，争当我市园林城市创建的排头兵。今年以来，我单位加大了建设管理力
28、度，开展了一系列卓有成效的创建工作，主要有以下几个方面：（一）圆满完成人民路与顺兴街、人民路与西环路、人民路与昌明大街、昌明大街与和平路八处拐角的绿化提升改造任务，对袒露地面开展微地形绿化覆盖，铺种草坪5000余平米。完成人民路西外环以东北侧绿化、西外环路东侧绿化，铺种草坪6000余平米，加大了绿化提升改造力度。（二）圆满完成西外环林带建设任务，种植D3cm桃树和速生杨6000余株，新增林地面积约5万平米。（三）完成维明街绿带提升性建设，对维明街绿带斑秃草坪进行补植完善，点缀草花植物，对绿带内垃圾杂物进行清理整治，绿化效果取得明显提升。（四）全面实施绿化覆盖，本着见缝插绿、全面覆盖的原则，对康
29、泰街、永兴路、道、新华路、宝云街等道路袒露地面进行绿化覆盖，点缀草花植物；对区内桃园路、昌明大街、创业路、康泰街等20余处街道拐角进行完善提升。共种植法桐、国槐等乔木3800株，矮樱、海棠花灌木6万株，点缀球类植物200余个，花卉植物3。5万株，植草坪20xx多平米。西外环路、维明街、昌明大街与永兴路拐角、昌明大街与路拐角铺种草花、永兴路创业大前摆放草花5余万株。（五）园林植物的养护管理和执法力度，对区内侵绿、毁绿现象进行清理整治，确保了绿化效果完整。组织人力、物力适时开展浇水除杂、清除死枝死株、修剪整形、除虫打药、冲洗植物等养护管理，共修剪乔木3000余株，修剪绿篱2万米，草坪、绿带浇灌45
30、次，整理绿地2万平米，冲洗区内绿篱、花坛、植物叶面2次，植物呈现良好的生长状态和美丽造型。（六）建立健全生活垃圾收集、运输、处置集中处理机制。增上一支机动环卫清理队伍，规范垃圾清运管理，不间断对区内垃圾散点和无主垃圾巡查清理，做到无主垃圾随产随清，全面落实了全天候、全覆盖、无缝隙环境卫生保洁机制。完善区内环卫基础设施配套，为环境清洁工作供应有力的物力保障，期间，建设生活垃圾压缩站1处，公厕1座，地埋式垃圾池4处、购置果皮箱152个，垃圾三轮运输车20辆，（七）开展环境卫生综合整治活动。创园以来，多次开展环境卫生综合整治的活动。科学调度人力、物力、机械，对主要街道可视范围内（100米）的小街小巷
31、环境卫生进行整治，彻底清除道路无主垃圾、杂草杂物，确保环境卫生无死角、无盲区。全面完成建成区主次干路和小街小巷的清理整治工作，共完成和平路（宝云街昌明大街）、西环路两侧、人民路（宝云街小）、永兴路（宝云街昌明大街）、昌明大街（人民路路）、维明街（和平路人民路）、维明街（永兴路路）、创业路、振华路（北环路衡路）、路等路段垃圾、杂物、杂草的清理整治工作。消退卫生死角30余处，清理杂物废土垃圾3。5万多立方米，打整平台7万平方米，永兴路、和平路、创业路冲洗路面2万平米，城区面貌取得大幅提升。二、实行的主要措施（一）抓管理，人尽其责。一是我局仔细履行我区创建办的工作职责，刚好督导、反馈、协调解决创建中
32、的问题，确保了全区创建工作有条不紊。二是严格职责分工，量化任务、限时办结、挂账督战。三是攻坚行动阶段，机关工作人员全部一线上岗，现场办公，承包责任，落实创建指标，确保了各项任务高标准完成。（二）抓建设，力促达标。为高标准落实绿化、卫生指标，我们一方面严格要求建设养护作业质量标准，跟踪管护效果，加大考核奖惩力度，同时增加了巡护作业力气，市场街、公园等人口密集区重点地段增上人工机械维护，力求全覆盖无缝隙不间断精细管护；一方面通过配套生活垃圾压缩站、公厕、果皮箱、封闭三轮车等设施装备，强化了卫生保洁实力。（三）抓源头，治理乱为，爱护环境，提倡文明。创建工作中我们重点对建筑工地施工行为进行了规范，出入
33、车辆强制保洁，物料运输遮盖封闭，有效避开了带泥、洒漏污染事务的发生。同时我们还对绿地开挖、修复，人、畜损坏园林植物等行为做了大量事前告知宣扬工作，加大了巡查管理力度，绿化成果得到有效爱护。（四）抓宣扬，共建共享创建园林城市须要全市人民的参加和支持，我局通过印制宣扬品、张贴标语、发放创园学问卡等方式，深化宣扬园林城市创建意义，工作任务和详细措施，主动营造广阔市民共建共享深厚自觉参加的舆论氛围，广泛动员社会力气，为创建新区增光添彩。三、取得的工作收获经过近一阶段来的不懈努力，区内园林环卫建设取得了丰硕成果，绿化总量不断扩大、园林景观效果和环境卫生水平取得了明显的改观和提高，市民环境意识、文明行为有
34、了明显进步，朝气盎然的花草树木、干净整齐的街区环境赢得了市民满足的笑容，受到了各界的好评。亲历园林城市创建实践，使我们深刻相识到，园林城市创建，不仅是民生须要，同样是改善投资环境发展经济的须要。建设维护好省级园林城市，并向国家级晋位，从而使之成为我们的发展优势，我们还有更多的工作要做。一是要坚持不断地营造全市民爱惜环境、爱护环境的深厚氛围和全社会齐抓共建、文明向上的社会风气。提倡居民游人爱惜花草树木、维护清洁环境，强化建筑施工单位文明施工管理；二是大力度、高标准规划建设绿地景观，科学合理配套建设环卫管理作业系统，为建设维护好园林城市供应设施装备保障；三是不断探究完善建立一套园林绿化、环境卫生管
35、理长效管理机制，培育一支高效管理作业队伍，为建设维护好园林城市注入不竭的动力。创建园林式单位工作总结8自我县开展园林县城、园林城镇、园林单位、园林小区创建活动以来，我办高度重视，刚好支配部署，快速成立市级园林式单位创建工作领导小组，明确专人负责，狠抓工作落实，初步实现了市级园林式单位创建标准要求。现将创建工作状况总结如下：一、基本状况XX机关于1997年建成投入运用，占地面积 平方米，其中绿地面积 平方米，占 %。机关院内共16个单位，干部职工265人。1999年，被命名为市级文明机关；20xx年，被命名为省级文明机；20xx年，被命名为省级卫生先进单位。二、创建工作状况在XX机关办公大楼设计
36、建设阶段，就对院内的绿化工作进行了充分探讨和规划，为保证后期机关大院的园林化建设奠定了坚实的基础。办公大楼建成投入运用后，围绕大院的绿化美化工作，从1997年至1999年三年间，先后投入30余万元，购置香樟、樱花、广玉兰、桂花、风景竹等树种和大量盆栽植物，平整绿地，栽树种草。从20xx年至20xx年，又对绿化不合理的地方进行了小范围的调整，草坪改种了地被红花草和麦冬，调整了绿蓠，增加了桂花树数量，在围墙边种上了爬山虎。近年来，我们又对全部草坪全部进行翻种和改种，移栽了部分树木，拆除了大院角落的旱厕，种上了兰草花。如今，院内树木郁郁葱葱，绿草茵茵，鸟语花香，环境宜人。尤其是在丹桂飘香的季节，满院
37、桂花一同绽放，走在院中，阵阵花香迎面而来，沁人心脾。今年，县上启动市级园林化单位创建活动以来，我们紧紧抓住这一契机，与双创工作和省级卫生先进单位巩固工作紧密结合，从抓制度、抓规范、抓完善、抓品位四个方面入手，进一步加强XX机关大院的环境建设与管理，不断提高园林化水平。一是抓制度。在办公室机关原有管理制度的基础上，特地修订了XX机关绿化卫生管理制度，并制定了XX机关绿化管理标准，按标准操作，按制度办事，使机关创建市级园林化单位工作有章可循。二是抓规范。办公室成立了以主要领导为组长，机关后勤事务管理所所长为副组长，相关人员为成员的创建市级园林化单位工作组，明确了每位组成人员的职责任务，使每个人自觉
38、根据职责、依照制度、遵循标准、规范运转。三是抓完善。坚持以创建市级园林化单位工作为先导，不断发觉机关管理工作中存在的各种问题，不断改善机关环境卫生工作中的不足方面和薄弱环节，从而进一步完善制度，完善管理。四是抓品位。主动向其它地方机关单位学习借鉴先进的管理阅历和做法，探讨改善机关环境绿化布局，科学营造健康美丽舒适的工作环境，大力提升机关大院园林化建设品位和档次。通过以上“四抓”措施的落实，机关大院创建市级园林化单位工作起先步入规范化轨道，各项创建工作有条不紊顺当进行。三、今后工作准备创建园林化单位工作是一项长期性工作，是干脆服务机关广阔干部职工健康工作和生活的“民生工程”，必需坚持不懈的长抓下去。一要加大宣扬，让全体干部职工充分相识创建园林式单位的必要性和重要性，自觉遵守机关大院环境卫生管理的各项制度，共同关切、支持、参加创建工作，同心协力营造良好的机关工作生活环境。二要加大投入，主动争取更多支持，科学优化机关大院花草树木品种和布局，加大基础设施修理改造力度，改善办公条件。三要加强检查，在坚持每周对环境卫生进行一次集中检查的同时，依照机关绿化卫生管理制度加强平常督促检查，该指责的指责，该通报的通报，确保各项制度落在实处，全力推动市级园林化单位创建工作不断向更高层次发展。