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1、创建文明校园个人工作总结精选八篇时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间，我们的工作实力、阅历都有所成长，是时候仔细地做好工作总结了。以下是小编为大家整理的，供大家参考学习，欢迎阅读。创建文明校内个人工作总结精选八篇【一】自文明校内创建工作提上日程以来，我校高度重视，主动行动，成立了;文明校内;创建工作领导小组和工作小组，校长负总责，各行政领导分工负责。制订了创建;文明校内;工作实施方案，把;文明校内;的创建融入到学校的日常管理和师生的日常生活当中，融入到老师的教化教学当中，确保创建工作扎实有效地开展。一、加强党风廉政建设，重视领导班子建设，统一思想全员参加学校领导班子带头
2、抓好自身建设，明确思路，廉洁自律，民主沟通，科学决策。领先垂范，求真务实。成立了以教化局局长为理事长的理事会，负责学校的重大决策；成立了以教化局纪检书记为会长的监事会，负责对学校全方位的监督；学校管理实行校长负责制，并成立了以学校校长为理事会执行理事的校务会，负责学校的日常管理和执行理事会的决议决策；成立了以工会主席为负责人的教代会，负责对学校相关工作的审议和表决，完善民主决策制度。同时学校还成立了家长委员会和家长学校，开通了校长信箱和学校网站，成立了学校阳光服务站。党建工作坚持;以学习促进步、以团结求发展;的原则，定期召开支委会和民主生活会，对全体党员老师进行基础学问培训，按安排发展党员、培
3、育主动分子。参与各种政治理论和党风廉政建设教化活动，强化服务意识，提高工作效率。党风廉政建设监督落实到位，学校无家教家养、乱收费、乱订滥发教辅资料行为。二、加强思想道德教化，强化;育人育心;学校加强了社会主义核心价值观教化实践，主动推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑活动，成果显著，去年胜利举办了践行社会主义核心价值观现场会。通过经典诵读竞赛、主题班会、黑板报、演讲竞赛等多种形式开绽开展;我的中国梦;主题教化实践活动，引导学生从小立志向、有幻想，爱学习、爱劳动、爱祖国。在我校;一切活动皆课程，一切课程皆育人;和学科道德建设进课堂的课程理念指导下，我校长期坚持建设并实施;一体两翼;的课程
4、体系，以国家课程、地方课程等基础型课程为主体，以拓展型课程为其中一翼，包括人文课、英语口语课、阅读课、心理健康教化课、主题班会课、社团课、奥赛课等；以活动型课程为其中另一翼，包括七大主题教化活动、综合实践活动、国际沟通活动、五大节活动、每日常规活动、学科竞赛、文化建设活动等。把思想道德教化融入学校教学各个环节，融入学生学习生活各个方面，促进学生的全面发展、主动发展、优质发展，从而实现;育人更加育心;的教化目标。去年，我校还投资修建了x市一流的高标准心理询问室，购买了最高档的设备，建设了专业的团辅教室和个体询问室，特地配备了3名心理健康询问老师，开设了心理健康教化课程，加强学生心理健康教化，培育
5、学生养成阳光心态、健康人格。三、抓好阵地建设，开展系列活动学校特别重视阵地建设，班级板报每月一主题、一更换、一评比，宣扬橱窗定期更新。充分利用教室走廊、墙壁、校内文化墙等开展校内文化建设，通过名人名言、社会主义核心价值观宣扬、班级格言牌、校长寄语、同学寄语、哲理小故事等陶冶学生情操、美化学生心灵、启迪学生才智。充分发挥校内广播站、电视台、校报校刊和团队教室、校史陈设室、荣誉室的作用，校内广播站每天中午播音，校内电视台2周一期节目，、等校刊每期一期。重视校内网建设，打造学校对内对外宣扬沟通互动的网络平台。通过各项工作，营造了丰富多彩的活动环境，拓展育人渠道和空间。四、严师纪、强师能，狠抓老师队伍
6、建设我校长期坚持;用文化引领、用制度严管、用机制激活、用培训强能;的队伍建设措施。学校每年暑假都会举办为期一周的老师培训班，一方面加强师德师风建设，规范老师从教行为，并与老师每学年签订师德师风责任状；另一方面加强师技师能建设。充分利用各种培训和激励机制，如老师节表彰、评比校级名师、师徒结对，营造良好的学习和竞争氛围；大力推行科研兴教，如每年的老师论坛、每学年的四种课比武等，切实提高了老师教学水平。目前我校老师师德师风好、业务水平高、敬业和奉献精神强。老师被评为市级及以上先进的有20人，老师教研论文获奖和公开发表就有401人次，参与各级各类教学比武获奖36人次，其中获国家级特等奖1人次，获国家级
7、一等奖3人次。在全校老师的共同努力下，学校;三考;成果优异，学校连续两年被评为全市办学水平综合评估和学业水平考试优秀单位。五、加强校内文化建设，彰显学校办学品位我校建校之初就把;责泽将来——责立自我，润泽将来;作为我校的主题文化，以;办名校、铸名师、育名生;为总的发展方向，通过校训、校史、校歌、校徽、校标等校内文化符号，激励学生爱学校、爱学习、共建校内文明。通过创新课程文化建设，提炼体现时代要求的办学育人理念，形成学校的课程思想文化；通过创新课堂文化建设培育优良的校风、教风、学风、班风以形成学校的精神文化；通过创新学校环境文化，形成学校特有的物质文化；通过创新外语特色文
8、化，体现我校;全面发展，外语见长，注意实力，面对世界;的办学理念。形成引领教化方向、开拓进取、求真务实的学校精神文化。六、加强学校硬件建设，营造良好育人环境作为市政府一次性投资3个亿兴办的新学校，我校校内规划合理，绿树成荫，自然景观、人文景观错落有致；学校全部教室配备多媒体教学平台；试验室数量足够，仪器先进；图书馆典藏丰富，电子阅览室上网迅捷；体育设施完备，建有高规格的田径场和体艺馆。校内平安保卫工作到位，周边环境良好。营造了一个良好育人环境。在总结创建工作的同时，我们醒悟地相识到，创建文明校内是一项长期的系统工程，我们将在上级领导下，在全校师生的共同努力下，与时俱进，不断迎接挑战，为我们学校
9、的辉煌明天再接再励，催马扬鞭！创建文明校内个人工作总结精选八篇【二】20_年是学校贯彻党的十七大精神、深化开展学习实践科学发展观活动、深化职业教化改革、构建和谐校内的重要之年。学校坚持;以就业为导向，以服务为宗旨;的办学要求，解放思想，求实创新，以深化内涵，强化特色、环境育人为切入点，扎实落实;上海市文明单位;的工作指标。在上级主管部门的正确领导下，学校立足区域经济需求，逐步扩大办学规模，深化教化教学改革，大力加强学校精神文明建设。以构建和谐校内为抓手，以提高师生员工文明素养为目标，通过开展各类学习和活动，形成了具有职业学校特色的校内文化。在坚持依法治校、以人为本、求真务实的创建工作中，学校逐
10、步形成了办学有特色、学生有特长、社会有效益的良性循环，取得了显著的成效。一、注意思想道德建设，不断提升师生的文明素养学校紧紧围绕创建;上海市文明单位;工作目标为实践载体，以学习实践科学发展观活动为契机，着力于学习型组织建设，把理论学习与开展主题教化活动相结合，为构建和谐校内奠定了思想理论基础。1、重视理论学习，树立现代职业教化理念，培育师生良好的道德风范学校坚持紧贴时代;脉搏;，紧随时势需求，建立了中心组、党员、教职工每两周一次的学习制度。做到学习有安排、有主题、有研讨，重点突出，联系实际，有针对性。采纳请进来、走出去等多种形式，拓展教职工的思维和眼界，树立现代职业教化理念，为学校的发展、构建
11、和谐校内奠定强大的思想理论基础。学校先后组织教职工全员参与学习、，在师生中广泛开展弘扬爱国主义精神，以集体主义为原则，以诚恳守信为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德教化，推动了学校思想政治理论工作的建设。同时，学校把握时机，借用外脑，先后邀请了市职教所杨黎明教授作报告；嘉定大众工业学校高康校长作报告；上海市信息技术学校徐寅伟副校长作报告；成才与就业杂志社项秉健做的报告；资深职业外交家胡建民做的的报告拓展了教职工的思维和眼界。市委党校王志平做的的报告，生动且贴近我们的实际，在广阔教职工中收到了很好的学习效果。2、注意师德建设，增加爱岗敬业责随意识，不断优化教职工队伍学校紧紧围绕;师德高，师能
12、强;的教职工队伍建设目标，从制度执行，政策激励，氛围营造多方位入手，努力促进老师的成长发展。通过进行有针对性的主题教化，如以;为人、为师、为学;为主题的师德建设活动载体，向广阔教职员工提出了树立爱岗敬业责随意识和先锋模范作用意识，发扬主子翁精神和乐于奉献精神的要求。同时，学校注意学习的有效性，制定了具有本校特色的;百字师德;公约，举办了;深化教化教学改革促进学生成长;教化教学论坛、，开展了;找差距、找瓶颈、找突破;解放思想大探讨，进行了;落实科学发展，就学生就业状况思索我校教化教学改革;为主题的大探讨。召开了;尊师重教和谐师生;老师节表彰会，通过评比优秀园丁、师德优秀等先进典型，激发教职工爱岗
13、敬业的奉献精神，实现老师的自我发展，自我完善。学校注意对青年老师的培育和垂炼，通过拜师、青年老师教学沙龙、;爱岗敬业，一心执教;主题沟通会等活动，使青年老师渐渐成熟、成长。学校构建了一支结构层次合理，素养优良，功底扎实，充溢活力驾驭现代职业教化理念、策略、方法和手段的新型师资队伍。职业学校的部分学生是单亲和贫困家庭的孩子，他们缺乏自信，上进心不强，行为上放任自流，学校对老师提出了对学生要有;爱心、耐性、恒心;的要求，通过组织教职工观看青年教化专家卢勤的关于;对孩子我们应怎样去爱;、;如何用爱的眼睛观赏孩子;、;怎样培育孩子的责任感;等系列报告，使大家感悟到敬业爱生，充溢才智是现代老师所追求的目
14、标；爱生如子，待生如友是现代老师所应具备的素养。学校先后组织了师德规范大探讨，激励老师撰写论文，让老师明确，要以赏识激励的心态看待每一个学生，要以真诚、敬重、民主同等的情感为人处事，以身作则，用老师的人格魅力和学术魅力引导学生健康成长，做学生的良师益友。通过开展;帮助一名困难学生;树立一个好形象;活动，做学生健康成长的引路人。教职工中无重大违反社会公共秩序和道德的行为，无严峻违法违纪案件及刑事案件，无;黄、赌、毒;等行为。在师德师风调查中，家长、学生对学校老师师德师风满足率达100%。3、深化教化，坚持育人为先原则，开展德育教化过程管理的实践学校仔细贯彻;德育为首，做人为先;的教化原则。，围绕
15、培育会做人、有学问、有技能的劳动者和技能型人才为目标，确立了;齐抓共管，人人是德育工作者;的理念；探究构建有效的德育体系；实施新的德育过程化管理模式；开展形式多样且内容丰富的其次课堂和社团活动；营造健康、欢乐、高雅、和谐的校内文化，体现了德育工作在整个教化过程中的活力和实效。1）学校建立思想政治工作领导小组，形成以学生科、团委、年级组长、政治教研组、学生会为管理主体，由班主任、团委成员、政治老师、生活指导老师及学生干部为参加核心的三级德育管理网络。在日常行为管理中，做到日日有检查，周周有评比，月月颁流淌红旗，把德育教化渗透在教学工作和日常管理过程中，并实行24小时值班制，有效地保证了学校的良好
16、秩序。2）学校充分利用升旗仪式、学生论坛、业余党校、团课、班会课、宣扬栏、黑板报、广播等开展了形势教化和民族精神教化活动；通过组织学生赴;东方绿舟;等社会实践活动，加强对学生进行国防和国家平安意识教化。3）、结合及的要求，学校有效开展各项主题教化活动，扎实推动德育教化工作的实效性。学校举办了以;喜迎精彩世博，放飞青春幻想;为主题的校内文化科技艺术节；举办了第十一届校内文化体育节、田径运动会、跳踢、拔河竞赛等；在区体育局、文化局的指导下胜利完成了金山区第三届运动会开幕式引导员、彩旗队、鲜花队的各项工作，获得了道德风尚和优秀组织奖；举办了、等主题班会活动，充分体现德育教化的根本和成效。为庆祝新中国
17、成立_周年，学校举办了;祖国万岁;歌咏竞赛，一首首喜闻乐见的经典红歌响彻校内。同时;温馨教室;的评比活动展示了学生聪慧的才智和张扬的特性，增加了师生、生生和谐融洽的氛围。通过开展丰富多彩、形式多样的活动，深化了爱国主义、平安和珍爱生命、法制、行为规范和文明礼仪，心理健康、劳育等专题教化的内涵。4）、学校主动开展志愿服务活动，每班都成立青年志愿服务队，400多名志愿者以;立足学校，服务社会;为宗旨，坚持定时、定点、定人到社区、敬老院、聋哑学校等场所开展形式多样的志愿活动，通过;爱心义卖;、;学雷锋，做青年志愿者;希望工程捐款;、;九九重阳节——夕阳关爱;、;12.5志愿者
18、服务周;、午间文明岗监督、迎世博;三五;文明宣扬、;迎接文明世博，提倡健康饮食;——青年老师食品养分志愿宣扬等为主题的一系列志愿者公益活动，大力弘扬了;奉献、友爱、互助、进步;的志愿精神，得到了广阔师生、社会的广泛赞誉。5）学校非常关注特别群体，对于思想后进的问题学生，学校通过党支部与班级、党员与学生结成帮教对子，开展跟踪教化，构建家庭、学校、社会三方面互动的教化体系；学校还与金山区社工站、朱泾镇派出所开展联合教化活动，结成教化同盟，在源头上实现预防和削减未成年人违法犯罪，引导学生健康成长，学生的违纪得到有效限制，违法犯罪率为零。学校文明程度不断提高。二、加强党组织建设
19、，充分发挥党组织的政治核心作用1、着力推动班子建设。结合开展学习实践科学发展观活动，学校围绕;两个目标;、;六个提升;这一实践载体，紧扣;党员干部受教化、科学发展上水平、广阔师生得实惠;的目标要求，以;查找突出问题、相识突出问题、整改突出问题;为工作重点，注意实践特色，解决实际问题。领导班子思想相识高度统一，同心同德落实整改方案，脚踏实地谋求科学发展。面对学校在发展过程中遇到的办学条件不足、生源质量较差、办学经费不足三个瓶颈问题，学校实行措施逐项突破，改善了老师办公条件，为老师配备笔记本电脑；改善师生食堂伙食质量等民生问题，使教职工办好学校信念极大提高，工作热忱和精神面貌亦面貌一新。2、突出党
20、支部特色。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用，探究党支部工作的新思路、新做法，突出党建特色、支部特色。实践中，第一党支部着眼于提高行政管理水平，其次党支部着眼于推动教学改革，第三党支部着眼于整合德育资源、构建有效德育体系，形成了;一支部一特色;的工作新局面。3、增加党员意识教化。组织开展;讲党性、重品德、作表率;主题教化活动，发挥党员的先锋模范作用，切实在服务群众上见成效、在师德表率上见成效、在教书育人上见成效、在教化教学改革上见成效、在凝合人心上见成效、在促进和谐上见成效，始终保持共产党员的先进性。4、加强党风行风建设，保持学校的纯净性。学校党总支仔细制订创建安排，把优化干部作风和开
21、展警示教化结合起来，提出了;思想作风要严、教化学风要浓、工作作风要实、领导作风要科学、生活作风要廉洁;的要求，组织干部党员学习了、等，并进行了本单位党风廉政建设问题的自查，党员干部撰写了警示教化的体会文章。为严格规范教化收费，学校成立了规范教化收费工作领导小组、工作小组和监督小组，制定了，对每学期收费项目的制定、公开、收费、结算等管理工作进行定期检查总结，并通过公示栏、校内网、告家书等形式进行公示，保证了收费的透亮性。学校建立较完善的校务公开制度，形成教职工大会、教代会、校务公开栏、校内网四个公开平台，刚好向教职工公布学校改革与发展的重大决策，学校的财务收支、福利、评优以及涉及教职工权益的其他
22、事项。5、充分发挥工会、团委的职能作用。校工会定期召开教代会，帮助党政参加学校的民主管理，有效执行;校务公开;，充分发挥工会的监督功能。以;迎世博、迎国庆、讲文明;为契机，深化开展群众性精神文明创建活动和凝合力工程。通过开展温馨工程活动，切实维护教职工的权益，通过组织各类文体活动和教工爱好班活动，切实提高教职工身心健康；通过探望病患，慰问丧事，帮困扶贫献爱心，保险理赔，教职工生日问候，关切离退休教职工生活等活动，努力为教职工办实事，办好事，把工会建成暖和的职工之家。学校教工何晓东身患肺癌，正值生命垂危之际，学校伸出友爱之手，在党总支、工会的倡议下，捐款25500元，以缓然眉之急；朱泾镇西林街3
23、61号居民徐月君家庭贫困，一双儿女患有疾病，学校派人在端午节送去慰问品和慰问金，使徐月君家人倍受感动。学校团委带领广阔团员和青少年，以;凝合青年，服务青年，展示青年，发展青年;为为目标，通过学生业余党校、志愿者服务、社团活动、关工委、双结对共建等平台，成为学校一道亮丽的风景线。6、加强组织管理，形成和谐校内创建的制度化、长效化、特色化。学校在仔细组织学习的基础上，制定了09-10年和谐校内的创建安排。学校领导班子定期召开创建会议，探讨部署创建工作，并将测评指标体系制定了项目细化表，将指标内涵要求逐个落实到党、政、工的各部门和详细责任人，并通过教职工大会向教职工进行宣扬创建工作，加强全校教职工的
24、创建意识，使学校形成了文明创建网络，切实把创建工作落实到学校的教化、教学和管理过程中，持续有效地推动学校精神文明创建。三、加强内涵建设，深化教学改革，不断提升学校办学的综合水平。学校依据区域经济的须要，社会用人市场的需求，刚好有效地进行教化教学改革。通过开展专业、课程、师资队伍等方面的建设，使教学内容与企业、行业发展动态相适应，保证了学生就业顺畅，实现了学校人才培育与社会需求的有效对接，促进了学校教化与经济发展的紧密结合。1、加强制度建设，提高管理实力和水平。学校坚持依法办学，实行校长负责制，加强制度建设，进一步提高规范管理的实力和水平。20_年学校对已有的规章制度和教代会通过的等进行了重新补
25、充、修订，出台了，学校内部管理日趋完善，逐步形成科学、规范工作新局面。2、突破发展瓶颈，贴近市场需求。首先，学校坚持拓展优势专业，即以建成市;农产品加工与检测;开放实训中心为契机，做大做强食品生物工艺、食品平安和管理专业；其次，加强骨干专业建设，即做强做精机械加工、汽车运用与修理专业；第三，做实热门专业，特殊是现代物流、航空服务专业等专业；第四，依据市场须要和区域经济的实际，刚好嫁接先进专业，增加复合性专业；最终，借助有关高校资源拓宽新的专业，充分发挥学校在成人教化和接着教化方面的办学优势。3、深化教学改革，提高教学质量。依据等有关文件精神的需求，学校组织老师深化学习新课标，树立学生在;做中学
26、、学中做;的职教理念。学校先后组织9批次，73人次的老师参与市级新课标培训，对、等十门课6个班级的学生进行学业评价改革试点，通过开展以学习过程为主，注意进行全程跟踪的方式，对学生的学习实力，学习效果进行科学评价，收到了预期效果。4、丰富其次课堂，拓展学生技能。学校在狠抓课堂教学质量的同时，更注意学生特性、实力的培育和发展。通过其次课堂教学，为学生供应爱好、实力展示的平台，学校开展了烹饪、西点制作、书法、雕刻、养殖等28个项目的其次课堂活动，5个体育活动内容，8个社团活动。学校在参与上海市第三届;星光安排;大赛中获得了5个项目中的2个全能奖、7个单项奖；在参与上海市中职学生作文竞赛、一般话竞赛、
27、古诗文大赛、摄影竞赛等赛事活动中均取得了较好成果。另外，学校与市总工会培训中心联合举办;家庭劳动技能;培训，有120多名学生参与，合格率达90%以上，同学们都深感获益非浅。5、注意实践教学，优化师资队伍。学校进一步拓展校企合作市场，先后与光明乳业、上好佳、太太乐、金山交通管理署汽修科、上海华普汽车集团公司、锦山汽车客运公司等加强合作，为有效实施实践教学环节奠定了良好的基础。学校在完成;十一五;师训要求的同时，组织全体老师开展校本培训，先后选派11位老师进行专业技能培训，3名老师参与全国职教骨干老师培训，8名老师参与上海市职教骨干老师培训，为老师供应了学习的平台，提高了专业老师的实践实力，扩大了
28、;双师型;队伍。四、加强校内文化建设，活动丰富多彩校内文化作为学校隐性教化的主渠道，对师生的人生观、价值观起着;润物细无声;的作用。学校经过二十多年的艰苦创业和改革发展，确立了;质量立校、管理兴校、创新活校、特色强校;的办学理念；秉承着;奋勉有为，淬砺一流;之校训；积淀了;艰苦奋斗，奋勉向上，坚忍不拔，追求卓越;之学校精神；形成了;文明、和谐、开拓、进取;的校风。学校教学楼的走廊、教室的墙面、校内空间布置，彰显着职业学校的办学特征；学校宣扬栏、广播站、校内网、校报所呈现的校内文化无处不在渲染着学校文化的内涵。学校定期组织教职工开展丰富多彩的文体活动，如乒乓球、羽毛球、跳绳、合力跑等体育系列竞赛
29、，组织爱国歌曲大家唱活动、心理讲座、;同快乐牵手，与和谐共行;红歌大赛等活动。通过实行;老师和学生谈话技巧;等讲座，实行校内文化科技艺术节，校内文化体育节暨运动会，实行卡拉OK大赛、摄影、插花、电脑小报制作、时势政治测验等活动，营造了健康、欢乐高雅、和谐的校内文化。通过开展语言文字评估，迎世博、学;双语;等活动，进一步提升了学校校内文化的品位。一年来，学校深化长久地开展创;文明宿舍、文明班级、文明组室、文明学校、做文明人;的系列活动，形成了争创文明集体，争做文明人的良好氛围。五、优化校内环境氛围，创建平安健康达标1、主动创建平安文明校内学校将平安学校创建工作作为创建和谐校内的重要内容，并建立健
30、全了学校平安防范机制，提升师生平安意识和防护水平。在学校综合治理委员会的领导下，平安工作小组、调解小组、治安小组、消防队等都制定了有关工作制度，层层落实平安责任制，群防群治，齐抓共管。学校还通过;珍爱生命，远离毒品;专题讲座，;以案说防，共建平安城;法制报告会，紧急疏散演练来增加师生的平安意识。形成了学校、社会、家庭三位一体的合力，通过实现警校共建，社区联谊的形式丰富完善了学校平安文明校内的创建，通过了上海市平安文明校的评估验收。2、保证师生的身心健康学校将健康教化列入学校必修课程，结合爱国卫生日、世界卫生日、健康简报、吸烟有害健康主题班会等形式，进行健康学问宣扬。学校主动开展阳光体育活动，严
31、格执行;三课二操二活动;制度，学生的运动技能得到很大提高，在每年的市、区学生体质健康测试中，体质测试和体育达标均超过平均成果，各类体育项目竞赛均取得较好成果，从而使学生的健康习惯得到有效培育。另外，学校还非常重视师生人格的熏陶，重视师生心理素养的培育，制定了心理健康教化规划，开设了心理健康教化课，成立了心理询问室;心灵港湾;，并定期向学生开放。在甲型H1N1流感盛行之时，学校成立了防控领导小组，制定了应急预案，使全校师生人人熟识甲流的防控学问、了解防控措施。通过坚持每日晨检，每日信息上报，在上级管理部门的关切支持和全校师生的共同努力下，学校完成了甲流和季流疫苗的接种工作，取得甲流防控阶段性成功
32、。创建文明校内个人工作总结精选八篇【三】学校是文明建设的前沿阵地，自从开展市级文明单位创建活动以来，学校根据市教化局的统一部署，细心组织各项工作，主动开展文明校内创建活动，以;提升老师的师德修养、提高学生的文明素养;为抓手，改善办学条件，提高办学质量，努力创建;境美、人和、师儒、生雅;的校内，成效显著。重视创建工作，推动阶段目标学校召开了班子成员会议，成立了文明校内创建活动领导小组，校长任组长，全面负责创建工作，各处室、班主任为成员，各负其责，共同做好创建工作。确立了;规范、文明、文静、儒雅、至善;逐步推动目标，并定期召开会议，梳理创建工作存在的问题，务实高效推动工作的进展。重视文化建设，构建
33、价值引领学校的;山海精神;，以;山之高峻、敦厚、坚毅，海之浩瀚、深邃、灵动;为内涵，勉励师生成为;志向远大、品质诚朴、意志坚毅、胸怀宽广、学识渊博、富有创新;的可持续发展人材。;山海精神;形成了独特的;山海文化;，学校将此;山海;文化贯彻到办公室文化、教研组文化、班级文化、寝室文化、食堂文化建设之中，使全校师生的思想观念、价值取向及行为方式统一到学校的文化建设上。学校的校歌、校徽、楼名、班名等也都具有明显的山海文化特征，并形成系统。;山海文化;衍生了;山之厚实，海之灵动;的办学理念，基于办学理念，学校确立了;诚朴、宽厚、拼搏、创新;的校风；;大爱、沉潜、精进、灵动;的教风；;知孝、明礼、弘毅、
34、创新;的学风。在此基础上，学校提炼出了好学生标准，即;一手好字，一件乐器，一项体育特长，一门爱好爱好学科，一些公益义工活动;。学校文化的核心内涵是强调人的素养提升，从战略上统领着学校的各项工作，确保了学校文明创建工作的持续有效推动。重视环境熏陶，营造向善氛围文明重在养成，良好的行为习惯与环境氛围休戚相关。;润物细无声;，学校着重抓好以下几项工作：1、狠抓校内环境卫生。学校设有卫生工作组织机构，教室、整齐区、寝室每日一检查，每周一汇总，每月一评比，并且纳入班级月考核；同时，工会不定期组织文明办公室评比，确保校内干净整齐，无卫生死角。2、推动德育环境建设。让校内的每一个景点、每一面墙壁、每一块黑板
35、，都成为教化孩子的工具，潜移默化影响学生。校内醒目位置设有激励奋进和制约行为的文明标语警句。形象镜的上方、厕所内、廊道上，随处可见等，到处透着儒雅之气，文明学校的氛围体现在校内的每一个角落。3、加强漂亮校内建设。学校把创建文明校内和美化校内结合起来，以净化、美化、绿化为原则，注意校内文化内涵式建设。学校重视整体环境育人，投入资金完善图书馆、音乐、美术教室、心理询问室、宣扬窗、文化墙等，校内内环境美丽，为学生欢乐学习和健康成长创建了志向场所。4、优化活动阵地建设。学校注意学生思想道德建设，发挥各类活动阵地的作用，各班有板报、宣扬栏，学校有广播站、宣扬橱窗、团队活动室。坚持每周升国旗、奏唱国歌、国
36、旗下讲话制度。值周老师对一周来学生文明礼仪、卫生、日常行为习惯等进行点评。对上一周不良现象刚好予以披露，并提出整改要求，对好人好事予以弘扬，以促优良学风的形成。主动开展读书征文、书画赛、演讲赛等各项文化活动、开设多门拓展课程，丰富学生课外生活。创新校本教化，涵育敦良品性学校注意学生文明习惯的养成，坚持;常规厚实、形式灵动;的德育管理目标，全力推行并完善;主题式;德育，充分利用校本教材，分年级实施;孝、礼、毅;品质教化，每个年级段有各自重点，三年又保持了德育的连贯性，使孩子学会感恩、担当，学会敬重、儒雅，学会坚毅、拼搏，并培育敬畏、自律、创新意识。这项工作，有效促进了学生敦厚温良品性的养成。新德
37、育活动，积淀文明素养1、学校每年开展的;感动南中优秀老师;评比工作，把;儒雅之风;作为主要评价内容，以榜样显化学校精神，有力地推动了学校的师风建设和文明建设。老师的主动心态、良好的身教言传，有效地保证了学校的文明向善。2、结合;孝、礼、毅;德育主题，节假日、寒暑假，学校分年级布置德育作业，并要求家长签字。把学校德育和家庭教化有机结合在一起，把德育作业当作学生德行评定的一项重要内容。这个作业，保证了学生文明行为的有效扩散。3、定期开展各种富有学校特色的活动。新生入学仪式：新学期初，七年级新生在家长的带领下，依次走过;知孝、明礼、弘毅、创新、起航;五道鲜花拱门，开启初中学习生活；;无扫帚;月：学校
38、将每年的五月定为无扫帚月，撤走班级里的卫生工具，只留一个垃圾桶，把;劳动教化;变成;文明习惯教化;，培育学生良好的卫生习惯；;品金秋、磨毅力、悟人生;徒步远足：学校已连续多年组织学生集体秋游远足。学校把这一户外活动与学校提倡的;山海精神;结合在一起，与;孝、礼、毅;主题式德育结合在一起，以体验与同伴、老师一起户外活动的乐趣，增加师生凝合力，培育激发学生酷爱大自然，爱惜环境、酷爱家乡的情感，培育造就南中学生坚毅刚毅的意志品质。此外，还有;年度风云人物;颁奖典礼、;孝、礼、毅;之星、;山海之星;评比等特色活动。在这些独创的活动中，学生的文明意识、文明素养得到了强化和升华。4、学校主动开拓国际视野，
39、与新加坡先驱初级学院合作办学。在理念互学、阅历互享和文化互赏等方面开展合作沟通。在沟通活动中，学生以;中国学生;的身份充分展示自己，极大地提高了文化自信，有效提升了学校的文明程度。取得成效自开展文明校内创建活动以来，学校整风光貌又有了新的改变：校内绿化、美化、净化得到进一步加强；校内文化建设得到进一步提高；常规管理实现了制度化、规范化；人文管理得到进一步体现。全体师生从身边小事做起，提高文明素养，提升了校内和谐与文明。学校领导班子团结和谐，廉洁勤政；老师队伍求真务实，敬业爱岗；学生温文尔雅，坚毅果敢。党风廉，教风正，学风浓的优良校风已初步形成。文明创建更重要的是过程，学校将以此次文明校内验收为
40、契机，总结成果、正视现状，虚心学习，不断改进！创建文明校内个人工作总结精选八篇【四】根据我校创建文明学校的总体部署，主要经验了以下几个阶段：一、仔细发动，层层落实，让创建活动深化人心首先，制定切实可行的工作安排，结合学校实际宣扬文明学校创建的意义，帮助老师提高创建相识，增加教化的服务意识。其次，学校在全体成员中仔细学习文件，细致推敲创建的工作程序，探讨确定并成立了以校长为组长的学校创建文明单位工作领导小组，并成立办公室，做到了工作人员落实，责任落实，为顺当开展创建工作奠定了组织保证。再次，学校创建文明单位工作领导小组召开特地会议探讨、探讨并制定了我校创建活动的详细方案，并刚好下发至全体教职工，
41、对各阶段所要抓的主要工作提出了明确要求。最终，还充分调动了广阔家长的主动性，让广阔家长参加学校的创建活动，对创建工作中加强监督，对学校创建工作和学校的发展提出建设性的看法。与此同时，各校开展了争创文明班级和文明学生的主题教化活动，落实了创建活动方案，为在全校顺当推动文明创建工程营造了良好的舆论氛围。二、细心实施方案，促学校各项工作的规范1、仔细抓教职工的思想道德教化，提高老师的政策理论水平和师德修养。学校利用周末工作会议、教研组会、党员会及全体教职工会议等多种形式开展教化法规、中小学老师职业道德及老师职业道德条例的学习，与此同时，对学校有关创建活动的要求刚好传达每位教职工，让大家充分相识到当今
42、教化要增加依法执教的意识，增加服务意识，要以敬重、理解学生为动身点文明执教，依法管理，克服封建式和自由式的管理，以规范有序的管理促教化教学质量的提高，为此学校还利用党员学习和政治学习时间，组织素养教化理论学习，请有关专家来校讲学，促进教职工工人先进的理论指导教化教学。本年度围绕以上内容开展的学习活动共计约15学时。2、仔细抓文明集体的创建活动，并以此为载体促文明学校的创建。各学校主动开展创建活动，从成员的协作、气氛的营造、人际关系的和谐、学校各项工作的落实效率、学生的评议等方面开展创建，通过创建，面貌有了明显改善，大家气氛融洽，氛围深厚，卫生能常常保持清洁，师生在办公室的沟通和谐、老师爱岗敬业
43、，无体罚和变相体罚学生现象。3、主动开展校内建设，努力为学生创设良好的校内环境。4、重视校内文化建设，以优秀的校内文化引导和激励师生。学校各类活动丰富多彩，各种爱好小组（共近十种）为学生发展特长优化特性创建了条件，学校今年实行各种形式的文体活动如元旦文艺汇演、工会活动、田径运动会并组织学生参与，为学生全面发展供应了舞台。5、严格管理规章，努力实现依法治校。以制度促管理是我校一贯的指导思想，为此，学校创办初期就制定了学校管理的一系列管理规章，其中也涵盖了创建文明学校的管理制度，并进行过一次修改。目前有关班级的各种制度已上墙，老师的管理制度印发至每位老师人手一本。但学校设立了校务公开栏，对重大的问
44、题刚好地向教职工公开，设立了校长接待制度，接受师生及家长的来信和监督。与此同时，学校还依据市教化局对社会的八项承诺，制定了学校对社会的八项承诺并印发至全体学生家长，为家长监督学校的办学行为供应了依据。在学校管理中，学校领导班子领先垂范，严格遵守学校规章，并带领党员身体力行，以自身模范的行为促教职工职业道德的规范，作为学校领导干部，大家也依照学校制定的廉政建设责任制及有关规定严格要求自己，工作勤奋敬业，受到师生好评。6、严格收费管理，规范收费行为。根据市物价局和市教化局的统一要求，我校严格按要求和文件办事，凡不符合政策的收费一律不收。学期初的收费也能按规定做到统一收据、统一填写收费卡、统一收取，
45、同时做到公开项目、公开标准、公开金额、公开支出项目，发放致学生家长一封信，提出收费的详细内容。几年来，学校各项收费严格按规定执行，从无乱收费现象。经过近一年的创建，我们认为学校的组织是得力的，创建活动促进了学校领导班子及广阔教职工思想观念的转变，促进了广阔教职工管理育人、服务育人观念的形成。广阔教职工爱岗敬业、无私奉献，注意学生的;自理、自强、独立、;实力培育并通过创新教学实践课的开设，促进了教职工教学方法的更新，促进了老师全面育人、全员育人理念的形成，面对全体、不放弃一个后进生；班级工作齐抓共管是学校领导及班级任课老师共同的实践，刚好与家长、社会取得联系，常常召开不同类型层次学生的家长会，有
46、效发挥社会、家庭、学校三结合教化网络的作用是老师的教化教学的切身体会。半年来，学校上下同心协力，努力开创教化教学工作新局面，努力创建条件，让学生在校学得生动活泼，应当说，取得了良好的社会反响。在前不久实行的近一半学生家长的创建文明行业问卷调查中，我校学生家长对学校创建活动的满足率达93.1%，不满足率几乎为零。前来检查的市教化局同志也认为学校与家庭沟通比较亲密、学校收费比较规范、老师爱岗敬业、乐于奉献、师德高尚。今年，我们学校还被评为市扶残助十佳先进单位。当然，我们也醒悟地相识到，我校处于创办初期（三年多点），人力、物力、财力还很有限，很多工作由于人手紧、资金不足，在落实上还不能完全到位。信任
47、有上级的大力支持，有学校领导班子和广阔教职工同心协力的工作，学校肯定会把创建工作长久深化地开展下去，努力达到创建文明学校的;五好标准;，争取早日迈入省示范学校行列。创建文明校内个人工作总结精选八篇【五】创建全国文明城市对于提高人民群众文明素养和城市文明程度，改善市民生活条件和生活质量，树立榆林良好的外部形象，提升榆林品位，优化榆林发展环境具有非常重要意义。为了仔细贯彻全市创建全国文明城市工作的详细支配部署，全力完成创建全国文明城市工作任务，依据上级文件精神，结合我园实际，我园制定了创建工作安排，现就我园创建文明城市工作总结如下：一、工作要求1、高度重视，把创建工作作为一项重要工作来抓。并严格比
48、照任务目标进行周密支配，将工作落实到人，确保创建工作稳步推动。2、比照创建安排分阶段完成工作任务，做到：专人负责，定期检查，仔细落实。3、对工作不力，影响文明城市创建进程的，将肃穆追究责任人的责任。二、工作开展状况1、成立创建工作领导小组。2、广泛宣扬，大力动员。3、以实现人的全面发展为目标。4、不断深化文明行业、文明单位、文明家庭、文明班级等文明细胞的创建活动。5、坚持民主集中制，依法治园。6、加强师德建设，开展了丰富多彩的教化教学活动。7、全面贯彻教化方针，主动推动素养教化，大力开展了有益的活动。8、加强后勤管理，提高服务质量。9、狠抓平安保卫工作。三、取得成果1、通过成立创建工作领导小组。进一步细化了创建工作和创建工作的职责，使文明县城创建工作制度化、规范化，做到齐抓共管、形成合力，使创建各项工作落到了实处。2