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1、2022员工入职欢迎词员工入职欢迎词 篇1敬重的领导及各位新员工：大家好，我是来自矿山院土建室的张梦楠，首先对你们加入zz表示欢迎，同时也很兴奋我们的集体又注入簇新的血液。特别荣幸今日能和大家一起共享我入职一年的感想与领悟。（图片：土地zz、大树自己、太阳荣誉）去年的今日，我和大家一样心怀幻想，抱着一颗炙热又忐忑的心加入了zz，或许一年后的你们也会发觉那是一种心灵的归宿，是一颗无处安放的事业心找到了暖和的家。如今，在zz工作了一年，正如这张图片所描绘的那样，我将自己比方为一颗强壮成长的大树，脚下的这片zz是一片肥沃的土地！是一片孕育优秀人才广袤无垠的沃土！在这里我享受着阳光带来的暖和。（图片）
2、仍旧深刻的记得去年谢总对我们的忠告：有打算，有幻想，会干事，实干事。这短短的十二个字，用它的力气始终指引着我，给我方向。我是幸运的，走进zz是我人生的阶梯，是我人生的转折。（图片）工作思想（培育成就感）从一个只会纸上谈兵的高校生，逐步成长为一名设计工程师，在zz上留下自己的踪迹，并为人生的蓝图留下一个个不行磨灭的痕迹，这份工作给了我莫大的成就感。而这种成就感是我面对困难的动力，主动工作、努力奋进的源泉，渐渐地你会喜爱上挫折，喜爱上更具挑战的工作，因为只有在挫折中才能成长，只有完成更具挑战的工作，才能证明自己存在的价值。前段时间，有幸被派到工地，解决现场施工问题，当现场人员亲切的称呼张工时，内心
3、深处油然升起无比的骄傲感，因为我的职业得到了他人的敬重，我的价值得到了他人的确定。其实，现场的部分技术难题也有让我拿不定留意的时候，尤其当你作为工作资格尚浅的员工，去面对甲方刁钻的问题时，你会忍不住的懊丧，怀疑自己的实力和学问容量。这个时候最须要的就是自信！在对方面前从容的表达自己的意思和观点，会增加你话语的力气，这样你就可以把自己的观点渗入到对方的思想中，从而达到劝服对方的目的。最终精彩的解决了问题，这个时候明显的察觉到他们对我的认可以及确定的眼神。我在她们的确定和认可中找寻到了荣誉感、价值感、成就感。zz是一个可以充分施展个人实力的舞台，抓住每一次机遇展示自己，并从工作中找寻欢乐，来成就自
4、己的满意感。（图片）工作实力（自我实力提升）当然，获得这种成就感的前提是不断地努力，来提高自己的工作实力。对于我们设计人员来说，自我实力的提升是源于工作阅历的积累以及对工作规律的归纳和总结。刚接触到这份工作时，我深刻的感受到书到用时方恨少。因为没有实际工作阅历，从一个小小的项目做起。我也质疑过自己，能否胜任这份工作，一度的挫败感占据内心，想必大家也会经验我这样的心理波折期。至今还清晰地记得，做第一个大单体工程的时候，费尽心机、山穷水尽、全部的挑战向你扑来，几个小时的加班努力，自认为很满足的设计成果被一句话推翻，计算错误、重新设计、重新修改，遮天蔽日的绊脚石，时刻冲击着我的心理防线，挫败感、失落
5、感、迷失感充斥着内心。当时常常告诫自己别人能做到的我肯定要做到，别人会设计的我肯定要设计出来恒久不说我不会，我不行坚信自己可以完成。遇到问题首先调整自己的心态，其次找寻解决的方法，要充分利用四周的资源，整合身边的资源，吸取养分，虚心向同事讨教，讨教的同时敬重他人的看法，恳切的听取建议，谦逊的表达观点。同事真实的教育，劝慰了我的心理，也帮助我积累了学问的厚度，克服了困难，最终精彩的完成了任务。zz的资源还有许多，须要我们专心去挖掘。随着工作时间的推移，我起先对zz有了依靠感。在这里我找到了归属感，安心的将自己人生这座大厦的基础放在这片肥沃的土地。不再畏惧错误，胆怯失败。只要努力吸取养分肯定可以成
6、长为一颗参天大树，成为栋梁之才。（图片）工作方式（时间观念、效率）上班之后你会发觉，工作任务无穷无尽。这时候你肯定要放松心态，加紧工作进度。你要知道一堆任务里哪些是重要的，哪些是紧急的，要先做完紧急的工作，然后把重要的但是不太紧急的任务规划好，做好提前量一步步的完成，否则，那些短暂并不紧急的工作，会在你的零规划里变得又重要又紧急，这个时候你就基本做不到从容且高质量的完成任务。培育自己的超前意识，脚下的路是自己规划的，并不是别人指定给你的行进轨迹。时间是有的，要合理支配时间，潜力也是无限的，你要敢于去开发，适当逼迫自己一下，或许你就完成了看似不行完成的任务。（图片）工作礼仪（与人相处）工作中的职
7、场礼仪是指导协调个人和团体在社会交往过程中，实施有利于相互处理关系的言行举止。我们的工作是须要和各个专业、各位同事努力协作去完成的，修炼职称礼仪也是对别人的敬重，更是对自己的帮助。没有任何一个人喜爱趾高气昂的同事，你要在恳求别人帮助的时候表达对别人的感谢，在占用了别人时间的时候表示歉意，礼仪并不局限于职场，他是一个人精神风貌及素养的体现，讲究礼仪会让你受到别人的欢迎和宠爱。（图片）背景音乐.这是一部关于创业、奋斗、友情、幻想的电影，从这三个人中我们好像可以找到自己的影子，我们都会从土鳖的日子艰难走来，我们都会有too young too naiveniv的日子，最重要的一点是坚持了他们的美国梦
8、，或许他们的幻想没有实现，但在通往幻想的道路上收获了胜利。幻想点燃了我们生命的希望和热忱，幻想催动了我们奋起战斗的志气和决心，幻想鼓舞着我们百折不挠，永不放弃！（图片）在生活中，我充分的感受到了公司以人为本、劳资和谐、欢乐工作、享受生活的职业健康方针。在zz的呵护下成长，没有北漂的辛酸蜗居、没有独居的单调乏味，没有生活的枯燥单一。公司为新入职员工打算了宿舍，而且定期为我们举办形式多样、风格多变的文娱活动，充溢着我的业余生活，丰富着我们的精神世界。（图片）趣味运动会让我体会到团队的团结合作，zz十大歌手竞赛让我领会了同事的个人魅力，暖冬篮球赛让我感受到竞争激发的无限能量，年会让我感受到家的暖和。
9、这里的生活让我学会了节俭，学会了独立，学会了担当，学会了付出，让我学着成为一位更有责任心、事业心的人。（图片）在座的各位有没有想过这样一个问题，zz聘用我们来做什么？让我们在这里干什么？那就是建设一个有信誉度、有知名度、有长久生命的平台。（图片）那我们在座的各位该怎么做？那就是努力成为有责任心、有事业心、有志向的精英。（图片）没错这就是我们的企业文化，凝合一批有责任心、有事业心、有共同志向的精英共建一个有信誉度、有知名度、有长久生命的平台（图片）它是我们的生命力，记住它在zz你将不会迷失方向。（图片）我想大家对这张照片并不生疏，没错他就是我们小学课本的文章，吃水不忘挖井人的插图，至今对文章仍旧
10、记忆犹新（图片）当我们吸取养分成为参天大树的时候，请不要遗忘我们脚下的沃土，是它给了我们成长的机会，是它给了我们享受阳光的平台。（图片）最终，有一段话让我们大家一起共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的幻想，那就是奔向大海，我们的生命有的时候会像是一粒泥沙，有可能渐渐的就会像泥沙一样沉淀下去，一旦沉淀下去了，你就不用为了前进而努力，但是你将恒久见不到阳光了，我们肯定要有水的精神，像水一样不断地积蓄自己的力气，不断地冲破障碍，当你发觉时机不到的时候，积累自己的厚度，有一天时机来临的时候你就可以奔腾入海，成就自己的生命。（图片）感谢大家，我的演讲到此结束，再次对你们的加入
11、表示欢迎。员工入职欢迎词 篇2各位领导，新同事们，挚友们：你们好！今日我们在这里隆重聚会，热情欢迎各位新同事加盟我们平原工务器材这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们平原工务器材美妙的明天。在此，我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热情的欢迎！对你们的父母及家人表示亲切的问候和诚心的感谢！感谢你们对我们公司的支持和信任！同志们，你们当中有些是刚刚从学校毕业或将要毕业的学生，初入社会，经过慎重的选择，把人生的第一份工作和青春幻想交给了我们企业；有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照看家庭和回报家乡，选择我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的
12、新航程；有的是经过亲朋好友的举荐和介绍，并经过自己的仔细对比，最终选择了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。感谢你们！感谢你们对平原企业的信任！同志们，我们这个企业创建于1979年，到现在已经有22年的历程，所以说，我们公司有着悠久的绚丽的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。22年的历史，记载着22年的回忆；22年的发展，承载着平原人22年的幻想；22年的拼搏，铸就了平原企业22年的辉煌。22年的发展，也有着太多的故事，也经验过太多的考验，我们有过20世纪90年头的钢铁黄金时代，同时也经验了2
13、0世纪90年头的亚洲金融危机，更经验了21世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。宝剑峰从磨砺出，我们经验住了各种严酷的考验，同时，我还可以很骄傲的告知大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们现在的2022年。我们企业的历史是值得傲慢的，而我们企业的明天更应当是：由于你们的加入会更加辉煌！同志们，在你们入职到平原企业的第一时间起，你们在对平原企业就有个第一印象的同时，可你们想过没有，同时，你们也在给企业留下了第一印象，从你们入职的第一天起，企业已经把一份雪白无瑕的
14、答卷交到了你们手里了，答卷的内容将是各种各样的：是热忱、主动、主动、勤奋、好学、敬业、忠诚，还是冷淡、消极、懒散、埋怨、自满、自傲，答案的内容将是由你们自己填写的。阶对您的人生都有着巨大的意义。切莫蹉跎岁月稠。我信任，你们所从事的每一份工作，对你们的将来都将是一笔珍贵的财宝！“居位凭实力，取酬凭业绩”这是平原企业建立以来就确定的，将来也肯定要坚持和践行的基本信念和准则，所以我想说，希望你们能从实际做起，从零起先，丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实的工作看法，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所从事的工作岗位上，渐渐积累您的工作阅历，有系统、有分析、有创新，有
15、建树的提出您的建议和观点。努力钻进去，要深化详细地分析实际状况，发觉了个别环节的问题，应刚好找到解决问题的方法，踏踏实实、一点一滴地去做，切忌哗众取宠，夸夸其谈。才能充溢你的工作内容，提升你的工作实力，加快你的工作节奏，提高你的工作效率，创建精彩的工作业绩。有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。平原企业会为大家供应一个公允、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有实力，只要你能为平原企业的发展做出贡献，只要你为平原企业付出了长期的忠诚，那么，平原企业就肯定会记住你，肯定会给你所希望的薪资及荣誉！我们公司将始终坚持以“事业留人、待遇留人、环境留人”为指导思想，将始终坚持以人为
16、本的管理理念，把企业发展和员工待遇有效地结合起来，努力变更四种环境（公司环境、工作（岗位）环境、人际环境与外部市场环境），在提高经济效益的同时不断提高员工薪资和各项福利待遇，实现企业与员工的双赢发展战略。我们平原企业将向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我们希望更多的优秀人才加盟平原企业，共建平原企业。同志们，不管你们是职场新人，还是二次择业，从你们选择我们平原工务器材那一刻起，你们就对我们公司充溢了希望，我们公司也对你们充溢了信念，充溢了期盼。你们是我们企业的簇新血液，是我们企业的新生力气，是我们企业的后起之秀，是我们企业的将来之星，是我们企业将来的希望。我们企业的明天将寄予在你们
17、身上，你们将担负起我们企业将来的盛衰重任及22年平原人的寄予！我希望每一位新同事能尽快地融入平原企业公司，成为平原企业公司密不行分的一分子，同时也希望您在平原企业公司的工作能够胜任、开心及满足。愿你们能像初升的太阳，朝气勃勃，血气方刚，以满腔的热忱撑起平原工务器材快速、和谐、持续发展的美妙明天！最终，我也热切地期望：您因公司而骄傲，公司因您更精彩！感谢大家！广州分公司的新战士们，你们满怀向往，来到这里，就是期望能在这片土地上施展自己的理想、实现自己的志向；广州分公司放开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来，并热切期盼你们带来的新思维、新气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身行业，经风沐雨，强壮成
18、长。信任你们能很快适应环境，融入团队，在现实中找准自己的位置，实现人生的价值，为中建钢构广州分公司品牌增光添彩！最终祝福大家能在广州分公司快乐工作、专心成长、舒心生活！员工入职欢迎词 篇3敬重的各位代表、各位嘉宾：大家早上好！PVA维纶行业的发展在我国已经有40多年的历史，是伴随着新中国的成长与壮大一点一点发展起来的，PVA维纶行业对我国国民经济发展起到的巨大推动作用有目共睹。从起初的举步维艰到今日的日臻成熟，几十年来行业每一步发展都印证着我们的开拓创新、艰苦奋斗和锐意改革的步伐。正是有了诸位的不懈努力，我国PVA维纶行业才得以不断壮大，渐渐在世界领域占有一席之地。近年来，我们在规模发展、技术
19、进步、节能减排等方面取得了肯定成果，但整体来看，与国际先进水平相比仍有较大差距。尤其是近几年来，世界经济格局正在步入深度调整期，伴随着全球范围内的经济不景气的现状，PVA维纶行业的格局也在发生着较大改变。呈现出竞争进一步加剧、产能过剩的态势，部分企业利润大幅下降，甚至举步维艰。作为PVA生产的老牌企业，可以说几十年来经验并见证了行业的发展过程中的风雨，尽管生产技艺已经非常成熟，但我们也感受到了整体行业不景气带来的冲击，深觉改革之必要。和在座的诸多兄弟企业一样，我们正在经验着行业的寒冬。在这种情势下，企业主动调整生产经营思路，更加将目光着眼于市场，在接着巩固硬实力的同时，将重点拓展软实力作为企业
20、战略目标之一，依靠科技创新，在竞争激烈的市场中想方设法找寻突破口，实现企业逆境中的崛起。深处日益困难和激烈竞争的环境，在众多企业发展面临瓶颈的状况下，我们深深感到，PVA维纶行业比以往更加须要行业内部成员共同思索，树立全国乃至世界一盘棋的思想，更加加强企业间的沟通与协作，加强与高等院校、科研院所的技术合作，在新产品开发、基础探讨、应用探讨、成果转化等方面狠下功夫，努力开发新产品，在促进企业的科技进步与科学发展更上一个新台阶；更加须要我们在通力合作、遏制恶性扩张的同时，强调行业上的自律，注意工艺优化、节能降耗，依靠技术创新发挥各自优势，避开价格战等恶性竞争。会议欢迎词同时，也要进一步加强平安生产
21、工作，切实抓好节能减排工作和清洁生产，促进循环经济的发展。我信任，只要我们能够同心携手，树立必胜的信念与志气，我们就肯定可以跨过这个难关，迎来行业的新一轮辉煌，实现我国PVA维纶工业的健康和可持续发展。感谢大家！员工入职欢迎词 篇4敬重的各位挚友、各位新员工：欢迎大家来到我们同策戴斯大酒店工作!首先，我谨代表同策戴斯大酒店董事会，方宇文化传播有限公司，向各位表示欢迎。热情欢迎你们加入同策，用一句现实最流行的说法就是“缘分”，你们选择了同策，为这个大家庭注入了簇新的血液，增加了活力。“无规则不成方圆”，我希望大家尽快适应酒店，遵守规章制度，听从管理，仔细对待做好自己的本质工作。在这个平台上，大家
22、都是重要的一员，不要看不起自己的工作。我们服务行业须要付出更艰辛的劳动，须要更实际的实力，没有责任心，不听从管理，不懂得奋斗的人，等于丢失了你在公司进步的机会。在接下来的培训期间，希望大家主动对待，主动参加公司保洁卫生等相关工作，听从支配，公司将视各位培训的工作状况，来确定岗位安排，以及以后的晋升。最终希望大家在今后的工作中踏实仔细，实现自己的人生价值!员工入职欢迎词 篇5首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的加入表示最热情的欢迎！其次，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。xx公司会为大家供应一个公允、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有实力，只要你能为xx公司的发展
23、做出贡献，只要你为xx公司付出了长期的忠诚，那么，xx公司就肯定会记住你，她肯定会给你所希望的薪水及荣誉！第三，我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我们希望更多的优秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈进！第四，我希望每一位新同事能尽快地融入xx公司，成为xx公司密不行分的一分子，同时也希望您在xx公司的工作能够胜任、开心及满足。最终，我也热切地期望：您因xx公司而骄傲，xx公司因您更精彩！感谢大家！员工入职欢迎词 篇6各位新伙伴：你们好！盼望着，盼望着，最终盼到你们从祖国四面八方汇聚而来，作为导师，我真诚的欢迎你们的到来，欢迎加入我们这个
24、优秀且富有朝气的团队。庆贺你们从今日起，正式成为结构公司的一员，你们的到来为我们这个团队注入了新的活力，也为这个团队带来新的精神和理念。作为新员工，对公司工作环境、工作流程生疏是困扰你们入职初期的困难。所以公司为每一位新员工支配一名全职导师，使你们能够更快、更好的适应新环境，了解公司组织架构、工作流程、相关产品等，导师就是你们身边的一本“活字典”，期盼你们的随时翻阅。我们肯定会在你们工作上、生活上赐予无微不至的关怀，让你们切实感受到家的暖和，感受到公司对你们的爱。同时，作为一名老员工，我希望给你们几点建议，使你们在将来的工作中少走一些弯路。首先，我想说你们要充分了解公司的特点，做一个肯吃苦的人
25、。我们公司现在正处于飞速发展的阶段。新产品、新项目如雨后春笋一般拔地而起，所以我们必定要花费更多精力、更多的时间来把握这个时机。我们邀请你们和我们一起拼搏，一起奋斗，一起吃苦，一起挥洒我们青春的汗水。吃苦其实对人生来说是一笔财宝。就像优秀运动员一样，只有经验了苦痛的磨难才成为众人心目中的偶像。二是，做一个有责任心的人，走好人生的第一步。从我们一诞生，我们就和父母、社会的方方面面存在一个隐性的责任问题。父母给予我们生命，我们有赡养的责任，企业赐予我们就业机会，我们有为企业做贡献的责任。同样一件工作，有责任心的人会表现出好学、吃苦耐劳的优点，没有责任心的人会表现不思进取，得过且过。希望你们能够多思
26、、多想、不轻言放弃。做一个有责任心员工。三是，虚心求教、脚踏实地，做好每一件事。你们大家都是刚刚走出校内，满腹经纶。但是在校学习的理论学问和工作中的实践需求还是存在很大的距离。因此你们必需要从头学起。对于每个新员工来说，读懂图纸，弄清图纸每一条线，每一个点代表的意义是最基本的要求。然后是规范的学习。规范是每个岗位人员都必需遵守的规则。规范的种类繁多，一下都驾驭那是不行能的，但你必需养成做事前翻看规范的意识和习惯，因为规范是我们大量实践阅历的积累。可以保证你不再去犯以前别人犯过的错误。对待工作中遇到的问题吗，你们肯定要多问，多查，把每一项事情，都要仔细对待，不仅知道怎么做，还要弄清晰为什么要这样
27、做，这样才能脚踏实地地做好每一件事情。四是，千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。公司接纳了你们，就会给你们供应一个发展的平台和空间，可能公司供应的平台和空间跟你们要求的会有肯定距离，这种现实和志向的差异可能会使某些人无法接受，但我以一个过来人的身份告知你们，无论你进入那个企业，现实和志向这两个不同的层次，都会使你们有肯定思想的落差，请不要随意想象和夸大这种落差，你们要静下心来，细致探讨企业的发展前景和个人的发展空间，走好关键的一步。最终，我想告知新员工们，人生目标不行能一蹴而就，只要踏踏实实走好每一步，同时把握住机会，就会打开一片更加广袤的天空。祝福全部加盟结构公司的新伙伴工作顺当，事
28、业有成！员工入职欢迎词 篇7各位新同事：大家下午好！首先，我代表xx公司及全体员工，对同学们选择xx公司、加入xx公司表示最真挚的欢迎！今日是一个特殊的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。明天，各位同学就要走向各自的工作岗位。今日，借此机会来跟同学们见面、沟通，并与同学们共勉。从今，我们将与xx公司同呼吸、共命运。每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激烈，欣喜、牵挂、期盼的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到x
29、x公司，给企业带来了充溢希望的新生力气；牵挂的是你们即将走向不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想打算；期盼的是你们早日成才，在岗位上建功立业。下面，我将对接收毕业生的机关部门及各经营实体提几点要求，同时对同学们提几点希望。一、对机关部门及各经营实体的几点要求在座的各位新同学及早他们加盟公司的学哥学姐们都是我们xx公司的新生力气，是公司健康可持续发展的人力资源保证，也是公司将来的技术骨干和管理人才。在此我要求机关部门及各经营实体做好以下几项工作：1、机关部门及各经营实体领导要高度重视新员工的接收工作，要组织好新员工安置和分排工作，使新员工尽快适应新环境，尽快熟识企业。
30、2、机关部门及各经营实体要全方位关切新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要悉心关怀。要利用各种载体，组织开展形式多样的活动，让新员工切实感受到企业的凝合力。3、机关部门及各经营实体要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观；要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教化。机关部门及各经营实体领导要定期和新员工沟通思想，仔细倾听他们的看法，逐步引导他们为企业发展建言献策。4、机关部门及各经营实体要建立人才培育安排，明确培育目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作，建立“导师带徒”制度。要加强新员工专业技
31、术和业务素养的培育，注意拓展专业领域的相关培训，注意理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力气。二、对新员工的几点希望1、爱岗敬业，珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择了，就应当安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部分同学对自己的定位比较现实，体现了受过高等教化的综合素养。我希望你们能尽快适应xx、进而融入xx、扎根xx公司。2、适应环境，融入团队。希望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的工作过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企
32、业发展联系在一起，培育自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素养在企业发展中得到提升。3、加强学习，擅长总结。在新的岗位上，同学们既要擅长从实践中学习，又要接着擅长从书本中学习，要保持良好的学习习惯。许多人参与工作后就放松了学习，时间长了，差距就渐渐拉开了。所以肯定要擅长学习、勤于思索，有目标的拓展自身的学问结构，不断驾驭新学问、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。同学们在工作中肯定要虚心，多向有阅历的老老大哥学习，遇到问题多请教。公司始终坚持“导师带徒”制度，希望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。同学们
33、，从今日起先，你们已成为xx公司这个大家庭中的一员，你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我诚心的祝福你们在公司“以创新为先导，以创利为目标”的经营理念的引领下，把激情和理性共存、创新和扎实并举，为公司的健康快速发展发挥你们的聪慧才智，实现你们的人生价值。最终，祝福同学们生活开心、工作顺当、将来更美妙！感谢大家！员工入职欢迎词 篇8今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!
34、无论是新员工还是新股东，借今日这样一个机会和大家沟通三个内容：一、你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。今日走出这个楼，外面就是多数拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第五年的时候再看胜利与否，里
35、面有几点我很认同：1、人须要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标;2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你!3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运驾驭在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的追求。你们须要做的是把幻
36、想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的.正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径!二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行;三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经验的每一步艰难，熬过了公司最苦痛的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了特别大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的。咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和谐的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，
37、不会让你感觉很孤寂，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长!三、潜心学习、多多积累、厚积薄发;原来曾经和大家沟通过这样的观点：1-2年你们须要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉;2-3年你们须要解确定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的;5年内解决机会、积累、发展、创建更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证。也就是说，你5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的状况下做更大的事情。但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许
38、多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你打算怎么办?所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积累可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦机会合适、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业!最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献!祝福新股东快快长大，公司的发展须要你们的努力，将来也须要通过你们带领新生代去共同创建美妙的明天!感谢大家!员工入职欢迎词 篇9各位新同事：大家上午好!今日我为能有在座多位新同事的加盟而感到兴奋，你们的加盟 为公司注入
39、了新的血液， 添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热情的欢迎! 大家来自不同地区， 共同汇合在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充 满活力和希望的群体，您们面临的也将是充溢挑战与机遇的工作。公司和员工是 一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台， 公司将尽力为您们每一个人供应创业发展的平台， 也希望每一个人， 全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基 础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们开心奋斗的桥梁和纽带。今日的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大
40、家做介绍， 希望大家仔细思索和感悟。我们希望给大家传递一些 有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长， 少走弯路; 另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好 地结合，形成一个共同成长的局面。公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行 人才引进安排、员工成长安排，使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展 目标的重要支撑力气。在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会 支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合实
41、力的优势， 从而将我们与一般的竞争对手区分开来。将来,改变将是一种常态， 许多标准和相识都在不断与时俱进，应对改变最好的方法就是创新，我们看待事 物的看法要不断地调整和提高，并依据发展的须要不断去变更。资本运作战略方 面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作 用， 因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑， 是无形资产, 我们也要进行专题探讨，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视爸爸去哪儿 栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了 “行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个
42、后发的企业来说，这个标准 是很高的。因此，假如员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资实力大大提高，风险控 制也在逐步加强。人力资源方面，我们希望能通过预先安排的实施让人力资源整体的竞争实力得到提高，真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的须要， 也是大家自身成长的须要。我们把人才成长放在特别重要的位置，希望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今日大家都在同一起跑线上，或许一两年后就会出现很大的差距，关键在于有没有专心， 有没有吸取别人的特长和
43、阅历。我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最终的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经 历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能经得起考 验，能够相识到绩效是最终的标尺。许多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在运用中学 习、提高是最好的培育方式。许多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一 个学习的机会，肯定要勇于面对挑战。虽然起先可能会感到无从下手，但我信任在我们公司，假如你就某一问题请教任何人，大家都会仔细地解答。这样的运用 和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。信任大家假如很好地完成了交办的任务，内心也会
44、有成就感。你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，假如能培育起自身的实力，能为别人创建价值， 无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地供应磨练的 机会和平台，也希望大家珍惜，因为公司为每一个人供应的机会都有成本，不仅是费用成本， 更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丢失可能是公司最大的 损失。大家加入恒大美森美之前确定经过仔细选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更 好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也 希望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是实力问题，能不能融合是看法问题，
45、假如进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合 公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。期盼成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长，期盼大家专业实力的成长。今日我特殊想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才! 我们对你们寄予着无限的希望，我们也会尽可能为你们创建更好的平台。希望大家能对今日的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，信任每个人能看到自己的成长。最终期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!员工入职欢迎词 篇10敬重的各位领导，各位新员工们：大家上午好！首先非常真诚地欢迎各位新员工加入xxx这个正在成长中的
46、大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，这天的培训由我来主持，期望能得到大家的支持与协作！感谢大家！从这天起，你们已成为xx-x集团的重要成员，你们是注入公司的簇新血液，你们也是公司的将来。期望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重，相互理解、相互学习。在那里，公司各项培训也不断推动，无论是什么岗位，都享有同等的晋升机会。xx-x为优秀的员工带给良好的平台及发展空间，骄傲交织着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的基础。我们集团要求每一个人以高度仔细负责的看法，高标准、高质量、创建性地完成自身的岗
47、位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，专心主动，多想方法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细微环节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。本公司永久追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“专心、热忱、主动、快捷、精确、平安”的行为准则去完成工作。我们热切期望您有诚恳的品质、热忱的看法、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的主角！我们信任，公司因为您的加入而会更精彩、更完备！“xx-x”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！让我们一齐共同努力吧！敬重的各位领导，各位新员工们：首先我代表贝德乐公司的全体同仁对新同事的加入表示最热情的欢迎！其次，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。贝德乐公司会为大家供应一个公允、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有实力，只要你能为贝德乐公司的发展做出贡献，只要你为贝德乐公司付出了长期的忠诚，那么，贝德乐公司就肯定会记住你，她肯定会给你所希望的薪水及荣誉！第三，我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门，我们希望更多的优秀人才加盟贝德