人力资源五教育培训6759.docx

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1、玮翔精密密电子工工业（昆昆山）有有限公司司企业安全全生产标标准化台帐之五五教育培训训文件编号号：WHH-ABB05 版本本：A制定人：王祥田田批准人：生效日期期：修 订 履 历历 表修订日期期版本修 订 内 容容修订原因因20133/4/23A新版颁布布分发部门门办公室（ ）车床部组装部品管部仓管部安环部分发数量量1份1份1份1份1份1份玮翔精密密电子工工业（昆昆山）有有限公司司安全教育育培训管管理制度度1、目的的为了提高高公司员员工的安安全素质质，强化化“安全第第一、预预防为主主、安全全生产、人人有有责、综综合治理理、持续续改进”的安全全生产方方针，严严格执行行安全生生产制度度，防止止在生产

2、产过程中中发生各各类事故故，确保保安全生生产，制制定本制制度。2 、适适用范围围本制度适适用于企企业各部部门、车车间员工工的安全全教育管管理。3、职责责3.1 安环部部负责组组织公司司安全教教育计划划的编制制，并监监督、检检查计划划的实施施。3.2 办公室室（安环环）和管管理部门门负责公公司级安安全教育育的组织织、实施施并建立立安全培培训档案案。3.3车车间、各各班组负负责二、三级安安全教育育。3.4各各生产班班组负责责展开班班组安全全生产活活动并形形成记录录。4 、工工作程序序4.1一一级安全全教育4.1.1 办办公室（安安环）和和管理部部门组织织对新员员工和外外来工作作人员进进行一级级安全

3、教教育。4.1.2教育育内容4.1.2.11安全生生产工作作方针、政策、法规和和安全生生产的重重要意义义。4.1.2.22生产简简况，工工艺特点点和安全全状况（如如易燃、易爆危危险源等等）。4.1.2.33 公司司有关安安全生产产规章制制度、规规定。4.1.2.44一般安安全急救救、劳动动防护常常识及本本公司、本行业业典型事事故。4.1.2.55从业人人员安全全生产权权利和义义务。4.1.2.66一级安安全培训训教育时时间不少少于4学时。4.2 二级安安全教育育。4.2.1由车车间负责责人或专专职（兼兼职）安安全员对对新进入入车间职职工进行行二级安安全教育育，并填填写入职职工培训训档案。4.2

4、.2教育育内容4.2.2.11简要工工艺流程程及生产产特点4.2.2.22有关车车间的安安全生产产规章制制度、安安全生产产状况、安全操操作规程程及安全全注意事事项。4.2.2.33常用劳劳动保护护用品、消防器器材的正正确使用用等。4.2.2.44作业场场所和工工作岗位位存在的的风险及及防范措措施。4.2.2.55本车间间及同行行业发生生的事故故教训。4.2.2.66自救互互救、急急救方法法、疏散散和现场场紧急情情况的处处理。4.2.2.77二级安安全培训训教育时时间不少少于244学时。4.3三三级安全全教育4.3.1由班班组长或或班组安安全员对对进入本本班组新新职工进进行三级级安全教教育。4.

5、3.2教育育内容：4.3.2.11岗位安安全技术术操作规规程，工工艺流程程，安全全制度及及安全注注意事项项。4.3.2.22岗位机机械电器器设备的的性能、安全装装置、信信号标志志的作用用和使用用方法，以以及维护护保养的的基本知知识。4.3.2.33岗位要要害部位位，容易易发生事事故部位位及其预预防方法法以及发发生情况况下的急急救措施施和报告告方法。4.3.2.44个人劳劳保用品品的正确确使用和和保养方方法。4.3.2.55本班组组或其他他班组以以往发生生的事故故教训和和预防措措施。4.3.2.66三级安安全培训训教育时时间不少少于244学时。4.4通通过三级级安全教教育并经经考试合合格后，按按

6、规定领领取劳动动防护用用品后方方可上岗岗。4.5内内部调转转教育：4.5.1车间间之间的的人员调调动，由由接收车车间重新新进行二二、三级级安全教教育。4.5.2班组组内部进进行岗位位调动，由由接收班班组进行行三级安安全教育育。4.5.3对转转岗、干干部顶岗岗、以及及脱离岗岗位六个个月以上上者，应应进行车车间、班班组安全全培训教教育制度度，经考考核合格格后，方方可从事事新岗位位工作。4.5.4因调调动，进进行安全全教育后后，单位位应将教教育情况况进行记记录备案案。4.6外外来人员员进入公公司的安安全教育育。4.6.1对来来公司进进行学习习参观人人员，管管理部门门负责进进行一般般安全注注意事项项教

7、育后后，方可可进行参参观学习习活动。参观学学习人员员进入关关键装置置及重点点部位时时，需由由办公室室（安环环）批准准，进行行登记后后由当班班班长进进行岗位位安全培培训教育育，教育育内容记记入关键键装置及及重点部部位外来来人员登登记表中中。4.6.2 办办公室（安安环）负负责对外外来施工工作业人人员的入入厂安全全培训教教育，对对考核合合格后方方可进入入公司内内作业，并并保存教教育记录录。培训训教育内内容包括括有关的的法律法法规、企企业的安安全生产产管理制制度、风风险管理理等。4.6.3外来来施工人人员在进进入作业业现场前前，作业业现场所所在车间间，要对对其进行行进入现现场安全全培训教教育，内内容

8、包括括作业现现场的有有关规定定、风险险管理要要求、安安全注意意事项、事故应应急处理理措施等等。各车车间保存存培训教教育记录录。4.7对对电工、焊工、危险化化学危险险品的管管理等特特殊工种种的安全全教育必必须按照照国家有有关法律律、法规规的规定定进行专专门的安安全培训训，经考考核合格格，取得得特种作作业操作作资格证证后，方方可上岗岗作业。4.8新新工艺、新技术术、新装装置、新新产品投投产之前前，主管管部门组组织编制制新的安安全操作作规程，并并进行专专门培训训。相关关人员经经考核合合格之后后方可上上岗。4.9对对从业人人员进行行基本功功训练和和安全培培训教育育，考核核合格后后方可上上岗。从从业人员

9、员上岗之之后，每每年至少少进行一一次的安安全生产产再教育育。4.100日常教教育4.100.1各各车间应应开展班班组安全全活动，作作好基本本功训练练，班组组安全活活动，各各级领导导应对自自己工作作范围内内的职工工进行经经常性的的安全思思想、技技术和组组织纪律律性教育育，并做做好安全全活动记记录，使使职工自自觉的遵遵章守纪纪，履行行安全职职责，确确保安全全生产。4.100.2 办公室室（安环环）根据据安全生生产实际际，制定定班组安安全活动动计划，班班组安全全活动每每两周至至少一次次，可利利用班会会前后的的时间，采采用各种种合理方方式进行行。4.100.3班班组安全全活动主主要内容容包括：（1）学

10、学习政府府的有关关安全生生产法律律法规；（2）学学习有关关安全生生产文件件、安全全通报、安全生生产规章章制度、安全操操作规程程及安全全技术知知识；（3）讨讨论分析析典型事事故案例例，总结结和吸取取事故教教训；（4）开开展防火火、防爆爆、防中中毒及自自我保护护能力训训练，以以及异常常情况紧紧急处理理和应急急预案演演练；（5）开开展岗位位安全竞竞赛活动动；（6）开开展查隐隐患、反反习惯性性违章活活动；（7）开开展安全全技术座座谈，观观看安全全教育电电影和录录像；（8）熟熟悉作业业场所和和工作岗岗位存在在的风险险、防范范措施；（9）其其他安全全活动。4.100.4管理人人员或安安全员要要参加班班组活

11、动动，并检检查班组组安全活活动情况况，在活活动记录录上签字字。4.100.5办办公室（安安环）每每月一次次检查班班组安全全活动情情况，检检查情况况作为“安全生生产绩效效考核”的依据据。4.100.6 管理部部门要通通过各种种有效方方式广泛泛地对职职工进行行安全教教育。4.100.7企企业大修修和重点点项目大大修，办办公室（安安环）应应配合主主管部门门和检修修单位，进进行专门门的安全全教育，确确保安全全检修。4.100.8职职工违章章以及重重大事故故责任者者，由办办公室（安安环）根根据情节节提出处处理意见见，同时时进行复复工安全全教育，并并将事故故性质、责任记记入“上岗安安全操作作证”和“职工安

12、安全生产产记录卡卡”。4.100.9其其他管理理人员的的培训由由办公室室（安环环）负责责实施，每每年至少少培训一一次，经经考核合合格后方方能任职职。4.111对事故故或事故故未遂责责任者、冒险作作业者，必必须在所所在部门门进行安安全教育育，找出出原因，吸吸取教训训后，方方能重新新上岗工工作，因因伤势较较重不能能参加事事故分析析会或安安全教育育活动的的职工，在在复工前前必须补补上安全全教育这这一课方方可复工工。4.122公司所所有员工工每年的的再教育育时间不不得少于于20学时时，每年年由办公公室（安安环）牵牵头，各各部门具具体组织织一次全全员的安安全考试试，成绩绩记入上上岗安全全操作证证和职职工

13、安全全生产记记录卡。5 、相相关文件件5.1 安全全生产法法 （国家家法律）5.2 生产产经营单单位安全全培训规规定 （国家家安监总总局3号令，220066年3月月1日起起施行）5.3 江苏苏省安全全生产条条例 （江江苏省法法规）6 、相相关记录录6.1 安全生生产培训训教育登登记表 （表表： 11）6.2 “三级教教育”培训记记录 （表表： 22）6.3 违章、转岗、复工安安全教育育培训记记录 （表表： 33）6.4 外来人人员安全全教育记记录 （表表： 44）6.5 班组安安全活动动记录6.6 职工安安全生产产记录卡卡 7、附则则7.1 本管理理制度为为首次发发布。7.2 本管理理制度由由

14、办公室室（安环环）制定定并负责责解释。7.3 本管理理制度自自发布之之日起生生效实施施。7.4本本制度每每年评审审一次，若若有事故故或其他他变更则则适时修修订。20133年安全全培训教教育计划划根据公司司安全生生产需求求，结合合公司安安全生产产标准化化工作的的开展及及生产特特点和从从业人员员的时间间情况，特特制定本本年度安安全培训训教育计计划：1、管理理人员的的培训教教育（1） 管理人员员是指公公司副总总经理和和专职安安全员。（2） 一名专职职安检员员已接受受昆山市市安监局局组织的的培训教教育，并并已取得得培训合合格证。（3） 安全生产产标准化化工作领领导小组组和工作作小组成成员已接接受昆山山

15、元丰安安全技术术咨询服服务有限限公司专专职培训训。2、从业业人员的的培训教教育（1） 对象：公公司所有有从业人人员（2） 内容：国家法法律、法法规和技技术标准准，安全生生产工作作方针、政策、法规和和安全生生产的重重要意义义生产简简况，工工艺特点点和安全全状况（如如易燃、易爆危危险源）基础设施的操作、维护、保养等公司有有关安全全生产规规章制度度、规定定。一般般安全急急救、劳劳动防护护常识及及本公司司、本行行业典型型事故。安全生生产标准准化（13个个一级要要素内容容） （3）时时间安排排：20113年5月法规、标准负负责人许许万昌20113年5月生产员员工技术操操作工负责人人许万昌昌20113年5

16、月有关安安全生产产规章制制度、规规定负责责人许万万昌20113年5月安全生生产标准准化负责责人许万万昌20113年66月 安全生生产标准准化 负责人人许万昌昌20113年77、9、11月月安全生生产标准准化 负责人人各部门门主管3、请有有资质的的专家来来厂辅导导培训安安全生产产标准化化玮翔精密密电子工工业（昆昆山）有有限公司司20133年4月23日20133安全培培训教育育（补充充）计划划根据国家家关于安安全生产产相关的的法律、法规，以以及本公公司的安安全教育育、培训训制度，制制定本安安全教育育、培训训计划。1、 企企业主要要负责人人、安全全生产分分管负责责人，每每年按规规定参加加安监部部门组

17、织织的安全全培训，经经考合合合格，取取得安全全生产知知识和管管理能力力的资质质证书。2、 企企业其他他管理人人员，包包括管理理部门负负责人和和基层单单位负责责人、 工程程技术人人员的安安全培训训、教育育，由公公司生产产设备科科组织，每每年至少少一次。3、 从从业人员员的安全全培训、教育，由由公司生生产设备备科组织织，具体体教育（安安全培训训）的内内容、时时间、要要求参加加人员、责任部部门、授授课人详详见下表表。20133年安全全培训计计划表序号内容时间参加人员责任部门授课人1 安全生产产法规 应急救援援 上级文件件20133年4月23日6月30日全体员工办公室（安环）请有资质质的专家家来厂辅辅

18、导培训训2 设备、设设施知识识 设备、设设施使用用维护 烷化自控控仪表的的操作、使用、保养20133年4月23日6月30日全体员工3安全生生产标准准化知识识（标准共共有133项一级级要素442项二二级要素素及1944条企业业达标标标准）一、目标标；二、组织织机构和和职责；三、安全全生产投投入；四、法律律法规与与安全管管理制度度：五、教育育培训；六、生产产设备设设施：七、作业业安全：八、 隐隐患排查查和治理理：九、重大大危险源源监控：十、职业业健康；十一、应应急救援援：；十二、事事故报告告、调查查和处理理；十三、绩绩效评定定和持续续改进：安全生生产标准准化实施施要求20133年4月23日6月30

19、日全体员工请有资质质的专家家来厂辅辅导培训训4隐患排查查治理、现场管管理、事事件事故故管理、应急管管理重点点培训5国家法律律、法规规和技术术标准，重重点宣传传安全生生产法6标准化化完成情情况、检检查自评评304、特种种作业人人员按规规定参加加相关专专项安全全培训或或复审表表序号姓名工种资质证书书号取证日期期复审时间间123456785、新进进厂人员员培训、教育计计划根据进厂厂时间，以以及不同同工种，由由办公室室（安环环）组织按按排三级级安全培培训、教教育。6、管理理部门每每月不少少于一次次安全活活动，每每次活动动时间不不少于22学时。7、生产产班组每每月不少少于2次次安全活活动，每每次活动动时

20、间不不少于11学时。8、外来来参观、学习人人员，临临时工等等进厂时时，由办办公室（安环）负责组织不同类型安全培训、教育。个人培训训教育档档案姓名性别文化程度工种家庭住址身份证号码联系电话入厂时间紧急联系人紧急联系系方式日期培训内容容培训人培训学时考核成绩绩本人签名名法律法规规与安全全管理制制度培训训考核应急救援援培训考核核作业安全全培训考核核隐患排查查和治理理培训考核核公司安全全培训考考核填表人：安全培训训教育需需求计划划书编制：办办公室（安环）需求的车车间和部部门培训需求求的原因因需要培训训的内容容培训达到到的目的的参加培训训的人数数需要培训训的学时时培训计划划时间培训形式式培训老师师：安全

21、培训训内容序号培训内容容时间参加授课及培训要求求实施记录录安排对象主持人1新员工进进厂上岗岗前/转岗前前安全培培训上岗前转岗前新员工转岗员工工办公室、安环部相应部部门主管管厂纪厂规规、岗位位安全操操作要求求已实施2岗位安全全培训5月、110月全体员工工各部门主主管掌握本岗岗的操作作技能、操作规规范。已实施3安全操作作、职业业病防治治5月、111月全体员工工安环部安全操作作规程、劳动防防护用品品的正确确使用和和维护方方法，职职业病的的预防。已实施4职业病防防治每季度一一次全体员工工办公室相相应部门门主管充分了解解有前的的职业病病知识及及其防治治办法，做做好职类类病预防防工作。已实施5职业健康康安

22、全体体系培训训、安全全生产标标准化5月、99月全体员工工安环部充分了解解安全管管理体系系中与已已相关的的各项指指标、要要求。并并严格按按要求执执行。已实施6应急演练练5月、112月全体员工工安环部消防器材材的使用用，以及及应急消消防演习习，应急急泄露处处置已实施7职业资格格复审根据职业业资格证证复审时时间定必须持证证上岗员员工外部安全相关关法律、法规、要求执执行已实施年度培训训教育开开展计划划表序号培训班名名称隶属部门门负责人时间课程地点培训对象象培训内容容人数授课人备注员工培训训记录编号姓名身份培训时间间培训班名名称培训内容容举办单位位考核成绩绩备注开始时间间结束时间间一级安全全教育台台帐单

23、位名称称： 日期姓名年龄性别文化程度度入厂时间间现工种级别成绩二、三级级安全教教育台帐帐姓名性别年龄职务工种班组文化程度度入厂时间间作业证号号码车间级教育日期内容考试成绩绩教育者签签字班组级教育日期内容考试成绩绩教育者签签字职工三级级安全生生产教育育卡姓名性别年龄文化程度度政治面貌貌参加工作作日期进厂时间间初定工种种核定工种种车间工教育日期期教育内容容效果评价价教育培训训人员受教育者者厂级教育育1、公司司概况2、安全全生产劳劳动保护护方针政政策，法法律法规规及意义义3、公司司安全生生产规章章制度4、一般般安全知知识及注注意事项项5、厂内内外典型型事故教教训车间教育育1、本车车间概况况及规章章制

24、度2、本车车间机械械设备工工（用）具具安全知知识3、本车车间曾发发生的事事故原因因及教训训4、一般般性的防防火、防防泄漏知知识，尘尘毒预防防和急救救知识5、危险险化学品品原料、产品知知识6.尘毒毒预防和和急救常常识班组教育育1、劳动动纪律和和安全制制度2、本岗岗位的安安全操作作规程3、本岗岗位使用用的机械械设备、工（用用）具性性能及安安全装置置4、劳动动防护用用品的使使用和管管理要求求5、本岗岗位的应应急救援援要求安技部门门意见厂部意见见违章、转转岗、复复工安全全教育培培训记录录姓名性别年龄文化程度岗位培训级别别培训内容容授课人培训课时时考核情况况签名车间安全全教育班组安全全教育外来人员员安全

25、教教育记录录序号姓 名单 位工种施工项目目级教育备注日期成绩安全培训训、教育育记录及及培训评评价日 期地 点点厂办公室室主 持 人记录员培 训 教 育育内 容国家法律律、法规规和技术术标准，重点宣传传安全生生产法培 训 部 门门厂办公室室参 加 人 员员姓 名岗 位学时（hh）成 绩培 训训 评评 价价培训效果果及改进进措施并并改进：负责人评评估：评估日期期：注：考核核不合格格者，在在当日或或下一课课程培训训时补考考。考核核成绩计计入员工工档案。培训效果果及改进进措施并并改进，此此页不够够可加附附页主要负责责人和安安全管理理人员台台账序号姓名性别年龄文化程度工龄培训日期培训内容容考核情况发证机

26、关关发证日期证书号码码下次复审审时间特种作业业人员管管理台账账序号姓名性别年龄文化程度工龄培训日期培训内容容考核情况发证机关关发证日期证书号码码下次复审审时间注：特种种作业人人员指：电工、焊工、行车工工、司炉炉工、压压力容器器操作工工、起重重工、电电梯操作作工、厂厂内机动动车辆驾驾驶员等等工种。 登记人人（签字字）：主要负责责人和安安全管理理人员安安全资格格证书特种作业业人员操操作证安全活动动记录活动主题题活动时间间主持人记录人参加部门门及人员员活动内容容：外来参观观、学习习及承包包商等人人安全培培训、教教育记录录日期地点培训部门门或人记录员外来参观观、学习习及承包包商人员员名单：培训、教教育

27、内容容：安全活动动计划序号活 动动 内内 容容备 注注1开展安全全生产标标准化内内容、相相关知识识全员参加加2结合生产产情况，进进行安全全隐患排排查3企业对岗岗位操作作人员进进行安全全教育和和生产技技能培训训和考核核4学习安安全管理理制度和和安全操操作规程程5加强管理理，迎接接有关部部门进行行考核6自评出来来问题，进进行进一一步完善善7对新员工工进行“三三级”安安全教育育8加强现场场管理、实施危危险性作作业许可可证9事件事故故管理10应急救援援预案及及演练11职业健康康管理12对外来参参观、学学习等人人员进行有关关安全规规定、可可能接触触到的危危害及应应急知识识等内容容的安全全教育和和告知，并

28、并由专人人带领。13对相关方方进行安安全教育育培训培训合格格后，取取得入厂厂证后方方可入厂厂工作。作业人人员进入入作业现现场前，应应由作业业现场所所在单位位对其进进行进入入有针对对性的现现场前的的安全教教育培训训。日常班组组安全活活动记录录活动日期期班组名称称主持人活动内容容学时参加人员员参与领导导或安全全员管理部门门安全活活动记录录 活动日期期部门名称称主持人活动内容容学 时时参加人员员企业领导导检查、签字主要负责责人或外外聘专家家授课记记录日期地点主要负责责人或外聘专家家姓名记录员参加人员员：培训、教教育内容容：备注：岗位从业业人员资资格标准准及考核核记录姓名岗位资格标准准安全技能能考核奖

29、惩处理理考核人 ;日期： 负责人审审核： 日期：安全培训训、教育育记录日期地点主持人记录员培训、教教育内容容培训部门门参加人员员姓名岗位学时（hh）成绩培训评价价培训员工工建议：负责人评评估评估日期期注：考核核不合格格者，在在当日或或下一课课程培训训时补考考。考核核成绩计计入员工工档案。34临时入厂厂证登记记单 年年 月 日序号姓名临时入厂厂证号码码借用缴还备注时间安全人员员时间安全人员员47人员入厂厂安全管管理规定定本公司职职工一律律凭工作作证或上上岗证进进厂。外外来人员员（施工工、培训训、实习习、厂内内临时工工、参观观人员等等）凭临临时入厂厂证或持持有效证证件到门门卫管理理部门办办理入厂厂

30、手续后后，方准准入厂。没有进行行三级安安全教育育或三级级安全教教育考试试不合格格的职工工，不准准进入操操作岗位位。外来来人员必必须按照照公司有有关规定定，履行行安全教教育手续续后，方方可进入入操作岗岗位或施施工区域域。入厂人员员必须对对自己的的行为负负责，严严禁乱动动装置区区域的设设备、阀阀门、管管线、仪仪表和开开关等：严禁随随便进入入打开的的设备、容器、地沟及及下水井井，以防防中毒或或窒息。严禁携带带火柴、打火机机、香烟烟、易燃燃易爆物物品进入入厂区：严禁穿穿带钉子子的鞋进进入易燃燃易爆装装置区、罐区。严禁酒后后上岗。上岗必必须按规规定穿戴戴好劳动动保护用用品，严严禁赤足足、穿凉凉鞋、高高跟

31、鞋、短裤、短衫、裙子和和背心上上岗。机动车凭凭车辆通通行证入入：严禁禁机动车车辆进入入生产区区区，确确实需要要进入上上述区域域的车辆辆，必须须办理机机动车辆辆“进入入生产区区通行证证”。严禁用汽汽油等易易挥发溶溶剂擦洗洗设备、工具、衣物：严禁私私自灌装装各类油油品和液液化石油油气。严禁将与与工作无无关的外外来人员员和儿童童带入厂厂区。严禁占用用、堵塞塞厂区消消防通道道和在消消防通道道上方架架设地面面高度低低于5米米的临时时用电线线路：严严禁用消消防水浇浇花、冲冲洗设备备和地面面。未经公司司批准，外外来参观观、学习习等人员员不得进进入生产产操作控控制室，岗岗位操作作人员不不得私自自接待。 公司有

32、有关领导导和有关关部（科科）室人人员需要要向正在在岗位上上的操作作人员了了解情况况、安排排考试或或提问有有关问题题时，应应征得当当班班长长的同意意，并在在不影响响生产操操作的情情况下，方方可进行行。 严格遵遵守劳动动纪律，严严禁脱岗岗、串岗岗、睡岗岗：在岗岗人员不不得离岗岗去食堂堂或回家家吃饭，连连续生产产的岗位位，公司司要安排排送饭到到岗位。在岗操操作人员员因事需需离开岗岗位时，必必须经班班长同意意并安排排有资格格的人代代岗后，方方可离岗岗。 岗位操操作人员员必须严严格执行行工艺纪纪律和操操作规程程。严格格履行岗岗位安全全职责。 本规规定自公公布之日日起实施施。“5S”管理制制度1.1 目的

33、的通过“55S”管理的的落实，促促进和提提高车间间生产文文明建设设，保证证各项生生产工作作的质量量，进而而保证产产品的质质量。1.2范范围适用车间间、部门门“5S”管理及及考核。1.3职职责（1）车车间主任任负责或或授权他他人实施施贯彻本本制度的各各项规定定，做好好组织、协调与与检查考考核工作作，并根根据生产产实际适适时地对对本文件件的内容容作出修修改、考考核、落落实。（2）安安全部负负责人负负责本区区域5SS管理工工作的检检查、考考核、落落实。1.4工工作内容容为了给车车间员工工创造一一个干净净、整洁洁、舒适适的工作作场所和和空间环环境，营营造公司司特有的的企业文文化氛围，达达到提高高员工素

34、素养、公公司整体体形象和和管理水水平的目目的，特特制订本本制度。本制度度适用于于车间全全体员工工。1.4.15SS概 念念 5S管理理就是整整理（SSEIRRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SETKETSU）、素养（SHITSUKE）。整理：将将工作场场所中的的任何物物品区分分为必要要的与不不必要的的，必要要的留下下来，不不必要的的物品彻彻底清除除。整顿：必必要的东东西分门门别类依依规定的的位置放放置，摆摆放整齐齐，明确确数量，加加一标示示。清扫：清清除工作作场所内内的脏污污，并防防止脏污污的发生生，保持持工作场场所干净净亮丽。清洁：将将上面的的3S制度度化、规规范化，并

35、并贯彻执执行及维维持提升升。素养：人人人养成成好习惯惯，依规规定行事事，培养养积极进进取的精精神。1.4.2整理理（1）车车间5SS管理由由部门负负责人负负责，职职责是负负责5SS的组织织落实和和开展工工作。应应按照55S整理理、整顿顿的要求求，结合合车间的的实际情情况，对对物品进进行定置置，确定定现场物物品贮存存位置及及贮存量量的限额额，并于于坚决执执行。日日后如需需变动，应应经车间间领导小小组批准准，同时时要及时时更改定定置标识识。（2）上上班前车车间员工工应及时时清理本本岗责任任区通道道（有用用的物品品不能长长时间堆堆放，垃垃圾要及及时清理理），摆摆放的物物品不能能超出通通道，确确保通道道畅通整整洁。（3） 设备保持持清洁，材材料堆放放整齐。（4） 近日用的的物品摆摆放料架架，经常常不用的的物品存存仓库。（5）工工作台面面物品摆摆放整齐齐，便于于取用。各工序序都要按按照定置置标示，整整齐地摆摆放物件件，包括括工具、半成品品、原材材物料和和报表等等，不能能随意摆摆放。1.4.3整顿顿(1) 设备、机机器、仪仪器有保保养，摆摆放整齐齐、干净净、最佳佳状态。(2) 工具有保保养，有有定位放放置，采采用目视视管理。结合车车间的实实际情况况，对工工具进行行定置，确确定现场