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1、人事工作作手册天津市杨杨村第七七小学目 录校务公开开（1）校长办公公例会（7）教代会制制度（9）教育交流流与合作作（21）印章管理理（23）教师聘用用（26）岗位设置置（42）教师学历历、职称称（48）继续教育育相关规规定（54）教师流动动（56）干部教职职工廉洁洁规定（59）来访工作作管理（61）教师绩效效评价（64）学校行风风民主评评议（68）教师评优优（71）校务公开开一、校务务公开内内容（一）学学校办学学指导思思想和总总体目标标（二）学学校改革革和发展展的重要要规划、决策和和实施方方案（三）学学校经济济运行及及经济管管理1.教育育事业费费预、决决算。2.教育育经费的的项目收收支情况况。
2、3.人员员经费和和公用经经费支出出结构比比例情况况。4.设备备添置、大宗物物品采购购情况。5.学校校附带产产业租赁赁、承包包、转让让、竞标标、经营营情况。6.国家家财务规规定和发发放标准准执行情情况。（四）学学校基建建与基建建管理1.基建建项目。2.招投投标程序序、结果果。3.基建建项目预预决算、审计结结果。4.小型型基建项项目的内内部审核核情况。（五）学学校收费费及收费费管理。1.收费费的政策策文件依依据。2.收费费的项目目及标准准。3收费的的程序及及手续。4收费的的结交及及管理情情况。5代办办费结算算清退情情况。6捐资资、集资资、借读读费的收收缴情况况。7教职职工个人人纳税、捐款情情况。8
3、学生生义捐的的班级、姓名、数额以以及捐赠赠资金的的流向。（六）学学校招生生及招生生管理1.招生生计划。2.招生生政策、程序。3.招生生收费标标准。4.特困困生、贫贫困生收收费减免免的学生生姓名、人数、金额及及减免的的政策依依据或原原因。5.招生生结果。（七）教教师、职职工、干干部的聘聘任与晋晋职1.教师师、职工工聘任的的岗位指指标、条条件、程程序、结结果。2.干部部晋级的的指标、条件、程序、结果。（八）评评优、职职评和年年度考核核1.评优优、职评评的指标标、条件件、程序序、结果果。2.年度度考核的的优秀指指标、条条件、程程序、结结果。（九）学学校改革革与人事事管理1.学校校的核定定编制。2.岗
4、位位数。3.任用用的条件件、数量量、程序序、结果果。4.绩效效工资的的考核发发放和福福利待遇遇情况。5.临时时人员任任用的岗岗位数、条件、程序、结果。（十）干干部廉洁洁自律情情况（十一）公公开举报报监督电电话二、校务务公开的的途径与与形式（一）会会议型1.支部部党员大大会2.支委委会3.教(职)代会4.学生生会5.校务务会6.工会会会员大大会7.工会会委员会会8.教师师会9.家长长会（二）告告示和公公示型1临时时张贴2永久久或时段段性公开开栏3移动动标牌4校园园广播5校园园网络6社会会新闻媒媒体（三）文文件型1网络络文件2书面面文件三、校务务公开的的时效与与实效（一）校校务公开开按事情情发生先
5、先后顺序序，分为为事前公公开、事事中公开开、事后后公开：1.凡学学校在有有重大举举措、重重要事务务之前要要实行事事前公开开，一般般有：学学校的发发展大计计、年初初经费预预算、学学校内改改方案、基建工工程立项项、教职职工职评评、晋级级、评优优、收费费政策及及标准等等。2.在事事情发展展和学校校事务处处理过程程中，需需要听取取教职工工意见的的，事前前无法公公示的，可可实行事事中公开开。3.凡列列入校务务公开项项目的，事事后都必必须公布布其结果果。（二）校校务公开开从时段段上可分分为：1.年初初公开。2.月度度公开。3.季度度公开。4.年终终公开。5.亦可可按学期期段进行行公开（三）校校务公开开从范
6、围围上可分分为1.学校校内部公公开2.社会会公开（四）校校务公开开要从实实际效果果出发，在在内容、形式、效果上上实行三三个结合合1公开开的目的的、要求求、预期期效果与与学校的的生存、发展、管理相相结合。2公开开的方式式、方法法和内容容与广大大人民群群众及教教职工的的愿望、要求相相结合。3公开开的地点点、时间间、范围围与事情情的性质质、程度度、时序序相结合合。（五）校校务公开开的内容容要具有有真实性性、合理理性、科科学性、预见性性、超前前性，公公开的形形式要制制度化，规规范化，公公开工作作要全面面、具体体，突出出重点，可可单项公公开、也也可综合合公开。四、校务务公开的的审核与与施行（一）校校务公
7、开开应执行行提供、审核、发布等等完整规规范操作作程序：1.凡校校务公开开内容文文字材料料的提供供必须有有具体经经办人姓姓名签字字和提供供人的具具体科室室。2.所提提供的文文字材料料要经同同级或上上一级审审核证明明，并在在文字材材料上注注明属实实字样。3.所提提供的文文字材料料最终审审核由单单位法定定代表人人或学校校负责人人审定。（二）校校务公开开的途径径和形式式必须由由学校校校务公开开领导小小组集体体研究确确定，由由单位法法定代表表人或学学校负责责人签字字施行。校务公公开由校校长室或或校长办办公室统统一组织织和实施施，校务务公开的的发布落落款单位位统一为为所在学学校正规规批准名名称。五、校务务
8、公开的的档案与与管理（一）校校务公开开应建立立专项档档案，将将校务公公开的内内容及时时予以记记载、汇汇总，形形成校务务公开的的档案资资料。其其主要内内容应包包括1.学校校校务公公开的实实施方案案。2.教代代会、职职代会、工会等等以组织织形式召召开的记记录、会会议资料料。3.校务务公开的的原稿及及有关公公开内容容的审核核记载。4.监督督小组的的审查意意见或讨讨论记录录。5.与校校务公开开有关的的其他资资料。（二）校校务公开开的档案案应按中中华人民民共和国国档案法法有关关规定执执行，明明确专人人负责收收集、整整理、保保管、连连续编号号存入学学校档案案。六、校务务公开的的领导与与监督（一）校校务公开
9、开必须加加强组织织领导1.建立立校务公公开领导导小组，负负责校务务公开工工作的统统一领导导。2.组建建校务公公开工作作班子。3.校务务公开领领导小组组和工作作班子成成员应由由学校各各方面代代表组成成。（二）建建立以学学校工会会委员会会为主体体的校务务公开监监督委员员会，负负责检查查和监督督校务公公开工作作的开展展和运行行，考核核和评估估校务公公开工作作的效果果和作用用。（三）校校务公开开领导小小组、工工作班子子、公开开监督小小组之间间应主动动加强联联系、配配合，协协调处理理好校务务公开的的相关事事宜。七、校务务公开的的考核与与奖惩（一）校校务公开开是学校校工作的的一项重重要内容容，是学学校民主
10、主管理、依法治治校的重重要措施施，因此此，校务务公开工工作是学学校工作作考核的的重要内内容。（二）校校务公开开须接受受上级的的领导和和指导，凡凡上级主主管部门门和有关关职能部部门或相相关政策策文件规规定要求求进行校校务公开开的，学学校必须须依照执执行。对对由于校校务公开开不力，产产生群众众信访矛矛盾并造造成严重重后果的的的，依依照相关关文件规规定进行行处理和和处罚。（三）学学校和广广大教职职工要正正确理解解和维护护校务公公开的职职能，对对学校的的重大事事务，学学校有权权决定进进行校务务公开，对对社会关关心、关关注的热热点，社社会群众众、学校校内部教教职工有有权提出出校务公公开的建建议。但但个人
11、不不得以校校务公开开为名义义，影响响和干扰扰学校的的正常秩秩序、败败坏学校校的声誉誉，不得得以校务务公开为为借口，达达个人之之目的，不不得在校校务公开开操作执执行当中中故意泄泄露国家家、学校校机密和和个人隐隐私，否否则按违违规违纪纪论处。（四）对对校务公公开工作作成绩突突出的个个人给于于表彰和和奖励。校长办公公例会（一）例例会时间间：每周周一次。（二）校校长办公公例会参参加范围围：校级级党、政政领导和和各处室室主要负负责人以以及教代代会负责责人。（三）校校长办公公例会由由校长或或校长委委托的副副校长主主持召开开。主持持人要会会前作好好会议主主要内容容、对有有关工作作的部署署准备。重大问问题，要
12、要与书记记先沟通通。根据据情况，也也可以会会前召开开领导班班子会，共共同商定定。（四）校校长办公公例会行行议事范范围1.学习习领会贯贯彻党和和国家的的方针、政策、法律、法规和和上级教教育行政政部门的的指示、计划等等。2.讨论论学校发发展规划划，工作作计划和和总结，制制订实施施意见和和措施。3.研究究师资队队伍的建建设、教教师培训训学习和和骨干教教师培养养，研究究学校教教育教学学的有关关问题，有有计划地地进行教教育教学学改革，不不断提高高教育教教学质量量。4.研究究学生德德育教育育主题及及各种教教育活动动；采取取哪些措措施对学学生进行行安全教教育，增增强学生生自我保保护意识识。5.研究究班主任任
13、队伍的的建设，决决定对加加强班级级建设的的举措和和对学生生的奖惩惩意见。6.研究究教职工工的思想想状况和和对教职职工进行行思想教教育的措措施。7.研究究学校的的校舍管管理和维维修工作作及校园园环境卫卫生的维维护；采采取措施施预防各各类传染染病疫情情，保证证学生身身心健康康。8.研究究教职工工的工作作安排，教教研组长长、年级级组长、班主任任的任免免等事宜宜。9.研究究教职工工的集体体福利和和开展各各种形式式的教育育活动等等事宜。10.研研究并决决定学生生参加体体育锻炼炼竞赛项项目，召召开校运运会、学学生社会会实践等等问题。11.根根据工作作要点，安安排下周周全校工工作日程程，制定定出周计计划。（
14、五）参参加校长长办公例例会要求求1.参加加会议的的人员提提前安排排好工作作保证按按时出席席，不准准请假，不不得迟到到早退，不不得中途途离开会会场。2.对会会议涉及及保密的的内容，不不得外传传，如有有泄密，要要追查责责任。3.会议议一旦形形成的决决议与会会人员都都必须坚坚决执行行。4.人事事主任（或或党务主主任）负负责作好好会议记记录。5.严格格遵守有有关会议议制度，充充分发挥挥与会人人员的领领导作用用，群策策群力、集思广广益，积积极出谋谋划策，并并在执行行、落实实行政会会决定中中发挥带带头作用用。教代会制制度一、教代代会机构构（一）学学校工会会是教代代会的工工作机构构，负责责教代会会的日常常工
15、作和和教代会会制度建建设的组组织、指指导和协协调工作作。负责责检查、督促教教代会决决定、决决议和提提案的落落实，及及时向教教职工通通报教代代会情况况，充分分发挥教教代会的的民主管管理、民民主监督督作用。（二）教教代会实实行届期期制，一一般与本本单位工工会届期期保持一一致，到到期换届届。至少少每半年年召开一一次全体体教代会会代表会会议。二、教代代会的职职权（一）听听取讨论论校长的的工作报报告，对对学校的的办学指指导思想想、发展展规划、重大改改革方案案、实行行校务公公开情况况、财务务工作报报告及其其它有关关学校改改革发展展的重大大问题提提出意见见和建议议；听取取审议涉涉及教职职工切身身利益的的规章
16、制制度执行行情况的的报告。（二）讨讨论通过过学校提提出的教教职工聘聘任、绩绩效工资资、职称称评定、奖惩、分配的的原则、实施方方案和教教师职业业道德规规范要求求、学校校岗位目目标责任任、货币币分房及及其他与与教职工工权益有有关的重重要规章章制度。（三）审审议决定定教职工工的工作作时间、休息休休假、保保险福利利、培训训等直接接涉及教教职工切切身利益益的规章章制度或或重大事事项。（四）根根据主管管机关的的部署，参参与民主主评议学学校工作作和领导导干部，并并提出评评议意见见，参与与民主推推荐学校校行政领领导人选选，对学学校领导导干部进进行民主主监督。（五）法法律、法法规规定定教职工工参与学学校民主主管
17、理的的其他权权利。（六）教教代会针针对学校校和教职职工需要要研究解解决的重重要问题题确定中中心议题题。教代代会对会会议议题题的审议议研究，应应作出相相应的决决议、决决定或提提出意见见与建议议，保障障教职工工的合法法权益。教代会会在审议议决定有有关教职职工生活活福利的的重大事事项与行行政意见见不同时时，必须须及时同同行政交交换意见见，协商商解决；如意见见不能统统一，行行政应暂暂缓执行行，在广广泛征求求意见修修改后进进行复议议；必要要时报告告上级主主管部门门和上级级教育工工会。三、教职职工代表表（一）教教职工代代表的条条件和任任期：凡凡享有政政治权利利的学校校在职教教职工均均可当选选为教职职工代表
18、表。教职职工代表表实行常常任制，任任期与教教代会届届期一致致，可以以连选连连任。选选举单位位的教职职工有权权监督和和撤换本本选举单单位的教教职工代代表。对对于有违违法违纪纪、不能能很好行行使代表表职权的的教代会会代表，需需经过选选举单位位通过民民主程序序撤换代代表，并并报上一一级工会会批准。（二）教教职工代代表的名名额：教教职工代代表一般般应占教教职工总总数的220%30%，代表表名额按按教职工工人数参参照下列列标准确确定：原原则上教教职工在在50人以以下的应应建立教教职工大大会制度度。教职职工在550人至至1000人的，代代表名额额为300%；教教职工在在1011人至2000人的的，代表表名
19、额为为25%-300%；教教职工在在2011人至5000人的的，代表表名额为为20%-255%。（三）教教职工代代表中教教师代表表应占660%以以上，一一线教职职工代表表不得少少于代表表总数的的50%，各级级领导干干部、行行政管理理人员不不得超过过代表总总数的220%，青青年教职职工、女女教职工工和各类类先进代代表应占占一定比比例。学学校党、政、工工、团及及有关处处室的主主要负责责人一般般应是教教职工代代表，应应将他们们的名额额分配到到有关选选举单位位参加选选举。（四）教教职工代代表产生生的程序序： 教教职工代代表应有有广泛的的代表性性和群众众性，一一般以年年级组或或学科组组（教研研组）为为单
20、位，由由教职工工直接选选举产生生。1、学校校工会制制定选举举方案，内内容包括括代表人人数、代代表条件件、结构构比例、名额分分配、选选举单位位划分和和方法步步骤等，并并征得学学校党组组织同意意后组织织实施。2、组织织教职工工认真学学习天天津市企企业职工工民主管管理条例例和天天津市学学校教职职工代表表大会条条例等等，了解解教代会会在学校校民主建建设中的的地位、作用和和教职工工代表的的权利、义务及及基本要要求。33、按照照选举方方案确定定的选举举单位和和分配的的名额，酝酝酿产生生教职工工代表候候选人，然然后以无无记名投投票的方方式选举举产生教教职工代代表。44、各选选举单位位将选举举结果报报学校工工
21、会，由由工会或或教代会会代表资资格审查查小组进进行资格格审查。资格审审查后，公公布选举举结果。（五）教教职工代代表的权权利：在在教代会会召开前前，有权权深入到到教职工工中去，听听取教职职工意见见，做好好提案征征集工作作；在教教代会上上有选举举权、被被选举权权和表决决权；有有权参加加教代会会各项议议题的讨讨论，充充分发表表意见；有权参参加教代代会及其其工作机机构对学学校执行行教代会会决议和和提案落落实情况况进行检检查；按按照上级级党组织织的统一一部署，在在教代会会上有权权评议学学校工作作和学校校领导干干部；有有权对学学校各部部门工作作和负责责人提出出批评建建议；因因参加教教代会的的各项活活动而占
22、占用的工工作时间间，有权权按照正正常出勤勤享受应应得的待待遇。教教职工代代表行使使民主管管理权利利，任何何组织和和个人不不得压制制、阻挠挠或打击击报复。（六）教教职工代代表的义义务：努努力学习习法律法法规及党党和国家家的方针针、政策策，不断断提高政政治觉悟悟、业务务水平和和民主参参与的能能力；密密切联系系群众，自自觉维护护教职工工合法权权益，如如实反映映教职工工的意见见和建议议，按时时参加教教代会活活动，认认真执行行教代会会决议，做做好教代代会交办办的各项项工作任任务；模模范遵守守国家法法律法规规和学校校规章制制度，执执行教师师职业道道德规范范，做好好本职工工作。（七）教教职工代代表的调调整。
23、凡凡有下列列情况之之一的教教职工代代表，应应对其代代表资格格进行调调整：1.教职职工代表表在任期期内调离离本学校校，其代代表资格格自行消消失，学学校内部部调动一一般应予予保留。2.教职职工代表表离、退退休后，其其代表资资格即行行停止。3.教职职工代表表被开除除公职留留用察看看的，其其代表资资格自开开除之日日起即行行停止。4.教职职工代表表无正当当原因一一年以上上不能参参加教代代会活动动的，其其代表资资格一般般不予保保留。5.教职职工代表表失去群群众信任任的，由由原选举举单位向向学校工工会提出出撤销其其代表的的申请，经经同意后后，由原原选举单单位进行行重新选选举。(八)教教职工代代表的更更换与增
24、增补。因因各种原原因造成成教职工工代表缺缺额的，按按照缺额额数和代代表性进进行补选选，其程程序是：1.原选选举单位位向学校校工会提提出申请请。2.经教教代会主主席团研研究同意意后，原原选举单单位按照照程序进进行选举举，并将将选举结结果报学学校工会会。3.审查查同意后后，填写写教职工工代表登登记表，并并向下次次教代会会报告增增补及更更换情况况。(九)教教代会可可根据会会议任务务的需要要，邀请请部分非非教职工工代表的的中层以以上领导导干部、部分离离退休教教职工作作为列席席代表参参加会议议。列席席代表在在教代会会上有发发言权，没没有表决决权、选选举权和和被选举举权，不不能当选选大会主主席团成成员。如
25、如工作需需要，可可受聘参参加教代代会专门门小组工工作。（十）教教职工代代表的培培训。教教职工代代表的培培训由学学校工会会负责具具体实施施，内容容主要包包括：党党和国家家及教育育主管部部门有关关法律法法规、政政策，教教代会基基本知识识，校务务公开民民主管理理理论及及参政议议政实务务等。培培训方法法主要包包括工作作研讨、经验交交流、专专题讲座座等。四、教代代会的筹筹备工作作（一）学学校工会会负责制制定教代代会召开开的方案案，经与与党组织织、校长长共同研研究后确确定。方方案应包包括大会会的指导导思想、中心议议题、主主要议程程、会期期、规模模及其他他有关事事项。（二）教教代会应应以学校校的改革革、发展
26、展和提高高办学质质量为中中心，针针对学校校的中心心工作、重大决决策和关关系教职职工切身身利益的的重大问问题确定定中心议议题。主主要程序序是：1.通过过多种形形式广泛泛听取教教职工意意见，选选准学校校亟须解解决的重重大问题题和教职职工普遍遍关注的的问题。主动听听取校长长和党组组织的意意见，了了解校长长亟须提提交教代代会讨论论的重大大问题的的意向。2.对各各方面的的意见进进行综合合分析和和研究，提提出具体体的议题题建议，并并经教职职工代表表团（组组）长、教代会会专门小小组（或或委员会会）负责责人联席席会议讨讨论达成成一致意意见后，与与校长和和党组织织协商确确定。学学校工会会于会前前两周将将召开教教
27、代会报报告表（教教代会开开会情况况表）呈呈报上一一级工会会。（三）根根据教代代会中心心议题起起草有关关文件。校长工工作报告告、提案案解答以以及须经经大会审审议的方方案由校校长负责责提出；教代会会工作报报告、提提案落实实情况报报告等由由校工会会提出。（四）召召开教代代会预备备会议。预备会会议由校校工会主主席主持持，全体体教职工工代表和和特邀（列列席）代代表出席席。预备备会议的的主要内内容是：1.审议议通过大大会主席席团负责责人向大大会报告告本次教教代会筹筹备情况况、中心心议题及及议程安安排的报报告。2.代表表资格审审查委员员会作关关于代表表资格的的审查报报告（换换届时）。3.作关关于代表表增替补
28、补情况的的报告（有有增补、替补时时）。4.通过过大会主主席团和和秘书长长、副秘秘书长名名单。5.通过过专门委委员会或或小组组组成方案案。6.通过过、决定定大会的的其他事事项。（五）预预备会议议一般采采取举手手表决方方式。五、教代代会主席席团及产产生的程程序（一）教教代会主主席团是是教代会会的非常常设机构构，其任任务是主主持大会会期间的的工作。听取、综合各各团（组组）对各各项议案案的审议议、讨论论意见；研究大大会需要要通过决决定的事事项；草草拟大会会的决议议、决定定；协调调处理大大会期间间出现的的问题等等。（二）主主席团组组成人员员中应有有教师、职员、工人、各类先先进代表表和党政政工团主主要负责
29、责人代表表，其中中教师应应占较大大比例。主席团团成员应应是本届届教职工工代表。（三）主主席团实实行执行行主席制制度，由由执行主主席轮流流主持大大会。主主席团设设主席一一人，原原则上应应由当选选主席团团成员的的党组织织主要负负责人或或分管工工会工作作的党组组织负责责人担任任，直接接领导大大会工作作。根据据工作需需要，可可设教代代会秘书书长一人人，一般般应由当当选主席席团成员员的学校校工会主主席兼任任，负责责主席团团会议的的召集工工作。（四）主主席团产产生的程程序：1.在广广泛听取取教职工工代表意意见的基基础上，由由校工会会主持召召开代表表团（组组）长会会议，协协商提出出本次教教代会主主席团成成员
30、名单单。2.主席席团成员员名单在在教代会会预备会会议上表表决通过过。六、教代代会的召召开（一）教教代会（教教职工大大会）应应在学校校党组织织的领导导下经过过充分准准备和预预备会议议后召开开。主要要工作程程序是：1.对出出席会议议代表资资格进行行审查，并并确定公公布代表表名单。2.征集集大会提提案，并并对提案案进行归归纳、整整理、审审查、立立案。3.学校校工会在在充分听听取教职职工意见见的基础础上，对对大会议议题提出出初步意意见，在在征求学学校党组组织和行行政领导导的意见见后，报报教代会会主席团团（或执执委会）通通过。4.有关关部门将将需提交交代表大大会讨论论、审议议、通过过和决定定的文件件在会
31、前前一周左左右印发发给教职职工代表表，在广广泛征求求代表意意见的基基础上进进行修改改完善，再再交学校校工会。5.教代代会通过过的有关关方案，应应做出相相应的决决议。其其主要内内容包括括：对决决策方案案进行正正确评价价；明确确认真落落实领导导决策所所采取的的具体措措施和建建议；向向全体教教职工提提出完成成和落实实决策目目标、任任务的努努力方向向。（二）大大会主席席团主持持召开教教代会。1.大会会执行主主席核实实代表人人数并宣宣布开会会。2.听取取校长的的工作报报告、行行政部门门有关负负责人做做的专题题报告、校工会会主席做做的教代代会工作作报告和和各专门门委员会会（或小小组）审审议、审审查的有有关
32、方案案的报告告。3.讨论论决定教教代会的的组织机机构和组组成人选选。4.讨论论通过大大会决议议。教代代会应围围绕大会会的中心心议题，针针对提交交大会审审议、通通过和决决定的有有关事项项以及需需要发动动全校教教职工贯贯彻执行行的工作作目标任任务做出出综合决决议或单单项决议议。（三）大大会的选选举和对对决议、方案表表决时，可可采取无无记名投投票或举举手表决决的方式式，可作作赞成、不赞成成或弃权权三种表表示，经经全体教教职工代代表半数数以上通通过为有有效。对对有关教教职工切切身利益益的重大大问题的的表决，一一般应采采取无记记名投票票方式。教代会会依法在在其职权权范围内内做出的的决议、决定和和审议通通
33、过的议议案，未未经教代代会同意意，任何何组织和和个人无无权更改改。（四）教教代会闭闭会后，学学校党、政、工工组织要要根据各各自的职职责范围围，贯彻彻落实大大会决议议。（五）教教代会对对校长的的决策与与工作提提出的建建议和意意见，校校长须给给予高度度重视，并并在一定定时间内内对建议议和意见见作出答答复、解解释。教教代会单单方面修修改的有有关方案案，在征征得校长长同意后后方可实实施。（六）教教代会按按照上级级党组织织的要求求，依法法组织开开展评议议学校工工作和评评议学校校领导干干部，提提出评议议意见（以以下简称称“双评”）。“双评”工作在在党组织织的领导导下，每每年至少少一次。主要工工作程序序是1
34、.教代代会负责责“双评”工作的的专门委委员会（或或小组）与与学校党党组织、工会和和人事部部门共同同组成“双评”工作领领导小组组，负责责制定“双评”方案和和具体实实施意见见。2.做好好教职工工代表和和被评议议干部的的思想发发动工作作，认真真组织学学习好有有关文件件，掌握握评议政政策、范范围、重重点和方方法等。3.被评评议人员员向教职职工代表表作述职职报告，以以代表团团（组）为为单位进进行评议议。评议议方式根根据上级级和本单单位党组组织的要要求确定定。4.教代代会专门门委员会会（或小小组）配配合有关关部门做做好评议议情况的的整理工工作。“双评”工作领领导小组组向上级级党组织织、工会会汇报对对被评人
35、人员的评评议结果果，上级级党组织织、工会会将评议议结果通通过召开开民主生生活会、个别谈谈话等方方式分别别反馈给给有关人人员，在在开展批批评和自自我批评评的基础础上制定定整改措措施。5.上级级党组织织可将评评议结果果作为干干部考核核和管理理的依据据。七、教代代会工作作机构和和主要任任务（一）学学校工会会委员会会是教代代会的工工作机构构，负责责学校教教代会的的日常工工作。其其主要职职责和任任务是：1根据教教代会条条例，制制定本校校教代会会实施细细则。2.负责责教职工工代表大大会或教教职工大大会的各各项准备备工作，组组织教职职工代表表选举、做好教教代会召召开的筹筹备和大大会组织织工作。3.主持持教代
36、会会代表团团（组）长长和专门门小组负负责人联联席会议议，研究究决定应应办事项项。4.教代代会闭会会后，组组织落实实大会精精神的传传达、学学习和决决议的落落实，组组织教职职工代表表通过议议事会、恳谈会会、协商商会等其其它民主主管理会会议，开开展日常常的民主主管理活活动。5.组织织教职工工培训、学习有有关法律律知识和和民主管管理知识识，增强强教职工工参与学学校民主主管理意意识，提提高教职职工民主主管理素素质和议议事能力力。6.组织织教职工工督促检检查教代代会（教教职工大大会）决决议的贯贯彻落实实。7.承担担教代会会（教职职工大会会）交办办的其他他有关学学校民主主管理工工作。八、教代代会的其其他工作
37、作制度（一）设设立专门门委员会会（或小小组）制制度。教教代会可可以根据据需要设设立若干干专门委委员会（或或小组），如如教育教教学、体体制改革革、规章章制度、财务审审计、生生活福利利、提案案审查、“双评”工作等等。其主主要职责责是：1.了解解教职工工对教育育教学情情况、各各项规章章制度执执行情况况、学校校财务收收支情况况、以绩绩效工资资为重点点的人事事与分配配制度改改革情况况、教职职工奖金金分配情情况、生生活福利利情况及及干部队队伍建设设情况的的意见建建议，及及时向有有关方面面反映，并并负责审审查教代代会提案案，提出出立案意意见。2.审议议提交教教代会有有关议案案，为大大会行使使有关职职权提供供
38、意见和和建议。3.教代代会闭会会期间，根根据教代代会授权权，处理理专门委委员会（或或小组）需需要临时时决定的的问题，并并向下一一次教代代会报告告予以确确认。4.定期期或不定定期检查查督促与与专门委委员会（或或小组）有有关的教教代会决决议、决决定和提提案的贯贯彻执行行情况、“双评”工作后后的整改改措施的的落实和和改进情情况，并并向下一一次教代代会报告告。发现现重大问问题，有有权提请请学校工工会召开开党政工工联席会会议解决决。5.处理理教代会会交办的的其他事事项。6.各专专门委员员会（或或小组）的的人选应应在教职职工代表表中提名名，经教教代会讨讨论通过过。根据据工作需需要，也也可以聘聘请少数数有专
39、长长的非教教职工代代表参加加。各专专门委员员会（或或小组）负负责人一一般由专专门委员员会（或或小组）推推选产生生。各专专门委员员会（或或小组）应应建立必必要的工工作制度度，每学学期至少少活动两两次。（二）教教代会提提案征集集和处理理制度。1.在教教代会召召开前330日，教教代会提提案工作作委员会会（组）或或学校工工会应发发出征集集大会提提案通知知，并将将提案表表印发给给全体教教职工代代表。2.由各各代表团团（组）长长组织教教职工代代表广泛泛征集教教职工的的意见和和建议，归归纳后按按一事一一案的要要求，填填写提案案表。提提案需明明确：提提出的问问题、原原因及解解决问题题的建议议。提案案由一名名教
40、代会会代表提提出，须须至少有有二名以以上代表表附议方方可立案案。提案案先经各各代表团团（组）初初审后，于于大会召召开前提提交大会会提案审审查小组组。3.提案案审查小小组与校校长和行行政部门门研究协协商后，提提出立案案建议。4.在教教代会上上提案审审查小组组作提案案审查报报告，对对征集的的所有提提案分别别作出应应予立案案、暂不不立案和和不予立立案的说说明，经经教代会会充分讨讨论后表表决通过过。对其其中内容容重要、教职工工反映强强烈的提提案，可可交大会会主席团团审定后后，提请请教代会会审议后后形成决决议。5.将经经过教代代会确认认的提案案分别交交由有关关方面组组织落实实。6.每项项提案落落实后，有
41、有关方面面负责人人须征求求提案人人的意见见，并有有提案人人签字确确认，达达不到要要求的，有有关方面面应进一一步落实实。7.各专专门小组组负责检检查督促促有关大大会提案案的落实实，并总总结情况况向下一一次教代代会报告告。（三）教教代会闭闭会期间间的工作作制度。学校工工会负责责教代会会闭会期期间的民民主管理理工作。1.定期期召开教教职工代代表团（组组）长、专门委委员会（或或小组）负负责人和和学校党党政领导导联席会会议，对对教代会会决议、决定的的贯彻执执行情况况进行检检查和督督办，并并全权处处理学校校日常民民主管理理工作。2.组织织各代表表团（组组）开展展民主管管理活动动。主要要是：向向教职工工传达
42、教教代会精精神，协协助学校校行政制制定贯彻彻落实教教代会决决议的措措施；做做好教职职工的思思想发动动，动员员教职工工为落实实教代会会决议努努力工作作；定期期召开民民主管理理小组会会议，搞搞好日常常民主管管理工作作；落实实学校教教代会交交办的工工作任务务。（四）教教代会档档案资料料管理制制度。学学校工会会应设专专人负责责教代会会的建档档、存档档工作。建档资资料包括括：1.教代代会有关关工作文文件。2.历届届教职工工代表名名单和专专门小组组、代表表团（组组）等组组织机构构的设置置、人员员安排及及变更情情况。3.历次次教代会会的决议议决定、工作总总结、工工作报告告、工作作报表、调查报报告及音音像资料
43、料等。4.联席席会议和和各专门门小组工工作记录录。5.历次次教代会会提案征征集、处处理情况况记录。上述各各种材料料要分类类造册，妥妥善保存存、备用用备查。（五）教教代会的的财务开开支制度度。召开开教代会会所需经经费应本本着厉行行节约的的原则，在在行政管管理费中中列支。教育交流流与合作作一、交流流与合作作对象（一）本本市城区区、农村村中小学学校。（二）各各省市城城区、农农村中小小学校。（三）境境外建立立的友好好学校。二、制度度（一）学学校成立立教育交交流与合合作领导导机构，经经考察研研究确定定本市、国内、境外的的交流合合作学校校。制定定交流与与合作活活动计划划和负责责此项工工作的管管理。（二）与
44、与交流合合作的学学校签订订“交流合合作协议议”。（三）学学校定期期或不定定期开展展交流合合作活动动，既可可组织教教师到对对方学校校学访，也也可请对对方学校校教师来来校传经经送宝。三、交流流内容（一）管管理方面面：校长长办学思思想，学学校办学学目标、发展规规划、办办学特色色、校园园文化建建设等，针针对教育育教学与与教育科科研管理理工作进进行双向向交流与与探讨。（二）教教育教学学：开展展学术论论坛，听听课评课课，专题题讲座，交交流分享享，双方方围绕课课程改革革开展对对话，共共享教育育改革成成果。（三）师师资培训训：开展展拜师活活动，相相互借助助名师传传、帮、带，助助推青年年教师成成长。到到对方学学
45、校短期期挂职或或任教，培培养骨干干教师和和后备干干部。开开展专题题研讨，交交流教育育教学经经验和教教科研成成果。促促进教师师专业发发展。（四）学学生教育育：结合合学校德德育工作作，深入入开展团团队工作作和班主主任工作作的经验验交流。四、境外外交流与与合作（一）交交流内容容可视国国情进行行确定，交交流时间间可每学学年一次次。（二）出出境交流流要向教教育行政政部门报报告，经经批准方方可出境境。（三）出出境前要要对参与与学访的的师生进进行外事事纪律、安全等等方面的的教育。印章管理理一、印章章的类型型（一）党党总支、党支部部印章。（二）学学校印章章。（三）学学校法人人印章。（四）教教务处、德育处处、财
46、务务印章及及各专项项专用章章。（五）工工会、团团支部、少先队队印章。二、印章章的刻制制（一）学学校印章章由各区区县教育育局批示示后，在在公安局局备案后后方可由由学校人人事主任任（或党党务干部部）到指指定刻章章部门刻刻制。（二）学学校党支支部印章章由各区区县教育育局党委委批示后后方可由由学校人人事主任任（或党党务干部部）到指指定刻章章部门刻刻制。（三）学学校各处处室用印印由校长长办公会会议确定定印章内内容、规规格、样样式，由由学校人人事主任任（或党党务干部部）到指指定刻章章部门刻刻制。（四）印印章刻章章后，由由学校人人事主任任（或党党务干部部）发文文启用。需更换换印章的的，原印印章必须须交人事事
47、主任（或或党务干干部）封封存或销销毁。（五）各各处室领领取印章章时，必必须履行行登记手手续并办办理交接接签收手手续。三、印章章的保管管学校和党党总支或或党支部部的印章章由人事事主任（或或党务干干部）管管理，不不得擅自自委托他他人代管管，各处处室印章章（含各各类专用用印章）由由处室主主任管理理，保管管的印章章有异常常情况，要要及时上上报校长长进行处处理。四、印章章的适用用范围（一）学学校印章章用于：1.以学学校名义义报送的的各类报报告、报报表；2.以学学校名义义签发的的各种奖奖惩决定定；3.教职职工晋升升职务的的各类申申报材料料；4.以学学校名义义颁发的的各类证证书、奖奖状等；5.以学学校名义义与有关关单位签签订的协协议书、委托书书、外出出调查介介绍信等等；6.学生