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1、会计专业学生职业规划专业学生职业规划 大学生 职业生涯规划设计 规划人生 订立目标 主宰命运 实现梦想 前言 方向比比方法重重要，步步子比路路子重要要。对自自己的未未来没有有计划的人人，终将将会成为为别人计计划里的的一颗棋棋子。我的职业业目标是是成为一一名财务务经理。达成目标标，决不不放弃，才能找到人生的幸福。倒下多少少次不重重要，重重要的是是每次能能否重新新站起来来。前进进路上，累累了，停停下歇歇歇；奋斗斗路上，困困了，躺躺下睡睡睡，向着着梦想去去奔跑，未未来在脚脚下、321 自我我认知1.1 个性特特征1.2 职业价价值观1.3 职业兴兴趣1.4 自我认认知小结结2 职业业认知2.1 外部
2、环环境分析析 22.1.1 家家庭环境境分析 22.1.2 学学校环境境分析 22.1.3 社社会环境境分析2.2 职业分分析2.2.1 社社会需求求分析 22.2.2 职职业技能能分析2.2.3 职职业知识识要求分分析 22.2.4职业业素养分分析 22.2.5专业业证书分分析2.2.6工作内内容分析析2.2.7企业业分析2.3 SWOOT分析析3 职业业目标确确定及实实施3.1 职业目目标确定定3.2 生涯整整体规划划4路径实实施与规规划4.1 近期规规划 4.11.1近近期阶段段考证计计划表 4.11.2 近期阶阶段综合合能力培培养计划划 4.11.3 第三阶阶段4.2 中期规规划4.3
3、 长期规规划5 评估估与备选选方案5.1 评估5.2 备选方方案6 结束束语目 录录一 自我我认知 鹰鹰从一处处高高的的悬崖上上飞下来来，抓走走了一只只羊羔。乌鸦见见了那情情景，惊惊羡不已已，也想想仿效一一下。于于是，他他从空中中飞下，落落到一只只羊的背背上。然然而在他他把爪子子扎进羊羊毛后，爪爪子便被被羊毛缠缠住了，任任凭他怎怎么扑动动翅膀，也也飞不起起来。牧牧人看见见了便赶赶紧跑过过去，把把乌鸦捉捉住，给给自己的的孩子们们。孩子子们询问问那是一一只什么么鸟，牧牧人回答答说：“这这是一只只不了解解自己的的鸟。”职业规划划的第一一步，就就是了解解自己。当一个个人认识识自己并并清楚了了解自己己，
4、才能能够生发发出力量量，创造造不可思思议的价价值。1.1个个性特征征性格是指指在人对对现实的的态度和和相应的的行为方方式中表现比较较稳定、具有核核心意义义的个性性心理特特征。性格没没有好坏坏之分，天天才就是是放对位位置，做做对事的的人。了了解自己己是谁，把把握未来来人生的的方向，才才能掌握握人生的的主动权权。根据MBBTI测测评（EESFPP型：外外向、实实感、情情感、知知觉型)人缘好，脾气随和，做事认真负责有时过于罗嗦听话，懂事，体贴父母，与家人关系融洽。有时过于固执 乐于助人，有号召力，肯吃亏，与朋友很容易相处。 做事有原则，有时候不太变通。我的分析析如下：外向，友友善，包包容。喜欢与与别
5、人共共事。在在工作上上，讲究究常识和和实用性性，注意意现实的的情况，使使工作富富趣味性性。富灵灵活性、即兴性性，自然然不做作作，易接接受新朋朋友和适适应新环环境。与与别人一一起学习习 新技技能可以以达到最最佳的学学习效果果。1、 我乐意与与人相处处，有一一种真正正的生活活热情。 我脾脾气随和和、适应应性强，热热情友好好和慷慨慨大方。我擅长长交际，常常常是别别人的“注注意中心心”。我我热情而而乐于合合作地参参加各种种活动和和节目，而而且通常常立刻能能应对几几种活动动。 2、我是现现实的观观察者，我我按照事事物的本本身去对对待并接接受它们们。我往往往信任任自己能能够听到到、闻到到、触摸摸和看到到的
6、事物物，而不不是依赖赖于理论论上的解解释。因因为我喜喜欢具体体的事实实，对于于细节有有很好的的记忆力力，所以以我能从从亲身的的经历中中学到最最好的东东西。我我喜欢收收集信息息，从中中观察可可能自然然出现的的解决方方法。 3、 我对于于自我和和他人都都能容忍忍和接受受，往往往不会试试图把自自己的愿愿望强加加于他人人。我通通融和有有同情心心，通常常许多人人都真心心地喜欢欢我。我我能够让让别人采采纳我的的建议，所所以我很很擅于帮帮助冲突突的各方方重归于于好。我我乐于帮帮助旁人人，偏好好以真实实有形的的方式给给予协助助。我喜喜欢意料料不到的的事情，喜喜欢寻找找给他人人带来愉愉快和意意外惊喜喜的方法法。
7、我个性中中的盲点点及改正正措施11、我有有时因为为过于关关注别人人的需要要，难以以说“不不”。当当遇到冲冲突时，为为了维护护人际关关系的和和睦，通通常采取取回避或或是妥协协的方式式，而非非积极的的、正面面的处理理。我需需要学会会客观面面对和处处理冲突突。22、我相相当敏感感，做事事总是希希望得到到别人的的鼓励和和赞赏，担担心被忽忽略，不不愿接受受批评，很很容易引引发沮丧丧和郁闷闷等。所所以，我我以后要要学着去去明白：没有人人是万能能的，不不要试图图令所有有人都满满意，不不同意见见也并不不意味着着我的失失败。33、我有有时很难难变通，拒拒绝尝试试新方法法，同时时过分依依赖自己己的经验验，有时时因
8、为信信息不足足造成决决策的草草率，而而显得比比较武断断。所以以，我需需要开放放地对待待新的观观念和事事物，注注意接纳纳新的观观点，学学会三思思而后行行，使决决策更完完善。我在工作作中的优优势 1、组织能能力很强强，组织织活动灵灵活高效效。 2、通情达达理，总总能找到到和别人人既有效效又合理理的合作作方式 3、果断坚坚决、稳稳重可靠靠，忠于于自己所所在的集集体。 4、 认真真、勤奋奋、高效效，非常常有责任任意识，言言出必行行。1、2职职业兴趣趣：兴趣是最最好的老老师，它它远远超超过责任任感。职职业兴趣趣是一个个人对待待工作的的态度，对对工作的的适应能能力，兴兴趣利于于创造，兴兴趣产生生动力。了解
9、我我的职业业兴趣，将将增加自自己对工工作满意意度、稳稳定性和和职业成成就感。根据美美国著名名职业指指导专家家霍兰德德的职业业兴趣测测评结果果如下：我是一个个很会替替别人着着想，在在于别人人感受的的人，平平时和朋朋友们的的关系良良好，喜喜欢对人人和事务务过程打打交道，乐乐于从事事各种社社交活动动，我关关注为他他人服务务，协助助别人解解决行政政上的事事务和难难题。做做事认真真负责、有始有有终，讲讲求规矩矩、精确确、条理理分明，通通常会替替自己安安排一个个清楚的的工作程程序。由由于不能能忍受冒冒险、变变动、竞竞争、也也不擅长长创意与与设计，所所以我不不愿意独独当一面面地去创创业或者者做管理理。我更喜
10、欢欢在一个个有组织织、有保保障、福福利好的的机构里里从事服服务、教教育等与与人有关关的工作作。 我我喜欢以以不变应应万变，有有相当强强的实力力和能力力，对外外界有相相当的组组织协调调能力，可可以对日日常事物物进行很很好的分分类和处处理，条条理清晰晰、易于于理解。善于辞辞令，善善于处理理人际关关系。工工作中我我认真负负责，但但有时表表现得过过于拘谨谨和固执执，属于于实干家家和日常常事务的的解决者者，但缺缺乏天才才的勇于于幻想精精神和创创造性。报告还显显示： 能使我我如鱼得得水的环环境：社社会事务务处理，要要求有条条理而且且善于待待人接物物的工作作。 我特别别钟爱的的专业有有：会计计、财经经、等。
11、 总总结： 报告告显示我我做事认认真负责责、有始始有终、讲究规规矩、精精确、条条理分明明的职业业性格特特点正好好与我所所要从事事的会计计领域的的职业性性格要求求相符。报告还还显示，我我所向往往的是在在一个有有组织、有保障障、有条条理的机机构里从从事服务务、教育育等与人人有关的的工作，这这也与我我为自己己拟定的的终极职职业目标标财财务经理理有所关关系，因因此，我我的职业业兴趣说说明了我我职业目目标的制制定是合合理的。1.3职职业价值值观职业价值值观是指指个人对对客观事事物及对对自己的的行为结结果的意意义、作作用、效效果和重重要性的的总体评评价。它它决定了了我们的的生活态态度，从从而决定定了我们们
12、的职业业取向，并并最终导导致我们们做出职职业选择择。明确确自己想想要的，才才能更好好地规划划自己的的人生。根据职职业测评评系统我我的职业业价值观观如下图图所示： 最突出出的职业业价值观观是：支持满满足、追追求成就就。支持满足足表示:一个期期望在职职业中，获获得管理理层的支支持，比比如获得得充分的的培训机机会，能能够在单单位的规规定范畴畴内获得得应有的的待遇的的人。在在这方面面细化分分析，可可以看出出我希望望自己的的工作:能够在在一个具具有规范范约束的的背景下下有序而而顺利进进行。能够及及时获得得上级的的支持与与肯定。能够获获得公司司的合理理反馈，获获得应有有的资源源。 过程程中有较较好的培培训
13、机会会，从而而更好胜胜任自己己的工作作。追求成就就表示：希望获获得的工工作，是是能够看看到及时时的成果果展现，并并体验到到可能的的成就体体验。即即工作的的追求是是一种自自我实现现，而并并非外在在特质利利益的满满足。在在此可以以看出，我我希望自自己能在在工作中中： 能能够比较较充分地地展现自自己的独独特之处处。 能能够充分分感受自自己完成成任务后后的成就就体验。 能能够提供供自我提提升与发发展的空空间与机机会。 能能够通过过自己的的努力付付出，得得到应有有的成果果。1.4 自我我认知小小结我是谁固固然重要要，但我我要成为为谁更重重要。通通过以上上系统全全面的分分析，我我已经重重新认识识了自己己，
14、优势势增强信信心，劣劣势更加加警惕，而而我要做做的就是是扬长避避短，最最大程度度上发挥挥自己的的潜能，我我相信通通过不懈懈的努力力，必将将离自己己设定的的目标越越来越近近！二 职业业认知在自己心心里种下下什么样样的种子子，就会会结出什什么样的的果。要要让种子子成长为为参天大大树，就就需要整整合有效效资源。今天站站在哪里里不重要要，但是是下一步步迈向哪哪里很重重要，做做好定位位，整合合对自己己有利的的因素，才才能够找找到适合合自己的的职业。 2.1 外部部环境分分析种子想要要生根发发芽，必必须有适适宜的土土壤和水水分，做做好职业业生涯规规划，也也需要寻寻找到适适合职业业发展的的土壤、水分和和空气
15、。人不能改改变环境境，但环境境却可以以影响人人。对家庭、学校、社会的的分析可可以让自自己更加加清楚有有利因素素，从而而利用好好有效资资源。2.1.1家庭庭环境分分析我来自一一个五口口之家，父父母常年年都在外外地打工工，所以以收入也也相对稳稳定，无无论是在在生活上上还是学学习上，都都可以满满足我的的一些合合理需求求。通常常情况下下不干涉涉我的选选择，只只会在身身边提供供意见和和帮助，他他们对我我唯一的的期望就就是，希希望我以以后拥有有一份稳稳定的工工作，自自食其力力。我的两两个姐姐姐都为我我树立着着榜样，他他们在学学习上都都给予了了我很大大帮助，大大姐现在在已经有有了一份份很稳定定的工作作，在我
16、我毕业后后他们都都可以给给我提供供一些帮帮助或者者就业指指导。2.1.2学校校环境分分析 我我所就读读的江苏苏经贸职职业技术术学院，是是一所拥拥有近六六十年办办学历史史、以培培养应用用型、复复合型、创业型型技术和和经营管管理人才才为主的的高职院院校。半半个多世世纪，学学院已为为社会培培养、输输送了七七万多名名管理骨骨干和专专业人才才，赢得得了“江江苏商界界黄埔军军校”的的美誉，在在各大招招聘企业业中都具具有很好好的口碑碑，这无无形中也也为我以以后的就就业提供供了一个个很有力力的保证证。 而我所所处的会会计系也也是我院院重点建建设专业业，20003年年该专业业被江苏苏省教育育厅评为为江苏省省特色
17、专专业，220066年被列列为江苏苏省品牌牌专业建建设点。学校聘聘请江苏苏兴光会会计师事事务所、永和会会计师事事务所、金蝶软软件南京京分公司司等144家高校校和知名名企业的的教授和和专家担担任客座座教授和和专业指指导委员员会顾问问，并兼兼校外实实习基地地指导老老师。在在校期间间，我们们学生就就可以掌掌握一系系列重要要的会计计专业知知识，专专业技能能也将会会有一个个很大的的突破，相相比其他他同等专专科学校校，我们们学校的的专业教教育水平平处在了了领先水水平， 这为我我们学生生以后的的发展奠奠定了扎扎实的基基础。2.1.3社会会环境分分析 未来来若干年年内对拥拥有国内内和国际际（通常常指USSGA
18、AAP）财财会水准准经验的的财务管管理人员员的需求求是相当当大的。每家公公司都需需要一位位财务经经理能同同时处理理向本地地的官方方管理机机构做报报告，处处理税务务问题，向向母公司司做反馈馈报告及及向总经经理或管管理总监监做对内内报告。应该说说财务类类职位受受经济状状况的影影响比其其他一些些职位要要少，即即使公司司经营状状况不好好，财务务人员也也是需要要的。因因此，尽尽管有的的时候财财务职位位的增长长不如技技术领域域职位增增加迅速速，经济济形式的的健康运运行和对对财务管管理人员员的需求求增加也也推动财财务职位位需求数数量的稳稳步增长长。2.2职职业分析析-财财务经理理有人经过过一个建建筑工地地，
19、发现现有三个个工人在在工作。他分别别问这三三个工人人在做什什么，第第一个回回答：我我在卖力力赚钱；第二个个回答：我在做做最棒的的建筑工工；第三三个回答答：我正正在盖这这个城市市最好的的大厦。目标不不同，人人生的动动力也不不同。有有时候不不是因为为我们没没有选择择，而是是因为选选择太多多，我们们却不知知道该选选择什么么。事可顿悟悟，心须须渐修。选择好好自己的的职业目目标，并并加以分分析，就就如同抛抛出去的的船锚，坚坚定有力力，不会会受到风风浪的干干扰，我我的目标标职业是是财务经经理。2.2.1 社社会需求求分析现在一些些企业中中各个部部门之间间已经越越来越独独立，每每个部门门都配有有自己的的市场
20、、财务和和销售人人员，因因此对于于部门财财务经理理的需求求也随之之增加。 部门门财务经经理对于于财务人人员的管管理、统统筹、协协调方面面的要求求和锻炼炼是不可可忽视的的，一个个优秀的的部门财财务经理理是一个个优秀的的财务总总监的缩缩影，也也是企业业未来的的管理者者的缩影影。由上图可可知，110000人以上上的公司司对财务务经理的的需求量量是极大大的，究究其原因因，规模模越大的的公司对对财务的的要求越越高，因因此也更更需要财财务经理理。而规规模在550-999的公公司因数数量众多多，竞争争激烈，需需要在财财务方面面做的工工作也越越多。财财务经理理是各种种规模公公司都需需要的人人才。2.2.2职业
21、业技能分分析上图反映映了公司司对财务务经理应应具备能能力的要要求，其其中要求求最高的的是财务务分析能能力，其其次是成成本管理理能力。这些技技能对公公司来说说是至关关重要的的，能为为公司带带来巨大大利益。2.2.3 所所需知识识分析由图可知知，公司司对财务务经理的的知识要要求最主主要的是是会计电电算化。因为现现在的公公司规模模越来越越大，业业务越来来越繁杂杂，电算算化在公公司的广广泛用已已是一种种趋势。2.2.4所需需职业素素养分析析数据显示示公司对对财务经经理要求求最高职职业素养养的是组组织、协协调、沟沟通能力力，财务务经理属属于领导导者，所所以对此此要求比比较高。因为是是领导者者，所以以团队
22、精精神是必必备的。身在高高位，工工作压力力和责任任感相应应的也比比他人大大。2.2.5所需需专业证证书分析析由图可知知，拥有有会计从从业资格格证是胜胜任财务务经理最最基本的的条件，而而拥有中中级会计计师证者者则是企企业最需需的人才才。2.2.6工作作内容分分析序号工作内容容1负责公司司的全面面财务会会计工作作2负责制定定并完成成公司的的财务会会计制度度、规定定和办法法。3解释、解解答与公公司的财财务会计计有关的的法规和和制度。4分析检查查公司财财务收支支和预算算的执行行情况5审核公司司的原始始单据和和办理日日常的会会计业务务6审核公司司的记帐帐凭证，审审核公司司的会计计报表。7定期检查查公司库
23、库存现金金和银行行存款是是否帐实实相符。8日常财务务管理和和成本控控制，开开展全面面预算管管理，严严格控制制财务收收支；9按期汇集集、计算算和分析析成本控控制情况况，加强强成本控控制和管管理，向向高层领领导提出出成本控控制分析析报告和和成本计计划。10保证按时时纳税，负负责按照照国家税税法和其其他规定定，严格格审查应应交税金金，督促促有关岗岗位人员员及时办办理手续续。11承办总经经理交办办的其他他财务工工作。2.2.7 企企业分析析大型企业利： 广阔发展平台； 机会较多； 培训体系系统。弊： 进入门槛高； 压力及挑战大； 个人素质要求高。弊中型企业利： 发展空间大； 培训系统相对健全； 人才多
24、，可学习经验。弊： 能力要求相对高； 需有一定工作经验； 挑战及压力相对大。小型企业利： 能力要求低； 工作经验要求少； 锻炼机会多。弊： 发展空间不大； 可学习的前辈少。因为工作作经验，实实战能力力较弱，结结合自己己特点，我我想先到到小型企企业从事事出纳等基基础性工工作，或或到大型型企业进进行基础础的助理理工作，积积累经验验，不断断地提升升自己，先先做自己己需要做做的事，才才能做自自己喜欢欢做的事事。2.3 SWWOT分分析通过以上上对外部部环境和和对目标标职业的的分析，总总结如下下：优势(sstreengtth)劣势(wweakknesss)* 家庭庭、学校校、社会会等外部部环境提提供了基
25、基础的个个人素养养、能力力以及必必备的资资源。* 学科科优势奠奠定了职职业发展展理论基基础。* 积极极参加各各类活动动，锻炼炼了各方方面能力力。* 实战战经验还还需要加加强。* 虽然然学历不不代表能能力，但但仍需要要不断学学习，提提升学历历。内部环境机会(ooppoortuunitty)挑战(tthreeat)* 会计计行业很很好的发发展前景景。* 学校校的校企企合作模模式给我我我的职职业发展展提供了了平台。* 省会会城市的的区域优优势提供供了良好好的资源源。* 大学学生就业业形势严严峻。* 越来来越多的的人开始始转向学学习会计计专业，竞竞争越来来越激烈烈。* 还是是有相当当一部分分用人单单位
26、首先先注重学学历，其其次才是是能力。外部环境三 职业业目标确确定及实实施哈伯特特说：对对于一艘艘盲目航航行的船船来说，所所有的风风都是逆逆风。因因为有灯灯塔的存存在，航航船才不不至于偏偏离航道道，所以以人生之之路没有有偶然，成功需要规划。3.1职职业目标标确定因为热爱爱所以向向往，因因为向往往所以选选择。根根据上面面的自我我分析、职业认认知分析析和职业业测评报报告，得得出与我我相匹配配的职业业有会计计、审计计等，所以以我所选选择的目目标职业业是财务务经理。3.2职职业生涯涯整体规规划为了实现现我财务务经理的的职业目目标，在在接下来来的几年年里我将将会为了了这个目目标而不不断奋斗斗。我把把我的职
27、职业目标标分为三三个规划划期，即即：短期期目标、中期目目标、长长期目标标。并对对各个规规划期及及其要实实现的目目标进行行分解如如图所示示： 从基层做起，做一个优秀的会计目标实现，做一名优秀的财务经理学业有成、做一个优秀的大学生20132015202120152021四 路径径实施与与规划不为失败败找借口口，只为为成功找找方法。成功不不是因为为快，而而是因为为有方法法。职业业生涯规规划中所所确立的的目标，应应该是可可量化的的、并可可评估的的目标。为了更更好的实实现我的的职业目目标，我我制定了了43221计划划。4：大学学期间培培养4种种品质，耐耐心、诚诚心、信信心、感感恩之心心。最伟伟大的爱爱是
28、耐心心，重信信守诺，充充满自信信，心怀怀感恩，会会让一个个人走得得更远。3：锻炼炼3种能能力。业业务处理理能力、组织协协调能力力、交流流沟通能能力。知知识是力力量，而而提升能能力，才才能产生生动力。2：考取取两类证书，技技能证书书和学历历证书。人生是是一个学学习的过过程，在在学习过过程中，达达到心智智磨练，人人格修行行。1：确定定一个职职业发展展方向，财务经理。方向比方法重要，路子比步子重要，选好方向，才能大步向前。计划名称称时间跨度度总目标分目标计划内容容策略和措措施短期计划划（大学学期间）2013320015年1、英语语四级证证书2、计算算机等级级证书3、会计计从业资资格证4、会计计初级资
29、资格证书书5、自考考人力资资源本科科1、 能力：全全面提升升专业技技能，如如：提高高账务处处理能力力，取得得会计上上岗证和和初级资资格证。2、 成绩：取取得与职职业相应应证书。3、 关系：多多参加学学校活动动，提升升自己的的交际能能力。1、 大一扎实实专业知知识，取取得会计计从业资资格证。英语四四级2、 大二取得得会计初初级资格格证和英英语六级证书书。3、取得得自考本本科文凭凭。大一以适适应大学学生活为为主；大二以加加强专业业知识、考证为为主；大三以实实训为主主；中期计划划（毕业业后六年年）2015520021年会计助理理出纳员成本会计计总账会计计会计中级级资格证证书1、能力力：学会会审核会会
30、计凭证证、分析析财务收收支，不不断积累累工作经经验。2、关系系：建立立良好的的人脉。3、成绩绩：取得得会计中中级资格格证书。1、 适应职场场、积累累工作经经验。2、 职位转换换，丰富富工作经经验、熟熟练业务务处理。3、丰富富人脉、坚持会会计继续续教育第一、二二年在做做会计助助理中熟熟悉工作作流程；第三年在在做出纳纳员中学学会审核核分析，能能提供最最及时有有效的会会计信息息。第四年在在职位转转换中提提高会计计预测与与决策能能力。第五年取取得会计计中级资资格。第六年掌掌握财务务预测与与决策的的方法。长期计划划20200财务经理理1、 能力：能能够进行行有效的的财务分分析，为为公司进进行有效效的财务
31、务控制。2、 成绩：能能够做出出最有效效的财务务决策。凭借自己己所拥有有的专业业能力和和积累工工作经验验不断地地去做出出成绩。1、 参加管理理人员相相关的培培训。2、 不断增强强自己的的分析、预测及及评估能能力。3、 坚持继续续教育，不不断充实实、更新新自己的的专业知知识。4.1近近期计划划 （220144年220155年）知识储备备多少固固然重要要，而能能够运用用多少却却更重要要。在大大学期间间我要不不断地将将所学的的专业知知识运用用到实践践中，提提升能力力。除了了参加学学校所举举行的各各类活动动，如社社团，调调查，实实习，还还会到企企业参观观，实习习，向前前辈学习习，我要要活在当当下，做做
32、好当下下！4.1.1 近期阶阶段考证证计划表表各类证书书是自己己硬实力力的直接接体现，虽虽然证书书不完全全代表能能力，但但其作用用不可小小觑，尤尤其是专专业证书书，企业业还是很很重视。我准备备在大学学期间考考取以下下证书：时间证书名称称20144年3月月考计算机机一级，20144年4月月准备一期期自考英语语、近代代史20144年5月月会计证考考试20144年6月月英语四级级考试20144年79月月机动车驾驾驶证20144年100月二期自考考：马克克思主义义基本原原理、现现代管理理学、员员工关系系管理20155年3月月计算机二二级20155年4月月初级会计计证三期自考考：招聘聘管理、薪酬管管理、
33、绩绩效管理理20155年6月月英语六级级20155年7月月四期自考考：职业业生涯规规划与管管理、人人力资源源开发与与管理20155年100月五期自考考：人员员素质测测评理论论与方法法、工作作分析、管理系系统中计计算机应应用4.1.2近期阶阶段综合合能力培培养计划划大学应该该学什么么？除了了学会学学习外，还还要学会会合作、学会做做人、学学会做事事，多角角度、全全方位的的培养自自己的综综合能力力。时间安排备注大一1、适应应大学的的生活节节奏，找找到自己己的学习习方法。2、积极极参加院院、校的的活动3、组织织几次班班级大型型活动4、利用用课余时时间阅读读其他学学科的书书籍，扩扩展眼界界大一的空空闲时
34、间间比较多多，可以以尽量多多的参加加活动、阅读书书籍，培培养自己己的沟通通交流、协调合合作能力力。大二1、 参加省、市级别别的大型型赛事。2、 组织一场场院级活活动。3、 组织两次次班级大大型活动动。4、 研读与专专业有关关的书籍籍，关注注最新行行业信息息。进一步提提升自己己的沟通通、交流流、组织织、协调调、合作作能力。有针对的的培养自自己专业业素养。大三1、把握握实训机机会，积积累知识识、经验验。2、了解解校企招招聘，针针对实际际情况，不不断提升升自我。为求职做做好最后后的准备备。4.2中中期计划划20115年20021年年每个人都都是自己己生命的的建筑师师。大学学毕业后后考虑到到自己的的工
35、作经经验和实实践能力力较少，我会先先选择出纳纳工作，积积累经验验，从底底层做起起，然后后做会计计助理，使自己对行业有有更深的的了解，同时积极学习，深造，形成自己的知识系统，在此基础上再进一步提升。第一阶段段（毕业业后一到到两年） 找一家家中小型型企业，先先寻求一一个锻炼炼自己的的平台，从从最底层层的会计计助理做做起，熟熟悉日常常的工作作流程，掌掌握公司司基本的的业务处处理，将将学校的的所学最最大化地地运用到到工作中中去。成长第二阶段段（三到到四年）在第三年年时，顺顺利实现现会计的的各种职职务转变变，在从从事不同同的会计计工作中中，学着着如何去去分析财财务收支支状况，能能够向上上级反映映最及时时
36、有效的的信息。不断熟熟练自己己的账务务处理能能力，敢敢于接手手有挑战战性的工工作，及及时了解解会计政政策的变变更，在在第四年年末考取取中级会会计职称称。成熟第三阶段段（第五五年）第五年初初顺利取取得中级级会计职职称后，可可以协助助上级对对会计业业务进行行审查，获获得最及及时的会会计信息息，通过过接触各各种不同同的往来来业务来来丰富自自己的经经验，并并开始学学着财务务分析与与总结，学学习上级级的管理理模式，争争取成为为公司财财务方面面的骨干干，不断断做出成成绩。发展第四阶段段（第六六年或更更久）能够进行行有效的的财务预预测和财财务决策策测，为为公司的的发展出出谋划策策，拥有有属于自自己的一一套工
37、作作路，努努力为成成为一名名合格的的财务经经理做准准备。成功4.3长长期计划划（20021年以后后）行动铸就就梦想。美国著著名CEEO杰克克韦尔奇奇说，221世纪纪，唯一一不变的的就是变变化。路路途遥远远，最重重要的是是勿忘初初心。我我将努力力在毕业业十年后后成为一一名优秀秀的CMMO，如果有有机会我我将去国国外深造造。制定定长期计计划，就就是为了了提醒自自己，要要时刻朝朝着梦想想前进。五 评估估与备选选方案目标的实实现，离离不开时时刻的警警醒与反反思。所所以我会会对自己己的职业业规划之之路进行行评估与与反馈，及及时调整整，以达达到自己己的目标标。 5.1 评估估方向比方方法重要要，路子子比步
38、子子重要。未来有有太多的的不确定定因素，职职业规划划只是在在以现有有的角度度去看未未来，是是固定的的，静态态的。PDCAA计划循循环法，是由美国管理专家戴明先生提出的。Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）、Action（总结处理），每循环一次，都要有所前进和有所提高，不能停留在原有水平上。通过每一次总结，都要巩固成绩，克服缺点；每一次循环，都要有所创新，从而保证计划不断地得到提高，即“在不断地总结和再总结中，完善管理和执行中的每一个环节”。为了能让让规划不不断的指指导我的的行动方方向，我我会运用用PDCCA计划划循环法法，不断断总结和和检核，并并且每隔隔半年我我会对该该规划进进行
39、一次次调整，每每隔一年年进行一一次新的的评估规规划，具具体评估估要素和和方案如如下： 职业目标标评估：根据实实际情况况，对阶阶段目标标的执行行情况进进行总结结，确定定哪些目目标已按按计划完完成，哪哪些目标标未完成成。然后后，对未未完成目目标进行行分析，找找出未完完成原因因及发展展障碍，制制定相应应对策及及方法。职业路径径评估：我的目目标职业业是财务务经理，考考虑到毕毕业后工工作经验验及能力力，我会会从小企企业入手手，虽然然当前就就业严峻峻，但我我不会轻轻易改变变自己的的目标，即即使调整整，也会会慎重做做出自己己的选择择。实施策略略评估：假如未未来的环环境与条条件相比比有差异异，我会会积极寻寻求
40、最好好的解决决方法，很很快的适适应。其他因素素评估：如果有有其他预预料之外外的意外外情况，要要根据当当时的形形式，选选择有效效的解决决方案。5.2 备选选方案大学毕业业后，我我的职业业发展路路径是从从事出纳纳助助理会计计员会计财务经经理，考考虑到当当前就业业的严峻峻性，我我要考虑虑多方因因素，为为自己的的人生负负责，因因此，我我的备选选方案为为：从事与与会计有有关的职职业。 继继续深造造，实现现梦想结束语每个人都都是自己己命运的的建筑师师，而规规划，就就如同构构筑自己己人生大大厦的施施工图。建筑的的精美与与否，源源于图纸纸的每一一步设计计与规划划。对自自己的人人生不做做规划，也也终将被被别人规规划。规划的实实施，要要制定明明确可实实施的目目标。先先给自己己一个高高度，经经过努力力，会跳跳得更高高。在前前进的道道路上，先先给自己己定下一一个合适适的高度度，然后后再通过过自己一一步一步步的努力力朝着那那个方向向前进，渐行渐高，才会掌握美好的人生。