《安全生产规章制度汇编X 页.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产规章制度汇编X 页.docx（130页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、安全生产产规章制制度汇编编第一篇 总则1、安全全生产是是关系到到国家和和人民群群众生命命财产安安全的大大事，落落实安全全生产责责任制是是做好安安全工作作的关键键。为了了进一步步贯彻落落实“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的安全方方针，强强化各级级人员安安全生产产意识，确保企业业的安全全生产，特制订订本制度度。2、公司司法定代代表人是是本公司司安全生生产的第第一责任任人，要要贯彻“管生产产必须管管安全”、“谁主管管谁负责责”的原则则，公司司的各级级领导人人员和职职能部门门，必须须在各自自工作范范围内，对实现现安全生生产负责责。3、安全全生产人人人有责责，有岗岗必有责责。公司司的每个个职工都
2、都必须在在自己岗岗位上认认真履行行各自的的安全职职责，实实现全员员安全生生产责任任制。4、公司司要采取取一切可可能的措措施，全全面加强强安全管管理、安安全技术术和安全全教育工工作，防防止事故故的发生生。为各各项工作作创造安安全、可可靠的劳劳动条件件，为劳劳动者提提供符合合国家规规定的必必要劳动动防护用用品，实实现安全全文明生生产。5、公司司除贯彻彻执行本本安全生生产责任任制外，还必须须同时严严格执行行中华华人民共共和国安安全生产产法和和有关部部门和地地方人民民政府制制定的职职业安全全卫生的的法律、法规和和标准。6、本责责任制所所列各项项，由于于责任人人因渎职职未执行行或未执执行到位位，导致致安
3、全事事故，所所造成的的一切事事故损失失由责任任人自己承担担。7、本制制度适用用于本集集团公司司所有人人员。第二篇各各项规程程制度1、职工工安全管管理制度度 1、时时时牢记记安全第第一、预预防为主主、综合合治理方方针，处处落落实全安全防范范措施，事事严严格执行行安全技技术规程程。 2、执执行以岗岗位安全全责任制制为中心心的各项项安全规规章制度度，强化化安全生生产意识识，树立立“安全第第一，预预防为主主”的思想想并贯彻彻于生产产经营活活动过程程。 3、主主动参加加安全技技术教育育、培训训，自觉觉接受考考核，提提高安全全生产技技术业务务水平；新职工工进厂接接受入厂厂上岗前前三级安安全教育育，考核核合
4、格后后方可上上岗工作作。安全要求求1、坚守守“安全第第一”，抵制制违章指指令，制制止违章章行为。2、加强强明火管管理，生生产区严严禁吸烟烟，禁止止携带火火种。3、上岗岗必须按按规定穿穿戴劳保保护具，不按规规定穿戴劳劳动保护护用品，不准进进入生产产岗位。禁止穿穿化纤织织衣物、拖拖鞋、短短裤、背背心及穿穿掌钉鞋鞋进岗操操作。4、班前前不准饮饮酒，上上班时间间不准干干与生产产无关的的事和私私活，严严禁睡觉觉、串岗岗、嬉闹闹。5、进入入检修现现场，必必须戴好好安全防防护护具具，二米米以上高高空作业业必须系系好安全全带。脚脚手架、跳板不不牢，不不准登高高作业。6、非本本岗位的的操作人人员禁止止乱动阀阀门
5、、开开关、设设备等；不是自自己分管管的设备备、工具具，不准准私自动用用。7、禁止止乱放油油品，不不准用汽汽油、溶溶剂擦洗洗设备。8、非工工作需要要不准进进入要害害部位和和在危险险场所逗逗留，不不准用金金属物件件敲击管管线和设设备。9、遵守守交通规规则，注注意交通通安全，自行车车、电动动车和摩摩托车等等非工作作所需车车辆不准准进入生生产区；禁火区区内，不不准无阻阻火器车车辆行驶驶。10、掌掌握消防防器材的的使用和和保管方方法，做做到“四懂三三会”，记牢牢火警电电话1119。11、非非经允许许严禁带带小孩和和陌生人人进生产产区内，。12、安安全装置置不齐全全的设备备不准使使用；检检修设备备时，安安
6、全措施施不落实实，不准准检修；停车检检修后的的设备，未经彻彻底检查查，不准准启动。13、石石棉瓦上上作业不不固定好好跳板，不准作作业。2、厂区区交通安安全管理理制度1、机动动车辆进进入厂区区时，一一切应服服从门卫卫指挥。2、所有有机动车车辆应按按标志线线和指定定地点停停放，严严禁摩托托车在生生产区内内行驶，并限制制其进入入生产区区和车间间。3、在厂厂区交通通要道上上不得无无故停车车、倒车车，严禁禁大型机机动车在在厂区内内超车。4、外单单位机动动车辆进进出厂时时，门卫卫有权检检查；载载货出厂厂车辆应应向值班班门岗出出示出门门凭证（如出门门证、发发票、货货单等）方可出出厂，强强行出厂厂者予以以重罚
7、。5、严禁禁厂区驾驾驶员酒酒后开车车外出执执行任务务，酿成成事故的的，肇事事者应承承担相应应责任。6、严禁禁无证人人员在厂厂区、库库区、职职工生活活区内驾驾驶机动动车辆，造成国国家、私私人财产产损失和和发生人人身事故故的，除除照价赔赔偿损失失外，将将给予行行政处分分，情节节严重的的，交司司法部门门处理。7、严禁禁厂部各各种机动动车辆交交给与其其驾驶证证准驾车车型不相相符合的的人员驾驾驶。若若因此发发生事故故，机动动车司机机应承担担责任。8、机动动车辆进进出厂门门及拐弯弯处为55千米/小时，直线路路为100-155千米/小时。9、机车车挂有易易燃、易易爆、腐腐蚀性危危险品的的罐车时时为100千米
8、/小时。10、叉叉车工作作时速定定为5公公里/小小时，严严禁高速速行驶和和载人，或用其其中一部部车拖动动、推动动另一部部车。严严禁未经经批准将将叉车驶驶出厂区区上路。11、厂厂区交通通道路，要设有有足够的的照明。 12、厂区区交通路路、厂门门、弯道道、坡道道、单行行道、交交叉道、以及禁禁止各种种车辆停停放场所所等，设设置提示示标志，厂区限限制路和和管制路路应设置置明显的的警告标标志。 13、严禁禁在要道道和消防防通道上上堆积物物资、设设备，禁禁止在路路面上进进行阻碍碍交通的的作业。凡是由由于生产产需要必必须临时时占用或或破土施施工时，必须报报备安保科批准准方可占占用。并并按占道道要求采采取交通
9、通安全措措施和按按期恢复复道路通通行。 15、交通道道路应平平坦畅通通，路侧侧要设下下水道（明沟应应加盖），并定定期疏通通。严禁禁向路面面排放蒸蒸汽、烟烟雾、酸酸碱等有有害物质质。冬季季积聚的的冰雪要要及时清清除。 16、其它未未经事宜宜，按道路机机动车管管理规定定处理理。3、领导导带班制制度1、 由各子公公司办公公室负责责编制值值班人员员名单，如有人人事变动动要及时时调整。2、 带班人员员应熟悉掌掌握生产产情况，认真钻钻研，提提高业务务水平，增强处处理事故故能力。文明值值班，积积极妥善善地处理理好职责责范围内内的一切切事务。3、 如有特殊殊情况不不能带班班时，必必须提前前向有关关部门及及领导
10、请请假，落落实代班班人。4、 带班人员员必须按按时到班班，必须须24小小时在公公司内。4、带班班人员要要坚守岗岗位，严严禁脱岗岗，不得得从事与与工作无无关的活活动，及及时做好好值班记记录，交交班时应应将当班班情况交交接清楚楚。在班班期间必必须保证证通讯畅畅通，发发现问题题立即处处理，如如有重大大问题及及时向总总经理汇汇报。4、门岗岗安全工工作职责责 1、严格执执行门岗岗的各项项规章制制度。 2、禁止任任何人携携带香烟烟火种进进入生产产区。 3、进入生生产区车车辆必须须加带阻阻火器，押驾证证领取、归还；严格执执行消防防管理制制度。4、严把把货物出出岗关，对所出出货物要要按出岗岗证明逐逐一核对对，
11、准确确性无误误后，双双人签字字方可放放行，确确保企业业物资进进出有凭凭据、无无走漏现现象。5、严格格做好防防盗防火火工作，加强本本辖区内内巡逻。负责对对食堂、宿舍、办公室室、五金金仓库等等情况巡巡查，防防止被盗盗事件发发生，发发现问题题立即报报告。6、非生生产人员员，外单单位业务务员，参参观人员员进入生生产区，必须凭凭出入凭凭证，经经请示相相关部门门同意后后登记方方可进入入。7、搞好好厂区交交通安全全管理及及辖区卫卫生工作作，进入入公司车车辆必须须执行厂厂区交通通安全管管理制度度，禁止止非运输输车辆进进入生产产区。摩摩托车及及自行车车进司必必须推行行，违者者加以制制止。8、检查查和督促促员工的
12、的摩托车车和自行行车摆放放整齐，并防止止被破坏坏和被盗盗事件发发生。9、上班班期间必必须衣着着规范、精神饱饱满、礼礼仪标准准；坚守守岗位，不脱岗岗、不从从事与工工作无关关的事。10、负负责重大大事故的的现场保保卫工作作。5、安全全生产会会议管理理制度 一、管管理职能能 1、办办公室负负责公司司安全例例会通知知工作。 2、安安全科长长负责公公司安全全例会的的组织及及会议记记录工作作。3、各车车间部门门负责本本部门安安全例会会的组织织工作。 二、管管理内容容与要求求 1、公司每月月组织一一次安全全、成本本、质量量、设备备分析例例会，时时间为每每月的月月初（116日日）对公司上一一个月的的工作进进行
13、评价价，对存存在问题题和隐患患责令整整改到位位，并布布置下月的工工作。2、各部部门负责责人必须须按时参参加安全全例会，积极参参与汇报报、研究究和解决决问题，完成安安全会议议所布置置的各项项任务。 3、各各部门负负责人参参加会议议后及时时、准确确把会议议内容传传达下去去，及时时分解落落实，否否则追究究当事人人的责任任。 4、公公司每周周一召开开安全生生产专题题会议，总结上上周安全全生产状状况，及及时研究究和解决决有关安安全生产产中存在在的重大大问题，本周需需要哪些些工作，分级落落实到人人，规定定完成时时间，并并及时组组织人员员验证。安全例例会原则则上由公公司负责责人亲自自主持，也可由由分管安安全
14、副经经理、安安全科长长主持。 5、公公司每周周二车间间组织召召开代班班长会议议，传达达公司周周例会精精神及工工作要求求，对本本部门上上周存在在的各类类问题分分析解决决，落实实措施，对上周周的安全全、质量量、设备备等工作作进行总总结与分分析，对对各类整整改落实实情况验验证考核核，对下下周工作作进行安安排。6、参会会人员必必须在签签到簿上上签字，记录在在案。不不得无故故缺席，如有特特殊情况况须请假假，对请请假未参参会人员员落实专专人传达达会议精精神。7、安全全例会必必须严肃肃、认真真、规范范，严禁禁“走过过场”，对会议议布置的的工作要要跟踪落落实到位位。8、安全全例会设设专人（安全员员）记录录外，
15、参参会人员员也必须须做好会会议记录录做到规规范、详详细、完完整。健健全档案案，方便便查对。6、安全全检查制制度一、 管理职能能1、安保保科部负负责组织织公司综综合性安安全检查查。2、各子子公司组组织各自自范围内内的安全全生产检检查。3、各车车间、班班组定期期组织各各分管范范围内的的专业性性及日常常安全生生产检查查。二、 安全生产产检查的的任务和和要求 1、安安全检查查的基本本任务是是：发现现和查明明各种危危险和隐隐患，督督促整改改，监督督各项安安全规章章制度的的实施，制止违违章指挥挥、违章章作业。 2、坚坚持贯彻彻领导、职工相结结合，普普遍检查查与专业业检查相相结合，检查与与整改相相结合的的原
16、则，做到制制度化、经常化化。检查查包括：单位自查查、综合合检查、专业检检查、季季节检查查、节假假日检查查、夜间间检查和和日常检检查。 3、安安全检查查必须有有具体计计划、明明确的目目的、要要求、内内容，制制订安安全检查查表。做到边边检查、边整改改，做好好检查和和整改记记录并及及时总结结和推广广先进经经验。 4、公公司每周周组织一一次安全全、质量量、设备备类安全全专项检检查，根根据安保保科制定定的安全全、设备备、电器器等检查查表的内内容分部部门进行行落实检检查，并并将检查查内容报报安保科备案案，并将将检查出出的隐患患交相关关责任单单位限期期整改，各部门门同时要要根据检检查表的的要求做做好本部部门
17、分管管项目的的检查，责令整整改工作作。 5、安安全检查查必须严严肃、认认真、规规范，严严禁“做过场场”，对查查出问题题、隐患患及时整整改，单单位不能能解决的的上报公公司解决决。三、形式式与内容容1、 日常检查查分岗位位工人自自查和管管理人员员巡回检检查。生生产工人人应认真真履行岗岗位安全全生产责责任进行行交接班班检查和和班中对对设备和和自身防防护巡回回检查。各级管管理人员员应在各各自的职职权范围围内进行行检查。其中安安全员每天至至少一次深入入现场督督查，纠纠正违章章，坚持持原则对对违章失失职行为为和事故故责任人人严格按按标准考考核，同同时对有有关处罚罚人员做做好疏导导和教育育工作，值班车车间主
18、任任不定时时巡视检检查尤其其加强夜夜班督查查，每班班至少33次，班班长正常常检查本本岗位设设备运行行和工艺艺安全操操作。发发现问题题不能处处理的，立即上上报。 2、专专项检查查分别由由各职能能部门的的主管领领导组织织本系统统人员进进行。内内容主要要是对锅锅炉及压压力容器器等特种种设备、电气设设备、机机械设备备、安全全装置、特种防防护用品品、运输输车辆及及消防设设施、防防火、防防爆、防防尘、防防毒设施施、危险险化学品品等进行行检查。 3、综综合检查查：包括括机械设设备、特特种设备备及安全全装置、消防安安全设施施、安全全用电、危化品品管理、安全防防护与安安全操作作、各项项安全规规章制度度执行情情况
19、及安安全软件件资料是是否规范范齐全等等内容的的检查。4、季节节性检查查：根据据不同季季度特点点，针对对生产、生活中中可能发发生的倾倾向性问问题进行行专项检检查。春春季安全全大检查查，以防防静电、防解冻冻、跑漏漏为重点点；夏季季安全大大检查，以防暑暑降温、防雷、防台风风、防汛汛为重点点；秋季季安全大大检查，以防火火、防冻冻保暖为为重点；冬季大大检查，以防火火、防爆爆、防煤煤气中毒毒、防冻冻、防凝凝、防滑滑为重点点。 5、定定期检查查分为公公司、车车间、班班组三级级，分别别由公司司总经理理或安全全科长、车间主主任、班班组长组组织有关关科室、车间以以及班组组人员进进行以查查思想、查领导导、查纪纪律、
20、查查制度、查隐患患为中心心的内容容的检查查。公司司检查每每周一次次，车间间每天不不少于一一次，班班组（工工段）级级每班班班前、班班中、班班后检查查。 6、不不定期检检查：公公司根据据安全工工作情况况，针对对倾向性性问题进进行检查查和巡查查。7、节假假日检查查：公司司针对节节假日期期间及员员工心理理状态不不稳，安安全生产产意识易易被淡化化的问题题，进行行强化落落实安全全防范措措施检查查。8、危险险作业检检查：公公司安全全科对起起吊、高高空、带带电等危危险作业业专门的的安全检检查。9、各种种检查均均应编制制相应的的安全检检查表，按检查查表的内内容逐项项检查。 四、安安全检查查结果的的处理 1、各各
21、级检查查组织和和人员，对查出出的隐患患都要逐逐项分析析研究，对严重重威胁安安全生产产的隐患患项目，应下达达隐患患整改通通知书，其内内容有：隐患内内容及整整改意见见、整改改措施和和整改期期限，整整改情况况回执、验收意意见或处处理结果果，分管管领导意意见等，由公司司经理（分管付付经理）、安全全科长签签署后发发出，隐隐患所在在部门负负责人签签收后。按“三定”（定措措施、定定人、定定期限），“三不推推”（凡个个人能解解决的不不推给班班组，凡凡班组能能整改的的不推给给车间，凡车间间能整改改的不推推给公司司）的原原则按期期完成整整改任务务。 2、对对检查出出的事故故隐患和和问题，实行登登记制度度，并积积极
22、组织织整改，本单位位解决不不了的事事故隐患患要制定定防范，并及时时逐级上上报，组组织落实实整改保保证安全全生产。3、公司司对暂时时不具备备整改条条件的应应采取防防范措施施，并制制定整改改计划，在设备备大修期期间实施施整改。4、公司司对因物物质和技技术原因因解决不不了的重重大隐患患，安全全科立即即制定并并落实防防范措施施，同时时认真填填写事事故隐患患报告书书，按按事故隐隐患管理理制度规规定报公公司，分分管安全全副总经经理组织织有关单单位确认认、评估估、立项项进行整整改，解解决不了了的又无无安全防防范措施施，并随随时威胁胁职工生生命安全全的可责责令停止止。5、对要要求整改改的问题题检查部部门组织织
23、复查，确认是是否按规规定的要要求进行行彻底整整改，整整改完毕毕要销案案。五、安全全检查资资料管理理安全检查查计划、安全检检查通知知书、安安全检查查表、事事故隐患患台帐、事故隐隐患整改改通知书书、事故故隐患报报告书、复查记记录、销销案记录录、安全全检查总总结等资资料归档档管理。7、安全全隐患整整改管理理制度一、管理理职能：1、公司司安全科科负责本本单位事事故隐患患的日常常管理。2、各部部门负责责各自职职责范围围内的事事故隐患患整改工工作。二、事故故隐患管管理的范范围：1、改善善和消除除危及人人身伤亡亡、火灾灾、爆炸炸的事故故隐患。2、改善善和配套套防止事事故隐患患扩大的的防范措措施。3、改善善劳
24、动环环境和工工业卫生生条件，防止职职业危害害和职业业病发生生。4、安全全检查提提出的重重大事故故隐患。5、设备备年久失失修，超超期服役役、老化化、技术术落后、安全得得不到保保证。6、人员员安全意意识不强强、素质质差。7、危及及社会环环境，而而造成社社会群伤伤群亡。三、管理理内容1、事故故隐患的的报告公司、各各专业部部门、定定期、不不定期组组织事故故隐患大大检查，各部门门一旦发发现事故故隐患，不能及及时消除除和解决决，应出出具事故故隐患报报告书，立即报报告相关关责任单单位，并并由安全全科其牵牵头组织织评估，明确隐隐患类别别、等级级、影响响程度、范围，制定落落实整改改措施、目标方方案，并并组织上上
25、报分管管负责人人。各部部门不能能及时消消除和解解决，安安全科立立即制定定并落实实防范措措施，同同时认真真填写事故隐隐患报告告书，按事故故隐患管管理制度度规定报报公司，分管安安全副经经理组织织有关单单位确认认、评估估、立项项进行整整改，解解决不了了的又无无安全防防范措施施，并随随时威胁胁职工生生命安全全的可责责令停产产并对责责任单位位负责人人进行考考核。2、事故故隐患的的报告内内容（1）事事故隐患患报告单单位。（2）事事故隐患患的主要要危害。（3）事事故隐患患现状。（4）现现采取的的防范监监控措施施及应急急方案。（5）有有关隐患患的检查查、检测测、佐证证材料。（6）消消除隐患患的办法法及存在在的
26、主要要困难和和问题。（7）现现阶段隐隐患监控控的责任任单位和和责任人人。3、公司司安全科科负责对对本单位位各类事事故隐患患进行排排查、逐逐项登记记建立档档案，绘绘出重大大事故隐隐患的分分布图，生产部部各级管管理人员员掌握本本单位重重大事故故隐患的的分布。能整改改的，做做到定人人、定措措施、定定整改期期限立即即组织整整改。一一时不能能整改的的，根据据事故的的性质及及其发生生可能性性、程度度，制定定相应的的监控措措施，落落实重大大事故隐隐患的现现场监督督管理，制定相相应的应应急措施施（应急急救援预预案）并并组织演演练。同同时纳入入整改计计划，限限期解决决。4、各类类事故隐隐患整改改做到“三定”、“
27、三不推推”：定整整改方案案，定项项目负责责人，定定整改期期限；班班组能解解决的不不推给车车间，车车间能解解决的不不推给厂厂部。厂厂部能解解决的不不推给总总部6、针对对重大事事故隐患患制定应应急救援援预案，并报当当地安全全生产监监督管理理部门，定期组组织模拟拟重大事事故救援援演练，保持消消防器材材、救护护用品完完好、有有效。7、短时时间内即即可能发发生的重重大事故故隐患，应立即即停产整整改，并并报当地地安全监监督管理理部门。8、各级级领导对对重大事事故隐患患整改要要全面负负责，做做到“四亲自自”，亲自自参加项项目审查查 ，亲亲自布置置安排，亲自参参加抓进进度、质质量，亲亲自验收收总结，并做到到“
28、四优先先”：计划划安排优优先、资资金安排排优先、施工力力量优先先、物资资能力供供应优先先。9、重大大事故隐隐患项目目整改后后，由项项目承建建部门组组织安全全、生产产、设备备、技术术等部门门参加竣竣工验收收。10、对对及时发发现重大大事故隐隐患，积积极整改改并有效效的防止止事故发发生的部部门和个个人，应应给予表表彰和奖奖励，对对存在的的重大事事故隐患患隐瞒不不报的部部门应给给予批评评并责令令改正，情节严严重的给给予经济济处罚和和行政处处分。11、凡凡新建、改建、扩建及及技术措措施项目目，按劳劳动部19998448号文文件规定定，做到到“三同时时”，防止止出现新新的事故故隐患。 12、有关事事故隐
29、患患管理的的规定和和制度，事故隐隐患的监监控材料料等必须须及时归归档，建建立、健健全事故故隐患档档案管理理。8、从业业人员安安全教育育、培训训与考核核制度 一、管管理职能能 1、公公司总经经理负责责本单位位的安全全生产教教育工作作的总体体规划。 2、公公司安全全科负责责安全生生产教育育的计划划的制定定和组织织管理考核核（厂级级）工作作。 3、生生产、技技术、设设备管理理部门负负责安全全技术操操作规程程、工艺艺规程、检修规规程等方方面的施施教工作作。 二、安安全教育育培训与与考核的的具体要要求1、人是是安全管管理工作作的第一一要素，加强人人的安全全意识和和技能的的培养是是安全工工作的重重中之重重
30、。2、在工工作、生生活过程程中要多多关心职职工，了了解他们们的困难难给予帮帮助和解解决，让让他们安安心的工工作和生生活。要要经常性性的召开开职工座座谈会，关注他他们的思思想波动动，及时时采取对对策，解解决问题题，预防防因为思思想问题题而导致致事故的的发生，因为职职工人心心的不稳稳将是安安全的最最大隐患患。所以以在培训训的过程程中要把把思想教教育放在在首要位位置来抓抓。3、安全全培训要要突出思思想意识识、工艺艺单元操操作、设设备、安安全技术术、应急急预案、法律法法规和各各项规章章制度的的培训。先解决决思想意意识，再再考虑防防范，突突发事故故处理的的培训，坚决打打击“三违”。4、公司司安全科科负责
31、系系统识别别，组织织各个层层次和职职能所需需要的安安全意识识和能力力，然后后针对各各个层次次和职能能评价其其现有的的安全意意识和能能力水平平，根据据两者的的差距，确定培培训需求求，制定定短期和和长期的的培训计计划。明明确培训训内容的的主题，明确培培训负责责人，安安全科为为组织机机构，安安全科长长为培训训负责人人，安全全科、生生产技术术科、设设备科为为施教机构构，常务务经理为为督查总总负责。5、培训训内容：工艺类类由技术术部审核；设备类类由技术术、安全全、设备备部共同审审核；安安全、制制度类由由安全科科审核，最终由由分管安安全副总总批准执执行。6、培训训方式：课堂授授课、现现场演练练、现场场讲解
32、、电化教教育等，公司根据据培训内内容备好好教材、电教设设备和培培训场所所。7、对新新进人员员必须进进行三级级安全生生产教育育培训方方可上岗岗，对特特殊工种种人员必必须经国国家认可可的培训训机构培培训合格格后，持持证上岗岗，并按按规定定定期培训训换证。8、公司司主要负负责人和和安技人人员须经经过安全全监督局局专业的的培训并并取得安安全资格格证书后后，方可可任职。每三年年复审一一次。9、每个个教育培培训后，必须考考核，考考核结果果填入安安全作业业证，考考核不合合格的停停班补考考，合格格后方可可上岗，两次不不合格的的作待岗岗或转岗岗处理，考试试试卷由公公司存档档，全年年考试成成绩中有有一次不不合格的
33、的不得参参评先进进个人，并与工工资奖金金挂钩。三、安全全教育可可分为：（一）三三级安全全教育 1、新新进厂人人员（含含临时工工、培训训实习人人员）必必须接受受入厂三三级安全全教育，经考试试合格后后方可进进入生产产（工作作）岗位位，不合合格要重重新教育育、补考考。所有有的考核核必须有有考核记记录和成成绩记录录。2、 厂级安全全教育：新职工工进厂后后，由公公司生产产部组织织，安全全科承担担教学工工作，实实施并进进行安全知识识考核，达到合合格标准准的，才才可分配配工作，否则需需重新教教育。教教育内容容：国家有有关安全全生产法法律、法法规，如如安全生生产法等等；本厂安安全生产产规章制制度，企企业各项项
34、纪律（操作、工艺等等）；本厂一一般安全全技术知知识、劳劳动卫生生基本知知识，包包括一般般机械、电气安安全知识识、防火火防爆消消防知识识和气体体防护常常识等；本厂安安全生产产的一般般状况、工厂的的性质、安全生生产的特特点和主主要危险险危害因因素与特特殊危险险部位的的介绍及及注意事事项；本厂典典型事故故案例及及其教训训，预防防事故的的基本知知识。 3、车车间（二二级）教教育由车车间负责责人组织织实施，新职工工经车间间级安全全教育并并考核合合格，再再分配到到班组，教育内内容为：本车间间规章制制度和劳劳动纪律律；本车间间的生产产概况，生产特特点，以以及所要要接触到到的易燃燃易爆有有毒有害害物质的的理化
35、性性质，对对人体危危害、预预防方法法和急救救处理原原则及其其它注意意事项；安全装装置、消消防设施施、急救救器材、个人防防护用品品的性能能和维护护保养及及使用方方法，预预防工伤伤事故和和职业病病的主要要措施等等；本车间间工艺流流程和安安全操作作规程，开停车车的注意意事项；本车间间安全生生产情况况，曾发发生过的的典型事事故案例例和事故故应急处处理措施施。 4、班班组（三三级）安安全教育育由班组组长组织织实施，新职工工经班组组安全教教育并考考试合格格，才能能上岗操操作。教教育内容容为：班组的的安全生生产守则则及交接接班制度度；本班组组、岗位位的安全全生产概概况，及及其生产产流程和和有毒有有害特点点与
36、注意意事项；本岗位位安全操操作规程程，本岗岗位的职职责范围围，应知知应会；本岗位位易发生生的事故故，预防防事故及及灾害的的应急措措施，安安全消防防设施的的性能、作用及及使用方方法，个个人防护用用品的正正确使用用及保管管方法等等；本岗位位典型事事故案例例及其原原因分析析与经验验教训等等。（二）职职工转岗岗安全教教育 1、职职工在原原工作车车间或科科室内部部转岗，须经班班组教育育并考核核合格后后，才能能分配工工作。 2、跨跨车间（科）调调动转岗岗，须经经车间、班组教教育并考考核合格格后，才才能分配配工作。 （三）安安全活动动 公司及及各车间间每月必必须安排排一次安安全活动动日，每每次活动动不少于于
37、1小时时，不得得挪用他他用，干干部、职职工都必必须定期期参加安安全日活活动。内内容：学学习有关关安全知知识，通通报检查查部门生生产、劳劳动保护护及各项项有关安安全规章章制度的的执行情情况；对对涉及安安全的问问题进行行整改；结合本本厂和同同行业典典型事故故开展讨讨论分析析，总结结经验、吸取教教训，落落实防范范措施；开展消消防器材材演练、事故预预防和岗岗位练兵兵，技术术表演等等所有安安全活动动必须有有记录。 （四）特特殊工种种安全教教育 凡从事事压力容容器、电电气、焊焊接、高高空作业业等特种种工种作作业人员员，必须须由安全全科会同同工种所所属业务务主管部部门按期期组织专专业性安安全教育育和培训训、
38、培训训专业工工种安全全技术知知识，安安全规程程和事故故案例分分析及故故障排除除等，经经考试取取得作业业证后，方可从从事作业业。 （五）“四新”安全教教育 新工艺艺、新产产品、新新设备、新产品品投产，安全科科、生产产部、技技术部、设备部部要编制制出相应应的安全全技术操操作规程程，工艺艺规程和和检修规规程，对对岗位和和有关人人员进行行专门教教育，并并经考试试合格后后方可顶顶岗操作作。 （六）“复工”安全教教育操作岗位位（如产产假、病病假、学学习、外外借等），时间间较长，重返生生产岗位位，需进进行复工工安全教教育经考考核合格格后方可可重新上上岗。 1、工工伤复工工，伤假假在一个个月以上上者，由由公司
39、安安全科进进行复工工安全教教育，伤伤假在一一个月以以内者由由所在车车间进行行复工安安全教育育。 2、其其他原因因离岗三三个月以以上者由由公司安安全科进进行复工工安全教教育，三三个月以以内者由由所在车车间、部部门进行行复工安安全教育育。 （七）“违章”安全教教育1、 一般事故故责任者者及违章章冒险作作业者，由所在在车间进进行专项项安全教教育，总总结经验验，吸取取教训，经确认认吸取教教训后，方可回回岗工作作。2、 重大事故故责任者者，严重重违章冒冒险作业业者，由由所在车车间送到到安全科科进行单单独再教教育，经经考察认定并考考试合格格后，方方可回岗岗工作。 （八）外外来人员员安全教教育1、对进进入厂
40、区区办事、参观、学习、实习人人员由接接待部门门或公司司安全科科所属门门卫负责责将本厂厂有关安安全规定定和安全全注意事事项交待待清楚，并指定定专人陪陪同才能能进入生生产区。2、凡临临时工，外包工工及其他他外来施施工人员员，由招招收、使使用部门门在安全全科的指指导下，实施安安全教育育，时间间不少于于8小时时，工作作时间在在一个月月以内口口试合格格，对安安全培训训告知内内容认真真背诵熟熟记后，方可进进入作业业场所。（九）日日常安全全教育1、公司司每年一一次职工工安全技技术、知知识考试试，考试试成绩记记入安安全操作作证，考试不不合格者者，不准准独立顶顶岗，学学员不能能转正定定级。同同时作为为职工工工资
41、晋级级依据之之一。2、各车车间根据据本车间间的作业业场所和和工作岗岗位存在在的危险险因素、防范措措施及事事故应急急措施等等安全生生产情况况，每月月安排一一次安全全教育，时间不不少于11小时。3、班组组安全工工作正常常化，班班前讲安安全工作作，班中中查安全全工作，班后会会总结安安全工作作。4、进行行重大、危险性性较大的的作业时时，施工工作业前前，公司司安全科科和工程程负责部部门应对对施工人人员进行行技术、方案，安全措措施交底底和安全全技术教教育，使使全体作作业人员员明确方方案，掌掌握熟悉悉安全措措施，确确保安全全施工。 四、安安全考核核内容每个个教育培培训内容容结束后后均必须须考试，考试不不合格
42、的的停班补补考合格格后方可可上岗，两次不不合格作作待岗或或移岗处处理。考考试试卷卷由公司司存档，全年考考试成绩绩只要一一次不合合格的不不得参评评先进个个人，也也不得年年终奖。1、经理理级的安安全技术术培训和和考核，由上级级有关主主管部门门组织进进行。2、其它干干部的安安全技术术考核，由公司司安全科科负责组组织进行行，考核核内容包包括：（11）国家家有关安安全生产产和劳动动保护的的方针、政策、法规、制度和和标准。（2）公公司各项项安全生生产管理理制度。（3）本本单位的生生产工艺艺和特点点。（4）本单位位所接触触的易燃燃、易爆爆、有毒毒、有害害物质的的理化性性质，对对人体的的危害，预防措措施和急急
43、救处理理原则。（5）所所管部门门或业务务范围内内要害岗岗位的安安全管理理制度和和注意事事项。（66）车间间（单位位）各类类安全装装置的种种类和作作用，以以及管理理方法。（7）本本单位劳动动保护用用品和器器具、以以及消防防器材的的正确使使用方法法。（8）化学工工业部颁颁发安安全生产产禁令中的有有关规定定。3、职工工的安全全技术考考核，由由车间（单位）领导负负责组织织，安全全员具体体执行，考核内内容包括括：（1）国家有有关安全全生产和和劳动保保护方针针、政策策、法规规、制度度和标准准。（2）本车间间（岗位位）的生生产特点点以及所所接触的的易燃、易爆、有毒、有害物物质的理理化性质质，对人人体的危危害
44、、预预防方法法和急救救处理原原则。（33）本车车间（岗岗位）的的各项安安全生产产规程和和管理制制度。（44）本车车间（岗岗位）各各类安全全装置的的类型和和作用及及其维护护保养方方法。（55）本岗岗位的劳劳动保护护用品和和器具，以及消消防器材材的正确确使用方方法。（66）本岗岗位的工工艺流程程和开停停车安全全注意事事项。（77）化学学工业部部颁发的的安全全生产禁禁令中中的有关关规定。五五、安全全作业证证11、发放放范围 （11）安全全作业证证是职工工独立作作业的资资格凭证证，其发发放范围围限于公公司直接接从事独独立作业业的所有有作业人人员。 （22）安全全作业证证发给经经过教育育培训或或学徒期期
45、满后，有一定定的生产产理论知知识，具具备安全全操作技技能，（技术复复杂的化化工岗位位工人，必须经经所在工工段（车车间）转转岗学习习并经考考试合格格）能独独立从事事某项生生产活动动的职工工。 （3）特种作作业人员员除取得得特种作作业人员员操作证证外，还还必须取取得本企企业的安安全作业业证。2、考核内内容和办办法 发放放安全作作业证应应考核以以下内容容： （1）化工作作业人员员应考核核本岗位位的工艺艺规程、岗位操操作法和和有关安安全防护护技术、工业卫卫生知识识、操作作技能和和事故处处理、以以及紧急急救护能能力。 （22）通用用工种（包括机机、电、仪等维维修人员员）和特特种作业业人员，应考核核本工种种应掌握握的安全全作业技技能和与与之有关关的安全全理论知知识。 （33）安全全作业证证由车间间组织考考核填写写成绩，经车间间主任签签字，报报安全科科核发。 3、使使用管理理（1）安安全作业业证是职职工上岗岗作业的的证件，凡是独独立直接接从事生生