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1、文件名称职工福利章节编号页次1 of 1章节名称员工福利互助办法编制日期前次修订编制单位总经理室机密分级员工福利利互助办办法第一条 本公司职职工福利利委员会会（以下下简称本本会）为为加强职职工福利利措施，以以发扬互互助合作作精神，并并凝聚员员工对本本公司之之向心力力，特订订定本办办法。第二条 本办法适适用之对对象为经经本公司司聘雇并并依规定定扣缴百百分之五薪薪津之员员工。第三条 员工福利利互助金金核定规规定：1 本会各福福利互助助事项及及福利互互助金核核支标准准如附表表一。2 员工申请请各项福福利互助助金时由由嗣本人人或其主主管填具具员工工福利互互助金申申请表经单位位主管签签章后，送送福委会会
2、核发。3 留职停薪薪人员在在留职葶葶薪期间间所发生生之福利利互助事事项，不不得申请请福利互互助金。第四条 申请程式式福利互互助金，如如发现有有故意冒冒领、重重领或伪伪照变造造证件、交易所所等情事事，除追追回发给给之款项项外，并并依员工工奖惩办办法议处处。第五条 建教合作作班之学学生，可可享受本本办法程程式福利利互助事事项，但但在样期期间所发发生之福福利互助助事项，应应自返回回本公司司服务之之当月份份再予发发放。第六条 本办法之之各项福福利互助助金申请请，应于于事实发发生之日日（伤病病住院慰慰问金自自院之日日）起，六六十天内内提出申申请，逾逾期以放放弃论，不不得申请请补发。第七条 本办法经经核准后后实施，修修改时亦亦同。硬商品买卖在阿里巴巴 软商品交易在阿里巧