《冠东车灯有限公司数据工程师职位说明书4651.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《冠东车灯有限公司数据工程师职位说明书4651.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、冠东车灯灯有限公公司数据据工程师师职位说说明书一、基本本信息：职位名称称： 数数据工程程师所属部门门： 产产品开发发部职位设立立时间：1年前前一年内内拟定人签签名:刘刘九红上级部门门主管审审批：所属职类类职种： 直接上级级：开发发部部长长定员人数数：1审核人签签字：生效日期期：二、职位位目的：根据质质量体系系要求对对技术中中心的技技术文件件和资料料、电子子文档（数数据）有有效控制制和对公公司ERRP系统统数据输输入并进进行维护护。三、工作作关系（内内部）开发部部长（上级职位名称）（该职位名称）（同僚职位名称）数据工程师 产产品工程程师 工工艺工程程师直接下属职位名称和人数资料管理员（ 2 人）
2、工作关系系（外部部）： /工作关系系（职位位范围）：请列出与与该职位位工作范范围与程程度有关关的资料料，比如如下属数数目、直直接控制制的预算算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。所在部门门总人数数：5-10该职位直直接下属属人数：2 间接接下属人人数：/下属员工工的种类类：/直接控制制的预算算额： / 其他指指标： 四、主要要应负责责任：请描述该该职位44-8相相应负责责任，包包括主要要活动和和要达到到的结果果，每一一应负责责任请依依其重要要性排列列，从（11）开始始，（11）代表表最重要要。衡量标准准可以是是数量、质量、成本、时间、人员反反映等等等，应尽尽可能客客观、量量化，数数据
3、易采采集。重要性应负责任任衡量标准准1根据公司司ERPP系统的的管理规规定，对对开发部部ERPP基础数数据的维维护（新新产品开开发期间间及批产产产品设设计更改改时的EERP数数据输入入、物料料照片的的添加、物料BBOM的的维护、更改）。数据正确确率BOM正正确率照片的正正确率及及清晰性性维护及时时性2根据技术术文件的的编码规规定，对对技术文文件编号号并发放放到产品品设计工工程师，并并进行周周期性检检查。编号正确确率编号发放放及时性性3根据体系系要求，组组织资料料管理员员对书面面技术文文件和资资料、电电子文档档（产品品、模具具、加工工数据和和技术资资料）的的整理归归档。资料归档档规范性性数据、资
4、资料安全全性4根据公司司ERPP检查系系统要求求做好EERP数数据的检检验记录录检查完成成率错误更正正率5五、工作作权限：1 公司EERP操操作系统统的使用用权2 对图纸纸，明细细和工艺艺等技术术资料的的查阅权权3 对资料料管理员员的监督督权，对对各部门门技术资资料的检检查权4 对本部部门制定定的技术术文件的的审查权权六、任职职要求：学历及专专业最低学历历所学专业业中专信息管理理或相关关专业所需培训训培训科目目培训时间间ERP操操作技术文文件和资资料管理理程序3天一一周16个学学时所需经验验一年以上上工作经经验专业技能能公司ERRP系统统操作、数码相相机的使使用、图图片处理理软件的的使用通用技能能计算机运运用、文文字能力力、沟通通能力体能要求求身体健康康工作要求求：工作时间间工作条件件工作量正常上班班计算机、ERPP系统、公司信信息系统统正常七、工作作依据：主要填写写编写本本职务说说明书所所依据的的任命文文件、规规章制度度、部门门职责、业务流流程等，应应包括文文件签发发日期、签发部部门、签签发文号号和文件件名。部门手手册文件和和资料控控制程序序技术文文件和资资料管理理程序ERPP管理规规定