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1、抱车行驶驶安全守守则、抱车车司机必必须遵守守的岗位位职责：安全第第一、速速度适中中、送纸纸及时、按时维维护。二、每天天出车前前要预热热5分钟钟以上，并检查查水位、润滑油油、刹车车、灯光光、喇叭叭、机械械作业部部位等，在确保保达到正正常行驶驶作业的的标准下下，才准准驾车工工作。三、司机机要认真真按照叉叉车配套套的司司机手册册、车辆管管理规定定等有有关抱车车安全行行驶作业业及保养养维护的的要求，进行安安全作业业及保养养维护。四、驾车车作业时时，不准准同时叠叠抱2个个原纸；不准高高速行驶驶；转弯弯、倒车车要先按按喇叭并并减速，在安全全的情况况下通过过；晚上上要开灯灯作业，并慢速速行驶；严禁高高速变档
2、档倒车。五、违反反本守则则者，可可按不同同程度给给予处罚罚或开除除出厂。若驾车车撞坏公公司的财财产，要要按价赔赔偿；若若出现驾驾车撞人人导致伤伤亡者，要追究究事故责责任，可可参照如如下办法法处理：1、保险险免赔的的微伤所所发生的的医疗费费、误工工费、住住院费等等费用，属于主主要责任任要承担担费用330%，属于次次要责任任要承担担费用115%；2、保险险理赔的的轻伤(或轻伤伤以上程程度)所所发生的的医疗费费、误工工费、住住院费等等费用，在抵减减保险赔赔偿后的的余额，属于主主要责任任要承担担余额440%，属于次次要责任任要承担担余额220%。3、对还还没办理理保险的的职工被被伤害所所发生的的医疗费
3、费、误工工费、住住院费等等费用，属于主主要责任任要承担担费用330%，属于次次要责任任要承担担费用115%。六、因嬉嬉戏、吵吵闹等人人为原因因，遇巧巧被路过过的抱车车造成伤伤亡事故故，同样样要追究究嬉戏或或吵闹职职工的责责任。车辆管理理规定为确保公公司车辆辆的安全全行驶，提高车车辆作业业效率，保护驾驾驶员与与乘坐人人的人身身安全，现公司司修订包包括公司司的小车车、货车车和抱车车等在内内的车辆辆管理规规定，全全文如下下：一、每天天车辆作作业前例例行检查查1、检查查轮胎：轮胎螺螺丝是否否松动或或漏气、传动轴轴螺丝是是否松动动等，发发现问题题，要马马上修妥妥；2、检查查灯光是是否使用用正常，如发现现
4、不亮时时要马上上更换；3、检查查发动机机润滑油油及水位位是否缺缺少，若若缺少要要马上补补充；4、检查查制动管管路是否否有漏气气或漏液液现象，若有此此情况，要马上上修复；5、检查查动力转转向系统统是否有有泄漏现现象，如如有泄漏漏要从速速修复；6、用油油检查是是否缺少少，若缺缺少要及及时加油油。二、每天天车辆发发动后例例行检查查1、每天天车辆行行驶前要要对发动动机进行行预热，预热规规定时间间：夏季季5分钟钟、冬季季10分分钟，若若发现车车辆工作作声音异异常，要要马上申申报检查查；2、检查查每只仪仪表、喇喇叭、灯灯光等工工作情况况，若有有不妥，要及时时申报修修理；3、检查查方向盘盘自由转转动量和和松
5、动、挡位灵灵活等是是否正常常，若有有不妥，要马上上修理；4、检查查制动性性能是否否灵活正正常，若若不正常常要马上上申报修修理。三、车辆辆例行检检查和定定期保养养1、不定定期检查查油路是是否畅通通，若发发现油管管漏油，要及时时修理；2、水箱箱冬季使使用-220防冻液液，除冬冬季外的的其它季季节使用用干净的的自来水水，在行行车过程程中如发发现水温温高于990时，要要马上停停车检查查，修妥妥后才准准继续行行驶；3、至少少每周检检查蓄电电池“电眼”，若缺缺液，要要马上加加液；4、小车车及货车车定期保保养：行驶每每80000公里里(走合合期15500公公里)要要更换一一次发动动机润滑滑油；行驶每每800
6、00公里里要保养养空气主主滤芯，行驶每每480000公公里外滤滤芯已破破损或清清洗已达达5次者者，必须须更换空空气主滤滤芯；行驶每每100000公公里要更更换机油油滤清器器、柴油油滤清器器；规定每每月要对对车身轴轴承打一一次黄油油；规定每每月要对对油路进进行吹气气除尘处处理。5、车辆辆其它项项目的检检查及保保养，按按车辆配配备的使用手手册执执行；6、车辆辆要保持持车身外外观清洁洁，驾驶驶室内干干净卫生生。四、车辆辆损坏的的维修规规定1、车辆辆损坏需需要维修修或需要要定期保保养的，要按公司货货车维修修作业规规定执执行；2、经公公司认定定车辆维维修单位位的评判判，属于于车辆自自然老化化磨损的的，由
7、公公司承担担全部的的维修费费用：属属于不执执行以上上例行检检查和定期保养养的有关关规定，导致车车辆损坏坏而产生生的维修修费用，由司机机承担440%，公司承承担600%。五、车辆辆发生事事故后的的处理规规定1、发生生交通事事故导致致的车辆辆损坏，包括对对第三者者的人身身伤害、物体损损坏等，司机或或司乘人人员要马马上请示示行政部部，并按按公司领领导的指指示办事事，但不不得擅自自处理，否则后后果自负负。小车或或货车发发生交通通事故后后，经领领导同意意报保险险立案的的，在收收回保险险赔偿金金冲抵事事故总费费用后，还剩余余事故费费用余额额，司机机要承担担此余额额的200%；小车及及货车发发生交通通事故后
8、后，因事事故的特特殊性且且经行政政部同意意，以私私下与受受害者协协商解决决而发生生的事故故费用，公司承承担855%，司司机承担担15%，但交交管部门门评定司司机没有有事故责责任的除除外；抱车作作业时发发生安全全事故，包括对对第三者者的人身身伤害、物体损损坏等而而引起的的总费用用，公司司承担885%，抱车司司机承担担15%，但司司法部门门审判抱抱车司机机要承担担事故责责任比例例范围的的除外。2、发生生交通事事故后，司机要要积极配配合公司司办理事事故的全全过程，包括报报案、救救护伤者者、保护护现场、笔录口口供、参参加诉讼讼等工作作，必要要时跟车车员要配配合工作作。若司司机或跟跟车员不不配合此此项工
9、作作，将承承担由此此带来的的经济损损失。3、没法法协商解解决的安安全事故故，可按按司法程程序处理理。4、发生生交通事事故之日日起至事事故完整整了结的的时段，司机或或事故责责任人不不得辞工工，但总总经理批批准的除除外。六、车辆辆出入厂厂区管理理规定1、公司司车辆出出厂要事事先办理理放行手手续，由由保安人人员登记记车辆出出厂及进进厂的时时间。2、包括括外来车车等所有有的敞棚棚货车出出厂时，跟车员员要打开开车辆后后门给保保安人员员检查，若发现现有异常常，要马马上报告告行政部部处理。七、驾驶驶车辆作作业的管管理规定定1、驾驶驶车辆要要绝对注注意安全全，不得得野蛮、酒后、疲劳驾驾驶，不不得驾驶驶带病的的
10、车辆。2、货车车司机要要遵守交交通规则则，按交交管规定定路线行行车，不不得超速速行驶车车辆，对对违反交交通规则则及有关关交管规规定引起起的罚款款由司机机承担，但超载载的罚款款由公司司承担。3、个别别货运路路线必须须闯禁行行；或必必须路过过收费站站等特殊殊情况的的，要事事先由车车队在行行政部备备案，报报销时由由车队领领导初审审、行政政部复核核、总经经理批准准后给予予报销。4、严禁禁抱车司司机野蛮蛮高速行行车作业业，要绝绝对注意意行人、过道、物体、作业场场所的安安全，对对执行有有高危作作业时，抱车司司机一定定要采取取相应的的防护措措施，不不得渎职职敷衍的的态度作作业，否否则要承承担由此此引起的的经
11、济损损失。出入厂门门管理规规定为了维护护公司的的职工人人身和财财产安全全，加强强行政管管理，公公司特制制定本规规定，全全文如下下：一、凡出出入厂门门人员、物品和和来往车车辆，均均要遵守守本规定定。本规规定的实实施由行行政部负负责监督督及解释释，保安安队负责责执勤管管理。二、出入入厂区的的规定：1、职工工凭胸卡卡进厂，保安员员要验证证胸卡，身份确确认后给给予放行行进厂。对没带带胸卡的的职工，进厂时时要登记记后给予予放行，但行政政部给予予每次处处罚2元元。2、外请请临时工工进厂务务工，要要由行政政部发给给临时胸胸卡，出出厂时要要将临时时胸卡交交还门卫卫室。3、每天天晚上223:000起至至第2天天
12、早晨55:300，除职职工下班班外，在在厂住宿宿的职工工不得出出厂，确确因急事事需出厂厂者，要要于门卫卫室登记记员工工出入登登记表，第22天由行行政部核核实处理理。4、每天天晚上223:000进厂厂的职工工，要于于门卫室室登记进进厂的时时间及姓姓名。5、职工工外出厂厂区时，如携有有物品，应自觉觉出示，接受保保安人员员的检查查。6、除行行政部备备案外，其它单单位的来来访及应应聘人员员，均要要于门卫卫室登记记来访人人员的姓姓名、工工作单位位、车牌牌号等，由保安安人员电电话通知知行政部部，行政政部给予予接待。7、上班班时间内内，不得得放行或或接待职职工的亲亲朋来访访，若有有急事，要得到到行政部部的允
13、许许，职工工要请假假后在接接待室会会晤，但但亲朋不不得进入入生产区区域或宿宿舍。8、职工工上下班班要打卡卡，但不不得代替替他人打打卡，违违反之，行政部部要按规规定处罚罚每次550元。9、职工工于工作作时间内内因故请请假要出出厂门的的，要先先填写请假条条，由由部门主主管审批批后，白白天要将将请假假条送送行政部部办理放行条条，交交保安室室且打下下班卡，才准放放行出厂厂；夜班班要将已已批准的的请假假条暂暂交保安安室且打打下班卡卡，才准准放行出出 、厂。10、职职工于工工作时间间内需外外出办理理公事的的，除有有行政部部备案外外，均要要到行政政部办理理放行行条，交给保保安室才才准放行行出厂。11、上上班
14、时间间内，不不当班或或休假的的职工要要外出，可凭胸胸卡向保保安人员员提示，经保安安人员查查实后给给予放行行。若检检查中发发现要外外出的职职工是当当班的，要责令令其办理理有关手手续后，才准其其出厂。12、职职工提前前下班要要由部门门领导向向行政部部备案，职工打打下班卡卡，由行行政部通通知保安安室给予予放行。13、职职工没有有办妥手手续而擅擅自离开开厂区，当值的的保安人人员要记记录此情情况交给给行政部部，由行行政部进进行调查查处理，视情况况可处罚罚每次110元2000元。若若当班的的保卫人人员不记记录此情情况，经经发现，可处罚罚当班的的保安人人员每次次10元元2000元。三、外来来的车辆辆出入厂厂
15、门的规规定：1、除行行政部备备案外，来访非非货运的的车辆要要进入厂厂区，保保安人员员应询问问司机，用电话话告知行行政部接接待，并并由保安安员于车辆入入厂顺序序上签签注来访访单位、姓名、车牌号号、进出出厂区时时间等内内容。2、除行行政部备备案外的的外来货货车，保保安员应应请司机机在车车辆入厂厂顺序上填写写单位名名称、车车牌号、司机姓姓名、进进厂时间间等内容容后给予予放行，车辆出出厂时保保安员填填上出厂厂时间。3、对运运输原纸纸的车辆辆，除行行政部提提示紧急急放行外外，保安安员要指指导货车车在厂门门外靠边边排队，按次序序放行。卸车后后货车出出厂，保保安员要要签注货货车出厂厂时间。4、对行行政部备备
16、案的车车辆及有有关人员员，保安安员对照照备案表表给予放放行，但但要做好好登记的的工作。5、外来来的货车车装载货货物出厂厂时，要要凭办公公室开具具物料料出门证证及查查看送送货单后放行行，保安安员收回回物料料出门证证，并并注明出出厂时间间。四、公司司的车辆辆出入厂厂门的规规定：1、除总总经理的的专车外外的本公公司小车车出厂，均要凭凭行政部部开具放行条条交门门卫室才才准放行行，并登登记出入入厂时间间。2、厂车车装有货货物出厂厂时，要要凭办公公室开具具物料料出门证证给予予放行，保安员员收回物料出出门证，并注注明出厂厂时间。3、公司司货车出出入厂时时，保安安员要登登记车车辆入厂厂顺序，按货货车入厂厂顺序
17、编编制号码码，发给给相对应应的号牌牌，签注注出入厂厂时间。五、若司司机不按按规定办办理有关关的手续续而强行行驾车出出厂，保保安人员员要向行行政部反反映，由由行政部部核实处处理，可可处罚每每次100元2200元元。若当当班的保保安人员员不将此此情况向向行政部部反映，经发现现，要处处罚当班班的保安安人员每每次100元2200元元。六、保安安人员要要切实加加强门卫卫工作，接待客客人要热热情，要要求合法法公正、严肃认认真地执执勤，发发现异常常情况要要及时向向行政部部反映，谢绝可可疑的人人员和车车辆进厂厂，保护护职工人人身和公公司财产产安全。七、本规规定自会会公布之之日起执执行，以以前与之之相抵触触的有
18、关关规定将将同时废废止。电脑系统统管理规规定公司自即即日起，执行本本管理规规定，全全文如下下：一、纸板板管理系系统是本本公司生生产经营营的商业业秘密，任何人人不得做做出泄密密、破坏坏、盗窃窃机密等等有损公公司利益益的事情情。二、本电电脑系统统将重新新设定管管理权限限，设定定总经理理、助理理为本系系统管理理员，各各有关部部门按岗岗位需用用分配使使用功能能，而对对岗位无无关的系系统功能能将被锁锁住。三、各岗岗位根据据工作情情况，确确实需要要增加系系统功能能，可向向本系统统管理员员申请开开通。四、各授授权使用用网络系系统者，在离开开电脑机机台时，一定要要退出系系统，防防止无关关人员查查看系统统内容。
19、五、禁止止使用公公司网络络电脑观观看电影影录像，禁止外外接电脑脑软盘等等，防止止电脑病病毒的侵侵入破坏坏。六、任何何人违反反此管理理规定，行政部部可给予予责任人人处罚55元2200元元，若违违反此管管理规定定造成公公司经济济损失的的，除从从重处罚罚外，要要追究责责任人的的赔偿责责任。划分人行行道及抱抱车走道道的管理理规定为职工的的安全生生产起见见，避免免出现安安全事故故，公司司自即日日起执行行划分抱抱车走道道及人行行道的规规定如下下：一、公司司人行道道：职工工出入生生产车间间要走人人行道，通过人人行道时时要当心心货车出出入，小小心安全全。二、抱车车走道：抱车出出入原纸纸库时，不得再再走衡器器，
20、要减减速行车车，要当当心职工工安全。三、装卸卸原纸时时，同样样不得再再走衡器器，有效效减少衡衡器的正正常寿命命。四、若发发现抱车车违反此此规定，每次违违规处罚罚5元，由行政政部填写写，记录抱抱车违规规的时间间，在当当天下班班前告知知抱车司司机的处处罚结果果。五、若抱抱车走道道被其它它作业占占道时，而抱车车必须走走衡器时时，抱车车司机要要告知行行政部，否则同同样给予予处罚。六、若当当月抱车车司机没没有此违违规的记记录，行行政部要要给予此此司机当当月奖金金30元元。七、若抱抱车司机机对违规规处罚有有争议，行政部部有权给给予违规规者双倍倍的处罚罚，若情情况严重重时，可可给予更更严厉的的处理。公司货车
21、车维修作作业规定定为理顺货货车维修修作业程程序，提提高工作作效率，明确报报修批准准权限，简化报报批手续续，现公公司制订订本规定定如下：一、货车车维修区区分为33种作业业：大总成成修理；维护保保修；小修。其维修分分类明细细：1、大总总成修理理：发动机机大修；检修变变速箱；检修后后桥。2、维护护保修：换机油油三滤；全车注注黄油；四轮保保养；换变速速箱后桥桥油；更换方方向机油油、刹车车油。3、小修修：更换离离合器片片、压盘盘、齿圈圈；更换离离合器总总泵、分分泵；换油封封；换水管管；检查电电路；检修门门锁、升升降器；更换仪仪表；检修转转向；调刹车车、换刹刹车总泵泵、分泵泵；换轮毂毂、换螺螺栓。二、货车
22、车发生故故障或需需要定期期维护时时，司机机要及时时填写，送送车队长长审核签签名，再再转送行行政部备备案签名名。三、行政政部根据据维修内内容，区区分审批批权限，经批准准后到汽汽车维修修合同单单位进行行维修：1、若是是大总成成修理范范围，要要将呈报总总经理批批准方准准给予大大修。2、若是是维护保保修范围围，可依依照货车车定期维维护保修修时间，行政部部备案签签名并盖盖章即可可给予维维护保修修。3、若是是小修范范围，由由行政部部备案签签名并盖盖章即可可给予小小修。四、由车车队打印印货车的的定期维维护保修修时间表表，送总总经理批批准转行行政部备备案。五、货车车司机办办妥手续续后，持持到到汽车维维修合同同
23、单位进进行维修修，维修修后取回回送车队队长备案案存档。若货车车在途中中发生故故障，可可由车队队长办妥妥报修手手续，传传真给汽汽车维修修合同单单位进行行维修。六、若货货车司机机不办妥妥报修手手续，擅擅自到汽汽车维修修合同单单位进行行维修，则发生生的一切切维修费费用由该该司机负负责。七、车队队领导要要认真履履行本规规定，避避免发生生不必要要的经济济损失。物资盘点点管理规规定企业的经经营目标标是盈利利，而企企业运作作数据是是结算盈盈亏的依依据，故故公司下下达各部部门必须须协作做做好每月月的物资资盘点工工作，规规定如下下：一、规定定每月11日为公公司的盘盘点日，由助理理指挥监监督，各各有关人人员要认认
24、真配合合，全面面对原纸纸库、成成品库、现金银银行存款款进行仔仔细盘点点，当日日编制、，报表表由盘点点经办人人、监管管人签名名，交给给财会部部。二、盘点点前应将将生产缓缓冲区的的成品全全部入库库，暂停停收料进进纸业务务，停止止出货，完成盘盘点后才才准继续续收料、出货。三、盘点点前各有有关人员员要做好好准备工工作，确确保盘点点过程能能够高效效准确顺顺利进行行。质量投诉诉的处理理程序一、凡是是索事因因，填写写，属于于人为的的过错损损坏或设设备保养养不当所所造成的的损失，要报告告行政质质量投诉诉，品管管部要认认真登记记投诉情情况，填填写，及及时采样样，检验验品质，分析质质量问题题，尽快快向有关关部门反
25、反馈质量量问题，争取及及时解决决。二、生产产过程出出现的质质量问题题，同一一品种规规格500张以上上的，领领班要马马上报告告生产部部领导，由生产产部马上上协调品品管部作作出技术术分析，追部处处理。三、质量量问题的的处理程程序：1、同一一规格550片以以内的质质量问题题纸板，如开胶胶、缺材材、异常常压线，可由司司机进行行验证后后办理退退货；2、同一一规格超超过500片铅的的质量问问题纸板板，要由由客户传传真或电电话联系系品管部部，由品品管部报报批后，及时授授权司机机给予办办理退货货；3、在办办理退货货中发觉觉有客户户已使用用、或已已加工印印刷的纸纸板，均均不予退退货。4、对客客户的退退货传真真要
26、求，品管部部要在22小时内内要答复复是否允允许退货货。5、装运运的退货货，由发发货组验验收退货货数量，并通知知品管部部处理。 6、发发货装车车时，发发觉纸板板事先被被撞伤或或有析痕痕，要及及时向发发货组反反映，损损坏情况况严重时时，不得得装车发发货；损损坏情况况轻微时时，可在在发货货明细表表注明明备案，若客户户不肯收收货，可可以办理理退货，但车队队不承担担货值损损失或处处罚。四、发现现库存产产品有质质量问题题的处理理程序：1、发现现库存产产品有质质量问题题，要及及时告知知品管部部及生产产部，对对质量问问题进行行分析，属于设设备技术术导致出出现的产产品质量量问题，要及时时作出技技术调整整。2、品
27、管管部填写写，转送送行政部部处罚有有关责任任人。3、产品品质量问问题导致致少数需需要补单单生产的的，由品品管部报报批后转转告办公公室打印印补单手手续，与与行政部部处理回回签的，一并送送总经理理批准方方可执行行生产。安全管理理守则一、公司司职员必必须切实实加强消消防安全全和安全全生产意意识，熟熟悉公司司燃气、电源、水源各各开关的的位置及及紧急关关闭方法法，熟悉悉防火器器材的救救火使用用方法，熟悉危危险应急急处理和和人员安安全疏散散办法，确保安安全生产产。二、每位位上岗的的职员，必须预预先了解解本岗位位周围的的工作环环境、作作业条件件、危险险警示标标志；熟熟悉其岗岗位配备备的机械械设备、或仪器器工
28、具、或车辆辆的性能能与操作作规程；了解违违规操作作的危害害性；防防止不当当行为或或违规操操作过程程发生的的危险，积极认认真参加加公司有有关安全全生产的的综合培培训，加加强职员员遇到安安全事故故要及时时抢救、服从指指挥、通通力协作作等处理理意识，使职员员能够自自觉爱护护公物，珍惜自自身的健健康，把把企业有有关安全全制度作作为自己己的工作作行为守守则。三、下班班时离开开其操作作岗位的的，必须须关闭本本岗位使使用的电电源、水水、气开开关，管管理人员员负责复复检并于于本部门门全体员员工下班班离开后后，关闭闭本部门门使用的的电源、水、气气开关总总阀；临临时离开开生产线线岗位上上厕的，必须将将正在进进行的
29、岗岗位作业业事务，委托熟熟悉本岗岗位操作作的管理理领导照照管。下下班时，须锁好好本部门门的门窗窗，注意意防盗，防风雨雨。四、易燃燃、易爆爆的工具具或用品品，机修修人员或或指定部部门在使使用前应应仔细检检查其有有效性、完整性性、周围围作业环环境，确确保安全全作业。五、气气体钢瓶瓶放置须须远离电电炉、烘烘箱和火火源，并并偶遇火火警，要要尽力抢抢运远离离火警现现场。六、空置置的包装装箱、废废纸、废废纸板等等废杂品品，不准准在车间间通道或或仓库通通道堆放放。各通通道要保保证有不不低于44米的距距离。除除正常的的生产机机械、设设备零部部件、配配套设施施、维修修工具、生产工工具、工工作用品品、原辅辅材料、
30、产成品品、灭火火器材等等生产必必需物品品外，生生产场所所不准放放置其它它无关的的物品，切实消消除一切切安全隐隐患。七、自觉觉爱护防防火器材材，所有有物品不不得堆放放堵住防防火器材材，不得得将杂物物丢入防防火器材材箱内。八、保安安人员要要加强安安全巡查查，严格格规范安安全管理理，有效效减少安安全事故故的发生生，切实实保护职职工人身身安全及及财产安安全。九、全体体职工要要认真履履行安安全生产产管理制制度，坚决抵抵制可能能引起安安全事故故的各种种因素，确保企企业能够够正常的的安全生生产。安全生产产管理制制度为加强公公司的劳劳动保护护管理，保护劳劳动者在在生产过过程中的的安全和和健康，引导职职工增强强
31、安全意意识，促促进公司司事业的的发展，根据有有关劳动动保护的的法令法法规，结结合公司司的实际际情况，特制订订本制度度。 一、公司司的安全全生产工工作必须须贯彻“安全第第一，预预防为主主”的方针针，各级级领导要要坚持“管生产产必须管管安全”的原则则，生产产要服从从安全的的需要，实现企企业安全全生产和和文明生生产。 二、公司司安全生生产管理理领导小小组(以以下简称称安管组组)是公公司安全全生产的的组织领领导机构构，由公公司总经经理担任任组长、助理任任副组长长、各部部门经理理(或主主管)、正(副副)队长长为组员员组成。其主要要职责是是：全面面负责公公司安全全管理工工作，研研究制订订安全生生产技术术措
32、施和和劳动保保护计划划，实施施安全生生产检查查和监督督，指挥挥和调查查处理安安全事故故等工作作。 三、安管管组的各各成员，负责对对其部属属职工进进行安全全生产教教育，实实施安全全生产监监督检查查，贯彻彻执行安安管组的的各项安安全指令令，领导导管理监监督各自自所属单单位的安安全员日日常安全全工作，确保企企业生产产安全。 四、安管管组下属属设置不不脱产的的安全员员，其安安全员的的人选是是领班、组长、机长、机修电电工技术术员、司司炉技术术员、库库管员、食堂负负责人、保安人人员及公公司指定定的职工工。 五、安全全生产责责任的划划分：安安管组的的各成员员及安全全员是企企业的安安全生产产责任人人，在业业务
33、上分分管各自自单位的的安全生生产，在在职责义义务上协协调其它它单位的的安全生生产，并并对所属属单位发发生的安安全事故故负有领领导责任任。 六、安全全生产责责任人必必须做好好企业安安全生产产的各项项工作，其主要要职责： 1、协助助上级领领导贯彻彻执行劳劳动保护护法令和和制度，组织领领导职员员对安全全隐患的的整改、安全事事故的抢抢救、事事故伤者者的救护护、事故故现场的的保护、事故责责任悬疑疑人的留留护、及及发生安安全事故故的必要要协助等等工作，有责任任于发生生安全事事故时沉沉着指挥挥、及时时报告、稳妥疏疏散无关关人员、调度一一切救护护力量，尽最大大的能力力降低事事故的损损失。 2、修修订安全全生产
34、管管理制度度，并对对制度的的贯彻执执行情况况进行监监督检查查。 3、经经常深入入现场检检查劳动动保护工工作，遇遇有危险险的不安安全状态态时，有有权指令令停止生生产，并并立即报报告领导导研究处处理。 4、总结结和推广广安全生生产的先先进经验验，协助助有关部部门搞好好安全生生产的宣宣传教育育和专业业培训。 5、编制制本单位位的季度度劳动防防护用品品的发放放标准，转行政政部汇总总送总经经理批准准执行。 七、公司司全体职职工要认认真领会会和执行行本制度度，遵守守企业的的各项规规章制度度，爱护护和正确确使用生生产设备备、劳动动保护用用品，自自觉学习习安全防防护装置置和消防防设施的的使用方方法，熟熟悉安全
35、全事故应应急措施施，保障障事故发发生时应应急措施施的顺利利实施。八、安全全事故的的定义：在公司司区域内内发现的的伤亡、失火、触电及及其它法法律认定定的事故故。安全事故故包含工工伤安全全事故和和非工伤伤安全事事故二个个类别，具体规规定如下下：1、工伤伤安全事事故：指指职员为为公司生生产经营营等作业业而发生生的伤害害事故，其受伤伤的医疗疗费给予予报销，医疗期期间给予予发放每每天基本本(保底底)工资资，疗养养期间给给予发放放天津最最低工资资，但疗疗养时间间以市级级医院签签发的休休养证明明为准。2、非工工伤安全全事故：指职员员非为公公司生产产经营作作业而发发生的伤伤害事故故，包括括在厂生生活住宿宿、嬉
36、戏戏、吵架架、打架架、生活活摩擦等等所引发发的安全全事故，其团体体或个人人受累的的伤亡由由非工伤伤安全事事故责任任人负责责，若事事故导致致企业损损失，企企业有权权追究责责任，对对触犯法法律者，可移交交公安部部门追究究责任。3、在处处理事故故的决定定上，安安管组成成员要充充分体现现公平合合理性，要追究究责任人人不执行行公司规规章制度度和规范范守则的的责任。责任人人有对处处理事故故的决定定不服者者，可向向政府有有关部门门申诉。考虑到到参与申申诉职员员的情绪绪不利于于岗位工工作，故故参与申申诉的期期间应予予以无薪薪停工处处理，直直至妥善善解决事事故问题题为止。4、安全全事故导导致死亡亡事件，按国家家
37、有关规规定执行行赔偿。九、安全全事故应应急措施施：1、发生生事故有有致伤人人员时，现场人人员都要要接受安安全生产产责任人人的指挥挥，以“救死护护伤”和“及时报报告”为第一一要务，受伤严严重者，要及时时通知“1122”予以救救护，并并不得延延误地派派员护送送至指定定医院进进行治疗疗，其医医疗费先先由公司司垫付，于事后后根据事故处处理决定定书予予以处理理。2、发生生失火事事故时，安全生生产责任任人要指指挥现场场人员，第一时时间有秩秩序地疏疏散转移移女性员员工和受受伤者到到安全地地带，指指挥男性性员工将将易爆、易燃和和遇火有有散发毒毒气可能能的物体体搬离火火灾现场场，在确确保自身身安全的的条件下下抢
38、救财财产，使使用消防防器材和和水源灭灭火。3、发生生失窃事事故时，现场职职员在保保障自身身安全的的条件下下要阻止止失窃事事态继续续扩大。4、发生生事故接接受有关关机构单单位援助助或处理理时，要要配合地地提供协协助便利利，尽量量降低企企业损失失。十、努力力做好防防尘、防防辐射和和防噪音音工程，进行经经常性的的卫生监监管，对对相对危危险作业业点，应应进行技技术改造造或采取取防护措措施，不不断改善善劳动条条件，提提高作业业人员的的健康水水平。 十一、禁禁止招聘聘年龄不不满166岁的青青少年从从事本企企业的生生产劳动动，禁止止安排女女职工在在怀孕期期、哺乳乳期从事事影响胎胎儿、婴婴儿健康康的特定定危险
39、作作业。对对确诊为为不宜上上岗的患患病者，应立即即上报安安管组，在患病病者自费费治疗后后根据情情况给予予调整工工作岗位位。 十二、各各安全生生产责任任人应执执行所属属单位的的班前班班后安全全检查工工作，发发现安全全问题，有权指指挥职工工迅速解解决。若若遇到重重大安全全事故，除及时时指挥职职工妥善善处理外外，要报报告总经经理及有有关领导导。十三、任任何职员员发现不不安全隐隐患，对对轻微隐隐患要及及时整改改；对较较大隐患患，要立立即报告告安管组组。安管管组应对对重大不不安全隐隐患及相相应的整整改措施施予以记记录备案案，表彰彰及时妥妥善整改改的有关关人员。十四、对对从事锅锅炉、起起重、焊焊接、车车辆
40、驾驶驶等特殊殊工种人人员，必必须进行行市级专专业安全全技术培培训，经经有关部部门考核核并取得得合格作作业证(执照)后，才才允许上上岗作业业，在实实施特殊殊工种作作业之前前，应仔仔细检查查作业的的周围环环境、作作业条件件、工具具、安全全隐患等等，自觉觉采取相相应的安安全防护护措施，严密注注意作业业时的安安全影响响，严格格按照专专业安全全技术操操作规范范进行作作业，确确保作业业顺利安安全进行行。焊接接作业要要尽量远远离易燃燃品，要要有安全全作业的的场地才才能允许许施工，若焊接接作业实实在没法法远离易易燃品，要联系系有关的的部门协协助移开开易燃品品。在焊焊接作业业点附近近有易燃燃品，要要在现场场摆放
41、灭灭火器，以防安安全事故故的发生生。十五、各各种机械械设备、仪器、抱车、货车不不得超负负荷和带带病运行行，并要要做到正正确使用用，经常常维护，定期检检修，不不符合安安全要求求的，应应及时进进行维修修改造。十六、电电气设备备和线路路的安装装应符合合国家安安全规定定及防护护等级的的安全技技术要求求。电气气设备应应有超负负荷保护护，绝缘缘必须良良好，并并有可靠靠的接地地或接零零保护措措施。 十七、凡凡新建、改建、扩建、迁建生生产场地地以及技技术改造造工程，都必须须安排劳劳动保护护设施的的建设。生产劳劳动场所所布局要要合理，保持清清洁、整整齐；建建筑物必必须坚固固、安全全；通道道平坦、畅顺，要有足足够
42、的光光线；危危险的作作业场所所及设备备，必需需有安全全设施和和明显的的安全标标志。 十八、公公司员工工必须切切实加强强消防安安全意识识，熟悉悉公司燃燃气、电电源、水水源总开开关位置置，熟悉悉防火器器材使用用方法，熟悉各各种燃气气钢瓶的的固定摆摆放位置置，自觉觉爱护防防火器材材及设施施。气体体钢瓶放放置须远远离电炉炉、烘箱箱和火源源.，如如遇火警警，要第第一时间间抢运远远离火警警现场。十九、空空置的包包装木箱箱、纸箱箱和旧布布等杂品品不准在在车间堆堆放。在在人行通通道及货货道，不不准放置置其它安安全隐患患的物品品，切实实消除一一切安全全隐患。二十、为为最大程程度杜绝绝明火易易燃危险险，公司司规定
43、允允许吸烟烟的地方方是办公公楼内、生活区区内，除除此以外外，公司司范围内内的其它它场所严严禁吸烟烟，若有有吸烟者者因吸烟烟引发的的安全事事故责任任，则要要承担严严重的处处罚，且且负责赔赔偿损失失。二十一、对在出出现安全全生产事事故时能能够身先先士卒、救死护护伤、抢抢救公司司财产等等突出贡贡献的个个人要给给予奖励励，由安安管组成成员申报报，总经经理审批批后发放放。二十二、对违反反本制度度造成事事故的责责任者，要分析析责任、追究责责任，对对予以提提醒注意意(包含含警示标标识)但但当事人人漫不经经心造成成安全事事故者，应给予予严肃处处理，若若触及法法律者，可交给给公安机机关处理理。 有以下的的行为之
44、之一，可可视为违违反安安全生产产管理制制度，安管组组成员有有权依照照以下规规定给予予处罚。当过错错行为导导致事故故的发生生，造成成人身伤伤亡或企企业财产产损失，企业有有权追索索其责任任。1、生产产员工未未经部门门经理(或主管管)的核核准，擅擅自到其其它岗位位作业而而导致安安全事故故者，除除赔偿经经济损失失外，还还可给予予处罚550元2000元，严严重者可可开除出出厂；2、绝对对禁止在在公司聚聚赌、酗酗酒、吵吵架、打打架，违违者可给给予每次次处罚550元10000元，严重者者可开除除出厂；3、生产产线正常常转动作作业时，上岗者者脱岗进进行闲聊聊、嬉戏戏者，可可给予每每次处罚罚5元50元元；4、未
45、经经行政部部经理核核准外，擅自开开动抱车车者，可可给予每每次处罚罚50元元2000元；5、在第第二十条条规定严严禁吸烟烟的地方方吸烟，除要赔赔偿引发发的经济济损失外外，可给给予每次次处罚2200元元，严重重者可开开除出厂厂；6、违反反本制度度的行为为，可给给予违反反者每次次处罚550元2000元，严严重者可可开除出出厂；7、事故故发生时时，有不不听从安安全生产产责任人人指挥者者、擅自自逃离现现场者、被通知知后不到到现场者者、推诿诿或阻碍碍者、漫漫不经心心处事不不力者，可给予予每次处处罚500元-2000元，严严重者可可开除出出厂。二十三、安管组组成员发发现职工工触犯第第二十二二条的处处罚规定定
46、时，要要向职工工指出违违章的事事实，并并填写罚款单单，送送行政部部执行罚罚款。若若违章者者不服处处罚，经经行政部部核实后后，可给给予加倍倍处罚违违章者。附则：本本制度经经公司安安管组研研讨修改改，报工工会审核核，呈报报总经理理批准并并发布实实施，以以前与之之相抵触触的有关关规定同同时作废废。工资奖金金分配(暂行)管理制制度为规范企企业的工工资管理理，依照照国家的的有关规规定及劳劳动保障障部门的的行政许许可决定定书，公公司实行行综合计计算工时时工作制制及不定定时工作作制的劳劳资管理理办法，制订本本管理制制度如下下：一、为激激励职工工的工作作积极性性，体现现多劳多多得、奖奖罚分明明的劳资资管理，公司继继续保留留原有的的工资项项目及计计算方式式，在按按原有工工资项目目及计算算方式结结出实发发工资额额后，再再按比例例进行拆拆分明细细为基本本工资11:1倍倍、节假假日加班班费1:2倍、延时加加班费11:1.5倍，拆 分后真真正体现现节假日日加班费费按2倍倍工时计计发，日日常的延延时加班班费按11.5倍倍工时计计发。二、实行行综合计计算工时时工作制制的人员员：纸制制品制作作人员、生产制制作辅助助人员等等