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1、安全生产产管理制制度目录一、安全全教育管管理制度度二、安全全检查制制度三、劳动动保护管管理制度度四、安全全技术管管理制度度五、安全全目标管管理制度度六、安全全生产费费用管理理制度七、劳动动防护用用品管理理制度八、消防防保卫制度九、事故故预防与与调查处处理制度度十、奖励励与惩罚罚制度十一、职职业危害害防治措措施十二、安安全纪律制度十三、三三宝四口口管理制制度十四、培培训教育制度十五、施施工现场场领导值值班制度度十六、班班组安全全活动制制度十七、治治安保卫制度十八、门门卫制度十九、分分包、联联营队伍伍安全管管理制度度二十、女女职工和和未成年年工劳动动保护制制度二十一、控制施施工现场场排污、噪声、尘
2、毒治治理、环环境保护护及职业业病防治治制度二十二、压力容容器及垂垂直运输输机械制制造、安安装、折折卸、维维修使用用制度二十三、安全生生产保证证制度二十四、工伤事事故报告告处理制制度二十五、专项施施工方案案专家论论证审查查制度二十六、安全技技术交底底制度二十七、安全生生产例会会制度二十八、安全档档案管理理制度二十九、意外伤伤害保险险制度三十、机机械设备备的使用用管理规规定一、安全全教育管管理制度度第一条 安安全生产产教育的的目的和和作用是是使各级级领导和和广大职职工、真真正认识识到安全全生产的的重要性性.必要要性，懂懂得安全全生产、文明生生产的科科学知识识，牢固固树立安安全第一一思想，自觉地地遵
3、守各各项安全全生产法法令和规规章制度度。第二条 安安全生产产教育规规定l.对新新进厂工工人和调调换工种种的职工工,必须须照按规规定进行行安全教教育和技技术培训训，经考考核合格格发给证证书方准准上岗。2.电工工.焊工工.架工工.司炉炉工.爆爆破工.机操工工及起重重工.打打桩机和和各种机机动车辆辆等特殊殊工人除除进行一一般安全全教育外外,要经经过本工工种的安安全技术术教育,经考核核合格发发证后,方准独独立操作作还要按按规定进进行复审审。对从从事有尘尘毒危作作业的工工人，要要进行尘尘毒危害害和防治治知识教教育。 3.要定定期轮训训企业各各级领导导和安全全管理人人员,其其中项目目经理,工人,班组长长是
4、安全全教育重重点. 4.采采用新技技术、新新工艺、新设备备施工和和调换工工作岗位位时，要要对操作作人员进进行新技技术操作作新岗位的安安全教育育，未经经教育不不得上岗岗操作。第三条 新工工人（包包括合同同工、外外包工.临时门门、学徒徒门、实实习和代代培人员员）入厂厂进行三三级安全全教育。第四条 特种种作业人人员的安安全教育育要执行行国务院院主管部部门有关关规定。第五条 各各级领导导利安全全管理人人员的安安全生产产培训公公司经理理、项目目经理、专职安安全员安安全管理理资格认认证培训训,执行行建设部部有关规规定。第六条 各单单位要开开展安全全生产的的经常性性教育。必须把把经常性性的安全全教育贯贯穿于
5、管管理工作作的全过过程，并并根据接接受教育育对象的的不同点点，采取取多层次次，多渠渠道和多多种方法法进行。二、安全全检查制制度第一条 安全全生产检检查制度度1、定期期安全生生产检查查 22、经常常性安全全生产检检查 （1）班组班班前、班班后岗位位安全检检查。 （2）各级安安全员及及安全值值班人员员日常巡巡回安全全检查。 （3）各级管管理人员员在检查查生产的的同时检检查安全全生产。 3、专专业安全全检查 （1）脚手架架、上料料平台、斜道等等搭设与与使用的的安全检检查 （2）塔吊、垂直运运输机（架）检检查。 （3）施工用用电及电电动机械械设备检检查。 （4）压力容容器检查查。 （5）防尘。防毒、防
6、火检检查。 其他他（如安安全生产产专项治治理检查查，防止止重大事事故多发发性应急急专项检检查等）。 4、冬冬季性、节假日日安全生生产检查查 （1）冬冬雨季施施工安全全检查 （2）节节假日加加班及节节假日前前后安全全生产检检查。 5、自自检、交交接检 脚脚手架、上料平平台、斜斜道的搭搭设，塔塔吊、垂垂直运输输机（架架）等大大型施工工机械的的安装，现场施施工用电电线路架架设日等等需经班班组自检检，企业业有关部部门专业业验收检检产合格格后，安安装单位位向使用用单位办办理交接接安全检检验手续续，方可可使用。 第第二条 安安全记录录与隐患患整改 l、安安全检查查记录 （3）项目部部安全生生产按照照建筑筑
7、施工安安全检查查评分标标准的的内容执执行： （4）各类经经常性安安全检查查及季节节、节假假日安全全检查记记录可在在相应的的“工作日日志”上记载载； （5）服手架架和井架架（龙门门架）的的搭设等等专检、自检及及交接验验收检查查记录使使用专用用表格； 2、隐隐患整改改 （l）隐患登登记、评评价 各种安安全检查查查出的的隐患，要逐项项登记，按定人人员、定定时问、力措施施要求限限期整改改，并从从管理上、安安全防护护技术措措施上分分析原因因，为各各级加强强安全管管理与防防护提供供依据。 （2）整改 检查中中查出的的隐患发发出“隐患整整改通知知书”以督促促整改单单位消除除隐患。对即将将发生事事故危险险你隐
8、患，检查组组、检查查人员责责令停下下，立即即整改。复查 被检查查项目收收到“隐患整整改通知知书”应立即即进行整整改，整整改完成成后及时时通知有有关部门门进行复复查。三、劳动动保护管管理制度度 第一条条 各各单位要要依法对对女职工工和未成成年工进进行劳动动保护。第二条 施工工现场应应严格执执行国家家和地方方政府有有关环境境保护规规定，在在排污、控制噪噪声、尘尘毒治理理、职业业病防治治等方面面应当向向有关部部门报批批作业，并采取取有效措措施，达达到规定定要求。第三条 各单单位严格格按照国国家有关关规定，加强对对起重机机械、压压力容器器（或爆爆炸物品品）的制制造、安安装、拆拆卸、维维修、使使用保管管
9、等过程程的安全全管理工工作建立立制度，分级负负责，防防止事故故发生。第四条 各单单位要根根据当地地政府安安全主管管部门的的要求，做好特特种作业业人员的的教育、培训、考核、发证、复审工工作，特特种作业业人员做做到持证证上岗。第五条 各单单位按照照国家有有关要求求做好企企业职业业职工伤伤亡事故故的善后后处理和和评残工工作。第第六条 各单单位要建建立分动动防护用用品的采采购、保保管、发发放制度度，严格格按规定定发放劳劳保用品品，切实实加强劳劳动保护护用品的的管理。严禁使使用过期期 或失失效的劳劳动保护护用品。第七条 补单单位要根根据当地地政府的的有关规规定，口口I制订订夏季防防暑降温温补贴规规定，并
10、并且要按时发放放。四、安全全技术管管理制度度一、各单单位必须须对建设设单位提提供的设设计施工工图进行行认真会会审，防防止因设设计不合合理或设设计文件件有遗漏漏而导致致事故的的发生，其重点点是：1、建设设单位提提供的施施工图设设计文件件是否已已经通过过当地施施工图设设计审查查机构审审查合格格。2、审查查施工图图设计文文件是否否存在不不符合国国家法规规或工程程建设强强制标准准之处。二、各单单位应根根据工程程项目的的规模和和特点，在施工工组织设设计或施施工方案案中制订订针对性性强、权权责清晰晰、实施施有效的的安全技技术方案案。对特特殊工程程、高大大特殊工工程，其其专项施施工方案案应经专专家评审审论证
11、。特殊和和危险性性大的工工程及施施工现场场的塔吊吊、外用用电梯、井字架架、龙门门架、提提升架、挑架、吊架、脚手架架等大型型起重设设备、安安全设施施的搭设设安装及及拆卸等等， 均均必须单单独编制制安全技技术方案案（措施施）。未未编制安安全技术术方案（措施），或安安全技术术方案（措施）未获得得批准之之前，项项目不得得开工。三、安全全技术方方案（措措施）必必须遵守守国家有有关安全全生产的的法律、法规和和行业有有关安全全生产、规程；必须全全面考虑虑施工现现场的实实际情况况、工程程特点和和作业环环境；凡凡施工过过程中可可能发生生的危险险因素及及建筑物物周围环环境不利利因素等等，都必必须从技技术上指指定全
12、面面、具体体、有效效的措施施予以预预防/四、安全全技术方方案（措措施）必必须有设设计、有有计算、有详图图、有文文字说明明。并应应实行分分级审批批制度。1. 一般工程程的安全全技术方方案（措措施）可可由项目目经理部部技术人人员编制制，项目目经理部部技术负负责人审审核，报报上公司司技术负负责人审审批，报报公司技技术、安安全、工工程等管管理部门门备案。2. 重要工程程（特殊殊专业工工程、大大型工程程）的安安全技术术方案（措施）应由项项目经理理部技术术负责人人编制，并经（公司）技术、安全、工程等等管理部部门审核核后，由由总工程程师审批批。3. 专项安全全施工祖祖师设计计（方案案）的编编制、审审查、批批
13、准及实实施按照照建设部部有关规规范、规规程及要要求执行行。五、凡与与所属单单位有和和约关系系的分部部、分项项工程的的分包商商（包括括业主指指定的分分包商），其资资质登记记应与其其所分包包的工程程要求相相符。各各分包商商必须按按照总包包单位的的有关规规定及总总包工程程内容相相关的安安全技术术方案（措施），并按按总包单单位分级级审批制制度审批批。六、醒目目施工过过程中发发生的设设计变更更，应及及时对原原安全技技术方案案（措施施）进行行修订变变更。七、项目目施工过过程中应应根据现现场及外外部环境境实际情情况的变变动对原原定安全全技术方方案（措措施）进进行修订订变更。八、原定定安全技技术方案案（措施施
14、）的修修订变更更必须依依照审批批程序及及时办理理修订审审批手续续，否则则应停止止施工作作业。九、各单单位必须须健全和和落实安安全技术术交底制制度。安安全技术术交底应应向下分分级进行行，最终终落实到到操作人人员。安安全技术术交底必必须以文文字方式式有针对对性、指指导性及及可操作作性。十、一般般工程应应由项目目经理部部技术负负责人会会同项目目经理向向项目施施工管理理人员和和分包商商进行安安全技术术交底，重要工工程（特特殊专业业工程、大型工工程）安安全技术术方案（措施）应由公公司总工工程师（或公司司技术管管理部门门负责人人）向项项目经理理部和分分包商进进行技术术交底。十一、项项目经理理部经理理、技术
15、术负责人人及安全全管理人人员应向向分包商商的技术术负责人人及安全全管理人人员进行行安全技技术交底底；项目目经理部部各类专专业人员员应会同同分包商商的技术术负责人人及安全全管理人人员向作作业班进进行详尽尽的书面面安全技技术交底底；每天天进行施施工作业业之前必必须由工工长会同同安全员员对施工工操作人人员进行行有针对对性的口口头安全全技术交交底，并并做好记记录。十二、各各级安全全技术交交底工作作必须按按照规程程程序实实施书面面交底签签字制度度，接受受交底人人必须全全数在书书面交底底上签字字确认，并存档档以备查查验。五、安全全目标管管理制度度一、各单单位都要要制订安安全目标标管理，公司制制订安全全目标
16、设设定方法法及设定定内容，各单位位要根据据公司安安全生产产的具体体现状设设定具体体安全目目标。二、各单单位对安安全目标标设定的的内容应应包括：1、重大大事故次次数，包包括死亡亡事故、重伤事事故、重重大设备备事故、重大火火灾事故故、急性性中毒事事故等；2、伤亡亡人数指指标，按按照公司司要求，按照“亿元施施工营业业额死亡亡率”指标；3、伤害害频率或或伤害严严重率；4、事故故造成的的经济损损失；5、作业业点尘毒毒达标率率；6、劳动动安全卫卫生措施施计划完完成率、隐患整整改率、设施完完好率；7、全员员安全教教育率、特种作作业人员员持证率率；8、安全全达标、合格率率、优良良率，创创政府各各级设定定的文明
17、明工地个个数等。三、各单单位要对对安全目目标从上上到下层层层开展展，从纵纵向、横横向或时时序上分分解到各各级、各各部门直直到每个个人，形形成自下下而上层层层保证证的目标标管理体体系。四、安全全目标的的实施。各级目目标责任任者充分分发挥主主观能动动性和创创造性，实行自自我控制制和自我我管理，辅助以以上级的的控制与与协调，使安全全目标得得以顺利利完成。五、安全全目标的的考核与与评价另行制订订安全目目标考核核与评价价实施办办法。实实施基本本要求：1、考评评要公开开、公正正；2、以目目标成果果为考评评依据；3、要实实行逐级级、定期期考评；4、考核核评价分分为：对对公司、项目部部、相关关部门及及个人。六
18、、安全全生产费费用管理理制度为贯彻实实施国家家、行业业有关安安全生产产法律、法规和和方针政政策，根根据我公公司实际际情况，现制订订本规定定，请严严格遵照照执行。一、安全全生产及及劳动保保护费用用所应包包括的内内容：1、 公司为保保障生产产顺利进进行，所所建设的的临时性性的安全全技术措措施工程程。包括括在生产产场所内内所修建建的场区区车行道道，防护护棚，“三洞口口”临边防防护、现现场保护护等防护护措施的的建设费费用，以以及文明明施工、场地绿绿化、职职工卫生生和职业业病防治治等项的的投入等等。2、 公司购置置、增设设的用于于安全防防护的设设备、器器材、装装备、仪仪器、仪仪表灯材材料、设设备，以以及
19、这些些安全设设备的日日常样维维护费用用。3、 公司进行行的重大大安全生生产课题题的科研研费用，以及投投入的预预防事故故发生的的安全技技术措施施费用。4、 公司为预预防突发发事件而而准备、投入的的应急准准备器材材，设备备及资源源的投入入。5、 安全奖励励和表彰彰投入。6、 公司为职职工缴纳纳的工伤伤保险金金，以及及项目经经理部为为生产职职工购置置的社会会商业保保险费用用，发放放的降温温费和取取暖费用用。7、 按国家标标准为职职工配备备的劳保保用品费费用。8、 针对职工工进行的的 教育育和培训训费用。9、 公司内安安全人员员针对安安全生产产工作所所进行检检查、考考察所发发生的费费用，以以及切要要内
20、部组组织或参参加外部部组织的的各类与与安全生生产、教教育相关关的会议议费用等等。二、公司司安全防防护费用用应在每每年年初初由负责责有关部部门制定定详细的的安全技技术措施施计划，纳入公公司年初初的财务务预算范范围内。各类工程程项目，应在工工程开工工前制定定项目安安全技术术措施或或方案冀冀详细的的安全生生产费用用使用计计划，报报上级质质安部门门审批备备案后予予以实施施。三、 使公司已已发生的的安全防防护费用用可以量量化统计计，上述述费用再再发生后后应据实实单独列列支。具具体会计计科目设设置及账账务处理理规定如如下：在“间接接费用”科目下下增设“安全防防护费用用”为三级级科目。用一核核算项目目经理部
21、部发生的的安全生生产及劳劳动保护护、防护护费用。四、 对已经审审批的年年度安全全防护费费用预算算或项目目安全防防护投入入计划，各单位位应组织织资金确确保实施施。主管管安全的的部门对对年度安安全防护护费用预预算分解解为月度度安全防防护费用用计划，经公司司财务部部门审核核后予以以安排专专项资金金，专项项用于安安全防护护费用的的投入、支出。五、 各级财务务部门应应按局有有关规定定，对因因违反安安全生产产的形成成的罚没没收入和和拨付用用以安全全生产的的专项款款项，并并作到专专款专用用。六、 公司安全全防护费费用数据据的收集集和上报报公司所发发生的安安全防护护费用，由法人人单位财财务部门门负责数数据的收
22、收集和统统计。公司发生生的安全全防护费费用支出出，公司司和项目目经理部部的财务务部门应应每月进进行依次次统计，在每季季度末汇汇总本季季度发生生的安全全防护费费用支出出情况，分别向向上级财财务部门门和同级级安全部部门报送送一份年年度（季季度）安安全防护护费用支支出情况况明细表表。七、劳动动防护用用品管理理制度第一条 加强劳劳动保护护工作，高好安安全生产产，保护护企业员员的安全全和健康康，是党党和政府府的一贯贯方针、政策，是企业业管理的的一项基基本原则则。第二条 劳动保保护用品品是保护护劳动者者在劳动动过程中中安全和和健康比比不可少少的用品品，有特特定的供供应对象象和使用用范围，具有专专业性强强，
23、质量量要求严严等特点点，必须须严格执执行所在在省市有有关部门门和公司司规定的的发放范范围和标标准，不不准擅自自修改。第三条 发放劳劳动保护护用品，是保障障员工在在生产劳劳动过程程中安全全健康的的一种辅辅助性措措施，不不是福利利待遇，任何单单位不得得折发奖奖金。要要求现场场发放的的劳保服服装要按按照河南南国基的的企业业形象视视觉视别别规范手手册施施工现场场分册服服装类规规定，应应有企业业标志、标识。第四条 员工参参加施工工生产活活动，必必须按规规定配备备劳动防防护用品品，各级级领导和和有关部部门不得得以任何何借口减减发或不不发。克克扣、减减免、降降低标准准发放的的行为是是犯罪的的行为。劳动防防护
24、用品品要按规规定发放放，因特特殊原因因欠发的的，当年年年底前前必须保保证发齐齐。第五条 应根据据企业安安全生产产，防止止职业性性伤害的的需要，按照不不同公众众，不同同劳动条条件免费费发给员员工，必必须坚决决执行国国务院及及各省市市关于特特种劳动动防护用用品购买买、发放放、使用用、更换换、核发发等管理理制度，特种劳劳动防护护产品必必须有质质量检验验机关出出具的产品检检验合格格证方方准购买买，一般般劳保用用品如普普通线手手套、布布手套、纱布口口罩、毛毛巾、肥肥皂等例例外。凡凡因劳保保用品质质量低劣劣造成的的事故，要追究究有关人人员责任任。第六条 对于生生产中比比不可少少的安全全帽、安安全带、绝缘护
25、护品、电电焊面罩罩、手套套、防毒毒面具、防尘口口罩等员员工个人人特殊劳劳动防护护用品，必须根根据特定定工种的的要求配配备齐全全，并保保证质量量。劳动动防护用用品应建建立定期期检验制制度，不不合格的的、失效效的一律律不准使使用。各各级工会会和安全全管理部部门要加加强监督督检查。第七条 对于手手套、肥肥皂、口口罩、毛毛巾等低低值易耗耗品，各各单位可可以根据据具体施施工条件件和有关关工种的的作业情情况，在在总用量量不超过过计划的的情况下下，在一一定时期期内酌情情增减。第八条 各单位位应当加加强对员员工进行行节约、爱护劳劳动防护护用品的的教育，不可随随意翻折折、涂改改。对故故意损坏坏，虚报报冒领，非法
26、倒倒卖的，应区别别情节轻轻重，给给予批评评教育，并另其其赔偿或或给予经经济处罚罚、纪律律处分。第九条 各种劳劳动保护护用品应应使用到到规定期期限，除除了火灾灾性损失失等特殊殊情况各各级领导导批准予予以发放放外，期期于丢失失者均应应自己负负责，到到规定发发放时间间在发新新品。第十条 公司有有关部门门的职责责1、 工程管理理部门按规定标标准和各各工种人人员数量量，各类类分包、联营单单位人员员机器使使用年限限、人数数，会同同人力资资源部门门提出年年度劳动动防护用用品计划划，由单单位行政政领导或或安委会会研究审审批，交交材料部部门执行行。2、 技术管理理部门 组织实验验检验，参与检检查验收收。3、 安
27、全管理理部门（1） 对劳动防防护用品品的采购购、验收收、发放放、使用用各环节节工作情情况进行行监督检检查；审审批临时时参加劳劳动人员员防护用用品的发发放标准准和数量量。（2） 配合技术术、材料料部门对对安全帽帽、安全全带、安安全网的的绝缘、防尘用用品进行行定期鉴鉴定测试试。八、消防防保卫制度一、施工工现场进进出口应应设门卫卫，建立立门卫制制度，昼昼夜有值值班， 并作好好来访记记录。二、施工工现场内内外消防防道路和和通道应应保证畅畅通，工工场应按按消防要要求配置置有效的的消防设设施及器器材。三、动用用明火必必须有审审批手续续并有监监督人，必要时时应采取取隔离措措施。四、在建建工程不不能兼作作住宿
28、，工地内内不准安安排外来来人员居居住。五、禁止止擅自使使用非生生产性电电热器具具。六、制定定治安保保卫措施施，严防防盗窃破破坏和火火灾事故故发生。九、事故故预防与与调查处处理制度度第一条 各项项目部要要制订事事故预防防措施，预防事事故的发发生。第二条 制订订事故预预防措施施从以下下方面采采取措施施 1、采采取安全全法制措措施，控控制人的的不安全全行为。 2、采采取安全全技术措措施。安安全技术术措施是是安全措措施的首首选措施施，通过过工程项项目安全全技术措措施和技术改改进，实实现本质质安全化化。 3、采采取安全全管理措措施。安安全管理理措施主主要是通通过对安安全工作作的计划划、组织织、控制制和实
29、施施实现安全目目标，它它是实现现安全生生产重要要的、日日常的、基本的的措施。第三条 伤亡亡事故，是指职职工在劳劳动过程程中所发发生的轻轻伤、重重伤、死死亡事故故和急性性中毒事事故。 第四条条 重重大事故故调查处处理，依依照19991年年国务院院第344号令特别重重人事故故调查程程序暂行行规定和国务务院第775号令令企业业职工伤伤亡事故故报告和和处理规规定等等有关法法律、法法规、标标准执行行。 第五条条 伤伤亡事故故的报告告、统计计、调查查和处理理工作，必须坚坚持实下下求是，尊重科科学的原原则，做做到及时时、准确确、公正正，依法法进行。第六条 事故故报告 1、伤伤亡事故故发生后后，负伤伤者或事事
30、故现场场有关人人员应当当立即直直接或逐逐级报告告单位负负责人。 2、各各单位负负责人接接到重伤伤、死亡亡、重大大死亡事事故报告告后，应应当立即即报告单单位所在在地建设设主管部门、安安全监督督部门、公安部部门、人人民检察察院、工工会。同同时，必必须在发发生事故故后6小小时内用用最快捷捷的方式式向公司司报告发发生事故故的单位位、时间间、地点点、伤亡亡情况及及初步分分析的事事故原因因等基本本情况。公司接到到报告后后，要在在12小小时内向向总公司司报告。发生急急性中毒毒事故，应同时时报告当当地卫生生部门。 3、发发生重伤伤、死亡亡、重大大死亡事事故的单单位，要要保护事事故现场场，并迅迅速采取取必要的的
31、措施抢抢救人员和财产产，防止止事故扩扩大。因因抢救需需要而必必须移动动现场物物件时，应进行行拍照，做出标标志和详详细记录录，绘制制事故现现场图。 4、事事故受伤伤人员在在受伤后后30日日内因伤伤死亡的的，应按按本条22的规定定及时补补报。 第第七条 事故故调查 1、事事故抢救救与事故故凋查应应分别同同时进行行。同组组织抢救救不能同同时进行行调查的的，可以以先抢救救后调查。事故故现场未未经事故故调查组组同意，不能自自行清理理。 2。轻轻伤事故故由项目目经理部部负责人人组织生生产、技技术、安安全等有有关人员员和上会会成员参参加的事事故调查查组进行行调查。 3、重重伤事故故由各单单位负责责人或其其指
32、定人人员组织织生产、技术、安全、等有关关人员和和工会成成员参加加的事故故调查组组进厅调调查。要要邀请当当地建设设主管部部门、安安全监督督部门和和工会参参加调查查。 4、死死亡1至至2人的的事故，接到报报告后，公司领领导和安安全主管管部门应应迅速赶赶赴现场场，组织织抢救。会同当当地建设设主管部部门、安安全监督督部门、公安部部门、检检察院和和工会共共同组成成事故调调查组，进行调调查。 5、死死亡3人人以上事事故，报报请总公公司或省省建设主主管部门门，听候候上级组组成事故故调查组组，进行行调查。 6事事故调查查组成员员应当符符合下列列条件： （l）具有事事故调查查所需要要的某一一方面的的专长。 （2
33、）与所发发生事故故没有直直接利害害关系。 7事事故调查查组的职职责： （1）查明事事故发生生原因、过程程和人员员伤亡、经济损损失情况况。 （2）确定事事故责任任者。 （3）提出事事故处理理意见和和防范措措施的建建议。 （4）在155日内写写出事故故调查报报告。 8、事事故调查查组向发发生事故故的有关关单位、有关人人员有关关情况和和索取有有关资料料，任何何单位和和个人不不得拒绝绝。并应应主动如如实反响响情况，配合事事故调查查工作，不得阻阻碍调查查和取证证，不得得隐瞒事事实真相相或出具具伪证。 第八条条 事事故处理理结案 11、事故故单位根根据事故故调查组组提出的的事故调调查报告告，在110日内内
34、提出职工伤伤亡事故故调查报报告书， 报报当地安安全主管管部门批批复结案案。 22、事故故调查组组提出的的事故处处理意见见和防范范措施建建议，由由发生事事故的单单位执行行对事故故有责任任 人人员的行行政处分分，涉及及单位副副职以上上人员时时，应报报公司批批复：组组织防范范措施的的实施：做好事事故的善善后处理理。 33、事故故结束后后，各单单位要把把职工工伤亡事事故调查查报告书书连同同事故调调查组的的事故调调查报告告、 事事故技术术鉴定、安全主主管部门门结案批批复一并并向总公公司报告告。 44凡发生生伤亡事事故后隐隐瞒不报报、谎报报、故意意延迟不不报、故故意破坏坏事故现现场，或或者无正正当理由由拒
35、绝接接受调查查，拒绝绝提供有有关情况况和资料料的，一一经发现现要加重重处罚；构成犯犯罪的，由司法法机关依依法追究究刑事责责任。 5、 已伤伤亡事故故统计办办法和报报表格式式按公司司规定执执行。十、奖励励与惩罚罚制度一、为了了认真贯贯彻执行行“安全第第一、预防为为主、综综合治理理”的方针针，严格格遵守安安全生产产法律、法规、条例、规程和和标准，开展安安全达标标活动，有效制制止违章章作业和和违章指指挥，降降低工伤伤事故频频率，确确保职工工在施工工生产中中的安全全和健康康，推动动企业安安全生产产工作向向制度化化，规范范化发展展，安全全生产实实行奖罚罚劣原则则。二、对安安全生产产工作中中推行科科学管理
36、理，严格格执行安安全生产产法律、法规、条例、规程和和标准，积极实实施安全全达标、预防事事故，确确保安全全生产的的有功单单位、集集体和个个人实施施奖励。奖励和种种类有：1、安全全生产先先进单位位。2、安全全生产先先进集体体。3、安全全生产先先进个人人。奖励的奖奖项有：1、荣誉誉奖励：颁发锦锦旗、奖奖状、证证书等。2、物质质奖励：颁发集集体或个个人奖金金、奖品品。奖励的标标准要与与安全生生产方面面的成绩绩相适应应。三、获奖奖单位应应具备的的基本条条件1.必须须重视安安全生产产管理，实现年年度安全全目标计计划；2.安全全监督保保障体系系按规定定设置，运转正正常，完完善有效效。3.安全全管理制制度健全
37、全，安全全责任制制落实；4.开展展环境与与职业健健康安全全管理体体系认证证活动，并有效效持续改改进。5.安全全技术措措施经费费按安全全生产规规划或年年度计划划提取，专款专专用；6.事故故统计、报告、处理等等及时、准确，符合规规定。四、授奖奖条件与与奖励标标准1.安全全生产先先进单位位：凡当年杜杜绝重伤伤以上事事故的单单位，负负伤频率率低于00.3人人/亿元元施工营营业额，安全达达标年检检合格率率、优良良率完成成公司以以下的指指标，隐隐患整改改率1000%，公司授授予安全全生产先先进单位位，发锦锦旗一面面，奖金金30000元；经理、书记、分管安安全生产产的副经经理各奖奖2000元。获获奖人员员的
38、奖金金从单位位获奖金金中领取取。2.安全全生产先先进集体体：施工生产产中严格格执行各各项安全全生产规规章制度度，施工工（生产产）现场场安全防防护经检检查达到到优良等等级；安安全管理理资料齐齐全；安安技措施施落实好好；当年年无重伤伤以上事事故的分分公司项项目部，经考核核审定，奖给单单位年度度实现利利润的11%做安安全技术术措施补补充经费费，公司司授予安安全生产产先进集集体，发发奖状，发奖金金10000元。3.安全全生产先先进个人人：在安全生生产管理理、监督督检查中中工作成成绩突出出：为提提高防护护能力；模范实实行安全全标准化化作业；发现、消除隐隐患，防防止和避避免重大大伤亡事事故或在在事故抢抢救
39、中有有功职工工，基层层申报，公司考考核后，评为年年度安全全生产先先进个人人称号，发获奖奖证书，发奖金金3000元；同同时按职职工奖励励有关条条例执行行。4.其它它奖项：1、对安安全生产产有特殊殊贡献，被评为为省部级级安全生生产先进进单位（集体）奖励550000元，评评为国家家级安全全生产先先进单位位（集体体）奖励励100000元元；评为为省级安安全生产产先进个个人奖励励10000元，评为国国家级奖奖励20000元元。2、凡当当年在省省、市安安全检查查评比获获前三名名的单位位，发奖奖金10000元元。3、 凡凡被评为为省部级级安全文文明工地地的项目目部发奖奖金30000元元，评为为国家级级的项目
40、目部发奖奖金50000元元。五、凡发发生重伤伤以上工工伤事故故单位，除按当当地政府府、有关关部门规规定处罚罚外，仍仍执行本本办法。1、发生生因工死死亡事故故，每亡亡一人项项目部罚罚款2000000元，罚罚项目部部经理220000元，直直接责任任人罚110000元以上上，其他他责任人人按责任任大小罚罚200010000元。2、法人人单位重重伤频率率超过22人/亿亿元施工工营业额额的罚单单位20000元元，其他他单位罚罚10000元；单位经经理、书书记各5500元元，罚项项目经理理10000地角角，其他他人员按按责任大大小罚11005000元。3、不重重视安全全生产，现场事事故隐患患严重，违章违违
41、纪比较较突出，在各级级组织的的安全检检查中不不合格的的项目部部、分公公司，处处以30000元元的罚款款，罚单单位主要要领导5500元元，项目目经理8800元元，其他他人员按按责任大大小，罚罚10003000元，并并限期整整改。4、在各各所在地地政府有有关部门门组织的的安全大大检查中中，被出出示黄牌牌警告，或定为为最差单单位、不不合格现现场，除除执行地地方处罚罚外，仍仍按本条条3处罚罚并追究究责任。列为企企业不良良记录或或造成企企业重大大信誉损损失或市市场限制制的从重重处罚。六、对于于有下列列行为之之一的职职工，除除负有造造成事故故责任外外，应经经予罚款款3000-10000元元：1.违章章作业
42、或或违章指指挥造成成事故的的：2.玩忽忽职守，违反安安全生产产责任制制，造成成事故的的：3.发现现有事故故险情，既不采采取防范范措施又又不及时时报告，而发生生事故的的；4.发生生事故后后破坏现现场，隐隐瞒不报报、虚报报、故意意拖延报报告或者者嫁祸他他人的；5.对批批评或制制止违章章作业、违章指指挥的人人员进行行打击报报复的；6.不执执行上级级和安全全部门限限期解决决的安全全隐患和和治理尘尘毒的要要求，造造成事故故或使职职工继续续在尘毒毒作业环环境下从从事生产产，导致致职业病病的；7.由于于设备超超过检修修期限运运行，或或设备有有缺陷，或没有有防护装装置造成成事故的的：8.发生生事故后后，不积积
43、极组织织抢救，或事故故后不吸吸取教训训采取措措施，致致使同类类事故的的重复发发生的；9.凡发发生责任任事故和和重大伤伤亡事故故，有关关责任人人应根据据责任、情节除除经济处处罚外，同时给给予行政政处分。七、凡是是安全部部门签发发的整改改指令书书，不按按期整改改造成事事故的加加重处罚罚。处罚罚包括行行政处分分和经济济处罚；情节严严重者要要移交司司法机关关。八、奖罚罚条款凡凡与法规规和地方方政府部部门规定定有不一一致的地地方，从从其规定定。九、奖罚罚程序和和管理1.对各各单位及及单位领领导的奖奖罚，由由公司安安全部门门组织检检查评比比，提出出初步方方案，经经公司安安全生产产委员会会审查批批准后组组织
44、实施施；2.对项项目部、分公司司、等以以下单位位及职工工个人奖奖罚由各各单位安安全部门门组织检检查评比比，提出出初步意意见，各各单位安安全生产产委员会会审查批批准后组组织实施施；3.对单单位及领领导的奖奖罚视情情况可当当时或年年终一并并执行。对职工工个人奖奖罚应及及时执行行。各级级内部经经济承包包书有关关安全生生产内容容不变。4.安全全生产奖奖罚奖金金，均应应单列收收存开支支，资金金来源在在工资含含量中、企业奖奖励基金金儿各单单位每年年的专项项安全奖奖励基金金及安全全罚款中中提取。被罚单单位应在在接到通通知单后后十五日日内将罚罚款上交交财务部部门。罚罚款要专专款专用用，不得得计入成成本，个个人
45、罚款款不准从从公款中中支付；5.对各各单位副副职以上上人员的的奖罚，由公司司安全部部门提出出意见，经公司司安全生生产委员员会审核核批准；6.行政政处分由由人事、组织部部门及相相关部门门处理、落实。十一、职职业危害害防治措措施一、为了了保护企企业职工工身体健健康，消消除职业业危害，防止职职业病的的发生，必须采采取积极极的职业业卫生工工程技术术措施，将施工工作业现现场所有有危害因因素控制制符合国国家标准准，特指指定国基基作业场场所职业业危害防防治措施施。二、 建建筑业职职工危害害的主要要工种三、 职职业危害害程度1、矽肺肺 吸入含含有游离离二氧化化硅粉尘尘而引起起的尘肺肺称矽肺肺。建筑筑行业中中较多的的是隧道道施工凿凿岩、放放炮