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1、有限公公司安全生产产管理制制度文件编号号：版本： 主编： 审批：受控状态态： 发放编号号：20133年月日发布布20133年月日实施施目录一、员工工守则4二、公司司安全生生产禁令令7三、安全全生产责责任制度度9四、风险险评价管管理制度度18五、重大大危险源源安全管管理制度度22六、重大大危险源源监控管管理制度度25七、安全全生产法法律法规规识别及及合规性性评价管管理制度度26八、安全全管理制制度的修修订制度度28九、安全全培训教教育制度度29十、特种种作业人人员管理理制度32十一、生生产设施施建设安安全管理理制度34十二、新新建、改改建、扩扩建工程程“三同时时”管理制制度355十三、生生产设施
2、施安全管管理制度度36十四、要要害部位位管理制制度38十五、设设备检维维修安全全制度40十六、机机器设备备管理制制度43十七、机机器设备备维修保保养管理理制度46十八、厂厂区动土土作业安安全管理理制度48十九、厂厂区断路路作业安安全管理理制度551二十、进进入有限限空间作作业安全全管理制制度552二十一、高处作作业安全全管理制制度55二十二、焊接作作业安全全管理度度5558二十三、电气检检修安全全管理制制度59二十四、吊装作作业安全全管理制制度61二十五、外来施施工单位位安全管管理制度度63二十六、承包商商和供应应商管理理制度66二十七、安全生生产变更更管理制制度68二十八、职业卫卫生监护护管
3、理制制度69二十九、劳保用用品发放放、使用用、检查查制度711三十、事事故隐患患管理制制度773三十一、安全事事故管理理制度75三十二、事件管管理制度度78三十三、安全绩绩效考核核制度81三十四、安全生生产奖罚罚制度82三十五、安全生生产检查查与隐患患整改管管理制度度84三十六、安全生生产动火火证管理理制度88三十七、防尘、防毒安安全管理理制度91三十八、防火防防爆安全全管理制制度93三十九、防雷安安全管理理制度96四十、特特种设备备安全管管理制度度997四十一、气瓶安安全管理理制度99四十二、压力容容器管理理制度 1001四十三、防汛防防台风度度1107四十四、安全生生产会议议度1008四十
4、五、仓库安安全管理理度1100四十六、安全技技术措施施管理制制度 1112四十七、内部保保安管理理度1114四十八、消防管管理度1155四十九、安全投投入保障障度1118附件1安安装工程程安全同同1119一、员工工守则1遵纪纪守法 严守守机密11遵遵守国家家法律法法规和公公司的一一切规章章制度，认真履履行岗位位职责。12不不向外人人谈论本本企业的的机密，不向市市场竞争争对手透透露公司司生产、技术、经营信信息、有有关业务务方面的的情况和和提供业业务技术术方面的的帮助。未经许许可不得得向外界界提供公公司管理理资料和和其他非非公开的的内部资资料。13不不得携带带违禁品品、危险险品或与与工作无无关物品
5、品进入工工作场所所。14不不得私自自携带公公司财产产和公物物出公司司。15未未经主管管或部门门负责人人的允许许，严禁禁进入仓仓库及其其他禁入入重地。16本本公司员员工因过过失或故故意给公公司造成成名誉和和经济损损失的，公司有有权依法法追究其其相应经经济责任任和法律律责任。2敬敬业爱岗岗 尽职守守 提提高办事事效率21员员工应有有高度敬敬业的精精神、责责任心和和团结协协作的工工作态度度。杜绝绝因不正正确的工工作态度度导致的的工作事事故。22全全面优质质地完成成本职工工作，对对工作中中的各个个环节和和各项内内容都要要本着认认真负责责的精神神，上下下道工序序之间的的工作必必须认真真交接，事事着着落。
6、3关心心企业 团结同同事 荣荣辱与共共31以以公司利利益为重重，个人人服从公公司。32自自觉维护护公司形形象、声声誉和利利益，树树立全局局观念。有责任任及时向向领导报报告不利利于公司司名誉、业务、项目等等各方面面的情况况。33积积极参加加公司建建设，行行使自己己权利并并对公司司的发展展提出自自己无保保留的意意见。34同同事间团团结协作作，岗位位间要加加强合作作，相互互协调，不得推推诿扯皮皮、推卸卸责任。35同同事之间间要和谐谐相处，互相尊尊重，不不得发生生影响员员工团结结、合作作的作为为。36对对人对事事坦城、公正、客观。37谦谦虚谨慎慎，作风风民主，富有涵涵养，能能够听取取和容纳纳不同意意见
7、，以以诚待人人，自觉觉维护公公司团结结。4礼貌貌待客 举止文文明41对对客户要要礼貌、热情、耐心、周到。42接接听电话话要“您好，！”开头，“再见”结尾。忌生硬硬，影响响企业形形象。43主主动了解解客户要要求，尽尽力满足足客户要要求，不不能解决决的问题题认真做做出解释释。44为为广大客客户提供供热情的的咨询服服务，对对客户的的答复不不可模棱棱两可、夸大其其辞和随随意承诺诺，更不不能推诿诿扯皮。45公公司大力力提倡使使用文明明用语。46个个人的言言行举目目得体、大方。工作时时精神饱饱满，姿姿态端庄庄，举止止文明。5注重重学习 进取向向上 提提高综合合素质51加加强本岗岗位业务务知识的的学习，不断
8、更更新知识识，提高高业务技技能。适适应公司司发展的的需要。52加加强文化化学习，不断提提高道德德修养和和理论水水平。53注注重调查查研究、收集信信息，积积极为公公司的发发展出谋谋划策，向公司司提有参参考价值值的意见见和建议议，加快快公司的的发展步步伐。54不不固步自自封，要要不断进进取，勇勇于创新新，敢于于尝试和和承担风风险6严守纪纪律61严严格遵守守劳动纪纪律和岗岗位职责责,保持持有序的的工作秩秩序。上上、下班班不迟到到、早退退或无故故缺勤。上岗时时，保持持良好的的精神状状态，不不擅自离离岗，员员工上班班时间不不得做与与工作无无关的事事情。62考考勤制度度：6.2.11.事假假严格执执行请假
9、假制度，事假必必须事前前书面报报告，交交办公室室主任经经批准后后方可办办理事假假手续。且扣发发请假当当天工资资，不足足一天照照每天八八小时比比例以小小时为单单位扣发发。6.2.22病假：按事假假流程处处理,特特殊情况况需提前前说明原原因。连连续病假假一月以以上，可可视为不不能胜任任本职工工作办理理。6.2.33迟到：迟到110分钟钟，按55元/次次扣发工工资；每每月累计计迟到三三次，除除按迟到到三次扣扣发工资资以外，可根据据具体情情况按旷旷工一天天办理。6.22.4工工伤假：须持有有县级以以上医院院出具的的病情证证明和基基本情况况报告，公司查查实，经经理批准准之后，按工伤伤假发给给基本工工资,
10、并根据据具体情情况给予予经济补补偿。休休息治疗疗期满后后仍不能能从事原原工作，视为不不胜任本本职工作作办理。6.22.5旷旷工：事事前未办办理请假假手续，未到公公司上班班做旷工工处理，扣发奖奖金1000元/天。累累计每年年旷工五五天按自自动离职职处理。6.22.6调调研访客客：因工工作外出出必须事事先请假假，说明明去向，以便领领导合理理安排，并在限限期内返返回。如如不能如如期返回回，需及及时通知知公司经经理，经经经理同同意后方方可继续续因工作作外出处处理。66.2.7工作作时间中中不准任任意离开开岗位，如须离离开应向向主管人人员请准准后始得得离开。6.3办办公制度度:6.3.11提前五五分钟到
11、到达工作作岗位，清洁办办公桌面面和场所所环境，做好进进入工作作状态的的准备，按时开开始工作作。6.3.22下班时时，清理理收拾好好文件、办公用用品；要要做到重重要文件件入柜上上锁，确确保安全全；并清清洁周围围环境，保持良良好状态态。6.3.33除因公公或工作作原因外外，不私私自带非非本公司司人员及及其它无无关人员员进入办办公区及及生产区区。6.33.4开开会时间间不迟到到。确定定不能参参加会议议时，提提前告诉诉会议召召集人。6.33.5召集集会议应应提前通通知，说说明开会会时间、地点、会议议议题和结结束时间间，并确确保通知知到参加加者。6.3.6除紧紧急情况况外，员员工不得得在上班班时间打打私
12、人电电话。未未经领导导同意，不得打打私人长长途电话话，违者者将扣发发奖金500元/次次。7.爱护护公司财财物 注意节节约7.1员员工必须须在不影影响工作作效率和和质量的的前提下下，节约约物料，杜绝浪浪费，不不损坏。7.2下下班离岗岗应负责责检查全全部设备备机器运运转情况况、门窗窗及照明明的关闭闭情况。8.爱护护环境 讲卫卫生8.1每每位员工工应保持持、爱护护工作环环境整洁洁卫生。8.2每每位员工工应自觉觉参加每每日清洁洁,生产产过程中中落实好好环境管管理方案案。9.珍惜惜健康讲讲安全9.1在在积极努努力地做做好各项项工作的的同时，要注意意劳逸结结合。9.2员员工出入入车间不不得带包包裹，包包裹
13、必须须存放在在公司规规定的属属于自己己的物品品存放箱箱里。93不不得在工工作环境境内吸烟烟，动用用明火。班前、班上严严禁喝酒酒。9.4生生产员工工按规定定穿工作作服和防防护用品品。9.5遵遵守公司司安全管管理制度度和操作作规程，工作上上互相监监督共同同进步，对不良良现象，在事实实及时向向上级汇汇报。二、公司司安全生生产禁令令1生产产厂区十十四个不不准1.1加加强明火火管理，厂区内内不准吸吸烟。1.2生生产区内内，不准准未成年年人进入入。1.3上班班时间，不准睡睡觉、干干私活、离岗和和干与生生产无关关的事。1.44在班前前、班上上不准喝喝酒。11.5不不准使用用汽油等等易燃液液体擦洗洗设备、用具
14、和和衣物。1.66不按规规定穿戴戴劳动保保护用品品，不准准进入生生产岗位位。1.7安全全装置不不齐全的的设备不不准使用用。1.8不是是自己分分管的设设备、工工具不准准动用。1.99检修设设备时安安全措施施不落实实，不准准开始检检修。11.100停机检检修后的的设备，未经彻彻底检查查，不准准启用。1.111未办办高处作作业证，不系安安全带，脚手架架、跳板板不牢，不准登登高作业业。1.12石石棉瓦上上不固定定好跳板板，不准准作业。1.113未安安装触电电保安器器的移动动式电动动工具，不准使使用。11.144未取得得安全作作业证的的职工，不准独独立作业业；特殊殊工种职职工，未未经取证证，不准准作业。
15、2.操作作工的六六严格22.1严严格执行行交接班班制。22.2严严格进行行巡回检检查。22.3严严格控制制工艺指指标。22.4严严格执行行操作法法（票）。2.5严格格遵守劳劳动纪律律。2.6严格格执行安安全规定定。3.动火火作业六六大禁令令3.11动火证证未经批批准，禁禁止动火火。3.2不与与生产系系统可靠靠隔绝，禁止动动火。33.3不不清洗，置换不不合格，禁止动动火。33.4不不消除周周围易燃燃物，禁禁止动火火。3.5不按按时作动动火分析析，禁止止动火。3.66没有消消防措施施，禁止止动火。4.进入入容器、设备的的八个必必须4.1必须须申请、办证，并得到到批准。4.22必须进进行安全全隔绝。
16、4.33必须切切断动力力电，并并使用安安全灯具具。4.4必须须进行置置换、通通风。44.5必必须按时时间要求求进行安安全分析析。4.6必须须佩戴规规定的防防护用具具。4.7必须须有人在在器外监监护，并并坚守岗岗位。44.8必必须有抢抢救后备备措施。5.机动动车辆七七大禁令令5.11严禁无无证、无无令开车车。5.2严禁禁酒后开开车。55.3严严禁超速速行车和和空档溜溜车。55.4严严禁带病病行车。5.55严禁人人货混载载行车。5.66严禁超超标装载载行车。5.77严禁无无阻火器器车辆进进入禁火火区。三、安全全生产责责任制度度1.目的的：明确确各部门门及各级级人员的的安全生生产职责责及义务务，从而
17、而实现安安全生产产人人有有责，保保证生产产经营活活动持续续、快速速、健康康、发展展。 22.范围围：所有有与生产产经营活活动相关关的部门门、班组组、员工工。 33.安全全生产职职责 33.1企企业主要要负责人人(总经经理/安安委会主主任)职责： 3.1.1企业业主要负负责人对对本企业业安全工工作负全全面责任任，是安安全生产产第一责责任人，必须建建立、健健全本单单位安全全生产责责任制。3.1.2组织织制定本本单位安安全生产产规章制制度和操操作规程程，认真真贯彻执执行各项项生产法法规、制制度和标标准。1.3保保证本单单位安全全生产投投入的有有效实施施，做到到计划、财务、现场三三统一。1.4督督促、
18、检检查本单单位的安安全生产产工作,及时消消除生产产安全事事故隐患患。1.5负负责组织织制定并并实施本本单位的的生产安安全事故故应急救救援预案案。1.6及及时、如如实报告告生产安安全事故故。1.7经经常深入入现场了了解掌握握安全生生产情况况，组织织开展安安全技术术研究工工作，推推广先进进的安全全技术和和管理方方法，审审定重大大灾害事事故的预预防和处处理方案案。1.8建建立健全全安全组组织和机机构，根根据实际际情况配配备、充充实安全全专业人人员，提提高专业业人员的的素质，稳定安安全专业业队伍。1.9 定期期召开安安全生产产专题会会议，及及时研究究和解决决有关安安全生产产的重大大问题，审核引引进技术
19、术（设备备）和开开发新产产品中的的重要安安全技术术问题。1.100组织全全厂性安安全教育育与考核核工作。领导副副职管理理安全生生产。1.111坚持“五同时时”原则，即：在在计划、布置、检查、总结、评比生生产的时时候，同同时计划划、布置置、检查查、总结结、评比比安全工工作。1.122企业内内实行的的各级承承包，以以及与外外单位的的各项承承包合同同中，都都必须有有安全技技术指标标、安全全管理要要求和安安全职责责等条款款，并认认真考核核。1.133重视职职工的劳劳动条件件和企业业的安全全、工业业卫生状状况、重重视女工工的劳动动保护工工作。严严格执行行新、改改、扩项项目“三同时时”制度。2 管理理者代
20、表表 2.1负负责按确确立的安安全方针针，组织织制定具具体的目目标。2.2负负责组织织公司安安全标准准化管理理体系的的企业自自评。2.3向向企业主主要负责责人报告告体系运运行的情情况。2.4与与外部的的联络工工作。2.5负负责协调调、解决决安全标标准化管管理体系系运行中中出现的的各类问问题。2.6对对企业的的安全生生产负主主要责任任。2.7组组织制定定、修订订和审批批安全生生产规章章制度、安全技技术规程程及安全全措施计计划，并并组织实实施。2.8坚坚持贯彻彻“五同时时”原则，监督检检查生产产职能部部门安全全职责履履行和各各项安全全生产规规章制度度的执行行情况，及时纠纠正生产产中的失失职和违违章
21、作业业。2.9组组织各职职能部门门对车间间上报事事故进行行调查处处理，并并及时向向企业主主要负责责人报告告。2.100组织安安全生产产大检查查，落实实重大生生产事故故隐患的的整改。2.111负责对对厂级应应急救援援预案的的审核。2.122组织制制订审批批安全教教育计划划，参加加对干部部的安全全教育和和考核工工作。3 总工工程师安安全职责责3.1在在企业主主要负责责人的领领导下，对本企企业的安安全技术术工作全全面负责责。3.2组组织编制制安全技技术措施施计划、方案及及安全技技术长远远规划。3.3协协助企业业主要负负责人组组织安全全技术研研究工作作，负责责解决疑疑难或重重大安全全技术问问题，推推广
22、和采采用先进进的安全全技术和和安全防防护装置置。3.4审审批重大大工艺处处理、检检修、施施工安全全技术方方案，审审查引进进技术（设备）和开发发新产品品中的安安全技术术问题。3.5审审批特殊殊动火证证，参加加重大事事故的技技术分析析工作。3.6副副总工程程师在总总工程师师领导下下，对分分管工作作范围内内的安全全技术工工作负责责.4 安全全科安全全职责4.1贯贯彻执行行安全生生产的法法规、制制度和标标准，协协助企业业主要负负责人组组织推动动安全管管理工作作，研究究和推广广现代安安全管理理方法和和技术。4.2参参与企业业内部安安全生产产管理制制度的编编者按制制，经批批准后，监督组组织实施施。4.3负
23、负责监督督人事、部门、班组三三级安全全教育的的质量对对末经教教育上岗岗而导致致事故，负监督督不力责责任。4.4定定期组织织全厂性性安全检检查、执执行事故故隐患整整改制度度，协助助和督促促检查隐隐患整改改工作的的完成情情况并进进行考核核；4.5参参与新建建、改建建、扩建建工程及及新产品品的设计计审核、竣工验验收及试试运转工工作。4.6负负责动火火审批及及其管理理工作；并派驻驻现场动动火监督督员. 4.7负负责重要要设备设设施检修修的安全全监督管管理,并并参与检检修后的的验收.4.8负负责消防防设备设设施的监监督管理理.4.9负负责义务务消防队队的管理理并定期期组织教教育、学学习、演演练.4.10
24、0负责危危险物品品的监督督管理。4.111组织编编制、汇汇总、审审查安全全技术措措施计划划,督促促有关部部门按期期执行。4.122负责对对锅炉、压力容容器、气气瓶的安安全监察察工作，参加安安全装置置的校验验监督。4.133协助办办公室处处做好职职业病防防治等工工业卫生生工作。4.144负责对对安全目目标所涉涉及的单单位实施施定期检检查、监监督和考考核。4.155组织开开展安全全生产竞竞赛活动动，总结结和推广广安全生生产的先先进经验验。4.166综合分分析研究究安全生生产中的的突出问问题，及及时向领领导或有有关部门门提出改改进意见见。4.177负责伤伤亡事故故的调查查、统计计、上报报和建档档工作
25、，参加各各类重大大事故的的调查处处理和工工伤鉴定定工作。4.188制订长长远发展展规划应应包括安安全技术术措施计计划，以以及改善善劳动条条件的项项目，负负责制定定安全投投入保障障制度。4.199负责与与本公司司安全标标准化有有关的归归口法律律、法规规文件的的获取、确认，对公司司安全标标准化获获取的法法律、法法规文件件的使用用进行管管理。4.211负责危危害因素素辨识，特别是是重大危危险源辨辨识及控控制。4.211负责安安全标准准化管理理体系运运行的组组织协调调、检查查与考核核工作。4.222负责安安全标准准化管理理体系企企业自评评活动的的实施。4.233负责组组织安全全标准化化管理手手册、管管
26、理制度度与部分分支持性性文件的的编写。5分管生生产副经经理的安安全职责责5.1分分管生产产副总对对本部门门安全生生产工作作负责.5.2坚坚持安全第第一,预预防为主主,综合合治理的安全全生产方方针,当当生产和和安全发发生矛盾盾时,必必须服从从安全的的需要.5.3执执行并督督促各部部门落实实国家企企业的安安全管理理规定.5.4落落实新新新、改、扩项目目的“三同时时”制度。5.5定定期组织织安全生生产检查查,解决决生产过过程中的的有关安安全生产产问题.5.6组组织指挥挥并实施施本部门门生产事事故的应应急救援援。5.7管管生产必必须同时时管安全全,严格格执行“五同时时”，制定定生产计计划时要要有安全全
27、技术措措施。5.8安安排生产产任务时时,要充充分考滤滤生产设设备和承承受能力力,有节节奏均衡衡生产.5.9组组织生产产调度人人员学习习安全生生产法律律法规和和安全生生产管理理知识.5.100检查车车间执行行工艺纪纪律.6生技部部(分生生产技术术和质量量)副经经理安全全生产职职责6.1产产品质量量、生产产工艺技技术的第第一责任任人。6.2负负责生产产工艺的的审定，凡不成成熟的工工艺不能能投入正正常批量量生产，严格执执行有关关安全标标准和规规程，充充分考滤滤操作人人员的安安全和健健康。6.3负负责制定定或修订订归口的的岗位安安全操作作规程。6.4参参与建设设项目安安全设施施的“三同时时”工作。6.
28、5负负责安全全生产措措施的设设计，及及时解决决安全技技术问题题。6.6参参加重大大伤亡事事故的调调查与分分析，从从技术方方面提出出事故的的原因与与防范措措施。7分管动动力、设设备副经经理安全全生产职职责7.1对对动力、设备安安全技术术负责，主管机机修车间间的安全全生产工工作。7.2设设备、动动力的采采购、安安装、调调试及使使用必须须符合国国家的法法规规定定及行业业标准，严禁使使用国家家明令淘淘汰的设设备设施施，对设设备设施施及动力力的正常常安全运运行负责责；7.3领领导机电电车间定定期进行行专业安安全检查查，解决决危及安安全生产产的问题题。7.4制制定设备备年度大大、中修修及保养养计划，审查设
29、设备维修修方案及及安全防防范措施施，对设设备设施施安装、维修、运行安安全负全全面责任任。7.5严严格执行行基建项项目安全全设施的的“三同时时”制度。8办公室室（人事事、工会会、基建建）8.1组组织新进进职工的的入厂安安全教育育，组织织转岗、复岗以以及全员员的经常常性安全全教育，并对其其教育质质量负责责，核发发职工上上岗证。8.2执执行化工工有毒有有害工种种工时制制度的规规定和女女工劳动动保护的的规定，并根据据职业禁禁忌要求求，做好好新工人人招收（包括临临时工录录用）和和职工调调配工作作。8.3按按规定标标准负责责发放职职工的劳劳动防护护用品，及时添添置特种种劳防用用品。8.4负负责职业业病防治
30、治工作，定期对对生产场场所的尘尘毒、噪噪声监测测与控制制。8.5负负责职工工健康监监护，建建立职工工健康档档案。8.6负负责特种种作业人人员档案案的建立立，按时时组织特特种作业业人员的的培训、考核、取证，对应持持证上岗岗无证上上岗负失失职责任任。8.7参参加应急急救援工工作，负负责（参参与）工工伤鉴定定。 8.8工工会参与与民主管管理，参参加安全全设施“三同时时”工作，参加事事故调查查处理、提出处处理意见见、保护护员工合合法权益益。对有有违反法法规，侵侵犯员工工权益的的行为，有权要要求纠正正，发现现违章指指挥、强强令冒险险作业或或发现事事故隐患患时，有有权提出出解决建建议，发发现危及及员工生生
31、命安全全的情况况时有权权向单位位建议，组织员员工撤离离危险场场所。8.9组组织编制制或审查查基建项项目的施施工组织织设计，使其符符合安全全、消防防和卫生生要求。8.100在签订订施工合合同时，要对承承包施工工的单位位进行资资格认定定，并订订立施工工安全协协议或有有关条款款。 8.111组织对对外来施施工作业业人员进进行入厂厂安全教教育和施施工前的的安全交交底工作作，组织织开展现现场安全全检查，监督施施工人员员遵守国国家和本本企业的的安全生生产各项项制度。9质管部部9.1 负责公公司监视视和测量量设备的的管理。9.2组组织制订订（修订订）并监监督执行行分析（化验）系统的的安全操操作规程程。9.3
32、负负责各种种化工原原料、产产品的质质量分析析，提供供准确的的分析数数据，把把好质量量关。9.4 负责事事故有关关数据的的分析和和测定。10 供供销部10.11实行定定点采购购制度，对购买买的设备备、原材材料质量量负责。10.22负责仓仓储物品品的安全全管理、督导、检查仓仓库管理理人员严严格执行行法律法法规及标标准，10.33负责运运输危险险物品车车辆人员员的管理理，车辆辆人员必必须有相相应的资资质。10.44对危险险物品的的储存、运输安安全，负负直接领领导责任任。11仓库库负责人人及危险险物品保保管员的的安全职职责11.11仓库负负责人是是库房安安全生产产的第一一责任人人。11.22贯彻落落实
33、仓库库管理各各项规章章制度。11.33正确合合理划分分库存物物资存放放点，严严格执行行危险物物品存储储标准,对因存存放混乱乱而致事事故负直直接领导导责任.11.44定期组组织相关关人员开开展仓库库的安全全检查,确保仓仓库的设设备设施施以及抢抢险救援援设备处处于良好好可用状状态.落落实仓库库安全隐隐患的整整改.11.55教育、督促员员工正确确使用劳劳动防护护用品。11.66危险物物品保管管员严格格遵守本本公司的的安全生生产规章章制度及及操作规规程,对对有章不不循而导导致事故故的,负负直接责责任.11.77遵守劳劳动纪律律,服从从管理.正确使使用和佩佩戴劳动动防护有有品.11.88严格遵遵守危险险
34、物品的的存放要要求,对对因存放放混乱而而致的事事故,负负直接责责任.禁禁忌危险险物品必必须分开开存放.12财务务部12.11按国家家规定标标准足额额提取安安全技术术措施费费用,并并列入年年度计划划.12.22安全教教育、劳劳动保护护费用列列入年度度计划。1233监督、检查费费用使用用情况，保证安安全经费费的有效效投入。13车间间主任13.11车间主主任是车车间的安安全负责责人,对对车间安安全工作作负全面面责任，认真贯贯彻执行行各项安安全生产产法规、制度和和标准。13.22拟订、修订车车间安全全操作规规程和安安全生产产管理制制度，编编制车间间安全技技术措施施计划和和方案，经批准准后，组组织实施施
35、。13.33带头并并监督员员工认真真贯彻执执行安全全生产法法律法规规和行业业标准及及本公司司安全生生产管理理制度.13.44监督员员工严格格执行工工艺及安安全操作作规程.13.44定期组组织班组组长开展展安全生生检查,发现事事故隐患患及时报报告并按按规定进进行整改改,对设设备安全全设施不不全末及及时报告告而引发发的事故故负直接接责任,13.55组织开开展落实实车间的的安全生生产教育育,签发发新上岗岗独立作作业人员员的安全全作业证证,对末末经教育育同意无无证人员员上岗的的,负违违章指挥挥责任.13.55教育监监督员工工正确使使用、佩佩戴劳防防用品。1366建立、建全车车间安全全、防火火应急救救援
36、组织织，领导导车间各各副职及及班组安安全员的的工作。1377参与车车间各类类事故的的调查和和处理工工作，并并按规定定及时上上报。1388副主任任（值班班主任、值班长长）在主主任指定定的工作作范围内内对安全全生产负负责。14工段段（班组组）长安安全职责责14.11班组长长是本班班组的安安全生产产第一责责任人。14.22组织班班组学习习，坚决决执行安安全生产产管理制制度、工工艺及安安全操作作规程。14.33组织班班组的安安全教育育活动，定期开开展安全全检查，发现隐隐患要及及时解决决，做好好记录，不能解解决的要要上报领领导，同同时采取取控制措措施，发发生事故故要立即即组织抢抢救、保保护现场场，及时时
37、报告14.44监督员员工正确确使用、佩戴劳劳防用品品。14.55明确交交接班内内容，监监督检查查员工严严格执行行交接班班制度，做到班班前讲安安全，班班中检查查安全，班后总总结安全全。15从业业人员的的职责15.11参加安安全活动动、学习习安全技技术知识识，严格格遵守各各项安全全生产规规章制度度,了解解其作业业场所和和工作岗岗位存在在的危险险因素、防范措措施及事事故应急急措施。不违反反劳动纪纪律，不不违章作作业，对对本岗位位的安全全生产负负直接责责任； 15.22认真执执行交接接班制度度，接班班前必须须认真检检查本岗岗位的设设备和安安全设施施是否齐齐全完好好。15.33精心操操作，严严格执行行工
38、艺规规程，遵遵守纪律律，记录录清晰、真实、整洁。15.44按时巡巡回检查查、准确确分析、判断和和处理生生产过程程中的异异常情况况。15.55认真维维护保养养设备，发现缺缺陷及时时消除、并做好好记录，保持作作业场所所清洁。15.6正正确使用用、妥善善保管各各种劳动动防护用用品、器器具和防防护器材材、消防防器材。15.77不违章章作业、并劝阻阻或制止止他人违违章作业业，对违违章指挥挥有权拒拒绝执行行，同时时，及时时向领导导报告。16机电电车间主主管及机机修工安安全生产产职责16.11机电车车间主管管是本部部门安全全生间的的第一责责任人。16.22负责设设备安装装图纸的的审核，保证设设备的安安全距离
39、离符合国国家标准准。16.33编制实实施年度度设备的的大、中中小修计计划时，必须同同时编制制安全技技术防护护措施，监督、落实相相应的安安全防范范措施，对无章章可循负负失职责责任。16.44严格执执行设备备维修操操作规程程，督促促员工正正确使用用劳动防防护有品品。16.55督促员员工持证证上岗，对无证证上岗操操作而致致事故的的，负违违章指挥挥责任。16.66定期组组织专业业安全检检查，及及时消除除设备安安全事故故隐患。16.77对车间间、职工工上报（反映）设备的的事故隐隐患，督督促机修修班组及及时修理理，对对凡因延延误修理理时机而而导致事事故的，负玩忽忽职守责责任。16.88负责大大中修后后的安
40、全全技术性性能鉴定定，对因因设备的的安全技技术性能能不符合合要求而而导致事事故的，负失职职责任。16.99负责本本车间的的安全教教育，定定期开岗岗位练兵兵，不断断提高员员工的安安全技术术操作技技能。16.110落实实特种设设备管理理制度，对特种种设备管管理不善善而致事事故，负负管理责责任。16.111负责责设备事事故的调调查处理理。16.112机修修工认真真执行安安全管理理制度和和操作规规程。16.113机修修工设备备检修过过程中必必须严格格执行停停机、停停电、挂挂牌监护护监护等等安全生生产技术术措施。16.114严格格执行动动火作业业的有关关规定。16.115正确确使用和和佩戴劳劳动防护护用品。16.116设备备检修完完毕，其其安全防防护装置置必须齐齐全可靠靠，对检检修后的的设备，安全防防护装置置不齐全全可靠而而导致事事故的，负直接接责任。17锅炉炉班长（司炉工工）的安安全职责责17.11严格执执行锅炉炉安全运运行的有有关规定定。坚守守工作岗岗位，擅擅离工