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1、沈阳市人力资源和社会保障局沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系管理信息系统操作手册（企业用用户）二一一一年十一一月沈阳市人人力资源源和社会会保障局局劳动关系系管理信信息系统统操作手手册沈阳市人人力资源源和社会会保障局局劳动关关系管理理信息系系统是根根据国家家人社部部关于人人力资源源管理信信息化建建设规划划要求，结合沈沈阳市劳劳动关系系管理的的实际情情况开发发而成。此次填填报工作作的是为为了完成成人社部部20110年企企业薪酬酬调查任任务，为为国家相相关部门门提供决决策依据据，同时时也为我我市每年年工资指指导线、劳动力力市场指指导价位位和最低低工资线线的制定定，提供供科学的的数据支支撑。一、访问问
2、系统在浏览器器地址栏栏录入：htttp:/611.1889.332.2230:88888/回车就就可访问问系统。二、账号号注册如果是老老用户可可以直接接凭以前前的账号号和密码码进行登登录。如如果是新新用户，需要首首先进行行账号的的注册。注册时时要如实实填写用用户和企企业基本本信息，否则将将影响系系统的使使用。账账号名应应由字母母、数值值和下划划线组成成（不能包包括“/*?:|”等字符符），且在系统统中保持持唯一。为确保保数据安安全性，不能将将账号作作为密码码，密码码长度不不能少于于5位。单击“马上注注册”，即可可进行用用户注册册，注册册成功后后系统会会提示，记住账账号和密密码。账号注册册完成后
3、后，要做做好记录录，以后后每次进进入系统统操作都都要凭账账号和密密码进行行登录。三、系统统登录凭刚才注注册的账账号和密密码，完完成系统统的登录录。登录录系统后后出现下下列界面面： 界面左侧侧为系统统功能区区，右侧侧为数据据处理区区。 功能区包包括两级级菜单，点击一一级菜单单获得二二级菜单单项，单单击二级级菜单进进行相应应的操作作。四、操作作程序要完成此此次信息息填报工工作，需需要完成成四个步骤骤。第一步：完成企企业基本本信息的的填报。点击“用人单单位管理理”菜单后后，再点点击“用人单单位注册册与变更更”项，完完成单位位基本信信息的填填报工作作。具体体操作界界面如下下图所示。单位基本本信息的的填
4、报，要按照照企业营营业执照照、组织织机构代代码证和和地税登登记证如如实填写写，报表表中所有有的栏目目都需要要填写，不能空空！在数据据填报区区的下面面有一个个指标说说明栏，如果在在填写过过程中有有不清楚楚的地方方，可以以到指标标说明栏栏查阅。所有数数据填写写完毕后后，可直直接点击击“提交审审核”按钮，此时系系统会对对企业用用户提交交的内容容进行数数据和逻逻辑校验验，提交交审核的的报表是是不能再再修改的的，如果果企业发发现有填填报不正正确的地地方，可可以点击击窗口下下部的“撤销提提交”按钮，进行修修改后，再次提提交审核核，如果果填报无无误，企企业用户户可进行行下一步步的操作作。第二步：完成职职工基
5、本本信息的的填报。点击“劳动用用工备案案”菜单后后，再点点击“初次劳劳动用工工备案”项，完完成企业业职工基基本信息息的填报报。具体体操作如如下图所所示。点击“初初次劳动动用工备备案”如果是以以前的老老用户，此时会会在数据据区显示示出企业业人员列列表，操操作人员员只要用鼠鼠标左键键点击“职工编编号”，然后后再点击击操作窗窗口上部部的“编辑”按钮，就能完成成该职工工所有信信息的填填报，然然后点击击窗口下下部的“存盘退退出”，完成成所有职职工信息息填报工工作后，点击窗窗口上部部的“提交审审核”按钮，完成职职工信息息的填报报工作。如果是新新注册用用户，应应点击窗窗口上部部的“增加”按钮，每次增增加，只
6、只能完成成一名职职工信息息的录入入，录入入和保存存的方法法同上，完成所有有职工信信息的填填报后，点击“提交审审核”按钮，将数据据上传至至数据库库。填报中要要注意所所有栏目目都要填填写，不不能空！否则最最后无法法提交审审核。填填写中如如果遇到到困难，可以到到指标说说明栏查查阅。针对某某些职工工数量比比较大的的用户，录入职职工信息息过程中中，如果果逐人录入入会比较较麻烦，软件中中我们设设计了批量导导入功能能，帮助助您一次次完成职职工信息息的录入入。（因因为此功功能比较较复杂，对于职职工数量量不大的的小企业业可以不不采用）采用此项项功能的的企业首首先点击击窗口上上部的“导出”按钮，进入到到数据导导出
7、对话话框后，去掉“文本数数据”前的“对号”，选择择“导出电电子表格格”，最后后点击“导出”按钮。在“文件下下载”对话框框中，点点击“保存”按钮，然后选选择保存存的路径径和文件件名，此此处我们们假设保保存的文文件名为为“职工信信息”，然后点点击“保存”。此时时企业的的职工信信息都已已经保存存到了导导出的，文件名名为“职工信信息”的exxcell表格中中了。接着再点点击“数据导导出”对话框框的“返回”按钮，再点击击窗口上上部的“导入”按钮，选择“下载模模板”，再点点击“确定”按钮，在“文件下下载”对话框框中，点点击“保存”按钮，然后选选择保存存的路径径和文件件名，此此处我们们假设保保存的文文件名为
8、为“模板”，然后点击击“保存”。此时文文件名为为“模板”的模板板文件就就保存完完毕了。模板文件件有四个个工作簿簿：“首次次劳动用用工备案案导入（增加）”:需要要增加数数据时，在此工工作簿中中录入，这个模模板上的的数据就就可以一一次性导导入到系系统中；“首次次劳动用用工备案案导入（增加）_说明明”，是填填写模板板数据的的说明，用户根根据说明明要求，制作模模版。用户可以以直接把把企业已已经有的的数据粘粘贴到模模板对应应列中，需要录录入编码码的，将将数据项项转化为为编码。“首次次劳动用用工备案案导入（更新）”:是对对系统中中已经有有且未经经审核的的数据，进行修修改更新新的数据据导入模模板。+是更新新
9、已有数数据，而而不是增增加数据据。“首次次劳动用用工备案案导入（更新）_说明明”，是填填写模板板数据的的说明，用户根根据说明明要求，制作模模版。导入数据据的过程程中，首首先将文文件名为为“职工信信息”和“模板”的两个个文件分分别打开开，然后后把“职工信信息”中的内内容粘贴贴到“模板”中的对应应列，修修改补充充后，通通过导入入更新系系统中的的数据。此处需需要注意意的是各各列要求求填报的的指标必必须是编编码而不不是文本本。例如如：“性别”列，如如果是女女性，其其对应的的编码是是“2”，所以以此处填填写的不应应是“女”，而应应该填“2”。关于于各填报报项对应应的编码码，可以以到编码码表中查询。另外，
10、在“模板”数据表格格中各编编码的单单元格格格式都要要设置成成“文本”格式。将重新新录入完完毕的“模板”文件保保存后退退出。导入数据据过程：1完完成模版版制作，保存并关闭EEXCEEL表格格，2.选择“导入数数据”，3.单单击“浏览”选择拟拟导入的的数据文文件，44.按确确定进行行数据导导入。导入操作作完毕后后，系统统将提示示下载一一个导入入情况的的反馈文文件。请请将文件件保存到到计算机机上，然然后打看看，检查查导入结结果：模板第一一列“校验”栏内写写“OK”的表示示导入成成功，否否则表示示导入失失败。对对于未导导入成功功的数据据，请修修改后再再进行导导入。校验栏内内写“重复”的，可可能因为为：
11、一是是导入的的数据与与系统已已有数据据重复；二是进进行了多多次导入入操作，某些数数据已导导入到系系统中。如果导入入后未下下载反馈馈文件，可能是是浏览器器安全级级别太高高，请通通过浏览览器-工具-选项项-安安全，设设置浏览览器安全全级别为为“中”或者“中下”。导入增加加数据时时，不要要在更新新模板中中录入数数据。导导入更新新数据时时，不要要在增加加模板中中录入数数据。不不论如何何导入数数据，都都不要修修改模板板格式，也不能能删除任任何工作作簿。“职工基基本信息息”全部填报报完成后后，点击击“提交审审核”按钮，提交数数据（如如下图所所示）。提交审审核后数数据不能能修改。提交审审核，未未经下级级流程
12、处处理的情情况下，可以撤撤销提交交审核。第三步：完成企企业人工工成本的的填报。点击“工资基基金管理理”菜单，再点击击“人工成成本报表表”项，打打开企业业人工成成本报表表。按照照指标说说明栏的的提示，将数据据编辑区区的所有有项目全全部填上上，最后后点击“提交审审核”按钮，完成第第三步企企业人工工成本的的填报工工作。第四步：完成企企业用工工工资调调查。点点击“工资基基金管理理”菜单，再点击击“用工工工资调查查”项，在在数据编编辑区，分别点点击每名名职工的的“职工编编号”，再点点击“编辑”按钮，按照指指标说明明栏的要要求，将将所有项项目填好好后，点点击“存盘退退出”，以此此类推，完成所所有职工工的工
13、资资调查工工作，最最后点击击“提交审审核”按钮，将所填填数据上上传至服服务器，完成第第四步企企业用工工工资调调查工作作。对于职职工数量量较大的的企业用用户，此此部分也也可采用用前面介介绍的批批量导入入的方法法，其导导入的方方法和职职工信息息的批量量导入完完全一样样，可参参照前面面的方法法操作。至此，此此次调查查工作全全部完成成！五、注意意事项：1、系统统导出、导入等等需要下下载数据据，因此此需将浏览器器安全级级别调整整为“中”或“中下”，重新启启动浏览览器生效效。2、用户户对系统统的访问问速度取取决以下下因素：一是用户户连接互互联网的的带宽；二是信信息系统统服务器器连接互互联网的的带宽；三是信
14、信息系统统服务器器运行速速度；四四是用户户计算机机的运行行速度。3、注意意各项数数据的调调查时间间为20110年11月1日日至20110年112月331日。4、访问问系统的的第一个个界面右右侧为公公告栏，单击相相应的栏栏目即可可看到详详细内容容，单击击附件可可以下载载。通知公告告栏目中中发布“系统操操作说明明书”、“系统编编码表”、相关关通知通通告等，在登录录系统前前，请认认真阅读读。企业薪酬酬调查工工作流程程图访问系统http:/61.189.32.230:8888/凭用户名和密码登录填报企业基本信息提交审核上传数据填报职工基本信息企业职工人数不多，通过逐个录入的方式录入企业职工人数较多，通过批量导入的方式录入提交审核上传数据填报企业人工成本情况提交审核上传数据填报企业用工工资情况企业职工人数较多，通过批量导入的方式录入企业职工人数不多，通过逐个录入的方式录入完成企业薪酬调查工作提交审核上传数据8